(完整版)公司驾驶员管理规定

驾驶员管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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单位驾驶员管理制度（优秀8篇）一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”。

为了让大家更好的写作驾驶员管理制度相关内容，小编精心整理了8篇单位驾驶员管理制度，欢迎查阅与参考。

最新驾驶员从业管理制度篇一为加强驾驶员管理，规范其行为，树立高度的责任心，倡导敬业精神，特制定本制度：一、驾驶员聘用制度：1、申请：全公司驾驶员根据上岗条件，自愿提出申请。

2、考核：根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、安全意识、服务态度等综合情况，公司办组织用车部门和公司领导进行考核、选聘。

3、签订上岗责任书：公司办根据驾驶员定岗定员数，按综合成绩依次录取。

竞聘上的驾驶员，签订上岗责任书。

4、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用。

二、驾驶员薪酬：1、驾驶员薪酬由基本工资、效能工资和出车补贴组成，取消每月固定加班费。

2、基本工资为固定部分。

效能工资统一由办公室组织用车部门根据驾驶员服务质量、安全情况、车辆卫生等方面进行考核计发。

出车补贴按0.15元/公里计。

国家法定假日出车的，按实际出勤计发加班费。

3、出车在峨眉以外的地区，连续时间超过3天的，第1天和最后一天，按实际里程计算，其余住勤时间以及产生的住宿费用，按《公司差费报销暂行规定》办理。

三、调用程序及管理：1、公司领导、部门领导公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。

2、用车时间相近，方向相同、地点相近的出差人员，尽可能同车同行。

3、调用车辆必须在用车前一天填写用车申请单，特殊情况下可以电话与调度联系，事后补齐调车手续；乘车者用车后在《小车使用及运行记录》上签字。

4、驾驶员不得私自借车或换车，收车后及时将车辆停入车库。

公司办定期抽查车辆入库情况。

5、每周五下班前，驾驶员应将车钥匙交于小车班长集中保管。

6、车辆调度每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公里数进行统计。

驾驶员管理规定为了规范对驾驶员的管理，确保行车安全，提高车辆的使用效率，根据公司的实际情况，特制定如下管理制度。

1、驾驶员对车辆的管理：(1)、定期对车辆进行保养、维修；车辆保证出车前内外整洁，磨合期内，车辆每行驶5000KM，应到指定维修厂进行例行保养；出磨合期后，车辆每行驶8000KM，应到指定维修厂进行例行保养。

(2)、按期缴纳车辆的各项费用。

2、车辆事故(包括摩托车)处理：(1)、若驾驶员因操作不当发生车祸，由驾驶员负全责。

(2)、驾驶员发生交通事故，无论大小，都必须及时上报公司，并作好伤员急救、现场保护、寻找证人等工作。

(3)、根据事故造成的损失大小，事故属全部责任时，由驾驶员承担全部责任；事故属同等责任时，由驾驶员承担事故费用的____%。

(4)、事故发生后，严禁欺上瞒下、逃避责任。

3、车辆违章的管理(包括摩托车)：(1)、驾驶员因超速、超载、停车等各种违章行为被罚款，罚款由驾驶员自行负责，公司不予报销。

(2)、驾驶员因违章被扣证、扣分，驾驶员自理。

(3)、驾驶员丢失行车证、保险证等，补办费用由驾驶员承担。

4、驾驶员的管理：(1)、严禁酒后、疲劳、无证驾车，一经发现直接辞退。

(2)、驾驶员应保持车辆整洁，出车前要坚持三查和二勤：行车前查、停车中查、收车后查，勤擦洗、勤保养即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全、准确、可靠，保证车辆处于良好状态。

(3)、下班时，驾驶员要检查车辆卫生和燃油数量，并作好出车准备；驾驶员洗车、加油尽可能不占用上班时间。

(4)、驾驶员应每月参加交通部门组织的例行培训，学习交通安全知识。

驾驶员管理规定（2）是指针对驾驶员从事交通运输活动时的行为和责任进行管理的规定。

这些规定通常由交通运输管理部门或相关机构制定。

以下是一些常见的驾驶员管理规定：1. 驾驶员资格要求：规定驾驶员必须具备合法有效的驾驶证，并符合相关的年龄、健康等条件要求。

公司驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范公司驾驶员的行为，确保公司车辆的安全和员工的生命财产安全，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有的驾驶员和使用公司车辆的员工。

第三条公司驾驶员在公司内外行驶车辆时，应严格遵守道路交通法规，注意驾驶安全，并保持良好的驾驶习惯和形象。

第四条公司将通过培训、奖惩等方式加强对驾驶员的管理，提高驾驶员的业务水平，不断完善驾驶员管理制度。

第五条公司将为驾驶员提供必要的培训和教育，使其熟悉相关法律法规，了解守则要求，并能根据实际情况妥善处理各类突发事件。

第二章驾驶员资格要求第六条公司驾驶员应持有合法有效的机动车驾驶证。

第七条公司驾驶员应具备较好的身体条件和驾驶技能，能够熟练驾驶所驾驶的车辆，并达到车辆使用要求。

第八条公司驾驶员应经过公司相关部门的培训和考核，通过公司规定的考试后方可上岗。

第三章驾驶员行为规范第九条公司驾驶员在驾驶过程中应注意以下事项：（一）严禁酒后驾车，不得饮用酒精或其他影响驾驶安全的物品。

（二）不得超速行驶，严禁违反交通规则和道路交通安全法。

（三）杜绝驾驶疲劳，保证驾驶员状态良好。

（四）在驾驶过程中要保持车距，合理变道，妥善处理道路上的各种情况。

（五）不接听或打电话，使用手持通讯设备，以及其他会分散注意力的行为。

（六）不进行违法乱纪的行为，不参与非法运输、货物盗窃等违法活动。

（七）遵守公司内部交规，服从领导指挥。

第十条公司驾驶员在客户面前代表公司形象，应注意言行举止，保持良好的工作态度和形象。

第四章车辆管理要求第十一条公司驾驶员应负责保管所驾驶的车辆，保证车辆的完好并按时进行保养和维修。

第十二条驾驶员应按时进行车辆保养和维修，并及时上报车辆故障情况。

第十三条公司驾驶员应根据工作需要，按规定的路线和时间驾驶车辆。

第十四条驾驶员应自觉爱护公司财产，禁止私自使用公司车辆或滥用公司资源。

第十五条驾驶员在行驶过程中，如遇事故、故障等应及时报告相关部门，并配合相关部门的调查工作。

公司驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强____公司(以下简称：公司)车辆及驾驶人员的管理，保证公司正常用车需要和行车安全，特制定本管理办法。

第二条本办法适用于公司内所有专、兼职驾驶员。

第二章职责第三条办公室是公司车辆及驾驶员的归口管理部门，各有车单位是本单位车辆及驾驶员的具体管理部门。

第四条办公室负责指导、督促各有车单位完成公司车辆及驾驶员的交通安全管理等工作;各有车单位各自负责本单位车辆的调度、年检、维修、保养、车辆保险、驾驶员及交通安全的管理等。

第三章工作内容、要求与程序第五条车辆使用管理(一)公司车辆实行派车制度，市内(含沈阳)用车由办公室主任或副主任批准;省内其它城市由公司分管领导批准，出省用车需经公司总经理批准。

日常车辆调度与管理由司机班班长负责。

(二)各部门使用车辆原则应提前一个工作日通过OA办公自动化系统填写《公务用车辆使用审批单》，并按照本办法规定逐级审批。

没有按规定填写《公务用车辆使用审批单》并经审批的，原则不予安排车辆。

(三)生产事故抢修和紧急公务用车无法按规定填写《公务用车辆使用审批单》的，应由用车部门主任或副主任电话申请，事后补办《公务用车辆使用审批单》。

(四)用车部门应严格按照《公务用车辆使用审批单》确定的时间和线路使用车辆，不得擅自变更。

如确需临时调整用车线路和时间，用车部门应事前报办公室，办公室根据车辆安排情况给出是否同意变更意见，并通知车辆驾驶员。

未经同意，车辆驾驶员有权拒绝做出变更。

(五)禁止使用公司车辆参加婚礼车队、钓鱼、扫墓等私人活动，一经发现，将对责任人予以严肃处理。

第六条车辆停放管理车辆结束出车任务后，必须停放在公司停车场，禁止在办公楼前、公司大门等处停放(临时停车除外)。

如因特殊情况或工作需要不能回公司停放，须事先经办公室主任或副主任批准，方可将车辆停放在外部正规停车场过夜。

若外部停车场条件不能保证车辆安全的，驾驶员必须将车辆停放到公司停车场。

第七条车辆保养与维修管理(一)驾驶员要严格执行车辆保养、维修制度。

公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强公司车辆驾驶员的管理，确保公司车辆的安全运营，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于所有驾驶公司车辆的驾驶员。

第三条公司车辆驾驶员应遵守国家有关道路交通法律法规，严守交通纪律，安全驾驶，确保车辆和人员的安全。

第四条公司车辆驾驶员应遵守公司规章制度，服从安排，听从指挥。

第五条公司将对车辆驾驶员进行定期培训和考核，提升驾驶技能和安全意识。

第六条公司将对驾驶员的驾驶记录进行定期审查，对违反道路交通法律法规和公司规定的驾驶员进行处理。

第七条公司将对驾驶员进行岗前培训和岗位定期学习，提高安全意识和职业操守。

第二章驾驶资格要求第八条公司车辆驾驶员必须具备以下条件：（一）具有有效驾驶证，持有机动车驾驶员从业资格证书。

（二）年满18周岁，身体健康，无色盲、耳聋等驾驶障碍。

（三）熟悉道路交通规则和驾驶技巧，具备一定驾驶经验。

（四）无犯罪记录，无吸毒、酒驾等违法行为。

第九条公司对驾驶员资格进行审查，必要时进行体检，确保驾驶员身体健康。

第十条公司将定期对驾驶员的驾驶证和从业资格证进行复查，确保证件的有效性。

第十一条驾驶员因吸毒、酒驾等严重违法行为被吊销驾驶证的，公司将立即终止其驾驶工作。

第三章驾驶员培训和考核第十二条公司将定期组织驾驶员进行培训，包括道路交通法规、驾驶技术、安全意识等方面的内容。

第十三条公司将定期对驾驶员进行技能考核，评估其驾驶水平和安全意识。

第十四条驾驶员在考核中表现优秀的，将给予奖励，包括奖金、荣誉等。

第十五条驾驶员在考核中表现不合格的，将进行补救培训，如仍不能达到要求，将暂停其驾驶工作。

第四章驾驶员安全管理第十六条驾驶员应认真学习和遵守公司的车辆安全管理制度，确保车辆和人员的安全。

第十七条驾驶员应进行日常的车辆检查和维护，确保车辆的正常运行。

第十八条驾驶员应注意车辆的保养，定期进行小保养和大保养，及时更换零件。

第十九条驾驶员应定期检查车辆的安全设备，确保安全带、灭火器等设备的正常使用。

公司司机管理规定第一章总则第一条为了规范和管理公司司机队伍，提高公司司机的业务水平和服务质量，保证公司交通运输工作的顺利进行，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于所有在公司岗位上从事驾驶工作的员工。

第三条公司司机应严格遵守交通法规，遵守公司相关规定，文明驾驶，确保出行安全。

第四条公司将根据岗位需要和工作性质，根据员工的驾驶技术和工作表现，对司机进行相应的培训、考核和晋升，为其提供发展机会。

第五条公司将建立完善的司机档案管理制度，对司机进行全面的记录和管理，建立健全的考核、奖惩、激励机制，确保司机的工作表现得到正确评估和回馈。

第二章公司司机岗位要求第六条公司司机必须具备下列条件：（一）年龄在25岁至55岁之间，身体健康，具备一定的驾驶经验，持有相应的驾驶证件。

（二）熟悉公司所在地的道路交通情况，了解相关法律法规，具备安全驾驶的能力。

（三）具备良好的服务意识，具备一定的沟通和协调能力，善于处理突发事件。

（四）具有较强的责任心和事业心，能够服从公司的管理和安排，严守交通纪律。

第七条公司司机分为主驾和副驾两种，主驾是指负责驾驶公司车辆的员工，副驾是指协助主驾工作的员工。

（一）主驾必须具备一定的驾驶经验和技术，能够胜任相关工作，同时还要具备一定的服务意识和沟通能力。

（二）副驾必须具备一定的协助和辅助工作能力，熟悉地理情况，灵活运用导航设备。

第八条公司司机需要定期进行体检和技术培训，确保身体健康和业务水平，体检费用由公司承担。

第九条公司将对驾驶员进行考核，主要考核内容包括驾驶技术、服务态度、工作纪律等方面，考核结果将作为晋升和奖惩的依据。

第三章公司司机工作管理第十条公司司机必须服从公司管理，遵守公司规定。

第十一条司机出车前必须按照规定检查车辆的安全性能，保证车辆处于良好状态，并做好相关记录。

第十二条司机出车前必须核对车辆相关文件，包括车辆行驶证、保险单和驾驶证等，确保车辆合法合规。

公司司机管理规定一、司机资格要求1.持有有效的驾驶证，并且年龄在22岁以上至60岁以下；2.驾龄不少于3年，且无重大事故记录；3.身体健康，无重大疾病和色盲等影响驾驶安全的疾病；4.遵守交通法规，无违章纪录。

二、工作责任1.保证车辆安全运行，不超速行驶，不疲劳驾驶；2.严格遵守交通法规，不酒后驾车，不危险驾驶；3.负责车辆的日常维护保养，保障车辆的正常使用；4.确保乘客舒适，礼貌待客，提供优质的服务；5.对乘车人员进行安全教育，提高乘车人员的安全意识。

三、工作时间1.按照公司安排的工作时间表严格执行；2.严禁超时工作，对于需要加班的情况，需提前向主管汇报并获得批准；3.休息时间要合理安排，保证充分休息，以确保驾驶安全。

四、车辆管理1.爱护车辆，保持车辆的整洁和良好状态；2.每日进行车辆的安全检查，确保车辆的正常运行；3.发现车辆故障及时上报并配合修理；4.遵守公司的加油政策，不私自加油，确保车辆充足的燃油供应。

五、安全意识1.严禁超员，确保乘车人员的安全；2.行驶途中严禁接打电话、发短信等使用手机，确保专注驾驶；3.遇到恶劣天气或道路交通情况不佳时，应及时停车或改道，确保安全；4.保持良好的驾驶习惯，避免急加速、急刹车等危险行为。

六、纪律要求1.遵守公司的各项规章制度，不私自接受乘客订单；2.不私自调整行车路线，严守规定的乘车地点和乘车时间；3.不在驾驶过程中吸烟，不携带易燃易爆物品；4.不与乘车人员发生争吵或冲突，提供礼貌和友好的服务。

七、奖惩措施1.对于驾驶员出现违章行为，公司将给予相应的处罚，并记录其违规行为；2.对于驾驶员在工作过程中表现出色，公司将给予相应的奖励和表彰。

八、违规处理1.对于严重违规的驾驶员，公司将立即解除其劳动合同，并按照法律法规进行相应的处理；2.对于轻微违规的驾驶员，公司将视情况给予批评教育、罚款等处理。

以上为我司对公司司机进行管理的规定，请各位司机严格遵守，确保公司运营的安全和顺利进行。

驾驶员管理制度一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。

二、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括:车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。

三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。

四、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。

严禁车辆带病出场、出站。

五、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。

六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。

七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。

八、安全行车十一条禁令:1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车;2、严禁违反行车命令行车;3、严禁酒后回车、疲劳行车;4、严禁超员、超载行驶;5、严禁车辆带病行驶;6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车;7、严禁车未停稳时上下乘客;8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道;9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油;10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车;11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。

驾驶员管理制度（2）是指对驾驶员的日常管理工作进行规范和指导的体系，旨在确保驾驶员遵守交通法规，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识，减少交通事故的发生。

驾驶员管理制度通常包括以下内容：1. 驾驶员入职管理：包括招聘、面试、考核等程序，确保新入职驾驶员具备合格的驾驶技能和品质。

2. 驾驶员培训与考核：定期组织驾驶员进行交通法规、安全驾驶和应急处置等培训，考核驾驶员的安全文明驾驶技能。

3. 驾驶员资质管理：定期检查、更新驾驶员的驾驶证、行驶证等相关证件，确保驾驶员合法驾驶。

4. 驾驶员行为规范：明确驾驶员的行为准则，要求驾驶员遵守交通规则、尊重乘客、遵守公司规章制度等。

关于公司驾驶员管理制度(精选 5 篇)第一条为促进企业公车公营持续、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。

第二条本规定所称驾驶员，是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。

其定员经公司人事部门核准，各单位具体负责驾驶员的业务管理工作。

第三条年龄在 45 周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。

第四条有三年以上相应工作经历，在公司有一年以上驾驶经历，持有相应执业证件。

第五条无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录，无拖欠公款，承包款行为。

第六条交纳信誉质量保证金 3 万元。

依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应及时补足。

第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，发放内部准驾证。

第八条聘用驾驶员实行试用期半个月，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同。

继续工作的，一年续签一次；续签的再也不实行试用期。

第九条驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司另行扣罚信誉质量保证金 100 元/次：1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。

2、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。

不许转借、涂改或者伪造上述证件，不许将车辆交给其他人驾驶。

3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听挪移电话和观看电视。

4、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳驾车。

5、车未停稳不许开车门上下旅客，门未关好不得运行。

6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。

7、车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不许吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。

8、发生行车事故时，驾驶员须即将停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或者伪造现场。

9、肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。