天津滨海高新技术产业开发区————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：1天津滨海高新技术产业开发区劳动人事局联系电话：83716232行政许可事项：一、特殊工时审批（一）申请条件在高新区进行工商注册和税务登记的用人单位，以及主要经营场所坐落在高新区的用人单位。
注：注册资本在500万美元以上（含500万美元）的外商投资企业、跨地区连锁经营企业以及外地企业在津设立的分支机构，由天津市劳动和社会保障局进行工时审批。
（二）法律法规依据（条目）1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条2、原劳动部《关于企业实行不定时工时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）3、《天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定》（津劳社局发〔2008〕24号）4、《关于印发<天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可文书管理办法>的通知》（津劳社局发〔2008〕25号）（三）申请书文本和示范文本《企业实行特殊工时工作制申请表》可在天津劳动保障网（/）下载栏中下载或在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。
（四）需要提交的全部材料目录1、《企业实行特殊工时工作制申请书》2、《企业实行特殊工时工作制申请表》3、企业工会对实行特殊工时工作制的意见或职代会决议。
4、企业法人营业执照副本及复印件（五）收费依据及标准不收费（六）办理程序1、受理工作人员依据受理范围、申请条件及需提交的材料对用人单位提出实行特殊工时工作制的申请当场进行审核。
符合规定，申请材料齐全的，应当受理并将《企业申请特殊工时工作制受理通知书》送达申请人2、实地勘察工作人员对申请企业的车间和岗位进行现场勘察，并按照适当比例与实行特殊工时工作制的职工进行座谈，征求实行特殊工时工作制的意见。
3、作出决定对符合实行特殊工时工作制的岗位或工种，依法作出准予行政许可的决定，并将《企业申请特殊工时工作制行政许可决定书》于五日内送达申请人；对不符合实行特殊工时工作制的岗位或工种，依法作出不予行政许可的决定，并将《企业申请特殊工时工作制不予行政许可决定书》于五日内送达申请人。
（七）办结时限十五个工作日，特殊情况延长至二十个工作日。
二、集体合同备案（一）申请条件在天津滨海高新技术产业开发区进行工商注册和税务登记的用人单位。
（二）法律法规依据（条目）1．《中华人民共和国劳动法》第三十四条2．《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条3．《集体合同规定》（原劳动和社会保障部令第22号）4．《天津市实施〈集体合同规定〉办法》（津劳办发[2005]66号）5．《关于简化集体合同审查程序有关问题的通知》（津劳社局函[2009]105号）（三）申请书文本和示范文本请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。
（四）需要提交的全部材料目录1．集体合同或专项集体合同文本正本一式二份，副本一份（副本供劳动保障部门审修使用）；2．用人单位营业执照（包括非法人单位营业执照）复印件一份；3．法定代表人或主要负责人指派协商代表及委托首席代表的证明（原件一份、复印件一份）；4．依法成立工会的证明（成立工会委员会的批复件或工会法人资格证书），（原件一份、复印件一份）；5．工会选派职工代表的证明及委托代理首席代表证明（原件一份、复印件一份）；6．集体协商过程的原始记录；7．职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议。
（五）收费依据及标准不收费（六）办理程序1．申请人在集体合同签订之日起10日内向高新区劳动人事局报送集体合同文本；2．高新区劳动人事局对报送材料进行合法性审查，材料不齐全或不符合法定形式的，当场告知申请人需补证的全部材料内容，未当场告知的视为已经受理；3．高新区劳动人事局对申请人主体资格、协商程序、劳动条件标准进行审核，经审合格的加盖专用印章，并在《审查意见书》上签署合格意见；4．将报送的集体合同文本、审查意见书及相关复印件留存，其余材料返还申请人，并在劳动保障网络系统进行登记备案。
（七）办结期限五个工作日非行政许可审批事项：一、工伤认定（一）申请条件在天津高新区进行工商注册和税务登记的用人单位的职工因工作遭受的事故伤害。
（二）法律法规依据（条目）1、《工伤保险条例》（国务院令第375号）2、《天津市工伤保险若干规定》（天津市人民政府令第12号）（三）申请书文本和示范文本《工伤认定申请表》可以在天津劳动保障网上下载。
（四）需要提交的全部材料目录1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（鉴定）书；4、职工本人有效身份证件或证明。
5、其他相关证明材料①因履行工作职责受到暴力伤害的，须提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
②由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，须提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
③因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，须提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
④在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，须提交医疗机构的抢救和死亡证明。
⑤属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，须按法律法规规定，提交有效证明。
⑥属于因战、因工负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，须提交《革命伤残军人证明》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
注：申请人系用人单位的，还应提交法人营业执照（副本）复印件；申请人系直系亲属或工会的，还应提交直系亲属关系证明或委托证明和介绍信。
（五）收费依据及标准不收费（六）办理程序1、报告与登记职工发生事故伤害后，用人单位应在24小时内以来人、电话、传真等方式向高新区劳动人事局经办窗口报告，同时向区社会保险经办机构备案。
2、受理认定申请用人单位自事故伤害发生之日起30日之内，向高新区劳动人事局提出工伤认定申请。
未按规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可提出工伤认定申请。
3、认定高新区劳动人事局受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实，依据调查核实情况及有关证据材料，自受理工伤认定申请之日起60日内做出是否工伤的认定决定。
4、送达申请人自《工伤认定决定书》做出之日起20个工作日内，工作人员将《工伤认定决定书》送达工伤认定申请人。
（七）办结期限15个工作日，特殊情况延长至60天。
二、劳动能力鉴定（一）申请条件1、经高新区劳动人事局认定为工伤的企业职工；2、经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；3、虽经治疗，但还是造成职工存在残疾并达到了影响劳动能力的程度。
（二）法律法规依据（条目）1、《工伤保险条例》（国务院令第375号）2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2006）3、《天津市劳动鉴定暂行办法》(津劳险[1992］425号)4、关于转发《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》的通知（津劳社局发〔2007〕47号）（三）申请书文本和示范文本请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。
（四）需要提交的全部材料目录1、《工伤认定决定书》（复印件）；2、《天津市工伤职工停工留薪期确认通知》（复印件）；3、工伤职工提出劳动能力鉴定的申请；4、工伤职工身份证（复印件）；5、原始及近期住院病历、门诊病历（复印件）；6、原始及近期诊断证明书（复印件）；7、原始及近期医学报告、化验单据（复印件）；8、工伤职工近期一寸照片（6张）；9、《天津市劳动能力鉴定申请表（一）》（一式两份）；10、《天津市劳动能力鉴定意见表（二）》；11、《鉴定材料登记表（四）》。
注:原始及近期X光片、CT片、MRI在鉴定时提交；如已延长过停工留薪期的，还需提供《天津市工伤职工延长停工留薪期鉴定结论表（三）》复印件一份。
（五）收费依据及标准根据《天津市劳动鉴定收费管理暂行办法》参加劳动能力鉴定的每例收取180元鉴定费。
（六）办理程序1、受理用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属均有权提出劳动能力鉴定申请。
工作人员依据受理范围和所需材料进行审核登记。
2、安排鉴定工作人员根据待鉴定人员数量、病种、申请时间及特殊鉴定要求等情况拟定恰当的鉴定时间，提前3个工作日通知待鉴定人员单位鉴定时间及地点。
由用人单位带领待鉴定人员，在指定的时间、地点进行劳动能力鉴定。
3、作出鉴定结论高新区劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出鉴定结论，并及时送达申请人。
（七）办结期限60天三、城镇企业职工退休审批（一）申请条件1、在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工；2、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁（因病提前退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁；特殊工种提前退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁）。
（二）法律法规依据（条目）1、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）2、《关于落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》（津政发〔2006〕64号）3、《天津市城镇企业职工养老保险条例》（三）申请书文本和示范文本请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。
（四）需要提交的全部材料目录1、《天津市基本养老保险个人帐户储存额及工资指数情况单》；2、《天津市城镇职工连续工龄审定表》（从人事档案中借出）；3、《居民身份证》及其复印件，（《居民身份证》记载的出生年月与人事档案不一致的还需携带本人人事档案）；4、退休职工本人一寸免冠照片（一张）；5、经社会保险经办机构核查并经本人签字的《养老保险手册》；6、在“生产”岗位工作的女职工需携带《劳动合同书》；7、具有高级专业技术职务并且在聘期内办理退休手续的职工，还需携带《资格证书》和《聘书》的原件及复印件；8、1995年12月31日前获得劳动模范称号的并且在办理退休手续时仍保持荣誉的职工，需携带《劳动模范证书》的原件及复印件。
（五）收费依据及标准不收费（六）办理程序工作人员对用人单位提供的有关材料的真实性、完整性审核无误后，将相关数据输入“天津市城镇企业职工退休审批系统”，打印《天津市城镇企业职工退休审批表》（一式三份）和《按原办法计算养老待遇标准表》（一式三份）交由企业确认盖章，并在《职工退休证》加盖钢印。
（七）办结期限材料符合要求，当场受理，即时办结。
四、申请因病提前退休资格初审（一）申请条件1、在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工；2、每年4月1日至次年3月31日期间达到因病提前退休年龄规定：女年满45周岁、男年满50周岁；3、病情符合《职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准》（津劳局[2003]71号）规定。
