应急值守工作手册(参照版)

应急值班制度（汇编15篇）应急值班制度第1篇为了加强对学校日常工作的制度化管理，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。

一、学校值班工作由办公室具体负责。

值班领导代表学校领导、协调、督促、检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。

二、所有值日人员须佩戴值日标志，行政、年级组教师值日人员须在7:00前准时到岗。

(作息时间变动另行再定)三、严格值班责任制。

值班期间遇到问题，一般性事项由值班人员协调处理，并报告值班领导；对需要答复又把握不准的，请示领导后再予答复；紧急情况和重要事项要及时向领导报告，根据领导指示迅速处理，确保工作不耽误。

四、抽查值日教师到岗情况，发现问题及时与相关人员进行沟通。

值班人员督促学生会值周学生干部做好学生课外期间的安全、纪律、卫生等管理工作。

五、严格值班纪律。

值班实行滚动式轮值制，每班实行周值班制，值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗、不空岗。

临时有事要先向同伴和带班领导请假，并向门卫值班人员说明情况。

值班人员要经常保持值班室的清洁，对当天当班期间的情况要按照要求做好记录。

并在周一早上8:00前作好值班交接工作。

六、实行值班考勤制度。

学校建立值班考勤簿，政教处负责不定期检查。

值班情况作为对个人年终考核的依据之一。

七、值班要求:1、值班人员接待客人、接听电话、下达通知或处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理要及时迅速，办理结果要作记录。

值班期间要保持联络信息畅通。

2、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。

对于值班期间发现的问题，要及时处理。

当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关部门及时处理，并迅速向带班领导汇报。

3、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排常巡视、勤观察，个人不得擅自离开工作岗位，一旦出现问题，值班人员要承担事故责任。

4、值班人员必须详细做好值班记录和学校日志，整理好当日值班记录.在第二天早8点前前将值日记录本交办公室。

区应急工作手册
区应急工作手册是为了应对突发事件和灾害而制定的一系列工作指南和流程。

以下是区应急工作手册的主要内容：
1. 引言：介绍手册的目的、使用范围和定义。

2. 组织架构：明确应急指挥的架构、职责和分工，包括指挥部、应急办、各专业组等。

3. 应急资源：详细列出区内的应急资源，包括人力、物资、设备、通讯等，并说明如何调用这些资源。

4. 预警系统：描述预警系统的构成、功能和工作原理，包括预警级别、发布渠道、响应措施等。

5. 应急响应：根据不同的突发事件类型，制定相应的应急响应流程，包括信息报告、先期处置、紧急救援等。

6. 灾后恢复：描述灾后恢复的阶段、内容和方法，包括灾情评估、重建计划、善后处理等。

7. 培训与演练：制定应急培训和演练的计划、方案和实施方法，以提高应急处置能力。

8. 宣传教育：制定应急宣传教育的方案，提高公众的应急意识和自救互救能力。

9. 评估与改进：对应急工作进行评估和总结，发现问题并制定改进措施，以提高应急工作效率和水平。

10. 附录：包括相关的法律法规、预案、流程图等辅助材料。

以上是区应急工作手册的基本内容，具体内容应根据实际情况进行编制和调整。

在编制过程中，应注重手册的实用性、可操作性和可读性，以便于使用者在突发事件和灾害发生时能够快速、准确地应对。

煤化工公司安全生产应急管理手册安全健康环保部2017 年3 月目录第一章安全生产法应急相关条款 (1)第二章公司应急管理工作 (9)一、公司层应急管理 (10)1. 应急指挥中心 (11)2. 应急值守办公室 (13)3. 应急管理办公室 (15)4. 应急工作组 (17)二、中心级应急管理 (34)1. 领导小组 (34)2. 应急值守 (37)3. 应急管理 (38)三、周边应急资源 (39)人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。

这必须作为一条不可逾越的红线。

第一章安全生产法应急相关条款《中华人民全生产法》是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展而制定。

由中华人民国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002 年6 月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。

◊安全生产法第十七条容：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制;（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。

◊安全生产法第二十一条容：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

◊安全生产法第二十三条容：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作书，方可上岗作业。

◊安全生产法第二十四条容：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

安全设施投资应当纳入建设项目概算。

应急值守工作手册(参照版)应急值守工作手册(参照版)一、目的和范围1：目的：本手册旨在规范和指导应急值守工作的流程和操作，确保快速、高效地应对和处理各类紧急情况。

2：范围：本手册适用于所有参与应急值守工作的人员，包括管理人员、值班人员和相关支持人员。

二、组织结构与职责1：应急值守组织架构：详细介绍应急值守部门的组织结构，包括值班主管、值班员及其职责划分。

2：职责分工：明确各个岗位的职责，如接警、信息发布、事故调查等。

三、应急预案与应对措施1：应急预案：说明应急值守部门的各类应急预案，包括火灾事故、自然灾害、安全事故等，每类应急情况都应详细描述预案内容。

2：应对措施：针对各类应急情况，具体的应对措施和操作步骤。

涉及到的内容包括急救、疏散、安全隔离等。

四、应急通信与联络1：通信设备和工具：介绍应急值守部门使用的各类通信设备和工具，包括方式、无线对讲机、应急广播系统等。

2：联络流程：明确值班人员之间的联络流程，以及与其他相关部门的联络流程。

五、应急信息收集与分析1：信息收集渠道：介绍值班人员可以获取应急信息的渠道，包括新闻报道、社交媒体、应急管理系统等。

2：信息分析和评估：指导值班人员对收集到的信息进行分析和评估，判断紧急程度和采取的应对措施。

六、应急指挥与决策1：应急指挥体系：说明应急指挥体系的组织结构和人员职责，包括指挥中心、指挥人员等。

2：决策流程：描述在应急情况下的决策流程，包括信息收集、分析、决策、执行和评估。

七、危机处理与处置1：危机管理原则：介绍危机处理的基本原则，包括快速反应、全面应对、协同合作等。

2：危机处理流程：详细说明危机处理的流程和步骤，包括情况评估、处理方案选择、执行和监控等。

附件：本文档无附件。

法律名词及注释：1：应急预案：根据相关法律法规制定的，用于应对各类应急情况的行动指南。

2：紧急程度：根据情况的严重程度和影响范围，判断紧急情况的程度。

3：信息收集：通过各种渠道获取相关应急信息的过程。

学校应急值班工作制度模版第一章总则第一条为了提高学校应急值班工作的组织和管理水平，确保学校应急工作的有效开展，制定本制度。

第二条学校应急值班工作是指为应对突发事件、保障学校师生安全而设立的24小时值班制度。

第三条本制度适用于全体学校工作人员，包括行政人员、教师、后勤人员等。

第四条学校应急值班工作的任务是及时处置突发事件，确保学校内部和周边环境的安全与稳定。

第五条学校应急值班工作实行领导担任值班负责人，全体值班人员按照值班轮次进行值班。

第二章值班责任与要求第六条值班负责人的责任是组织、安排和指导值班工作，及时处理重要事项，并向上级汇报工作情况。

第七条值班负责人应具备应急处置经验和技巧，熟悉学校应急预案，能够独立做出决策和处理紧急情况。

第八条值班人员应遵守学校规定的值班时间，确保24小时内有人能够及时响应突发事件。

第九条值班人员要熟悉学校的各类应急设备和设施的使用方法，并定期进行检查和维护，确保其正常运转。

第十条值班人员要保持良好的工作状态，保持电话通畅和能够及时到位的工作能力，随时做好应对突发事件的准备。

第三章值班制度与安排第十一条学校设置应急值班室，并配备必要的通讯设备和应急设备。

第十二条值班负责人需提前确定值班人员的轮班表，并将其通知到各个部门和岗位。

第十三条值班人员需按照轮班表准时到岗，并在交接班时详细了解前一班值班人员的工作情况。

第十四条值班人员应配合其他部门或人员的工作需求，及时协调并解决问题。

第十五条值班人员需及时记录各类突发事件的处理过程和结果，并向上级汇报。

第四章值班工作流程第十六条学校应急值班工作按照以下流程进行：1. 接到突发事件报警后，值班负责人需立即与报警人进行电话沟通，了解情况。

2. 值班负责人需根据突发事件及时调度相应的应急资源和人员，进行处置。

3. 值班负责人需与有关部门和单位保持紧密联系，及时协调解决突发事件。

4. 值班负责人需定期向上级汇报值班工作的情况，包括处理过程和结果。

应急部应急值守工作手册一、引言应急值守工作是指在突发事件发生时，应急部门需要24小时全天候值守，随时准备应对各种突发事件，保障社会公共安全和秩序。

本手册旨在规范应急值守工作流程，提高应急响应能力，确保应急工作的高效、有序进行。

二、应急值守工作职责1. 值班人员需随时关注各类预警信息和突发事件动态，及时上报相关情况；2. 对重大突发事件进行实时跟踪和分析，协助上级部门做出决策；3. 组织协调各相关部门，保障应急资源的调配和使用；4. 提供应急指导和支持，协助处理各类突发事件；5. 做好值班记录和事件报告，及时总结经验教训。

三、应急值守工作流程1. 值班交接：每班开始时进行值班交接，详细了解前一班的情况和需要关注的重点；2. 信息收集：及时关注各类预警信息、新闻报道和社会舆论，建立信息收集和汇总机制；3. 事件分析：对各类突发事件进行实时跟踪和分析，评估事件的影响范围和可能的应对措施；4. 决策支持：协助上级部门做出决策，提供各类应急情报和建议；5. 资源调配：根据事件需要，组织协调各相关部门，保障应急资源的调配和使用；6. 应急响应：协助处理各类突发事件，提供应急指导和支持；7. 信息报告：做好值班记录和事件报告，及时向上级部门汇报应急工作情况；8. 经验总结：每班结束时进行经验总结，及时总结经验教训，完善应急值守工作流程。

四、应急值守工作注意事项1. 严格执行值班制度，确保24小时值守；2. 值班人员需保持手机畅通，随时接听应急通知；3. 值班室内设备和通讯设备需保持良好状态，确保畅通无阻；4. 值班人员需保持清醒头脑，随时准备应对各类突发事件；5. 值班期间不得私自离岗，需保持高度的责任心和工作积极性。

五、应急值守工作的挑战与解决方案1. 人员疲劳：24小时值守容易导致人员疲劳，需要合理安排轮班制度，保障值班人员的休息时间；2. 信息不畅：部分突发事件信息来源不畅，需要加强信息收集和汇总机制，建立完善的信息网络；3. 应急资源不足：部分地区应急资源不足，需要加强资源调配和共享机制，提高资源利用效率；4. 应急响应不及时：部分地区应急响应不及时，需要加强应急预案的制定和演练，提高应急响应速度和效率。

应急值守工作手册(参照版) 应急值守工作手册(参照版)目录1. 简介2. 职责和权责2.1 值守人员职责2.2 值守人员权责3. 操作流程3.1 值守准备工作3.2 值守过程3.3 交接班流程4. 应急响应4.1 应急通知接收、确认4.2 应急事件处理4.3 应急指挥调度5. 应急预案5.1 应急预案概述5.2 应急预案的启动 5.3 应急预案的执行5.4 应急预案的结束6. 知识管理系统6.1 信息收集与整理6.2 知识库维护与更新7. 系统检查与维护7.1 值守设备的巡检 7.2 系统故障处理7.3 保养与维护8. 数据统计与分析8.1 数据采集与整理8.2 数据分析与汇报9. 附件1. 简介本手册旨在规范化应急值守工作流程，确保在突发情况下能够迅速响应，并保障系统的安全和稳定运行。

本手册适用于值守人员，包括工作职责、操作流程、应急响应和应急预案等内容。

2. 职责和权责2.1 值守人员职责- 接收并确认应急通知- 随时准备应急响应- 安全、稳定的运行系统- 协助应急指挥调度- 维护和管理知识库2.2 值守人员权责- 有权调整系统状态以保障系统安全和稳定运行- 有权决定是否启动应急预案- 有权按需求申请资源支持应急响应- 有权参与应急指挥调度- 有权管理知识库并更新相关资料3. 操作流程3.1 值守准备工作- 提前了解相关业务和知识- 检查值守设备是否正常工作- 与前一班值守人员交接3.2 值守过程- 监控系统运行状态- 处理告警和异常情况- 维护系统和设备的正常运行- 记录重要事件和操作3.3 交接班流程- 与后一班值守人员交接工作- 详细记录重要事项和系统状态- 向后一班值守人员传达必要信息4. 应急响应4.1 应急通知接收、确认- 接收应急通知并确认情况- 迅速反应并传达应急通知内容- 向应急指挥中心报告4.2 应急事件处理- 根据应急通知和指令，调整系统状态- 针对突发事件，迅速采取应对措施- 协调相关人员和资源4.3 应急指挥调度- 参与应急指挥调度活动- 提供系统相关信息和建议- 配合指挥中心的工作安排5. 应急预案5.1 应急预案概述- 制定应急预案并定期更新- 确定应急响应流程和责任- 考虑各类突发事件情况5.2 应急预案的启动- 根据实际情况决定是否启动应急预案- 触发应急预案后，立即采取相应措施- 通知相关人员和部门5.3 应急预案的执行- 按照应急预案中的流程和步骤进行操作- 调度相关资源，确保预案执行顺利- 实时记录和报告预案的执行情况5.4 应急预案的结束- 根据实际情况，判断是否结束应急预案- 梳理应急事件的处理过程，总结经验教训- 完成相关报告和归档工作6. 知识管理系统6.1 信息收集与整理- 收集与系统运行和应急响应相关的信息- 解析和整理信息，形成全面的知识库- 更新和维护知识库的内容6.2 知识库维护与更新- 对知识库进行定期维护和更新- 持续收集和整理新的知识和信息- 管理知识库的权限和访问7. 系统检查与维护7.1 值守设备的巡检- 定期检查值守设备的运行状态- 发现问题及时进行维修或替换- 记录巡检过程和发现的问题7.2 系统故障处理- 处理系统出现的故障情况- 快速定位问题并进行小范围或大范围处理- 联系相关维护人员解决故障7.3 保养与维护- 对值守设备进行定期保养和维护- 检查设备的耗材和易损件是否正常- 更新设备的软件和驱动程序8. 数据统计与分析8.1 数据采集与整理- 收集和整理系统运行和应急响应的数据- 保证数据的真实性和准确性- 归档和备份数据8.2 数据分析与汇报- 分析和解读系统数据，提供决策依据- 编写相关报告和分析结果- 向相关部门和人员汇报数据分析报告9. 附件- 应急预案模板- 值守设备清单- 值守交接班记录- 知识库维护流程- 数据统计与分析模板附件：1. 应急预案模板2. 值守设备清单3. 值守交接班记录4. 知识库维护流程5. 数据统计与分析模板法律名词及注释：1. 应急响应：指在紧急情况下迅速采取措施以保障安全、稳定运行的行动。

应急安全值班流程一、值班安排1. 设立应急安全值班岗位，明确岗位职责。

值班人员需具备一定的应急处理能力和相关知识。

2. 制定值班表，明确值班时间、人员和班次。

确保24小时不间断值班。

3. 值班人员需提前10分钟到达工作岗位，做好接班准备。

4. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，随时关注应急安全相关信息。

二、值班工作内容1. 接收、处理和传递上级领导下达的指令，确保信息畅通。

2. 实时监控公司安全生产状况，发现问题及时上报并采取措施。

3. 接到突发事件报告，立即启动应急预案，组织救援并及时上报情况。

4. 做好值班记录，包括值班期间接收的指令、处理的事项、遇到的问题等。

5. 定期检查应急物资和设备，确保其处于良好状态。

三、值班交接1. 值班人员交班前，应将与工作有关的信息、资料整理好，交接班人员做好交接。

2. 交班时，值班人员向接班人员详细介绍值班期间的工作情况，包括接收的指令、处理的事项、遇到的问题等。

3. 接班人员对交接内容进行确认，确保了解所有紧急情况和相关工作。

4. 交班后，值班人员填写交班报告，经接班人员签字确认后存档。

四、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班制度，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 值班期间，不得进行与工作无关的活动，保持工作专注。

3. 值班人员应保持良好的工作态度，认真履行职责，确保应急安全工作的顺利开展。

4. 违反值班纪律的，按照公司相关规定进行处理。

五、培训与考核1. 对值班人员进行定期的应急安全管理、应急预案和实际操作等方面的培训。

2. 定期组织应急预案演练，提高值班人员的应急处理能力。

3. 对值班人员进行考核，确保其具备合格的应急处理能力和专业知识。

本应急安全值班流程自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

如有疑问，请及时向上级领导反馈。

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24小时值守制度(范本)I. 背景24小时值守制度是一种保障工作连续性和应急响应能力的有效手段。

在某些行业和组织中，需要确保在任何时间都能有人负责处理相关事务或应对突发事件。

II. 目的本值守制度的目的是确保全天候的工作服务，并提供快速响应和支持。

通过明确值守人员的职责和要求，减少工作中的不确定性和延误，以确保组织的正常运转。

III. 责任和要求1. 值守人员必须按照安排准时到岗，确保没有空缺。

2. 值守人员需要根据工作手册上的指引，执行各项工作任务。

3. 值守人员要保持良好的沟通和协作能力，及时报告和解决问题。

4. 在突发事件发生时，值守人员需要立即行动并汇报相关情况。

5. 值守人员需遵守组织的机密和保密规定，确保信息安全。

IV. 值班安排1. 值班安排将由负责人根据工作需求制定并发布。

2. 值守时段将根据组织的业务特点和工作流程进行合理规划。

3. 值守人员需要提前了解值守时间和任务，做好准备工作。

V. 值守记录和评估1. 每位值守人员需要填写值守记录，记录工作时间和完成情况。

2. 值守记录将作为个人绩效评估的依据之一，影响个人职务晋升和奖惩。

3. 组织应定期对值守制度进行评估和改进，以提高效率和工作质量。

VI. 异常情况处理1. 当值守人员无法履行职责时，应及时通知负责人并提供合理解释。

2. 突发事件发生时，值守人员需要根据预先制定的应急流程和方案进行处理。

VII. 结论24小时值守制度是保障工作连续性和应急响应能力的重要措施。

通过明确责任和要求，合理安排值班人员，并建立相应的记录和评估机制，可以提高工作效率和质量，确保组织的正常运转。

应急情况下的安全值班清单一、值班准备1.1 人员准备- 确保所有值班人员均了解应急预案和职责。

- 确认所有值班人员已接受相关安全培训。

1.2 物资准备- 检查急救箱、防护装备、消防设备等是否齐全。

- 确保重要物资如防毒面具、防护服等易于取用。

1.3 设备准备- 确认通信设备、监控设备、报警系统等正常运作。

- 测试应急发电机以确保在断电情况下设备运行。

二、应急值守2.1 接警与处置- 确保24小时有人接听紧急电话。

- 对报警信息进行分类，按紧急程度迅速响应。

2.2 信息记录与传递- 详细记录报警信息，包括时间、地点、内容等。

- 确保信息在第一时间内准确传递给相关人员。

2.3 现场处置- 根据应急预案，执行相应级别的响应措施。

- 安全巡逻，检查潜在风险点和安全设施。

2.4 事故调查- 对事故现场进行保护，收集证据。

- 按程序上报事故情况，启动调查程序。

三、值班记录3.1 记录填写- 准确记录应急事件的全过程，包括但不限于报警时间、处理过程、结果等。

- 使用标准的记录表格，确保信息完整。

3.2 记录归档- 将所有值班记录按照要求归档，便于日后查询和审查。

- 定期检查档案的保存状况，确保记录可追溯。

四、值班结束4.1 工作总结- 对值班期间发生的事件进行回顾和总结。

- 分析应急预案的合理性，提出改进建议。

4.2 设备检查- 检查所有应急设备是否归位，功能是否正常。

- 确保所有使用过的个人防护装备进行清洗和消毒。

4.3 信息反馈- 将值班期间的所有信息和处理结果报告给上级管理部门。

- 保持沟通渠道畅通，确保信息准确无误。

五、附件5.1 应急预案- 提供应急预案的副本，供值班人员随时查阅。

- 确保所有预案都是最新的，并经过批准。

5.2 联系名录- 提供所有相关应急人员的联系方式。

- 确保联系信息准确，并且是最新的。

---请确保在应急情况下，所有值班人员都能够按照这份清单严格操作，以保障人身安全和减少财产损失。

学校应急值守管理制度一、总则为了更好地做好学校的安全工作，创造一个安全稳定的学习环境，确保师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全教育法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，制定本制度。

二、工作目标1.确保学校师生员工的人身安全和财产安全；2.规范学校安全管理流程，提高应急处理效率；3.减少事故伤害，最大程度地保护师生员工的生命财产安全。

三、应急值守管理组织架构1.值守领导小组：由校长担任组长，学校安全办公室主任担任副组长，其他相关部门负责人担任组员，负责制定应急准备计划、协调应急处置工作等。

2.应急处置小组：由学校安全办公室主任担任组长，各部门值班人员担任组员，负责实时监测校园安全，及时处置突发事件。

四、应急值守管理流程1.值班制度：学校全体员工按照轮班制度进行值班，确保24小时有人员在岗，做到随时应对突发事故。

2.巡查制度：定期组织安全巡查，及时发现安全隐患，并进行整改。

3.预案制定：制定火灾、食品安全、校园暴力等应急预案，并定期进行演练。

4.紧急通讯：建立应急通讯机制，确保各部门之间的通讯畅通。

5.应急处置：发生突发事件时，应急处置小组要立即启动应急预案，迅速处置事故，保障师生员工的生命安全。

五、应急设施和装备管理1.建立应急物资储备库，存放急救药品、紧急救援工具等应急物资。

2.定期检查学校消防设备的运行情况，保障学校火灾防范措施。

3.建立校园监控系统，加强对校园安全的监控。

六、应急培训1.定期组织师生员工参加应急预案培训，提高应对突发事件的能力。

2.组织急救培训，提高师生员工的急救技能，做到及时救助。

3.定期进行演练，检验应急预案的可行性，发现问题及时改进。

七、监督与评估1.学校领导定期对应急值守工作进行督导和检查，确保各项措施的有效执行。

2.建立学校安全工作评估制度，对应急值守工作进行评估，发现问题及时整改。

八、附则1.本制度为学校安全工作的重要组成部分，要严格执行。

2.如有违反本制度的行为，将按照相关规定进行处理。

应急值守工作制度一、前言应急值守是一种重要的保障和管理措施，对于确保组织和员工的安全、减少灾害损失、维护社会稳定具有重要意义。

制定应急值守工作制度，明确应急值守的任务、人员、时间、内容、要求等方面的规定，能够提高应急管理的科学性和有效性，进一步提高应急处置的快速性和准确性。

二、应急值守工作制度主要内容1.应急值守定义：应急值守是指组织内负责应急管理的相关人员在正常工作时间外、在重大事件发生时，坚守在岗位上，保障组织和员工安全、维护社会秩序稳定的工作。

2.应急值守的任务：(1)对重大突发事件进行尽快确认和报告；(2)全面掌握和更新事件信息,按照应急预案及时组织处置；(3)指挥、协调所属部门、单位、人员的应急处置工作；(4)保持与主管领导、上级部门、相关单位、社会力量的联系和沟通，及时报告工作进展情况以及需要支持的力量和资源；(5)协调安排本部门应急设备和装备的使用，指导安装、启动、测试并记录操作；(6)及时上报、整理事件相关资料，做好应急处置过程记录以及重要决策状况记录。

3.应急值守人员的规定：(1)应急值守人员按照工作安排，在正常工作时间外、上班期间和过节日的尽量保证24小时在岗；(2)制定值班表，保证应急人员的轮流值守，值守人员应于规定时间到岗，未经批准不得离岗；(3)抢险救灾、应急演练、应急处置等工作期间，应急组织人员应根据工作需要到岗，未经批准不得离岗，如有特殊情况需要离岗，应当向主管领导报备。

4.应急值守的内容：(1)指挥调度：从确认事件开始到事故处理完毕，应急值守人员需要在整个过程中保持连续、稳定的指挥调度工作，及时向上级报告，及时协调配合相关部门、单位的救援和处理工作。

(2)信息管理和传递：对于重大事件的处理和处置需要设立全局信息平台，及时收集和整理信息，保证信息的准确性及时性，确保信息对于研判、决策的支持性，同时做好重要信息平台的保密工作。

(3)应急预案实施：应急计划是应急值守的重要基础，执行应急预案并制定应急响应手册，是值班人员必须及时了解并遵循的规定。

应急值守工作手册 (参照版)引言应急值守是指在紧急情况发生时，为了保障组织的正常运转和员工的安全，需要采取一系列的应急措施和操作。

本手册旨在为应急值守人员提供必要的指导和参考，以确保在应急情况下能够做出正确的决策和行动。

本手册是一个参照版，具体的应急计划和操作流程应根据实际情况进行定制。

应急值守职责•在每日工作期间，及时发现并回报任何紧急情况，如火警、爆炸、泄漏等。

•组织并指导员工疏散安全地区。

•与相关部门和第三方应急救援组织进行联络。

•指导员工按照紧急情况处理程序进行操作。

•在紧急情况结束后，对事件进行记录和总结。

应急物资和设备准备•应急箱：包括急救药品、紧急联系方式、应急处理指南等。

•灭火器和灭火器箱：确保灭火器按时检查和充装。

•应急照明设备：备用电池、手电筒、荧光棒等。

•应急广播设备：确保正常工作并进行定期测试。

•防护装备：如防毒面具、防护服等。

应急响应程序以下是一般应急情况下的响应程序。

具体情况下可根据实际情况进行调整。

步骤1：紧急情况发生当发生紧急情况时，应急值守人员应立即采取以下措施：1.保持冷静，确认紧急情况的性质和范围。

2.迅速启动应急广播设备，通知员工采取相应的措施。

3.直接拨打相关救援电话，如火警、医疗急救等。

4.若有必要，在确保个人安全的前提下，采取初步措施进行应急处理。

步骤2：员工疏散1.发出员工疏散指令，并指定疏散地点和路径。

2.确保员工按照疏散指令快速有序地离开危险区域。

3.对于有特殊需求的员工，如残疾人士、老人等，应提供必要的协助。

步骤3：联络相关部门和救援组织1.联络相关部门并提供情况报告。

2.如需救援支援，立即联系相应的救援组织。

3.确保及时提供必要的信息，如事发地点、伤亡情况等。

步骤4：指导员工进行应急处理1.根据紧急情况，提供适当的应急处理指导，如紧急停电、泄漏处理等。

2.指导员工根据指令进行必要的操作，确保危险得到控制和减轻。

3.监控和评估应急处理的效果，并根据情况做出相应的调整。

应急值守工作手册一、背景介绍应急值守工作是指在突发事件发生时，组织内部人员需要立即进入值守状态，全力以赴应对突发事件，保障组织和人员的安全。

值守工作需要有条不紊地进行，需要有一套科学的工作手册来指导值守人员的工作。

本手册旨在为值守人员提供一套标准化的操作流程，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地展开应急值守工作。

二、应急值守工作手册内容1. 值守人员的职责值守人员需要明确自己的职责，包括但不限于：监控突发事件的发展情况，及时向上级汇报；协助组织内部人员疏散和安全转移；配合相关部门进行救援和应急处理工作；维护组织内部秩序，避免恐慌和混乱等。

2. 值守设备的检查和维护值守人员需要对值守设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。

值守设备包括但不限于：通讯设备、监控设备、应急处理设备等。

在发现设备故障或异常情况时，需要及时报修或更换设备。

3. 突发事件的应急处理流程针对不同类型的突发事件，值守人员需要了解相应的应急处理流程，包括但不限于：火灾、地震、恐怖袭击、自然灾害等。

需要清楚各种突发事件的特点和处理方法，做好充分的准备和应对。

4. 信息的采集和传递值守人员需要及时、准确地采集和传递信息，包括但不限于：突发事件的发生地点、人员伤亡情况、救援需求等。

需要建立健全的信息传递渠道，确保信息的畅通和准确传达。

5. 值守人员的心理调适在应急值守工作中，值守人员可能面临各种压力和挑战，需要做好心理调适工作，保持冷静和清醒的头脑，确保能够有效地开展工作。

6. 值守记录的填写和保存值守人员需要做好值守记录的填写和保存工作，包括但不限于：事件发生的时间、地点、处理过程、救援情况等。

值守记录是值守工作的重要组成部分，需要做到规范、准确、完整。

7. 值守人员的培训和演练组织需要定期对值守人员进行培训和演练，提高值守人员的应急处理能力和应变能力。

培训和演练内容包括但不限于：突发事件的处理流程、应急设备的使用方法、心理调适技巧等。

应急值守工作手册(参照版)应急值守工作手册(参照版)一、应急值守概述1.1 定义应急值守是指在紧急事件发生时，组织内成员负责迅速响应、及时处理以及减少损失的工作。

本手册旨在指导应急值守工作的具体操作流程及责任分工，确保全体成员能够迅速、有效地面对各类突发情况。

二、应急值守组成与职责2.1 应急值守组成应急值守组由相应职能部门的代表组成，包括但不限于安全部门、运营部门、人事部门等。

2.2 职责①疫情预防和处理a) 负责监测疫情信息，对组织内部及周边疫情进行及时报送和分析；b) 制定疫情防控措施和工作流程，做好疫情应急管理；c) 组织开展疫情应急演练，提高应急响应能力。

②重大安全事故处理a) 监测相关安全事件信息，及时报送并制定紧急处理措施；b) 负责组织应急演练，提高应急处理能力；c) 协调相关部门，进行事故调查与处理。

③自然灾害应对a) 监测气象和地质灾害信息，及时预警和发布；b) 制定相应应急预案和措施；c) 组织人员疏散和物资调配。

④重大事件沟通协调a) 组织开展应急沟通培训，提高组织成员的沟通技巧；b) 负责与外部部门和媒体的沟通和协调；c) 跟踪沟通效果并做出相应调整。

三、应急值守工作流程3.1 紧急事件发生a) 确定事件类型和级别；b) 启动应急值守工作；c) 迅速采集、分析事件信息。

3.2 信息通报与协调a) 通报事件相关方和内部成员；b) 协调相关部门的资源和人力。

3.3 制定行动方案a) 分析事件风险和可能后果；b) 制定相应行动方案；c) 确定责任人并分配任务。

3.4 应急响应与处置a) 进行事件响应与处置；b) 实施行动方案；c) 监督进展并调整措施。

3.5 事后总结与归档a) 进行事件总结和分析；b) 归档相关文件和数据；c) 提出改进意见和建议。

四、应急准备工作4.1 应急物资准备a) 制定应急物资清单；b) 负责物资采购和储备；c) 定期检查物资质量和保养。

4.2 应急培训与演练a) 组织培训，提高应急响应能力；b) 定期组织演练，熟悉应急流程；c) 总结演练经验，提出改进建议。

应急值守情况汇报尊敬的领导：根据应急预案的要求，我将对本单位的应急值守情况进行汇报。

在过去的一段时间里，本单位严格按照应急预案的要求，做好了应急值守工作，确保了单位内部和外部的安全和稳定。

首先，我们加强了应急值守人员的培训和演练。

我们对所有值班人员进行了专业的培训，包括应急预案的内容、应急处置流程、紧急通讯设备的使用等方面的知识和技能培训。

同时，我们定期组织应急演练，模拟各种突发情况，让值班人员熟悉应对各种突发事件的流程和方法，提高了应对突发事件的能力。

其次，我们加强了应急值守设备的维护和更新。

我们对所有的紧急通讯设备进行了定期的维护和检查，确保设备的正常运转。

同时，我们也不断更新设备，采用了更先进的通讯设备，提高了应急通讯的效率和可靠性。

另外，我们建立了应急值守工作的信息共享机制。

我们与相关部门建立了紧密的联系，及时分享各种突发事件的信息，做到信息互通、资源共享。

在发生突发事件时，我们能够第一时间获得各种信息，做出及时的应对措施，最大程度地减少了损失。

最后，我们加强了应急值守工作的监督和考核。

我们建立了健全的应急值守工作考核制度，对值班人员的工作进行定期的考核和评估，对工作不力的人员进行及时的纠正和培训，确保了应急值守工作的高效运转。

总的来说，本单位在应急值守工作方面做了大量的工作，取得了明显的成效。

但是我们也清醒地意识到，应急值守工作是一项长期的工作，我们还有许多工作要做。

我们将继续加强应急值守工作的培训和演练，不断完善设备和机制，确保应急值守工作的高效运转，为本单位的安全稳定做出更大的贡献。

谨此汇报。

此致。

敬礼。