4月浙江自考劳动经济学试题及答案解析

- 本套试题共分4页，当前页是第1页- 绝密 ★ 考试结束前

浙江省2014年4月高等教育自学考试

福利经济学试题

课程代码：00286

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.新福利经济学的理论基础是

A.效用基数论和效用可比论 B.序数效用论和无差异曲线分析法

C.效用基数论和无差异曲线分析法 D.序数效用论和收入均等化理论

2.苏联采用的社会保障立法是

A.国家统一立法 B.国家分项立法

C.统分结合型 D.计划安排型

3.社会保险分配原则应以

A.效率为主，兼顾公平 B.公平为主，兼顾效率

C.兼顾效率与公平 D.无法兼顾效率与公平

4.国际劳工公约对生育假期规定，女职工生育的产前产后休假不应少于

A.10周 B.11周

C.12周 D.13周

5.失业保险基金的筹集实行

A.单位负担的原则 B.单位和个人共同负担的原则

C.个人负担的原则 D.单位、个人和国家共同负担的原则

6.国外失业保险的待遇标准一般都占本人原工资收入的

A.30%～50% B.40%～50%

C.40%～60% D.50%～60%

7．1997年7月16日国务院决定个人缴费年限累计满______年的即可退休。

A.30 B.15 - 本套试题共分4页，当前页是第2页- C.20 D.25

8.对于基本医疗保险基金的筹集，1998年12月14日发布的《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的

1.仅有劳动要素(L)可变的短期生产中，当MPL=APL的时候，有( )。

A．APL最大

B．APL处于上升阶段

2. 当商品的供给和需求同时增加后,该商品的均衡价格将( )

A. 上升

B. 下降

C. 不变

3. 当只有商品价格变化时，连接消费者各均衡点的轨迹称作（ ）

A．价格—消费曲线

B．需求曲线

C．恩格尔曲线

D．收入—消费曲线

4.下面关于边际成本和平均成本的说法中哪一个是正确的?( )

A.如果平均成本上升，边际成本可能上升或下降

B.在边际成本曲线的最低点，边际成本等于平均成本

5.如果厂商的总收益为65000，其中劳动成本23000，原料成本16500，所有者为其他人工作可赚取14300，则对于一个经济学家而言利润为（）；对于会计而言利润等于（）：

A、23000，16500

B、42000，25500

6.如果一个企业处于规模报酬不变阶段，则LAC曲线是（ ）。

A、上升的

7.如果收入是完全平均分配的，那么基尼系数将等于 （ A ）

A、0

B、0.75

C、0.5

D、1.0

8.均衡价格就是 （ BC ）

A、供给量等于需求时的价格

9.下列哪一种情况减少了收入或财产分配的不平等状况 （ A ）

A.政府向穷人的转移支付

B.累退所得税

10. 在一般情况下，供给曲线（ ）

A． 向左上方倾斜

B． 向右下方倾斜

C． 斜率为正

D． 斜率为负

11.完全竞争市场的厂商短期供给曲线是指（ C）

A．AV

C>M

C 中的那部分AV

C曲线

12.某低档商品的价格下降而其他情况不变时（ ）。

A、替代效应和收入效应相互加强导致该商品的需求量增加

13.无差异曲线上任一点上两种商品的边际替代率等于两种商品的： （ C） A.价格之比；

1 劳动经济学试题（二）

一、填空题（每空1分，共10分）

1、技术系数的概念反映生产一单位产品所需要的各种投入之间的配合比例关系，它可以划分为固定技术系数和 。

2、卖方垄断企业的劳动需求曲线向右下方倾斜是由于两个因素造成的，一是 ；二是垄断企业产品的边际收益曲线。

3、根据希克斯－马歇尔派生需求定理，在保持其他条件不变的情况下，劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就 。

4、 是指在生产同样家庭商品产量的家庭生产时间和购买物品的不同要素组合的轨迹。

5、对于没有孩子的丈夫－妻子家庭而言，交叉替代效应为零；而对于有孩子的家庭而言，交叉替代效应为 。

6、按照现代人力资本类型的划分，人力资本投资包括教育和培训、劳动力流动和迁徙、劳动力的健康等。其中 是最重要的部分。

7、教育投资的收益包括经济收益和 。

8、劳动力流动是指有一定劳动能力的人在空间上的位移和工岗位上的变换。主要有三种形式：即劳动力在本地更换行业职业；劳动力在地区之间的流动； 。

9、在市场经济的条件下，雇主和雇员关系是一种委托和代理的合同关系。由于两者目标有不一致之处，员工就有可能摆脱雇主控制的倾向，产生机会主义 2 的行为，产生 问题。

10、基尼系数的值越小，洛伦兹曲线越趋近绝对平均线，表明社会总收入的分配 。

二、概念比较题（每小题6分，共30分）

1、劳动经济学与人力资源管理

2、劳动力资源总数、经济活动人口、从业人员

3、劳动供给分析中收入效应和替代效应

4、人力资本投资净现值法和内部收益率法

5、雇主歧视、顾客歧视和统计性歧视

三、简答题（每小题8分，共32分）

一、名词解释

1、劳动经济学：是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为及其影响因素的分析和研究。

2、劳动需求的工资弹性：是指工资率变化一个百分点所引起的劳动需求变化的百分比的数值。

3、互补性生产要素：当生产要素A的价格下降，数量增加时，对生产要素B的需求上升，则称生产要素A与生产要素B是互补。

4、替代性生产要素：当生产要素A的价格下降，数量增加时，生产要素B的数量下降，则生产要素A是生产要素B的替代性生产要素

5、劳动力参与率：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。

6、替代效应：在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格（工资），当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。 替代效应 = △H/△W > 0

7、收入效应：在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（△Y）所引起的工作时数变动（△H）的比例。如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。收入效应=△H/△Y<0

8、家庭等产量曲线：就是指在生产同样家庭商品产量的家庭生产时间和购买物品的不同要素组合的轨迹。

9、交叉替代弹性：就是指在保持家庭收入不变的条件下，家庭成员i的工资率变化所引起的家庭成员j的工作时数的变化。

10、人力资本：是一种非物质资本，它是体现在劳动者身上的、并能为其带来永久收入的能力，在一定时期内，主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。

11、人力资本投资：通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。

12、劳动力流动：即地域性流动、行业性流动和职业间流动。

13、职业流动率：是某年中改变职业的就业人数与总的就业人数之比。

14、前市场差别：社会使得有些成员只能接受较少的教育或者得到较差的健康照顾，由此而造成的就业机会和工资水平上的差别我们称为前市场差别。