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生产经营单位的安全生产规章制度生产经营单位的安全生产规章制度（通用12篇）在发展不断提速的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的生产经营单位的安全生产规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
生产经营单位的安全生产规章制度篇1总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
细则第一章管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是（姓名）职务，主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。
第二章负责人（姓名）职务，主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
驾驶员的岗位职责：1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆"三清例保"工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
生产经营单位安全生产规章制度编制纲要1. 前言为了保障生产经营单位内部人员及相关人员安全，防止安全事故的发生，编制本单位的规章制度，加强安全管理是非常必要的。
本纲要旨在指导对所有相关人员的安全进行规范，让大家更能高效安全的工作。
2. 规章制度编制指导思想规章制度编制必须遵循以下指导思想： 1. 坚持安全第一的原则，减少和排除事故的隐患。
2. 根据本单位实际情况，将制度的范围、条例和制度内容科学合理的规划，并采用适当的语言、做到易懂、易操作。
3. 强调制度的刚性约束、权威性、自查及改进的作用。
4.制度贯彻执行要以责任制为基础，落实到具体操作岗位。
3. 规章制度编制原则规章制度编制必须遵循以下原则： 1. 充分酝酿，广泛参与。
正确理解单位的基本情况和改革发展方向，反映群众的愿望和实际要求，广泛征求基层各级人员的意见和建议，提高制度的科学性。
2. 条理分明、结构清晰，切忌条款之间重复、交叉、冲突，保持一定的程度的可操作性。
3. 合规性原则。
确保制度内容的合法合规。
4. 适度开放，合法公开。
保障制度内容的适度公开，避免对单位内部和对外造成误解或疑虑。
5. 严格执法，法定程序。
制定的制度必须经过审核、公示、审批并颁布实施。
4. 规章制度编制实施步骤规章制度编制实施步骤如下： 1. 建立编写小组，明确职责，划分任务和责任。
2. 调查研究，了解实际情况。
3. 制定草案，起草规章制度纪要，草案内容必须与实际相符合，并经过前台审核、过程反馈。
4. 征求意见和修改，草案完成后，向全体职工征求意见，对部分意见进行修改后，形成最终的规章制度纪要。
5. 对规章制度的编写员进行相关文件的宣传，打印制度，并将制度文本批连好并加盖公章，进行分发。
6. 制定废止单项规章制度的决定。
5. 规章制度的执行、监督和检查规章制度的执行、监督和检查必须符合以下要求： 1. 落实到人，制度的执行必须有个具体执行人员来进行落实执行。
制纲要生产经营单位安全生产规章制度编制纲要制纲要生产经营单位安全生产规章制度编制纲要一、背景介绍安全生产是一个国家、社会、企业等单位最为基本的要求之一，是企业可持续发展的重要保障。
制定安全生产规章制度，对于保障人员生命财产安全具有重要意义。
本编制纲要旨在指导各级生产经营单位编制安全生产规章制度，为有关单位制定生产经营计划、组织生产经营、合理安排用工人员、做好劳动保护、防范生产事故提供指导。
二、制定安全生产规章制度的目的1.促进生产经营单位安全生产工作正常进行；2.提高员工安全意识和安全技能水平；3.保障员工的生命财产安全；4.提高企业安全管理水平；5.降低生产安全事故发生率；6.建立健全安全管理制度，完善安全管理体系。
三、制定安全生产规章制度的原则1.依法依规，严格执行相关法律法规；2.科学合理，结合生产经营实际，制定切实可行的制度；3.适度疏导，合理调整各项生产经营活动；4.全员参与，员工应充分参与制定制度，积极参与安全生产工作。
四、制定安全生产规章制度的主要内容1.领导责任：明确生产经营单位各层次领导和管理人员的安全生产责任；2.安全管理组织机构：明确安全管理组织机构的职责和权限；3.设备管理制度：规定设备使用的操作流程、管理流程、维修流程等；4.职业卫生制度：建立职业病及安全卫生管理制度，确保员工的健康；5.劳动保护制度：规定劳动保护对工人们的保护要求和管理要求；6.安全生产培训制度：制定培训方案，提高员工安全意识和安全技能水平；7.安全防范措施：规定各类场所、场地、工具设备等的安全使用方法和安全保护措施；8.应急预案：编制应急预案，保证在发生突发事件时能够迅速、有效地采取措施，保障人员安全；9.安全检查制度：制定安全检查方案，定期对各项安全制度执行情况进行检查，确保制度的有效执行；10.安全奖惩制度：奖励安全生产先进单位和个人，实行违规惩罚制度，规范员工行为。
五、制定安全生产规章制度的步骤1.组成编制小组：由负责人组成编制小组，确定编制任务分工和人员安排；2.收集资料：收集生产经营单位的有关制度和规章等资料，汇总分析；3.编写草案：编写草案，合理安排分类和层级，进行梳理和完善；4.内部讨论：组织内部讨论，解决问题和修改意见；5.征求意见：向员工和有关部门征求意见并吸纳意见；6.审批发布：主管领导审批通过后，发布安全生产规章制度。
生产经营单位安全生产规章制度编制纲要一、前言安全生产是企业可持续发展的基石。
为了规范生产经营单位的安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保护员工生命财产安全，特制定本安全生产规章制度编制纲要。
二、编制目的规范安全生产管理，提高安全生产水平。
明确安全生产责任，确保责任到人。
防范安全风险，减少事故发生。
保障员工健康和生命安全，维护企业稳定发展。
三、编制原则合法性：符合国家安全生产法律法规和标准。
系统性：全面覆盖生产经营活动的各个方面。
实用性：结合企业实际情况，确保制度可操作性。
动态性：根据企业发展和外部环境变化，及时更新。
四、编制内容安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
安全生产教育培训制度：规定员工安全生产教育和培训的要求。
安全操作规程：制定各类设备和作业的安全操作规程。
安全检查和隐患排查制度：建立定期和不定期的安全检查机制。
事故报告和应急处理制度：规定事故报告流程和应急处理措施。
职业健康管理制度：关注员工职业健康，预防职业病发生。
设备设施安全管理：确保设备设施的安全运行和维护。
危险物品和环境安全管理：对危险物品和特殊环境进行严格管理。
安全生产投入保障制度：确保安全生产所需的人力、物力和财力投入。
五、编制步骤需求分析：分析企业安全生产管理的需求。
资料收集：收集相关法律法规、标准和企业内部资料。
制度设计：设计各项安全生产规章制度。
草案编写：编写安全生产规章制度草案。
征求意见：向相关部门和员工征求意见。
修改完善：根据反馈意见进行修改完善。
审批发布：提交企业高层审批，正式发布实施。
宣传培训：对员工进行安全生产规章制度的宣传和培训。
监督检查：定期监督检查规章制度的执行情况。
六、安全生产责任制度企业负责人：对本单位的安全生产工作全面负责。
安全生产管理部门：负责安全生产的日常管理和监督检查。
车间班组：负责本车间班组的安全生产工作。
员工个人：遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。
七、安全生产教育培训制度新员工培训：对新入职员工进行安全生产教育。
安全生产规章制度纲要安全生产规章制度纲要一、总则为确保本单位的生产经营安全，保护职工的生命财产安全，减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，结合本单位生产经营特点，制定本规章制度。
本规章制度是本单位安全生产管理的基本文件，是本单位所有人员必须遵守的行为准则，其执行情况为本单位的安全生产质量和效率提供保障。
二、管理体系1. 人员责任制度本单位生产经营安全由总经理负责，同时生产部门主管承担具体的安全生产责任。
安全生产管理人员在本职工作中要切实加强安全监管和服务工作，严格执行安全管理制度，并对安全生产工作进行全面负责。
2. 岗位责任制度所有员工必须遵守本单位安全生产规章制度，熟悉安全生产标准、操作规程，认真执行安全操作、安全检查与安全考核制度，养成安全生产习惯和安全自救技能。
涉及危险、技术性较强的工作必须按规定进行专项操作，必须持证上岗，并接受安全知识与技能培训，保证操作人员的安全性。
3. 机构责任制度本单位设立安全防范机构，负责制订安全生产管理规划，组织实施安全生产管理，协调解决重要安全生产问题，负责接待、检讨、处理安全生产上的事故和矛盾纠纷，充分发挥安全监管作用，保障安全生产。
同时，本单位实行安全生产特别行动，提高安全生产意识，维护本单位安全生产持续繁荣。
三、安全管理1. 安全生产规划本单位根据生产经营实际情况制订安全生产规划，明确各部门的安全生产目标、任务，并根据实际情况制定工作措施、时限和责任人，以确保达到安全生产目标。
2. 安全标准按照国家有关安全生产规定，本单位制定出一套科学、合理的安全生产标准，以保证其的正常实施。
3. 安全教育本单位实行以人为本的安全管理思想，深入开展安全教育，不断提高员工的安全意识，营造安全文化，增进全体员工之间的安全意识和相互支持意识。
4. 火灾防范本单位根据火灾事故的特点，制定出一套完整的火灾防范措施和应急疏散预案，购买必要的消防器材和器械，对重点区域和设备进行定期维护和检查，保证应急疏散演练得到有效执行。
最新整理生产经营单位安全生产规章制度编制纲要生产经营单位安全生产规章制度编制纲要安全生产关系到人民群众的生命和财产安全，关系到社会稳定和经济的健康发展。
坚持以人为本，xx安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细、抓实、抓好是构建社会主义和谐社会的需要。
生产经营单位是安全生产工作的主体，落实企业的主体责任是安全生产工作的前提和基础。
《中华人民共和国安全生产法》的颁布实施，明确了生产经营单位要依法具备安全生产条件，明确了企业主要负责人和从业人员的安全责任以及作业现场、安全设备、安全管理、事故防范和应急措施的要求，以保证生产经营活动的安全有序进行。
生产经营单位安全生产主体责任涵盖内容多，本编制纲要主要是针对一般性生产经营单位安全生产规章制度进行编制说明（建筑企业、危险化学品生产经营单位已有专门编制纲要）。
生产经营单位应根据自身特点和实际情况确定适合本单位的编制内容，便于实施。
本编制纲要起草参阅了《中华人民共和国安全生产法》、《xxx市安全生产条例》、xxx市安监局“企业安全生产管理指导书”及有关企业安全手册有关内容，涉及内容只是企业主体责任的一部分，各生产经营单位应认真学习《安全生产法》，并不断细化、充实和完善，逐步提高安全生产经营管理水平，使企业安全、健康发展。
生产经营单位安全生产规章制度编制纲要一、生产经营单位安全管理机构（组织保障制度）安全生产管理机构是生产经营单位的组织保证，是企业依法落实主体责任建立安全生产长效机制的基本要求。
（一）安全生产管理机构的设置要求：1、建筑施工单位、非煤矿山企业、危险化学品的生产、经营、储存单位应设置安全生产管理机构配备专职安全员。
2、其他生产经营单位安全生产管理机构的设置。
1）从业人员在300人以上的生产经营单位应设置安全生产管理机构，配备专职安全员。
2）从业人员在300人以下的生产经营单位应配备专职安全员或兼职安全员。
3）生产经营单位从业人员少且规模较小，应设置兼职安全员或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全管理服务。
经营单位安全管理制度编制纲要第一章总则第一条为了保障经营单位的人身安全和财产安全，促进经营单位安全管理工作的开展，制定本制度编制纲要。
第二条本制度编制纲要适用于所有经营单位。
第三条经营单位应当制定安全管理制度，并严格执行，不得有任何违反法律法规和安全规定的行为。
第四条经营单位应当建立和完善安全主体责任制，各级管理人员和员工应当履行好安全管理职责，积极预防和避免安全事故的发生。
第五条经营单位应当按照本制度编制纲要的要求，制定符合本单位实际情况的安全管理制度，并定期进行评估和完善。
第二章安全生产管理制度第六条经营单位应当建立和完善安全生产管理制度，明确各级职责和管理权限，并建立健全安全生产工作机制。
第七条安全生产管理制度应包括以下方面的规定：（一）生产经营单位应当进行安全风险评估，明确存在危险和风险的工作环境和工作场所，制定相应的安全措施和应急预案，确保人员和财产安全。
（二）生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级职责和管理权限，落实安全生产管理措施，确保生产经营活动的安全性。
（三）生产经营单位应当对员工进行安全生产教育和培训，确保员工了解安全知识和操作规程，提高员工安全意识和安全技能。
（四）生产经营单位应当加强设施管理，保证设施的正常运行和安全性，及时检查和维修设施，防止设施故障和事故的发生。
（五）生产经营单位应当加强事故监管，建立健全事故报告和处理机制，及时掌握事故情况，采取有效措施避免和控制事故的发生。
第八条经营单位应当按照安全生产管理制度的要求，制定相应的操作规程和应急预案，并向员工进行培训，确保员工掌握安全生产操作规程和应急预案。
第三章安全防范管理制度第九条经营单位应当建立和完善安全防范管理制度，包括物理防范、技术防范和人防管理。
第十条安全防范管理制度应包括以下方面的规定：（一）经营单位应当采取物理防范措施，加强机房门禁、保安巡逻、监控和报警系统等安全措施，防止不法分子擅入。
（二）经营单位应当采取技术防范措施，包括网络安全、信息安全等方面的防范，确保信息系统安全。
天津市危险化学品生产公司安全管理规章制度编制纲领编制说明1、依照《中华人民共和国安全生产法》和国务院宣布推行的《危险化学品安全管理条例》、《安全生产同意证条例》的规定，结合国家相关法律、法规，编制本纲领。
2、本纲领是危险化学品生产公司（以下简称生产公司）在建立健全安全管理规章制度方面应该达到的基本要求，也是各安全议论机构议论生产公司安全管理制度吻合性的基本标准。
3、危险化学品生产公司不同样于一般的工业生产，与其他工业公司对照，客观上存在着很多的不安全因素。
如高温、高压、低温、易燃、易爆、易中毒等。
因此，危险化学品生产公司必定认真贯彻国家颁发的相关法律、法规，对本公司生产过程中客观存在的不安全因素，进行不断研究，摸清其规律性，拟定出适合本质情况的各项安全生产规章制度。
由于危化品生产公司涉及面广，各有其特点，随着新技术、新工艺的不断采用，生产过程会出现好多新的不安全因素，这就需要依照国家要求对公司的相关制度、规程、标准不断地健全，使安全工作适应生产发展变化的需要。
本纲领就是为了适应我市危化品生产公司安全管理需要而提出的。
4、本纲领是一个指导性文件。
各生产公司应依照各自的特点和本质情况，在本纲领的基础上，确定适合本单位的安全管理规章制度种类；在编制安全管理规章制度过程中，要结合各单位本质情况将纲领中所列各项安全管理规章制度的要点加以细化，充分和完满详尽内容。
各安全议论机构应依照本纲领对危化品生产公司建立健全安全管理制度的情况进行议论，以保证议论质量。
5、本纲领是结合目前本市生产公司管理的本质情况提出的基本要求，并未将国家相关法律、法规和标准的要求所有列出。
今后将随着工作的深入而不断充实和完满，以达到渐渐提高危化品生产公司管理水平的目的。
6、依照国家相关定，合天津市危化品生企的特点和行管理的情况，我依照国院《安全生可条例》第六条第一款的要求，危化品生企必建立的章制度行了分，并提出制原和主要有的内容( 分和制度明天津市危化学品生企安全管理章制度一表) 。
附件1：生产经营单位安全生产规章制度编制纲要安全生产关系到人民群众的生命和财产安全，关系到社会稳定和经济的健康发展。
坚持以人为本，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细、抓实、抓好是构建社会主义和谐社会的需要。
生产经营单位是安全生产工作的主体，落实企业的主体责任是安全生产工作的前提和基础。
《中华人民共和国安全生产法》的颁布实施，明确了生产经营单位要依法具备安全生产条件，明确了企业主要负责人和从业人员的安全责任以及作业现场、安全设备、安全管理、事故防范和应急措施的要求，以保证生产经营活动的安全有序进行。
生产经营单位安全生产主体责任涵盖内容多，本编制纲要主要是针对一般性生产经营单位安全生产规章制度进行编制说明（建筑企业、危险化学品生产经营单位已有专门编制纲要）。
生产经营单位应根据自身特点和实际情况确定适合本单位的编制内容，便于实施。
本编制纲要起草参阅了《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、北京市安监局“企业安全生产管理指导书”及有关企业安全手册有关内容，涉及内容只是企业主体责任的一部分，各生产经营单位应认真学习《安全生产法》，并不断细化、充实和完善，逐步提高安全生产经营管理水平，使企业安全、健康发展。
目录一、生产经营单位安全管理机构建设┈┈┈┈┈┈┈ 31、管理机构在结构上的基本要求┈┈┈┈┈┈┈┈ 32、管理机构的活动内容┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 4二、安全生产责任制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 51、安全生产责任制的编制原则┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 52、管理部门安全生产责任制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 53、岗位安全生产责任制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 8三、安全生产规章制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 121、安全生产教育培训制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 122、安全生产检查制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 133、安全生产奖惩制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 144、生产安全事故报告和处理制度┈┈┈┈┈┈┈┈ 145、个体防护用品管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 156、设备、设施安全管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 157、危险作业管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 16四、各岗位安全操作规程┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 17五、应急救援预案的制定与演练┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 18生产经营单位安全生产规章制度编制纲要一、生产经营单位安全管理机构（组织保障制度）安全生产管理机构是生产经营单位的组织保证，是企业依法落实主体责任建立安全生产长效机制的基本要求。
（一）安全生产管理机构的设置要求：1、建筑施工单位、非煤矿山企业、危险化学品的生产、经营、储存单位应设置安全生产管理机构配备专职安全员。
2、其他生产经营单位安全生产管理机构的设置。
1）从业人员在300人以上的生产经营单位应设置安全生产管理机构，配备专职安全员。
2）从业人员在300人以下的生产经营单位应配备专职安全员或兼职安全员。
3）生产经营单位从业人员少且规模较小，应设置兼职安全员或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全管理服务。
3、管理机构的基本形式分管副厂长（副经理）安技科（保卫科）工段班组长车间安全员班组安全员（二）管理机构的活动内容及要求1、制定生产经营单位安全生产工作计划、目标和任务。
2、研究、分析总结本单位安全生产工作形势。
3、拟定本单位安全生产规章制度和标准。
4、组织职工进行安全教育、培训和考核工作。
5、组织处理企业的工伤事故。
6、将企业的安全生产投入落到实处。
7、组织开展安全生产检查活动。
8、确定本单位重大危险源及危险场所的监控与整改工作。
（三）必备资料1、安全生产管理机构构成图。
2、机构成员的安全管理职责。
3、机构例会制度。
4、安全生产工作会议记录。
二、安全生产责任制安全生产责任制是各级领导干部对安全生产工作应负的责任和各级工程技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。
（一）编制原则1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确各级领导和各职能科室的安全生产工作责任。
2、生产经营单位法定代表人或主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对实现本单位的安全生产负责。
3、安全生产人人有责，每名职工都必须制定本岗位安全责任履行安全职责，实现全员安全生产责任制。
（二）管理部门的岗位责任制1、生产管理部门的安全生产职责①编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。
②改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。
③在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。
④严禁违章指挥、违章作业。
⑤生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。
⑥参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。
⑦参与事故的调查处理。
2、办公室安全职责①落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。
②组织并检查单位值班制度的落实情况。
③负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。
3、安全科安全生产职责①认真贯彻执行国家和北京市安全生产工作的法律、法规，落实安全监管部门及本单位相关规定。
②制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。
③组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。
④负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。
⑤负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。
⑥负责工伤事故的调查处理及资料的归档。
⑦负责单位应急预案的编制与演练工作。
⑧负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。
4、机修部门的安全生产职责①负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。
②负责单位特种设备的检查，审验及备案。
③新型设备（包括自制设备）必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。
④负责手持电动工具的年检，保证一机一漏保，并监督检查使用情况。
5、财务部门安全生产职责①根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。
②负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。
6、技术部门安全生产职责①负责单位职工的新技术、新工艺的安全生产教育。
②负责单位生产流程的安全资料及安全设施的整改。
③负责采用新技术、新工艺、新配方的安全标准及安全操作规程。
④参加单位工伤事故的调查与分析。
7、安全保卫部门安全生产职责①建立安全保卫制度和人员进出厂登记制度。
②负责本单位重大危险部位的保卫工作。
③参加事故救援，负责安全救护设备的维护与登记备案工作。
（三）岗位安全生产责任制1、生产经营单位主要负责人岗位责任制（1）生产经营单位负责人的概念生产经营单位负责人是指对生产经营活动具有指挥权、决策权的人，生产经营单位主要负责人要依法履行安全生产职责。
生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。
（2）生产经营单位主要负责人包括：①国有企业和集体所有制企业的厂长（经理）。
②有限责任公司和股份公司的董事长或总经理。
③个人独资企业的企业负责人。
④个体工商户营业执照上登记的负责人。
⑤其他类型的主要负责人。
（3）生产经营单位主要负责人的岗位责任制①建立、健全并督促落实安全生产责任制。
②组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
③保证安全生产投入的有效实施。
④定期主持研究安全生产问题。
⑤督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
⑥组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
⑦及时、如实报告生产安全事故。
2、主管安全生产副厂长（副经理）安全职责。
①协助总经理抓好安全生产工作，贯彻落实安全生产方针、政策，对本单位安全生产负直接领导责任。
②认真组织好生产经营活动中的生产安全工作，负责研究协调处理有关安全生产问题。
③负责安排编制安全生产劳动保护措施计划并组织实施。
④负责对本单位干部、职工的安全教育的监督、检查与考核。
⑤组织安全生产检查、落实整改措施及经费的使用。
⑥组织落实事故隐患的整改工作，确保安全生产。
3、其它副厂长（副经理）安全生产岗位责任制①根据本单位职责分工对主管范围内安全生产工作人员领导责任。
②做好分管部门安全教育工作。
③负责督促检查分管部门岗位责任制的落实和事故隐患的排查与消除。
④负责落实安全技术部门的安全技术措施。
⑤负责检查分管部门的设备、设施的维修工作，严格控制危险部位动火操作，组织完成分管部门安全生产计划的落实。
4、工程师的安全生产职责①认真贯彻落实安全技术标准和要求，对本单位的安全生产和技术管理方面负主要责任。
②负责本单位安全技术知识的教育和培训工作。
③负责本单位特种设备的安全技术管理，防止发生因设备缺陷而发生生产安全事故。
④负责本单位新设备、新工艺、新产品、新配方、新材料的安全生产交底、指导工作。
⑤负责组织查清生产安全事故的技术原因，做好防止重复发生同类事故的技术措施。
5、车间主任（分公司经理）岗位责任制①认真贯彻落实安全生产法律法规及本单位的规章制度，对本部门的职工在生产、经营过程中的安全负全面责任。
②定期研究分析本部门的安全生产情况，制定事故隐患排查，解决办法。
③组织并参加本部门的安全检查，及时消除事故隐患。
④定期对职工进行安全教育，对新入厂职工、转岗职工进行上岗前的安全教育及三级教育中的车间教育内容。
⑤及时发现、纠正、处理违章操作行为。
⑥负责本部门生产流程的安全生产工作，落实安全整改措施，监督班组长岗位责任制的落实。
⑦发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，及时上报安全主管部门，采取措施，防止事故进一步漫延。
⑧负责监督检查职工劳动保护用品的使用情况。
6、班组长安全生产岗位责任制①负责领导本班组职工严格执行本单位的规章制度和操作规程，保证本班组职工的生产安全。
②负责落实本班组职工“三级教育”中的班组教育内容，对新上岗的职工要做好安全技术交底，严格岗位责任制的落实。
③对违反操作规程的职工有权制止，对查出的事故隐患要立即采取措施。
④负责本班组设备、设施的安全巡视工作，发现问题及时上报。
⑤发现工伤事故应立即上报，并立即采取措施保护现场。
7、职工安全生产职责①认真学习并严格遵守各项规章制度，不违章作业，严格遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。
②正确操作，精心维护和使用设备。
③及时、正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施，消除隐患。
④正确使用各种防护用品和灭火器材。
⑤积极参加各种安全活动，岗位练兵和事故预案演练。
⑥有权拒绝违章作业指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。
⑦特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作。
三、安全生产规章制度安全生产规章制度是生产经营单位根据其自身的生产经营范围、作业危险程度、工作性质及其具体工作内容的不同依据国家的有关法律、法规、规章、标准，有针对性的规定的，具有可操作性的，保障安全生产的工作运行制度，是企业安全生产的管理标准。
