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敬业精神培养演讲稿尊敬的各位领导、老师和同学们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于敬业精神的话题。
敬业精神，顾名思义，就是对工作充满热情，尽职尽责，不断提升自己，为实现个人和组织的目标而努力奋斗的一种精神状态。
敬业精神是一种品质，是一种态度，更是一种价值观。
它不仅仅是一种工作态度，更是一种人生态度。
首先，敬业精神是成功的基石。
成功并非来自于天赋或运气，而是来自于不懈的努力和坚定的信念。
只有当我们对工作充满热情，全身心投入，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。
正如莫言先生所说，“只有热爱工作，才能做好工作；只有敬业精神，才能成就事业。
”只有拥有敬业精神，我们才能在工作中不断超越自己，不断创造价值，实现个人的价值和梦想。
其次，敬业精神是团队合作的动力。
在一个团队中，只有每个成员都能够尽职尽责，全力以赴，才能够形成强大的合力，共同实现团队的目标。
正如一句古谚所说，“一根筷子容易折断，十根筷子却难以折断。
”只有每个人都能够以敬业的态度投入到工作中，才能够形成无坚不摧的团队力量，创造更加辉煌的业绩。
最后，敬业精神是个人成长的保证。
只有不断提升自己，不断追求卓越，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
敬业精神不仅仅是对工作的一种态度，更是对自己的一种要求。
只有不断学习、不断进步，才能够在工作中不断取得成功，实现个人的成长和进步。
在今天这个充满挑战和机遇的时代，我们更需要敬业精神这种可贵的品质。
让我们怀着敬业的心态，以饱满的热情，全力以赴地投入到工作中，为实现自己的梦想和目标而努力奋斗。
让我们怀着敬业的态度，与团队成员携手并肩，共同创造更加美好的未来。
让我们怀着敬业的信念，不断提升自己，不断追求卓越，实现个人的成长和进步。
最后，让我们共同努力，培养和传承敬业精神，让它成为我们工作和生活中永恒的动力和信念。
谢谢大家！。
《敬业与乐业演讲稿》爱岗敬业，简简单单的四个字却包含着深刻而丰富的内涵。
我认为，敬业是爱岗的前提、是基础。
什么是敬业。
南宋大理学家朱熹说过：“主一无适便是敬”。
忠于自己的事业，将全部精力集中到这上面，一点不旁骛其他，便是敬业。
爱岗是敬业的必然结果、是升华。
梁启超先生曾经说过：“凡职业都是有趣味的，只要你肯认真持续地做下去，趣味自然会发生。
”孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”当你能从自己的职业中领略到其中趣味，便会越发的热爱自己的岗位。
生活的价值也就这样呈现出来了啊。
“找个好工作不如有个好爸爸”，“干得好不如嫁得好”，身边常常能听到这样的牢骚和抱怨，但是事实果真如此吗。
整日游手好闲，无所事事的人，即便有万贯家财可供挥霍，又有什么真正的生活意义和价值呢。
要知道人类不仅是为生活而劳动，同时亦是为劳动而生活啊。
既然人类不是创造来充当粮食消化机器的，自然就应该根据个人的特点和能力，认定一件事情去做。
不论这件事情，这个职业，是崇高富贵，还是卑微低贱，都是可敬的。
虽然职业的名称，在大多数人看来，有高下之分，但是职业的性质其实并没有贵贱之别。
比如，当经理是一个职业，做工人也是一个职业，被大家信得过，有能力当经理的人就实实在在将经理这个工作做好。
同样的，被大家信得过有能力做工人的人，就认认真真地将工人的工作做好。
这才是人生合理的生活啊。
所以，凡职业没有不是可敬的，凡职业没有不是神圣的。
那么，怎样才能从自己所从事的职业中找到乐趣呢。
孔子自述生平说到：“其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至云耳。
”这是怎样的一种境界啊。
其实，当你将全副身心投入到一件事业中去时，就会自然而然的关心这项事业的变化和进展；这不就增进了你与它之间的亲切感吗。
当你进一步为之奋斗，勤奋努力的汗水会将快乐的感觉不断增加；当你最终因奋斗而获得成功时，就真正体会到这份工作带给你的乐趣了。
俗话说。
“三百六十行，行行出状元”不论哪一行里的精英，无不是因为对本职工作的热爱，而品尝到工作带给他们的幸福和喜悦，从而更加深了对工作的这份爱与执着。
敬业为了什么敬业是中华民族的传统美德，是企事业单位极为推广的企业文化，那么何谓敬业呢？在我看来，敬业就是一种工作态度，一种工作习惯，一种工作作风。
首先我们要热爱自己的工作，用一种严肃认真的态度去对待自己的工作；其次我们要对自己的工作负有责任，用一种尽善尽美的工作习惯去完成每一次工作任务；再者我们要保持良好的工作作风，用扎实过硬的工作技能去胜任自己的工作岗位。
敬业，简言之就是勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。
那么我们到底为什么要敬业呢？我认为，敬业就是在工作中寻找快乐，在工作中实现人生价值，在工作中回报社会！也许有人会对自己整天加班、熬夜工作而感到力不从心，工作乏味，但这绝对只是那些为了工作而工作的人的想法。
工作需要你拥有一颗平常心，需要你肩负一颗责任心，你才能在工作中获得快乐，体会到工作给你带来的成就感。
也许你只在一个平凡的工作岗位上，只胜任一个非常简单的工作，只在平凡的工作岗位上实现了普通的人生和社会价值，古书曰：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。
所以无数个平凡就成了伟大，无数个普通也就成了非常，那么自己在工作中小小的一份力量也能在社会的发展浪潮中突显非凡的成就。
对于人们来说不论什么工作都会有困难或者缺憾，面对这些我们要依事改变自己的心态。
“贫则能乐，富则能俭，勇则能义”，因此我们要在困难中学会坚定信念，在不尽人意中寻求理解和坦然。
要知道在浩瀚的宇宙长河中我们的生命是那么的短暂，只是弹指一挥间，我们要用良好的心态去对待工作，这是善待生命。
在工作中给自己创造一份快乐和幸福这便是善待自己，更是让我们的人生精彩飞扬的关键所在。
渊源历史，中华民族都提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。
这就告诉我们敬业的核心要求是：要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，勤奋努力、精益求精、尽职尽责。
我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了钱，为了养家糊口，久而久之就会牢骚满腹、怨天尤人。
第1篇在繁忙的职场中，我们每天都在与各种挑战和机遇交织。
那些看似简单的大道理，往往蕴含着深刻的智慧。
今天，让我们一同走进这些简单而又走心的职场心语，寻找那些照亮我们前行的光芒。
一、诚信为本，信誉至上职场如战场，但诚信却是制胜的基石。
一个企业的信誉，就是它的生命线。
而个人的信誉，则是你在职场立足的根本。
1. 诚实守信，方能赢得信任在职场中，诚实是最基本的职业道德。
无论是对待工作，还是对待同事，都要做到诚实守信。
只有真诚相待，才能赢得他人的信任。
2. 信誉如金，千金难买信誉是你在职场中的无形资产。
一个有良好信誉的人，无论走到哪里，都能得到他人的尊重和认可。
而一旦信誉受损，即使再努力，也难以弥补。
二、勤奋敬业，方能成就事业职场中，没有不劳而获的成功。
唯有勤奋敬业，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
1. 勤奋是成功的阶梯勤奋是职场中最宝贵的品质。
只有勤奋工作，才能不断提升自己的能力，才能在职场中站稳脚跟。
2. 敬业是事业的基础对待工作要有敬业精神，把工作当作一种事业去追求。
只有这样，才能在职场中取得长足的进步。
三、团结协作，共同进步职场是一个团队合作的舞台，一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。
1. 团结协作，共创辉煌团队协作是职场中不可或缺的能力。
要学会与同事沟通、协作，共同完成工作任务，共同创造辉煌。
2. 相互尊重，共同成长在团队中，要学会尊重他人，理解他人，与人为善。
只有这样，才能在相互尊重、相互帮助中共同成长。
四、学会感恩，珍惜所拥有职场中，我们要学会感恩，珍惜所拥有的一切。
1. 感恩是职场最美的风景感恩是一种美德，也是一种力量。
在职场中，要学会感恩领导的关怀，感恩同事的帮助，感恩客户的信任。
2. 珍惜所拥有，努力追求梦想生活中，我们总会遇到挫折和困难。
但只要我们珍惜所拥有，努力追求梦想，就一定能够战胜一切困难。
五、不断学习，提升自我职场如逆水行舟，不进则退。
只有不断学习，才能提升自我，才能在职场中立于不败之地。
真正的领导力是道德领导力在21世曾子接下来说道：“十目所视，十手所指，其严乎！”人是社会性动物，所作所为，一举一动都会被外人知晓，所以应该时刻注意自己的为人处世，不要以为没人看到就是没人知道了，外界环境时刻存在着，会监视着你的举动，发挥着作用。
如果对于一个人自身来说，关键还是要从自我品德提升做起，“富润屋，德润身”，好的品德就像财富一样，可以由内而外散发道德光辉。
虽然各位企业领导者都知道应该提升自我道德修养，但要实施起来还是存在一定难度，道德修养的建立要从日常小事、日常行为做起，才能逐渐登堂入室。
卫武公便是一个典型的例子。
卫武公的王位并非正常途径得来的，而是杀兄篡位。
不过，他逐渐认知到年少时的鲁莽与罪恶，不断加强自我道德修养，善于纳谏，礼贤下士，后来又拥护周王，带兵击退戎狄，入周朝为官。
卫武公以高尚的品德，以功业得到了朝廷的重用，成为百官敬服的名臣。
“无德而官，则官不足以劝有德。
”道德品质作为一个人生命中的重要组成部分，对一个杰出的领导者更是尤为重要。
著名领导力培训专家谭小芳老师认为，杰出的领导人和危险的能人之间的本质差别就在于道德品质的重要构造上的不同。
如果以为领导没有道德品质，他既毫无价值又很危险。
正如毛主席和希特勒一样，他们的道德品质构造不同得到的结果也自然不同。
一个是心忧国民，为了中华民族的解放而战，所以赢得了全国人民乃至全世界人民的敬仰。
而另一个则是野心勃勃，为了自己的疯狂想法而战，所以遭到了全世界人民的唾骂。
“道德领导”(ethicalleadership)——领导者既是群体、组织活动的指挥者，同时也在接受下属的道德审视和心理评判，是下属观念、行为的引导者、示范者。
近些年来，西方一些曾经的知名企业如安然、安达信、世通、ClobalCrossings、Adelphia等公司因领导者的道德问题而倒闭或严重衰落，引起了西方学者对企业领导的道德因素的关注，并提出了企业伦理领导的概念。
在我国，尽管企业强调以产品、服务质量取胜，但企业领导者的道德同样也关系到员工的利益和企业的声誉、存亡。
敬业比能力更重要一个员工能力再强，如果它不具备敬业的精神，就不能为企业创造价值，而一个爱岗敬业并愿意为企业全身心付出的员工，一定会在自己的岗位上做出成就。
一个人是不是人才固然很关键，但最关键的还是这个人是不是敬业，、一家人力资源部主管正在对应聘者进行面试，除了专业方面的问题之外，还有一道在很多应聘者看来似乎是小孩子都能回答的问题，不过正是这个问题将很多人拒于公司的大门之外，题目是这样的：在你面前有两种选择，第一种选择是，担两担水上山给山上的树浇水，你有这个能力完成，但会很费劲。
还有一种选择是，担一担水上山，你会轻松自如，而且你还会有时间回家睡一觉。
你会选择哪一种？很多人都会选择第二种。
当人力资源主管问道：担一担水上山，没有想到这会让你的树苗缺水吗？遗憾的是很多人都没有想到这个问题。
一个小伙子却选了第一种做法，当人力资源部主管问他时，他说“担两担水虽然辛苦，但是这是我能做到的，既然能做到，为什么不去做呢？何况，让树苗多喝一些水，他们就会长得很好，为什么不这么做呢？最后这个小伙子被留下来。
这个题目很简单，但是里面蕴含者丰富的内容，往往越是简单的问题越能看到一个人的本质。
因为简单就不经考虑，就是更是出自内心的真实回答，就越能检验出一个人的真实品性。
如果担水上山是一个人的职业，那么为什么你尽可能的多担一担水，让树苗长得更好呢？每个人都有担水的能力，但是只有敬业的工作态度才能够让一个人具有最佳的精神状态，才能是一个人将自己的工作能力发挥到极致。
这个故事很有启发意义，他告诉我们，在工作中，敬业比能力更重要。
对于一群能力相当的人来说，敬业的工作态度无疑起到了决定性的作用。
对于不敬业的人来说，他们或许可以得到暂时不执行任务的“清闲：，却失去了重要成长的机会——什么都不做，从哪里学习技能从哪里去积累经验呢？他们不仅是在逃避职责，更是对自己能力的践踏，对自己开拓精神的扼杀。
我们也注意到，在现实生活以及工作中，敬业的精神经常被忽视，人们总是片面的铅华能力。
乔丹的敬业精神——成功来源于敬业作为⼀名职业篮球选⼿，乔丹的敬业态度的确是⽆与伦⽐的。
为了⽐赛的胜利，他可以放弃娱乐和休息，拼命苦练。
长期艰苦的技巧和体能训练是乔丹获得成功的根本保证。
乔丹在他的⾃述中提到了成功的“秘诀”：“为什么当我需要在赛场上限度地发挥潜能时，我能够做到呢 ?因为我以前曾经做过，它是我准备⼯作的⼀部分。
我到达过那种⽔平，我知道它在什么地⽅——如何获得⽤以对付⽐赛的突发情况。
”“⼀⽣悬命”——执著追求与事业成功在⽇本棋坛有职业棋⼠“⼀⽣悬命”的说法，其意是：既授⾝于职业棋坛，那就是将⽣命悬于⼀线，意惶惶度此⼀⽣。
⽇本“棋圣”赵治勋不⽌⼀次地说过：“我要是醉⼼于声⾊⽝马，国棋上帝⼀定会惩罚我的 !”⼩林光⼀当年到中国参加中⽇围棋名⼈战，甫⼀坐定即要求为他送来棋谱和棋盘。
可以说，他们今⽇的棋界地位，是与其在棋上的执著与投⼊成正⽐的。
棋坛泰⽃吴清源⼤师以耄耋之年，羸弱之躯依然热⼼研究着他的“ 2l世纪围棋”。
李昌镐在棋上的投⼊与痴迷更是⼴为⼈知的。
⼀次，在韩国济洲岛举⾏富⼠通杯⼋强战前⼣，其他棋⼿⼀放下⾏装便忙着去观光，惟有李昌镐要了块棋盘后即在房⾥待了两天，连饭菜都是服务员送的。
56年不懈记录⽓候变化——对待⼯作要孜孜以求英国科学家约翰·道尔顿最伟⼤的贡献是创⽴了科学的原⼦学说，为近代化学和原⼦物理学奠定了基础，是科学⼀项划时代的成就。
他致⼒于⽓体成分、性质等的研究， 35岁时总结出关于混合⽓体压强与各组分⽓体压强关系的⽓体分压定律，44岁时被选为英国皇家学会会员。
他从12岁时起从事教育⼯作，直到逝世。
他在担任初中物理教员期间，开始对⾃然界进⾏观察研究，特别是每天详细记录⽓候变化竟坚持56年之久，直到逝世前⼏⼩时，还记下了最后⼀次观测结果。
这时正好9点差⼀刻，每晚都是这个时候记录⽓象数据。
78岁的道尔顿记下⽓温和晴⾬表的数据，刚写下“微⾬……今晚”便躺下了，睡着了，从此再也没有起来。
关于敬业的励志语句100句1. 努力工作是成功的关键。
2. 执着和专注是敬业的表现。
3. 敬业是实现自己价值的一种方式。
4. 敬业是为了更好地服务他人。
5. 没有敬业精神，就没有事业的辉煌。
6. 敬业是追求卓越的动力。
7. 专注于工作的每一个细节，是敬业的体现。
8. 敬业是对自己工作的承诺。
9. 敬业是对职业生涯的负责。
10. 只有敬业，才能获得更多的机会。
11. 敬业是成就事业的基石。
12. 敬业是实现自己目标的必经之路。
13. 敬业是为了不断提高自己的能力。
14. 敬业是为了追求自我超越。
15. 敬业是展示自己价值的途径。
16. 敬业是赢得他人尊重的方式。
17. 有敬业精神的人，必定会事业有成。
18. 敬业是为了改变自己的未来。
19. 敬业是对工作的热爱和追求。
20. 敬业是克服困难的勇气和毅力。
21. 敬业是为了给自己一个更好的生活。
22. 敬业是为了实现自己的梦想。
23. 真正敬业的人，绝不会轻易放弃。
24. 敬业是为了发挥自己的才能和能力。
25. 敬业是为了获得自己价值的肯定。
26. 敬业是为了回报社会的期望。
27. 敬业是为了给自己一个美好的未来。
28. 敬业是为了获得职业发展的机会。
29. 敬业是为了追求自己所热爱的事业。
30. 有敬业精神的人，一定会得到回报。
31. 敬业是为了给自己一个实现梦想的机会。
32. 敬业是为了自己的成长与进步。
33. 敬业是为了不断提高自己的综合素质。
34. 敬业是为了成就自己的人生价值。
35. 敬业是为了展现自己的职业能力。
36. 敬业是为了为公司带来更大的价值。
37. 敬业是为了为社会做出更多贡献。
38. 敬业是为了不断完善自己的职业形象。
39. 敬业是为了实现自己事业的突破。
40. 有敬业精神的人，必定会取得成功。
41. 敬业是为了追求自己的事业成功。
42. 敬业是为了建立良好的职业信誉。
43. 敬业是为了赢得客户的信任和支持。
44. 敬业是为了实现自己的个人价值。
国旗下的讲话敬业奉献成就事业尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸站在国旗下，向大家讲话。
作为这个团队中的一员，我深感自豪和责任重大。
我们所从事的事业，无论大小，都需要我们敬业奉献才能取得成功。
敬业是一种态度，是对工作对事业的高尚情感的表达。
在岗位上，我们要时刻保持对工作的热爱，全身心地投入其中。
无论是一线生产工作，还是后勤支持工作，每个岗位都非常重要。
我们应该积极主动地学习新知识，不断提升自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。
只有真正热爱自己的工作，才能做到精益求精、追求卓越。
奉献是一种精神，是对事业付出的坚持和努力。
无论遇到什么困难和挑战，我们都应该以积极的态度应对，始终保持乐观向上的心态。
逆境中，我们要勇于承担责任，勇往直前。
身为一名员工，我们应该时刻铭记自己的使命，时刻感恩公司给予的机会和平台。
我们的辛勤付出和专业能力，将为公司的发展做出重要贡献。
只有敬业和奉献相结合，我们才能真正成就事业。
敬业奉献的精神将激发我们团队的无限力量，推动事业的快速发展。
只有我们每个人都能不断提升自己、发挥自己的优势，才能使我们的团队更加强大，业绩更加辉煌。
作为一名员工，我们不能只顾个人利益，应该时刻把公司的利益放在首位。
在工作中，我们要团结协作，互相支持，共同创造一个良好的工作氛围。
只有齐心协力，才能共同实现事业目标。
最后，我想借此机会向大家表示衷心的感谢。
感谢各位领导对我们的关心和支持，感谢每一位同事的辛勤付出。
让我们携手合作，敬业奉献，共同成就事业，为公司的发展贡献我们的力量！谢谢大家！。
何谓敬业精神一、敬业精神的含义：专业致力于学习或工作，古今往来，事业上有成就者，大凡离不开两条：一是强烈的事业心和责任感；二是锲而不舍的勤奋和努力，这两条的结合，即为敬业精神。
孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。
”意思是说，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就，用现在的话来讲，就是要有敬业精神。
二、敬业精神的构成：1、职业理想：即人们对所从事的职业和要达到的成就的向往和追求，这是成就事业的前提，能引导从业者高瞻远瞩，志向远大。
2、立志意识：即确立职业和实现目标的愿望。
其意义在于利用职业理想目标的激励导向作用，激发从业者的奋斗热情，并指引其成才方向。
3、职业信念：即对职业的敬重和热爱之心，表示对事业的迷恋和执着的追求。
4、从业态度：即持恒稳定的工作态度，勤勉工作，笃行不倦，脚踏实地，任劳任怨。
5、职业情感：即人们对所从事职业的愉悦的情绪体验，包括职业荣誉感和职业幸福感。
6、职业道德：人们在职业实践中形成的行为规范。
三、敬业精神的核心1、核心是无私奉献的意识2、层次：低层次的急功近利的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。
敬业是中国人民的传统美德。
敬业精神就是认认真真，兢兢业业，科学专业的态度，就是不折不扣、精益求精，保质保量，准确及时完成任务的工作精神。
就是要忠诚于自己的组织，忠实于自己的使命和责任，坚守目标、信守承诺的职业操守，是员工精神的核心部件。
敬业精神涵盖两个层面：第一，忠诚、热爱你的组织和团队，并乐意为其效力奉献，视组织与团队获胜为最高荣誉和行动准则。
第二，热爱你的职业和工作，赋予它使命感，视工作为使命必达的任务，自动自发，全力以赴地投入于目标实现中。
对于企业来说，员工是否有敬业精神，往往决定了企业兴盛衰亡。
因此，不会有企业的领导能容忍员工的不敬业行为。
一个人要有敬业精神1：我认为：一个人要有敬业精神，热爱自己所从事的本职工作，把自己从事的工作，当作一项事业来对待，无怨无悔，精益求精，积极主动，雷历风行。
所谓敬业，用宋朝朱熹的话说，就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。
敬业精神是做好事业的精神动力。
有了敬业精神，干起事业来就会有一股使不完的劲。
一个人具有敬业精神，既要认真看待和把握所从事的工作，即起点敬业；又要在实际工作中尽职尽责，即过程敬业；更重要的还要按职业责任有效完成工作，即结果敬业。
如果一个人没有敬业精神，整天浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟，那么什么事情也干不好。
敬业就是要具有强烈的主人翁意识和工作责任感，就是要具有甘于吃苦、乐于奉献、勇于牺牲的精神境界。
敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德；敬业还是一种实实在在的工作行为，它体现在每一项具体工作之中，其内涵是丰富的，它表达的是对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。
2：我想：敬业是敬重自己所从事的事业，是对工作的一种敬仰心态，是对自己提出比别人更高的标准，是专心致力于工作，千方百计的把工作做好，并把工作做到合乎自我要求、尽善尽美的程度的一种追求。
敬业，就是尊敬并重视自己的职业，把工作当成自己的事来做，并对此付出全身心的努力。
敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。
敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。
敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。
敬业是对本职工作的一个交待；如果上升到一定高度来说，那就是把工作当成自己的事业，对待工作要有使命感和道德感。
不管从哪个层次来讲，敬业所表现出来的就是要认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终。
当自己在细微的工作淬炼出敬业精神，并深深地植入脑海里，那么做起事来就会积极主动，就会从中体会到乐趣，从而也会获得更多的经验，获得更大的成功，真正体现你自身的价值。
我们都是收信人，传递教育正能量主题教育活动学习心得主题教育活动开展以来，经过专题辅导集中学、参观展览观摩学以及通读原著个人学，我对主题教育活动的意义有了更为深刻的认识，对“守初心，担使命，找差距。
抓落实”的内涵也有了更为深刻的理解。
我认为这是一次正当其时的思想洗礼和行动激励，它必将促使广大基层党员干部立足本职，爱业敬岗，经过不懈努力奋斗，脚踏实地把工作中每件平凡的事做好，平凡的工作也能够创造不平凡的成就，基层党员干部同样也能成为本单位、本系统、本岗位的“最美奋斗者”。
一是要坚守初心。
落实在基层党员干部身上，初心就是为服务对象搞好服务的热心、耐心和细心和职责心。
基层党员干部要做到不忘初心、不忘职责使命，就不能被“钱、权至上”等贪念所侵蚀，不能被“门好进，脸好看，不给好处事不办”等错误观念所左右，否则只会沦为金钱、权力的奴隶，忘了自我姓“党还是”姓“公”，为“公”还是为“私”，自然也就不会尽职尽责，一心为民搞好服务了。
要坚守一颗为民服务的初心不变，就要自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，读原著，学原文，悟原理，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂悟透、融会贯通，增强个人提高理论素养。
从而涵养“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀、，“一点浩然气，千里快哉风”的良好风度。
二是要敬重岗位。
岗位是创立事业的平台，敬业是成就事业的根本。
作为基层党员干部，敬业就是敬重自我的工作，把工作当成自我的事业，认认真真地履行岗位职责，老老实实地抓好小事细事。
敬重自我的岗位，热爱自我的工作，要求我们基层党员干部要始终做到政治上清醒，工作上负责，处事上公正，从点点滴滴做起，多想人民，少想自我，多些工作。
少些懈怠，多思奉献，少思索取，多做实事。
少做虚功人而为岗位增光添彩，而不能亵渎岗位，愧对岗位。
在工中，坚持捧着一颗诚心，俯身深入基层，认真倾听群众心声，问计、问策于民，为基层群众供给优质高效服务，不辜负组织和人民的期望。
国旗下讲话爱岗敬业成就事业敬爱的领导、亲爱的同事们：大家早上好！今天我站在这里，感到无比的荣幸。
我要表达的是，我们作为一名员工，怎样通过爱岗敬业来成就事业，为国旗增光添彩。
首先，让我们先从理解“爱岗敬业”这个词组入手。
爱岗敬业，顾名思义，就是对自己的工作岗位和职责抱有热爱之情，并对工作兢兢业业、充满敬业精神。
爱岗敬业不仅是一种态度，更是一种行为准则。
无论是在个人的专业素养上，还是在工作纪律上，我们都应该发扬爱岗敬业的精神。
那么，如何通过爱岗敬业来成就事业呢？首先，我们需要树立正确的职业观念。
我们要明白，工作不仅是谋生的手段，更是一种人生追求的方式。
在现代社会，职业选择五花八门，而我们有幸能在这个岗位上为社会做出贡献，那就应该时刻铭记自己的使命，发扬团结协作的精神，全身心地投入工作中。
其次，我们要不断提升自己的专业素养。
爱岗敬业是基于对工作的热爱和对事业的追求。
我们应该主动学习、勤于思考，不断提高自己的专业知识和技能，紧跟行业的发展潮流。
通过不断学习和实践，我们可以提高工作效率，为企业创造更大的价值。
此外，为了成就事业，我们还需要具备良好的沟通能力和团队合作意识。
在现代社会，工作往往需要与他人合作完成，而一个团队的效率和凝聚力，往往决定了一个项目的成败。
因此，我们应该学会倾听他人，与他人建立良好的沟通关系，积极参与团队合作，激发每个人的潜力和创造力。
最后，我们要担负起自己的社会责任，为国旗增光添彩。
作为一名员工，我们是国家和企业的一部分，我们的每一个行为都代表着国家和企业的形象。
因此，我们应该保持良好的道德品质，严守职业道德规范，遵守国家法律法规，做到光明磊落，以诚信和责任感满足社会的期望。
亲爱的同事们，爱岗敬业成就事业，不仅是对自己的要求，更是对国家、社会和企业的回报。
让我们怀揣着对事业的热爱与对国旗的敬意，在国旗下郑重宣誓：我们将不辜负领导给予的机会和期望，发扬爱岗敬业的精神，为事业的成功不懈努力！谢谢大家！（以上内容纯属虚构，仅供参考）。
敬业精神心得体会敬业精神是一种职业态度和价值观，是对工作充满热情，兢兢业业，勤奋努力的一种表现。
在工作中，我们应该以敬业精神为准则，不断提高自己的专业能力和素质，为公司和个人创造更大的价值。
在我多年的工作经验中，我深刻体会到了敬业精神的重要性，并从中获得了很多收获和成长。
首先，敬业精神是事业成就的基石。
只有对工作充满热情和投入，才能够发挥出最佳的工作状态和水平。
在每一项工作上，我都全力以赴，不断追求卓越。
无论是面对困难还是挑战，我都会坚持不懈地努力，不轻易放弃。
正是这种敬业精神驱使着我一次次克服困难，取得了一次次的事业成就。
从而得到了公司和同事们的认可和肯定。
其次，敬业精神是个人成长的重要推动力。
每一次的工作经历都是一次学习和成长的机会。
通过不断努力和学习，我不断提高自己的专业知识和技能，在工作中的表现也越来越出色。
通过与同事的合作和交流，我学到了很多实战经验和职场技巧，不断完善自己的工作能力。
正是有了这种敬业精神，我在职业生涯中不断地突破自我，并取得了不断的成长和进步。
再者，敬业精神是建立良好职业道德的基石。
敬业是一种责任心和使命感的体现。
我们作为职场人士，应该对自己的工作负责，对公司，对同事，对客户负责。
只有秉持着这种敬业精神，才能够成就一个优秀的职业人生。
在我自己的工作中，我始终坚持严守职业道德，保持诚信和正直的行为原则。
我始终很好地履行我的职责，尽力做到最好。
同时，我也不断为公司、团队和同事提供帮助和支持，努力让整个团队更加团结和协作。
最后，敬业精神是实现个人和组织共同发展的重要因素。
在一个优秀的企业中，敬业的员工是企业发展的重要保障。
他们能够提升自身的价值，为企业的发展作出更大的贡献。
在我的工作中，我不仅注重个人的成长，也积极参与到公司的发展中来。
我通过学习和思考，提出了一些建议和方案，促进了公司的创新和变革。
正是因为有了这种敬业精神，我才能够与公司一同成长，实现自己的职业目标。
总之，敬业精神对于一个职业人士来说是非常重要的品质。
敬业是成就事业的根本
--------读《让敬业成为一种习惯》心得最近，单位给每人发了一本书-----《让敬业成为一种习惯》，本人在认认真真的读完后，来谈谈自己的感想和收获，望与各位同仁共勉。
通俗来讲，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事，溶入在自己平时生活的方方面面，从自己的内心深处视本职工作为最大爱好。
只有敬业才能爱业，具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德。
最重要的是有了这种敬业精神人才会在工作中有使命感和责任感。
没有敬业精神，就不会有对工作的敬畏态度，也就难以将目前的工作与自己的人生价值结合起来，也就没有了为实现自己的人生理想而奋斗终生的前进动力。
敬业精神是最基本的做人之道，也是成就事业的必要条件。
从长远来看，无论从事什么工作，没有敬业精神的人是难以站住脚的。
即使因其他原因暂时得到了一些实实在在的利益，也不一定能够保持长久。
敬业能让人在心灵深处形成一种强大的责任意识，形成一种潜在的职业本能，并能把这种责任和本能转变为强烈的责任心和做好本职工作的欲望，让自己变“要我干”为“我要干”，变被动为主动，完全发挥自己的主观能动性。
敬业是一种最卓越的工作态度，要求我们全心全意热爱工作，让敬业成为一种习惯，今天永远比昨天更努力，只有敬业才会让你更出类拔萃。
那么，什么是敬业？我们要怎么样做才算是敬业，如何才能让敬业成为一种习惯，成为自己生命的一部分呢？本人认为，应做到以下五点：
一、敬业首先要爱业，只有爱上自己的本职工作，才会培养出敬业精神。
敬业、爱业的前提就是要能立足自己的本职工作，无私奉献。
立足现实、踏实工作是敬业的起点和最起码的要求。
热爱自己本职工作、热爱自己的岗位，是保证我们在工作中取得成功的不二法则。
真正敬业的人必定是喜欢自己工作的人。
应该说每个人都梦想找到一份薪酬高、条件优又能和自己的爱好及特长完全一致的工作，但面对现实社会中僧多粥少的就业形势，这种愿望并不是人人都能够实现的。
很大一部分人一生所从事的工作可能与自己的爱好都是格格不入的，也有一些人的特长在所从事的工作中不能够得到充分有效的发挥，即所谓的专业“不对口”。
但这都不是可以不热爱自己的本职工作，
不踏踏实实做好本职工作的理由。
我们应该立足实际干工作，踏踏实实谋发展。
不对口就从零开始学习与本职工作对口的东西，不能发挥特长就让特长溶入自己的爱好和生活，在条件成熟时让其闪光。
踏踏实实做好本职工作，让敬业精神在本职工作中闪光，无论是对国家、对人民、对自己都是筑基工程。
无论我们现在所做的是什么样的工作，只有喜欢上它、爱上它，才能激发处自我的工作热情，承担起工作所赋予的责任，努力做好自己的本职工作，成为一句合格的并被单位认可的敬业员工。
所以，无论从长远看，还是从综合来讲，立足实际踏踏实实工作肯定错不了，也不会错！
二、责任成就一切。
没有责任感就没有敬业精神。
在社会中，每个人都扮演着自己的角色，承担着自己的责任，这是无法逃避、与生俱来的。
责任不仅是对工作的义务担当，更是对工作的积极接受。
随时随地把工作上的事情当作自己的事情来做，时刻记住要尽职尽责地工作，尽自己的最大努力避免在自己的职位上出现错误，即使出现错误也绝不推脱责任。
我们只有认识到工作所赋予的责任之后，才能承担起责任，把责任落到实处，成为一名真正敬业的员工。
没有平凡的工作，只有平凡的人，只要我们能够认真的面对工作，严格要求自己把工作做好，岗位即使平凡，也一样能收获成功。
一个人在工作中要想得到认可和尊重，就一定要严格要求自己，让自己坚守好自己的工作责任。
我们在面对工作难题感到苦闷时，不要马上为自己寻找借口，而要牢记这是我们的工作，是我们选择了它，就要有为它负责到底的思想准备，我们就要把这些困难当作是我们必须承担的责任，勇敢的背负起来，如果我们因为一些困难就把工作放到一边，不公责任不能很好的得到落实，同样也会失去了这份工作给我们带来的价值和荣耀。
所以说责任心可以驱动自我的内在力量，让我们充满激情的工作，并做出更为优异的成绩。
三、自觉学习强化能力。
学习也是敬业，而且是必不可少的敬业。
只有不断学习才能提高能力，适应不断发展的工作需要。
无论是政治业务学习、文化素养提高，还是职业技能培训，都应做到自觉和主动。
不学习，便会一步步地被工作淘汰，敬业也就无从谈起。
职业技能和上级的政策和意见等，都需要我们不断学习和认真领会，否则就会给工作造成很大的被动。
连所从事工作的新规定都搞不清楚，何谈干好工作，敬业更无从谈起。
所以我们应不断自觉地强化学习，积极参加上级和单位组织的各种政治业务培训，通过参加培训、自学、函授、广泛涉猎等方式，不断提高自己的政治业务素质、文化素养和眼界，将工作做得
更好更棒！
四、要勤奋努力、积极主动。
勤奋是一种工作态度也是一种工作精神。
在现实社会的激烈竞争环境中，要想把工作做好，所要就是这种工作态度和精神，没有人能够随随便便成功。
纵观古今中外凡是有所成就的人，无不是凭着自己的勤奋和恒心来取得成功的果实。
现实社会中，有很多人虽然有着伟大的理想和抱负，或有着许多不错的想法，但他们怕苦怕累，害怕困难，不勤奋努力去学习，不积极主动争取，以至于到最后还是一事无成。
所以说我们为了自己的工作就要告别平庸的人生，努力去做，勤奋地工作，只有当我们勤奋的工作之后，我们才能把工作做的更好。
勤奋是工作中难能可贵的职业道德，更是一种良好的品质。
勤奋永远不会过时，只要我们在工作中做到勤奋，就一定能够成就一番事业，因为成功始终掌握在勤勤恳恳工作的人手上，而成功正是他们智慧和勤劳的结果。
在工作中保持积极主动，不仅仅能让我们将本职工作做好，还会让我们能以理积极的态度去面对自己工作相关的所有事情。
面对工作时的态度，决定了我们工作时的表现，如果我们始终让自己处于一种被动的状态，认为自己的工作很苦、很累，是别人强加难我们的，那么我们就很难真正投入到工作中，也就没有了动力和理由去把工作做好。
而当我们换成积极主动的心态去面对工作时，就会把隐藏在我们体内的潜能激发出来，让我们尽自己的最大努力去把工作做好。
积极主动的工作，能将我们的自我能力展现出来，还会在实际工作中得到不断的磨炼，从而不断的提高我们的工作能力，增强自我在工作中的个人竞争力。
五、认真工作、精诚团结。
认真是敬业必须有的态度。
毛主席说过“世界上怕就怕认真二字”，只有认真，才能用心也面对自己的每一项工作，才不会因为一时的疏忽而影响到工作的成果，才能尽善尽美地完成工作任务。
也只有认真工作，才算是真正的聪明，因为认真工作是提高自己工作能力的最有力工具，我们都希望能在工作中得到更好的发展机会，但是机会从来都不是从天上掉下来的，它属于日常工作中认真负责、有所准备的人。
认真工作的人不但可以获得很多的知识，还可以为自己以后的工作打下良好措大基础，认真工作的人都不会为自己的前途担心，因为他们已经养成了良好的工作习惯，到任何单位工作都能做的很好，都会受到欢迎。
认真做事是一个人对工作敬业的表现，也是一个人做好工作的前提和保证。
有人认真做事的态度，再普通的工作岗位，我们也能做出不俗的成就；如
果没有认真的做事态度，应容易对工作感到懈怠或漫不经心，就水可能把工作做好。
所以说“三百六十行，行行出状元”。
无论我们从事的是那种工作，只要我们能够在工作中坚持认真做事，那么我们的努力和付出就会得到相应的回报，就一定能够取得好的成绩。
敬业就要求我们精诚团结，有良好的合作精神。
团结出力量、团结出智慧，领先团队，积极融入到团队中去，学会团结与协助，才能更好的完成工作任务。
要知道个人无论你是多么的有才干，在面对工作的时候，永远不会足够。
一个人也只有把自己融入到团队之中，凭借集体的力量，才能把自己个人的力量发挥到最大，才能无限放大个人的能力，并最终和团队一起取得惊人的成绩。
1+1>2,这就是团队合作所要追求的效果。
单丝不成线，独要不成林，个人的力量终归是有限的，只有把自己很好地与所在团队结合起来，才能让自己得到最好的发展。
一个人只有学会与人合作，依靠团队的力量，才能让自己的事业不断发展向前。
由此看来，敬业，说到底就是要敬重自己的工作，尽职尽责地把自己的工作做好。
我们要把敬业这种精神意志贯穿于工作的全部过程当中，贯穿于我们的整个人生。
无论自己所做的是什么样的工作，都不应该轻视它、怠慢它，即便是最小的事情都应该以最认真的态度去面对。
当我们将敬业当成一种习惯时，便能一步步从普通走向优秀，让自我的人生得到不断的发展。
让敬业成为一种习惯-----你、我、所有人！让我们进一步解放思想、破解难题、大胆创新，不断推动工作上水平、上台阶。
让敬业成为一种习惯，让我们在敬业的道路上走得更远，更光明！。
