2006年株洲市职业院校学生技能竞赛参赛选手规则

株洲市人民政府关于印发《株洲市代表团参加湖南省第十届运动会奖励办法》的通知文章属性•【制定机关】株洲市人民政府•【公布日期】2006.05.10•【字号】株政发[2006]11号•【施行日期】2006.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文株洲市人民政府关于印发《株洲市代表团参加湖南省第十届运动会奖励办法》的通知（株政发〔2006〕11号）各县市区人民政府，市政府各有关单位，各有关学校：《株洲市代表团参加湖南省第十届运动会奖励办法》已经市委常委会原则通过和市政府研究同意，现印发给你们，望遵照执行。

二○○六年五月十日株洲市代表团参加湖南省第十届运动会奖励办法湖南省第十届运动会将于2006年在我市举行，为了激励我市教练员、运动员和工作人员在省十运会上顽强拼搏争创优异成绩，确保我市体育代表团参赛成绩排名实现“保三争二”的目标，经研究，制定如下奖励政策。

一、奖励原则根据“省十运”会的总规程和我市具体情况，本着以奖代补的原则，重奖教练员、运动员。

相关单位及有关工作人员按贡献大小给予奖励。

二、奖励范围在本届运动会决赛中取得名次的运动员、教练员、领队、体育道德风尚奖的运动队、运动员，获团体总分和金牌总数前三名的运动队以及做出突出贡献的单位领导及有关工作人员。

三、奖励办法（一）各项目金、银、铜牌分别按8000元、2000元、1000元奖励。

获奖名次4-8名每分奖60元。

奖金按教练员70%、运动员30%分配。

（二）有7个及7个以上代表队参赛项目金牌和总分全进入前三名的前提下，项目金牌、团体总分一、二、三名分别给予5000、2000、1000元的奖励。

6个以下代表队参赛项目减半奖励。

（三）工作人员、各训练单位及支持参赛的有关单位，根据贡献大小给予奖励。

重奖超额完成市政府下达得分任务的各县、市及有关单位。

1.竞训组工作人员按教练员的平均奖给予奖励。

2.有关领导和工作人员按贡献大小分别给予奖励。

技能竞赛实施细则一、背景介绍技能竞赛是评价和提升人们在特定领域技能水平的一种重要方式。

为了促进技能竞赛的有效实施，制定本细则，旨在明确竞赛的组织、参赛资格、评分标准、奖励机制等方面的要求。

二、竞赛组织1. 主办单位：技能竞赛由相关行业的主管部门或者行业协会作为主办单位，负责竞赛的组织、协调和管理工作。

2. 承办单位：主办单位可以委托相关机构或者企事业单位作为承办单位，负责具体的竞赛场地、设备、人员等的安排和管理。

3. 竞赛委员会：由主办单位和承办单位共同组成，负责竞赛规则的制定、参赛资格的审核、评分标准的制定等工作。

三、参赛资格1. 年龄限制：参赛者必须年满18周岁，无尚限年龄要求。

2. 技能要求：参赛者必须具备相关技能，并通过主办单位或者承办单位的资格审核。

3. 报名程序：参赛者需按照主办单位或者承办单位的要求，填写报名表并提交相关证明材料，报名截止后由竞赛委员会进行资格审核。

四、竞赛流程1. 技能项目确定：主办单位根据行业需求和参赛者的兴趣，确定竞赛的技能项目。

2. 报名阶段：参赛者按照规定时间和方式进行报名。

3. 赛前培训：承办单位根据竞赛项目的特点，组织参赛者进行相关培训，提升其技能水平。

4. 初赛：根据参赛人数和场地条件，承办单位安排初赛的时间和地点，参赛者按照规定的要求进行竞赛。

5. 复赛：初赛成绩优秀的参赛者进入复赛，继续进行竞赛。

6. 决赛：复赛中脱颖而出的参赛者进入决赛，最终决出获奖者。

7. 颁奖典礼：在决赛结束后，主办单位举行颁奖典礼，表彰获奖者并赋予奖励。

五、评分标准1. 评分体系：根据竞赛项目的特点，制定相应的评分体系，包括技能操作的准确性、速度、创新性等方面的要求。

2. 评委组成：评委由主办单位或者承办单位组织，包括相关行业的专家、技术人员等，具备丰富的经验和专业知识。

3. 评分过程：评委根据参赛者的表现，进行现场评分，并记录评分结果，最终得出获奖名单。

六、奖励机制1. 奖项设置：根据竞赛的规模和参赛人数，设立一、二、三等奖等多个奖项，同时可以设置优秀组织奖、优秀指导教师奖等特殊奖项。

株洲市2006年度中等职业学校市级三好学生名单株洲市工业中等专业学校（61名）郭艳谭维陈丽张丽娟苏晓黄丽君刘娟杨归易可桢易元英郭艳易双林彭浩邓天景黄健胡亚娟刘望黄朗峰刘洲刘唐政唐金明丁仁德唐滔钟自亮谭成益符亮马威李庭彭佳欢杨敏刘金艳邓武鹏张瑛谭芳雷春芳张一亮刘蓉廖海鹏周丽君段桂香龙啊山周俊荣玉贺宁艳黄汇陈英李慧陈丽平常杏芝刘玲尹娟娟邹班彭坤李博陈燕邱佳凤张楚玲袁柳郭文霞罗金凤马成龙株洲市中等职业学校（56名）李艳军张娟蔡芳袁珍张媛胡岚袁姣谭媛袁梦姣罗静钟禹邓思宇叶梁罗洁谭朗段云霞颜凤张双珠余芳芳黄林李秀琴黄志娟汤琼皓罗静陈园芳肖芳向雪琴邹议陈园何秀芝程水金袁俏陈艳玲刘盈廖晓年刘金平严腾芳彭冰利谢琼汪丁龚嘉玲谢琴游隽贺冠灵胡维李巧刘邈袁婷杨洺余幸朱发宏刘李花黄倩汤娟彭佳殷黄佳佳株洲市工商职业技术学校（株洲技术学院）（30名）王自红张祥云易江红李慧谢菊香谭奇奇王丹宾念念胡小兰朱月玲张雄文平张鹏袁泽云王万杰刘毅曾彬玲易如意宾倩孙灵芝李鹤刘黎唐玲玉何花刘建宾王志明欧阳玲许刚张海罗杜婕湖南省商业职业中等专业学校（27名）何晓易伟文茵廖琛李豪陈凤吴壮云曹梦姣艾巧利谭艳梅杨苗周武李红波陈飘段群辉钟宇尹红裕易英龙小琴姜果花程玲吴艳玲邓静颜艳容刘芳芳胡银辉徐健耕株洲机电职业中等专业学校（5名）金芷辉文志勇陈艳红聂国珍周竟株洲县职业中等专业学校（36名）张诗施周新龙唐思明向媛芬周婷马杏吴静曾素珍文倩颖江茜吴玲燕刘双利楚慧曾红英张慧罗玲齐海珍易滔张园张智成李桂南何沙何剑张训君张习文谢翠侠杨晶瑛唐俊刘铜马敏马瑶孙妨张纯罗鹏马品安袁翼峰醴陵市职业中等专业学校（22名）肖雅刘洁刘立明蒋双进宋晓峰赖建红杨敏翁晓山谢小艳李丹易水明潭玉珊李木玲欧阳正文温子龙陈玲利廖年凡易湘黎伴潘亮刘维汤豪卓攸县职业中等专业学校（54名）王贺江肖永玉罗波朱文欠陈慧杨艳文巧文玲胡洁廖君瑶唐碧波王欣易鸿昌陈武王芳毛灵利单晓凤陈美王争容颜力文周志成吴一山陈喜兰夏平王平香洪升裕张雪梅易晓春王凤彭维易晓明文超虎陈正兰刘浩然王洪龙谢玲丽吴刘欢夏海容胡正飞文晓冬周清兰谭彦唐全龙刘敏刘志敏李石成刘帅江爱珠李亚彬杨涛罗艳易倩艾正凯贺小凤茶陵县职业中等专业学校（20名）陈会强刘淑辉曾群芳王秋艳潭清清谭双蓉曾婉婷苏金容陈忱陈文平邱美平张丹丹龙欢周玉玲刘玉霞龙琴谭亚谭丽平李奇加刘政林炎陵县职业技术学校（12名）张林梅朱燕飞刘淑梅陈冬艳吴翠青黄慧廖丹石艳辉刘文艳叶燕飞张艳郑艳株洲湘火炬机电职业技术学校（5名）易思敏张秋红龙珍如孙芳周阳株洲市三一电子科技职业学校18名）漆海平谢桂东袁珊杜曼谭立国王倩陈翔彭利芝罗思刘学张伟全谢美丽段美艳刘欢刘浩芳王争谢婵李欢株洲现代经管职业技术学校（9名）周立萍段夏云陈皓皓刘博李金鹏阳容汪秀陈婷田丹株洲市楚天现代职业技术学校（3名）王欢罗江皮张新英株洲市正山国际设计艺术职业学校（1名）谢仲丽株洲县明德理工职业技术学校（6名）张叮当刘萍杨伟莎杨浩张洁吉金玉醴陵市德才职业技术学校（20名）洪伟杨冰兰晓波刘益群何小玲谢婷易江文英王华吴群李莎周艳群汪喜陈利何兰付亭贺丹李发易伟李雪醴陵市瑞麟计算机技术学校（2名）刘文谢蓓醴陵市渌江职业技术学校（3名）李芳周棋江敏醴陵市多维电脑职业技术学校（3名）汤春香汤中秋翁美玲醴陵市安沙尼职业技术学校（4名）匡振觅蔡利肖玲莉赖秋琴醴陵市创源职业技术学校4名）罗梅黄娇何宵钟倩醴陵市湘宏职业技术学校（5名）张维张希陈良进程丽平匡蓉醴陵市电子科技职业技术学校（1名）王玉芬醴陵市蓝星职业技术学校（4名）帅嫦月丁双刘晓林黎琴苹株洲市2006年度中等职业学校市级优秀学生干部名单株洲市工业中等专业学校（44名）刘娇管小娟余志刚袁露香文雯颜仟仟王珍龙翠翠陈婷刘彬宾丹曾志军陈方裕文志忠李郑文朝波刘毅谭燕刘继祖洪美高文雯刘蓉李琳李招钟慧汤燃李欢芳张港敏易路斯黄浪王玉黄凰罗志洁冯波苏珍王潜赵莹李朝霞龙利军凌纯齐小英罗仙姣黄丽君李秀兰株洲市中等职业学校（23名）喻光辉孙忠正付贵罗平凌永尹秋雅刘晴汤孟强刘薇欧阳立登沈丽莎王容容黄蓉贺伟贺燕兰陈巍巍李慧燕罗湘易盼刘天柱郭姣廖晓琼株洲市工商职业技术学校（株洲技术学院）（8名）曾伦宾立郝利蔡婧凌珍苏志毅谭远兴欧婷湖南省商业职业中等专业学校（18名）苏小娇郭华肖伟杨娜肖陵阳胡泽旗王剑池许兵易伟虞晓龙黄亮李倾忠易玲玉言青凌向阳李潇陈美玲肖佩株洲机电职业中等专业学校（1名）宋沛株洲县职业中等专业学校（16名）廖辰黄蔚丁振亮李晶晶宾永宋广陈洁何双懿易靓蓓袁婷杨瑛李江艳江艳波文寒冰向牡丹齐志勇醴陵市职业中等专业学校（14名）赖龙梅刘维潘亮龙水娥刘斌刘丰王可钟红王姜肖江胡业文易利明张为张洋攸县职业中等专业学校（26名）罗玲伟蔡祖福贺强尹伟文龙贺琳刘亚云龚胜谭政伟杨喜波陈凤易云辉李叶飞汤敏灵周双林彭玲美刘易芳刘义易攸新彭政涂玲玉肖丹凤刘德顺李立先尹增明吴智茶陵县职业中等专业学校（13名）谭文芳刘志滔谭静文沈亮胡琼艳李平平赖玲玲刘琴芳谭艳丽钟绪青罗亮彭淑吴芳雯炎陵县职业技术学校（5名）王海龙刘书凤刘素云李黄强钟永波株洲湘火炬机电职业技术学校（2名）段宏波王佳株洲市三一电子科技职业学校（9名）谭玲琳易丹周芳邱士波付利平卢运娇谭玲文睿喜宾权株洲圆方电脑艺术设计学校（1名）张惠株洲现代经管职业技术学校（4名）王龄美周沛易军易胜株洲市楚天现代职业技术学校（2名）左谭勇周军海株洲县明德理工职业技术学校（3名）聂勇李曦聂贝贝醴陵市德才职业技术学校（10名）吴伟杨微丁芝吴黔湘黎果郭丰李娟罗思敏周水兰温小艳醴陵市瑞麟计算机技术学校（1名）肖礼清醴陵市渌江职业技术学校（2名）彭根发邹妙醴陵市多维电脑职业技术学校（1名）邓亚师醴陵市安沙尼职业技术学校（2名）刘亚周旭醴陵市创源职业技术学校（2名）李英武刘木香醴陵市湘宏职业技术学校（2名）李渔罗莉醴陵市电子科技职业技术学校（1名）孙海沙醴陵市蓝星职业技术学校（2名）杨舒怀杨俊。

2015年株洲市第二届“技能天下”职业技能电视大赛可编程序控制系统设计员竞赛技术文件（职工组与学生组）一、竞赛技术纲要制定标准竞赛标准以“可编程序控制系统设计员”高级工国家职业标准（国家职业资格三级）为依据，适当增加新知识、新技术、新设备、新技能等相关内容。

二、竞赛技术纲要（一）理论知识试题命题范围1.基本要求（1）爱岗敬业，忠于职守。

（2）努力钻研业务，刻苦学习，勤于思考，善于观察。

（3）工作认真负责，严于律己，吃苦耐劳。

（4）遵守操作规程，坚持安全生产。

（5）着装整洁，爱护设备，保持工作环境的清洁有序，做到文明生产。

2.专业知识2.1电路与电子技术基础知识(1)电路的基本概念(2)正弦交流电的基本知识(3)电子元件的基础知识(4)直流稳压电源的基础知识(5)基本逻辑器件的基础知识(6)组合逻辑的基础知识(7)时序逻辑的基础知识(8)模／数、数／模转换的基础知识(9)存储器与寄存器的基础知识(10)数制的基础知识2.2电气控制系统基础知识(1)机电控制中的低压电器知识(2)常用传感器基础知识(3)电机及控制技术的基础知识2.3可编程序控制器基础知识(1)可编程序控制器的分类与特点(2)可编程序控制器的结构及工作原理3.相关知识(1)电气安全知识(2)防触电保护知识(3)触电急救知识(4)机械传动的类型、特点和应用范围。

(5)液压、气压传动原理与特点。

（二）实际操作考核范围三、成绩评定方法（一）评分原则：坚持公平、公正。

（二）评分依据：根据竞赛试题评分标准进行评分。

（三）评分程序：由竞赛技术评判委员会组织成绩评定，评分完成后，由竞赛组委会公布评分结果。

四、竞赛场地与设施（一）理论知识竞赛理论知识竞赛在标准教室进行，考试时间90分钟。

采用闭卷笔答试进行。

参赛选手需提前15分钟凭参赛证、身份证两证进入考场，迟到15分钟取消理论参赛资格，开赛30分钟后方能交卷。

（二）操作技能竞赛1. 操作竞赛时间：180分钟。

株洲市第三届“技能天下”职业技能电视大赛汽车维修工（学生组）竞赛技术文件本届汽车维修比赛依据国家职业四级、三级以上为标准，以考核参赛选手的职业综合能力为核心，以引领技能人才培养为目的，注重基本技能，体现现代技术，结合生产实际，来考核工作效能及工艺过程。

比赛分为理论比赛与实操比赛两部分，理论考试占总成绩的20%，实际操作占总成绩的80%。

一、竞赛内容竞赛内容包括理论考试和实操比赛两部分。

1.理论部分考试内容：法律法规、职业道德、安全规范和专业基础知识。

2.实操部分(汽车故障诊断)作业车辆：雪佛兰科鲁兹（2011款 1.6T SE AT）。

作业要求：在规定时间内，要求对雪佛兰科鲁兹轿车（2011款 1.6T SE AT）指定的系统进行故障诊断，步骤包括前期准备、安全检查、仪器连接、症状确认、目视检查、故障码和数据流检查、元器件测量、电路测量、故障点确认和排除，并填写相关记录等。

故障范围：科鲁兹轿车发动机控制系统、防抱死制动系统、车身电器系统3部分，其中，包括“起动机不转、起动机转而发动机无法起动、发动机运转不良、灯光系统工作不良、舒适系统工作不良”五类故障。

考核要点：按照维修手册的规范，在规定时间内完成作业的流程，发现和确认故障点，按照裁判现场要求排除故障，并完整准确填写《汽车故障诊断作业表》。

作业中要求较熟练地查阅维修资料、正确使用工量具和仪器设备、准确测量技术参数和判断故障点、正确记录作业过程和测试数据、安全文明作业。

二、竞赛方式个人赛。

三、竞赛时量1.理论考试时量90分钟。

2.实操竞赛（总时量80分钟）表1 五类故障排除操作时限四、名次确定办法1.总成绩采用百分制，理论部分占20%，汽车故障诊断占80%。

计算公式如下：总成绩=理论成绩×20%+汽车故障诊断×80%。

2.竞赛名次按照总分从高到低排序。

当总成绩相同时，2个分赛项技能合计成绩高者名次排前；当总成绩与实操总成绩均相同，2个分赛项总用时少者名次排前；若再出现相同，以汽车故障诊断赛项成绩高者名次排前。

关于表彰2006年株洲市职业院校学生职业技能竞赛第一篇：关于表彰2006年株洲市职业院校学生职业技能竞赛株洲市教育局株洲市劳动和社会保障局关于表彰2006年株洲市职业院校学生职业技能竞赛优胜选手和获奖单位的决定各县市教育局、劳动保障局、各职业院校：为加强我市职业院校专业技能教学，激发学生学技术、练技能的积极性，提高学生职业能力，培养社会需要的高素质技术技能型劳动者，根据《关于举办2006年株洲市职业院校学生职业技能竞赛暨开展职业技能鉴定工作的通知》(株教通字[2006]46号)，2006年11月24日至26日，市教育局、市劳动和社会保障局联合举办了2006年株洲市职业院校学生专业技能竞赛。

现将竞赛结果通报如下：一、团体奖：团体总分第一名：株洲县职业中专团体总分第二名：株洲技术学院团体总分第三名：湖南工业高级技工学校优秀组织奖：株洲职业技术学院、湖南工业高级技工学校、株洲县职业中专二、各工种前六名获奖名单（64人）（一）数控车床操作工(高职)组竞赛第一名湖南工业高级技工学校戴远伟第二名湖南工业高级技工学校廖邹军第三名株洲职业技术学院王彪第四名湖南工业高级技工学校曾朋第五名湖南工业高级技工学校丁再兴第六名株洲职业技术学院宋东旭（二）计算机网络管理员(高职)组竞赛第一名株洲职业技术学院王艳第二名株洲职业技术学院胡艳莲第三名株洲职业技术学院李颖第四名株洲职业技术学院齐英第五名株洲职业技术学院李兰英第六名株洲职业技术学院吴晴（三）数控车床操作工(中职)组竞赛第一名湖南工业高级技工学校刘义第二名湖南工业高级技工学校文伟第三名湖南工业高级技工学校朱志林第四名湖南工业高级技工学校余英杰第五名湖南省商业技术学院汤盛第六名湖南省商业技术学院张雄（四）工具钳工组竞赛第一名株洲技术学院湖南工业高级技工学校李谭林第三名株洲技术学院罗龙文第四名株洲技术学院田优第五名株洲技术学院刘劲第六名株洲技术学院邹龙（五）维修电工组竞赛第一名株洲技术学院张志第二名株洲技术学院文潜第三名株洲技术学院文永洪第四名湖南工业高级技工学校董晶第五名株洲技术学院何帝第六名湖南工业高级技工学校周斌（六）焊工组竞赛第一名株洲技术学院张玉喜第二名株洲技术学院株洲技术学院赖乐第四名株洲技术学院龙杰（七）家用电子产品维修工组竞赛第一名株洲职工大学（二职）刘新第二名株洲职工大学（二职）侯俊第三名株洲职工大学（二职）焦正第四名株洲职工大学（二职）张小斌第五名株洲职工大学（二职）罗小毛第六名株洲职工大学（二职）凌武强（八）计算机操作员组竞赛第一名株洲县职业中专罗玲第二名株洲县职业中专罗宪第三名株洲县职业中专王利如第四名株洲县职业中专姚敏第五名株洲县职业中专侯玲第六名株洲县职业中专楚慧（九）前厅服务员竞赛组第一名株洲职工大学（二职）罗娜第二名湖南省商业技术学院文滟第三名湖南省商业技术学院周斌第四名湖南省商业技术学院尹文第五名湖南省商业技术学院苏小娇第六名株洲县职业中专马杏（十）客房服务员竞赛组第一名湖南省商业技术学院杜庆第二名株洲市中等职业学校（三职）虞文斌3 第三名株洲县职业中专曹丹第四名株洲市中等职业学校（三职）王欢第五名株洲县职业中专第六名株洲县职业中专（十一）餐厅服务员竞赛组第一名株洲市中等职业学校（三职）邹议第二名株洲市中等职业学校（三职）荣琴第三名株洲市中等职业学校（三职）焦莉婷第四名株洲市中等职业学校（三职）艾雅兰第五名株洲县职业中专谢恋恋第六名湖南省商业技术学院易伟三、根据竞赛规定，获得数控车床操作工(高职)组竞赛第一名的戴远伟同学、计算机网络管理员(高职)组竞赛第一名的王艳同学、数控车床操作工(中职)组竞赛第一名的刘义同学、工具钳工组第一名的郭华同学、维修电工组竞赛第一名的张志同学、焊工组第一名的张玉喜同学、家用电子产品维修工组第一名的刘新同学、餐厅服务员组第一名的邹议同学已达到国家职业二级认证资格，计算机操作员组第一名的罗玲同学、前厅服务员组第一名的罗娜同学、客房服务员组第一名的杜庆同学，已达到国家职业三级认证资格，由湖南省劳动和社会保障厅统一颁发相应职业资格证书；侯俊等181名同学（名单附后），理论与实操成绩均合格，由湖南省劳动和社会保障厅统一颁发高级工职业资格证书。

劳动和社会保障部办公厅关于印发2006年职业技能竞赛工作安排的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2006.03.30•【文号】劳社厅函[2006]92号•【施行日期】2006.03.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文劳动和社会保障部办公厅关于印发2006年职业技能竞赛工作安排的通知(劳社厅函[2006]92号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构，中华全国总工会、共青团中央办公厅：为加强高技能人才队伍建设，指导各地区、各部门做好2006年职业技能竞赛工作，现将我部今年职业技能竞赛工作总体安排印发给你们，并就做好有关工作通知如下：一、突出主题，注重实效。

以“技能创新，人才强国”为主题，本着“紧贴生产、注重实效、调控数量、强化质量、提升水平”的工作原则，聚焦高技能人才培养，进一步做好各类职业技能竞赛及相关活动，使职业技能竞赛在培养、选拔和激励高技能人才等方面发挥最大功效。

二、统筹规划，整体部署。

今年我部将在从业人数多的现代制造加工业、现代服务业和信息产业等领域选择部分技术技能含量高的新职业，组织开展不同层次的竞赛活动。

今年将组织国家级一类竞赛活动5项，主要有第二届全国数控技能大赛、第二届中国电子商务大赛、全国职工技能大赛、第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛和2006年中央企业职业技能大赛。

国家级二类竞赛活动21项（详见附件）。

这些竞赛主要依托行业、大型企业集团等机构组织开展。

各地区、各部门可根据今年全国职业技能竞赛的工作计划，统筹部署和组织实施本地区、本部门竞赛工作。

在广泛开展各类竞赛的同时，适度安排和调控竞赛数量，突出重点赛事，避免低水平的各类竞赛重复举行。

同时，要使本地区、本部门的竞赛活动与全国竞赛工作相衔接与同步，并积极参与和支持全国竞赛活动。

三、加强管理，注重质量。

各地区、各部门要按照《国家职业技能竞赛技术规程》和国家职业标准的要求，结合自身实际情况，组织专家队伍，制定实施方案，精心部署安排，不断提高竞赛的技术含量、技能要求及技术技能的先进性。

技能大赛比赛规则一、比赛目的技能大赛旨在提升参赛选手的技能水平，促进技能交流与合作，增强参赛选手的创新意识和团队协作精神，推动技能人才培养和技能人才队伍建设。

二、比赛内容技能大赛分为多个专业领域，包括但不限于机械制造、电子信息、计算机应用、电气自动化、建筑工程、物流管理等。

每个领域都设立相应的比赛项目，参赛选手可根据自己的专业特长选择相应的比赛项目参加。

三、参赛资格1.参赛选手必须是在校学生或已经参加过相关专业培训的技术工人。

2.参赛选手必须通过预赛的资格筛选，获得正式参赛资格。

四、报名及预赛1.参赛选手需在规定时间内向组委会报名，提交个人相关材料。

2.组委会将根据报名情况确定预赛时间和地点，并通知参赛选手参加预赛。

3.预赛形式根据不同比赛项目而定，可以是书面考试、实际操作等。

4.预赛成绩将作为最后排名的参考依据，成绩优秀的选手将获得正式参赛资格。

五、正式比赛1.正式比赛的时间、地点将在预赛结束后确定，并通知参赛选手。

2.参赛选手需按照规定时间到达比赛现场进行签到等相关工作。

3.比赛形式根据不同比赛项目而定，可以是实际操作、实验报告、演讲等。

4.参赛选手必须遵守比赛规则和纪律，不得采取任何作弊行为。

5.比赛期间，选手需配合工作人员的工作，如提供必要的技术支持、合作配合等。

6.比赛期间，严禁外界的干扰行为，如提供答案、传授技能等。

六、评分标准1.参赛选手的成绩由专业评委进行评定，根据评分标准进行打分。

2.评分标准包括但不限于技术操作的准确性、效率、创新性、安全意识、团队协作等。

3.比赛项目可以设定不同的评分标准，具体依据组委会制定的比赛规则而定。

七、奖项设置根据参赛选手的成绩情况，设立一、二、三等奖等奖项，并颁发奖杯和奖金。

此外，还可以设立最佳创新奖、最佳团队奖等特别奖项，以鼓励参赛选手在比赛中的表现。

八、荣誉证书对于取得优异成绩的参赛选手，组委会将颁发荣誉证书，以证明其在技能大赛中的优秀表现，并为其个人技能成长提供参考。

2018 年株洲市技能大赛技术文件模具设计一、竞赛地点湖南工贸技师学院二、技术标准依据《模具设计师》国家职业标准制定。

竞赛内容以模具设计师国家职业资格三级＜高级技能）为基础，适当引入二级的部分内容；并结合当前模具设计师职业发展的需要，增加相关新知识、新技能。

三、竞赛工程及内容＜一）竞赛工程株洲市模具设计技能大赛分为学生组和职工组两个组别，学生组和职工组内容均包括冷冲模、注塑模设计。

＜二）竞赛内容竞赛内容包括模具设计的相关理论知识和利用计算机进行模具设计操作技能两部分。

1、理论知识理论知识竞赛采用标准化试卷，内容包括冷冲模和注塑模设计的相关理论知识。

2、操作技能给出冲件和塑件的三维模型图＜IGES 格式）及完整工程图文件，使用计算机辅助设计软件，分别设计冲裁模具、注射模具。

设计任务包括：＜1）冲裁模具设计＜考核点见大纲）、模具总装图＜标注主要尺寸，明细表）、凸、凹模零件图＜标注尺寸、公差，技术要求）。

＜2）注射模具设计＜考核点见大纲）、注射模具总装图、凸＜凹）模零件图＜标注尺寸）。

四、命题方式与原则命题方式由大赛组委会组织专家组负责命题或从题库中随机抽取正式竞赛题。

命题原则依据国家职业技能标准，注重基本技能，体现现代技术，结合竞赛要求，考核选手职业综合能力，并对技能人才培养起到示范指导作用。

五、比赛软、硬件平台1、竞赛在标准机房进行，相应软件由专人负责统一安装、调试与维护。

2、硬件平台①服务器：P W /512M/80G/128M 显存/WIN 2000操作系统②考试机：P W/256M/40G/64M 显存/WIN 2000操作系统3、软件平台①AutoCAD2005②Pro/E野火4.0（提供IGES格式的标准件及模架＞③ UGNX6.0（包括模块MOLD WIZARD〉所有考试机安装AutoCAD2005 ，其它软件任选其一。

六、成绩评定评分原则：坚持公平、公正。

评分依据：根据竞赛试卷评分标准进行评分。

技能竞赛实施细则引言概述：技能竞赛是一种评估个人或者团队在特定领域技能水平的活动。

为了确保竞赛的公平性和有效性，制定一套实施细则是非常必要的。

本文将详细阐述技能竞赛的实施细则，包括参赛资格、评分标准、比赛流程和奖励机制。

一、参赛资格：1.1 年龄限制：技能竞赛通常设定参赛者的最低年龄限制，以确保参赛者具备一定的学习和实践基础。

1.2 学历要求：根据竞赛的难度和专业性，可以要求参赛者具备特定的学历背景或者相关证书。

1.3 报名程序：参赛者需要按照规定的时间和方式进行报名，提供个人信息和相关证明材料。

二、评分标准：2.1 技能要求：制定明确的技能要求，包括理论知识和实际操作能力，以确保评分标准的客观性和公正性。

2.2 评委团队：组建专业的评委团队，由具有丰富经验和资质的专家组成，对参赛者的表现进行评分。

2.3 评分方式：采用综合评分的方式，综合考虑参赛者在不同环节的表现，包括答题、实操、创新等方面。

三、比赛流程：3.1 赛前准备：确定比赛的时间、地点和参赛人数，制定详细的赛前准备计划，包括场地布置、设备准备等。

3.2 比赛环节：根据竞赛的性质和要求，划分不同的比赛环节，如笔试、面试、实操等，并设定合理的时间限制。

3.3 比赛监督：设立专门的监督人员，确保比赛过程的公平性和规范性，防止做弊和违规行为的发生。

四、奖励机制：4.1 奖项设置：根据竞赛的等级和参赛人数，设立一、二、三等奖以及优秀奖等奖项，以激励参赛者的积极性和创新性。

4.2 奖励方式：奖励可以采取物质奖励和荣誉奖励相结合的方式，如颁发奖杯、证书、奖金等。

4.3 奖励宣传：对于获奖者进行宣传和表彰，提高他们在行业内的知名度和影响力，激励更多人参预到技能竞赛中。

结论：技能竞赛实施细则的制定对于保证竞赛的公平性和有效性至关重要。

通过明确参赛资格、制定评分标准、规范比赛流程和设立奖励机制，可以提高竞赛的质量和影响力，激发参赛者的学习热情和创新能力。