企业文化建设会议发言

1 德义铸校魂 阳光满校园

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！义路小学始建于二十世纪四十年代，占地27亩，建筑面积 1.1万余平方米，现有36个教学班，一所附设幼儿园，在校学生1875人（小学生1120人，初中755人），在职教师81人，是一所九年一贯制义务教育学校。近年来，我校为了凸显内涵发展，提升办学品位，在校园文化建设的道路上探索前行，留下了一串或深或浅的脚印。今天，我就以《德义铸校魂，阳光满校园》为题，将一些做法主要从五个方面向大家汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、精研细究，找准校园文化定位

县教育局高度重视对学校办学的引领，举办校长论坛为我们洗脑，派遣我们到成都和北京名校挂职学习，让我们开阔视野。从学习中我们体会到，无论是成都名校还是北京名校，文化气息都很浓郁，办学特色都很鲜明。由此观之，校园文化是学校内涵发展的需要，是学校的一张名片，是学校重要的生命根基。积极、健康、向上的校园文化，能产生长久的生命力、核心的竞争力、发展的推动力。

因此，我校从2010年秋季开始，将校园文化建设作为学校工作的重要议事日程。成立了以校长为首的校园文化建设领导班子，校长宏观抓，分管副校长亲自抓，政教办主任具体抓，其它部门负责人合力抓。先从县教育局的相关文件入手，领导班子集中学习，认真领悟其精神要义。再综合研究成都名校、北京名校以及县内名校的校园文 2 化，捕捉亮点，搜集经验，以此启迪学校自身的文化建设。然后分析研究校情，拜访老教师，广泛征求社会各界对办学的建议，深入了解地域文化和学校的办学历史。

于是，我校的校园文化内容由模糊逐渐清晰起来。仪陇县是“两德”故里，朱德和张思德名垂青史，彪炳千秋，我们应该把“德”发扬光大。同时，义路镇历史文化悠久，公元740年唐朝的伏虞县县址迁入此地，此地的奉恩寺曾经香火旺盛。奉恩，意味着感恩，感恩是义路这个名字中的“义”字的诠释。因此，义路小学找准了校园文化定位，以“德义”为灵魂，以阳光教育为特色，让学生的人生洒满“德义”的阳光。

在市公共文化服务体系建设工作会议上的发言

在市公共文化服务体系建设会议上的发言 尊敬的各位领导、同志们： 加快建设现代文化体系，维护群众基本文化权益，满足群众精神文化需求，是各级党委、政府义不容辞的责任。近年来，在市委、市政府的坚强领导和市文广新局的具体指导下，某某立足儒家文化重要发源地和文化建设示范区南部主战场的战略定位，全面推进现代公共文化服务体系建设，不断夯实城乡公共文化硬件基础，持续丰富公共文化服务供给，全市公共文化服务水平不断提升，先后荣获“全国文化先进县”、“某某省文化强省建设先进县”、“某某省公共文化服务体系示范区”等荣誉。

一、抓投入，强基础，全面夯实公共文化阵地坚持将文化事业发展作为全市国民经济和社会发展总体规划的重要组成部分，纳入镇街部门目标考核体系，制定出台《大力弘扬优秀传统文化加快文旅融合发展的若干政策》，设立孟子文化奖、孟子文艺奖，引导文化产业和文化事业持续健康发展。积极探索“以财政投入为主体，社会投入为补充”的文化建设投入机制，启动建设了占地160亩、总面积18万平方米的某某市文化艺术中心，建立首批44处“孟子学堂”示范点，每年新建提升100处文化广场，优化提升100个村文化大院、农家书屋。圆满完成全面推进文化信息资源共享工程任务目标，市、镇、村三级服务站点覆盖率达到100%，织就了一张覆盖城乡的文化阵地网。

二、抓创新，重惠民，持续丰富公共文化供给一是创新实施政府购买模式。自2022年起探索实施政府购买公共文化模式，将“百姓看戏、政府买单”列入为民所办十件实事，市财政每年列支专项资金，公开招标省市内外优秀演出团体开展惠民演出。结合简政放权要求，进一步将惠民演出招标权下放至镇街，实现了从“送戏下乡”到“自主点播”的转变。严格实行全过程监管，建立先演出后付费、演出团体退出等保障机制，确保惠民演出质量。项目实施以来，先后投入资金某某某余万元，累计招标惠民演出3000余场次，受益群众超过100万人次，“县域政府购买公共文化模式”被省政府授予2022年度文化创新奖。二是延伸公共文化服务触角。以“幸福文化快线”公共文化服务品牌为抓手，将全市划分为100个文化网格，每个网格招募10名以上文化志愿者、文化小康员，配合文化部门组织实施文化活动，建立起沟通城乡、服务基层、惠及民众、迅捷便利的文化信息站和文化通道。现已吸纳文化志愿者500余人，文化小康员1000余人，“幸福文化快线”被评为全国文化志愿服务示范项目，并先后入选某某省公共文化服务优秀实践奖、某某省艺术科学重点课题。三是开辟公益电影放映途径。自2006年启动农村公益电影“2131”工程以来，年均放映电影过万场。2022年起全面推行农村公益电影标准化放映，制定农村公益电影标准化放映千分制考核办法、标准化放映流程，根据群众需求实现“你点我映”菜单式放映，市电影公司被中宣部授予全国“双服务”先进集体。同时，进一步将农村公益电影放映范围扩大至敬老院、老年公寓等福利机构，满足更广大群众，特别是社会弱势群体的精神需求。

在公司企业文化建设现场经验交流会上的讲话 同志们： 为弘扬XX公司蓬勃发展的企业文化，进一步推动公司企业文化建设工作的不断深入，今天，我们在这里召开企业文化建设现场经验交流会，共同研讨公司企业文化建设工作的经验和方法。 刚才，五个基层单位针对各自企业文化建设的重点工作以及经验方法进行了发言：XX狠抓现场、搞好环境，XX的细节与过程控制，XX的文体活动战略，XX的学习型组织和XX的提高员工综合素质，每个单位都充分结合了自身特点，突出了各自的企业文化工作特色，为公司的企业文化建设增添了许多亮点，同时也为公司的快速发展做出了积极贡献，是公司各单位学习的典范。 企业文化建设是公司快速发展战略的重要工作，现代企业组织管理理论告诉我们，一个企业的有效运作离不开企业文化的支撑。公司全体员工要从战略高度充分认识企业文化建设对公司持续稳定发展的重要性。自深入开展企业文化建设工作以来，公司取得了一系列的丰硕成果。XX式和XX等活动，都充分展示了公司良好的精神风貌和企业风采，对扩大企业知名度、提升公司整体形象起到了积极的推动作用。 下面，我对公司今后的企业文化建设工作提出几点要求：

一、紧密结合公司发展，提高经营管理水平 企业文化建设要紧紧围绕公司快速发展的目标，以技术引进工作为重点，全力配合公司扩大企业经营规模，提升企业经营效益，深化企业改革，加强更新观念和创新思维教育，不断将先进的企业经营理念深入到各项工作的细节之中，切实提高公司的经营管理水平。 二、结合各项具体工作，全面树立企业形象 企业形象是企业文化建设最直观的体现，我们要进一步提升企业形象来促进企业文化建设的发展，公司全体员工要将“XX”的企业精神深入到具体工作中去，为进一步扩大企业知名度，确立企业价值观、规范企业行为创造良好条件，逐步打造出具有XX特色的企业品牌。 三、推进精神文明建设，提高员工综合素质 通过开展形式多样的精神文明建设和文体竞赛活动，全力动员广大公司员工积极投身于企业文化建设，进一步增强员工的责任感和凝聚力，全力将企业精神、核心价值观化为员工的自觉行动，提高公司员工的综合素质。 四、全力美化公司环境，提高员工生活质量 要积极采取各种措施，以加强精神文明建设、共建和谐XX为目标，进一步做好厂区绿化和社区改造工作，全面建设园林式厂区和花园式生活区格局，为公司员工营造一个良好的工作和生活环境。 企业文化是一个长期的系统工程，是公司一笔巨大的无形资产。公司全体员工应当以坚定的意志、坚强的决心、坚韧的干劲，将企业文化建设工作全力深入，将“XX”精神继续发扬光大，为公司实现快速发展提供文化支持、思想保证和精神动力，共同迎接XX公司更加辉煌灿烂的未来。 在公司企业文化建设现场经验交流会上的讲话

弘毅建设公司企业文化培训会议记录

·核心理念:核心理念是弘毅文化理念体系中具有统领作用的最重 要的部分, 其包括:企业愿景、 企业使命、 核心价值观与企业精神。

1、真诚到永远

2、有时代的阶段性

3、平时把事做好,遇见问题就不慌

4、每天把当日的事做完,每天都有所提高

5、企业要有优秀的文化做长

6、优秀的个人做大

7、有企业家的管理能力

·企业愿景 :打造百年企业 力创商业帝国

1、对应:战略目标,根据企业的当前情况和外部变化

2、企业因为使命而存在

·企业使命 :服务社会 成就员工

·核心价值 :共赢 务实 创新 奉献

·企业精神 :励精图治 弘毅致远

·经营理念 :人人都是经营者

1、简单的企业管理和工作氛围

2、大家受益的规则

3、打不打的赢都要打

4、企业最重要的活动:产品

·管理理念 :人本 规范 透明 高效

·安全理念 :安全为天 预防为主

·质量理念 :精益求精 尽善尽美

·服务理念 :客户至上 超越期待

·人才理念 :德才要兼备 有为才有位

·学习理念 :勤学善思 学以致用

·团队理念 :同心同力 共创共享

二 0一四年七月二十五号