银行招聘网：2016年光大银行系统管理岗招聘公告

光大银行招聘职位要求介绍
作者：金投网
光大银行招聘职位要求介绍：
中层管理人员：任职要求：金融、经济类相关专业本科及以上学历；40周岁以下（含），8年以上银行工作经验，至少3年以上相关工作管理经验，了解商业银行经营运作理念；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；具有银行业务部门或分支机构负责人工作经历者优先考虑；有银行业务专长和特殊客户资源者，可适当放宽条件。

柜员：任职要求：财务岗位要求金融、财会或其他相关学科本科以上学历，运营岗位要求相关学科大专以上学历；年龄35周岁以下（含），具有3年以上银行相关岗位的从业经验，柜员年龄要求30周岁以下，一年以上柜台工作经验；熟悉银行系统的主要规章制度，有较强的银行会计核算知识，具有较强的学习能力和独立工作能力；具有高度的责任心和职业操守，良好的团队合作精神，无违规违纪等不良记录。

凡初审合格，将通知面试、笔试。

光大银行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。

根据业务发展需要，中国银行股份有限公司重庆市分行(以下简称中国银行重庆市分行或我行)部分职位现面向社会公开招聘，现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘职位江北支行、渝中支行、渝北支行、沙坪坝支行、南岸支行、涪陵分行、大渡口支行、永川支行、两江分行、北碚支行、长寿支行、九龙坡支行、綦江支行、荣昌支行、璧山支行、大足支行、开州支行、云阳支行、巴南支行、江津支行、南川支行、丰都支行、巫山支行、万州分行、合川支行、梁平支行、黔江支行、垫江支行、铜梁支行、忠县支行、西部新城支行营业网点柜员沙坪坝支行、南岸支行、涪陵分行、大渡口支行、两江分行、北碚支行、长寿支行、九龙坡支行、綦江支行、荣昌支行、璧山支行、大足支行、开州支行、云阳支行、巴南支行、江津支行、南川支行、丰都支行、万州分行、黔江支行、垫江支行、铜梁支行、忠县支行助理技术经理/技术经理(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;(二)具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质;(三)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神，具有良好的风险意识，能熟练使用OFFICE及各类办公系统;(四)身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件;(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;(六)岗位要求具备的其他条件。

三、应聘方式登录网址/views/boc/social2019 ，在招聘职位中查看重庆市分行职位信息及职位条件，并按要求提交个人申请，每名应聘者仅限报1个职位。

应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

经审核符合条件者，我行将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系。

我行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。

应聘者一经录用，与中国银行重庆市分行签订劳动合同。

中国人身保险从业人员资格考试项目(China Insurance Certification & Education，CICE) 2016年春季(4月)及秋季(10月)考试公告 (总16号/2016公告)常见咨询问答一、关于2016年CICE项目考试公告重大调整的事项说明答：(一)为便于考生和公众阅读，迅速了解到公告的重要信息，我们对2016年考试公告及公告问答的内容均进行了大幅度的结构调整，以更简洁、清晰的方式呈现。

(二)2016年全面执行“四师”资格课程体系。

2015年，CICE项目资格体系调整为按渠道设立的“四师”资格体系，即中国寿险管理师、中国个人寿险规划师、中国银行寿险规划师、中国员工福利规划师，并在2015年设立新旧资格体系对接过渡期，根据2015年项目执行情况，决定2016年起全面按照新的“四师”资格体系开展课程考试及认证。

(三)依据国家及监管政策的发展，2016年CICE项目将研发H3《大病保险》教材并进行“中国健康保险管理师”资格试点，建立“保险销售人员基础资格”学习平台并进行试点。

有关这两个资格的详细内容请见本问答第四部分。

二、关于2016年CICE项目开放报考资格及其相关事项的咨询(一) 保险行业及其他金融机构如何支持CICE项目各类资格考试?答：CICE项目各类资格经过十余年发展，已经成为人身保险行业及银邮等相关金融机构在保险专业知识领域本土化、标准化、系统化的权威学习平台，为金融行业培养大批具有保险专业知识的专业人才队伍。

通过CICE项目考试课程，表示考生对保险行业相关领域有全面了解，对行业最前沿的专业知识、监管政策与行业发展有充分掌握;人身保险公司及相关金融机构推出多种政策措施内部支持并推动CICE项目各类资格，包括：1.取得资格者全额或部分报销考试费用;2.将资格纳入基本法或人力资源管理相关办法，与应聘、留职、考核、晋升、薪酬、福利、培训等挂钩;3.取得资格者成为绩优人员奖励;4.取得资格者获得不同额度奖金奖励;5.取得资格者获得培训学分;6.取得资格者可将资格印制于名片，并由最高领导亲自颁发证书及奖励;7.将资格纳入教育培训管理办法，实施持证上岗制度，未在时间内取得资格者将降薪;8.将参加CICE项目考试做为绩效考核优秀人员的奖励;9.全额或部分报销参加考试所需餐旅费;10.取得资格者优先晋升或奖励;11.营业部持证率超过一定比例者，营业部经理每月获得特别津贴等等。

2016年五大国有商业银行湖南分行秋季招聘公告2016年五大国有商业银行招聘公告暂时还没有出来，根据2015年湖南银行秋季招聘汇总来看，五大行预计在10月分左右出公告，信息参考如下：如果你想更进一步考试信息，请关注：湖南银行招聘考试网(/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行招聘考试信息及备考资料。

以下是湖南金融人考试网为大家准备的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！2016湖南银行招聘考试资料：时政之寻找人和钱的来源 2012年12月29日上午，时任国务院副总理的李克强来到深山中的湖北省恩施土家族苗族自治州龙凤镇青堡村，重访5年前到访过的贫穷农户。

在“老朋友”龚延祥家破旧幽暗的吊脚楼，李克强作出了“以龙凤为点、恩施为片，在扶贫搬迁、移民建镇、退耕还林、产业结构调整等方面先行先试”的重要指示，并约定：“过5年我再来，看你们过上新生活，跨个大步子。

”一年多过去了，从总理指示到省长现场办公、从学习精神到规划编制、从人员配备到用人机制、从项目建设到体制机制创新……恩施龙凤综合扶贫改革试点深山探路，变化不断，也好消息不断。

“双轮”驱动破题绵延渝鄂湘黔四省市、面积约10万平方公里的武陵山区，是国家新一轮扶贫开发战略的首个试点区，而位于山区腹地的恩施土家族苗族自治州，更是综合扶贫改革攻坚的“主战场”。

“贫穷落后是横亘于恩施经济社会发展之路上最大鸿沟，而发展水平最弱的是产业化，最低的是城镇化。

”恩施州委书记王海涛形象地将产业化和城镇化比喻成“车之双轮”、“鸟之两翼”，他说，这一“弱”一“低”是恩施必须破解的难题，更是推进综合扶贫改革的着力点和突破口。

2014年《政府工作报告》明确提出，要推进以人为核心的新型城镇化，引导约1亿人在中西部地区就近城镇化。

全国人大财经委员会副主任委员、民建中央副主席辜胜阻说，就近城镇化是当前社会代价最小、市民幸福感最好的城镇化方式。

它涉及到“人、业、钱、地、房”五大要素，“人”是城镇化的主体与核心。