中医护理事业发展自评报告
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中医护理发展
自评报告
一、中医护理发展基本情况
(一)加强中医护理队伍建设。
在增加中医医院护理人员数量、优化中医医院护士队伍结构、稳定中医医院临床护士队伍、开展中医护理管理人员和骨干人员系统培训等方面采取的具体措施、成效、困难和问题。
(二)贯彻落实《护士条例》。
在加强中医医院护士执业准入管理、完善护士执业规范和配备标准、建立护士培训考核制度、保障护士合法权益、促进护士职业生涯发展等方面的具体措施、成效、困难和问题。
(三)提高中医医院临床护理水平。
制定、推广优势病种中医护理方案,开展辨证施护和中医特色专科护理,推进优质护理服务、落实责任制整体护理、护理质量持续改进、开展护理管理信息化建设等方面的具体措施、成效、困难和问题。
(四)深化公立中医医院护理管理改革。
建立完善中医医院护理管理体制和运行机制,开展护士岗位管理、实现护理人力资源科学管理,建立科学的绩效考核、薪酬分配制度及充分调动护士积极性的激励机制等方面的具体措施、成效、困难和问题。
1。
关于中医护理质量自查报告关于中医护理质量自查报告篇一根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的指导意见》,坚持“以病人为中心,以发挥中医药特色优势为主题”,进一步突出中医药特色,增加科室实力和服务功能,圆满完成医院各项工作,中医重点专科建设也取得了较大成效。
不间断对照《酒泉市中医重点专科建设评估体系》的标准进行认真自查,现将自查情况总结如下:一、重点专科建设取得成效(一)在科研方面1、重点专科发展方向明确,坚持中西医结合,充分发挥中医药特色优势,突显中医药特色,使之中医技术在县内处于领先水平,以带动全县中医工作的发展。
2、在建市重点专科针灸理疗科,科室同志们刻苦努力,进行临床经验的总结,科室发表学术论文2篇。
3、通过努力,充分发挥科研主动性,获县科技进步奖一项。
(二)科室建设1、科室:充分使用30张病床,提高病床使用率。
2、医护人员:科室有副主任医师1人,主治医师3人,执业医师3人,护士有8人,新引进本科生2人。
3、业务开展情况:住院病区设有专业治疗组和专门功能康复室,门诊有专科诊室和治疗室。
经过近三年积极探索,完善诊疗规范,新开展小针刀、平衡针灸等新业务。
(三)学科带头人及继续教育1、我院重点专科针灸理疗科执业医师及病床数按临床科建设标准设置,人才队伍结构合理,赵生亮副主任医师为酒泉市名中医。
2、科室内有培训规划,在近三年内外出进修人员3人,短训6人次,每年开展学术活动4次以上,常年订阅多种医学杂志。
(四)医疗质量1、医疗质量是医疗安全保障,有了医疗安全才能保障医院快速发展,因此,医院认真贯彻和落实医疗核心制度,全面实行医疗质控,发现问题及时整改,严格执行医师培训及考核制度。
2、医疗质量标准①科室严格执行医疗质量标准,医疗质量是医疗安全的保证,专科医生收治病人数、为医院创收、病床使用率高于其它病种。
②门诊针灸病人由现在的6200人次按每年的25%递增,门诊中医治疗率>85%。
③住院中医治疗率>95%。
1中医护理自评报告第一篇:1中医护理自评报告“十二五”期间城固县中医医院中医护理发展自评报告一、“十二五”期间护理发展基本情况:(一)加强护理队伍建设城固县中医医院系中医类别二级甲等中医医院,医院实际开放床位260张,急诊监护病房床位10张。
医院全部护理人员98人,在编护理人员36人,聘用护理人员62人,其中注册护士93人,护理员5人。
中医院校毕业护士4人,高级护理人员2人,中级护理人员15人,初级护理人员83人。
全年不定期参加护理管理培训和护理骨干培训。
组织优质护理服务病房护士长及骨干外出参观学习,借鉴兄弟医院好的做法,拓宽思路,为创建工作奠定基础。
(二)贯彻落实《护士条例》在加强中医医院护士执业准入管理方面,优先聘用中医护理院校毕业学员,西医院校毕业护士,保证参加中医护理知识培训100%,每月组织中医护理理论培训和操作培训,定期考核。
护理人员实行同工同酬,提高夜班护士值班费,享受法定假期和相应福利待遇,聘用护士晋升职称与在编护士政策一致,努力实现床护比达到1:0.4标准。
(三)提高医院临床护理水平1、推广优势病种中医护理方案,每科实施1—2种优势病种中医护理方案,全面开展辩证施护和中医特色专科护理,全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动,目前,我院已开展优质护理病房6个,覆盖率为100%;落实责任制整体护理,护理质量持续改进,利用局域网开展护理信息化管理,由于临床护理人员不足,不能满足责任护士分管8个病人,目前分管15-20人。
床护比1:0.23.不符合规定标准。
每月进行优质护理服务住院病人满意度调查,满意度95%以上。
通过开展调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,积极进行整改。
2、组织护理人员认真学习各项规章制度,落实患者跌倒、坠床、压疮等意外事件的预防措施。
为住院患者佩戴腕带,做到了患者身份的有效识别。
将病房潜在的安全隐患进行标识、张贴、口头宣传、交待各种注意事项,从而杜绝了各种不必要的安全隐患及医疗纠纷的发生。
医院护理事业发展五年规划自评报告一、前言随着我国社会经济的快速发展,人民群众对健康需求的不断增长,医院护理工作在保障患者安全、提高医疗质量、促进患者康复等方面发挥着越来越重要的作用。
为了适应新形势下的护理事业发展需求,我院制定了五年护理事业发展规划,并在本报告中对规划的实施情况进行自评。
二、规划背景根据《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》以及我国医疗卫生事业发展的总体要求,结合我院实际情况,我院制定了五年护理事业发展规划,明确了未来五年护理事业发展的目标、任务和措施。
三、规划实施情况自评1. 加强护理人力资源建设(1)优化护理人员结构。
我院通过招聘、培训等手段,不断提高护理人员的专业素质,确保护理队伍的稳定和发展。
目前,我院护理人员结构合理,具有较高的专业素质。
(2)提高护理人员待遇。
我院在薪酬、晋升、培训等方面给予护理人员充分的关心和支持,提高护理人员的工作积极性和满意度。
2. 提高护理服务质量(1)落实优质护理服务。
我院积极开展优质护理服务示范工程,以患者需求为导向,改进护理服务流程,提高护理服务质量。
(2)加强护理安全管理。
我院建立健全护理安全管理制度,加强护理风险防控,确保患者安全。
3. 提升护理专业水平(1)加强护理培训和教育。
我院加大对护理培训和教育的投入,开展多种形式的培训活动,提高护理人员的业务水平。
(2)推进护理科研工作。
我院鼓励护理人员参与科研活动,提升护理科研能力,为护理事业发展提供科技支持。
4. 加强护理信息化建设(1)推进护理信息化平台建设。
我院积极构建护理信息化平台,提高护理工作的效率和准确性。
(2)加强护理数据管理。
我院加强护理数据收集、分析和应用,为护理决策提供依据。
5. 拓展护理服务领域(1)发展老年护理服务。
我院积极开展老年护理服务,满足老年人多样化、个性化的护理需求。
(2)推进社区护理服务。
我院加强与社区合作,积极开展社区护理服务,提高居民健康水平。
茂县中医院“十二五”期间中医护理发展自评报告我院在“十二五”期间,在医院领导的高度重视和全院护理人员共同参与努力下,我院护理工作从多方面得到了提升和发展,护理工作内涵进一步完善,护理技术水平大力提高,护理质量进一步提升。
同时工作中也面临多方面困难和疑惑。
现就我院中医护理发展状况自评如下:一、中医护理队伍建设方面:我院近年来对全院护士进行中医药知识与技能培训,培训人员占全院护理人员的比例达到100%,每三年完成中医知识培训100学时以上;并定期进行中医传统技术操作培训及考核;护理部和科室加强护理人员中医三基培训有计划、有措施、有考核及效果评价,大力培养中医护理人才。
采取送出去,请进来对全院护理人员进行中医知识专业培训;对中医护理管理人员和骨干人员送到省市参加系统培训,优化我院护士队伍结构、稳定临床第一线护士队伍;并鼓励全院护士到中医院校进行学历提升教育学习,目前全院29名护士,有护理本科生4人,护理专科生 24 人。
并鼓励年轻护士加强中医护理新技术的学习和到高一级医院进行专科护士学习培养,医院给予绩效激励机制,为医院后续发展筹备中医护理后备人才。
二、《护士条例》的落实情况及深化中医医院护理管理改革方面:我院大力贯彻落实《护士条例》,医院领导积极支持护理部工作,护士的合法权益,加强科学管理,稳定和壮大护士队伍,在保证人力配备、改善工作条件、保障护士待遇等方面加大落实力度。
我院加强护士执业准入管理,在岗护士全部具备执业护士资格;并建立护士培训考核制度,帮助护士进行职业规划,保障护士的合法权益;同时每年对全院优秀护士进行表彰奖励;同时让全院护士明确所肩负的责任和应履行的义务,转变服务理念,规范服务行为,提高专业水平,全面履行职责,努力为人民群众提供安全、有效、优质的护理服务。
三、在提高中医临床护理水平方面:我院长期以来在人少事多的情况下,努力提高医院护理整体水平。
根据我院病种特点及医疗诊疗方案和临床路径,在全院所有住院科室推行中医优势病种护理方案每个病区至少两个,中医护理技术操作每科至少两项,开展辩证施护和中医特色专科护理;并在全院推进优质护理服务,优质护理病房率是100%,加强健康教育的全面落实、优化,严格落实整体护理。
中医院自评报告_绩效自评工作总结为了全面了解、评估医院的整体发展情况,更好地适应和服务社会需求,我院开展了绩效自评工作。
通过自评工作,我们对医院各项工作进行了全面、客观、科学的评估,发掘了问题、优势和潜力,为进一步提升医院的综合竞争力提供了重要的参考和指导。
以下是我院绩效自评工作的总结。
一、自评工作取得的成绩1. 组织有力。
自评工作由院领导亲自抓总,设立了绩效自评领导小组,成立了自评工作组,明确了工作流程和时间节点,确保了自评工作的有序、高效进行。
2. 文件规范。
编制了绩效自评工作方案和绩效评价指标体系,明确了自评工作的目标、内容和要求,规范了绩效评价的指标和方法。
3. 资料完备。
绩效自评工作组与各科室进行了沟通,收集了各项工作的相关数据和材料,确保了绩效评价的客观性。
4. 评价全面。
我们综合考虑了医院的治疗效果、服务质量、管理水平、人才队伍、医疗设备等多个方面的指标,对医院的各项工作进行了全面评价。
5. 发现问题。
在自评过程中,我们发现了医院在服务流程、患者满意度、人员培训等方面存在的问题,并提出了改进意见和措施。
二、自评工作中存在的问题1. 指标体系不够科学。
当前的绩效评价指标体系主要以数量化指标为主,对医院的特色服务、科学研究等方面的绩效评价指标不够完善。
2. 数据来源不稳定。
医院各科室的数据统计和质量控制存在一定的问题,导致了绩效评价数据的来源不稳定。
3. 参与度还不够高。
部分科室对自评工作的重要性认识不足,参与度不高,导致了自评工作的广度和深度不够。
三、下一步的改进措施2. 加强数据管理。
我们将加强医院数据的统计和质量控制工作,确保绩效评价数据的来源和准确性,提高绩效评价的可靠性。
3. 提高参与度。
我们将加强对自评工作的宣传和培训,提高各科室对自评工作的认识和重视程度,加强科室间的协作和合作,提高自评工作的广度和深度。
绩效自评工作是医院发展的重要保证和推动力量,通过自评工作,我们可以及时发现和解决问题,找出差距,提高医院的整体经营水平。
第1篇一、前言作为一名护理员,我在过去的几个月里,始终秉持着“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,认真履行自己的职责,为患者提供优质的护理服务。
现将我在工作中的表现进行自评总结,以便更好地提升自己的护理水平。
二、工作表现自评1. 业务能力(1)基础知识扎实。
在入职培训期间,我认真学习护理理论知识,掌握常见疾病、药物知识及护理操作技能,为实际工作打下了坚实的基础。
(2)操作技能熟练。
在临床工作中,我熟练掌握了各项护理操作,如测量生命体征、协助医生进行诊疗、给药、静脉输液等,确保患者安全。
(3)应急处理能力强。
在面对突发状况时,我能迅速判断、果断处理,确保患者安全。
2. 服务态度(1)关爱患者。
我始终关心患者的身心健康,主动了解患者需求,耐心倾听患者诉求,给予关爱和安慰。
(2)尊重患者。
我尊重患者的隐私和尊严,保护患者的人格,避免对患者造成二次伤害。
(3)团结协作。
在团队中,我积极与同事沟通交流,共同为患者提供优质护理服务。
3. 工作态度(1)责任心强。
我深知护理工作的重要性,始终以高度的责任心对待每一项工作。
(2)勤奋敬业。
我勤奋学习,不断提升自己的业务能力和综合素质,努力为患者提供更优质的护理服务。
(3)严谨细致。
在护理工作中,我严谨细致,严格遵守各项操作规程,确保患者安全。
三、存在的问题及改进措施1. 存在的问题(1)专业知识不够深入。
在临床工作中,我发现自己在某些专业知识方面还有待提高,需要加强学习。
(2)沟通能力有待提高。
在与患者及家属的沟通中,有时会出现表达不清、理解不准确的情况,需要提高自己的沟通技巧。
(3)心理素质有待提高。
面对患者的痛苦和家属的焦虑,有时我会感到压力较大,需要加强心理调适。
2. 改进措施(1)加强专业知识学习。
我将积极参加各类培训,深入学习护理专业知识,提高自己的业务水平。
(2)提高沟通能力。
我将通过阅读相关书籍、参加沟通技巧培训等方式,提高自己的沟通能力。
(3)加强心理调适。
十四五护理事业发展规划中期自评报告十四五护理事业发展规划中期自评报告篇1 在医院“创二甲”的主旋律中,新的一年如期而至,这一年我们将全面落实科学发展观,凝聚人心,认新思路,新观念,新举措增强急诊工作的生机与活力,加强急诊管理,提高医疗服务质量,本年度,我们将以“以人为本,以病人为中心”的服务立题,现将急诊科护理计划拟定如下:一、强化护士的“三基”训练及专科技能训练1.熟练掌握常见病得判断及抢救流程及护理要点,实行定期考核;2.熟练掌握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术;3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
二、加强人文知识学习,提高护士的集体素养参加学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等,强化护士的现代护理文化意识,提升自身素养。
三、更新专业理论知识,提高专科水平科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修,学习,提高护理水平。
四、加强护理工作中的安全管理1、加强护理安全监控管理,科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出改进措施;2、严格执行“三查,八对”制度,杜绝差错事故发生;3、每周对科室的急救用品、仪器性能进行常规检查,及时发现问题及时维修,保持抢救设备的完好率达100%。
五、院前急救工作和抢救室管理加强院前急救知识和技能的培训,全科人员均掌握各种仪器的使用与保养,抢救药品专人负责,定时检查,定点放置,基数与实数相符,使用后及时补充记录。
六、服务态度实行优质服务工作,规范服务行为,注意服务技巧,落实医患沟通,知情告知制度,及时妥善处理各类纠纷,延伸服务范围,保证服务质量,全面提高医疗服务水平,做到“三好一落实”构建和谐医患关系。
十四五护理事业发展规划中期自评报告篇2 为推进“十四五”时期我省护理事业高质量发展,提高人民群众健康水平,根据《全国护理事业发展规划(2023—2025年)》《福建省“十四五”卫生健康发展专项规划》《福建省推动公立医院高质量发展实施方案》《福建省“十四五”老龄事业发展和养老服务体系规划》,日前,福建省卫健委组织制定了《福建省“十四五”护理事业发展规划》。
中医护理事业发展自评报告尊敬的领导:您好!我是黄子雪医院的一名中医护理师,我特意写下这份自评报告,以便向您展示中医护理事业在我个人职业发展中的成果和成长。
以下是我对中医护理事业发展的自我评价和总结。
首先,我深感自己在专业知识和技能方面的提高。
在工作的过程中,我积极学习中医理论和实践知识,参与了多次中医护理培训和学术研讨会,通过自学和与他人的交流学习,不断更新自己的知识体系。
同时,我也参与了多项科研项目,为中医护理事业的发展作出了自己的贡献。
其次,我在职业素养和工作态度方面得到了很大的提升。
作为一名中医护理师,我时刻保持着对病人的关爱和耐心。
我为每一位病人提供个性化的护理方案,并尽力为他们提供最好的护理服务。
我还与科室其他同事密切合作,保持良好的团队合作精神,为病人提供全方位的中医护理服务。
在工作实践中,我也积极参与了一些公益活动,为贫困地区的居民提供免费的中医护理服务。
我深深感受到了中医护理的社会价值和使命感,这也对我个人职业生涯起到了极大的促进作用。
再次,我在跨学科合作和创新能力方面有了明显的提高。
中医护理事业需要与临床医学、中药学以及现代护理学等多个学科紧密结合,才能推动其发展。
我积极参与与其他学科的交流与合作,不断拓宽自己的学术视野。
另外,我还尝试了一些新的中医护理方法和技术,以提高疗效和患者的满意度。
最后,我在专业倡导和外部交流方面做出了积极的努力。
作为一名中医护理师,我时刻将中医护理的理念和方法传授给他人,致力于推广中医护理事业。
我积极参与了多个中医护理协会和学术组织,与其他中医护理师交流经验和技术,共同促进中医护理事业的发展。
总结起来,中医护理事业在我个人职业发展中发挥了重要作用,丰富了我的专业知识和技能,提高了我的职业素养和工作态度,培养了我与其他学科的合作精神和创新能力。
同时,中医护理事业也让我深刻感受到了其社会价值和使命感,使我更加热爱我的职业。
在未来的工作中,我将继续努力提升自己的专业能力和工作质量,为中医护理事业的发展贡献自己的力量。
中医专科护士履职情况自评1.引言1.1 概述中医专科护士作为医疗团队中不可或缺的重要角色,承担着为患者提供专科中医护理的责任和使命。
中医专科护士不仅需要具备扎实的中医理论知识和技能,还需要具备良好的沟通能力和责任心,为患者提供全面、个性化的中医护理服务。
在履行护士职责的过程中,中医专科护士需要对患者进行全面的护理评估,了解患者的病情、症状及病史等信息,并根据中医理论和经验,制定相应的护理计划和治疗方案。
同时,中医专科护士还需要针对患者的不同需求,提供针对性的中医护理措施,如中药煎煮、针灸推拿、康复训练等,以促进患者的康复和健康。
此外,中医专科护士还需要积极参与团队合作,与医生、其他专科护士和家属等进行良好的沟通与协作。
通过与团队成员的密切配合,中医专科护士可以为患者提供更加综合、协调和有效的护理服务,提高患者的满意度和康复效果。
然而,在实际工作中,中医专科护士也面临着诸多困难和挑战。
例如,患者对中医护理的理解和接受程度有限,需要中医专科护士通过耐心解释和教育来增加其对中医护理的信任和认可。
同时,中医护理的疗效和治疗周期相对较长,需要中医专科护士与患者建立起稳定的护理关系,并给予他们足够的支持和鼓励。
综上所述,中医专科护士在履行职责的过程中面临着诸多挑战,但是他们通过扎实的中医理论知识、专业的技能和良好的沟通能力,为患者提供全面、个性化的中医护理服务,不断提高患者的康复和健康水平。
中医专科护士的履职情况自评是对自己工作的客观评价,旨在发现不足并及时改进,提高自身的专业水平和服务质量。
1.2 文章结构文章结构部分的内容可以写成以下内容:文章结构部分旨在介绍本文的组织架构和各个部分的内容安排。
通过明确文章的结构,读者可以清晰地了解整篇文章的框架和内容布局。
本文共包括引言、正文和结论三个部分。
引言部分将对中医专科护士履职情况进行自我评估,通过概述本文的主题和背景,引起读者对中医专科护士履职情况的关注。
同时,介绍文章的整体结构和目的,为读者提供了解本文框架的指引。
中医护理事业发展自评报告
为贯彻落实国家中医药管理局关于开展“十二五”期间中医护理发展评估工作的通知,结合我院实际情况进行了自评,现将自评情况报告如下:
一、“十二五”期间中医护理发展基本情况
(一)加强中医护理队伍建设。
1、按照《县级中医院业务考核标准》,逐步增加护理队伍的数量和质量。
医院通过各种形式积极招聘全日制大专以上护理人员,使医院护士数量与临床工作量相适应,保障临床中医护理质量。
截至2015年,我院注册护士达到90人,比2010年增加了16人,增长幅度约18%,其中中医类别编制护士3人。
达到二级医院护士总数和实际开放床位比为0.4:1。
2、根据临床护理实际工作需求,优化护士队伍结构,稳定临床护士队伍,整体素质显著提升。
鼓励在职护士参加自高及、函授、网络等学习,截至20 14年底,我院具有大专以上学历的护士占总数的51%,其中,本科学历的占15%。
与2010年相比,大专以上学历护士的比例提高了11%。
3.建立并完善绩效考核机制和收入分配制度,护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线科室倾斜,做到多劳多得、同工同酬,创造有利于护士安心在临床护理岗位工作的环境和条件,稳定临床一线护士队伍,为她们提供实实在在的支持和帮助。
4、加强中医护理管理人员及护理骨干人员的培训。
至2014年,我院共有55名护理管理人员及护理骨干参加福建省组织的护理管理及骨干培训班。
(二)进一步贯彻落实《护士条例》情况。
1.依法严格护士准入制度,遵照《护士条例》规定,独立从事护理活动的护士均取得护理执业资格证,达100%,注册有效率达到100%。
2.保障护士合法权益,贯彻落实《护士条例》,为聘任制护士建立人事代理关系。
与编制护士一样,同一岗位、同一职称、同样的技能就能享受同样的待遇,并为每位护士购买“五险一金”。
确保不同身份护理人员多劳多得、同工同酬。
稳定了护士队伍,提高了护理质量,确保了病人的安全。
3.制定护士在职培训计划,保证护士接受培训教育,通过院科二级每月组织护士业务学习和操作培训,新护士轮岗,外出学习及进修等途径完成在职培训。
(三)强化中医管理,提升中医护理质量
1、根据《中医医院中医护理工作指南》的要求,重新修订常见疾病中医护理常规及中医健康指导,完善修订了中医护理质量检查标准,开展中医治未病,健康养生、膳食指导等中医护理。
加强中医护理专业理论和技能知识,护理部积极开展中医护理基础理论知识和中医护理操作培训,邀请院中医专家和资深护士长授课。
主要包括集中授课、模拟演示、实际操作训练、中医理论知识和中医操作考核等,每名护理人员在三年内接受中医药知识和技能培训时间≥100学时,培训内容以《中医护理常规、技术操作规程》、《中医药培训内容》为主,中医操作项目有中药保留灌肠、中药雾化吸入法、中药泡洗、刮痧法、、拔火罐法、艾灸法、耳穴埋豆、穴位敷贴、穴位按摩法等。
2、按照中医药管理局制订并发布的《中医护理方案》13个病种的内容,选派护士长和护士骨干到省级医院参加培训,并组织全体护理人员在院内培训学习。
根据科室病种的特点,逐步开展以常见证候要点、常见症状/证候施护、中医特色治疗护理、健康指导、护理难点、护理效果评价等方面的中医整体护理。
并根据新的中医护理文书书写要求,组织全院护理人员学习新的标准,准确应用中医术语,完整、客观、真实、规范书写中医护理文书。
提高中医护理书写水平。
(四)深化公立中医医院护理管理改革。
1.建立并完善了的护理人员聘用制度、岗位培训制度、职称晋升制度。
2.尝试身份管理向岗位管理的改革,采用竞聘上岗的方式,提高管理水平。
根据不同护理岗位,将绩效考核的重点,放在护士护理患者的数量、质量、技术难度、患者满意程度等要素上,使护士的收入分配、职称晋升、奖励评优更加注重临床护理实践,充分调动临床护士积极性的激励机制。
二、开展优质护理及中医护理工作中存在的问题
1、护理人员流失。
由于现在医疗环境差,护士工作辛苦,医院临床护理人员流向非护理岗位或改行从事其他职业。
高年资,高职称护理骨干匮乏,护理人员的流动性增大。
2、临床护理人员趋于年轻化。
年轻护士在体力、智力,对新生事物接受程度上占有优势,但是,护士在技术、经验等方面不足,骨干力量薄弱,专业的可持续发展后劲不足。
3、中医护理人员短缺,治疗性工作量大占据了护士大量时间,护士接触患者时间少,为患者提供生活护理、健康宣教、康复指导的时间不足。
三、对“十三五”时期中医护理事业发展的政策建议;加强对基层中医院护理指导,加大对基层护理人员的培训,提高护理人员福利待遇。