银行招聘网：2016中信银行总行董监事会办公室社会招聘启事公告

2016中信银行拟接收应届境内院校毕业生情况公示（第2批）2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;3、管理岗位年龄原则上要求在40周岁以下，其他岗位要求35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽;4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;5、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及条件(一)支行行长(2人)1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验;3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

(二)支行个人业务副行长/行长助理(2人)1、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、管理等相关专业优先;2、具有5年以上银行零售业务从业经验，熟悉个人业务，具有团队管理经验优先;3、较好的掌握金融专业知识，熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，在渠道建设方面有一定的营销经验。

4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

(三)公司业务营销团队总经理(3人)1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;2、5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先;3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

2016年7月中信银行总行零售银行部社会招聘根据业务发展需要，中信银行零售银行部面向社会诚聘各类优秀人才！有意者请点击本页面最下方“我要应聘”按钮查看岗位详情和投递简历（请在中信银行招聘网站注册和在线填写简历）。

应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

（以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘，不接受应届毕业生应聘）简历接收时间：截止2016年 7月17日岗位名称岗位主要职责招聘要求投资顾问岗1.完善与推广高净值客户金融服务体系，协同各相关业务部门制定相关管理办法与操作流程，以及合作机构引入、专家资源库建设等，并采取积极举措在分行进行业务实施与推广；2.参与高端客户的经营与维护，具体为根据分行需求，陪访超高净值客户或分行级重点客户，参与客户洽谈、拟定客户综合规划方案、协助提供持续服务等；3.提供财富管理领域专业支持，包括分行财富管理专题活动/讲座支持、日常咨询支持等；4.从事资产配置报告及相关工作，包括但不限于进行资产配置领域的持续研究与分析，定期发布研究成果，并制定相关流程与规范，推广资产配置工具与方式方法的应用；5.进行全行财富顾问体系搭建与管理，主要包括制定财富顾问队伍管理办法、认证考核指引、职业发展规划等，组织实施对全行财富顾问队伍进行日常指导与绩效监控，并通过培训、参与权威性评选赛事活动等持续提升队伍专业性，打造品牌。

1.硕士研究生及以上学历，年龄35岁以下；2.3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验；3.持有CFP、CFA等专业资格证书者优先；4.具备英语听说读写能力，熟练使用主流办公软件、金融分析软件等；5.具备财经、金融及相关领域（税务、法律等）的专业知识和技能，并能够在实际工作中有效应用，为财富顾问提供专业指导；6.逻辑思维、研究分析、组织协调、沟通交流能力突出，能适应较高工作强度，进行有效的时间管理和压力管理。

市场活动与增值服务岗1.组织私人银行品牌的整体规划与宣传推广，以及相关物料的设计、制作与投放；2.进行私人银行微信平台的建设与运营维护；3.对私人银行俱乐部活动进行整体规划，制定相应会员制度管理办1.全日制大学本科以上学历，市场、营销、金融等相关专业，年龄35岁以下；2.有3年以上的银行、金融业同岗位从业经历；法，创建批量获客的平台与渠道，并组织方案的实施与落地，规划实施私人银行俱乐部的宣传推广活动；4.负责总行境内外特色市场主题活动的策划、立项、组织落实与后续跟进；5.规范属地化市场活动，并进行指导与监督；6.负责市场活动宣传物料设计及制作。

2015年中信银行总行社会招聘公告（汇总）推荐：2015年银行考试面授课程(下载本文档，按Ctrl+鼠标左击打开查看详情) 2015中信银行总行社会招聘报名入口2015年中信银行总行运营管理部社会招聘公告2015年中信银行总行风险管理部社会招聘公告2015年中信银行总行基建办公室社会招聘公告2015年中信银行总行理财业务管理部社会招聘公告2015年中信银行总行投资银行部社会招聘公告2015年中信银行总行集中采购中心社会招聘公告2015年中信银行总行行政管理部社会招聘公告2015年中信银行总行国际业务部社会招聘公告2015年中信银行总行党群监保部社会招聘公告2015年中信银行总行办公室社会招聘公告2015年中信银行总行董监事会办公室社会招聘公告2015年中信银行总行金融市场部社会招聘公告2015年中信银行总行票据中心社会招聘公告2015年中信银行总行金融同业部社会招聘公告2015年中信银行总行审计部社会招聘公告2015年中信银行总行合规部社会招聘公告2015年中信银行总行电子银行部社会招聘公告2015年中信银行总行资产负债部社会招聘公告2015年中信银行总行财务会计部社会招聘公告2015年中信银行总行小企业及个人信贷部社会招聘公告2015年中信银行总行法律保全部社会招聘公告2015年中信银行总行零售银行部社会招聘公告2015年中信银行总行授信业务管理部社会招聘公告2015年中信银行总行资产托管部社会招聘公告2015年中信银行总行机构业务部社会招聘公告2015年中信银行总行集团客户部社会招聘公告2015年中信银行总行公司银行部社会招聘公告更多银行招聘考试信息及备考资料请关注湖南中公金融人网(/?Wt.mc_id=bk11862)。

2015年中信银行总行行政管理部社会招聘公告
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中信银行成立于1987年，是我国最早成立的全国性股份制商业银行之一，2007年在香港、上海同步上市。

作为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，目前拥有员工5万余名。

2014年在英国《银行家》公布的“世界1000家银行排名”中排名第37位，在美国《福布斯》公布的“全球企业2000强排名”中位居第134名。

根据业务发展需要，中信银行总行行政管理部诚聘英才(仅限在职人员应聘，不接受应届生应聘)，招聘职位详情见职位列表。

物业派驻岗 威海）进行财务管理；
2.制定和完善公司财务制度，拟定财务实施细则、业务操作流程和核算规范并监督执行；
3.负责物业公司年度运营计划、预算编制和年终决算及年度财务审计；
4.对物业公司账务处理情况进行审核，监控账户资金；
5.对物业公司内控、合规、财务风险、税务风险进行监督、检查。

计、企业管理等相关专业，年龄35岁以下；
2.具有会计师事务所2年以上工作经历，或酒店物业公司3年以上财务
管理工作经历；酒店物业公司财务管理负责人优先考虑；
3.责任心强、能承受较强的工作压力；具有良好的沟通协调、写作能力
和团队合作精神；
4.具备财务管理、企业管理专业知
识，熟悉企业财务风险管理；具备会
计从业资格；具有较强的英语阅读、
翻译能力；具有审计工作经验者优先
考虑。

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2016年度中国人民银行直属单位招聘工作人员公告中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位，在为全社会提供金融服务、保障金融安全等方面发挥着重要作用。

现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，开展2016年度人民银行直属单位工作人员招聘工作，有关事项公告如下：一、招聘单位、招聘对象和报名条件(一)招聘单位中国人民银行机关事务管理局、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国金融培训中心、中国人民银行郑州培训学院、中国人民银行金融信息中心、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次招聘的用人单位，以下简称招聘单位。

(二)招聘对象符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)、社会在职人员和留学回国人员。

(三)报名条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.遵纪守法，具有良好的品行;4.身体健康，能够正常履行职责;5.年龄在18周岁到35周岁之间(1979年12月9日至1997年12月9日期间出生);6.具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业对口，同时应具备报考职位所需的资格条件;7.留学回国人员需具备我驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人，在读的非应届毕业生不得报考。

二、职位需求具体信息详见《2016年度中国人民银行直属单位人员需求信息表》(附件1，以下简称《人员需求信息表》)。

三、报名办法(一)报名时间2015年12月9日10:00至12月18日22:00。

(二)报名步骤本次招考全部采用网上报名的方式进行，不设现场报名。

报考人员可登陆，进行网上报名，并通过以上网站查询资格审核结果、下载打印准考证以及查询相关招考信息。

中信银⾏成⽴于1987年，是我国最早成⽴的全国性股份制商业银⾏之⼀，2007年在⾹港、上海同步上市。

作为国内资本实⼒最雄厚的商业银⾏之⼀，⽬前拥有员⼯5万余名。

2014年在英国《银⾏家》公布的“世界1000家银⾏排名”中排名第37位，在美国《福布斯》公布的“全球企业2000强排名”中位居第134名。

根据业务发展需要，中信银⾏总⾏⼈⼒资源部诚聘英才（仅限在职⼈员应聘，不接受应届⽣应聘），招聘职位详情见职位列表。

岗位岗位主要职责招聘要求⼲部管理岗1.组织、落实总分⾏⼲部考核、竞聘、任免和交流等管理⼯作；2.制定⼲部管理的相关制度并监督执⾏；3.维护和收集⼲部管理的基础信息等⼯作。

1.全⽇制本科及以上学历，中共党员，年龄35岁以下；2.具有2年以上商业银⾏⼈⼒资源管理经验；3.具有良好的表达能⼒，⽂字⽔平突出；4.沟通协调和组织能⼒较强。

岗位体系管理岗1.开展岗位体系管理，包括组织架构、部门职责、定岗定责、岗位评估，以及编制岗位说明书⼯作；2.开展全⾏岗位体系的辅导和培训等⼯作。

1.全⽇制本科及以上学历，中共党员，年龄30岁以下；2.具有2年以上商业银⾏或⼈⼒资源咨询公司岗位体系管理⼯作经验；3.具有良好的沟通协作、组织协调能⼒。

培训规划评价岗1.编制全⾏教育培训中、长期发展规划，制定全⾏培训政策、管理规定和操作流程；2.落实全⾏境内外培训⼯作的计划编制、运营实施和效果评估⼯作；3.开展全⾏教育培训⼯作的指导检查与考评管理，负责培训制度建设、培训理论研究和品牌建设。

1.全⽇制硕⼠研究⽣以上学历，中共党员，⼈⼒资源管理相关专业优先，中共党员，年龄35岁以下；2.具有5年以上商业银⾏教育培训⼯作相关经验及2年以上管理经验，具有良好的战略规划与计划能⼒、协调沟通能⼒和组织能⼒；3.具有较好的表达能⼒，⽂字⽔平突出。

教学研发岗1.建⽴领导⼒及员⼯培训体系；2.组织开发培训教材、培训课程、案例库、考试题库等学习资源，设计并实施绩效提升类培训项⽬。

⼀、应聘⼈员基本条件要求： （⼀）遵纪守法、诚实守信，⽆违法、违规、违纪等不良记录； （⼆）具有国家认可的全⽇制本科及以上学历； （三）具备与应聘岗位条件相匹配的⼯作经验和⼯作能⼒； （四）符合中信银⾏亲属回避的有关规定。

⼆、招聘岗位及应聘条件 招聘岗位1：营业经理（10名） 应聘条件： (1)年龄35周岁及以下； (2)具有3年及以上银⾏⼯作经历,或有不少于2年银⾏理财岗位⼯作经历，具有较强的管理能⼒和客户开发能⼒； (3)性格外向、善于沟通，具有良好的团队协作能⼒，可承受⼀定⼯作压⼒；具有⼀定优质客户资源者优先考虑。

岗位描述： 负责⽀⾏营业⼤厅、理财经理管理，负责⽀⾏客户服务品质管理。

招聘岗位2：零售客户经理（20名） 应聘条件： (1)年龄35周岁及以下； (2)具有1年及以上银⾏零售客户业务营销、个⼈信贷⼯作经历，或具有保险、证券⾏业2年及以上客户营销经历； (3)具有较强的市场开拓能⼒和沟通协调能⼒； (4)性格外向、善于沟通，具有吃苦耐劳的奉献精神和良好的团队协作能⼒； (5)具有⼀定渠道或客户资源者优先考虑。

岗位描述： (1)负责拓展业务渠道，通过渠道有效获客； (2)负责银⾏信贷产品及其他零售产品的推⼴； (3)负责接待及答复客户关于贷款问题的咨询； (4)负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务； (5)负责回收贷款和控制贷款风险。

招聘岗位3：理财经理（20名） 应聘条件： (1)年龄35周岁及以下； (2)具有1年及以上银⾏理财⼯作经历,或具有2年及以上银⾏柜员⼯作经历，沟通能⼒和客户开发能⼒较强； (3)性格外向、善于沟通，具有良好的团队协作能⼒，可承受⼀定⼯作压⼒； (4)具有银⾏从业资格（通过基础、个⼈理财两门考试）、AFP或CFP资格、基⾦销售、保险代理、期货从业等多项资质者优先； (5)具有⼀定优质客户资源者优先考虑。

岗位描述： 负责为个⼈客户提供全⽅位理财咨询服务，从事个⼈客户的开发和服务，负责储蓄、理财、基⾦、保险、贵⾦属、银⾏卡等零售⾦融产品的综合营销⼯作。

2016中信银行社会招聘公告中信银行股份有限公司上海中环支行中信银行是中国中信集团有限公司下属的国有控股上市银行。

中信集团是荣毅仁先生于1979年创办的一家集银行、证券、保险、信托、资产管理、期货、基金、实业投资、咨询服务等于一体的国际化大型跨国企业集团。

中信银行是国内资本实力最雄厚的商业银行之一，在世界1000家大银行中一级资本位居第47位，居国内股份制商业银行之首，并蝉联了“中国最佳股份制商业银行”荣誉称号。

招聘岗位一、柜员2人月薪：10001-15000元/月职位描述：从事银行柜员日常营业工作招聘人数：对私柜员若干薪水：税前年薪12-15万岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，从事银行柜员工作2年以上;形象气质佳，肯吃苦耐劳，工作认真仔细，操作能力强，善于与客户沟通;荣获服务明星及持有银行从业资格证、会计上岗证、反假证者优先考虑。

有意者请发送简历至shzh_citicbank@。

公司名称：中信银行股份有限公司上海中环支行;公司地址：上海市普陀区梅川路1275号联系电话：52822022二、欺诈防控岗3人(上海)岗位职责:1.所辖地区信用卡和消费金融业务进件贷前风险审查;2.完成卡中心下发调查任务;3.现场发卡及消费金融产品资料扫描工作;4.承担贷后管理岗、属地催收岗、委外催收管理岗相关职责;5.领导交办其他事项.任职资格:1.大学本科及以上;2.经济学、法律、会计、市场营销学、管理学专业优先考虑;3.具有2年及以上金融行业工作经验，有银行风险管理工作经验者优先考虑;4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识;5.具备良好的风险识别能力、沟通表达能力、分析判断能力、书面表达能力，具备一定计算机应用能力、逻辑思维能力、自我管理能;力和人际沟通协调能力;6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。

工作地址：上海市黄浦区西藏南路518号三楼三、助理卡务管理岗1人岗位职责:1、网点发卡业务制卡及发卡管理：负责制卡、发卡业务，需确保制卡及时、准确，为客户提供高质量的服务。

银行招聘网：2016各大银行校园招聘信息汇总银行招聘网：2016各大银行校园年招聘信息汇总都有什么呢？银行招聘网：2015 秋季银行校园招聘工作即将开始，个别银行针对2016届毕业生的校园招聘工作已经开始，农村信用社招聘网为方便考生及时获取有效银行招聘信息，特整理以下信息供考生参考。

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2016年中国银行夏季招聘面试通知_方式2016年中国银行夏季招聘工作现正陆续进行中。

中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，及时获取近期各大银行招聘考试信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。

中国银行2016年夏季招聘笔试时间定于7月2日下午13:30-16:30,准考证打印系统开放时间为：6月30日-7月2日上午9:00，现笔试已结束，面试通知预计在10天左右发布，通知方式主要是以短信及站内信发布的，请参加笔试的应聘者保持手机通畅!中国银行招聘的流程：招聘程序包括：简历筛选→统一笔试→面试测评分批次进行(包括多轮面试测)→体检→背景审查→签约等流程。

面试流程：提前半个小时到面试场地→九楼签到处查看本人面试室安排并签到→由工作人员统一引导到面试室→等待面试。

现广东中公金融人整理了近两年中国银行夏季招聘面试时间安排，详情如下“2015年中国银行夏季招聘笔试时间：2015年8月23日下午13:30-16:30，面试时间为2015年9月10-11日两天，即笔试结束一至两周会陆续通知面试。

2014年中国银行夏季招聘笔试时间：2014年8月24日广东分行：2014年9月3日通知面试，9月5日参面试。

也就是说，中行夏招在笔试结束一至两周会陆续通知面试。

考生及时关注个人预留邮箱以及手机短信、电话。

温馨提示：中国银行广东省分行夏季招聘面试工作由各个招聘单位单独组织，各地区通知面试时间以及参加面试时间会有先后，考生耐心等待。

中国银行夏季招聘面试常见形式就是无领导小组讨论，这种面试形式主要是考察被评价者的领导才能，评价者可以从以下几个维度方面对被评价者的领导力进行打分评估：语言表达能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力、应变能力、创新能力等，也可以考察被评价者的一些个性特征如：自信心、热情度、内外向、情绪稳定性甚至是个人魅力等。

中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

2016秋季银行招聘考试资讯网2016中信银行秋季招聘报名流程欢迎来到时代教育为您整理2016中信银行秋季招聘报名流程信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，更多2016中信银行秋季招聘信息详见网站，迎大家关注时代教育（时代领博教育）百度文库，时代教育（时代领博教育）预祝众考生考试成功！招聘程序包含报名、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。

1. 报名：统一采用在线网申的形式，应聘者通过我行招聘网站()按要求注册、填写简历、职位申请。

每位应聘者最多可申请两个应聘志愿，在线网申时间为即日起至2016年下半年。

2. 简历初选：对应聘者投递的简历进行资格审查，并确定参加笔试人员名单。

3. 考试：简历初选通过人员将于2016年下半年(暂定)参加统一考试，考试内容包括国家高等院校全日制教育的基础理论和专业知识(包括外语、经济、金融、会计、信息技术等)，以及行为能力测评等。

4. 面试和体检：考试通过人员将择优组织进行面试和体检。

5. 录用和公示：通过以上环节者，招聘机构将择优录用;录用结果将在中信银行招聘网站进行公示;招聘机构与录用者签订毕业生就业协议书，并录用者报到入职时签订劳动合同。

四、注意事项1. 中信银行招聘网站()为我行2016秋季银行招聘考试资讯网2017年校园招聘的指定信息公示渠道。

2. 应聘者在报名前需首先浏览中信银行招聘网站了解中信银行2017年校园招聘的有关说明和要求;招聘过程中，应聘者可在中信银行招聘网站获取招聘进度和最终录用名单信息。

3. 完成简历填写需应聘者上传近期(三个月内)本人照片(二代身份证一寸彩色正面免冠照)，照片格式为jpg/gif，且文件大小不超过100k。

4. 应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，如与事实不符，我行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。

我行承诺对应聘者的信息予以保密。

5. 对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过站内消息、电话、短信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

2016年中信银行总行投资银行部社会招聘2017江西银行秋季校园招聘历年来看一般在9-10月份左右开始，中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考,江西银行招聘网为会为您提供更多春招资讯!供备考考生参考！根据业务发展需要，中信银行投资银行部面向社会诚聘各类优秀人才!有意者请点击本页面最下方“我要应聘”按钮查看岗位详情和投递简历(请在中信银行招聘网站注册和在线填写简历)。

应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘，不接受应届毕业生应聘)点击进入>>>2016年中信银行总行投资银行部社会招聘报名入口岗位名称岗位主要职责招聘要求营销管理岗1.根据全行的统一计划安排,组织制定债券承销业务的营销策略和政策指引；2.组织制定债券承销业务各项管理制度；3.组织推动全行债券承销业务的营销工作，并参与重点客户和重点项目营销；4.制作并向监管机构报送债券项目注册文件，并负责具体办理注册手续；5.组织推动创新债券产品的开发与设计，并推动企业资产证券化、公司债等非牌照类业务发展；6.对分行业务人员进行债券承销业务指导及产品培训。

基本条件：1.全日制硕士研究生学历，经济、金融、财务、法律、管理等相关专业，本科及研究生毕业学校须为“211”等国内高等院校或国外知名大学，年龄35岁以下。

2.具有良好的个人品质和职业道德，工作细致认真，责任心强。

3.具备良好的写作能力和项目运作能力，良好的沟通、协调和学习能力。

专业条件：1.熟悉公司银行相关产品，有客户营销经验，了解外部监管政策，了解债券承销业务相关市场情况。

2.3-5年银行、证券、基金、信托、审计、评级等相关工作经验。

3.具有债券承销业务（特别是证监会企业资产证券化、公司债等承销业务）相关经验者优先。

私募 1.进行债务融资工具发行披露；基本条件：债发行岗2.进行债务融资工具预销售、预定价；3.对债务融资工具簿记建档；4.开展债务融资工具销售及分销、制作发行方案；5.与登记托管和监管机构沟通；6.债务融资工具券发行后卷宗归档；7.处理债务融资工具费用划分。

2016中国银行总行社会招聘8人公告2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

各应聘人员：根据工作需要，中国银行总行财务管理部、全球市场部、渠道管理部现面向社会公开招聘8人。

一、招聘职位信息招聘部门招聘职位 招聘人数 工作地点财务管理部财务经理（资产负债管理） 1 北京 助理财务经理（资产负债管理）1 全球市场部 风险经理（交易管理）2 渠道管理部产品经理（渠道建设）3 业务经理（服务体验与推广） 1 具体职位职责及相关要求详见附件《中国银行总行社会招聘职位职责及相关要求》。

二、基本资格条件(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;(二)年龄在35周岁及以下;全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;(三)具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力;(四)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;(五)身体健康;(六)符合中国银行亲属回避的有关规定;(七)岗位要求具备的其他条件。

三、应聘方式请下载并填写《中国银行股份有限公司社会招聘职位申请表》(附后)，发送至中国银行招聘邮箱(recruit@)，附件文件名为“职位申请表-XXXX(机构名称)-XXXX(职位名称)- XXX(姓名)”。

应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。

中国银行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。

应聘者一经录用，与中国银行总行签订劳动合同。

在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

报名截止时间：2016年3月13日班次名称：银行就业保障班（报名日期—次年7月31日）上课时间3月份---6月份课时分配（天）：网申课程：网申指导课程（面授/网校）笔试课程：笔试非封闭班X期（专项、高频考点精讲、真题精讲）+封闭（密训）1期。

2016中信银行总行审计部社会招聘公告2016陕西银行春季招聘一般会在3-5月份发布招聘公告，考生们可以提前进行复习备考。

同时2016年陕西银行春季招聘信息可点击:2016陕西银行春季招聘信息汇总查看。

2016中信银行总行审计部社会招聘公告根据业务发展需要，中信银行总行审计部及区域审计中心面向社会诚聘各类优秀人才!有意者请点击本页面最下方“我要应聘”按钮查看岗位详情和投递简历(请在中信银行招聘网站注册和在线填写简历)。

应聘区域审计中心(北京、上海、深圳、成都、武汉、西安、沈阳、昆明)有关岗位者，请在在线简历的个人评价部分注明意向的城市。

应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘，不接受应届毕业生应聘)简历投递截止日期：2016年2月29日一、岗位名称：投行及中间业务审计岗需求部门：审计中心(武汉、西安、沈阳、昆明)岗位主要职责：1.收集、汇总、分析片区内分行投行及中间业务领域重要审计信息、重大风险事件、典型案例以及被审计单位投行及中间业务领域背景资料，了解我行投行及中间业务内控架构及岗位职责、风险防范措施;2.按照项目安排，实施审前准备阶段的审计方案制定，确定审计范围，开展非现场审计分析，选取检查内容及抽样，制定审计方法，撰写审计请示及审计预算，组织审计项目查前培训或其他专业化培训等;3.按照审计方案要求，实施现场审计程序，与被审计单位沟通，记录审计工作底稿;表的工作，及时、如实、完整、准确报告审计发现;5.复核、整理、上报相关审计项目档案等资料;6.开展投行及中间业务领域审计项目后续跟踪审计相关工作;7.梳理投行及中间业务领域内控风险点，补充、完善风险内控库。

招聘要求：1.全日制本科及以上学历，年龄35岁以下;具有5年以上银行从业经历，从事3年以上投资银行及中间业务领域工作者优先;2.熟悉金融法律法规和商业银行经营和管理，掌握本行的各项规章制度，有一定的政策、专业水平;3.具有较强的调查研究、综合分析和写作能力，能熟练操作办公软件，具备相应的计算机操作技能;4.品行端正，无违规违纪记录;身体健康，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力;勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强;5.适应审计工作特点，可以经常出差。

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北京人事考试网 银行招聘网：2016中国银行北京分行校园招聘277人公告
银行招聘网：2016中国银行北京分行校园招聘277人公告，中公金融人为方便考生及时获取有效银行招聘信息，特整理以下信息供考生参考。

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第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;
第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的"加入收藏夹"按钮;
第三步：如果您只投递一个志愿，请在"职位收藏夹"内勾选您投递的志愿，并点击 "开始申请"按钮，进入简历填写界面。

如果您要投递多个志愿，请重复操作第一、二步。

每人最多可申请4个岗位。

北京市分行
北京市分行为中国银行一级分行，成立于1979年1月1日，共有员工9000余人，下辖30家支行，在北京市各区县均有分支机构。

近年来，北京市分 行紧紧抓住发展机遇，强化内生动力机制建设，调动和激发各级机构的经营积极性和主动性，促进了客户服务水平进一步提升，盈利能力进一步增强。

北京市分行将 依托集团国际化、多元化优势，稳步推进创新发展、转型发展，致力于面向首都提供全面、深入的金融服务，努力实现新的跨越。

诚心期待高素质的青年才俊加盟!
招聘人数：277人
招聘邮箱：bocbj2016@
文章来源：中公教育北京分校。

2016年中信银行总行风险管理部社会招聘公告2016年中信银行总行风险管理部社会招聘公告根据业务发展需要，中信银行风险管理部面向社会诚聘各类优秀人才！有意者请点击本页面最下方“我要应聘”按钮查看岗位详情和投递简历（请在中信银行招聘网站注册和在线填写简历）。

应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

报名时间截止2016年6月24日；（以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘，不接受应届毕业生应聘）部门处室岗位岗位主要职责招聘要求风险管理部市场风险管理处市场风险报告岗1.协助建立市场风险管控实际需要的风险指标体系、内部报告体系与报告管理政策；2.定期组织市场风险分析报告，报送本行高级管理层，充分揭示市场风险重要变化，提出市场风险管控建议，支持管理决策；3.协调推动相关业务部门落实高级管理层对市场风险报告的批示意见；4.协助提供对本行市场风险状况产生重大影响的突发性或非常规性事项的不定期分析报告，及时反映事件事实、分析事件成因、评估损失影响、总结汲取教训和提出风险管理改进建议；5.根据管理要求设计并提供市场风险管理相关内部数据报表。

1.硕士研究生及以上学历，经济类、金融学、统计及风险管理类相关专业，年龄35岁以下，具有CFA、FRM资格证书者优先；2.具有5年及以上金融市场相关工作经验；具备一定的风险评估技能与风险管理信息分析收集技能；了解金融市场，对监管创新及金融市场重大变化具有敏锐的洞察力；3.具有较好的分析和表达能力，文字水平突出；4.具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力；5.具有良好的协调沟通能力和组织能力，团队意识较强。

授权管理与风险监控岗1.协助完成市场风险相关业务准入及风险限额的制定，组织审核审批整体市场风险限额管控方案；2.协助开展新产品新业务的市场风险管理，评估新产品风险因素及管控措施的完备性，参与1.硕士研究生及以上学历，经济类、金融学、统计及风险管理类相关专业，年龄35岁以下，具有CFA、FRM资格证书者优先；2.具有3年及以上的金融市场业务风险识别、计量及监控工作经验；熟悉金融市场的风险特征及风险制定新产品的市场风险管理政策及流程；3.协助进行市场风险管理体系及管理方案的定期重检，结合新业务需求、组织架构改变或年度复审要求，提出限额及市场风险管控措施的调整方案和建议；4.协助搭建市场风险监控体系，实施金融市场等业务市场风险的独立监控，及时提示预警相关风险，处理超限额、临时或预先超限等申请；5.跟踪并定期通报金融市场及业务发展状况的变化、针对重大变化及特殊事件专项汇报，提供可行的管控建议。

2014年中信银行总行社会招聘中信银行（01998.SH、0998.HK）成立于1987年，是我国最早成立的全国性股份制商业银行之一，2007年在香港、上海同步上市。

据英国《银行家》杂志2013年排名，中信银行一级资本和总资产全球排名分别位居第47位和第57位。

截止年末，中信银行现有员工四万余名，其42家一级分行、957家网点覆盖全国107个大中城市，业务辐射全球近130个国家和地区。

根据业务发展需要，中信银行诚聘英才，福建银行招聘现将有关事项公告如下：总行会计部招聘岗位及条件需求职位：系统管理岗岗位职责：1. 负责全行自助报销系统业务管理、运行维护工作，主要包括系统机构、人员、审批权限、审批流程等各类基础参数的维护管理工作；2. 负责与信息技术部配合对系统日常运行中出现的问题予以收集解决；3. 负责接受处理全行用户使用系统遇到各类咨询问题等。

职位条件：1. 全日制硕士及以上学历，年龄35周岁以内，具有经济类专业或信息技术专业背景；2. 具有5年以上商业银行工作经验，有信息技术工作经验者优先；3. 具有良好的沟通协调能力、较强的文字写作和研究分析能力；4. 能熟练使用计算机办公软件；5. 具有团队合作意识，工作责任心强，执行能力强。

总行网络银行部招聘岗位及条件（一）营销策划岗岗位职责：负责我行网络银行客户经营体系的建设，为客户提供网络银行的服务，通过网络等渠道对客户进行直接营销，并对客户进行生命周期的维护经营。

职位条件：1．年龄35岁以下，市场营销、计算机、金融等相关专业，硕士及以上学历。

2．有3年以上市场营销、业务拓展经验，熟悉电子金融、网络银行相关业务。

3．有银行工作经验优先。

4．爱岗敬业、开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神；性格开朗、具有较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力。

（二）品牌管理岗岗位职责：负责网络银行产品和活动的宣传，产品的品牌管理和推广。

职位条件：1．年龄35岁以下，广告、传媒、市场营销、计算机、金融等相关专业，硕士及以上学历。