员工调薪申请审批表

人员岗位工资调整审批表

物业公司适用表格

人员岗位工资调整审批表，A类,

部 门: 填表时间： 年 月 日 姓 名 岗 位 年 龄 学 历 职 称 入司时间 年

月 日

现月度 调整后 薪资调整类别:?个调 ？岗位调整 ?转正调薪 收入 月度收入

个人工作业绩:（注本栏由申请人填写,可附附件.)

员工任职部门意见：

签 名：

日 期: 分管领导意见:

签 名：

日 期： 综合部意见：

签 名：

日 期: 综合部分管领导意见:

签 名:

日 期： 总经理意见:

签 名:

日 期： 董事长意见：

签 名:

日 期:

A类员工:秩序维护督导、环境专员、仓管员、客服助理、财务内勤、物业助理、人事管理员、工程师、保修服务专员、

职能部门全体员工、主管级（含)以上等员工。 B类员工：维修员、保修服务员、秩序维护员、绿化员、保洁员、厨师、帮厨、大堂助理、班长级(含）以下员工。

物业公司适用表格

人员岗位工资调整审批表,B类，

姓 名 年龄 性别 籍贯 所在部门 职务 岗位 入司时间

调整至 现薪级对应工资 对应工资 何薪级

申请调薪原因:

人事管理员(部门主管）签名:

日期: 部门负责人意见

分管领导意见

综合部意见

综合部分管领意见

总经理意见

董事长意见

备注

A类员工:秩序维护督导、环境专员、仓管员、客服助理、财务内勤、物业助理、人事管理员、工程师、保修服务专员、

职能部门全体员工、主管级（含)以上等员工.

B类员工:维修员、保修服务员、秩序维护员、绿化员、保洁员、厨师、帮厨、大堂助理、班长级（含）以下员工。

物业公司适用表格 A类员工：秩序维护督导、环境专员、仓管员、客服助理、财务内勤、物业助理、人事管理员、工程师、保修服务专员、

职能部门全体员工、主管级(含)以上等员工. B类员工:维修员、保修服务员、秩序维护员、绿化员、保洁员、厨师、帮厨、大堂助理、班长级(含）以下员工。

调薪审批表

姓名 职位 入职部门

直属上级 入职时间 填表时间

调薪申请原因

部门领导评价：

部门领导意见：

□ 同意 □ 不同意

负责人： 日期： 年 月 日

目前薪酬 调后薪酬 生效时间

人力资源部意见：

□ 同意 □ 不同意

负责人： 日期： 年 月 日

运营总经理意见：

□ 同意 □ 不同意

负责人： 日期： 年 月 日

总经理意见：

□ 同意 □ 不同意

负责人： 日期： 年 月 日

员⼯调薪申请表（范例）.doc

员⼯调薪申请表

填表⽇期:

姓名 部门 学历 毕业学校 ⼊职⽇期 ⼯作年限(⾃参加⼯作之⽇起) 上次调薪⽇期 司龄（⾃⼊职之⽇起） 调整前岗位及职务 调整后岗位及职务 ⽬前⽉薪 调整后⽉薪 ⽬前年薪及年终奖占年薪⽐例 调整后年薪及年终奖占年薪⽐例 本次调薪幅度（调整后⽉薪-调前⽉薪） 调薪幅度⽐例（本次调幅/调前⽉薪） 调薪类别 □职务晋升□任务增加□离职保留□主管推荐□其它___________⼯作总结

（可附页） ⼀、过去⼀年时间内取得的业绩及其相关数据

⼆、过去⼯作中存在的不⾜

申请⼈签字：年⽉⽇ 直接主管/部门经理意见(注明原因) 调薪后的岗位绩效衡量指标及权重

指标1、______________________权重：_____%指标2、______________________权重：_____%

指标3、______________________权重：_____%指标4、______________________权重：_____%

审批⼈签字：年⽉⽇ 部门/中⼼总经理意见(注明同意的理由)

审批⼈签字：年⽉⽇ 薪酬绩效部意见 超过30%调幅□是□否需特批□是□否超过部门预算□是□否

审批⼈签字：年⽉⽇ ⼈⼒资源总监审批 结论：□同意□不同意⾃_________年_____⽉______⽇起执⾏

审批⼈签字：年⽉⽇ 总裁特批

审批⼈签字：年⽉⽇ 董事长特批

审批⼈签字：年⽉⽇ 备注说明 ⼀、调薪⽐例:

正常情况下，⽉薪调幅≦30%，需由申请部门逐级审批⾄④；

特殊情况下，⽉薪调幅＞30%，≤50%，需要由直接主管提交专门的调薪报告（并提供业绩⽀撑数据）终审⾄⑤；

特批条件下，⽉薪调幅＞50%的，需要由中⼼总经理提供特批申请，在此表后附加附件提报并终审⾄⑥；

⼆、⼀年周期内调薪次数超过2次，或累计调幅超过70%，需终审⾄⑥；

三、薪酬调整⽣效⽇以⼈⼒资源部意见或者⼈⼒资源部的最终通过⽇期为执⾏⽣效⽇期；审批完毕后请申请⼈将表格交⾄⼈⼒资源部。

员工调薪申请表

姓 名 部 门 职 位

入职时间 调薪生效日期

薪资调

整类别 □新进人员工资确认 □试用期满 □表现优异 □升职 □调职 □年度加薪

□工作失职 □违纪违规 □降职

调薪申请原因:

申请人： 部门主管：

调整前薪资： 工资明细：

调整后薪资： 工资明细:

奖惩记录

填制人:

相 关

情 况 该员工入职 年 月 累记调薪 次 ，最近调薪时间为: 年 月

岗位异动情况为:

有 无 同岗位在职人员，人员数总计为：

同岗位现在职人员工资：最低 元;最高 元, 平均 元。

人事行政部审核:

签名：

副总审批:

签名:

总经理审批：

签名:

注：1、工资履历、考核、培训、奖惩记录由人力资源部填写；其他空格处则由相应责任人员填写；

2、本表必须经依相关人事权限人员全部审批后方可生效。