用人单位调查问卷

就业（用人）单位调查问卷
1．单位名称：；
近三年单位接收毕业生人数：；接收毕业生专业：。

2.贵单位产品主要包括哪些：；
3.贵单位认为哪些课程对本公司产品的设计、生产是有帮助的？
；
4.贵单位对入职新人最看重的素质和能力包括哪些？
；
5.贵单位对入职新人的考察期会有多长；
6．贵单位对我院毕业生的总体评价：
（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）很不满意（6）说不清楚7．贵单位对我院毕业生的思想政治素质评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
8．贵单位对我院毕业生的职业道德评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
9．贵单位对我院毕业生的工作实践能力评价：
（1）很强（2）较强（3）一般（4）不强（5）很差（6）说不清楚
10．贵单位对我院毕业生的沟通和表达能力评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
11．贵单位对我院毕业生的身体素质评价：
（1）能胜任工作（2）基本能胜任工作（3）感到吃力
12．贵单位对我院毕业生的创新能力评价：
（1）很强（2）较强（3）一般（4）不强（5）很差（6）说不清楚
13．贵单位对我院毕业生的工作业绩评价：
（1）突出（2）一般（3）不突出（4）说不清楚
14．您在贵单位的职位：
（1）主管领导（2）人力资源主管（3）班组负责人（4）班组同事
15．贵单位对今后我院毕业生在人才培养上有哪些好的建议？。

尊敬的用人单位领导及员工：您好！为了更好地了解用人单位的现状、需求和发展趋势，我们特开展此次调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，为您提供更优质的服务。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 单位名称：（请填写单位全称）2. 单位性质：（请选择）- 国有企业- 民营企业- 外资企业- 其他（请注明）3. 单位所属行业：（请选择）- 制造业- 服务业- 金融业- 科技研发- 其他（请注明）4. 单位成立时间：（请填写成立年份）5. 单位员工人数：（请选择）- 50人以下- 50-100人- 100-500人- 500-1000人- 1000人以上二、人力资源现状6. 目前单位员工流动性如何？（请选择）- 很高- 较高- 一般- 较低- 很低7. 您认为单位员工的整体素质如何？（请选择） - 很高- 较高- 一般- 较低- 很低8. 您认为单位员工的工作积极性如何？（请选择） - 很高- 较高- 一般- 较低- 很低9. 您认为单位员工的工作满意度如何？（请选择） - 非常满意- 比较满意- 一般- 非常不满意三、招聘与培训10. 您认为单位目前的招聘渠道是否有效？（请选择） - 非常有效- 较有效- 一般- 较无效- 非常无效11. 您认为单位目前的招聘流程是否高效？（请选择） - 非常高效- 较高效- 一般- 较低效- 非常低效12. 您认为单位目前的培训体系是否完善？（请选择） - 非常完善- 较完善- 一般- 较不完善- 非常不完善13. 您认为单位员工对培训的满意度如何？（请选择） - 非常满意- 一般- 不太满意- 非常不满意四、薪酬福利14. 您认为单位目前的薪酬水平在行业中的竞争力如何？（请选择） - 非常有竞争力- 较有竞争力- 一般- 较无竞争力- 非常有竞争力15. 您认为单位目前的福利待遇是否吸引人？（请选择）- 非常吸引人- 较吸引人- 一般- 较不吸引人- 非常不吸引人16. 您认为单位目前的薪酬福利体系是否公平合理？（请选择）- 非常公平合理- 较公平合理- 一般- 较不公平不合理- 非常不公平不合理五、发展建议17. 您认为单位在人力资源方面有哪些优势？（请列举）18. 您认为单位在人力资源方面有哪些不足？（请列举）19. 您对单位人力资源管理工作有哪些建议？（请详细说明）感谢您在百忙之中抽出时间。

附件二：用人单位调查问卷毕业生姓名：联系电话：单位全称：通讯地址及邮编：单位网址：单位招聘电子邮箱：招聘联系人：联系电话：需求专业及人数：1.贵单位的性质：（可多选）（请在□打√）□国企□民企□外企独资及合资□上市公司□国家机关□事业单位□世界500强□国资委下属企业□其他2.贵单位所处位置：□华北□华中□华南□华东□西南□西北□东北□其他3.贵单位提供工作岗位所在地□一线城市□二线城市□全国其他城市□港澳台□海外4.贵单位的规模：□1-99人□100-499人□500-999人□1000-9999人□10000人以上5.贵单位所属行业：□计算机/互联网/通信/电子□会计/金融/保险/银行□贸易/消费/制造/营运□医疗□广告/媒体□房地产/建筑□服务业□教育/培训□物流/运输□其他6.本科生入职平均月薪：□2000-3000元□3000-4000元□4000-5000元□5000-6000元□6000元以上研究生入职平均月薪：□3000-4000元□4000-5000元□5000-6000元□6000-7000元□7000元以上7.贵单位的招聘优势是：（可多选）□薪酬□各种福利补助□单位发展前景□个人职业发展前景□工作地点□工作环境□学习和发展□组织声誉□多样化氛围□以人为本□工作与生活平衡□单位社会责任8.贵单位倾向于招聘具有哪些方面素质较好的毕业生（可多选）：□个人品德修养□身体素质□团队合作意识□抗压能力□社会活动及沟通能力□相关岗位实习经历□对自身发展有明确目标□英语能力9.贵单位对招聘场地的要求主要集中于（可多选）：□可容纳人数□灯光效果□多媒体设备□方便宣传及海报的张贴□场地条件10.贵单位对我校就业工作的评价是：□非常满意□比较满意□一般□比较不满意□非常不满意理由：。

单位盖章：国家开放大学用人单位调查问卷一、单位基本信息1. 贵单位性质是：（单选）A. 内资民营企业B. 国有企业C. 外资独资/中外合资D. 个体户E. 政府机构科研或其他事业单位F. 非政府或非营利组织（NGO 等）2. 贵单位(机构)雇员数是：（单选）A. 50人以下B. 51-300人C. 301-500人D. 501-1000人E. 1001-3000人F. 3000人以上3. 贵单位所在行业（单选，选择主要行业）A. 农业、林业、渔业和畜牧业B. 矿业C. 水电煤气公用事业D. 建筑业E. 食品、烟草、加工业F. 木品和纸品业G. 初级金属制造业H. 电子电气仪器设备及电脑制造业I. 纺织皮革及成品加工业J. 化学品、化工、塑胶业K. 玻璃粘土、石灰水泥制品业L. 机械五金制造业M. 交通工具制造业N.家具、医疗设备及其他制成品业O.批发商业P.零售商业Q.运输业R.邮递、物流及仓储业S.媒体、信息及通信产业T.金融（银行/保险/证券）业U.房地产开发销售租赁及其他租赁业V.各类专业设计与咨询服务业W.行政、商业和环境保护辅助业X.教育业Y.医疗和社会护理服务业Z.艺术、娱乐和休闲业AA.住宿和饮食业BB.其他服务业（除行政服务）CC.宗教协会群众组织DD.政府及公共管理4.您的职务是：（单选）A.人力资源管理人员B.总经理、单位负责人C.一线业务管理人员D.其他（请注明）二、毕业生使用评价5.该毕业生进入国家开放大学本科（或专科）学习以来，在贵单位或贵部门是否有管理职务（非职称）晋升？（单选）A.是B.否6.【问题5回答A的继续作答】该毕业生管理职务（非职称）晋升的最主要理由是（单选）A.积极的工作态度（工作主动、责任心强）B.具有领导能力C.良好的文字写作能力D.良好的语言表达能力E.卓越的专业能力F.持续学习的能力G.坚定的执行力H.良好的工作效能7.该毕业生进入国家开放大学学习以来，在贵单位或贵部门是否有职称（专业技术职务）上的晋升？（单选）A.是B.否8.贵单位或贵部门对该毕业生以下工作能力方面的满意程度？（单选）工作能力满意度A.问题解决能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价B.实践操作能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价C.自主学习能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价D.信息技术/电脑技能〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价9.贵单位或贵部门对该毕业生以下各项知识水平方面的满意程度？（单选）知识水平满意度A.专业知识〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价B.与行业相关的知识〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价C.人文社会科学知识〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价10.贵单位或贵部门对该毕业生以下各项综合素养的满意程度？（单选）综合素养满意度A.职业规范与职业道德〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价B.沟通与表达能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价C.团队协作能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价D.服务意识〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价E.工作态度〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价F.对环境的适应性〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价11.与贵单位或贵部门聘用的其他学校的毕业生相比，您认为该毕业生的整体表现为：（单选）A.低于平均水平B.平均水平C.高于平均水平D.无法评价三、培养反馈12.贵单位或贵部门认为国家开放大学在人才培养过程中哪些方面需要改进？（多选）A.培养过程应更贴近企业需求B.加强实习实训C.加强培养学生综合素质D.加强企业忠诚度的培养E.加强学生择业观的培养F.提供更多校企合作的机会G.其他（可在最后一题的建议中说明）13.贵单位或贵部门认为国家开放大学在专业教学中哪些方面需要改进？（多选）A.加强实践教学环节B.加强专业基础知识和能力的培养C.课程设置和教学内容应与时俱进D.专业设置与行业、企业发展进一步对接E.加强培养学生的终身学习能力F.加强培养学生的英语水平和应用能力G.加强培养学生的写作和表达能力H.其他（可在最后一题的建议中说明）14.请针对国家开放大学的人才培养给出您的宝贵意见（不超过500字）：。

用人单位对员工需求调查问卷
一、个人信息
1. 姓名：
2. 年龄：
3. 性别：
4. 学历：
5. 工作年限：
二、岗位要求
1. 您目前从事的工作岗位是什么？
2. 您认为该岗位需要具备的主要技能有哪些？
3. 您认为该岗位需要具备的主要工作经验有哪些？
4. 您认为该岗位需要具备的主要素质有哪些？
三、培训需求
1. 您认为在目前岗位上，您还需要进一步提升哪些方面的能力？
2. 您希望单位能够提供哪些培训资源，以满足您的进一步发展需求？
四、职业发展
1. 您对未来的职业发展有哪些规划？
2. 您是否期望单位能够提供职业发展的机会和平台？
五、工作环境
1. 您认为目前工作环境对您的工作效率有何影响？
2. 对于工作环境的改善，您有任何建议或期望吗？
六、薪资福利
1. 您对目前的薪资待遇是否满意？
2. 您希望单位在薪资福利方面提供哪些改善？
七、工作满意度
1. 您对目前的工作满意度如何？
2. 如果有不满意的地方，请列出您认为需要改进的方面。

八、其他建议
请在下方提供任何其他您认为对单位了解员工需求有帮助的建议。

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这份问卷调查旨在了解用人单位对员工的需求和期望，以促进员工的合理发展和满意度提升。

您填写的问卷信息将被保密，并将帮助用人单位更好地了解员工需求，提供更好的工作环境和福利待遇。

感谢您的参与！。

毕业生用人单位调查表1、贵单位名称：___________________________联系电话：________________地址：_________________________________ 邮编：________________2、贵单位属于：A 党政机关B 科研单位C 学校D 金融单位E 国有企业F 三资企业G 民营企业H 私营企业I 其它_______________ 34、贵单位认为我校的毕业生能否胜任自己的工作：A都能胜任B大部分能胜任C基本能够胜任D大部分不能胜任E都不能胜任5、贵单位对我校毕业生的使用：A全部专业对口B基本上专业对口C少部分专业对口D基本不对口6、贵单位认为我校毕业生在素质培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：_____A道德品质B心理素质C组织管理能力 D 团队协作E敬业精神7、贵单位认为我校在知识与技能培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：_____A理论基础B实践能力 C 科研能力D专业面窄 E 创新能力F其他__________8、贵单位录用我校毕业生主要渠道：A就业市场B直接到高校物色 C 学生上门求职D他人介绍、推荐910、贵单位在阅读毕业生个人简历时，最为重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）______A毕业学校B性别 C 所在学校D政治面貌E 获奖情况F 社会活动经历G外语和计算机水平H 毕业生本人自我评价I学校评语J其他（请注明）____11、贵单位对毕业生进行面试时，最重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）____A精神面貌B表达能力C专业水平D知识面广E外语口语F道德品质G快速反映能力H思维能力I 其他（请注明）___________12、贵单位在招聘我校毕业生时：A强调专业对口B不强调专业对口13、贵单位对我校毕业生就业工作有何建议：单位签字盖章：年月日谢谢您的合作！。

毕业生就业质量评价调查问卷（用人单位篇）单位所在地市：单位性质（01）:A、党政机关B、事业C、军队D、国有独资E、国有控股F、其他股份制企业G、外资H、民营企业I、其他所属行业（02）:∙A、建筑、装潢、房地产业B、批发和零售业∙C、采矿业D、农、林、牧、渔业∙E、金融业F、租赁和商务服务业∙G、服装H、生化∙I、环保J、印刷包装∙K、交通运输、仓储和邮政业L、汽车∙M、住宿和餐饮业N、信息传输、计算机服务和软件业∙O、电力、燃气及水的生产和供应业P、信息咨询和法律咨询∙Q、科学研究、技术服务和地质勘查业R、水利、环境和公共设施管理业∙S、广电新闻出版T、文化、体育和娱乐业∙U、公共管理与社会组织V、居民服务和其他服务业∙W、国际组织X、教育体育卫生、社会保障和社会福利业贵单位从业人数有多少？A、50人以下B、51-100人C、101-200人D、201-500人E、501-1000人F、1001-3000人G、3001人以上一、就业质量评价指标体系的构建方面1、请您对下列指标在就业质量评价中的重要性程度作出选择。

CCCCCCCCCCCCCCCCC 2、请对下列影响就业质量因素的重要性程度作出选择。

CCCCC3、下面是一些关于专业能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

CCCCCCC4、下面是关于方法能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量的重要性程度作出选择。

CCCCCCCC5、下面是一些关于社会能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

CCCCCCCC6、除上述评价因素外，贵单位认为还有哪些方面可评价就业质量：二、就业质量工作体系建设方面CCCCCCCC8、以下为高职院校加强人才素质培养的内容，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

CCCCC9、以下为单位选聘人才常用的渠道，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

CCCCCC 10、以下为提升就业质量方式，请对其重要性程度作出选择。

用人单位调查问卷用人单位调查问卷填写说明非常感谢贵单位抽出宝贵时间填写这份调查问卷！本问卷调查贵单位聘用外国专家的工作和生活情况，目的是为了改进对外国专家的服务。

我们承诺对答卷严格保密，调查结果仅用于引智理论研究，请贵单位按照聘请外国专家的实际情况填写。

再次感谢您的支持与参与！1．单位名称：_____________________2．单位性质：（单选）A.政府机关B.事业单位C.非政府组织（NGO）D.国有企业E.三资企业（外资、合资、合作企业）F.民营企业G．其他3．单位人员规模：（单选）A.100人以下B.100-500人C.500-1000人D.1000-5000人E.5000人以上4．单位管理外国专家的部门：____________________，E-mai地址：__________________________贵单位当前聘用的外国专家有______人，其中文教类外国专家有______人，经技类外国专家有______人，持工作许可证的有______人。

5. 贵单位聘请外国专家最主要的原因是：（多选）A.引进国外先进技术，提升本单位技术水平B.引进国外先进管理，提升本单位管理水平C.引进国际人才，促进国际交流与合作D.引进语言人才，进行语言教学或培训E.其他（请注明）_______________________6．贵单位对我国吸引外国专家方面的法律政策了解程度：（单选）A.非常了解B.了解C.一般D.不了解E.非常不了解7．对我国吸引外国专家方面的相关法律政策，贵单位有哪些建议和建言________________8.贵单位外国专家办理来华手续是否顺利？（单选）A.是B.否如果不顺利，主要问题是：（多选）A.手续办理时间太长B.需要提供的材料过多C.手续办理程序太复杂D.手续办理程序不明晰，材料需要反复补正E．其他（请注明）9. 贵单位是否为外国专家办理证件？（多选）A.办理工作许可证B.办理经济类专家证C.办理文教类专家证D.办理家属证E.不办理任何证件F.其他10.如果贵单位代为办理外国专家证件，办理过程是否顺利？（单选）A.顺利B.不顺利如果不顺利，主要原因是：（多选）A.不了解证件办理的相关规定和要求B.不熟悉证件机构或办理流程C.办理程序太复杂D.其他11. 贵单位外国专家所从事的工作主要是：（多选）A.研发B.管理C.技术支持D.销售E.生产F.金融G.教育培训H.服务业I.其他(请注明)________________ __12. 贵单位所从事的主要业务内容和性质是：13. 贵单位认为在外国专家管理工作中的最大困难是：（多选）A.语言和文化障碍B.工资待遇和外国专家的需求有差距C.外国专家存在跳槽现象，现有关合同难以约束D．难以与外国专家形成一个有效和谐的工作团队14. 贵单位对所聘用的外国专家是否愿意长期聘用A.愿意B.一般C.勉强D.不愿意E.其他15. 贵单位是否希望所聘用的外国专家在中国取得长期居留资格A.是B.只要能在中国工作，是否长期居留不关心C.无所谓D.所聘专家都是短期即可，无需长期居留16．贵单位是否希望所聘用的外国专家未来可能取得中国国籍。

用人单位人才需求调查问卷为了更好地了解保定市对大学生的要求，了解企业用人标准，为高校办学和学生有效学习提供相关有价值的信息，我们特别组织了这次调查，希望能够得到您们的支持与合作，本问卷不对外公开，请您如实填写。

1.您所属的企业单位是( )A 大型企业B 中型企业C 中小型企业D 小型企业2.需要人才的类型( )A专业性人才B通用型人才C创新型人才D技能型人才3.本企业招聘员工主要通过什么方式？( )A职业中介机构B人才交流会C大专院校D猎头企业E因特网F员工推荐G主动求职者4.您认为影响校企合作的不利因素有哪些？( )A缺乏政府政策引导B企业利益得不到保障C缺乏合作机制D学校缺乏主动性E缺乏校企合作的平台F其他建议G不清楚5.您招聘大学生的主要原因是？( )A提高企业技术水平，提高产品质量及企业生产能力B改善人才结构，提高经营水平C研发新产品D其他E不清楚6.您招聘大学生时注重哪方面的因素？( )A高校名气B文凭C个人品德修养D专业技能E实际动手能力F社会实践及工作经验G个人交际能力H在校成绩及获奖情况I不清楚7.您觉得您的企业适合大学生来工作吗？( )A很适合，有大学生的用武之地B在技术型企业中，大学生经验、能力不足C需要有能力的大学生为企业改革革新D没想过聘用大学生E不清楚8. 您对现阶段高校毕业生的看法有哪些? ( ) 多选A能力知识宽而不精 B实际操作能力有待提高C 书本知识与实际操作不能很好的衔接D 吃苦耐劳能力较差E不愿从基层做起且缺乏主动性 F 心浮气躁,对自身素质认识不够9．您认为企业招聘时对专业对口的看法是( )A能力比专业更重要，优先考虑能力B专业和能力同等重要，同等考虑C专业比能力更重要，优先考虑专业D只要毕业生能证明其能力和潜力，专业是否对口关系不大10．用人单位对大学生学习导向方面有哪些建议( )A以能力培养为导向 B以培养自身素质内涵为导向C以知识积累为导向 D以就业为导向11．您觉得学校提供就业指导课程及专业课程外，还应提供哪方面的指导呢？( )多选A职业生涯规划 B素质拓展C就业体验 D长期深入的到企业实习 E 其它12．您认为造成当前大学生求职困难的最主要因素是( )A 对企业岗位专业知识缺B人专业知识与技能不强，不能适应单位的工作需要缺乏认真负责的工作精神 C对社会缺乏了解 D对企业用人标准不太了解E能力不足﹑缺乏认真负责的工作精神 F其他13．您认为大学毕业生离职的主要原因是( )A 因本人原因不能与同事建立融洽的关系 B追求更高的工资待遇C缺乏挫折承受力 D 追求更大的发展空间E其他。

用人单位调查问卷第一篇：用人单位调查问卷用人单位调查问卷尊敬的用人单位：首先，感谢贵单位长期以来对我校人才培养，毕业生就业以及校企合作工作的大力支持，为使我校更好地服务地方经济和企业发展，有效开展校企合作，提高人才培养质量，培养适合现代企业需要的高素质技术应用型人才，学校安排此次调研活动，希望能得到贵单位的支持与配合，谢谢!成都纺织高等专科学校2014年6月(此调查问卷仅用于学校有关工作分析和改进,如涉及单位相关保密信息,我们会严格保密!)单位名称单位地址联系部门联系电话邮编一、单位性质A 国有企业B 三资企业C 民营企业D 基层项目E 事业单位F 其它二、近五年接收我校毕业生人数及主要专业三、录用聘用我校毕业生的主要渠道 A 就业市场B 学校招聘会C 通过网络D 学生上门求职E 他人介绍、推荐四、对我校的总体概况 A 比较了解B 不太了解，希望以后多联系C 不了解五、贵单位挑选毕业生时，最重视的三项：A 学习成绩、在校期间获奖情况B 所学专业C 创新能力、管理能力、社交能力D 家庭背景E 个人形象气质F 各类技能证书情况六、贵单位在阅读毕业生个人简历时，最重视的三项：A 毕业学校、所学专业B 学习成绩、获奖情况C 社会实践经历D 外语和计算机水平E 毕业生本人自我评价F 各类技能证书情况七、贵单位对毕业生进行面试时，最重视的三项：A精神面貌、表达能力B专业水平C知识面广、综合素质D快速反应能力、思维能力E仪表形象F其他八、对我校毕业生的总体评价 A 非常满意B 满意C 基本满意D 不满意九、贵单位对我校在人才培养方面的建议第二篇：用人单位调查问卷用人单位调查问卷各有关用人单位：为进一步了解各单位对用工的需求情况，为州政府指导就业提供参考，我们特设计此调查问卷，请贵单位协助填写，感谢您的参与！在□打√即可，可多选。

１贵单位名称：２贵单位性质：□民营企业□国有企业□外资或合资企业□其他３贵单位现有人员规模：４从贵单位每年的用人需求看，主要招聘对象：□大学毕业生□农民工□城镇下岗失业人员□其他５贵单位对用工的学历要求：□研究生及以上□大学本科□大专□中专及以下□没有要求６贵单位认为留住人才主要依靠：□薪酬□事业□职位□感情□城市地域□工作环境□用人制度□其他７贵单位普通员工的平均月薪：8贵单位全体员工的平均月薪：9贵单位对新聘用人员的试用期：□一个月□两个月□三个月□半年□无10贵单位招聘人员时在性别选择上更倾向于招聘：□ 男性□女性□都一样11贵单位主要用工方式：□ 零工□合同工□其他12贵单位是否与应聘人员签订《劳动合同》：□是□否13贵单位是否为应聘人员缴纳“五险一金”：□是□否14贵单位招聘人员的主要渠道：□人力资源市场招聘□高校招聘□网络招聘□中介机构□人才自荐□其他15贵单位是否存在招工难问题：□是□否16贵单位如果存在招工难，认为其主要原因是什么：□应聘人员工资待遇要求高□企业知名度小，应聘人员少□应聘者择业期望提高□劳动力供给总量不足□招工岗位技术要求高□招工渠道单一，力度不够□其他17贵单位如果存在招工难，对哪一类的人员需求较多，需求数量是多少：18招聘时，贵单位最看重应聘人员的哪些能力和品质：□工作态度□专业技能□工作经验□发展潜力□教育背景□求职动机□年龄□其它19贵单位认为大学毕业生在求职方面存在哪些不足：□能力知识宽而不精□实际操作能力有待提高□书本知识与实际操作不能很好的衔接□吃苦耐劳能力较差□不愿从基层做起且缺乏主动性□心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够□其他20贵单位认为农民工在求职方面存在哪些不足：□劳动技能单一□受教育程度较低□接受新知识的能力有待进一步提高□创新能力不够强□其他21 贵单位认为就业困难人员在求职方面存在哪些不足：□年龄整体偏大□身体素质偏弱□从业技能单一□从业范围过小□其他22贵单位认为政府在促进企业发展上应有哪些作为：□为企业提供一个良好的发展环境□下大力气减轻企业负担□加大金融信贷支持力度□进一步加大对企业的扶持力度□做好相关服务工作□其他23其他意见和建议：第三篇：用人单位调查问卷招聘会——用人单位调查问卷调查报告为了及时了解我院的专业设置和课程设置是否符合社会要求，了解各专业今后的需求情况，以促进我院教育教学改革的发展和就业质量的提高，为社会培养更多的优秀人才，由我院分团委，办公室，教学办联合展开了此次调研活动。