2018最新武汉市劳动仲裁申请书范本

武汉市劳动仲裁申请书范本（您可以根据需要增加或删减内容）武汉市劳动仲裁申请书申请人：姓名：性别：出生年月日：国籍：中国身份证号码：手机号码：通讯地址：被申请单位：单位名称：法定代表人（负责人）姓名：单位地址：联系电话：事实和理由：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，现就与被申请单位之间发生的劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向贵委员会申请劳动仲裁，请求贵委会对此争议进行仲裁处理，特提出以下事实和理由：一、个人情况申请人是中国籍公民，身份证号码为（身份证号码），户籍所在地为（户籍所在地），现居住在（通讯地址）。

手机号码为（手机号码）。

二、被申请单位情况被申请单位是位于武汉市的一家企业，单位名称为（单位名称），法定代表人（负责人）姓名为（法定代表人姓名）。

单位地址为（单位地址），联系电话为（联系电话）。

三、劳动关系及争议情况1. 申请人与被申请单位于（日期）签订了劳动合同，合同期限为（合同期限）。

根据劳动合同，申请人在被申请单位担任（岗位），工资待遇为（工资待遇）。

2. 自（日期）起，被申请单位开始拖欠申请人的工资。

申请人多次与被申请单位沟通解决问题，但被申请单位未能按时支付工资。

3. 自（日期）起，被申请单位开始未按照合同约定缴纳申请人的社会保险。

4. 在申请人正常工作期间，被申请单位违反劳动合同约定，从事不正当行为，致使申请人无法正常工作。

5. 根据劳动法及相关法律法规的规定，申请人要求被申请单位支付拖欠的工资，并补缴相应的社会保险费用。

六、证据材料1.劳动合同及相关附件复印件。

2.工资单复印件。

3.申请人与被申请单位之间的沟通记录复印件。

4.其他证明被申请单位违反劳动合同的证据材料复印件。

七、请求仲裁处理申请人请求贵委员会依法仲裁处理如下事项：1.要求被申请单位支付拖欠的工资。

2.要求被申请单位补缴相应的社会保险费用。

3.其他与劳动争议有关的事项。

八、委托代理人申请人委托（委托代理人姓名）作为本案的代理人，代理人身份证号码为（身份证号码），联系电话为（联系电话）。

武汉劳动争议仲裁申请书（通用3篇）武汉劳动争议仲裁篇1申诉人：第一被诉人：武汉_______住所：武汉市经济技术开发区______________住所：武汉市经济技术开发区_____________除申诉人与第一被诉人之间的;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金_____被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金____________诉人支付违约金___________为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由：申诉人于20__年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同年月日合同期满后双方分别于年_和年月又续签了为期3年的合同，合同年月日申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉_________仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准_________情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致武汉市劳动争议仲裁委员会申诉人：日期：武汉劳动争议仲裁申请书篇2劳动仲裁申请书(劳动者申请)申请人：____________，男，汉族，1____________年________月________日出生，住址：____________市____________区____________路____________号。

联系电话：________________________。

武汉劳动争议仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我是武汉市某公司的一名劳动者，工作时间从2018年9月份至今。

在我被该公司应聘为一名行政助理后，我的工作职责是负责协助公司高层管理人员处理行政事务。

工作内容固定，每日需按时完成，但是在公司颇具争议的管理体系下，我一直处于非常被动的状态。

此前没有什么大的争议，只是因为公司上下管理有限，会议召开混乱，令我有点不满。

但是最近我感到自己的权益被损害了，现在我想通过仲裁解决这个问题。

在2019年10月份，我曾向公司上级领导提出加薪要求，但遗憾的是，在我表明此要求后的那一天早晨，我便被各种口头训斥，之后几天连续受到安排加班的困扰，一直拖延到我不得不花费冤枉钱申请加薪的工资条，并等待一个月以上才得到批准，其中包括了十二天时间的加班费，但是这样的部门上户对我加薪的事情并没有任何的回应，并没有为我提供任何的额外的助力，让我无法发挥自己的功能。

此外，在我工作的这一年，我在公司中遭受了不平等待遇的现象，也就是说，在面试的时候，我很明确地表示我的工作时间应该为6天工作，按照每周工时不多于40小时的标则执行，但实际上我需要工作六天，并且每天需要耗费至少十个小时的工作时间。

同时，我还需要在公司指定的地点进行工作，没有任何的灵活性和自由性。

其次，我也遭受了性骚扰，公司里有一位部门主管明确发表过不合逻辑的言论，且在我的身体语言中也可以感受到不悦。

虽然我曾经向公司上级领导反映此诉求，但是公司并没有及时采取任何的措施，并且一直让我保持沉默，以短时间内做好自己的工作。

最后，我也经常需要承担超出自己的能力负荷的任务，例如处理所有公司行政部门之外的业务任务，这直接影响了我的工作效率，导致我需要承受太多的压力和精神折磨。

因此，请允许我向仲裁委员会提出以下诉求：1. 公司应该在未来60天内给我担保加薪的要求将会被批准。

2. 公司应该允许我按照每周工时不多于40小时的标则执行，允许我更加自由和灵活地掌控自己的工作时间和地点。

武汉劳动争议仲裁申请书尊敬的武汉市劳动仲裁委员会：申请人XXX，在公司XXX工作多年，一直认真负责、勤奋工作，但公司在待遇和工作条件上一直没有得到合理保障，导致近期与公司产生了矛盾。

经多番协商，问题依然没有得到解决，现在向贵委申请仲裁，希望贵委能够公正、公开、合法地处理此事。

一、申请仲裁原因1.公司在工资待遇上存在问题：申请人作为公司的正常员工，一直在公司认真负责地工作，但公司的工资待遇却一直很低，甚至远低于武汉市同行业的平均水平。

申请人多次询问工资涨幅的计算方法，但公司未能进行详细的解释。

近期，公司宣布工资涨幅，但幅度极小，远不能满足申请人的需求，因此申请人要求公司对工资待遇进行合理调整。

2.公司在福利保障上存在问题：在公司工作期间，申请人不仅没有享受到相应的五险一金，而且还缺乏相应的职业岗位培训和健康检查保障，这严重影响了申请人的职业发展和身体健康。

申请人要求公司从此方面给予合理保障。

3.公司在工作环境和工作条件上存在问题：公司的工作时间长，加班多，且经常不按照标准支付加班费用；公司的工作环境劣，没有相应的办公设施和工具，工作效率低。

申请人要求公司改善工作环境，提高工作条件，保障职工的工作效率和身体健康。

二、申请仲裁要求希望贵委能够根据劳动法的相关规定和实际情况，对本案进行公正、公开、合法地处理，具体要求如下：1.公司对申请人的工资待遇进行合理调整，达到武汉市同行业的平均水平。

2.公司对申请人的五险一金进行合理缴纳，并为申请人提供相应的职业岗位培训和健康检查保障。

3.公司改善工作环境，提高工作条件，保障职工的工作效率和身体健康。

4.公司向申请人赔偿因违法行为造成的经济损失和合理费用。

三、法律依据1.据《中华人民共和国劳动法》不同规定，公司应为其员工缴纳五险一金，并为其提供相应的职业岗位培训和健康检查保障；公司应为员工提供合理的工作时间和环境，并按照标准支付加班费用。

2.致公司违反了相关规定，影响了申请人的正常工作和生活，因此申请人有权向贵委提出仲裁申请。

武汉市劳动仲裁申请书范本申请人：_______ ,女, ______ 年—月—日出生，住武汉市汉阳区—号。

第一被申请人：武汉___________ 股份有限公司，住所:武汉市经济技术开发区,法定代表人: _______ ;第二被申请人：武汉________ 有限责任公司，住所:武汉市经济技术开发区_________ 街，法定代表人: _______ 。

风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

请求事项：1解除申请人与第一被申请人之间的劳动合同；2、由两被申请人连带向申请人支付经济补偿金___________ 元；3、由被申请人连带向申请人支付加班费及其赔偿金___________ 元；4、由被申请人连带向申请人支付违约金_________ 元；5、由被申请人连带为申请人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被申请人连带承担。

事实与理由：申请人于_______ 年进入第一被申请人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，_________ 年____ 月___ 日合同期满后双方分别于__________ 年_____ 月___ 日和_________ 年___ 月____ 日又续签了为期3年的合同，合同于_______ 年 _____ 月 __ 日到期。

_________ 年_____ 月冲请人被第一被申请人派遣到由其控股的子公司武汉_____________ 有限责任公司工作，仍于第一被申请人保持劳动合同关系，申请人在被申请人处先后从事___________________________ 等工作。

在合同履行期间，被申请人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申请人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申请人从事危害身体健康的工作，被申请人从没按照合同的约定定期对申请人进行健康检查，也不为申请人办理工伤保险，医疗保险；申请人作为育龄妇女，被申请人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申请人还多次擅自调低申请人的工资标准。

武汉市劳动仲裁申请书范本申请人：________，女，______年___月___日出生，住武汉市汉阳区___号。

第一被申请人：武汉________股份有限公司，住所：武汉市经济技术开发区，法定代表人：________；第二被申请人：武汉________有限责任公司，住所：武汉市经济技术开发区______街，法定代表人：________。

请求事项：1、解除申请人与第一被申请人之间的劳动合同；2、由两被申请人连带向申请人支付经济补偿金________元；3、由被申请人连带向申请人支付加班费及其赔偿金________元；4、由被申请人连带向申请人支付违约金________元；5、由被申请人连带为申请人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被申请人连带承担。

事实与理由：申请人于________年进入第一被申请人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，________年____月____日合同期满后双方分别于________年____月____日和________年____月____日又续签了为期3年的合同，合同于________年____月____日到期。

________年____月，申请人被第一被申请人派遣到由其控股的子公司武汉________有限责任公司工作，仍于第一被申请人保持劳动合同关系，申请人在被申请人处先后从事______________________等工作。

在合同履行期间，被申请人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申请人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申请人从事危害身体健康的工作，被申请人从没按照合同的约定定期对申请人进行健康检查，也不为申请人办理工伤保险，医疗保险；申请人作为育龄妇女，被申请人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申请人还多次擅自调低申请人的工资标准。

________年____月，在没有办理任何手续的情况下，被申请人口头通知申请人，让申请人不要再来上班。

劳动仲裁申请书样本[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系电话][申请人住址][日期]尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：一、基本情况1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]4. 申请人住址：[申请人住址]5. 申请人电话：[申请人联系电话]二、被申请人基本情况1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]三、劳动纠纷的事实与理由1. 纠纷发生的时间、地点及经过：[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。

]2. 劳动纠纷的争议焦点：[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。

]3. 相关证据和证明材料：[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。

]四、申请的仲裁请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：1. 请求确认劳动关系存在。

[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。

]2. 请求被申请人支付劳动报酬。

[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。

]3. 请求被申请人支付经济补偿金。

[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。

]4. 其他补偿或救济措施。

[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。

]五、证明材料清单根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。

]六、申请人的联系方式1. 联系电话：[申请人联系电话]2. 电子邮箱：[申请人电子邮箱]七、陈述声明我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。

武汉市劳动仲裁申请书申请人：________，女，______年___月___日出生，住武汉市汉阳区___号。

第一被申请人：武汉________股份有限公司，住所：武汉市经济技术开发区，法定代表人：________;第二被申请人：武汉________有限责任公司，住所：武汉市经济技术开发区______街，法定代表人：________。

风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

请求事项：1、解除申请人与第一被申请人之间的劳动合同;2、由两被申请人连带向申请人支付经济补偿金________元;3、由被申请人连带向申请人支付加班费及其赔偿金________元;4、由被申请人连带向申请人支付违约金________元;5、由被申请人连带为申请人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被申请人连带承担。

事实与理由：申请人于________年进入第一被申请人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，________年____月____日合同期满后双方分别于________年____月____日和________年____月____日又续签了为期3年的合同，合同于________年____月____日到期。

________年____月，申请人被第一被申请人派遣到由其控股的子公司武汉________有限责任公司工作，仍于第一被申请人保持劳动合同关系，申请人在被申请人处先后从事______________________等工作。

在合同履行期间，被申请人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申请人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申请人从事危害身体健康的工作，被申请人从没按照合同的约定定期对申请人进行健康检查，也不为申请人办理工伤保险，医疗保险;申请人作为育龄妇女，被申请人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申请人还多次擅自调低申请人的工资标准。

武汉劳动争议仲裁申请书尊敬的武汉市劳动争议仲裁委员会：
我是一名在武汉市某公司工作的员工，现在因为合同纠纷与公司存在一些问题，特此申请劳动争议仲裁，希望委员会给与处理和妥善解决。

在我的工作期限内，公司并未遵守合同约定，存在一系列严重违法行为。

具体表现在以下几个方面：
一、工资问题
根据我的工作合同，公司应该每月按时支付工资。

但是，在过去几个月里，公司总是拖欠我的工资，甚至超过了合法规定的工资发放期限。

尽管我多次向公司提出质疑和建议，但直到现在公司仍未给予我合理的回应和解决方案。

这使得我平时的生活压力越来越大，令我十分着急。

二、工作时间问题
合同规定的我的工作时间应该是合法的，但是公司在一段时间里临时通知我加班，而我在明确表明不同意加班的情况下，仍被安排强制加班。

这使得我无法有效地安排时间，同时也受到了很大的身体和精神上的创伤。

三、保险问题
公司没有给我购买社会保险，也没有按规定缴纳其他相关费用。

我向公司提出这一问题后，他们只是口头承诺，但并没
有采取任何实际行动。

这让我担心自己任何健康问题的经济保障。

针对这些问题，我在之前曾多次与公司交涉，但公司总是进行推脱和无理解释。

面对公司这种态度，我不得不采取求助劳动争议仲裁的方式来维护自己的合法权益。

我希望劳动争议仲裁委能会认真审核我的申请，根据相关法律和规定，公正地处理我与公司的纠纷。

也希望能在今后的合作中，公司给予合法的权益和保障，良好的工作环境，早日解决工资、个人保障等问题。

谢谢！
此致敬礼！
申请人：XXX联系方式：XXXXXXXXX
以上内容属实，特此申明。

武汉市劳动仲裁申请书申请人：（姓名、性别、身份证号）被申请单位：（单位名称、法定代表人姓名、地址、电话）申请背景我与被申请单位于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同，合同期限为xx年xx个月。

我在被申请单位担任xxx岗位，每月工资为xxxx元。

但是，自xxxx年xx月xx日起，被申请单位开始拖欠我的工资，由于我多次向被申请单位提出工资问题，但是被申请单位一直未予解决，所以我不得不向劳动仲裁委员会提起申请。

申请事项1.被申请单位应当按照合同约定的工资标准及时支付我的工资，并且要按时把社保、公积金缴纳完整。

2.被申请单位应该支付我此期间拖欠的工资总额（xxxx元），以及其中的违约金（xxxx元）。

证据材料1.劳动合同书（1份）2.工资单（xxxx年xx月至xxxx年xx月，合计xx份）3.劳动合同变更通知（1份）申请原因和理由1.根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，用人单位应当按照劳动合同约定及时支付劳动者劳动报酬。

被申请单位违反了这一规定，侵害了我的合法权益。

2.被申请单位未及时支付我工资的行为已经超出了合同约定，违反了双方签订的劳动合同，严重影响了我的正常生活和工作，需要得到法律的保护。

3.我曾尽力向被申请单位提出了正当的要求，但对方并未有任何改善，我没有其他选择，只能通过劳动仲裁的方式解决此事。

申请程序1.提交申请表格，一份申请表格（由劳动仲裁委员会提供）。

2.提交证据材料，申请表格中应当明确应提供的证据。

3.劳动仲裁委员会审查申请材料，派员调解或组织开庭审理。

如果当事人不同意调解，劳动仲裁委员会应当及时组织开庭审理，进行调查和听证。

4.劳动仲裁委员会作出仲裁裁决，并通知当事人。

如对仲裁裁决不服，可在接到通知书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

申请人声明我郑重声明，本申请书中所提供的证据材料是真实、合法、有效的，并且本人对所述申请事项承担全部责任。

申请人签字：（申请人签名/公章）日期：xxxx年xx月xx日。