下载文档原格式
新企业管理人员考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是企业战略的组成部分？A. 市场战略B. 竞争战略C. 人力资源战略D. 财务战略答案：C2. 企业文化不包括以下哪一项？A. 企业价值观B. 企业精神C. 企业制度D. 企业产品答案：D3. 企业管理层次中，以下哪一项属于基层管理？A. 部门经理B. 分公司经理C. 主管D. 总经理答案：C4. 以下哪种管理方法不属于现代企业管理方法？A. 目标管理B. 全面质量管理C. 人力资源规划D. 非线性规划答案：D5. 企业核心竞争力不包括以下哪一项？A. 技术创新能力B. 市场开拓能力C. 人力资源开发能力D. 财务管理能力答案：D6. 以下哪种组织结构不属于企业组织结构的基本形式？A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案：C7. 以下哪项不是企业战略目标的特征？A. 可衡量性B. 可实现性C. 适度性D. 长期性答案：D8. 企业危机管理不包括以下哪一项？A. 预防危机B. 应对危机C. 危机后的恢复D. 企业破产答案：D9. 以下哪种领导风格不属于领导行为的四种基本风格？A. 指导式领导B. 支持式领导C. 参与式领导D. 命令式领导答案：D10. 企业财务管理的基本原则不包括以下哪一项？A. 财务安全B. 财务效率C. 财务公平D. 财务合规答案：C二、判断题（每题2分，共20分）11. 企业战略规划是企业管理的基础和核心。
（）答案：正确12. 企业文化建设需要企业全体员工共同参与。
（）答案：正确13. 企业核心竞争力具有短期性和易复制性。
（）答案：错误14. 企业组织结构变革是企业发展过程中不可避免的。
（）答案：正确15. 企业危机管理是企业风险管理的重要组成部分。
（）答案：正确16. 领导者应该具备良好的沟通能力、决策能力和组织协调能力。
（）答案：正确17. 企业财务管理的主要目标是实现企业价值最大化。
《企业管理》题集大题一：选择题1.企业管理的核心目的是：A. 实现利润最大化B. 提升员工满意度C. 承担社会责任D. 创新技术发展2.下列哪项不属于企业管理的基本职能？A. 计划与决策B. 组织与指挥C. 控制与协调D. 研发与销售3.在SWOT分析中，“S”代表的是：A. 优势B. 劣势C. 机会D. 威胁4.项目管理中，哪个阶段涉及项目资源的分配？A. 启动阶段B. 规划阶段C. 执行阶段D. 收尾阶段5.市场营销策略中的“4Ps”不包括以下哪一项？A. 产品（Product）B. 价格（Price）C. 促销（Promotion）D. 人员（People）6.企业文化的核心要素是：A. 企业使命B. 企业愿景C. 核心价值观D. 企业目标7.人力资源管理中，员工绩效考核的主要目的是：A. 提升员工工资B. 评估员工工作表现C. 增加员工福利D. 减少员工流失率8.财务管理中，资产负债表主要用于反映企业的：A. 经营成果B. 现金流量C. 财务状况D. 利润分配9.企业战略管理中，环境分析的主要内容包括：A. 内部环境分析B. 外部环境分析C. 竞争环境分析D. 以上都是10.下列哪项是企业社会责任的重要体现？A. 最大化企业利润B. 保护环境和关爱员工C. 最小化企业成本D. 提高市场占有率大题二：填空题1.企业管理的四大基本职能包括计划、组织、_______和控制。
2.在制定企业战略时，常用的分析工具是SWOT，其中“T”代表企业的_______。
3.项目管理中，_______是指为了确保项目按时完成而制定的一系列时间安排。
4.企业文化是企业长期形成的共同价值观、信念和行为准则的总和，它对于员工的_______有着重要影响。
5.在市场营销中，市场细分是指将整个市场划分为若干具有相似需求和欲望的消费者群体的过程，其目的是为了更有效地实施_______策略。
6.财务管理中的资本结构优化是指通过调整企业资本结构中债务资本和权益资本的比例，以_______企业资本成本并提高企业价值。
现代企业管理考试试题库及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是现代企业管理的基本特征？A. 系统性B. 创新性C. 专制性D. 科学性答案：C2. 以下哪种管理方法属于现代企业管理方法？A. 经验管理B. 科学管理C. 传统管理D. 行政命令答案：B3. 企业管理的主要目的是？A. 提高生产效率B. 提高产品质量C. 提高企业效益D. 提高员工福利答案：C4. 以下哪项不是企业战略的组成部分？A. 市场战略B. 产品战略C. 营销战略D. 人力资源战略答案：D5. 以下哪种组织结构属于现代企业管理中的矩阵制？A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案：D6. 企业文化的主要功能不包括以下哪项？A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 制度功能答案：D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导？A. 指导型B. 支持型C. 规范型D. 激励型答案：D8. 企业核心竞争力不包括以下哪项？A. 技术创新能力B. 管理创新能力C. 市场开拓能力D. 企业形象答案：D9. 以下哪种激励方式属于物质激励？A. 荣誉激励B. 提高工资C. 职业发展激励D. 培训激励答案：B10. 以下哪种管理工具不属于现代企业管理工具？A. 平衡计分卡B. SWOT分析C. 五力模型D. 甘特图答案：D二、判断题（每题2分，共20分）11. 现代企业管理强调以人为本，关注员工个人发展。
（）答案：正确12. 企业文化是企业管理的基础，对企业发展具有重要作用。
（）答案：正确13. 在现代企业管理中，企业战略是短期计划，不需要长期规划。
（）答案：错误14. 企业管理创新是提高企业竞争力的关键因素。
（）答案：正确15. 企业领导者的主要职责是制定企业战略和规划。
（）答案：错误16. 企业核心竞争力是企业持续发展的基础。
（）答案：正确17. 企业绩效评价应关注财务指标，忽略非财务指标。
（）答案：错误18. 企业变革是企业发展过程中不可避免的阶段。
企业管理考试题库及答案一、单选题1. 企业管理的核心是（A）A. 人力资源管理B. 财务管理C. 市场营销D. 生产管理答案：A2. 企业组织结构设计应遵循的原则不包括（D）A. 管理幅度原则B. 分工协作原则C. 集权与分权相结合原则D. 人员编制原则答案：D3. 以下哪项不属于企业战略的层次（C）A. 公司层战略B. 业务层战略C. 职能层战略D. 层级战略答案：C4. 企业文化不包括以下哪项内容（B）A. 企业价值观B. 企业财务管理C. 企业行为规范D. 企业形象答案：B5. 企业核心竞争力不包括以下哪项（D）A. 技术创新能力B. 市场营销能力C. 资源整合能力D. 企业规模答案：D二、多选题6. 企业管理的任务包括（ABCD）A. 确保企业战略目标的实现B. 提高企业经济效益C. 优化企业组织结构D. 提高员工素质答案：ABCD7. 以下哪些属于企业战略的制定过程（ABCD）A. 明确企业愿景和使命B. 分析企业外部环境和内部条件C. 确定企业战略目标D. 选择战略方案答案：ABCD8. 企业组织结构包括以下哪些类型（ABCD）A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案：ABCD9. 企业人力资源管理的任务包括（ABCD）A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效考核D. 薪酬福利管理答案：ABCD10. 企业财务管理包括以下哪些内容（ABCD）A. 投资管理B. 融资管理C. 营运资金管理D. 利润分配管理答案：ABCD三、判断题11. 企业战略是企业发展的总体规划和蓝图。
（对）12. 企业组织结构设计应遵循的原则包括：管理幅度原则、分工协作原则、集权与分权相结合原则、人员编制原则。
（对）13. 企业核心竞争力包括技术创新能力、市场营销能力、资源整合能力等。
（对）14. 企业文化是企业全体员工共同认同和遵循的价值观、行为规范和形象。
（对）15. 企业人力资源管理的任务不包括薪酬福利管理。
现代企业管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 现代企业管理的核心是什么？A. 利润最大化B. 顾客满意度C. 员工发展D. 创新驱动答案：D2. 下列哪项不是企业战略管理的组成部分？A. 战略制定B. 战略执行C. 战略评估D. 战略监督答案：D3. 企业文化的主要功能不包括以下哪项？A. 导向功能B. 凝聚功能C. 约束功能D. 盈利功能答案：D4. 企业资源规划（ERP）系统的主要作用是什么？A. 提高生产效率B. 降低运营成本C. 整合企业资源D. 增强市场竞争力答案：C5. 以下哪项不是现代企业人力资源管理的特点？A. 重视员工培训与发展B. 强调绩效考核C. 采用终身雇佣制度D. 实行人才激励机制答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 企业社会责任（CSR）包括以下哪些方面？A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 慈善责任答案：A, B, C7. 组织结构设计应考虑的因素包括：A. 企业战略B. 企业规模C. 技术特点D. 员工需求答案：A, B, C8. 现代企业常用的激励机制包括：A. 物质激励B. 精神激励C. 惩罚机制D. 晋升机会答案：A, B, D9. 企业风险管理的主要目标包括：A. 识别风险B. 评估风险C. 规避风险D. 控制风险答案：A, B, D10. 企业创新的类型包括：A. 产品创新B. 技术创新C. 市场创新D. 管理创新答案：A, B, C, D三、简答题（每题10分，共20分）11. 简述现代企业管理的基本原则。
答案：现代企业管理的基本原则包括系统原则、人本原则、效益原则和创新原则。
系统原则强调企业是一个整体，需要协调各部分的关系；人本原则认为员工是企业最宝贵的资源，应充分调动员工的积极性；效益原则追求企业经济效益的最大化；创新原则鼓励企业不断进行管理创新和技术革新。
12. 描述企业战略制定的一般过程。
答案：企业战略制定的一般过程包括：确定企业使命和愿景，分析企业内外部环境，识别机会和威胁，确定企业战略目标，制定战略方案，评估和选择战略方案，以及制定实施计划。
企业管理者试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业管理的核心是什么？A. 产品质量B. 员工满意度C. 客户满意度D. 利润最大化2. 以下哪项不是企业管理的基本原则？A. 公平性B. 效率性C. 随意性D. 系统性3. 企业战略管理的核心是什么？A. 市场分析B. 竞争对手分析C. 目标设定D. 资源配置4. 企业文化对企业的影响主要体现在哪些方面？A. 员工行为B. 企业形象C. 产品品质D. 所有选项5. 以下哪项不是企业人力资源管理的内容？A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 财务管理6. 企业财务管理的主要目标是什么？A. 增加利润B. 降低成本C. 确保资金安全D. 所有选项7. 企业市场调研的目的是什么？A. 确定产品定价B. 了解市场需求C. 评估竞争对手D. 所有选项8. 企业风险管理的主要作用是什么？A. 预防风险B. 减少损失C. 提高决策效率D. 所有选项9. 企业社会责任的内容包括哪些？A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 所有选项10. 以下哪项不是企业创新管理的范畴？A. 产品创新B. 技术创新C. 管理创新D. 财务创新答案：1. D2. C3. D4. D5. D6. D7. D8. D9. D 10. D二、简答题（每题10分，共40分）1. 简述企业战略规划的步骤。
答案：企业战略规划通常包括以下步骤：（1）确定企业的使命和愿景；（2）分析企业内外部环境；（3）设定长期和短期目标；（4）制定战略；（5）实施战略；（6）监控和评估战略执行情况。
2. 描述企业文化对员工行为的影响。
答案：企业文化通过塑造企业的价值观、行为准则和工作氛围，影响员工的行为。
它能够激发员工的归属感和忠诚度，引导员工的决策和工作方式，提高团队协作效率。
3. 解释企业如何进行有效的成本控制。
答案：企业进行有效的成本控制通常包括：（1）制定成本预算；（2）分析成本结构；（3）实施成本削减措施；（4）监控成本变化；（5）定期进行成本审计。
企业管理类考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业战略管理的核心是（）。
A. 制定战略B. 实施战略C. 评估战略D. 修订战略答案：A2. 以下哪项不是企业外部环境分析的主要内容？（）。
A. 政治法律环境B. 经济环境C. 社会文化环境D. 企业内部资源答案：D3. 企业使命的表述应该（）。
A. 非常具体B. 非常抽象C. 既具体又抽象D. 既抽象又具有指导性答案：D4. 以下哪项不是SWOT分析中的内容？（）。
A. Strengths（优势）B. Weaknesses（劣势）C. Opportunities（机会）D. Risks（风险）答案：D5. 企业组织结构设计的主要依据是（）。
A. 企业规模B. 企业战略C. 企业所处的行业D. 企业所有者偏好答案：B6. 以下哪项不是企业文化的功能？（）。
A. 导向功能B. 凝聚功能C. 约束功能D. 盈利功能答案：D7. 企业人力资源管理的核心是（）。
A. 招聘B. 培训C. 绩效管理D. 员工激励答案：D8. 以下哪项不是企业财务管理的主要任务？（）。
A. 资金筹集B. 资金使用C. 利润分配D. 产品开发答案：D9. 企业市场营销管理的第一步是（）。
A. 市场调研B. 市场细分C. 目标市场选择D. 产品定位答案：A10. 企业生产管理的主要目的是（）。
A. 提高产品质量B. 提高生产效率C. 降低生产成本D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 企业战略制定过程中需要考虑的因素包括（）。
A. 企业资源和能力B. 行业竞争状况C. 宏观经济环境D. 企业所有者个人偏好答案：A, B, C2. 企业组织结构设计应遵循的原则有（）。
A. 统一指挥原则B. 管理幅度适中原则C. 权责对等原则D. 灵活性原则答案：A, B, C, D3. 企业文化的构成要素包括（）。
A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业英雄人物D. 企业仪式活动答案：A, B, C, D4. 企业人力资源管理的主要活动包括（）。
企业管理知识单选50题（含答案），练习50题（含答案）单选题1、我国公安机关的基本职能是()。
A．专政职能和民主职能B．政治镇压职能和社会管理职能C．民主职能和社会管理职能D．社会管理职能和专政职能答案：A[解析] 公安机关的基本职能就是专政职能和民主职能，它集中反映了公安机关作为人民民主专政工具这一根本属性的要求。
单选题2、A注册会计师负责审计甲上市公司2012年度财务报表，并于2013年3月5日出具了审计报告。
下列情形中，A注册会计师不会承担连带赔偿责任的情形是______。
A．已对甲公司财务报表舞弊迹象提出警告并在审计报告中予以指明B．甲公司示意A注册会计师出具不实报告，A注册会计师未予以拒绝C．明知甲公司的财务报表的重要事项有不实内容，A注册会计师未予指明D．明知甲公司对重要事项的财务会计处理与企业会计准则相抵触，A注册会计师未予指明答案：A选项A恰当。
《司法解释》第七条，选项A的情形属于会计师事务所免责的抗辩事由之一。
选项B、C、D都是导致注册会计师承担连带赔偿责任的情形。
单选题3、(五)丁注册会计师负责对F公司2×10年度财务报表进行审计。
在了解F公司内部控制时，遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。
在了解控制环境时，丁注册会计师应当关注的内容不包括()。
A．F公司治理层相对于管理层的独立性B．F公司管理层的理念和经营风格C．F公司员工整体的道德价值观D．F公司管理层是否及时纠正控制运行中的偏差答案：D[解析] 选项A，要考虑治理层的参与程度，治理层对控制环境的影响要素包括治理层相对于管理层的独立性；选项B，管理层负责企业的运作以及经营策略和程序的制定、执行与监督，管理层的理念包括管理层对内部控制的理念；选项C，在确定控制环境的要素是否得到执行时，通过询问管理层和员工，注册会计师可能了解管理层如何就业务规程和道德价值观念与员工进行沟通；选项D，是对内部控制的监督进行了解评估时要考虑的要素，并不是控制环境应该关注的内容。
企业管理复习题及答案一、单项选择题1. 企业战略管理的核心是（）。
A. 市场分析B. 竞争分析C. 资源配置D. 战略制定与实施答案：D2. 以下哪项不是企业组织结构的类型？（）。
A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 网络制答案：D3. 企业人力资源管理的主要目标是（）。
A. 降低成本B. 提高员工满意度C. 提升员工技能D. 优化人力资源配置答案：D二、多项选择题1. 企业文化的功能包括（）。
A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案：ABCD2. 企业财务管理的主要内容包括（）。
A. 资金筹集B. 资金运用C. 利润分配D. 成本控制答案：ABC三、判断题1. 企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时，也要承担对社会和环境的责任。
（）答案：正确2. 企业并购的唯一目的是扩大市场份额。
（）答案：错误四、简答题1. 简述企业战略管理的三个基本要素。
答案：企业战略管理的三个基本要素包括战略制定、战略实施和战略控制。
战略制定是指确定企业的长远目标和实现这些目标的行动方案；战略实施是指将战略转化为具体的行动计划，并分配必要的资源以实现这些计划；战略控制是指对战略实施过程的监督和调整，确保战略目标的实现。
2. 描述企业人力资源管理的主要内容。
答案：企业人力资源管理的主要内容涉及人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等方面。
这些内容共同构成了企业对人力资源的全面管理，旨在提升员工的工作表现和企业的整体竞争力。
五、案例分析题某企业计划进入一个新的市场领域，但面临激烈的市场竞争和不确定的市场环境。
请分析该企业应如何制定相应的市场进入战略，并说明理由。
答案：该企业应首先进行市场调研，了解目标市场的消费者需求、竞争对手情况以及市场发展趋势。
基于调研结果，企业可以制定差异化战略，通过提供独特的产品或服务来满足特定消费者群体的需求，从而在市场中获得竞争优势。
企业管理试题及答案一、选择题1. 企业管理的核心目标是什么？A. 提高员工满意度B. 增加市场份额C. 优化产品线D. 利润最大化答案：D2. 以下哪项不是有效的团队沟通技巧？A. 倾听B. 打断他人C. 明确表达D. 非言语提示答案：B3. 企业社会责任(CSR)的主要目的是什么？A. 增加广告收入B. 提高企业形象C. 减少税收D. 强制法律要求答案：B4. 在企业中，平衡计分卡通常用于：A. 财务分析B. 员工评估C. 绩效管理D. 产品开发答案：C5. 以下哪个不是企业创新的驱动因素？A. 客户需求B. 技术进步C. 政府政策D. 竞争对手的懒惰答案：D二、填空题1. ________ 是指企业通过持续的改进和优化，不断提高产品或服务的质量、效率和灵活性的过程。
答案：持续改进2. 在企业管理中，________ 是指企业对其业务活动、资产和流程进行的系统化、全面的审查，以提高效率和盈利能力。
答案：业务流程重组3. ________ 是一种管理实践，强调通过授权和赋能员工，使他们能够自我管理，从而提高工作满意度和生产力。
答案：自主管理4. ________ 是指企业在制定战略和决策时，考虑到对环境、社会和经济的长期影响。
答案：可持续发展5. ________ 是一种绩效评估工具，它帮助企业通过关键绩效指标(KPIs)来衡量和管理企业目标的实现情况。
答案：平衡计分卡三、简答题1. 请简述企业文化的重要性及其对组织绩效的影响。
企业文化是组织内部共享的价值观、信仰、习惯和行为准则的总和。
它对组织绩效产生重要影响，因为一个积极的企业文化能够激励员工，增强团队合作，提高工作满意度，从而提升员工的工作效率和企业的整体绩效。
相反，一个消极的企业文化可能导致员工士气低落，增加员工流失率，影响企业的长期发展。
2. 描述供应链管理的三个关键要素。
供应链管理的三个关键要素包括：供应商管理，它涉及到选择可靠的供应商并建立有效的合作关系；库存管理，它关注存货的最优持有量和周转速度；物流管理，它确保产品能够及时、高效地从生产地运输到消费者手中。
最新企业管理知识试题50题单选题1、对管理信息系统的结构描述一般可以从横向(基于职能)和纵向(基于管理层次)两个方面来描述。
“周期性地提供库存综合报表”属于哪个职能、哪个管理层次的管理信息系统的任务A．财务、基层B．物资、基层C．财务、中层D．物资、中层答案：D[解析] 根据企业各管理层次信息需求可知，周期性库存综合报表属于物资中层(管理级)。
单选题2、企业进行应收账款保理的理由不包括()。
A．融资B．减轻企业应收账款管理负担C．减少坏账损失D．降低应收账款管理成本答案：D[解析] 应收账款保理的作用在于：①融资功能；②减轻企业应收账款的管理负担；③减少坏账损失、降低经营风险；④改善企业的财务结构。
因此选D。
应收账款保理的目的不是为了降低管理成本。
考核点：营运资金管理→应收账款管理→应收账款日常管理→应收账款保理。
单选题3、2011年一季度我国国民经济保持平稳较快增长。
一季度国内生产总值96311亿元，按可比价格计算，同比增长9.7%。
分产业看，第一产业增加值5980亿元，增长3.5%；第二产业增加值46788亿元，增长11.1%；第三产业增加值43543亿元，增长9.1%。
从环比看，一季度国内生产总值增长2.1%。
工业生产平稳增长，企业效益继续增加。
下列说法与资料相符的有几个Ⅰ．2011年3月主要工业产品产量与去年同期相比均有所增长Ⅱ．2010年3月粗钢的产量超过生铁的产量Ⅲ．2010年一季度轿车的产量占汽车产量的60%以上A．0B．1C．2D．3答案：C[解析] Ⅰ，由表格数据可知2011年3月主要工业产品产量与去年同期相比均有所增长，正确；单选题4、假设某年我国人均购买冷饮1.7公斤，总产能22.8亿公斤，若计入口为13亿，平均每公斤冷饮价格为10元，则我国冷饮市场的总市场潜量为()。
A．22.1亿公斤B．221亿元C．22.8亿公斤D．228亿元答案：B[解析] 潜在的市场需求量是指在一定时期内，在一定行业营销水平和一定的市场环境下，一个行业中所有企业可能达到的最大营销量之和。
该年我国冷饮市场的总市场潜量：＝13×10×1.7＝221(亿元)，所以B选项正确。
单选题5、法约尔把企业组织中的管理职能分为计划、组织、指挥、协调和()A．整合B．沟通C．控制D．指令答案：C[解析] 法约尔将企业组织的全部活动分为六种：技术职能、商业职能、财务职能、安全职能、会计职能和管理职能。
其中，管理职能又分为计划、组织、指挥、协调和控制五种。
单选题6、下列子系统中需要为账务处理系统生成凭证的是()。
A．财务分析系统B．存货管理系统C．报表处理系统D．库存管理系统[考点] 会计核算软件的功能模块 [解析] 存货管理系统主要输出各类明细账、汇总表、明细表和存货成本分析表等等。
此外，存货系统要生成转账凭证传递给账务系统。
单选题7、个人信贷营销中，银行进行市场环境分析的顺序应为()。
①选择目标市场②实行市场定位③分析购买行为④进行市场细分A．①②③④B．②①③④C．③④①②D．③①②④答案：C个人信贷营销中，银行市场环境分析的主要任务及其先后顺序为：分析购买行为一进行市场细分选择目标市场一实行市场定位。
故选C。
单选题8、(2004，14)企业可以根据需要自主设置法律事务机构，有限责任公司设置法律事务机构的决定权一般在()。
A．股东会B．董事会C．董事长D．总经理办公会【真题解析】本题考查企业法律事务机构的自主设置原则。
在社会主义市场经济条件下，企业的经营自主权要受到充分尊重。
设立企业法律事务机构属于企业经营权的一部分，企业有权根据自身情况依法设立，国家只起引导和适度规范的作用。
根据《公司法》第47条的规定，董事会对股东会负责，行使下列职权：(1)召集股东会会议，并向股东会报告工作；(2)执行股东会的决议；(3)决定公司的经营计划和投资方案；(4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(6)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；(7)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；(8)决定公司内部管理机构的设置；(9)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；(10)制定公司的基本管理制度；(11)公司章程规定的其他职权。
而企业法律事务机构是企业内部专门承担法律事务工作的职能部门。
据此，B项正确。
单选题9、根据客户对风险和收益的态度对个人贷款市场进行细分，所遵循的细分标准是()。
A．人口因素B．心理因素C．行为因素D．利益因素答案：B[解析] 个人贷款市场细分的标准主要有人口因素、地理因素、心理因素、行为因素和利益因素等。
(1)人口因素。
是指人口变数，包括年龄、性别、家庭人数、收入、职业、文化程度和宗教信仰等。
不同的人由于上述差别的存在，对金融产品的个人贷款营销需求、爱好和使用频率是不同的，从而形成不同的子市场。
(2)地理因素。
是指客户所在地的地理位置。
按地理因素细分市场，然后选择目标市场是银行通常采用的方法。
(3)心理因素。
是指客户的生活方式、个性等心理变数。
对单个客户而言，个性不同，对金融产品的需求就会有很大差异：个性保守的客户选择金融产品时，总是以安全、可靠和风险小的品种为主；反之，个性激进的客户，则甘愿冒险、追求较大利益。
(4)行为因素。
是指客户的行为变数，如客户对金融产品和服务的态度以及使用情况等。
(5)利益因素。
即按客户利益动机的不同细分市场，客户在购买银行产品时所追求的利益是不同的。
根据第(3)条可知，根据客户对风险、收益的不同态度进行划分，即遵循心理因素的标准。
因此，本题的正确答案为B。
单选题10、根据《企业国有资产法》的有关规定，履行出资人职责的国有资产监督管理机构对所出资国有独资公司，可任免其()。
A．监事会主席B．总经理C．总会计师D．财务总监答案：A履行出资人职责的国有资产监督管理机构对国有独资公司，任免其董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事。
单选题11、施工企业项目经理应履行的职责不包括()。
A．贯彻有关法律、法规和政策B．执行有关技术规范和标准C．指挥工程项目建设的生产经营活动D．实现安全施工、文明生产答案：C[解析] 1Z201082施工企业项目经理的任务单选题12、(六)甲注册会计师(非主任会计师)负责对A公司(上市的企业集团公司)2×10年度财务报表进行审计。
为了保证业务质量，会计师事务所应当制定业务质量控制政策和程序。
对以下问题请根据《业务质量控制准则》的规定，代为做出正确的专业判断。
在最终出具财务报表之前，会计师事务所安排进行独立的项目质量控制复核，对项目组做出的重大判断和在准备报告时形成的结论做出客观评价，以下有关说法中正确的是()。
A．该项复核可以视审计的需要决定是否实施，并非必须要执行B．在项目质量控制复核过程中，项目质量控制复核人和项目合伙人之间出现了意见分歧，如果项目合伙人并不接受项目质量控制复核人的建议，并且重大事项未得到满意解决，此时应当在出具的审计报告中充分说明这一事项C．在选择人员时，应当选择不直接参与该审计业务的人员来实施项目质量控制复核D．为了保证出具审计意见的及时性，项目质量控制复核工作在出具审计报告之后的一个星期之内完成答案：C[解析] 对于上市公司的财务报表审计都要实施项目质量控制复核，选项A不正确；如果项目合伙人不接受项目质量控制复核人员的建议，并且重大事项未得到满意解决，项目合伙人不应当出具审计报告，选项B不正确；应当在出具审计报告之前完成项目质量控制复核，选项D不正确。
单选题13、营业地在甲国的A公司作为买方，和营业地在乙国的B公司作为卖方，签订了一份成套设备买卖合同。
关于本合同，以下说法正确的是()A．双方可以约定适用《联合国国际货物买卖合同公约》(以下简称《公约》)，但是不能修改《公约》中的规定B．若双方约定B公司负责运输，且价格术语为CIF，则双方关于投保险种的问题适用公约》的有关规定C．若甲国为中国，则国际货物销售合同不是必须以书面形式订立或者证明D．若B公司出售的成套设备，是通过拍卖方式销售给A公司的，则关于买卖双方的权利、义务不适用《公约》答案：D[解析] 本题考查的是有关《联合国国际货物买卖合同公约》的综合理解。
单选题14、劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是()。
A．职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾答案：A[解析]劳动争议的关键点在于争议的主体与争议的内容，要明确是劳动者与劳动力使用者之间，选项B争议的主体是两个企业，不是劳动争议；选项C争议主体是劳动者与劳动部门，劳动部门并非劳动力使用者，因此排除；选项D争议的主体是两个职工，也不符合争议的规定主体，因此，本题选A。
单选题15、监察部和财政部之间的行政关系是()。
A．领导关系B．国家各部委C．业务关系D．指导关系答案：B[解析] 监察部对国务院各部门及其国家公务员、国务院及国务院各部门任命的其他人员和各省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员实施监察。
财政部主要负责拟定和执行财政、税收的发展战略、方针政策、中长期规划、改革方案及其他有关政策；拟定财政、国有资本金基础管理、财务、会计管理的法律法规草案；编制年度中央预决算草案并组织执行；管理中央财政公共支出等。
财政部和监察部职责各不相同，但都是国务院所属28个部委之一，是一种平级的关系。
因此，正确答案是B。
单选题16、资产管理的主要内容主要包括()。
A．物业管理职能B．财务状况分析C．物业价值形态或财务状况的管理D．物业物理形态和财务状况的管理答案：D[解析] 资产管理的主要内容本质上就是对成本和收益的控制，主要包括对物业的物理形态和财务状况的管理。
单选题17、根据全面预算体系的分类，下列预算中属于财务预算的是()。
A．销售预算B．现金预算C．直接材料预算D．直接人工预算答案：B[解析] 财务预算包括现金预算、预计财务报表(预计利润表和预计资产负债表等)内容。
单选题18、三资企业比其他企业需要特别上交的客户档案是()。
A．借款人的营业执照B．法人代码证的复印件C．担保人的开户情况D．企业批准证书、公司章程答案：D[解析] 客户档案主要包括：(1)借款企业及担保企业的“三证”(即年检营业执照、法人代码本、税务登记证)复印件。
(2)借款企业及担保企业的信用评级资料。
(3)借款企业及担保企业的开户情况。
(4)借款企业及担保企业的验资报告。
