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基层党组织实行党务公开工作的做法及工作思路为贯彻落实省委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》（委办[2011]4号），根据省直工委《关于党的基层组织实行党务公开工作的指导意见》的要求和全省党的基层组织党务公开工作电视电话会议精神，切实推进我局党的基层组织党务公开工作的顺利进行，结合安全生产监管监察工作实际，积极稳妥地在我局机关、局属事业单位推进基层党组织党务公开工作。
现将有关情况汇报如下：一、认真宣贯文件会议精神，提高认识、加强组织领导，及时启动党务公开工作。
一是加强领导，健全机构。
基层党务公开是党内基层民主的重要形式,是推进基层党的建设的重要环节,是密切党群关系的重要助力,是体现基层党组织形象的重要窗口；是新形势下实践科学发展观、加强党的先进性建设和执政能力建设的有益探索，对于拓宽党内民主渠道，发扬党内民主，具有十分重要的意义。
局党组高度重视，成立了由局党组领导和有关部门负责人参加的局党务公开领导小组，负责对局机关和直属事业单位党务公开工作的组织和督查指导。
党组书记、局长任组长，党组成员、纪检组长、机关党委书记任副组长；领导小组在局机关党委设办公室，具体承担局党务公开领导小组的日常工作。
机关党委副书记任主任，纪检组副组长、监察室主任、人事培训处处长、机关党办主任任副主任；由机关党委？？担任党务公开工作联络员。
明确局的基层党组织（含局党组）是本级组织实行党务公开的责任主体，主要负责人是实行党务公开的第一责任人。
基层党委、党总支要成立党务公开领导小组，党支部要专人负责抓好党务公开工作。
二是宣传发动，扎实推进。
5月中旬局党组专门召开会议布署学习贯彻中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》、《中共？省委办公厅关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》和省直工委《关于党的基层组织实行党务公开工作的指导意见》等相关文件精神，要求基层党组织要把学习贯彻党务公开的相关文件精神纳入党课和组织生活范畴，充分利用各种媒体，采取各种有效形式，向广大党员、群众大力宣传基层党务公开的目的意义和方法要求，提高其思想认识，让每个党员吃透党务公开的文件精神，深明党务公开的深远意义，了解党务公开的相关内容，调动和激发党员参与和监督基层党务公开工作的积极性，形成良好的舆论氛围。
村级基层党组织党务公开制度为进一步发扬党内民主，加强党内监督，推进阳光党务；进一步加大社会监督力度，扩大党员群众的参与权、知情权、选择权和监督权，提高党的执政能力建设和反腐倡廉建设，更好地为全区经济社会发展提供坚强的组织保证，根据《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内规章的规定，现就在全区村级基层党组织中全面规范和推行党务公开工作，制定本制度。
一、党务公开的基本原则1、坚持围绕中心、服务大局的原则。
党务公开要紧紧围绕经济社会发展的总体思路和中心任务，充分调动广大党员群众的积极性，努力营造实现又快又好发展的良好环境，提高广大党员群众参与经济社会发展的能力。
2、坚持依法照章、有序推进的原则。
按照宪法、有关法律法规以及党章、党的方针政策和其他党内法规，把党务公开纳入惩治和预防腐败体系建设，努力使党务公开工作规范化、制度化。
3、坚持真实公正、务求实效的原则。
党务公开要结合基层实际，尊重和保障党员群众的知情权、参与权和监督权，实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果公平公正。
4、坚持积极稳妥、公开适度的原则。
党务公开应根据实际情况，与党员、群众的要求相结合，正确处理好公开党内事务与保守党内秘密的关系，既大胆探索，又慎重稳妥。
二、党务公开的主要内容凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内规章要求公开的内容，凡是党员和群众关注的重要事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应在适当的范围内以适当的方式予以公开。
其主要内容为：1、全局和中心工作。
主要包括关于经济和社会发展的重大决策、决定、决议，党组织任期目标和阶段工作重点，涉及群众利益的重要政策措施等。
2、思想政治建设。
主要包括党组织学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，党建主题实践活动情况，年度党建工作安排，群众性精神文明创建活动实施计划等。
3、组织建设。
主要包括领导班子成员工作分工、工作职责，民主生活会和整改落实情况，党组织选举情况，党费收缴、使用、管理情况，发展党员情况，党员队伍建设情况等。
党务公开工作措施实施方案党务公开要接受党员和群众全程监督，要充分听取党员、群众意见和建议，要组织党员、群众对基层公开情况进行评议，并及时公开评议结果。
下面是店铺整理党务公开工作措施实施方案的范文，欢迎阅读!党务公开工作措施实施方案篇一为切实推进党务公开工作，根据区委《关于印发〈xx区全面推行党务公开工作实施方案〉的通知》以及党内法规和有关文件规定，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则(一)指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，完善党内监督制度，推进党支部组织建设和党内民主建设，努力提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动审计事业科学发展、促进社会和谐提供有力保证。
(二)基本原则1、坚持服务大局、促进发展的原则。
坚持服从服务于全区改革发展稳定大局，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，围绕加强和改进党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，稳步推进党组织党务公开，努力营造科学发展、和谐稳定的良好环境。
2、坚持发扬民主，全员参与的原则。
充分发挥党员在党内生活中的主体作用，以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
拓宽党员意见表达渠道，努力营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。
3、坚持积极稳妥，注重实效的原则。
坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，既勇于实践、大胆探索，又慎重稳妥、讲求实效，力避形式主义和“一阵风”。
党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。
公开内容应真实、具体，公开方式应多样、便捷，保证党务公开的时效性和经常性。
4、坚持统筹兼顾，力求创新的原则。
把党务公开与政务、局务公开有机结合起来，资源共享、内容链接，相互促进、协调运转。
如何在基层党组织中推进党务公开行党务公开是深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神重要举措，是加强党的执政能力建设、全面推进党的建设新的伟大工程的重要内容，是进一步健全民主、加强党内监督的一个全新的课题，也是广大党员干部群众关心的热点问题。
最近，我们带着这个问题，对我司所属10个党支部进行了调查。
从调查的情况看，这些单位在推行党务公开制度上进行了大胆的、有益的探索，收到了一定的效果，但也存在着许多问题亟待研究和解决。
一、推行党务公开的实践和探索我司在开展“深入贯彻科学发展观整改提高年”主题教育活动中，按上级党委的要求在厂务公开的同时，把党务公开作为开展主题教育的一项主题实践活动，作为加强基层党组织执政能力建设的长效机制，在全司全面推行。
目前，全司10个参学单位党组织党务公开工作已取得了明显进展，产生的积极影响初步显露出来。
（一）强化领导，确保科学有序开展面对党务公开这个新的课题，公司党委创新思路，把党务公开虚功实做，实现党建水平的提升。
为此，公司党委成立了党务公开领导小组，就建立和全面推行党务公开进行了详细的分析研究，制定了《关于推行党务公开的实施方案》，并定期召开党政联席会、党支部大会进行分级安排布置，并适时对公司中层干部公开当月党务工作。
督导各党支部健全组织、完善制度，建立上下联动的工作机制，为全公司的党务公开工作提供了强有力的组织和机制保障。
同时，积极推行“七个明确”，即指导思想明确、目标要求明确、基本原则明确、公开程序明确、公开内容明确、公开形式明确以及公开时限明确，并及时制作党务公开栏、公开电话和意见箱，对公司党委决策、各支部思想建设、组织建设、廉政建设等工作进行公开，保证了党务公开工作有条不紊地深入推进。
（二）领导垂范，确保工作公开透明党务公开工作做到“一把手工程”，党政主要负责人亲自抓、分管领导具体抓，党、政、工、团等组织密切配合，各支部（单位）积极主动参与的良好工作格局。
在工作中，公司领导班子率先垂范，为党务工作公开透明指明了方向。
关于在全县基层党组织推行党务公开制度的通知各乡镇党委，县直属各单位党委（党组）：为认真贯彻落实党的十七大精神，着力构建民主开放的党务工作新机制，积极推动和发展党内民主，使党员更好地了解和参与党内事务，凝聚党内外构建和谐社会力量，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》等有关规定，现就全县基层党组织推行党务公开制度提出如下意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党的方针，以《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规为依据，发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员、群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设富裕、文明、和谐的现代化新XXx提供坚强有力的政治和组织保证。
二、实施范围县直属各单位党委（党组）、乡镇党委和行政村（居、社区）党组织是推行党务公开工作的责任主体。
企业、学校、社会团体、社会中介组织和其他基层单位建立的基层党组织应参照实施。
三、公开内容各级基层党组织的工作事项，除涉及党和国家秘密的事项外，都要向党员和群众公开。
具体内容应包括以下六个方面：1、全局工作。
主要包括：党组织关于经济建设和社会发展的重大事项、决定、决议；党组织任期目标和阶段工作重点；群众普遍关注的重要决策、重大改革措施、重要事项的办理、落实情况。
2、思想建设。
主要包括：党组织学习计划及落实情况，年度党建工作计划及上一年度目标完成情况，群众性精神文明创建活动的实施计划等。
3、组织建设。
分党组织领导班子自身建设和党员队伍建设情况。
党组织领导班子自身建设主要包括：领导班子成员分工情况，领导班子民主生活会或组织生活会情况，后备干部推荐情况，领导干部述职述廉及测评情况，领导干部经济责任审计及执行财经法规制度情况等；党员队伍建设主要包括：积极分子和发展对象培养、接收预备党员和预备党员转正情况，党费收缴情况，民主评议党员情况，党内各类先进评比情况等。
基层党组织党务公开实施方案中共##乡委员会关于实行党务公开的实施方案为贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，切实推进全乡党的基层组织党务公开工作，根据中央、省、##市及##市在党的基层组织实行党务公开的有关文件精神，参照相关党内法规和制度，结合我乡实际，制定本实施方案。
一、指导思想坚持围绕中心、服务大局、党要管党、从严治党的方针，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，加强党内民主监督，维护党的集中统一，推进党内基层民主建设，不断提高党的基层组织凝聚力、号召力、创造力和战斗力，为推动全乡转型跨越、科学发展，构建富裕、和谐、幸福新##提供有力保证。
二、基本原则一是坚持发扬民主，广泛参与的原则；二是坚持积极稳妥，注重实效的原则；三是坚持统筹兼顾，改革创新的原则；四是坚持区别情况，分类指导的原则。
三、实施范围村党支部，乡级单位党组织四、公开内容和形式党务公开的内容按照公开的时限分为长期公开、定期公开、逐段公开和即时公开四类。
（一）长期公开内容1.党支部班子成员的分工、主要职责2.党支部任期工作目标、发展规划、年度目标和完成情况。
3.党支部上年度党员民主评议情况。
4.年度发展党员工作计划和完成情况。
5.党务公开制度的落实情况。
6.其他需要长期公开的内容（二）定期公开的内容1.党支部班子成员在岗履职和分管重点工作完成情况。
2.党支部落实思想政治工作、理论学习计划及党员教育培训计划等情况。
3.新的政策措施、制度规定、及其实施情况。
4.党支部成员党风廉政建设方面的情况，主要包括惩防体系建设和党风廉政建设责任制落实和违纪违法案件查处等情况。
5.发展党员情况，包括入党积极分子、发展对象培养、接收预备党员和预备党员转正等情况。
6.党组织活动开展情况，主要包括党员帮扶、换届选举、民主评议、落实“三会一课”和开展创先争优活动等情况。
7.党务工作经费的管理和使用，党费收缴、使用和管理情况。
8.农村合作医疗、计划生育等工作落实情况。
浅谈企业基层组织党务公开工作的几点路径摘要：企业基层党组织要做好党建工作势必要推进党务公开。
企业推进党务公开，有利于企业发扬党内民主，调动职工的积极性;因此，企业应立足当前，根据单位在党务公开中存在的问题，采取正确的措施，做好企业党务公开工作，以便提升企业的党建工作水平。
本人结合基层党组织党务公开的必要性；基层组织党务公开的内容；总结企业基层党组织党务公开工作的几点路径。
关键词：企业基层组织、党务公开工作、路径思考。
中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》下发以来，党务公开工作在党的基层组织迅速开展起来。
理论界根据实践要求，从党务公开的内涵、实质、价值定位与意义、存在的问题及拓展路径等多方面进行了深入探讨，形成了诸多有价值的研究成果。
对其中一些有价值的观点、论断进行梳理提炼，并对研究现状进行分析就具有重要的学术意义。
党务公开是党内监督与党员权利保障的重要基础, 推进党务开是贯彻落实党的十九大精神的重要举措，对于推进全面从严治党，加强党内监督，充分调动全党积极性主动性创造性具有重要意义。
为了更好地推进基层党组织党务公开,使其更好地为发展党内民主、推进党的建设新的伟大工程服务,我们就必须在转变观念、宣传引导、完善制度、丰富形式和加强领导等方面做出不懈的努力。
一、基层党组织党务公开的必要性。
党务公开是党内选举和党内监督及保障党员权利的前提和基础基层党组织只有实行党务公开,才能体现党员的知情权。
只有党务公开,党员以及广大群众对领导机关和领导人行使权力和履行职责的情况才能知情;只有知情,才有可能进行监督。
如果党员没有知情权,也就谈不上党员行使表决、选举权、参与权,也就谈不上基层党员的民主权利。
二、基层组织党务公开的内容。
党务公开的内容应该既涉及党组织工作全局,又必须突出工作重点。
凡是群众关心的党内热点问题,只要不涉及党内秘密,都应最大限度地予以公开,不公开的内容和范围应有一个规定和明确。
公开内容总体上应分三类,即重大事项、重要问题、重要问题的决策、决定;领导班子成员的廉政建设情况;群众反映的重点热点问题解决情况及群众意见、建议办理落实情况。
规范推进基层党组织党务公开基层党组织党务公开要结合实际，抓住关键环节，增强党务公开工作的针对性和时效性。
规范党务公开制度，建立相关配套制度，形成完整的制度体系，逐步将党务公开纳入到制度化的轨道；规范党务公开内容，凡是基层党员群众关注的重要事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都最大限度地进行公开；规范党务公开形式，积极创新载体，采取丰富多彩的形式，拓展党务公开的内涵和外延；规范党务公开程序，按照先党内、后党外的顺序，进行公开、反馈再公开；规范党务公开时限，准确把握公开时间，充分体现公开的经常性、动态性和及时性。
同时，要健全工作机制，强化舆论宣传，切实推动党务公开工作深入持久地开展。
标签：基层；党务公开；规范一、推进基层党务公开的背景及意义党的十六届四中全会在党的历史上第一次作出了“逐步推进党务公开”的重大决策。
党的十七大和十七届五中全会，对推进党务公开做出了高度概括，明确把“推进党务公开”作为党内民主建设的一项重要举措。
2010年9月，中共中央政治局召开会议，审议并通过了《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，对基层党组织开展党务公开的内容、程序和方式等提出了具体要求。
近年来，随着村务公开、厂务公开、政务公开的快速发展，广大党员对实行党务公开、增强党组织工作透明度的要求也日益迫切。
尊重党员主体地位，保障党员民主权利也成为广大党员越来越迫切的要求。
我国实行一党执政，多党合作的政体，党务工作直接或间接地影响到政治、经济、文化等各个方面，也直接牵涉到政务公开、财务公开等各方面内容。
党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运行、推进基层党风廉政建设的重要举措。
推进基层党组织党务公开的内在动力，是中国经济社会迅速发展对党的地方和基层组织带来的直接的政治诉求。
基层党务公开的实践与建议摘要：推进基层党务公开，是扩大党内基层民主、加强党内监督、全面落实从严治党的重要举措。
工程事业部党委结合实际，从服务项目建设、注重公开实效、推动党风廉政建设等方面入手，对党务公开工作进行了有益探索和实践，取得了一定成效，广大党员群众的知情权、参与权、监督权得到较好落实。
关键词：基层；党务；实践；建议1推进党务公开应抓好的三个环节如何全面深入地推进党务公开工作，牢牢把握党务公开关键环节是重点，要着重抓住三个环节。
1.1抓好党员群众参与党务公开的积极性要进一步加大对党务公开的宣传力度，使党务工作真正由“神秘”走向“透明”，吸引更多的党员群众参与其中，党员群众形成互动。
公开的内容与形式，要充分反映他们的愿望，体现他们的意志，始终把党员群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量这项工作的标准。
全面推进党务公开，有利于发展党内民主，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，及时回应党员和群众关切，加强党内监督，以公开促落实、促监督、促改进、促规范、促服务，充分调动全党积极性、主动性、创造性，推进社会主义民主政治建设，动员组织人民群众形成最大的同心圆和凝聚力，更好贯彻落实党的理论、路线、方针、政策。
1.2抓好党务公开与厂务公开相互促进环节坚持做到党务公开和厂务公开同安排、同部署、同考核。
在公开内容上，本着“既不重叠，又不交叉”的原则，明确党务公开侧重于组织发展、民主评议党员等党员更为关心的内容，厂务公开侧重于业绩薪酬发放、经费使用等员工更为关心的内容，做到界面清晰、职责明确。
注重党务公开与厂务公开分头实施，整体推进，既注意它们之间的差别，又重视它们之间的联系，做到有机融合、互为促进、相得益彰，从而使民主程度更深化，更能使党员群众理解和认同。
不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，形成全面透明的公开机制、民主开放的监督机制，确保权力公开透明运行，使党的民主集中制得到有效执行，党组织与群众沟通渠道更加畅通，党员群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到保障，进一步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面。
党的十七大报告在论述发展党内民主时指出：“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。
”近年来，石油燃气销售总公司在逐步建立和完善发展党员公开制、民主评议党员制、干部任免公示制、基层干部考核制等一系列党务公开制的基础上，今年以来，根据西南石油局党委的要求，进一步完善了党务公开的相关制度，制定了《销售部公司关于推行党务公开的实施方案》，督导各党支部健全组织、完善制度,建立上下联动的工作机制,为全公司的党务公开工作提供了强有力的组织和机制保障。
1、充分认识企业党组织实行党务公开制度的必要性。
1.1推行党务公开是实践“三个代表”重要思想，推进党的执政能力建设、党内民主建设的重大举措。
党务公开的目的就是加强党建工作透明度，增强党内事务的开放度，是拓展党组织和群众交流、沟通的重要方法，此项工作不仅是对改进和加强党组织自身建设的有益探索，也是发展党内民主的一种有益实践。
实行党务公开是扩大党内民主，健全党内生活的重要内容，通过党务公开，发扬党内民主，规范决策过程，促使企业领导干部正确行使手中权力，在“三重一大”问题决策中，民主决策、科学决策，从而使各项工作能够限度地符合大部分职工的利益，对促进企业和谐具有重要的意义。
1.2推行党务公开是加快企业成长，落实科学发展观的必然要求。
发展是企业所有工作的落脚点和出发点，推行党务公开，加强党组织的自身建设，就是为了加强企业党组织对企业的领导和提升引领企业发展的能力。
通过党务公开，形成以制度管理权力、以制度管理职工、以制度管理事情的良好机制，不断增强党组织的战斗力、凝聚力和创新力。
扩大职工和党员在企业中长期发展思路、发展目标、发展重点等一系列重大问题的参与权、知情权、监督权和选择权。
在党组织与职工之间形成目标同向、上下齐心、干事创业的良好氛围。
1.3推行党务公开是企业推进廉政建设预防腐败的具体行动。
公开是实施监督的前提，实行党务公开，有利于增强党组织的工作的透明度，把领导权力运行置于广大党员和人民群众的监督之下，促进企业领导干部掌好权、用好权；有利于增强各级党组织和广大党员的责任意识，调动他们参与监督的积极性；有利于促进监督关口前移，及时防止和纠正党内出现的不良风气，从源头上遏制腐败现象的产生。
1.4推行党务公开是检查党员领导干部素质、考查为民服务本领的重要途径。
党务公开，对党员领导干部原有的思维方式、工作方式是一个冲击，把职工关注的问题公开出来，接受职工监督，这不仅是对领导干部所做事情的监督，也是对他们的人品进行检验，这无疑成了领导干部的“紧箍咒”，时时刻刻提醒自己的言行要一致，保持优秀品质，提高为民服务本领，我们的队伍才生机勃勃，我们的事业才蒸蒸日上。
2、推行党务公开工作存在的问题党务公开是实现党内民主的有效形式,但在实际推行过程中,由于认识不足、工作力度不够等原因导致党务公开不能够充分发挥应有的作用。
2.1对公开工作的认识上存在偏差。
有的支部认为有厂务、站务公开就行了,党务工作主要是党内事情,没必要公开;由于公司用工形式复杂，有的单位在思想上有顾虑,不愿、不敢公开;有的认为党务公开只是“走形式”,不必太认真,甚至还有的党员和党员领导干部,党员意识淡漠,党员权利意识弱化,对党务工作漠不关心、不愿过问等等,这些思想和认识在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。
2.2公开内容形式不规范。
我们虽然在实施方案中对公开的内容、公开的范围、公开有形式等做了比较明确的规定,但实际工作中，部分基层领导干部往往以影响职工队伍稳定为借口，公开的事项不统一、内容单一、党员群众真正关心的事项公开不够，甚至不公开等问题,与广大党员群众的期望值还有很大差距。
2.3有效的协调机制尚未形成。
党务公开工作比较复杂,涉及内容比较宽泛,需要党、政、工等相关部门密切配合。
但在实际工作中由于部门职责分工不清、各行其事，机关与基层上下交流沟通不畅，往往造成信息沟通不及时,协调配合不够,使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现,在很大程度上影响和制约了党务公开工作向纵深发展。
2.4缺乏系统完整的评估体系。
党务公开工作开展的如何,要看党员、群众满意不满意,要看党组织的决策是否实现科学化、民主化,要看领导干部的廉洁自律意识是否得到增强,要看与群众密切相关的热点难点问题是否得到有效解决,要看广大党员群众参与党内事务的积极性是否得到充分调动。
从当前情况看,公开是肤浅的、内容是单一的，难以形成一套行之有效评估的办法,难以充分调动和激发各级党组织搞好党务公开的主动性、创造性。
3、关于推进党务公开工作的几点思考党务公开毕竟是一个新事物,目前只是刚刚起步。
推行过程中必然会遇到一些需要解决新问题。
如何解决推行党务公开工作中现实的问题?结合今年以来工作的实践与探索,我认为应该从公开的原则、内容、形式等方面着力进行。
3.1把握公开原则,是逐步推行党务公开的基础。
浅议如何在基层党组织中推行党务公开谭雪松 中国石化西南石油局培训中心摘要：对企业来讲，党务公开也是加快构建和谐企业的一项必然要求，对完成企业的各项工作，推进企业又好又快发展具有重要的意义。
企业基层党组织如何正确认识党务公开的重要意义、党务公开存在哪些问题，应采取怎样的应对措施，本文作了一个初步的探讨。
关键词：党务公开；推进；人民群众；党内民主中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2012）02—0145—02ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE /145 /|政工思想|Political Thinking一是依纪依法原则。
按照《党章》、党内法规、企业规章制度的要求,在不违反法律法规和企业保密规定的前提下,依纪依法进行公开。
二是真实公正原则;尊重和保障党员群众的知情权、监督权、实事求是，面向基层,面向群众,不回避矛盾,内容真实、可信。
三是服务发展原则;以经济建设为中心,牢牢把握企业发展这个大局,充分调动广大党员群众干事创业的积极性,努力营造科学发展和谐发展的良好环境,不断提高各级党组织和领导干部驾驭经济和破解发展困局的能力。
四是注重实效原则。
科学把握党务公开的共性要求和个性特点。
3.2重视公开内容,是逐步推进党务公开的核心。
凡属《中国共产党党内监督条例(试行)》和其他党内法规要求公开的内容,凡是本单位党员、群众关注的重大事项和热点问题,只要不涉及党内秘密、企业秘密都应当公开。
特别是职工群众普遍关心的有关企业改革发展的重大政策,为民办实事的内容,党内重大活动、新党员发展、基层干部任免、职工薪酬制度改革、年终资金分配、“五险一金”调整依据等热点问题都要实行公开,使群众享有充分的知情权。
只有做到工作动态随时公开、热点问题全面公开、敏感事项敢于公开,群众的监督权才能得到有效的发挥,广大人民群众的权益才能得到很好的保护。
3.3创新公开形式,是逐步推进党务公开的重点。
内容决定形式,形式反映内容。
党务公开涉及面比较广,各单位情况不尽相同。
特别是销售公司地跨滇、黔、桂三省区、基层单位分散、企业用工形式复杂、外用工比重高。
推行党务公开在形式上就不能不有所顾虑。
在实践中,我们注重把党务公开的共性要求和个性特点结合起来,区分不同的对象、不同的公开内容，合理确定公开的形式。
适宜在党内公开的,主要通过党员大会学习有关会议文件、通报局党委、公司党委的有关会议精神，增强党员的知情权、参与权。
党费收缴、党员发展、群众意见收集等通过党务公开栏。
涉及企业形象、对外宣传、服务质量等适宜对社会公开的,采用橱窗、板报形式公开。
涉及干部任免、薪酬改革、奖金分配等敏感问题，通过个别沟通、交谈，向正式职工公开。
涉及规章制度、地方文件摘要、HSE管理、基层组织建设等情况或涉及需要广大党员和群众的监督事项,在职工大会或公示栏中公开，发挥党务公开的有效监督作用。
涉及企业核心机密、商业机密，如资源、销售、利润、客户、盘赢等情况，何种形式都不能公开的。
3.4健全公开的长效机制,是逐步推进党务公开的保障。
党务公开要取得实效,还要靠健全相关制度来加以保证。
一是要明确责任。
应明确规定单位党组织主要领导为党务公开第一责任人,同时要把党务公开作为领导班子、领导干部目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容,量化考核标准,完善责任环节,做到奖惩分明。
二是要健全制度。
开展党务公开必须要有一套规范、实用的制度来保证。
全面规范党务公开的指导思想、原则、内容、方式、时限等;对党务公开中出现的工作不力或违规行为进行责任追究;对群众就党务公开提出的意见和建议,应进行认真研究并加以改进。
结束语：随着企业改革的不断深入，企业为了不断适应市场经济的要求，必须积极探索党务工作的新途径新方法，全力推行党务公开制度，把党务公开与厂务公开较好地结合起来，不断实现企业管理的民主化科学化水平，促进企业和谐、又好又快发展提供源源不竭的动力。
企业是社会当中的重要组成部门，因此，企业的和谐是社会和谐的基础。
对于国有企业来说，维护企业的和谐，是企业的自身长远发展的需要，也是一种重要的社会责任，更是企业队伍的不断发展以及不断壮大的必然要求。
对于经济工作以及其他的一切工作，企业中的思想政治工作是非常重要的“生命线”。
在构建和谐社会下的和谐企业过程中，思想政治工作处于非常重要的地位，在这种新形势下，企业中的思想政治工作应该发挥有意义的作用，为实现经济的全面发展及企业的稳定提供积极的理论基础。
1、企业思想政治工作所面临的问题我们党的优良传统的主要组成部分是思想政治工作，这是我们经济工作以及其他工作的生命线，思想政治工作是我们做好各项工作的主要手段。
在党长期建设实践和革命过程中，在加强以及改进思想政治工作积累了非常丰富的工作经验， 也总结出了许多有效的方法方案。
然而在新形势下，随着经济发展，企业的思想政治工作也存在很多问题。
企业人不适应企业的工作机制目前，企业中的思想政治工作责任机制不够明确，随意性也比较大。
在企业中存在靠上级督促、靠领导重视、靠领导来督查来保证各项工作落实，有时候，一旦发生问题找不到具体责任人，都应该有负责的事，但并没有找到责任人，大家都应当管的事请很多情况下没人管，部分管理者推卸责任。
企业开展思想政治工作有效性探讨郭愈杰 厦门华夏国际电力发展有限公司摘要：思想政治工作在构建和谐社会下的和谐企业过程中处于非常重要的地位，企业思想政治工作所面临的问题主要有企业人不适应企业的工作机制企业人不适应企业的工作机制、利益关系不够平衡、工作方法没有及时改进、职工的素质需要进一步提高、思想认识上存在差距等问题。
企业思想政治工作需要管理者坚持正确的政治导向、坚持以人为本、构建和谐的企业环境、坚持改革和创新。
关键词：思想政治工作；企业；新形势；改革措施中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2012）02—0146—02上接（第145页）下接（第147页）东方企业文化 /146/。
