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第八章分配理论总体介绍：本章的中心是用价格理论来解决为谁生产的问题，即解决收入分配问题。
经济学家认为，劳动、资本、土地、和企业家才能这四种生产要素共同造了社会财富。
分配就是把社会的财富分配给这四种生产要素的所有者。
劳动得到工资、资本得到利息，土地得到租金，企业家才能得到正常利润。
收入分配理论就是要研究各种生产要素的所有者所得到的收入到底是如何决定的。
生产要素的收入取决于两个方面:一是要素的数量.二是要素的价格，当拥有的要素数量既定时，要素的价格越高，则得到的收入也就越多。
和普通商品一样，生产要素价格也是由供求关系决定的.因此，分配理论实际上就是一般价格决定理论在收入分配中的运用。
第一节生产要素的供给和需求一、生产要素的需求★（一）生产要素需求性质1．派生需求（也叫引致需求）生产要素的需求是一种派生需求。
需求者是厂商不是消费者2．联合需求。
即对生产要素的需求是一种联合的需求或相互依存的需求。
★（二）影响生产要素需求的因素1．市场对产品的需求及产品的价格。
2．生产技术状况。
3．生产要素的价格。
分析生产要素需求时要注意这样几个问题：第一，产品市场的类型是完全竞争还是不完全竞争。
第二，一家厂商对生产要素的需求与整个行业对生产要素需求的联系和区别。
第三，只有一种生产要素变动与多种生产要素变动的情况。
第四，生产要素本身的市场结构是完全竞争还是不完全竞争的。
（三）完全竞争市场上的生产要素需求★1．厂商对生产要素的需求原则。
厂商对生产要素的需求就是要实现边际收益、边际成本与价格相等。
即：MC=MR=P。
在完全竞争市场上，对一家厂商来说，要素价格是不变的。
厂商对生产要素的需求取决于生产要素的边际收益。
★2．生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力,即在其他条件不变的情况下，增加一单位某种生产要素所增加的产量。
如果以实物来表示生产要素的边际生产力，则称为边际物质产品（MPP），如果以货币来表示生产要素的边际生产力，则称为边际收益产品。
第九章收入与分配管理一、单项选择题1、A公司董事会确定今年不发放股利，董事甲提出，当前市场的信息是不对称的，建议发放股利以向市场传递有关公司未来获利能力的信息，从而提高公司的股价。
其观点属于（）。
A、“手中鸟”理论B、信号传递理论C、所得税差异理论D、代理理论2、公司为了实现某一特定目标，先将一定数量的股票赠与或以较低价格授予激励对象，这样的股权激励模式是（）。
A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式3、下列股利理论中，认为少发股利较好的是（）。
A、所得税差异理论B、“手中鸟”理论C、信号传递理论D、代理理论4、下列关于股利理论的说法不正确的是（）。
A、股利无关理论是建立在完全市场理论之上的B、“手中鸟”理论认为当公司支付较高的股利时，公司价值将得到提高C、所得税差异理论认为企业应当采用高股利政策D、根据代理理论可知，较多地派发现金股利可以通过资本市场的监督减少代理成本5、某公司2016年度净利润为2000万元，预计2017年投资所需的资金为4000万元，假设目标资本结构是负债资金占60%，企业按照净利润10%的比例计提法定盈余公积金，公司采用剩余股利政策发放股利，则2016年度企业可向投资者支付的股利为（）万元。
A、100B、400C、2000D、3006、上市公司按照剩余股利政策发放股利的好处是（）。
A、有利于公司保持最佳的资本结构B、有利于投资者安排收入与支出C、有利于公司稳定股票的市场价格D、有利于公司树立良好的形象7、下列各项业务中，可以导致每股收益增加的是（）。
A、回购股票注销或作为库存股B、发放股票股利C、进行股票分割D、配售股票8、对于公司而言，不会导致公司股东权益减少的股利支付方式是（）。
A、现金股利B、财产股利C、负债股利D、股票股利9、在企业的净利润与现金流量不够稳定时，对企业和股东都有利的股利政策是（）。
A、剩余股利政策B、固定或稳定增长的股利政策C、固定股利支付率政策D、低正常股利加额外股利政策10、法律对收益分配超额累积利润限制的主要原因是（）。
