伤亡事故的统计指标复习过程
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伤亡事故统计指标及其计算方法（一）
伤亡事故统计指标及其计算方法（一）伤亡事故统计指标及其计算方法(一)应用伤亡事故统计指标是为了便于在进行事故统计时有统一的衡量标准。
目前所用的指标通常为事故伤害频率和伤害严重度。
一、我国现行计算方法（一）事故伤害频率是一个相对指标，用于反映企业生产过程中职工受事故伤害的情况（比率）并作为比较不同部门间伤害情况的基准之一。
对于事故伤害频率，目前世界各国的计算方法尚不统一。
我国国家标准GB6441—86《企业职工伤亡事故分类标准》中规定：1．适用于企业以及各省、市、县上报伤亡事故时使用的计算方法为：（1）千人死亡率表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故造成残废的人数。
即：千人死亡率=×10（1）（2）千人重伤率表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故重伤造成的人数。
即：千人重伤率=×10（2）2．适用于行业、企业内部事故统计分析使用的伤害频率（表示某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和）计算方法为：百万工时伤害率=×10（3）式中实际总工时的计算，可采用精确或近似二种算法，目前国内倾向于采用如下方法计算：（1）当出勤率是对全部职工而言时总工时数=全部职工满勤的工时数×出勤率－因停产造成的非工作小时＋加班工时数（4）（2）当出勤率仅对工人而言时总工时数=全部工人满勤的工时数×出勤率＋全部职员的工时数－因停产造成的非工作小时数＋加班工时数（5）具体计算过程中还须注意：a．出勤率为劳资部门统计的结果。
b．停产期间的检修工作时间和勤杂工作时间不是非工作时间，而停产期间的学习（政治学习或业务学习）时间为非工作时间。
c．正常情况下，每日工作时间按8小时计。
d．全部职工（或工人）的满勤工时数=全部职工（或工人）人数×（日历日数－非工作日数）×每日工作时间（6）e．加班工时数要精确计算，把工人和职员每次的加班时间相加。
安全系统工程课件：伤亡事故统计分析的原理及方法
单伤击亡此事处故编统辑计母分版析标的题原样理式及方法
本课重难点及教学目标 一、伤亡事故统计分析的基本原理 二、伤亡事故统计分析的方法 课程小结 课程复习思考题 下次课预习要点
2024年11月9日星期六12时27分4秒
第1页
单击本此课处重编难辑点母及版教标学题目样标式
本课的重点及难点
伤亡事故统计分析的基本原理及方法。
4、伤亡事故分析应注意的问题 事故的发生是一种随机现象。按照伯努利
大数定律，只有样本容量足够大时，随机现 象出现的频率才趋于稳定。样本容量越小， 即观测的数据量越少，随机波动越强烈，统 计结果的可靠性越差。可以从两个方面采取 措施扩大样本容量。
2024年11月9日星期六12时27分15秒
第24页
一、单伤击亡此事处故编统辑计母分版析标的题基样本式原理
一、单伤击亡此事处故编统辑计母分版析标的题基样本式原理
（2）受伤性质。是从医学角度给予具体创伤的 特定名称。一般按电伤、挫伤、轧伤、压伤 、倒塌压埋伤、辐射损伤、割伤、擦伤、刺 伤、骨折、化学性灼伤、撕脱伤、扭伤、切 断伤、冻伤、烧伤、烫伤、中暑、冲击伤、 生物致伤、多伤害、中毒等统计受伤性质。
2024年11月9日星期六12时27分10秒
有所改善。三是发现企业事故预防工作存在
的主要问题，研究事故发生原因，以便采取
措施防止事故发生。
2024年11月9日星期六12时27分6秒
第5页
一、单伤击亡此事处故编统辑计母分版析标的题基样本式原理
2、工矿企业伤亡事故的统计指标 工矿企业类伤亡事故统计指标体系包括煤
矿企业伤亡事故统计指标、金属和非金属矿 企业（非煤矿山企业）伤亡事故统计指标、 工商企业（非矿山企业）伤亡事故统计指标 、建筑业伤亡事故统计指标、危险化学品伤 亡事故统计指标和烟花爆竹伤亡事故统计指 标。
本课重难点及教学目标 一、伤亡事故统计分析的基本原理 二、伤亡事故统计分析的方法 课程小结 课程复习思考题 下次课预习要点
2024年11月9日星期六12时27分4秒
第1页
单击本此课处重编难辑点母及版教标学题目样标式
本课的重点及难点
伤亡事故统计分析的基本原理及方法。
4、伤亡事故分析应注意的问题 事故的发生是一种随机现象。按照伯努利
大数定律，只有样本容量足够大时，随机现 象出现的频率才趋于稳定。样本容量越小， 即观测的数据量越少，随机波动越强烈，统 计结果的可靠性越差。可以从两个方面采取 措施扩大样本容量。
2024年11月9日星期六12时27分15秒
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一、单伤击亡此事处故编统辑计母分版析标的题基样本式原理
一、单伤击亡此事处故编统辑计母分版析标的题基样本式原理
（2）受伤性质。是从医学角度给予具体创伤的 特定名称。一般按电伤、挫伤、轧伤、压伤 、倒塌压埋伤、辐射损伤、割伤、擦伤、刺 伤、骨折、化学性灼伤、撕脱伤、扭伤、切 断伤、冻伤、烧伤、烫伤、中暑、冲击伤、 生物致伤、多伤害、中毒等统计受伤性质。
2024年11月9日星期六12时27分10秒
有所改善。三是发现企业事故预防工作存在
的主要问题，研究事故发生原因，以便采取
措施防止事故发生。
2024年11月9日星期六12时27分6秒
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一、单伤击亡此事处故编统辑计母分版析标的题基样本式原理
2、工矿企业伤亡事故的统计指标 工矿企业类伤亡事故统计指标体系包括煤
矿企业伤亡事故统计指标、金属和非金属矿 企业（非煤矿山企业）伤亡事故统计指标、 工商企业（非矿山企业）伤亡事故统计指标 、建筑业伤亡事故统计指标、危险化学品伤 亡事故统计指标和烟花爆竹伤亡事故统计指 标。
伤亡事故统计指标及其计算方法(一)
伤亡事故统计指标及其计算方法(一)应用伤亡事故统计指标是为了便于在进行事故统计时有统一的衡量标准。
目前所用的指标通常为事故伤害频率和伤害严重度。
一、我国现行计算方法（一）事故伤害频率是一个相对指标，用于反映企业生产过程中职工受事故伤害的情况（比率）并作为比较不同部门间伤害情况的基准之一。
对于事故伤害频率，目前世界各国的计算方法尚不统一。
我国国家标准GB6441—86《企业职工伤亡事故分类标准》中规定：1．适用于企业以及各省、市、县上报伤亡事故时使用的计算方法为：（1）千人死亡率表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故造成残废的人数。
即：千人死亡率=×10（1）（2）千人重伤率表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故重伤造成的人数。
即：千人重伤率=×10（2）2．适用于行业、企业内部事故统计分析使用的伤害频率（表示某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和）计算方法为：百万工时伤害率=×10（3）式中实际总工时的计算，可采用精确或近似二种算法，目前国内倾向于采用如下方法计算：（1）当出勤率是对全部职工而言时总工时数=全部职工满勤的工时数×出勤率－因停产造成的非工作小时＋加班工时数（4）（2）当出勤率仅对工人而言时总工时数=全部工人满勤的工时数×出勤率＋全部职员的工时数－因停产造成的非工作小时数＋加班工时数（5）具体计算过程中还须注意：a．出勤率为劳资部门统计的结果。
b．停产期间的检修工作时间和勤杂工作时间不是非工作时间，而停产期间的学习（政治学习或业务学习）时间为非工作时间。
c．正常情况下，每日工作时间按8小时计。
d．全部职工（或工人）的满勤工时数=全部职工（或工人）人数×（日历日数－非工作日数）×每日工作时间（6）e．加班工时数要精确计算，把工人和职员每次的加班时间相加。
f．全部职员的工时数=全部职员满勤工时数－（全部职员的歇工日数）×每月工作时间（7）3．在许多行（企）业里，还常利用一定量的实物生产过程中所发生事故造成的死亡人数来计算死亡率及百万元产值死亡率等。
第三章伤亡事故统计分析
28
3.2.2伤亡事故统计分析方法
3.2.2.3. 算数平均法 求算数平均数。
平均每月死亡人数
t
i 1
n
i
n
29
3.2.2伤亡事故统计分析方法
3.2.2.4. 相对指标比较法 比较6种伤亡事故统计指标。
30
3.2.2伤亡事故统计分析方法
3.2.2.5. 事故统计图表分析法 • • • • • • 趋势图 柱状图 饼状图 分布图 玫瑰图 伤亡事故管理图
10
3.1.2事故构成要素
事故
人 Man
机 Machine
环境 Medium
管理 Mgmt
11
3.1.3事故发生的过程
损 失 事 故 一次原因(直接原因)
使事故的直接原因得 即直接导致事故 以产生和存在的原因。 发生的原因。 技术和设计有缺陷 事故的直接原因 教育培训丌够 使事故的直接原因得 只有两丧，即人的 身体的原因 以产生和存在的原因。 精神的原因 丌安全行为和物的 学校教育的原因 管理上有缺陷 社会历史原因 丌安全状态。
伤亡事故发生次数的排列图
41
3.2.2.7. 数理统计分析
A 事故发生次数概率的预测
二项分布：P(K)=C(n,k)p^k(1-p)^(n-k) 泊松分布：
3.2.2.7. 数理统计分析 B 事故控制图
UCL
CL
LCL
绘制方法： • 1.把伤亡事故指标逐月分解。 • 2.以月份为横坐标、事故次数为纵坐标，用实线 画管理目标线，用虚线画管理上限和下限。 • 3.把每丧月的实际伤亡事故次数点在图丨相应的 位置上，并连成折线。 根据数据点的分布情况和折线的总体走向，可以 判断当前的安全状况。
伤亡事故统计的方法
伤亡事故统计的方法
1. 咱先说说直接统计法呀！就好像数自己口袋里有多少钱一样，直接去数数发生了多少伤亡事故。
比如咱们单位，每一起事故都老老实实地记下来，这就是直接统计法的典型例子呀，是不是很简单明了呢？
2. 还有分类统计法呢！哎呀，这就像是把不同种类的糖果分开一样。
比如说，把生产事故、交通事故这些不同类型的伤亡事故分开来统计，就像把草莓味糖果和柠檬味糖果分开一样清楚呀！就像上次隔壁公司那样，把不同部门的事故分开统计，多清楚呀！
3. 事故频发区域统计法也很重要哦！嘿，这就好像你知道哪块地特别爱长杂草一样。
比如那个经常出事故的路口，咱就重点关注，好好统计那里的情况。
这不，上次那条街道不就是个活生生的例子嘛，总是有事故发生，就得重点统计它呀！
4. 时间段统计法也不能少哇！这就好像知道一天中什么时候最容易饿一样。
咱们统计一下是不是某些时间段事故特别多呢，比如上下班高峰期。
就像上次新闻里说的那段时间事故特别集中，这就是通过时间段统计发现的呀，难道不重要吗？
5. 人员统计法也挺关键呢！相当于看看哪些人特别容易遭遇伤亡事故呀。
像那些总是在危险岗位工作的人，可得多关心他们的情况。
就像咱熟悉的那个老张，他的工作就挺危险的，就得特别留意对他的统计呀！
6. 原因统计法那可是必须的呀！哇塞，这就如同知道生病的原因才能更好地治病一样。
把事故原因都好好统计统计，才能更好地预防呀！你想想，上次那场因为疏忽导致的严重事故，如果不统计原因，怎么能避免再次发生呢？
我觉得呀，这些统计方法都各有各的用处，咱得结合起来用，才能全面准确地了解伤亡事故的情况，更好地保障大家的安全呐！。
第三章伤亡事故统计分析教材
第三章 伤亡事故统计分析
1
3.1伤亡事故的基本知识
2
3.1伤亡事故的基本知识
3.1.1.1事故的定义： 事故是指造成人员死亡、伤害、职业相关病
症、 财产损失或者其他损失的不期望事件。 说明：这是安全科学研究对象的事故。
3
3.1伤亡事故的基本知识
危险源≠隐患≠事故后果
4
3.1.1.2事故等级划分
8
3.1.1.5企业职工伤亡事故分类
1）按事故类别分类 国标《企业职工伤亡事故分类》按致害原因将事 故类别分为20类。详见教材。
9
3.1.1.5企业职工伤亡事故分类
2）按伤害程度分类 在伤亡事故统计的国家标准GB 6441-1986中，把 受伤害者的伤害分成3类：
• 轻伤 损失工作日低于105天的失能伤害。 • 重伤 损失工作日等于或大于105天的失能伤害 • 死亡 发生事故后当即死亡，包括急性中毒死亡，
非煤矿山, 942, 15%
煤矿, 2915, 46%
工矿企业事故死亡人数比较
38
• D 分布图 把曾经发生事故的 地点用符号在平面 图上表示出来。不 同的事故用不同的 颜色和符号表示， 符号的大小代表事 故的严重程度。
39
3.2.2.6. 排列图
以排列图为基础的ABC管理法。它按累计百分比把 所有因素划分为A、B、C3个级别： 累计百分比0％—80％为A级 80％—90％为B级 90％—100％为C级。 A级因素相对数目较少但累计百分比达到80％， 是“关键的少数”，是管理的重点；相反，C级因 素属于“无关紧要的多数”。
社不管会安理历上全史有状原缺态因陷。
一次原因(直接原因) 二次原因(间接原因) 基础原因(间接原因)
12
1
3.1伤亡事故的基本知识
2
3.1伤亡事故的基本知识
3.1.1.1事故的定义： 事故是指造成人员死亡、伤害、职业相关病
症、 财产损失或者其他损失的不期望事件。 说明：这是安全科学研究对象的事故。
3
3.1伤亡事故的基本知识
危险源≠隐患≠事故后果
4
3.1.1.2事故等级划分
8
3.1.1.5企业职工伤亡事故分类
1）按事故类别分类 国标《企业职工伤亡事故分类》按致害原因将事 故类别分为20类。详见教材。
9
3.1.1.5企业职工伤亡事故分类
2）按伤害程度分类 在伤亡事故统计的国家标准GB 6441-1986中，把 受伤害者的伤害分成3类：
• 轻伤 损失工作日低于105天的失能伤害。 • 重伤 损失工作日等于或大于105天的失能伤害 • 死亡 发生事故后当即死亡，包括急性中毒死亡，
非煤矿山, 942, 15%
煤矿, 2915, 46%
工矿企业事故死亡人数比较
38
• D 分布图 把曾经发生事故的 地点用符号在平面 图上表示出来。不 同的事故用不同的 颜色和符号表示， 符号的大小代表事 故的严重程度。
39
3.2.2.6. 排列图
以排列图为基础的ABC管理法。它按累计百分比把 所有因素划分为A、B、C3个级别： 累计百分比0％—80％为A级 80％—90％为B级 90％—100％为C级。 A级因素相对数目较少但累计百分比达到80％， 是“关键的少数”，是管理的重点；相反，C级因 素属于“无关紧要的多数”。
社不管会安理历上全史有状原缺态因陷。
一次原因(直接原因) 二次原因(间接原因) 基础原因(间接原因)
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伤亡事故的统计指标
伤亡事故得统计指标伤亡事故得统计指标常用得有总量指标与相对指标。
总量指标指事故次数、死亡人数、损失工作日数、事故经济损失得钱数(一般以万计),以及为计算相对指标所需得平均职工人数、主要产品产量(一般以万吨计)等绝对数字指标、总量指标可以直接反映一个企业、部门、地区安全状况得好坏,但就是由于不同地区、部门与单位得情况不同,采用总量指标无法对事故得情况进行比较,也难以对安全工作得好坏进行鉴别,因此往往还要采用相对指标。
相对指标表示伤亡情况得有关数值与基准总量得比例。
根据《企业职工伤亡事故分类标准》,常用得伤亡事故相对统计指标有:(一)千人死亡率:表示某时期内,平均每干名职工中,因工伤事故造成得死亡人数。
计算公式就是:千人死亡率=死亡人数/平均职工人数×103(二)千人重伤率:表示某时期内,平均每千名职工因工伤事故造成得重伤人数。
计算公式就是:千人重伤率=重任人数/平均职工人数×１03千人死亡率、干人重伤率则主要就是为完成国家得统计报表而制定,它易于统计,但不利于综合分析、(三)百万工时伤害率:表示某时期内,每百万工时事故造成伤害得人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人次数之与、适用于行业、企业内部事故统计分析使用。
计算公式就是:百万工时伤害率(Ａ)=伤亡人次数/实际总工时×１０６实际总工时得计算方法为:实际总工时=统计时期内平均职工人数×该时期内实际工作天数×8(四)伤害严重率:表示某时期内,每百万工时事故造成得损失工作日数。
计算公式就是:伤害严重率(Ｂ)=总损失工作日/实际总工时×106损失工作日数根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441－-８6)附录Ｂ进行计算、总损失工作日系指标统计时期内每一受伤害者得损失工作日得总与。
(五)伤害平均严重率:表示每人次受伤害得平均损失工作日、计算公式就是:伤害平均率(N)＝B/A=总损失工作日/伤害人次数伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率可以反映一定时期内企事业单位、部门、地区安全工作得状况与安全措施得效果,所以有利于伤亡事故得统计分析,可作为安全管理工作得分析评价指标。
事故统计工作步骤
事故统计工作步骤一、引言事故统计是对各类事故发生情况进行数据收集、整理和分析的工作。
通过统计事故数据，可以了解事故的类型、原因和趋势，有助于制定预防措施和改进安全管理。
本文将介绍事故统计的基本步骤。
二、确定统计对象在进行事故统计之前，首先需要明确统计的对象。
统计对象可以是企事业单位、道路交通、工业生产等各个领域中的事故。
确定统计对象有助于明确统计的范围和目标，提高统计的精确性和有效性。
三、收集事故数据1. 收集事故报告事故报告是收集事故数据的基础。
可以通过事故报告表、事故调查报告等形式，收集相关数据。
事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失情况等信息。
2. 调查取证在某些情况下，需要对事故进行调查取证。
通过现场勘察、证人询问等方式，获取更加详细和准确的事故数据。
调查取证工作需要专业人员进行，确保数据的真实性和可靠性。
四、整理事故数据1. 数据分类将收集到的事故数据进行分类整理。
可以按照事故类型、事故原因、事故后果等进行分类，便于后续的统计和分析工作。
2. 数据归档将整理好的事故数据进行归档，建立事故数据库或档案。
数据归档有助于事故数据的长期保存和查询，为后续的分析和研究提供基础。
五、统计事故数据1. 选择合适的统计方法根据事故数据的特点和统计目的，选择合适的统计方法。
常用的统计方法包括频数统计、比例统计、趋势分析等。
2. 进行数据分析对统计得到的数据进行分析。
可以通过制作统计图表、计算统计指标等方式，揭示事故的规律和特点。
数据分析有助于从统计结果中发现问题，提出改进和预防措施。
六、制定统计报告根据统计结果，制定事故统计报告。
报告应包括事故统计的目的、范围、方法、结果和建议等内容。
报告要简明扼要，清晰易懂，便于相关人员进行参考和决策。
七、评估统计效果对事故统计工作进行评估，检查统计数据的准确性和完整性。
评估结果可以反馈给相关人员，以改进统计工作的方法和流程。
八、持续改进事故统计是一个持续改进的过程。
事故统计主要指标及其计算。
事故统计主要指标及其计算包括以下几个方面：
1. 事故伤害损失工作日标准：事故伤害损失工作日的计算，在国家标准《事故伤害损失工作日标准》中给了详细说明。
该标准中的损伤分类包括肢体损伤、眼部损伤、鼻部损伤等不同类型。
2. 统计工作步骤：一般包括设计、收集资料、整理资料、统计分析等步骤。
3. 统计资料类型：包括计量资料、计数资料和等级资料。
计量资料是度量衡，计数资料是通过枚举和记数，等级资料是介于上两者之间，半定量。
4. 统计图类型：包括条图、圆图或百分条图、线图、半对数线图、散点图、直方图和统计地图等。
5. 事故统计指标：包括绝对指标和相对指标。
绝对指标是数，相对指标是率。
例如，千人死亡率是死亡人数除以从业人数再乘以1000，百万工时死亡率是死亡人数除以实际总工时再乘以100000（一年按250个工作日，每天8小时计算）。
6. 事故直接经济损失：包括人身伤亡后所支出的费用、善后处理费用和财产损失价值。
人身伤亡后所支出的费用包括医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和歇工工资等。
善后处理费用包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用和事故罚款和赔偿费用等。
财产损失价值包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。
7. 事故间接经济损失：包括停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、补充新职工的培训费用和其他损失费用等。
这些是事故统计的主要指标及其计算方法，通过这些指标可以评估事故的严重程度和影响，从而采取相应的措施来预防和控制类似的事故再次发生。
安全管理学复习知识要点7事故统计与分析
安全管理学复习知识要点7事故统计与分析事故统计与分析是安全管理学中的重要内容，通过对事故的统计和分析，可以识别事故的原因，确定预防措施，提高安全管理水平。
以下是事故统计与分析的要点：一、事故统计的基本概念和方法1.事故统计的概念：事故统计是指对事故进行科学、系统的记录和整理，以便了解发生事故的类型、数量和影响，并为事故分析和预防提供数据依据。
2.事故统计的目的：了解事故的发生规律，分析事故原因，确定事故防范措施，提高事故预防能力。
3.事故统计的方法：根据事故的特点和规模，可以采用登记表法、电子化统计法、现场测量法等方法进行事故统计。
二、事故统计指标1.事故数量指标：包括事故总数、死亡人数、受伤人数、财产损失等指标，用于反映安全状况和发生事故的严重程度。
2.事故率指标：包括发生率、死亡率、受伤率、经济损失率等指标，用于反映单位时间或单位工作量内发生事故的频率和危害程度。
三、事故分类1.按事故性质划分：可分为人的事故、机械事故、交通事故等。
-人的事故：指由于人的操作、行为不当导致的事故，如人员伤害、火灾、溺水等。
-机械事故：指由于设备、机械故障或失效导致的事故，如机械故障、电气事故等。
-交通事故：指发生在交通运输中的事故，如车辆碰撞、道路交通事故等。
2.按事故后果划分：可分为人身伤害事故、经济损失事故等。
-人身伤害事故：指造成人员受伤或死亡的事故。
-经济损失事故：指造成财产损失的事故。
四、事故分析方法1.因果分析法：通过分析事故发生的原因与结果之间的因果关系，找出事故的根本原因。
2.统计分析法：将事故数据进行分类、整理和分析，寻找事故发生的规律和趋势。
3.事件树分析法：利用图形工具对事故发生的不同状态和可能性进行分析和评估。
4.故障树分析法：将事故导致的失效事件进行逻辑拆解，找出导致事故的最基本故障。
五、事故分析的原则和步骤1.原则：客观、综合、因果、分级、周期。
2.步骤：(1)收集事故相关信息，包括事故报告、记录和现场调查等。
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伤亡事故的统计指标
伤亡事故的统计指标常用的有总量指标和相对指标。
总量指标指事故次数、死亡人数、损失工作日数、事故经济损失的钱数(一般以万计)，以及为计算相对指标所需的平均职工人数、主要产品产量(一般以万吨计)等绝对数字指标。
总量指标可以直接反映一个企业、部门、地区安全状况的好坏，但是由于不同地区、部门和单位的情况不同，采用总量指标无法对事故的情况进行比较，也难以对安全工作的好坏进行鉴别，因此往往还要采用相对指标。
相对指标表示伤亡情况的有关数值与基准总量的比例。
根据《企业职工伤亡事故分类标准》，常用的伤亡事故相对统计指标有：
(一)千人死亡率：表示某时期内，平均每干名职工中，因工伤事故造成的死亡人数。
计算公式是：
千人死亡率=死亡人数/平均职工人数×103
(二)千人重伤率：表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。
计算公式是：
千人重伤率=重任人数/平均职工人数×103
千人死亡率、干人重伤率则主要是为完成国家的统计报表而制定，它易于统计，但不利于综合分析。
(三)百万工时伤害率：表示某时期内，每百万工时事故造成伤害的人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人次数之和。
适用于行业、企业内部事故统计分析使用。
计算公式是：
百万工时伤害率(A)=伤亡人次数/实际总工时×106
实际总工时的计算方法为：
实际总工时=统计时期内平均职工人数×该时期内实际工作天数×8
(四)伤害严重率：表示某时期内，每百万工时事故造成的损失工作日数。
计算公式是：
伤害严重率（B）=总损失工作日/实际总工时×106
损失工作日数根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441--86)附录B进行计算。
总损失工作日系指标统计时期内每一受伤害者的损失工作日的总和。
(五)伤害平均严重率：表示每人次受伤害的平均损失工作日。
计算公式是：
伤害平均率(N)=B/A=总损失工作日/伤害人次数
伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率可以反映一定时期内企事业单位、部门、地区安全工作的状况和安全措施的效果，所以有利于伤亡事故的统计分析，可作为安全管理工作的分析评价指标。
(六)按产品、产量计算的死亡率：适用于以吨、立方米产量为计算单位的行业、企业使用。
计算公式是：
百万吨死亡率(B)=死亡人数/实际产量吨数×104
百万立方米死亡率（B）=死亡人数/实际产量吨数×104
按产品、产量计算的死亡率，适应于某些部门、行业的特点，且可以与国际同行业相比较。
既可用于统计报告，也可以用于综合分析。
工伤事故的主要统计指标有：千人死亡（重伤）率；百万工时伤害率；伤害严重率；直接经济损失；间接经济损失等。
千人死亡（重伤）率表示一定时期内，平均每一千名职工中，因工伤事故造成的死亡（重伤）人数。
百万工时伤害率表示一定时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数；伤害严重率表示一定时
期内，平均每百万工时发生事故造成损失工作日的数值；
工伤事故直接经济损失包括：
人体被伤害的工作损失价值（被害者损失工作日×企业全年人均日净产值）；保险福利费（包括一次性和长期的抚恤费、补助费、救济费、丧葬费、医疗费等）；善后处理费用（如交通费、接待费、旅差费等）；固定资产损失（设备、厂房损失的价值）；物质损失（原材料、成品、半成品等。
）。
工伤事故间接经济损失包括：
包括从事救援、办理善后、调查事故等人员的工资、聘金、旅差费等；停产减产损失和产品质量下降损失；因违反国家法律的罚款和诉讼费，环境污染损失等。
报告中应附企业的安全生产考核指标的计算。
⑴ 千人死亡率。
表示某时期，平均每千名职员中，因工伤事故造成死亡的人数。
千人死亡率＝死亡人数/平均职工人数×103
⑵ 千人重伤率。
表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。
千人重伤率＝重伤人数/平均职工人数×103
⑶ 伤害频率。
表示某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和。
百万工时伤害率（A）＝伤害人数/实际总工时×106
⑷ 伤害严重率。
表示某时期内，每百万工时，事故造成的损失工作日数。
伤害严重率（B）＝总损失工作日/实际总工时×106
⑸ 伤害平均严重率。
表示每人次受伤的平均损失工作日。
伤害平均严重率（N）＝B/A＝总损失工作日/伤害人数
⑹ 百万吨死亡率。
百万吨死亡率＝死亡人数/实际产量（t）×106
⑺ 工作损失价值
VW＝DL×M/(S×D)
式中：VW--工作损失价值，单位：万元；
DL--一起事故的总损失工作日数，死亡员工按6000个工作日计算，受伤员工视伤害情况按GB6441-86《企业员工伤亡事故分类标准》的附表确定，单位：日；
M--企业上年税利（税金加利润），单位：万元；
S--企业上年平均员工人数，单位：人；
D--企业上年法定工作日数，单位：日。
⑻ 千人经济率
Rs（‰）＝E/S×1000
式中：Rs--千人经济损失率；
E--全年内经济损失，单位：万元；
S--企业平均职工人数，单位：人。
⑼百万元产值经济损失率。
Rv（﹪）＝E/V×100
Rv--百万元产值经济损失率；
E--全年内经济损失，单位：万元；
V--企业总产值，单位：万元。
报告一式三份，一份呈被检部门，一份呈部门主管，一份留底。
工伤事故频率是指在一定时期内，企业或部门工伤事故人次与职工总人数的比值。
常见的指标形式是月工伤事故频率指标和年工伤事故频率指标，它们的计算公式为：
月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×1000‰
年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×1000‰。