办公司司机规章制度

公司司机规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司车辆使用和管理的基本要求，确保车辆安全、高效地服务于公司的业务活动。

所有司机及相关管理人员必须严格遵守本制度的规定。

二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通安全教育培训。

2. 司机应熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程及维护保养知识。

3. 司机需遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。

4. 司机应当爱护车辆，保持车内外清洁，做好日常的检查和维护工作。

5. 司机在使用车辆前，应检查车辆的技术状况，确保车辆处于良好的工作状态。

三、用车管理1. 用车申请应提前向管理部门提出，并注明用车时间、目的地、乘车人员等信息。

2. 管理部门根据申请情况进行审批，统筹安排车辆使用计划。

3. 司机在接到用车任务后，应及时准备好车辆，并确认行程安排。

4. 用车结束后，司机需及时归还车辆，并向管理部门报告车辆使用情况。

四、费用管理1. 车辆的燃油费、过路费等相关费用应由司机及时报销，并提供相应的票据。

2. 管理部门应定期审核车辆费用，确保费用的合理性和透明性。

3. 对于私人使用公司车辆的行为，应按照公司规定收取相应的费用。

五、违规处理1. 对于违反交通规则的行为，司机将承担相应的法律责任和经济赔偿。

2. 对于未经批准私自使用车辆的行为，将视情节严重程度给予警告或罚款。

3. 对于因司机疏忽导致车辆损坏的情况，司机需承担维修费用或相应的赔偿责任。

六、附则本规章管理制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。

所有司机及相关管理人员应定期接受制度的培训，以确保对制度的理解和执行。

总结：。

单位驾驶员管理制度（优秀8篇）一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”。

为了让大家更好的写作驾驶员管理制度相关内容，小编精心整理了8篇单位驾驶员管理制度，欢迎查阅与参考。

最新驾驶员从业管理制度篇一为加强驾驶员管理，规范其行为，树立高度的责任心，倡导敬业精神，特制定本制度：一、驾驶员聘用制度：1、申请：全公司驾驶员根据上岗条件，自愿提出申请。

2、考核：根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、安全意识、服务态度等综合情况，公司办组织用车部门和公司领导进行考核、选聘。

3、签订上岗责任书：公司办根据驾驶员定岗定员数，按综合成绩依次录取。

竞聘上的驾驶员，签订上岗责任书。

4、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用。

二、驾驶员薪酬：1、驾驶员薪酬由基本工资、效能工资和出车补贴组成，取消每月固定加班费。

2、基本工资为固定部分。

效能工资统一由办公室组织用车部门根据驾驶员服务质量、安全情况、车辆卫生等方面进行考核计发。

出车补贴按0.15元/公里计。

国家法定假日出车的，按实际出勤计发加班费。

3、出车在峨眉以外的地区，连续时间超过3天的，第1天和最后一天，按实际里程计算，其余住勤时间以及产生的住宿费用，按《公司差费报销暂行规定》办理。

三、调用程序及管理：1、公司领导、部门领导公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。

2、用车时间相近，方向相同、地点相近的出差人员，尽可能同车同行。

3、调用车辆必须在用车前一天填写用车申请单，特殊情况下可以电话与调度联系，事后补齐调车手续；乘车者用车后在《小车使用及运行记录》上签字。

4、驾驶员不得私自借车或换车，收车后及时将车辆停入车库。

公司办定期抽查车辆入库情况。

5、每周五下班前，驾驶员应将车钥匙交于小车班长集中保管。

6、车辆调度每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公里数进行统计。

公司商务司机管理规章制度第一章总则第一条为规范公司商务司机的行为，强化管理，确保安全和服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的商务司机，并严格执行。

第三条公司商务司机应当遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业道德，自觉维护公司形象。

第四条公司商务司机应当具备良好的职业素养和服务意识，熟悉交通规则，具备一定的行车技能。

第五条公司商务司机应当保持车辆清洁、整洁，保证车辆安全性能良好。

第六条公司商务司机应当定期接受公司的培训和考核，提高自身素质和服务水平。

第七条公司商务司机应当遵守公司的规章制度，服从公司领导的指挥和管理。

第八条公司商务司机应当严格遵守公司的安全生产规定，确保安全行车，杜绝违章驾驶、酒后驾驶等行为。

第二章服务规范第九条公司商务司机应当遵循“安全、礼貌、热情、周到”的服务宗旨，为客户提供安全、便捷、舒适的出行体验。

第十条公司商务司机应当尊重客户，做到礼貌待人，言行举止得体，不得有侮辱、辱骂客户及其他不文明行为。

第十一条公司商务司机应当主动为客户提供服务，积极协助客户解决出行中遇到的问题，注意保护客户的人身和财产安全。

第十二条公司商务司机应当严格遵守交通法规，文明驾驶，避免急刹车、急加速等危险行为，确保乘客的安全。

第十三条公司商务司机应当熟悉车辆的使用方法和操作要领，及时检查车况，确保车辆的正常运行。

第十四条公司商务司机应当拥有良好的沟通能力和服务意识，与客户交流时诚恳友好，倾听客户需求，按照客户意愿提供服务。

第三章管理要求第十五条公司商务司机应当遵守公司的排班制度，按照工作安排准时上岗，不得私自更改排班情况。

第十六条公司商务司机应当遵守交通规则，文明驾驶，不得违反交通法规，不得超速、违规变道、占用非法车道等行为。

第十七条公司商务司机应当保持车辆清洁、整洁，定期进行车辆保养和检查，确保车辆安全性能。

第十八条公司商务司机应当定期参加公司组织的培训和考核，提高自身的服务水平和工作能力。

司机的工作规章制度内容
《司机的工作规章制度》
一、工作时间
1. 司机工作时间以实际出车时间为准，需严格遵守上班时间和下班时间，不得私自加班或早退。

2. 超过工作时间的加班需提前向上级汇报，并得到批准。

二、服装及仪容
1. 司机需穿着整洁，不得穿着破旧或不得体的服装。

2. 司机不得抽烟、喝酒和携带违禁品。

三、车辆管理
1. 司机需保持车辆清洁，定期进行勤务保养。

2. 车辆出现故障需及时检修，不能私自放冲。

3. 严禁违章行驶，如超速、闯红灯等行为。

四、安全意识
1. 司机需遵守交通规则，确保安全驾驶。

2. 出车前需检查车辆情况，确保行车安全。

3. 遇到突发事故或危险情况，需及时报告上级并采取必要的应对措施。

五、服务规范
1. 司机在接待客人时需礼貌待人，积极帮助客人搬运行李。

2. 遇到客人有投诉或意见需及时反馈并积极解决。

3. 司机需保守客人的隐私信息，不得泄露客人信息。

以上规章制度是为了规范司机的工作行为，并保障乘客和车辆的安全，希望司机们能严格遵守，为公司树立良好的形象。

公司司机管理制度15篇公司司机管理制度1本公司从事的是食品销售单位，对上下班时间有一定的特殊要求。

上班时间为早上七点半。

下班时间根据送货要求而定。

早送完货早下班。

一、司机行车前必须做好检查，做到机油、刹车、汽油、水、轮胎气压、灯光等处于安全良好状态，车内外每周打扫、清洗一次，保持车辆整洁。

二、司机停车下货时，把车停放在安全地方，拉手刹防止车辆滑动。

未经允许，司机不得将车辆借给他人驾驶，不得公车私用，发生后果由司机负全部责任。

三、行车必须遵守交通规则，如人为违章等引起的处罚由司机自行承担；如造成交通事故，以责任认定为主，如司机责任，则保险公司承担之外的费用由司机承担。

如因送货造成的违章停车，应立即打电话通知负责人处理。

四，司机交接车辆前应自行检查车辆有无擦挂，是谁的责任当既报由会计登记，谁的责任谁负责维修费用。

若交接前不与检查，发现问题，由司机们共同承担维修费用。

五、每月31日前（或司机离职时），司机必须查清自己负责的车辆有无违章记录并及时处理解决。

如果车辆发生擦挂违章等任何交通事故，责任不分大小（完全无责除外，送货停车违章除外），都会扣除当月安全奖励。

六、司机必须提高服务意识，保障服务态度。

市场上如有客户投诉，经查实每次罚款10元；民院内如有客户投诉，经查实第一次罚款50元。

第二次直接开除并扣留每月的押金。

如有漏单（客户要发的货，已经开好单配好货，司机却忘记带车发走而引起的损失，如果是县城送货因漏单需要重送，由司机本人出油钱配送。

如果是城里因漏单需要重送，罚款10元。

）司机负责烤肠机器维修，报修当天解决，按十元一台修理费现修现付给司机。

如因客观原因未能解决，应及时通知公司，否则按漏单处理。

七、司机在工作时间范围内必须保证电话能联系上，如果特殊原因必须报给公司一个联系方式，如果工作时间联系不上，打不通电话或打通电话不接，十分钟内无回复，一次罚款10元。

一个月超过两次当月无电话费补助。

八、司机在店面出货，应由库管配好货放门口，由会计开单，先由库管点货验货签字，再由司机点货验货后方签字送货。

关于公司驾驶员管理制度3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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驾驶员管理制度方案(优秀9篇)司机管理制度篇一为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一、管理制度1．派车规定1.1坚持公车公用的原则，所有用车必须填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接安排司机，但司机必须向办公室主任汇报。

1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责承担。

1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。

2.工作规定2.1小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在自己办公室待命，并接受办公室安排临时性任务。

有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。

出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。

2.2司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。

司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、卫生，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。

严守公司秘密，树立良好个人道德形象。

2.3行车应严格遵守交通规则，违反交通规章造成罚款、扣分等由司机个人负责承担。

2.4司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码及时在办公室备案。

2.5车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。

2.6行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。

2.7出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。

2.8司机出车必须确认车辆的停车安全，晚上必须把车放项目部院子。

2.9严禁司机酒后驾驶，下班后喝酒必须经办公室主任批准后方可。

行驶时精神高度集中，严禁在行车时与坐车人员谈笑风生。

3.0不得开车比拼赶超，道路条件不好的，应减速慢行。

3.1注意保持车辆的经济驾驶，节能减排。

3.车辆维修保养3.1司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。

公司司机管理制度范文一、总则本公司司机管理制度旨在提高车辆使用效率，确保车辆及乘员安全，规范司机行为，提升服务质量。

所有司机必须严格遵守本制度规定，违者将按公司相关管理规定予以处理。

二、司机职责1. 遵守交通法规，确保行车安全。

2. 负责车辆的日常检查和维护，确保车况良好。

3. 保持车辆清洁，维护良好的乘车环境。

4. 按时完成出车任务，合理安排行车路线，节约用油。

5. 及时上报车辆故障，配合维修工作。

6. 保守公司机密，不得泄露公司及员工信息。

三、用车流程1. 用车人员需提前填写用车申请单，经部门主管审批后交由行政部门安排车辆。

2. 司机接到出车任务后，应仔细核对用车时间、地点等信息。

3. 完成任务后，司机需填写行车记录，包括行驶里程、油耗、出车时间等。

4. 如遇特殊情况，司机应及时与行政部门沟通协调。

四、安全管理1. 司机必须持有有效的驾驶证件，定期参加安全教育培训。

2. 严禁酒后驾车，疲劳驾驶，超速行驶等违法行为。

3. 定期对车辆进行安全检查，发现问题及时处理。

4. 遇有紧急情况，应迅速采取有效措施，确保人员安全。

五、违章处理1. 对于违反交通规则的行为，司机应当承担相应的法律责任和经济处罚。

2. 对于因个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应按规定赔偿损失。

3. 严重违反管理制度的司机，公司将依法解除劳动合同。

六、激励措施1. 对于表现优秀、服务态度好的司机，公司将给予表彰和奖励。

2. 对于节能减排、降低用车成本有显著贡献的司机，将给予物质奖励。

3. 定期评选“优秀司机”，提升司机的工作积极性和归属感。

七、附则本司机管理制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释和修订。

所有司机及相关部门均应遵照执行。

司机规章制度优秀范本（精选6篇）司机规章制度优秀范本第1篇(一)自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。

(二)负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。

(三)负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。

(四)负责车辆使用状况的经常性检查。

(五)负责车辆维修工作的监督检查(六)负责车辆的定期年检。

(七)完成领导交办的其它工作。

1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。

专职司机应爱车、护车。

各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。

2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。

驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。

3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。

车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。

如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。

4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。

自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。

5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。

严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。

严格遵守交通法规，增强安全行车意识。

做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。

6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。

7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。

严禁驾驶员擅自出车。

8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。

办公室司机规章制度第一章总则第一条为做好办公室司机工作，加强车辆管理，提高安全行车素质，制定本规章制度。

第二条办公室司机必须严格遵守交通法规，服从上级交通安排，确保车辆安全行驶。

第三条办公室司机必须具备驾驶技术娴熟，工作认真负责，严守职业操守，维护公司形象。

第四条办公室司机必须服从公司领导的安排工作，听从调度指挥，确保车辆按时到岗出勤。

第五条办公室司机应当爱护公司车辆，做到文明行车，保持车辆整洁卫生。

第六条办公室司机应当具备良好的服务意识，礼貌待客，尊重客户，为客户提供安全舒适的乘车环境。

第七条办公室司机应当严格遵守公司规章制度，不得违反职业道德，不得接受贿赂、纠纷等行为。

第八条办公室司机应当保证工作中的信息保密，不得泄露公司机密信息。

第二章驾驶规范第九条办公室司机应当遵守交通法规，严格遵守道路交通标志和标线，不得超速、闯红灯、不礼让行人等危险行为。

第十条办公室司机应当保持车辆清洁，定期检查车辆机油水位、轮胎气压、制动系统等，确保车辆安全稳定。

第十一条办公室司机应当遵守安全行车原则，保持车距、小心驾驶，避免危险行为，确保乘车安全。

第十二条办公室司机应当遵守公司作息制度，不得酒后驾车，保持清醒驾驶状态，禁止使用手机、吸烟等影响驾驶安全的行为。

第三章服务规范第十三条办公室司机应当服从调度指挥，听从领导安排，不得擅自更改出车路线、时间，确保按时到达目的地。

第十四条办公室司机应当热情待客，礼貌用语，专业驾驶，为乘客提供安全、舒适的乘车环境。

第十五条办公室司机应当熟悉行车路线，提前规划出行线路，保证顺利到达目的地。

第十六条办公室司机应当随时保持车辆整洁卫生，保持车内环境干净整洁，提供舒适的乘车环境。

第十七条办公室司机应当尊重乘客隐私，保护乘客信息安全，不得泄露乘客信息。

第十八条办公室司机应当遵守公司规定的服务礼仪，禁止与乘客发生冲突、厮打等不良行为。

第四章责任规定第十九条办公室司机应当保证公司车辆安全，对车辆一切损坏负责，如因自身原因导致车辆事故，应承担相应责任。