风电场人员配置及各级岗位实用标准化
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风电场安全员岗位职责与工作标准
规章制度：________ 风电场安全员岗位职责与工作标准单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共5 页风电场安全员岗位职责与工作标准1范围本标准规定了风电场（兼职）安全员的岗位职责、基本技能、工作内容与工作标准，适用于本公司风电场（兼职）安全员。
2岗位职责2.1负责风电场设备运行和检修的安全监督工作；2.2负责风电场安措计划的全过程管理，反措计划的监督落实；2.3负责检查两票执行情况，并对两票执行情况进行考核；2.4负责风电场事故的调查、分析、上报工作，并提出处理意见和防患措施；2.5负责风电场的安全大检查，及时下达隐患整改通知书并监督执行；2.6监督劳动保护用品，安全工器具的购买、发放和使用；2.7参加风电场电气设备改造，更新方案的制定和竣工验收；2.8负责制定风电场安全教育培训计划，并监督实施；2.9做好安全用电宣传工作；2.10负责组织开展三级安全网活动；2.11完成上级领导交办的其它工作。
3基本技能3.1基本条件a)熟悉与安全生产有关的方针、政策、法令、法规、规程、制度；b)熟悉本专业技术和生产过程，有两年以上风电场实际工作经验；c)具有大专及以上学历。
第 2 页共 5 页3.2技术知识a)掌握本公司电气设备、消防系统等方面的知识；b)掌握劳动保护、安全技术等方面知识；c)熟悉风电场生产过程及主设备，主要辅助设备的容量、参数等基础知识；d)熟悉有关法律知识；e)了解国内外先进的安全技术和管理方法。
4工作内容4.1宣传、贯彻、执行国家、行业、地区颁发的有关人身安全、防护的法律条例；4.2建立健全风电场各级安全责任制和贯彻上级法规条例所需的现场规章制度；4.3每日对作业现场的安全措施及安全防护用品使用情况进行检查，发现违反《电业安全工作规程》的现象要及时纠正和处理，并报告领导；4.4风电场发生人身事故时，应参加调查和处理，组织分析原因、制定防止对策，督促实施、杜绝再次发生同类事故；4.5会同专业部门制定风电场年、季、月度安全措施和计划，经上级批准后督促执行；4.6建立健全风电场安全网，指导安全网活动，不定期参加风电场、班组的安全日活动；4.7参加风电场（包括基建工程中）有毒、有害作业的防护治理工作；4.8监督劳动保护用品的发放和正确使用；参加有毒、有害作业津第 3 页共 5 页贴规定的修订和职工劳动保护鉴定工作；4.9组织推广、应用有关安全生产的新技术、新材料、新设备；4.10对风电场安全指标的完成情况进行分析，有针对性地采取改进措施；4.11配合有关部门做好安全工作规程、制度的学习和考试，及时宣传有关人身安全方面的信息和经验；4.12完成上级领导交办的其它工作。
风电工程安全员配置方案
风电工程安全员配置方案一、前言随着风电产业的快速发展，风电工程的建设已经成为了能源行业的一个重要方向。
然而，风电工程的建设过程中存在着许多安全隐患，如高空作业、电气作业等，这些隐患给施工中的工人带来了较大的安全风险。
因此，为了保障风电工程的施工安全，保护工人的生命财产安全，建设单位应当合理配置风电工程安全员，并制定详细的风电工程安全员配置方案，确保施工现场的安全生产。
二、风电工程安全员的职责1. 负责制定并实施项目的安全生产计划、安全技术措施和紧急疏散预案，监督施工现场的安全管理工作。
2. 对施工现场的安全环境进行检查并发现隐患时，立即采取措施予以纠正，确保施工现场的安全生产。
3. 参与项目施工方案的讨论和审查，及时提出安全管理意见，保障施工方案符合安全生产要求。
4. 组织进行安全教育和培训，增强施工人员的安全意识和安全技能。
5. 对施工现场作业人员的操作行为进行监督和检查，及时纠正不安全行为。
6. 对施工现场的安全设施和安全器材进行检查和维护，确保施工现场的安全环境。
7. 配合政府监管部门对施工现场的安全管理进行检查和整改。
8. 对施工现场发生的事故进行调查和分析，并及时提出改进措施，预防类似事故再次发生。
三、风电工程安全员的配置原则1. 确定风电工程安全员的数量应当根据施工规模、施工环境、施工技术等因素进行综合考虑。
2. 配置安全员应当符合国家相关法律法规的规定，确保施工现场的安全生产得到有效保障。
3. 确保风电工程安全员的技术水平和管理能力符合施工实际需要，能够全面负责风电工程的安全管理工作。
四、风电工程安全员的配置标准1. 施工规模小于100MW的风电工程，配置1名安全员。
2. 施工规模在100MW-300MW的风电工程，配置2名安全员。
3. 施工规模大于300MW的风电工程，配置3名安全员。
4. 安全员的职称要求：配置1名中级安全工程师以及1名注册安全工程师。
5. 必须配备专职安全员，不得将其他工作人员兼职从事安全员职务。
风电场生产岗位管理制度(标准版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________风电场生产岗位管理制度(标准版)风电场生产岗位管理制度(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一、总则根据上级公司有关管理规定，结合风电场承担的工作任务、风电场生产人员来源等制定本制度。
二、岗位管理风电场岗位设置、职责、产生办法：序号岗位名称数量岗位职责晋升办法1学习岗位若干学习公司、风场及调度的各项制度及规程，熟悉风电场设备和生产系统，初步掌握风电场运行值班及风机维修的基本技能。
不少于3个月2见习岗位若干在专责和主责的监护下进行风电场运行值班及维护检修工作。
不具备倒闸操作的监护人资格，不具备检修工作负责人和工作许可人资格。
学习期满6个月后，本人提出申请，风场组织考试、考评合格，并报公司备案。
3运维专责若干进行风电场运行及维护检修工作。
具备倒闸操作的监护人资格，具备检修工作负责人资格，具备工作票许可人资格。
见习期满6个月后，本人提出申请，风场组织考试、考评合格，并报公司备案。
4运维主责3进行风电场运行及维护检修工作。
具备倒闸操作的监护人资格，具备检修工作负责人资格，具备工作票许可人资格。
协助场长和主任工程师完成生产、技术、安全管理工作。
风电场组织机构与职责范文（二篇）
风电场组织机构与职责范文风电场是指利用风能发电的场地，由于其环保、可再生的特点，越来越受到世界各国的重视。
为了保证风电场的正常运转和高效发电，需要有一个严密的组织机构来协调各项工作。
下面是一个风电场组织机构与职责范本。
一、总经理办公室总经理办公室是风电场的综合性管理部门，负责制定和组织实施风电场的发展战略和规划，协调各部门之间的工作，以确保整个风电场的顺利运营。
1. 总经理负责领导并管理整个风电场的工作，制定发电计划和策略，监督各部门的运行，以及对上级汇报工作情况。
2. 行政部门负责风电场的人事管理、办公用品采购、会议组织等行政工作，保证风电场的正常运营。
3. 公关部门负责与外界的沟通和交流，宣传风电场的形象和品牌，维护风电场的声誉和利益。
二、工程与运维部门工程与运维部门是风电场的核心部门，负责风电场的设备安装、维护和运营管理。
1. 工程部门负责风电场的工程建设规划、设计和监督，确保风电场的设备安装和施工质量，提高效益。
2. 运维部门负责风电场的设备维护和运行管理，包括设备检修、故障排除、备件管理等工作，以保证风电场的稳定运行。
三、财务与审计部门财务与审计部门负责风电场的财务管理和资金安排，以及对风电场各项经济活动的审计和监督。
1. 财务部门负责编制和执行风电场的财务预算和资金计划，核算风电场的经济收支，提供财务分析和决策支持。
2. 审计部门负责对风电场的各项经济活动进行审计和监督，检查和评估风电场的经济效益，发现问题并提出改进意见。
四、安全与环保部门安全与环保部门负责风电场的安全管理和环境保护工作，以确保风电场的安全运行和对环境的保护。
1. 安全管理部门负责编制和执行风电场的安全管理制度，检查和评估风电场的安全风险，提供安全培训和应急预案。
2. 环保管理部门负责制定和执行风电场的环境保护政策和措施，监测和评估风电场的环境影响，确保风电场的环保达标。
五、市场与销售部门市场与销售部门负责风电场的市场营销和电力销售工作，以提高风电场的市场份额和经济效益。
2024年风电场生产岗位管理制度(三篇)
2024年风电场生产岗位管理制度一、总则根据上级公司有关管理规定，结合风电场承担的工作任务、风电场生产人员来源等制定本制度。
二、岗位管理风电场岗位设置、职责、产生办法：学习公司、风场及调度的各项制度及规程，熟悉风电场设备和生产系统，初步掌握风电场运行值班及风机维修的基本技能。
在专责和主责的监护下进行风电场运行值班及维护检修工作。
不具备倒闸操作的监护人资格，不具备检修工作负责人和工作许可人资格。
进行风电场运行及维护检修工作。
具备倒闸操作的监护人资格，具备检修工作负责人资格，具备工作票许可人资格。
进行风电场运行及维护检修工作。
具备倒闸操作的监护人资格，具备检修工作负责人资格，具备工作票许可人资格。
协助场长和主任工程师完成生产、技术、安全管理工作。
(一)学习岗位新员工报到后，由安全生产部组织对新员工进行入职教育，主要内容包括：公司概况、组织机构、各部门职责分工、公司管理制度、管理流程、风力发电生产流程、安全生产知识、电力法规等，使新员工对公司情况初步了解。
入职教育时间为一周。
入职教育结束后，经分管领导批准，新员工分配到风电场进行学习。
学习期一般不少于____个月，达到对风电场生产流程初步了解和认识的目的。
学习内容包括：1、安全规程学习；2、风电场各项管理制度和技术规程学习；3、电气理论知识培训、风机基础知识；4、变电站设备、集电线路、机组变、风机等一次设备认知学习；(二)见习岗位晋升要求学习期满，本人提出申请，风电场组织考试，成绩在____分及以上者，转入见习岗位，见习时间一般不少于____个月。
通过见习，应达到初步具备风电场运行值班和处理一般性风机缺陷的水平。
(三)运维专责岗位晋升要求见习期间，可提出晋级考试要求，由风电场组织对其进行生产技术技能测评，成绩合格后，转入运维专责岗位。
(四)运维主责岗位晋升要求运维专责参加每____个月进行的风电场生产技术技能测评，根据成绩排序、综合其他方面能力，转入运维主责岗位。
风电场组织机构与职责模版
风电场组织机构与职责模版风电场是利用风能发电的设施，是清洁能源的重要组成部分。
它由各个部门和人员共同协作运行，完成风能发电的各项任务。
风电场的组织机构和职责模板包括以下几个方面：一、组织机构1. 总经理办公室：负责日常管理、决策、风电场的总体规划和运营策略。
2. 技术部：负责风电机组的技术研发、设计、安装、维护和运营，确保风电机组的稳定运行。
3. 市场部：负责风电场的营销和市场推广，制定销售策略，开拓新市场，与客户进行业务洽谈。
4. 财务部：负责风电场的财务管理和预算编制，监督和控制财务收支情况，提供财务咨询和分析报告。
5. 人力资源部：负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作，确保风电场的人力资源充足、稳定。
6. 安全环保部：负责风电场的安全生产和环境保护工作，制定安全生产和环保管理规定，组织安全教育培训和环保宣传活动，监督和检查安全环保工作。
7. 运维部：负责风电机组的运维管理，包括维护保养、故障修复、备件管理和现场巡检等工作，确保风电机组的正常运行。
二、职责模板1. 总经理：负责风电场的整体管理和决策，制定风电场的发展目标和战略规划，协调各个部门的工作，监督并评估风电场的运营情况。
2. 技术部- 技术研发人员：负责风电机组的研究和开发，改进和优化风电机组的设计和性能，提高发电效率。
- 设计工程师：负责风电机组的设计和布局，制定施工方案，确保风电机组的安全和可靠性。
- 安装工程师：负责风电机组的安装和调试，确保风电机组的正常投运。
- 运维工程师：负责风电机组的日常维护和故障处理，制定维护计划，及时修复故障，确保风电机组的正常运行。
3. 市场部- 销售人员：负责与客户沟通和洽谈，了解客户需求，推广风电场的产品和服务，促成销售合同的签订。
- 市场推广人员：负责制定市场推广策略，组织市场调研和宣传活动，提高风电场的知名度和竞争力。
4. 财务部- 财务会计：负责风电场的账务处理，编制财务报表和财务分析报告，提供财务数据支持决策。
风电场人员标准配置及岗位职责
风电场人员标准配置及岗位职责一、填空题1、风电场场长在分公司生产管理部门领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，对风电场的安全、经济、稳定运行及运行检修技术管理工作负领导责任。
2、风电场场长负责组织运行人员岗位技术培训、安全规程及考试工作。
对新进厂人员进行两级安全教育，组织安排本单位职工定期进行《安规》、《运规》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求实施细则》、《安全生产法》的学习和考试，对未进行考试或考试不合格的人员不安排上岗，由此而引起的人身或设备事故负有直接领导责任。
3、风电场场长负责组织制订风电场各项安全、生产、经营计划，并组织分解落实，对计划的及时性、正确性、完整性承担相应的责任。
4、副场长在场长的领导下，制定风电场月度工作计划、年度工作计划和非常规检修工作计划审核。
5、副场长负责对风机运行负荷及故障记录、日常巡检，设备故障情况进行分析，发现问题立即向场长汇报，必要时向上级汇报。
6、风电场值长在本风电场的场长领导下进行工作。
值长在当班时间内，负责风电场的安全经济运行，认真贯彻执行《调度规程》及公司发各种有关安全生产的规章制度。
负责当班期间的运行管理工作。
7、风电场值长对当班发生的事故和不安全现象，要积极采取有效措施，防止事态扩大，且要及时了解情况，汇报有关领导，并实事求是地做好记录及相关报告，参加事故、障碍、调查分析会，并有责任提供真实的原始资料8、风电场副值及时反映和处理危及人身安全的设备、系统情况，有权制止任何人的违章作业，对违章命令和违章指挥有权拒绝接受和执行，并立即向有关部门和领导汇报。
9、风电场副值严格执行“两票三制”，遵守《电力安全作业规程》和公司制定的各项安全管理制度、规定和标准，做到安全、文明作业10、风电场副值正确使用和保管好安全工器具和个人防护用品11、值班员应在主值的领导下，贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，对各岗位所管辖的设备、人身、消防设施、照明设施、清洁卫生、文明生产、门窗玻璃及其他生产配套设施的完好性负责。
风电场岗位标准
风电场岗位标准1.2风电场岗位设置场长场长助理安全专工运维专责值班员3.1风电场场长3.1.1任职条件3.1.1.1工作5年以上，有3年以上电厂生产管理工作经验，有风电厂运行维护管理工作经验者优先；3.1.1.2电力相关专业专科及以上学历，具有中级及以上技术职称。
3.1.2岗位职责3.1.2.1负责日常风电场安全生产、技术管理、经济运行工作，是风电场的安全第一责任人；3.1.2.2负责制订和健全各项运行管理规定、岗位职责、工作标准，并组织实施；3.1.2.3负责审核运行规程、运行技术措施、运行管理规定等工作；3.1.2.4负责人员培训工作；3.1.2.5全面了解的生产情况，掌握公司的各项经济技术指标，公司生产设备运转情况；3.1.2.6负责会同各专业专工定期分析生产运行情况，合理调整运行方式，提高公司的经济效益；3.1.2.7定期分析全厂的经济指标完成情况，完成公司的各项任务。
3.1.2.8组织编制风电场各项工作计划，技术监督工作计划和总结，并制定落实措施。
3.2场长助理3.2.1任职条件3.2.1.1工作3年以上，有2年以上电厂生产管理工作经验，有风电厂运行维护管理工作经验者优先；3.2.1.2电力相关专业专科及以上学历，具有初级及以上技术职称。
3.2.2岗位职责3.2.2.1协助场长搞好风电场安全生产、技术管理、经济运行工作，；3.2.2.2协助制订和健全各项运行管理规定、岗位职责、工作标准，并组织实施；3.2.2.3协助审核运行规程、运行技术措施、运行管理规定等工作；3.2.2.4协助运行人员培训工作；3.2.2.5全面了解的生产情况，掌握公司的各项经济技术指标，公司生产设备运转情况；3.2.2.6负责会同各运维专责人定期分析生产运行情况，合理调整运行方式，提高公司的经济效益；3.2.2.7定期分析全厂的经济指标完成情况，完成公司的各项任务。
3.2.2.8负责风电场的技术监督工作。
3.2.2.9负责风电场的备品备件的管理工作。
风电场人员配置及各级岗位标准
风电场人员配置及各级岗位标准风电场人员配置及各级岗位标准目录一风电场组织机构........................................... 2 二专业工作标准 ................................................... 4 ．运行组.............................................4 ．检修组...........................................6 三．岗位工作标准 ...................................................7 1．风电场员工通用岗位标准 ........................................... 7 2．风电场场长岗位职责........................................... 8 3．风电场专责工程师程师岗位职责 .................................... 10 4．运行值长岗位职责............................................12 5．检修班长岗位职责.......................................... 15 6．综合管理员岗位职责.......................................... 18 7．检修值班员岗位职责.......................................... 19 8．运行值班员岗位职责.......................................... 20 9．物资管理员岗位职责................................22 10．司机岗位职责 (22)11．厨师岗位 (23)1 一风电场组织机构1、生产组织机构组长：风电场场长副组长：专责工程师Ⅰ值值班长值班员Ⅱ值值班长值班员检修班检修班长检修工2、安全组织结构组长：风电场场长副组长：安全专工Ⅰ值班组安全员Ⅱ值班组安全员检修班班组安全员2 3、考核组织结构组长：风电场场长经济指标风电场专责工程师综合管理员技术指标风电场专责工程师程师值长安全指标风电场安全专工综合行政办公及后勤综合管理员4、消防组织结构组长：风电场场长通讯组当值值班员通讯组当值值班员抢救组综合管理员运输、器材司机物资管理员 3 5、物资管理机构组长：专责工程师副组长风电场值班长成员物资管理员二专业工作标准．运行班组职能完成风电场的年度运行计划，完成企业文化建设管理要求，全面负责风电场风机、变电站的运行、变电站故障及事故处理工作，负责生产报表、各项生产计划、定期工作的计划、总结并定期进行安全、生产指标的分析等工作。
风电场人员相关管理制度
一、总则为加强风电场人员管理，确保风电场安全、稳定、高效运行，特制定本制度。
二、人员配置1. 风电场人员配置应遵循精简、高效、合理原则，根据风电场规模、设备类型和运行需求确定。
2. 人员配置应包括以下岗位：（1）场长：全面负责风电场的管理工作，对风电场的安全、经济、稳定运行负总责。
（2）副场长：协助场长工作，负责风电场日常运行管理、设备维护、技术改造等工作。
（3）值长：负责风电场当班期间的安全经济运行，执行调度命令，确保风电场设备安全稳定运行。
（4）运行人员：负责风电场设备的运行、维护、检修等工作。
（5）安全员：负责风电场安全管理，组织开展安全教育培训，检查、督促各项安全措施落实。
（6）设备维护人员：负责风电场设备的日常维护、检修和故障处理。
（7）其他辅助岗位：根据实际需要设置。
三、岗位职责1. 场长（1）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。
（2）组织制定风电场各项安全、生产、经营计划，并分解落实。
（3）负责风电场人员培训、考核和激励机制。
（4）协调解决风电场运行、维护、检修中的重大问题。
2. 副场长（1）协助场长工作，负责风电场日常运行管理。
（2）组织制定和实施设备维护、检修计划。
（3）监督设备维护、检修质量，确保设备安全稳定运行。
（4）负责风电场技术改造和新技术、新工艺的推广应用。
3. 值长（1）负责风电场当班期间的安全经济运行。
（2）执行调度命令，确保风电场设备安全稳定运行。
（3）组织开展班前、班后会，传达上级指示，部署当班工作。
（4）组织处理设备故障和异常情况，确保风电场安全稳定运行。
4. 运行人员（1）负责风电场设备的运行、维护、检修等工作。
（2）掌握设备运行原理、技术参数和操作规程。
（3）及时发现和排除设备故障，确保设备安全稳定运行。
（4）做好设备运行记录，按规定上报各类报表。
5. 安全员（1）负责风电场安全管理，组织开展安全教育培训。
（2）检查、督促各项安全措施落实，确保风电场安全稳定运行。
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风电场人员配置及各级岗位标准目录一风电场组织机构 (2)二专业工作标准 (4)2.1．运行组 (4)2.2．检修组 (6)三．岗位工作标准 (7)1．风电场员工通用岗位标准 (7)2．风电场场长岗位职责 (8)3．风电场专责工程师程师岗位职责 (10)4．运行值长岗位职责 (13)5．检修班长岗位职责 (16)6．综合管理员岗位职责 (18)7．检修值班员岗位职责 (20)8．运行值班员岗位职责 (21)9．物资管理员岗位职责（检修主值兼） (22)10．司机岗位职责 (23)11．厨师岗位 (23)一 风电场组织机构1、生产组织机构副组长：专责工程师（1人）2、安全组织结构副组长：安全专工（兼）3、考核组织结构4、消防组织结构5、物资管理机构二 专业工作标准2.1．运行班组2.1.1职能完成风电场的年度运行计划，完成企业文化建设管理要求，全面负责风电场风机、变电站的运行、变电站故障及事故处理工作，负责生产报表、各项生产计划、定期工作的计划、总结并定期进行安全、生产指标的分析等工作。
2.1.1.1 运行组在值长、专责工程师及场长的领导下，负责公司指定的生产系统和生产区域的安全、生产和技术管理工作。
2.1.1.2 运行组负责保障公司设备的安全运行，负责部门标准化管理工作和标准化在运行组的执行工作。
2.1.1.3 负责员工的教育培训工作。
2.1.2 工作容与要求2.1.2.1 贯彻执行公司的各项标准，贯彻企业文化建设和标准化的实施与监督工作。
2.1.2.2 定期进行运行生产分析，提供运行数据和记录，对异常运行情况提出解决方案。
2.1.2.3 编写、修订风电场的规章、制度和标准。
2.1.2.4 严格执行“三票三制”制度，保证安全生产。
2.1.2.5 认真作好各项运行记录，按要求及时、准确上报各种运行报表和数据。
2.1.2.6 根据公司指定的教育工作计划，对风电场运行人员进行安全和技能的培训，使员工专业水平达到岗位要求。
2.1.2.7 实现安全经济运行，降低能耗，提高设备运行操作管理水平，完成公司下达的生产计划任务。
2.1.2.8 实现安全运行，根据季节特点和生产需要，定期进行安全检查和安全学习，分析不安全因素，进行障碍、异常、差错、事故的调查分析，按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取对策，并定期组织进行事故预想和反事故演习活动。
2.1.2.9 加强设备管理，不断提高设备运行水平，负责变电站设备投运和检修后的交接验收工作。
2.1.2.10编制风电场年、季度、月工作计划和工作总结，对设备合理运行提出技改方案。
2.1.2.11 加强档案、图纸和资料的管理，收集数据信息，为安全生产、检修、技术改造提供原始资料。
2.1.2.12 开展技术及经济指标的分析活动，分析生产运行指标，综合指导安全生产工作。
2.1.2.13 贯彻执行公司下达的政治思想和精神文明建设的目标，贯彻企业文化建设的总体要求。
2.1.3 运行班组的责任与权限2.1.3.1 负责风电场所辖设备的安全、经济运行，及时解决运行中发现的问题。
2.1.3.2 有权向公司提出生产运行人员的配置和班组设置方案。
2.1.3.3 有权安排风电场的生产、技术工作。
2.1.3.4 有权对风电场员工风电场部进行调派。
2.1.3.5 有权按工作任务对风电场员工进行考核。
2.1.3.6 对上级下达的违反规程和明显危及人身安全的指令，有权拒绝执行。
2.1.3.7 对严重违反规定、纪律的员工经教育无效时，有权建议公司给予必要的处分或建议辞退。
2.2.检修班组2.2.1职能2.2.1.1 在检修班长的领导下，根据生产、工作的分工，负责风力发电机组、辅助设备的定检、维护、故障消缺和更新改造等工作。
2.2.1.2 合理组织生产要素，充分发挥员工的积极性，及时全面地完成上级下达的各项任务及生产指标。
检修班长是本班的安全、生产第一负责人。
2.2.2工作容与要求2.2.2.1 坚持“安全第一、预防为主”“质量第一”的方针,根据生产管理和设备划分规定,全面负责所辖设备的定检、维护、更新改造等工作，保证检修质量，不断提高设备健康水平及设备完好率，防止发生人身及设备事故。
2.2.2.2 不断加强本班组的技术管理工作，合理组织生产要素，明确各负责人的职责围，充分调动发挥各班组员工的积极性，及时全面地完成风电场下达的各项任务和生产、经济指标。
2.2.2.3 按风电场要求，加强计划管理。
及时组织有关人员编制本班组安全生产计划、年度工作计划，可靠性措施，设备检修计划、更新改造计划、备品配件、材料计划、技术培训计划等，其准确率应达到上级要求。
2.2.2.4 负责本班组各专业技术管理，加强基础工作，建立健全本组各项各种技术档案，及时处理生产中出现的各种技术问题，建立健全设备台帐和各项标准、制度等。
2.2.2.5 采取有效措施加强经济管理，认真进行材料费用和人工费用核算工作。
努力降低消耗，不断提高劳动生产率和经济效益。
2.2.2.6 按照有关规定组织有关人员对员工进行安全教育、劳动纪律教育、职业道德教育和全面质量知识教育,加强员工的技术培训工作，不断提高员工的素质。
2.2.2.7 执行计划检修，坚持应修必修，修必修好的原则，保质保量，按期完成各项检修任务，确保设备的检修周期。
2.2.2.8 加强班组管理、班组建设工作，充分发挥班组长的作用。
2.2.2.9 负责所辖厂房、设备、工具房的标准化管理工作，做到物品摆放整齐，各种标志齐全。
2.2.2.10 搞好本班组的企业文化建设，不断提高员工队伍的素质。
2.2.2.11 按风电场里的规定要求准确及时填报各种报表。
2.2.2.12 保质、保量、按时完成风电场安排的临时性工作任务。
2.2.3 责任与权限2.2.3.1 对本班组的安全、生产、管理等工作有领导指挥权。
2.2.3.2 对本班组的人、物（符合规定的情况下）有统一的调配权。
2.2.3.3 对本班组员工的晋级、奖惩有建议权。
2.2.3.4 为适应生产的需要,对班组的机构调整有建议权。
2.2.3.5 对违章违纪员工有权停止其工作，并报风电场备案。
2.2.3.6 有权向本班组发布生产、技术方面的指令。
2.2.3.7 有权召开本班组员工会议，总结、布置、检查工作。
三．岗位工作标准1．风电场员工通用岗位标准1.1 政治素养1.1.1 热爱国家、拥护党的领导、遵纪守法，无不良信仰及不良行为纪录。
1.1.2 热爱风电事业，有献身风电事业、奉献聪明才智的愿望。
1.1.3 献身清洁能源事业，创建节约型社会，为资源节约型、环境友好型社会贡献自己的力量，不断在学习、工作中养成爱学习、爱清洁、爱节约、珍惜时间的优秀习惯，为建设新型的、一流的企业贡献力量。
1.2 知识素养1.2.1 专业知识符合风电场的需求，不断在实践中结合专业知识，完成本员工作任务并根据所掌握的专业知识在工作中积极创新，完善风机技术，促进风电技术不断走向成熟，为公司的发展献计献策。
1.2.2 尊重公司企业文化，促进公司与个体的愿景统一，服从企业的核心理念及价值观，能够把集团公司使命做为自己工作的指南。
1.2.3 树立终生学习理念，建设学习型组织，积极参加集体培训、学习并能够完成任务，达到公司要求标准。
1.2.4 在学习工作中不断积累知识，总结经验，互相学习，共同进步，促进集体整体素质的提高。
1.3 综合素养1.3.1 仪表庄重，尊重企业标识，衣装整洁，礼貌待人，熟悉接待礼仪规。
1.3.2 语言文明，尊重他人，团结协作，树立集体荣誉观念。
1.3.3 遵守劳动纪律及企业的各项管理标准，服从管理、听从指挥。
1.3.4加强业务锻炼，强化操作能力，积极参加各种运行检修及事故处理工作，不怕苦脏累，乐于吃苦，勇于奉献。
2. 风电场场长（1人）岗位职责2.1工作权限：a) 对风电场人员服务质量考核和奖惩有决定权。
b) 对风电场部资源调动有决定权。
c) 对现场费用有使用权。
d) 对不合理处罚有申诉权。
e) 对违反安全规定和制度操作行为有处罚权。
f) 对不负责任，不执行公司制度，工作能力不合格的人员有调职或辞退的建议权。
g）对各项风电场计划的审核权。
2.2工作责任：a ) 全面负责风电场的安全生产、行政管理与技术工作，有权向各单位发布生产技术指令（包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排）；b)在紧急情况下，对重大生产技术问题有权临时处置，事后报告公司。
c) 领导全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成公司布置的各项任务。
e)风电场场长是风电场安全第一责任人，对风电场人员和设备的安全负责，可合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。
f)在组织生产过程中，具体贯彻风电场各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。
g)按规化管理要求，切实做好风电场运行、维修、管理工作，重点做好以“二票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。
h)负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表，按时上报。
严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常，主持事故调查分析会，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、防措施落实。
i)积极支持下属的工作，并加以指导，办事公开、公正、透明，团结风电场全体员工，保质保量地完成上级布置的生产任务。
j)认真执行风电场的各项规章制度和工作标准。
按照公司和标准化的管理理念进行管理与生产。
k)以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作，保证工作质量。
l)随时检查风电场对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。
发现问题及时纠正，分析原因、落实责任、制定防措施。
m)负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。
n)按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风电场安全规程》《风电场检修规程》《风电场运行规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。
o)负责编制、审核风电场的月、年度工作计划，完成上级下达的各项任务。
p)做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。
q)抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。
2.3工作容：a ) 参加日生产调度会工作例会，听取生产情况汇报，对影响安全生产主要问题，落实防控措施。
b) 每天对现场进行一次巡查，主要容有：现场值班与维修工作情况、设备状况、安全文明生产情况及运行与维修人员精神状态等。
c)协调解决工作中遇到的问题。
d)检查当日生产任务的完成情况，根据设备状况、天气状况，向值长交待生产技术与安全文明生产注意事项。
e)每周召开全体风电场人员会议，检查分析上周安全文明生产情况、“二票三制”执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、二票的合格率、反习惯性违章措施执行情况及影响安全经济运行的主要问题等，布置生产、安全等工作。