校园招聘面试题目及答案大全
- 格式:doc
- 大小:74.50 KB
- 文档页数:38
招聘面试题目及答案面试是求职者和招聘单位之间进行相互了解和评估的重要环节。
作为求职者,准备充分的面试题目及答案是非常重要的,它可以帮助你更好地展示自己的能力和潜力。
下面是一些常见的招聘面试题目及答案,供您参考。
1. 请简单介绍一下自己。
答:我叫XX,毕业于XX大学,主修XX专业。
在大学期间,我参加了多个实践项目,积累了丰富的团队合作与沟通能力。
同时,我也通过独立学习,了解了一些与XXX相关的知识,包括XXX。
我对这个领域抱有浓厚的兴趣,并希望能应用自己的知识和技能,为贵公司做出贡献。
2. 为什么要应聘我们公司/这个职位?答:我对贵公司的XX项目/产品/服务深感兴趣,我一直关注着贵公司在市场上的表现。
我希望能够加入到贵公司这样有活力和实力的团队中,共同推动公司的发展。
同时,我认为自己的技术和团队合作能力能够在这个职位上发挥出最大的潜力,为公司带来更大的价值。
3. 你认为最重要的工作价值是什么?答:我认为最重要的工作价值是诚信和责任心。
诚信是工作中的基本原则,它能够建立良好的工作关系,并确保工作的高效完成。
责任心则体现了一个人对工作的态度和对自己的要求,只有拥有责任感,才能够尽心尽力地完成自己的工作,并对工作结果负责。
4. 你在过去的工作中遇到了哪些挑战?是如何解决的?答:在过去的工作中,我曾面临过项目紧急变更的挑战。
为了应对这一挑战,我首先与团队成员进行了充分的沟通,明确任务的重要性和紧迫性。
然后,我调整了项目计划和资源分配,合理安排工作进度,并与团队成员密切合作,共同克服了挑战,确保项目能按时完成。
5. 如何处理与同事之间的冲突?答:我认为处理与同事之间的冲突需要冷静和理性的态度。
首先,我会试图通过沟通和理解对方的观点来解决冲突,寻找共同的利益点。
如果仍然无法解决,我会寻求上级或专业的意见,通过中立的第三方来进行调解,最终达到公正和合理的解决方案。
6. 你在团队中是如何发挥你的作用的?答:我在团队中更倾向于扮演了解者和协调者的角色。
校园招聘笔试面试题及部分答案校园招聘笔试面试题及部分答案一、选择题1. 下列哪个属于有效沟通的基本要素?A. 信任B. 尊重C. 高效性D. 扣字答案:A2. 在工作中遇到重要任务与紧急任务同时出现时,你会怎么处理?A. 先完成重要任务再处理紧急任务B. 先处理紧急任务再完成重要任务C. 集中时间先将重要任务推进,然后处理紧急任务D. 通过协调、交流和合作保持同时推进重要任务和紧急任务答案:C3. 属于核心竞争力的因素不包括下列哪个?A. 人际关系B. 技术能力C. 创新能力D. 具体业务能力答案:A4. 请下列选项中选择出最能反映你个人推动力和自主性的示例。
A. 完成上级布置的任务B. 主动承担并亲自跟进一个团队项目C. 参与公司的志愿者活动D. 在按时上班下班之外自学相关课程答案:B5. 当你在工作中遇到与同事发生矛盾时,你会如何解决?A. 避免直接冲突,倾听对方意见并妥协B. 主动和对方交流,找出问题点并提出解决方案C. 把问题告诉上级寻求解决D. 自己解决问题,不与对方交流答案:B二、填空题1. 请列举你认为可以体现你自我管理能力的情景或事例。
答案:(参考)- 在大学期间,我积极参与多个社团,并担任多个重要岗位,能够协调安排社团活动和个人学业,保持任务的及时完成;- 制定每周的学习计划,并按计划完成所有学习任务,保持学业成绩优秀;- 在兼职工作期间,能够合理分配时间,保证工作和学业的平衡,并且多次获得了优秀员工评定。
2. 在你之前的工作经历中,遇到了一个需要团队合作解决的问题,请具体描述该问题和你在其中发挥的作用。
答案:(参考)在我之前的工作经历中,曾经遇到一个客户抱怨产品质量的问题。
作为质量控制团队的一员,我主动与相关部门的同事沟通,了解问题的起因,并与他们共同找出了问题点。
在复查产品时,发现了一个前期流程出现了错误导致产品质量下降的问题,我主动向领导汇报了该问题,并提出了解决方案。
最终,我们团队协作,对流程进行了调整,解决了客户的问题,也获得了领导的认可。
第1篇一、前言随着科技的飞速发展,软件测试行业在我国逐渐崛起,成为IT行业中的重要分支。
越来越多的企业开始重视软件测试,对测试人才的需求也越来越大。
校招测试面试作为进入测试行业的第一步,其重要性和难度不言而喻。
本文将为大家整理一份校招测试面试题目及解析,帮助大家更好地备战面试。
二、基础知识1. 题目一:请简述软件测试的定义和目的。
解析:软件测试是指通过各种方法和技术,对软件产品进行测试,以发现软件中的错误,保证软件质量,提高软件可用性。
软件测试的目的是确保软件满足需求,满足用户期望,降低风险。
2. 题目二:请列举常见的软件测试类型。
解析:常见的软件测试类型包括:(1)功能测试:验证软件功能是否符合需求规格说明书。
(2)性能测试:测试软件在特定负载下的性能表现。
(3)安全测试:测试软件在安全方面的表现,如防止恶意攻击。
(4)兼容性测试:测试软件在不同平台、操作系统、浏览器等环境下的兼容性。
(5)回归测试:验证软件修改或升级后,原有功能是否受到影响。
3. 题目三:请简述黑盒测试和白盒测试的区别。
解析:黑盒测试和白盒测试的区别主要体现在测试方法、测试依据和测试内容上。
(1)测试方法:黑盒测试主要关注软件功能,不考虑内部实现;白盒测试关注软件内部实现,通过代码审查、静态分析等方法进行测试。
(2)测试依据:黑盒测试依据需求规格说明书;白盒测试依据软件设计文档和代码。
(3)测试内容:黑盒测试关注软件功能;白盒测试关注软件内部逻辑、代码质量。
三、测试用例设计1. 题目四:请简述等价类划分法。
解析:等价类划分法是一种黑盒测试方法,通过将输入数据划分为若干等价类,从每个等价类中选取一个代表值作为测试用例,以达到测试全面性的目的。
2. 题目五:请简述边界值分析法。
解析:边界值分析法是一种黑盒测试方法,通过选取输入数据的边界值作为测试用例,以提高测试覆盖率。
3. 题目六:请简述错误猜测法。
解析:错误猜测法是一种黑盒测试方法,通过测试人员凭借经验或直觉猜测可能存在的错误,并设计相应的测试用例进行验证。
且喜平常度,切忌神慌乱。
畅游题海后,金榜题君名。
考试在即,祝你成功。
500强企业校招经典面试问题汇编含答案认识自我类1、你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么?(华为公司校招面试题)2、你最骄傲的经历是什么?描述一个你与人合作共同完成目标的经历。
(宝洁校招面试题)3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。
举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。
(三星集团校招面试题)4、你能不能喝酒?(中国银行总行招聘面试题)5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。
(中国建设银行苏州分行校招面试题)6、你的梦想是什么,为此做了哪些努力?(优衣库校招面试题)7、你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?(腾讯校招面试题)8、你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行面试题)9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。
(飞亚达面试题)10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么?(上海交通大学研究生复试题)生活化问题11、您看没看过“非诚勿扰”,喜欢哪个角色?(中国银行总行招聘面试题)12、你和四个领导坐车,你怎么安排座位?(中建五局校招面试题)13、在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来,利用金属棒的尖端当断,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保障建筑物等避免雷击,这被称为“避雷针效应”。
请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。
(联想集团面试题)14、你认为现在中国的百姓幸福吗?(四川新筑路桥公司面试题)即兴演讲类15、请现场背一首五言或七言的诗,并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。
(徐工集团校招面试题)16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。
(建设银行面试题)17、请你举一个例子,说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。
如果让你变成一个动物,你希望变成什么?(中国建筑国际集团面试题)18、以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。
校园招聘经典面试问题(含答案)5篇第一篇:校园招聘经典面试问题(含答案)校园招聘系列校园招聘系列之校招经典面试问题汇编(含答案)一、认识自我类1、自我评价一下你自己,最大的优点以及最大的缺点,另外你的人生规划是什么?答:我热爱生活,积极看待人生,对于很多东西都有旺盛的求知欲,愿意从任何人身上学习我不懂的东西,我也非常喜欢交朋友,乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。
总的来说,热情,好学,以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。
当然我也有很多缺点,由于年龄的关系,我看一些问题不够深入,有时候未免做事情未免急躁,不过我能够虚心听取意见,相信在开展工作之时,能够发挥我的特长并且出色完成任务。
2、如果本单位无法给你解决户口问题,但是其他条件都能满足你,你是否还会来本公司工作?答:我很喜欢贵单位,对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。
户口是我比较关注的问题,如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧,那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来,如果单位暂时有困难,我也表示理解。
毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。
我会好好权衡。
3、看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历,为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司?答:大公司有大公司的优势,小公司也有小公司的好处。
对于一个刚毕业的学生来说,我需要学习的地方很多,而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序,每个人各司其职,往往长年累月做的都是重复性的相同工作,难以接触到自己职责之外的事情,而小公司因为部门少,人事关系相对简单,每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个“多面手”.有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的。
招聘单位面试题库及答案1. 自我介绍- 问题:请简单介绍一下你自己。
- 答案:您好,我叫张三,毕业于XX大学,专业是计算机科学。
在校期间,我参与了多个项目,积累了丰富的实践经验。
我对贵公司的XX职位非常感兴趣,希望能有机会加入。
2. 工作经验- 问题:请谈谈你的工作经验。
- 答案:我在XX公司担任过软件工程师,负责开发和维护公司的内部系统。
在这段时间里,我不仅提升了我的编程技能,还学会了如何与团队成员有效沟通。
3. 解决问题- 问题:在工作中遇到问题,你通常如何解决?- 答案:首先,我会尝试独立分析问题,查找相关资料。
如果问题复杂,我会寻求团队的帮助,共同讨论解决方案。
同时,我也会向有经验的同事请教。
4. 团队合作- 问题:你如何看待团队合作?- 答案:我认为团队合作是完成项目的关键。
每个成员都有自己的长处,通过合作,我们可以发挥各自的优势,提高工作效率。
5. 时间管理- 问题:你如何管理自己的时间?- 答案:我通常会制定详细的工作计划,并按照优先级排序任务。
同时,我也会定期检查进度,确保按时完成任务。
6. 职业规划- 问题:你的职业规划是什么?- 答案:我希望能在技术领域不断深入,成为一名资深的软件工程师。
同时,我也希望能有机会参与管理,提升自己的领导能力。
7. 为什么选择我们公司- 问题:为什么选择加入我们公司?- 答案:贵公司在行业内享有很高的声誉,我非常认同公司的企业文化和价值观。
我相信在这里,我能获得更多的成长机会。
8. 薪资期望- 问题:你的薪资期望是多少?- 答案:根据我的经验和技能,我希望能得到一个公平的薪资待遇。
当然,我也愿意根据公司的薪酬结构进行协商。
9. 离职原因- 问题:你离开上一家公司的原因是什么?- 答案:我离开上一家公司主要是因为我想寻求更多的职业发展机会,而贵公司提供的职位正好符合我的职业规划。
10. 如何处理压力- 问题:你如何在工作中处理压力?- 答案:面对压力,我会先冷静下来,分析问题的根源。
校招面试题目100及最佳答案1.介绍一下自己。
我是一名应届毕业生,本科学的是计算机科学专业。
在大学期间,我学习了计算机基础知识和编程技能,并通过实习和项目经验积累了一定的实践能力。
2.你为什么想加入我们公司?首先,贵公司在行业内具有良好的声誉并拥有广阔的发展前景。
其次,我对贵公司的产品和服务非常感兴趣,并且认为这个职位可以为我提供发展空间和个人成长的机会。
最后,我相信我可以为贵公司带来技术实力和团队合作能力,与贵公司一起实现共同的目标。
3.你认为自己的优势是什么?我认为自己的优势主要体现在以下几个方面:首先,我具备扎实的计算机基础知识和编程技能,能够迅速适应各种工作环境。
其次,我有较强的问题解决和逻辑思维能力,能够在面对困难时快速找到解决方案。
此外,我注重团队合作,能够与不同背景和专业的人进行有效沟通和合作。
4.你在项目中遇到过什么困难,你是如何解决的?在我参与的一个项目中,我们遇到了技术实施上的挑战,导致项目进展缓慢。
为了解决这个问题,我首先和团队成员进行了深入的讨论,了解每个人的意见和建议。
然后,我进行了大量的研究和学习,以找到最适合解决问题的方法和工具。
最后,我和团队成员密切合作,共同努力克服困难,并最终成功完成了项目。
5.你在大学中参与过哪些实践活动?在大学期间,我参与了许多实践活动,包括学生社团、科研项目和实习等。
其中,我曾担任学生会主席,负责组织和协调各项校内活动。
同时,我也参与了一个科研项目,研究了某个领域的新技术,并发表了相关论文。
此外,我还进行了一些实习,通过实际工作经验提升了自己的实践能力。
6.你认为团队合作的重要性是什么?团队合作是一个成功项目的关键因素。
团队合作可以将每个成员的专业知识和技能最大限度地发挥出来,实现协同效应。
通过合作,可以更好地应对挑战和解决问题。
此外,团队合作还能够促进信息共享和知识交流,加快项目进展,并增强团队的凝聚力和胜任力。
7.你对工作中遇到的压力是如何处理的?我对工作中的压力有清晰的认识,并有一些应对的方法。
第1篇一、自我介绍类题目1. 请简要介绍一下您的个人背景、教育经历和专业技能。
解析:此题旨在考察应聘者的基本信息和综合素质。
应聘者应简洁明了地介绍自己的教育背景、专业领域、技能特长以及个人兴趣爱好等。
2. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?解析:此题考察应聘者对自己的认知程度。
应聘者应结合自身实际情况,客观地分析自己的优势和劣势,并说明如何发挥优势、克服劣势。
3. 请谈谈您在学习和生活中遇到的困难,以及您是如何克服的。
解析:此题考察应聘者的应变能力和抗压能力。
应聘者应举例说明在学习和生活中遇到的困难,以及自己是如何克服困难的,体现自己的坚韧和毅力。
4. 您为什么选择加入我们学校?解析:此题考察应聘者对学校的了解程度和求职动机。
应聘者应结合学校的教育资源、师资力量、学术氛围等方面,阐述自己选择加入学校的理由。
二、专业知识类题目1. 请解释一下您所学专业的核心概念。
解析:此题考察应聘者对所学专业的掌握程度。
应聘者应准确、清晰地解释所学专业的核心概念,并举例说明其在实际应用中的重要性。
2. 您认为您所学专业在社会发展中扮演了什么角色?解析:此题考察应聘者对所学专业的认知和认识。
应聘者应结合所学专业的发展趋势,阐述其在社会中的地位和作用。
3. 请谈谈您在专业课程学习中遇到的挑战,以及您是如何应对的。
解析:此题考察应聘者对专业课程的理解和掌握程度。
应聘者应举例说明在专业课程学习中遇到的挑战,以及自己是如何克服困难的,体现自己的学习能力和解决问题的能力。
4. 您认为您所学专业在未来几年内的发展趋势如何?解析:此题考察应聘者对所学专业的预见性和洞察力。
应聘者应结合所学专业的现状和发展趋势,预测未来几年的发展前景。
三、实际操作类题目1. 请简述您在实践项目中承担的角色和取得的成果。
解析:此题考察应聘者的实践经验和项目能力。
应聘者应结合具体项目,介绍自己在项目中的角色、职责和取得的成果,体现自己的实际操作能力。
2. 您如何处理团队协作中的冲突?解析:此题考察应聘者的团队协作能力和沟通能力。
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请用3分钟时间,用中文简要介绍自己的基本情况,包括姓名、籍贯、所学专业、兴趣爱好等。
2. 请结合自身专业背景,谈谈你对未来职业发展的规划。
3. 你认为自己的优势和劣势分别是什么?如何利用优势,克服劣势?二、专业知识与技能1. 请结合所学专业,阐述以下概念:(1)解释“创新”、“创新驱动发展”的含义,并举例说明。
(2)阐述“可持续发展”的含义及其在我国的发展现状。
(3)介绍“人工智能”的基本概念、应用领域和发展趋势。
2. 请结合所学专业,分析以下问题:(1)如何提高我国科技创新能力?(2)如何应对气候变化,实现绿色低碳发展?(3)人工智能在医疗领域的应用前景如何?3. 请结合所学专业,回答以下问题:(1)请简述我国近年来在某一领域取得的重大科技成果。
(2)请谈谈你对某一新兴技术的了解,以及它对行业的影响。
(3)请分析某一行业的发展趋势,并提出相应的应对策略。
三、沟通与表达能力1. 请用5分钟时间,用中文讲述一个你亲身经历的故事,要求内容生动、有启发性。
2. 请用英文进行自我介绍,并回答以下问题:(1)What is your name?(2)Where do you come from?(3)What is your major?(4)What are your strengths and weaknesses?3. 请回答以下问题:(1)如何提高团队协作能力?(2)如何处理工作中的冲突?(3)如何向领导汇报工作?四、团队合作与领导力1. 请谈谈你在团队中的角色和职责。
2. 请描述一次你在团队中遇到的问题和解决方法。
3. 请结合实际案例,分析领导力的表现和重要性。
4. 请谈谈你对以下观点的看法:(1)领导力与领导风格的关系。
(2)领导者在团队中的作用。
五、抗压能力与心理素质1. 请描述一次你在学习中遇到的挫折,以及你是如何克服的。
2. 请谈谈你在面对压力时的应对方法。
应届生面试问题单选题100道及答案解析1. 在面试中,以下哪种表现最能体现你的团队合作能力?()A. 讲述自己独自完成项目的经历B. 强调自己在团队中领导他人的经验C. 举例说明如何与团队成员共同解决问题D. 描述自己在团队中服从安排的情况答案:C解析:共同解决问题最能直接体现团队合作,而不是独自完成、领导他人或单纯服从安排。
2. 当面试官问你“谈谈你的缺点”时,最佳的应对策略是()A. 说自己没有缺点B. 说一些无关紧要的小缺点C. 说一个与工作无关的大缺点D. 把优点包装成缺点答案:B解析:说无关紧要的小缺点既能表现出自我认知,又不会对面试产生太大负面影响。
3. 面试时,应该保持什么样的眼神交流?()A. 一直盯着面试官的眼睛B. 偶尔与面试官眼神接触C. 看向别处,避免紧张D. 频繁转移视线答案:B解析:偶尔眼神接触表示尊重和自信,一直盯着或不看都不合适。
4. 对于“你为什么选择我们公司?”这个问题,以下回答最恰当的是()A. 公司名气大B. 工资待遇高C. 专业对口,且公司发展前景好D. 随便投的简历答案:C解析:强调专业对口和公司前景,显示出对公司的了解和自身职业规划。
5. 面试前应该提前多久到达面试地点?()A. 5 - 10 分钟B. 15 - 30 分钟C. 30 分钟以上D. 踩点到达答案:B解析:15 - 30 分钟既能显示重视,又有时间调整状态,太早或太晚都不好。
6. 面试中,以下哪种着装最得体?()A. 休闲装B. 商务正装C. 时尚潮流服装D. 运动装答案:B解析:商务正装通常是面试的最得体选择。
7. 面试官问到“你的职业规划是什么?”,以下回答不合适的是()A. 没有规划,走一步看一步B. 短期提升专业技能,长期成为行业专家C. 先在公司积累经验,再考虑其他D. 希望尽快晋升到管理层答案:A解析:没有规划会让面试官认为你缺乏目标和动力。
8. 以下哪种行为在面试中是不礼貌的?()A. 主动与面试官握手B. 打断面试官讲话C. 微笑并点头回应面试官D. 面试结束后表示感谢答案:B解析:打断别人讲话是不礼貌的行为。
校园招聘通用面试题汇总及答案校园招聘通用面试题1一、基本情况测试题1、请您自我介绍一下?这个问题考察应聘者是否能清晰地表述自己的经历和能力,以及是否与简历所列举的内容一致。
2、谈谈您的家庭情况?这个问题可以了解应聘者的性格、观念、心态等。
3、请您简明地评价一下自己,你预备用哪些词形容?这个问题考察应聘者的性格及爱好等,也能从侧面了解其文字方面的功底如何。
4、您认为自己最大的弱点是什么?这个问题考察应聘者是否诚实,也能从侧面有助于了解应聘者的性格特点。
5、哪位人物对你影响最大?这个问题可以了解应聘者的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展,对其影响大的人物的职业发展路径,通常都成为应聘者追求的目标。
6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。
这个问题考察应聘者是否能如实地回答,能有效反映一个人生命历程的深度和广度。
二、个人能力测试题:7、您认为您适合干什么?这个问题了解应聘者对未来规划以及性格特点。
8、最基础的工作您也会愿意干吗?这个问题考察应聘者是否明显不心甘情愿地贡献,只是在应付差事,还是意识到基本功不够扎实,只有通过单调、枯燥的工作得到磨炼才能在将来有毅力去征服困难。
9、您能为我们公司带来什么呢?这个问题考察应聘者是否经受过一些专业培训或者别的兴趣、受好等。
10、您和其他求职者有什么不同?这个问题考察应聘者是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差,或者通过这个问题能了解其他学员的情况,发现这批学员中谁是最优秀的人才,谁不适合被录取。
11、您的目标及和对前途的打算是什么?这个问题考察应聘者对自己是否有明确的人生目标及努力上进的精神。
12、你为什么还没找到合适的职位呢?这个问题考察学员是否是第一次面试,是否还有其它的工作经验及实经历。
13、有想过创业吗?这个问题考察面试者是否对自己职业生涯有没有较为长远和清楚的规划。
16、你认为自己过去研究或工作中最值得骄傲的一件事是什么?这个问题考察面试者的思维模式和心理特征,是否自己积极主动、好胜进取。
面试题目100及最佳答案1、请介绍一下你的优点和缺点,或者列举你的三大优势和三大劣势。
在介绍优点时,最好用事实来说明,而不是过多使用形容词。
对于缺点,可以从大学生普遍存在的弱点方面来介绍,例如缺少社会经验。
2、请谈一谈你在大学期间的一次失败或成功经历。
不要说自己没有失败或成功的经历,也不要把明显的成功说成失败。
同时,不要说出会严重影响所应聘工作的失败经历。
重点强调自己在失败后如何振作起来,以更加饱满的热情面对未来的工作。
3、如果我录用你,你会怎样开展工作?此问题考察应聘者对于应聘职位的了解程度,不需要直接说出自己开展工作的具体办法。
4、作为应届毕业生,你缺乏经验,如何才能胜任这项工作?回答此问题时,应聘者最好能够体现出自己的诚恳、机智、果敢和敬业。
可以提到自己在读书期间利用各种机会在该行业里做兼职,实践证明,实际工作远比书本知识更加丰富和复杂。
5、对您来说,哪种决心是最难下的?此问题考察应聘者是否是一个坚强、果断但有人性的人。
6、请分析一下常见的招聘渠道的优势和劣势。
此问题考察应聘者对基础知识的了解、掌握和运用。
7、现场招聘会的优点在于费用适中,HR可以直接面对面交流,展示企业实力和风采,快速淘汰不合格人员,控制应聘者的数量和质量。
但其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响,难以有效保证求职者的数量和质量,通常用于招聘一般型人才。
8、媒体广告招聘的优点在于报纸是普通大众了解信息的重要平台,覆盖面广,目标受众接受概率高,可以提升企业知名度,有效宣传公司业务。
但缺点在于会吸引到很多不合格的应聘者,增加筛选简历的工作量和难度,延长招聘周期,费用较高,特别是选择“抢眼”版位和版式的费用更高。
9、广播招聘和电视招聘的优点在于可以通过声音和画面直接传达信息,有很强的感染力和说服力,可以吸引更多的求职者。
但缺点在于费用较高,需要投入大量的时间和精力制作广告,难以准确控制目标受众,效果不如其他招聘渠道。
校招面试题目100及最佳答案尊敬的面试官:您好!首先,感谢贵公司给我这次面试的机会。
我了解到校招面试对于每位求职者来说都是一次重要的挑战,因此我特别准备了一些常见的面试题目及我认为的最佳答案,以期在真正的面试中能够更好地展示自己。
1. 请您自我介绍一下。
答:您好,我叫张伟,来自北京大学计算机科学与技术专业。
在校期间,我积极参与课程学习和实践项目,曾获得校级编程大赛二等奖,并在XX公司完成了为期三个月的实习,负责软件开发和测试工作。
我对技术充满热情,并且乐于在团队中协作,希望能够在贵公司发挥我的专业技能,并与团队共同成长。
2. 您为什么选择我们公司?答:我选择贵公司的原因有三点。
首先,贵公司在行业内的领先地位和良好的企业文化吸引了我。
其次,贵公司对于技术创新的重视和持续的研发投入,让我看到了个人职业发展的巨大空间。
最后,我认为我的专业知识和实习经验能够与贵公司的业务需求相匹配,我能够快速融入并为公司贡献力量。
3. 您在团队合作中遇到过哪些挑战,您是如何解决的?答:在团队合作中,我遇到过沟通不畅和任务分配不均的挑战。
面对这些问题,我首先会主动与团队成员沟通,了解他们的想法和困难,并提出建设性的建议。
其次,我会根据每个人的特长和兴趣,合理分配任务,确保团队效率最大化。
通过这些努力,我们最终顺利完成了项目,并获得了导师的肯定。
4. 描述一次您解决复杂问题的经历。
答:在一次软件开发项目中,我们遇到了性能瓶颈的问题。
我发现这个问题是由于数据处理不当导致的。
为了解决这个问题,我首先分析了数据流,找出了性能瓶颈的具体位置。
然后,我研究了相关的优化算法,并对代码进行了重构。
通过这些措施,我们成功提升了软件的性能,并在项目截止日期前完成了目标。
5. 您如何看待加班文化?答:我认为加班文化应该是一种例外而非常态。
在面对紧急项目或者关键阶段时,适当的加班是必要的,但长期和频繁的加班可能会影响员工的健康和工作效率。
我更倾向于通过提高工作效率和优化工作流程来减少加班的可能性。
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟的时间,简单介绍一下自己,包括你的姓名、籍贯、学校、专业、兴趣爱好等。
2. 请谈谈你为什么选择我们的公司,以及你对这个岗位的理解。
3. 请结合自己的经历,谈谈你在团队合作、沟通协调、创新能力等方面的优势。
二、专业知识与技能1. 请简要介绍一下你的专业知识,以及你在大学期间所取得的成绩。
2. 请谈谈你对所应聘岗位相关技能的掌握程度,以及如何运用这些技能解决问题。
3. 请举例说明你在大学期间参与过的项目,以及你在项目中所扮演的角色和贡献。
三、综合素质1. 请谈谈你在大学期间担任过的学生干部经历,以及这段经历对你成长的意义。
2. 请谈谈你在大学期间参与过的社会实践活动,以及这段经历对你人生观、价值观的影响。
3. 请谈谈你在面对压力和困难时的应对方法,以及你如何调整自己的心态。
四、求职意向与职业规划1. 请谈谈你对未来5年的职业规划,以及你希望在这个岗位上取得的成绩。
2. 请谈谈你对行业发展趋势的看法,以及你认为在这个岗位上需要具备哪些素质。
3. 请谈谈你对我们公司的了解,以及你对我们公司未来发展的期望。
五、情境模拟题1. 你负责的项目在进度上出现了延误,客户对此表示不满。
请问你会如何处理这个问题?2. 你在工作中遇到了一个与你意见相左的同事,导致项目进度受到影响。
请问你会如何解决这个矛盾?3. 你在完成工作任务的过程中,发现了一个潜在的风险。
请问你会如何向上级汇报,并提出解决方案?六、案例分析题1. 分析以下案例,谈谈你对企业文化、团队建设、领导力等方面的理解。
案例:某公司新任总经理上任后,对原有团队进行了大刀阔斧的改革,导致员工士气低落,业绩下滑。
2. 分析以下案例,谈谈你对创新思维、问题解决、沟通技巧等方面的理解。
案例:某公司研发出一款新产品,但市场推广效果不佳。
请问你会如何分析问题,并提出解决方案?七、情景对话题1. 请与面试官进行角色扮演,模拟一场商务谈判。
2. 请与面试官进行角色扮演,模拟一场团队协作场景。
招聘类面试题目及答案1. 请简单介绍一下你自己。
答案:您好,我叫[姓名],毕业于[学校],专业是[专业]。
在过去的[工作年限]年里,我一直在[行业/领域]工作,并在[具体职位]上积累了丰富的经验。
我对[相关技能或知识]有着深入的了解,并且具备良好的[团队协作/沟通/解决问题等能力]。
2. 你为什么想加入我们公司?答案:我对贵公司[公司名称]的[公司文化/发展前景/行业地位等]非常感兴趣。
我认为我的[技能/经验]能够为贵公司带来价值,并且我也希望能够在这样一个[创新/有挑战性/有发展潜力]的环境中进一步发展我的职业生涯。
3. 你如何看待团队合作?答案:我认为团队合作是实现项目成功的关键。
有效的团队合作需要每个成员都发挥自己的专长,同时也需要良好的沟通和协调能力。
我在过去的工作中有丰富的团队合作经验,并且乐于接受不同的意见,以达成团队的共同目标。
4. 描述一次你解决复杂问题的经历。
答案:在我之前的工作中,我遇到了一个[具体问题]。
为了解决这个问题,我首先[采取的措施],然后[进一步的行动]。
通过[具体方法或工具],我最终成功地解决了问题,并从中学到了很多[经验或教训]。
5. 你如何处理工作中的压力?答案:面对工作压力,我通常会[具体策略],比如[优先级排序/时间管理/寻求帮助等]。
我相信保持积极的心态和良好的工作习惯是应对压力的关键。
同时,我也认为适当的休息和放松对于保持工作效率同样重要。
6. 你认为自己最大的优点和缺点是什么?答案:我认为我最大的优点是[优点],这使我能够在[具体情境]中表现出色。
至于缺点,我认为是[缺点],我正在通过[改进方法]来克服这个问题。
7. 你对未来的职业规划有什么想法?答案:我希望能够在我的专业领域内不断深入,同时也希望能够拓宽我的知识面和技能。
在未来几年内,我计划[具体目标],并且希望能够在[行业/公司]中担任[更高职位或角色]。
8. 你有什么问题要问我们吗?答案:是的,我想问[具体问题],因为[为什么这个问题对你很重要]。
校园招聘面试题及参考答案大学生在求职面试前,增加自己的含金量是非常重要的,了解常见面试题目,摸清考官心理,才能让面试回答更符合招聘人才标准。
今天小编给大家带来校园招聘面试题及参考答案,一起来看看吧。
校园招聘面试题1、请介绍一下你自己这也是最经典的“面试自我介绍”考题,对于应届毕业生的学生来说,除了姓名、年龄、爱好,考官更希望听到突出积极的个性和做事的能力的回答,最后求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
2、你认为你在学校属于好学生吗如何回答这样的面试题,如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。
当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
”3、哪门课程让你觉得头疼,为什么不要回答“数学”、“体育”之类的具体课程,校园招聘官最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。
4、对本行业、技术发展趋势你有什么看法这道面试题目回答就要下番功夫了,只有深入了解才能产生独特的见解。
在校园招聘会开始前,不妨在网上看看应聘企业的相关信息,来做好回答。
5、你还有什么问题吗应届生千万不能太实诚的说没有了,校园招聘官不喜欢“没有问题”的人,求职者可以这样提问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
第1篇一、开场白尊敬的面试官,各位评委老师,大家好!我是应聘贵校XX岗位的候选人,我叫XXX。
首先,请允许我对自己进行一个简要的自我介绍。
接下来,我将根据面试官提出的问题进行回答,希望能通过这次面试展示自己的能力和潜力,为贵校的发展贡献自己的力量。
二、个人基本信息1. 请问您能简要介绍一下您的家庭背景吗?答:我出生在一个普通家庭,父母都是勤劳朴实的工人。
在家庭中,我学会了独立思考和努力拼搏的精神。
2. 您的学历和专业是什么?答:我毕业于XX大学,专业是XX。
在校期间,我取得了XX证书,具备扎实的专业知识。
3. 您为什么选择我们学校?答:贵校在XX领域享有盛誉,师资力量雄厚,学术氛围浓厚。
我认为在这里工作,能够让我不断提升自己,实现人生价值。
三、专业知识与技能1. 请您谈谈对XX专业的理解。
答:XX专业是一门综合性很强的学科,它涉及XX、XX、XX等多个领域。
我认为,XX专业不仅要掌握扎实的理论基础,还要具备良好的实践能力。
2. 您在XX专业领域有哪些实践经验?答:在校期间,我曾参加过XX项目,负责XX工作。
此外,我还担任过XX社团的负责人,积累了丰富的团队协作经验。
3. 请问您在XX专业领域有哪些研究方向?答:我对XX、XX、XX等领域比较感兴趣,希望在这些领域进行深入研究。
四、教学经验1. 您在教学过程中,如何调动学生的积极性?答:我认为,激发学生的兴趣是提高教学质量的关键。
在教学过程中,我会结合实际案例,运用多种教学方法,让学生在轻松愉快的氛围中学习。
2. 您认为教师应该具备哪些素质?答:教师应该具备良好的职业道德、扎实的专业知识、较强的教学能力和沟通能力。
同时,教师还要关心学生,关注他们的成长。
3. 您在教学中遇到过哪些困难?是如何解决的?答:在教学过程中,我曾遇到过学生基础薄弱、课堂纪律差等问题。
针对这些问题,我采取了分层教学、加强课堂管理等措施,取得了较好的效果。
五、科研能力1. 您在科研方面有哪些成果?答:在校期间,我参与过XX科研项目,取得了XX成果。
校招面试能力测试题及答案一、选择题1. 在软件开发中,以下哪个不是面向对象编程的基本原则?A. 封装B. 继承C. 多态D. 模块化答案:D2. 数据库管理系统(DBMS)的主要功能不包括以下哪项?A. 数据存储B. 数据查询C. 网络通信D. 数据保护答案:C二、填空题3. 在Java中,______关键字用于定义一个类只能被同一个包中的其他类访问。
答案:package-private4. 在HTML中,用于定义文档类型声明的是______标签。
答案:<!DOCTYPE>三、简答题5. 请简述敏捷开发方法论的主要特点。
答案:敏捷开发是一种以人为核心、迭代、循序渐进的软件开发方法论。
其主要特点包括:强调团队协作、快速响应变化、持续交付可工作的软件、鼓励面对面沟通以及持续改进。
四、编程题6. 编写一个Python函数,实现计算给定列表中所有数字的平均值。
```pythondef calculate_average(numbers):if not numbers:return 0return sum(numbers) / len(numbers)```五、案例分析题7. 假设你是一名软件工程师,被分配到一个项目中。
项目团队成员之间存在沟通不畅的问题,导致项目进度延误。
请提出你的解决方案。
答案:首先,组织定期的团队会议,确保信息的透明和共享。
其次,建立清晰的沟通渠道和协议,比如使用统一的项目管理工具。
再次,鼓励团队成员之间的直接沟通,减少误解。
最后,对团队成员进行有效沟通的培训,提高团队的整体沟通效率。
六、论述题8. 论述在软件开发过程中,代码审查的重要性及其实施方法。
答案:代码审查是确保代码质量、发现潜在错误和提升团队成员编程技能的重要环节。
实施方法包括:定期进行代码审查会议,使用自动化工具辅助审查,鼓励团队成员积极参与审查过程,以及建立代码审查的标准和流程。
七、开放性问题9. 你认为作为一名软件工程师,最重要的职业素养是什么?请给出你的理由。
一、校园招聘的面试题目及答案1。
自我评价一下你自己,最大的优点以及最大的缺点,另外你的人生规划是什么?答:我热爱生活,积极看待人生,对于很多东西都有旺盛的求知欲,愿意从任何人身上学习我不懂的东西,我也非常喜欢交朋友,乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。
总的来说,热情,好学,以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。
当然我也有很多缺点,由于年龄的关系,我看一些问题不够深入,有时候未免做事情未免急躁,不过我能够虚心听取意见,相信在开展工作之时,能够发挥我的特长并且出色完成任务。
2。
如果本单位无法给你解决户口问题,但是其他条件都能满足你,你是否还会来本公司工作?答:我很喜欢贵单位,对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。
户口是我比较关注的问题,如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧,那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来,如果单位暂时有困难,我也表示理解。
毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。
我会好好权衡。
3。
看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历,为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司?答:大公司有大公司的优势,小公司也有小公司的好处。
对于一个刚毕业的学生来说,我需要学习的地方很多,而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序,每个人各司其职,往往长年累月做的都是重复性的相同工作,难以接触到自己职责之外的事情,而小公司因为部门少,人事关系相对简单,每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个"多面手".有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的.4。
请问你是否有男友/女友?他/她和你不在一个城市工作,你如何解决这个问题?答:是的,我有一个感情很稳定的男友/女友,并且确实我们暂时不在一个地方。
从我个人来讲,我确实很希望能有机会两个人在一个地方,不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。
如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作,那将会令我和男友/女友之间的?系变得非常沉重。
这不是我所希望看到的,也不是我男友/女友所希望看到的。
我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间,双方都是独立出色的个体,这将会使我们更加欣赏对方。
5。
你曾经考过GRE和TOEFL,是否意味着你更愿意到国外深造学习?答:目前国内的实际情况是,考T/G准备出国是时髦,我也确实考虑过有机会能到国外继续深造学习。
不过随着我思想的逐步成熟,我目前已经彻底放弃了这个想法。
由于我一直呆在校园里,我认为我急需培养实际中做事情的能力,这种能力远比书本上得来的知识更加珍贵。
学历和经历比起来,我认为经历更加重要。
另外,虽然我放弃了出国学习,并不意味着我放弃学习的机会,我会在工作中努力学习一切我不懂的东西,这将令的我在解决实际问题时候事半功倍。
6。
你希望公司里面的人事关系是什么样子?如果实际上不是你所期望的,你会怎么样?答:我希望公司能有一个和谐的人际关系,我相信贵公司也一定是如此,因为只有大家精诚合作的条件下,才会有如此出色的业务成绩。
如果在一些地方有些小小的不如意,我不会介意,首先我认为完成我的本职工作是最重要的,在此基础上,我一定会真诚对待每一位同事,相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标,在这个大前提之下,我不认为有什么矛盾是无法调和地。
7。
当你的客户很明显在刁难你的时候,你如何应付?答:首先我要以公司的利益为重,尽可能让客户明白,公司的宗旨是全心全意的服务于客户。
很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能力的一种考验,我一定会竭尽全力使客户相信公司,相信我。
不过,如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之之?,我不会妥协,我相信公司也一定不会让它的员工在外受到人格上的侮辱。
8。
如果上司交给你一件不属于你份内的工作,你会拒绝or接受它?答:公司里一切以公司利益为重,只要有利于公司发展的,上司交给的任务就是我的工作,不存在份内与分外的差别。
我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。
9。
你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动,那么你如何处理这些活动与学业之间的平衡关系?答:作为一个学生,我能够接触的社会有限,如果每天只浸泡在课本中,我可能只是一个高分低能的人物,无法胜任贵公司的职务。
我认为我在念书期间所参与地社会活动对我的身心发展有很大的好处,他们在培养我的责任心以及与人沟通的能力方面有很大的好处。
因此在学业不荒废的情况下,我尽可能多参加一些社会活动,这种经验积累带来的好处将会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。
10。
如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的,你如何看待这件事情?答:这对于我完全不是问题。
我不在意学历高低造成的待遇不公平,我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。
以我个人来讲,绝对不会看不起比我学历低的人,只要他有真才实学,我很乐意向他学习。
因此,我相信,公司安排我们的起薪相同,也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量,我会和同事好好合作,为公司的发展中做出贡献。
二、面试试题大全1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。
话虽简单,可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word 的培训,立刻就可以上岗工作"。
(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法?这是针对"工作热忱"而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己责任范围内,不能算是加班"较有利。
总之,尽量诚实回答,如果你说了"是"而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班,所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。
如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说"销售额是多少多少"之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14 、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗?一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?17、你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影,或者小说是什么?找一些老少咸宜,真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么?找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?"我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。
特别是你有前上司的证明信,没有比"当然,我有他的推荐信,你可以打电话给……"更好的回答了。
24、有过创业吗?这个问题可以显示你的冲劲。
但如果你的回答是"有"的话,千万小心,下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢?"25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分?试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。