出版编辑岗位说明书

编辑部主编岗位职责说明范本一、岗位概述编辑部主编是一个重要的管理职位，负责整个编辑部的工作，包括编审出版物内容、管理编辑团队、协调各部门合作等。

主编需要具备一定的编辑和管理能力，同时对编辑品质和出版业务有深入了解。

二、岗位职责1. 负责制定编辑部的工作计划和发展战略，确保出版物的质量和进度。

2. 组织协调编辑团队的工作，合理分工，确保项目的顺利进行。

3. 进行稿件筛选和审查，确保文稿的质量和准确性。

4. 参与编辑工作，进行文稿修改和润色，确保文风统一。

5. 协调作者、设计师、摄影师等各部门合作，进行媒体素材的收集和处理。

6. 与其他部门（如市场部、销售部）合作，协调宣传和发行工作。

7. 监督并指导编辑团队，提高编辑能力和工作效率。

8. 建立并维护与作者、读者等相关方的良好关系，提高出版物的影响力和口碑。

9. 进行市场调研和行业分析，持续关注编辑行业的最新动态和趋势。

10. 参与运营规划，提出编辑部的改进建议和创新方案。

三、任职要求1. 本科及以上学历，新闻学、编辑出版学等相关专业优先考虑。

2. 具备较强的文字处理能力和编辑功底，熟悉出版物编辑和校对流程。

3. 具备一定的团队管理经验和协调能力，能够有效指导和激励团队成员。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和人员协作。

5. 熟悉并了解编辑行业的最新趋势和发展动态，有前瞻性的工作思维。

6. 具备较强的工作抗压能力和时间管理能力，能够应对项目的紧张进度。

7. 具备良好的审美能力和创新意识，对时尚、艺术等具有敏锐的洞察力。

8. 具备较强的市场意识和商业思维，能够理解市场需求和读者喜好。

9. 有出版物编辑和主编工作经验者优先考虑。

四、绩效指标1. 出版物评价：出版物的质量和市场反响。

2. 项目管理：编辑进度和成本控制。

3. 团队管理：编辑团队的工作效率和团队氛围。

4. 读者满意度：读者对出版物内容和质量的评价。

五、工作环境与待遇编辑部主编通常在办公室内进行工作，工作时间较为固定。

编辑部主编岗位职责说明一、岗位概述编辑部主编是一个编辑团队的负责人，负责协调和管理编辑工作，确保出版物的内容和质量达到预期目标。

主编需要具备较强的组织能力、沟通能力和团队管理能力，能够协调编辑、编审、美术、出版等各个环节，保证整个出版过程的顺利进行。

二、岗位职责1. 确立编辑方向：主编需要根据市场需求和读者群体，确定刊物的编辑方向和内容定位。

2. 制定编辑计划：主编需要制定一份详细的编辑计划，包括每期内容的主题、稿件类型、数量和完成时间等。

并根据实际情况进行合理的调整和安排。

3. 管理编辑团队：主编需要招聘、培训和管理编辑团队，确保团队成员的工作效率和质量。

同时，主编还要建立积极向上的工作氛围，提高团队的凝聚力。

4. 策划特色栏目：主编需要根据读者需求和市场竞争情况，策划一些特色的栏目，提供有吸引力和独特性的内容，以增加读者的黏性和订阅率。

5. 审查稿件质量：主编需要负责对编辑部的稿件进行审查和评审，确保内容的准确性、严谨性和可读性。

并及时给予作者反馈意见，提供适当的修改建议。

6. 协调出版流程：主编需要与美术、排版、印刷等相关部门进行有效沟通和协调，以确保出版物的品质和时间进度。

7. 拓展作者资源：主编需要积极拓展作者资源，与有影响力和专业性的作者建立良好的合作关系，以提升刊物的品质和知名度。

8. 跟踪行业动态：主编需要关注行业新闻和趋势，提前了解相关热点话题，并及时调整内容方向，使刊物保持时效性和针对性。

9. 与读者互动：主编需要与读者进行积极互动，了解读者的需求和反馈意见，并根据读者的反馈进行刊物内容的改进和调整。

三、任职要求1. 本科及以上学历，新闻、传媒、编辑出版等相关专业优先。

2. 具备一定的编辑经验，熟悉出版流程和编辑工作规范。

3. 较强的组织能力和团队管理能力，能够协调编辑部各个环节的工作进度。

4. 卓越的文字表达和修改能力，能够准确把握文章的主旨，改善文风和修订错误。

5. 熟悉电脑打字和排版软件，熟悉html、css等网络编辑软件优先。

出版编辑岗位说明书负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标(成本、进度、质量、数量);出版编辑岗位说明书根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。

不断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责;三,严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库存现金,保持现金实存与现金帐面一致.出版编辑是从事以生产出版物的精神文化内容为目的，策划、组织、审读、选择和加工作品的一种专业性的精神生产活动的人员。

出版编辑岗位职责1、根据作者投稿时间和编辑部的安排，提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向，经主编同意后实施;记录报告。

记录和报告在团购工作中起到重要作用，在每次拜访时应同时填写有关报告，每位业务员有责任确保记录和报告的及时与准确。

2、按照分工、完成稿件的初审工作;3、编辑对终审通过的稿件，需进行必要的文字修改和技术加工;4、按照本刊编校合一的工作制度，编辑必须承担一定的校对任务;5、根据编辑部的统一安排，具体运作每期学报的编排校等事项，协助责任编辑解决编校过程中出现的问题;6、进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护;7、参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。

出版编辑岗位要求(5) 现金和银行存款日记账按照规定的序时记账，按日结出余额，核对现金账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款账面余额要及时与银行对账单核对。

对未到达账项，要及时查询。

每天报送现金日报表，报送银行周报、月度报送银行月报，做到收支相符。

1、编辑出版、新闻、中文等相关专业专科或以上学历;要求提供竞争对手产品。

这时，你应该直接告诉他，这是绝对不可以的。

因为你是公司的业务员，客户不会因此拒绝与你合作，相反，他会认为你诚实，并具有职业精神。

2、了解国家新闻出版的相关法律法规，熟悉出版编辑规则;3、了解图书发行工作、图书出版流程和图书发展现状;4、熟悉编辑工作，有较强的选题策划工作充满热情，有极强的责任心和团队精神;贴近群众，贴近生活，贴近实际，拥有敏锐的新闻触角，发现并采写新闻。

出版社编辑岗位职责描述第1篇：编辑岗位职责(出版社)1.根据与作者或编辑部的双向选择，接受书稿，担任编辑加工任务，完成年编辑加工量，同时实现个人目标指标。

2.搜集和整理有关的学术研究动态及编辑出版信息，进行图书市场调研、组稿、书稿的初审和加工。

3.参与选题策划与组稿任务。

4.按质量管理规定的要求和审稿要求，进行书稿审读与编辑加工。

5.提出图书封面、版式设计构想、建议、要求，参与审查封面、版式设计。

6.提出印装和用纸、用材的建议，也可提出选择排版、印刷厂的建议。

7.提出选择校对人员的建议。

对校对人员提出具体要求，对校对工作进行指导、监督和检查。

8.提出图书定价的建议。

9.提出图书宣传广告的建议和设想。

10.协助本部门策划和实施图书运作方案。

11.完成编辑部领导交给的其他任务。

第2篇：网络编辑岗位职责描述网络编辑岗位职责描述【篇1：网站编辑岗位职责说明书】网站编辑岗位职责说明书【篇2：网络编辑-职位说明书】网络编辑——职位说明书【篇3：网站编辑职责及工作内容】网站编辑职责及工作内容网站编辑主要职责是：1.2.3.4.5.6.网站结构与内容的策划与组织，负责网站内容采编策划、网站设计和页面编辑。

根据公司发展的总体方向，与技术等部门的沟通协作，策划、建设所负责的栏目。

栏目内容的采编与日常维护，完成相关栏目的每日内容更新工作；信息合作渠道的建立与维护。

负责与技术等部门的沟通协作。

了解网站媒体的特性，具备优秀的写作能力，编辑策划能力，熟悉网站规划，良好人际关系。

熟悉使用dreamweaver、photoshop等常用软件，有一定的美工基础，对搜索引擎优化有一定的了解。

与市场部专员或者作者交流，以获取更多的资源。

信息价值是网站发展之本，要对用户有深刻的理解，对细节有偏执的追求。

关注浏览站点的顾客，关心他们需要什么，我们及提供什么，及时反馈顾客的需求。

7.8.9.一、文章选择1、文章的来源：①百度彩票新闻②同行网站，包括论坛③福彩、体彩官网及各省市的官网④特约撰稿人2、选择文章时，反复揣摩这篇文章是编给谁看的。

编辑部报刊主编的岗位说明书岗位职责：1. 制定并执行编辑部的发展战略和工作计划；2. 负责编辑部的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效管理；3. 确保编辑部的工作质量和效率，监督编辑部的编辑、校对和排版工作；4. 负责编辑部的内容策划和编辑工作，包括撰写编辑意见、审核稿件，确保内容质量；5. 协调和推动编辑部与其他部门的合作和沟通，确保编辑部的工作与整体目标一致；6. 参与编辑部的财务管理和预算编制，负责控制编辑部的成本支出；7. 协助市场部门进行市场调研和客户需求分析，制定编辑部的推广策略。

任职要求：1. 本科及以上学历，新闻、传播、中文等相关专业优先；2. 有5年以上编辑工作经验，具备丰富的编辑、策划和管理经验；3. 具备较强的文字功底和写作技巧，能够编辑和撰写高质量的内容；4. 具备良好的团队管理和协调能力，能够有效领导团队完成工作任务；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作，解决问题；6. 具备较强的市场敏感度和商业头脑，能够制定符合市场需求的编辑策略；7. 有较强的责任心和进取心，能够承担较大的工作压力，追求卓越。

编辑部主编是一项富有挑战和机遇的工作，需要候选人具备丰富的编辑经验和深刻的行业理解，同时具备优秀的管理能力和卓越的团队领导能力。

欢迎对编辑工作感兴趣、有激情和创新精神的人士加入我们的团队。

编辑部主编是整个编辑部的核心领导者，其岗位具有重要意义和特殊责任。

在日常工作中，编辑部主编需要制定并执行编辑部的发展战略和工作计划，以确保编辑部在行业中的竞争力和影响力。

同时，编辑部主编需要全面负责编辑部的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效管理，以及编辑、校对和排版工作的监督与协调。

因此，编辑部主编的岗位要求具备丰富的编辑经验、优秀的管理能力和卓越的团队领导能力。

首先，编辑部主编需要具备丰富的编辑经验和行业背景，能够深入理解编辑工作的本质和特点，熟悉各类编辑工具和流程，并具备较强的文字功底和写作技巧。

岗位职责说明书范例职位名称出版策划编辑所属部门出版部直接上级总监职位定员直接下级薪酬等级职位概要在出版部总监的指导下，策划编辑完成市场调研、选题策划、编辑、审读、校对、设计、宣传等图书前期出版环节的运作。

履行职责及考核要点履行责任考核要点1．严格执行公司各项规章制度。

●战略实施过程与结果2．建立、完善图书策划编辑、出版流程体系。

参与策划、编审、宣传、设计，并配合宣传发行。

●管理制度科学、有效3．根据近期图书市场热点、焦点及常销、畅销书的特点，结合公司的实际出版路线方针，策划符合具有市场价值的适合我司出版方向的选题。

●提交图书选题申报4．建立扩展作者编辑队伍，保障畅销书稿的供给；策划图书选题，从众多作者的投稿及联系人脉中开发、提炼精品选题。

（包括作者简介、内容简介、目录大纲、样章、读者对象、市场前景分析及同类图书的市场占有率、本书的出版价值等）●图书选题的出版价值●同类图书的市场占有率●市场前景分析预测5．对提交的图书选题进行市场调研，对近期图书市场热点、常销、畅销图书进行市场分析及预测，捕捉相关图书出版信息。

针对出版价值，就市场前景及同类图书的市场占有率进行分析调研等。

●提交图书市场调研报告5．提交并组织出版部及公司总经理定期召开选题策划会，讨论并确定图书选题的可行性，可操作性；讨论通过后及时申报到出版部总监及总经理报批签字。

●图书选题的可行性●图书选题的可操作性6．与作者洽谈并确定稿酬（版税）标准及具体合作模式，双方签订出版协议。

（就具体书稿的编辑、修改的●确定稿酬标准●具体合作模式意见，包括稿件体例、篇章结构、主题层次、章节与案例、各级目录与标题等，与作者通过书面、电话、邮件的方式进行沟通交流、谈判与切磋，对文稿进行主体的编辑修改）●签订出版协议7．对通过选题的全部电子文稿进行具体编辑加工审读，包括章节、案例、引言、标题、导语、正文、结论及字词、语句、标点等细节编校工作。

●严格执行编辑、审校标准8．在编审书稿的同时，进行封面设计创意。