售楼中心礼仪培训

售楼人员必修礼仪常识在房地产行业，售楼人员是客户与楼盘之间的重要桥梁。

他们的专业素养和良好的礼仪表现，不仅能够提升客户的购房体验，还能直接影响销售业绩。

以下是售楼人员必须掌握的一些礼仪常识。

一、形象礼仪1、仪表仪态售楼人员的仪表仪态是给客户留下的第一印象。

保持整洁干净的外表是基本要求，头发梳理整齐，面部妆容淡雅得体，男士要注意剃须修面。

着装方面，应选择得体、专业的职业装，颜色以稳重为主，搭配简单大方的饰品。

仪态上，要保持挺拔的站姿、优雅的坐姿和自信的走姿，展现出良好的精神风貌。

2、微笑与眼神交流微笑是最具感染力的表情，售楼人员要时刻保持微笑，让客户感受到亲切和热情。

同时，与客户交流时，要注重眼神交流，目光真诚、专注，让客户感受到被关注和尊重。

二、接待礼仪1、问候与称呼当客户踏入售楼处时，售楼人员应主动热情地迎接，使用恰当的问候语，如“您好，欢迎光临”。

对于客户的称呼，要根据客户的性别、年龄和身份等因素，选择合适的称呼方式，如“先生”“女士”“叔叔”“阿姨”等，避免使用不恰当或过于随意的称呼。

2、引导与让座引导客户进入售楼处后，要礼貌地引导客户就座，并为客户提供饮品。

在引导过程中，要走在客户左前方或右前方，保持适当的距离，并用手势示意方向。

3、倾听与回应在与客户交流过程中，售楼人员要认真倾听客户的需求和意见，不要打断客户的讲话。

在回应客户时，要表达清晰、简洁，语言温和、亲切，让客户感受到你的专业和耐心。

三、介绍礼仪1、楼盘介绍在介绍楼盘时，要条理清晰、重点突出，先介绍楼盘的整体情况，包括地理位置、周边配套、小区规划等，然后再介绍具体的户型、面积、价格等信息。

介绍过程中，可以结合图片、模型等工具，让客户更直观地了解楼盘。

2、解答疑问对于客户提出的疑问，售楼人员要耐心解答，做到知无不言、言无不尽。

如果遇到不确定的问题，不要随意回答，应向客户说明并尽快核实后给予答复。

四、沟通礼仪1、语言表达售楼人员要使用规范、文明的语言，避免使用粗俗、生硬的词汇。

一、培训目标1. 提高售楼部礼宾人员的综合素质，使其具备良好的职业道德和服务意识。

2. 增强售楼部礼宾人员的服务技能，提高客户满意度。

3. 培养售楼部礼宾人员的团队协作精神，提升团队整体服务水平。

二、培训对象1. 售楼部礼宾人员2. 新入职的售楼部员工三、培训时间1. 新员工入职培训：1周2. 定期复训：每季度1次，每次1天四、培训内容1. 职业道德与礼仪- 员工职业道德规范- 礼仪知识及实操- 沟通技巧与应变能力2. 客户服务- 客户接待流程- 客户需求分析- 客户投诉处理- 客户关系维护3. 产品知识- 公司及项目介绍- 房地产基础知识- 房产政策法规4. 团队协作- 团队角色定位- 团队沟通与协作- 团队建设与活动5. 售楼部业务流程- 售楼部日常工作流程- 销售技巧与策略- 客户签约与售后服务五、培训方法1. 理论讲解：由专业讲师进行授课，结合实际案例进行分析。

2. 案例分析：组织学员进行模拟演练，提高学员的应变能力。

3. 角色扮演：通过角色扮演，让学员在实践中掌握服务技巧。

4. 分组讨论：鼓励学员积极参与讨论，培养团队协作精神。

5. 实地考察：组织学员参观优秀售楼部，学习先进经验。

六、培训考核1. 理论考核：以笔试形式进行，考察学员对理论知识掌握程度。

2. 实操考核：以模拟演练或实际操作形式进行，考察学员的服务技能。

3. 综合评价：由培训讲师和同事对学员进行全面评价。

七、培训效果评估1. 学员满意度调查：了解学员对培训内容和形式的满意度。

2. 培训效果评估：通过实际工作中的表现，评估培训效果。

3. 跟踪反馈：对培训效果进行跟踪反馈，不断优化培训内容和方法。

八、培训费用1. 培训讲师费用2. 培训场地费用3. 培训资料费用4. 培训活动费用九、培训计划实施1. 制定详细的培训计划，明确培训时间、内容、方法和考核标准。

2. 提前通知学员参加培训，确保培训顺利进行。

3. 培训结束后，及时总结培训效果，对优秀学员进行表彰。

房地产售楼员销售服务礼仪培训一、售楼员服饰要求A、上班时应按要求换工衣、配工卡B、头发要梳理整齐,不得染发,头发长度不易过肩,只用一种发饰女C、上班前化妆应以淡妆为宜,切忌浓妆艳抹女D、勤剪指甲,女售楼员最多涂点指甲油,不能染指甲E、男售楼员上班要打好领带,不得留长发、留胡须F、上班工作期间最多只能佩戴一款首饰只限戒指G、所有售楼员应统一穿黑色皮鞋H、上班前喷好口腔清新剂,消除口臭二、售楼员仪态要求⑴站态a、挺胸、收腹、梗颈b、站立时要端正,眼睛目视前方,嘴微闭,面部平和c、双臂自然下垂或在体前交叉,双手不可叉在腰间,也不可抱在胸前d、站立时双脚呈“V”字型,双膝靠紧,两个后脚跟靠紧e、站立时身体不能东倒西歪,上体始终保持正直⑵坐态a、入座要轻缓,上身正直,人体重心垂直向下,腰部挺起,脊椎向上伸直,胸部向前挺,双肩放松平放,躯干与颈、髋、腿、脚正对前方,手自然放在双膝上,双膝并拢,双目平视前方,面部平和b、不可坐在椅子上前俯后仰,摇腿跷脚c、不可将脚跨在椅子或沙发扶手上,或放在茶几上d、在上司或客户面前不可双手抱在胸前,不可跷二郎腿,不可抖腿,也不可半躺半卧⑶行态a、行走时应昂首、挺胸、收腹、眼直视、肩要平、身要直,两腿自然下垂摆动,腿要直b、行走时不可摇头晃脑、吹口哨、吃零食,不要左顾右盼,手插口袋或打响指c、与客户同行时,不可超越客户,因客观原因必须超越客户时要礼貌致歉,说声：“对不起”d、与上司、客户相遇应点头示礼致意,与上司、客户同行至门前时,应主动开门让他们先行,不能自已抢先而行e、带客户看楼坐电梯时,应主动开门,并让他她先上或先下三、售楼员接待客户服务要求A、轮到自己接待上门客户时,应拿好售楼资料,主动站立,面带笑容,礼貌问候：“您好,看房吗”、“请问您要看几房”等B、确认客户要买的户型之后,售楼员应带客户到沙盘模型前详细讲解楼盘的位置、规模、配套、景观、交通及楼盘区位的未来发展前景等,讲解时要做到吐字清晰,表达完整,让客户对楼盘从整体上有清晰的认识C、带客户坐电梯看样板房时,应走在客户左侧,主动开门,让客户先上或先下D、在样板房里,也要就朝向、景观、户型布局、家私摆设给客户作详尽介绍,让客户对所选择的单位有一种美好的憧憬E、看完样板房下电梯后,应走在客户前面,带客户到售楼处洽谈区坐下来,给客户倒杯水,然后回答客户的疑问,并对客户所选的单位填好“置业计算表”,为客户装订好自己的卡片和资料F、客户有意离开时应走在其前,主动开门,微笑说一句：“您请慢行,再见”、“欢迎再次光临”、“有空常来坐坐”等G、送走客户后应回到原座位收拾台面上的茶杯、文件夹等,保持整洁,回到前台区座位后应做好客户登记,等待下一轮客户四、售楼员电话礼仪要求A、接听电话首先说：“您好,XX河湾”,电话用语应做到声音柔和,亲切自然,简明扼要,尽量吸引客户到现场看房B、在电话里主要是告知客户项目的位置、价格及乘车路线C、禁止询问客户太多问题,以免对方产生厌烦心理五、售楼员十项注意A、不得抢、挑客户,无论是采盘的、参观的、买房的都必须做到微笑服务B、女售楼员不能在上班时化妆、聊天C、在上班任何时候都不得趴在台面看书或休息D、不得与客户发生口头争执,或大声对客户说话E、不得未经上司同意而给客户优惠折头F、不得在公共场合或客户面前吃盒饭G、不得随意为客户更改房号H、不得未经上司同意而收留、保存临时定金I、在销售服务中售楼员应相互支持,配合默契,营造良好销售氛围。

售楼部服务礼仪培训计划一、培训背景随着房地产市场的发展，售楼部成为房地产开发商与潜在客户进行沟通与交流的重要场所。

售楼部销售人员的服务礼仪水平直接影响着客户对项目的认知和购房意愿。

因此，加强售楼部销售人员的服务礼仪培训，提升其专业素养和服务水平具有重要意义。

二、培训目标1. 增强售楼部销售人员的服务意识和责任感，提高专业素质。

2. 提升售楼部销售人员的沟通技巧和情商，加强与客户的交流能力。

3. 规范售楼部销售人员的着装、形象及仪容仪表，传递企业专业和可信度的形象。

4. 制定行为规范与标准，确保售楼部销售人员的服务规范化、标准化和个性化。

三、培训内容1. 专业知识深化培训1.1 对公司房地产项目的了解，包括项目规划、产品特点、售楼部配套等。

1.2 房地产市场动态分析及与竞品的比较。

1.3 售楼部销售流程及常见问题解决方案。

2. 服务礼仪规范培训2.1 客户接待流程，包括问候礼节、引导客户、介绍环境设备等。

2.2 沟通技巧培训，包括倾听能力、言辞礼貌、有效沟通等。

2.3 知识普及培训，包括房地产相关法律法规、购房知识等。

3. 形象礼仪训练3.1 个人形象管理，包括穿着、仪容、仪表等。

3.2 行为规范与仪态训练，包括坐姿站姿、眼神交流、手势表达等。

3.3 领导风格培训，适应不同客户需求与情况。

四、培训方式1. 线上培训1.1 制定在线学习计划，让员工学习知识于工作之余。

1.2 制定在线考核，激励员工参与学习。

2. 实地培训2.1 安排专业师资和从业经验丰富的培训讲师，进行面对面的课堂教学。

2.2 安排销售人员参观学习一线销售经验，增强实战能力。

3. 综合培训3.1 借助技术手段进行虚拟仿真训练，模拟销售场景进行培训。

3.2 举办内部各种形式的沙龙会议，分享企业内销售经验和成功案例。

五、实施措施1. 制定培训计划，包括培训时间、地点、内容、师资及培训资源等。

2. 严格执行考核制度，对培训内容进行考核，并制定激励和惩罚措施相结合的奖惩方案。

房地产售楼人员礼仪培训规范要求售楼人员礼仪培训知识阐述了对礼仪重要性的认识、素质的提升、个人角色认知、仪容仪表修饰、行为举止规范、销售接待技巧等方面的内容，是塑造房地产售楼人员专业职业形象的必修课。

第一篇：售楼人员个人形象塑造——形象礼仪一、修饰仪表——仪表礼仪1、仪容仪表的重要性2、头发的颜色、清洁、长度；3、男士仪容仪表：面部、胡子、嘴唇、口腔、指甲、香水4、女士仪容仪表：化妆的重要性、化妆的原则二、得体着装——着装礼仪1、着装的原则2、男士西装的穿法3、男士配饰的选择4、女士着装的要求5、女士配饰的选择晏一丹老师讲授、学员分享、学员演示、实操第二篇：高端售楼人员优雅体态——仪态礼仪1、站姿2、坐姿3、步姿4、蹲姿5、鞠躬行礼6、手势第三篇：售楼人员完美表情训练——表情礼仪一、完美表情解释二、微笑的功能及练习——微笑礼仪1、微笑的含义2、微笑的原则3、微笑与个人形象4、微笑与企业形象5、微笑的种类及场合的适用6、中国式微笑与国际微笑7、微笑练习三、目光礼仪1、目光运用：亲密目光、商务目光、公务目光2、交谈目光3、倾听目光4、拒绝目光5、赞赏目光6、客户目光背后的情绪识别7、目光禁忌第四篇：售楼人员与客户交往的礼仪——与客交往礼仪1、递送和收受名片的礼仪2、握手的礼仪3、称呼的礼仪4、寒暄与问候的礼仪5、介绍礼仪6、交谈礼仪7、拜访中的礼仪8、接待客户的礼仪9、送客礼仪第五篇：客户接待礼仪——服务接待礼仪一、接待礼仪的要求二、顾客进门1、三声2、三到三、和顾客的交流四、和顾客的沟通1、三A规则2、“说什么”与“怎么说”3、销售人员的“七不问”4、倾听的作用5、沟通的误区6、洽谈座次的安排第六篇：通信及电话礼仪一、接电话礼仪1、接听电话的时机2、亲切的第一声3、良好的姿态影响电话中的声音4、电话表情礼仪5、转接、留言、结束电话的基本技巧二、拨打电话礼仪1、拨打电话的时机2、拨打电话前的准备3、谈话时间的控制三、手机使用礼仪四、销售人员收发传真及电子邮件的礼仪第七篇：客户服务中的沟通技巧——沟通礼仪及技巧1、面对面沟通的基本功2、沟通中的积极性肢体语言呈现3、沟通中常见的不良肢体语言4、如何倾听客户5、如何向客户推销建议6、沟通中复述的技巧7、客户的四种人际风格及沟通技巧8、不同状况下与客户的沟通技巧生硬用语类：你姓什么？言谈礼仪之礼貌用语示范：友好热情类：先生，您好！请问您贵姓？生硬用语类：你买什么房？友好热情类：请问您想买什么样的房子？我们这里有一房一厅式，三房两厅式……生硬用语类：你还想知道什么？友好热情类：请问您还有什么不明白的地方？请尽管吩咐！第八篇：销售人员拜访和接待的技巧1、认知：对客户对象的身份、地位及对销售人员应具备的服务意识的认知2、预见：能够预见客户的需求，塑造高端销售人员的预知力和洞察力3、灵活：服务方式的灵活性，提升应变能力4、补救：对服务漏洞解析能力的提升，维护企业形象的高效解决问题的能力5、应对突发情况：对突发状况的了解及学会及时处理紧急情况的方法和技巧资深礼仪讲师晏一丹老师认为在现代房地产公司，如何将礼仪、房地产知识、销售技巧有机的融合在一起，使房地产公司的服务、销售工作做得更好，树立公司的品牌形象，受到客户的好评和赞誉等，这些都是房地产公司的需要重视的问题。

售楼人员接待礼仪培训计划方案一、培训目的为提升售楼人员的专业素养、服务意识和营销能力，完善公司的接待礼仪标准，提高客户满意度和销售业绩，特制定售楼人员接待礼仪培训计划。

二、培训对象公司所有售楼人员三、培训内容1. 礼仪基础知识- 礼仪的概念和重要性- 仪容仪表的要求- 礼貌用语和礼仪礼节2. 职业形象塑造- 服装搭配及着装规范- 仪态仪表的修养- 仪容外表的管理和保养3. 客户接待礼仪- 客户问候和谈吐方式- 客户接待流程规范- 客户问题处理的礼仪4. 沟通技巧- 身体语言和肢体动作- 语言表达的规范和技巧- 听取顾客意见的礼仪5. 解决问题的礼仪- 面对问题和投诉的礼仪- 处理纠纷的礼仪- 增加客户满意度的礼仪6. 角色扮演和实战练习- 模拟客户接待情景- 售楼人员实战演练- 接待礼仪实际操作四、培训时间培训时间为一个月，每周安排一次全天培训，共计四天。

五、培训方式1. 理论教学- 通过专业讲师授课，讲解礼仪知识和客户接待流程，注重案例分析和实际操作演练。

2. 角色扮演- 设计真实客户情景，让售楼人员进行角色扮演，加深对客户接待礼仪的理解和体验。

3. 实战练习- 安排售楼人员到实际售楼现场，进行接待客户和销售操作的实际练习。

六、培训目标1. 提升售楼人员的专业素养和形象修养，树立良好的职业形象。

2. 夯实售楼人员的礼仪基础知识和接待流程，规范和标准化接待过程。

3. 提高售楼人员的沟通技巧和问题处理能力，增强售楼人员在客户接待过程中的主动性和敏锐度。

4. 培养售楼人员的团队协作精神和服务意识，确保公司整体接待服务水平的统一和提升。

七、培训评估1. 理论考核- 定期组织理论知识考核，检测售楼人员的学习成果和理解程度。

2. 角色扮演评估- 对售楼人员的角色扮演进行实时评估，检验其客户接待礼仪的应用能力。

3. 实战练习评估- 根据售楼人员的实战练习情况和客户反馈进行评估，为售楼人员提供个性化的指导和改进方案。

售楼中心礼仪培训●仪容仪表1、所有销售中心员工必须身着公司统一服装，随时保持服装整洁、清爽，佩带工作牌，树立良好的公司形象。

2、男士着西服、浅色衬衫、领带、黑色皮鞋、白袜子；女士着西服或套裙、浅色衬衫、黑色皮鞋、肉色长袜。

3、男士头发要经常修剪,发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度，不得留胡须，要每天修脸.4、女士不得留烫发或染发，头发长度以不超过腰上部为适度，头发要常洗，上班前要梳理整齐，保证无头屑。

5、女士不得浓妆艳抹,可化淡妆，让人感到自然、美丽、精神好；不得涂染指甲并随时保持手部清洁卫生；不得佩带除手表、戒指之外的饰物；不得使用气味浓烈的香水。

6、提倡每天洗澡，勤换衣物：其中衬衣两天必须换一次,夏季衬衣须天天换，以免身上发出汗味或其他异味。

7、女士须备用私人物品(长袜、发卡、橡皮筋、卫生用品等）。

8、发型及颜色不得太前卫，须适度。

9、女士着裙装时,应注意个人的走姿、站姿、坐姿的雅观。

10、早、中餐不得食用口味较重的辛辣食品，以保持口腔清爽；午餐后补妆并查看口腔有无异物.●行为礼仪1、公司全体销售人员均应热爱本职工作,努力学习营销技能,不断提高业务水平。

2、本部门员工应服从上级的指挥及安排，一经上级决定，应立即遵照执行;如有不同意见，应在事后坦诚相告或书面陈述。

3、同事之间应和睦相处、彼此尊重、团结友爱、互谦互让，主动地进行沟通协调与交流。

4、严格遵守作息制度，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗。

5、在销售区域使用礼貌用语，不得讲脏话、粗话、喊绰号或大声喊人。

6、男女销售人员严禁在销售区域打闹、嘻笑、追逐，影响公司形象。

7、严禁在销售区域随意坐在椅子扶手或模型展台上。

8、严禁使用免提电话及煲电话粥，私人电话一次不得超过3分钟。

9、工作时间在销售区域不得当着客户的面化妆，吃口香糖及其它食品；非规定时间不得看报纸、杂志等。

10、工作人员水杯及个人物品不得带入接待区，只能放在休息室。

11、工作时间不谈论同事隐私或闲聊。

房地产销售礼仪培训（一）引言概述：房地产销售礼仪培训是为提升房地产销售人员的专业素质和服务水平而进行的一项培训活动。

通过培训，销售人员将能够掌握合适的礼仪行为和沟通技巧，提升销售效果和客户满意度。

本文将从五个方面来探讨房地产销售礼仪培训的关键点。

一、形象管理1.穿着得体：注意服装搭配、细节修整和整洁度。

2.言谈举止：注意用词规范、表情自然、姿态得体。

3.仪容仪表：注意个人形象的仪表整洁，包括发型、皮肤护理等。

4.卫生习惯：注意个人卫生习惯的养成和保持。

二、沟通技巧1.倾听能力：学会倾听客户需求和意见，并给予积极回应。

2.语言表达：运用简洁明了的语言，避免专业术语和复杂句子。

3.非言语沟通：学会运用肢体语言和微表情传递信息和情感。

4.个性化沟通：根据客户特点和需求，调整沟通方式和风格。

三、产品知识1.了解业主需求：学会分析客户的需求和心理，提供最合适的产品。

2.掌握项目资料：熟悉房地产项目的基本信息、销售政策和价格。

3.解答常见问题：熟悉客户常见问题的回答，提供准确和权威的信息。

4.市场分析能力：了解当地房地产市场的行情和竞争情况。

四、销售技巧1.销售话术：熟练运用有效的销售话术，推动客户购买决策。

2.销售演示：掌握房地产销售演示的技巧，展示产品的优势和特色。

3.议价技巧：学习灵活应对客户的议价技巧，达成共赢的谈判结果。

4.回访跟进：建立良好的客户关系，及时跟进客户需求和反馈。

五、服务能力1.提供个性化服务：了解客户需求，提供个性化的购房建议。

2.解决问题能力：及时有效地处理客户问题和投诉，给予满意答复。

3.售后服务：提供完善的售后跟踪服务，维护客户的长期满意度。

4.客户关系管理：建立客户档案，定期与客户保持联系和沟通。

总结：房地产销售礼仪培训在形象管理、沟通技巧、产品知识、销售技巧和服务能力等方面为销售人员提供了全面的培训和指导。

通过培训提升房地产销售人员的综合素质，可以帮助他们更好地与客户沟通和协商，提高销售效果和客户满意度，进而推动房地产销售业务的发展。

房地产销售礼仪培训一、引言在房地产销售行业中，礼仪的重要性不言而喻。

良好的销售礼仪不仅能提升企业形象，还能增强客户信任，促进销售业绩。

为了提高房地产销售人员的专业素养，提升销售业绩，特举办本次房地产销售礼仪培训。

二、培训目的1.提高房地产销售人员的专业素养，树立良好的企业形象。

2.增强客户信任，提升客户满意度。

3.提升销售业绩，实现企业可持续发展。

三、培训内容1.仪容仪表：销售人员应保持整洁、得体的仪容仪表，展示专业形象。

具体要求如下：（1）着装：着装应整洁、得体，符合职业特点。

男性销售人员宜穿着西装、衬衫、领带，女性销售人员宜穿着职业套装或正装。

（2）仪容：保持面部清洁，发型整齐，指甲干净，不使用浓烈香水。

（3）配饰：佩戴简单、大方的配饰，不宜过于张扬。

（1）微笑：面对客户时，保持微笑，展示热情、亲切的态度。

（2）站姿：站立时保持挺拔，双臂自然下垂，避免交叉在胸前。

（3）坐姿：入座时，身体保持端正，双腿并拢或侧放，避免翘二郎腿。

（4）行走：行走时保持稳定，避免慌张、急躁。

（1）称呼：使用恰当的称呼，如“先生”、“女士”、“小姐”等。

（2）语速：保持适中语速，避免过快或过慢。

（3）语气：保持友好、诚恳的语气，避免生硬、冷漠。

（4）倾听：认真倾听客户需求，不打断客户发言。

（5）回应：及时回应客户问题，给出专业、合理的建议。

（1）迎接：热情迎接客户，主动问好，引导客户入座。

（2）递送资料：双手递送资料，展示尊重。

（3）参观：陪同客户参观楼盘时，保持适当距离，注意安全。

（4）送别：客户离开时，表示感谢，并送至门口。

四、培训效果评估1.通过本次培训，销售人员对房地产销售礼仪有了更深入的了解。

2.销售人员在实际工作中能自觉遵循礼仪规范，提升自身形象。

3.客户满意度提高，销售业绩有所提升。

五、房地产销售礼仪培训对于提升销售人员专业素养、树立企业形象具有重要意义。

希望通过本次培训，销售人员能将所学礼仪知识运用到实际工作中，为企业创造更多价值。

房地产销售礼仪培训(全面)•礼仪概述与重要性•基本着装与仪容规范•接待客户时礼仪规范目录•商务谈判中礼仪应用•电话沟通中礼仪规范•网络营销中礼仪要求•总结回顾与展望未来礼仪概述与重要性01礼仪定义及起源礼仪定义礼仪是指在社交场合中，为了表示尊重和友好而采取的一系列行为规范和准则。

礼仪起源礼仪起源于古代社会，随着人类文明的发展而逐渐形成和完善。

通过规范的礼仪，销售人员能够展现出专业的形象和素质，增强客户对销售人员的信任和好感。

塑造专业形象促进有效沟通提升服务质量礼仪有助于建立和谐的沟通氛围，使销售人员与客户之间的交流更加顺畅、高效。

遵循礼仪规范，销售人员能够提供更细致、周到的服务，满足客户的个性化需求。

030201礼仪在房地产销售中意义提升个人形象与企业形象增强个人魅力通过学习和实践礼仪，销售人员能够提升个人修养和气质，展现出独特的个人魅力。

塑造企业形象销售人员的礼仪表现直接关系到企业的形象和声誉。

规范的礼仪有助于塑造企业专业、高品质的形象，提升企业在市场中的竞争力。

建立良好客户关系良好的礼仪有助于建立和维护与客户的长期友好关系，为企业赢得更多忠诚客户。

基本着装与仪容规范02着装要求西装革履，颜色以深色为主，如黑色、深灰色等，衬衫颜色可以稍显活泼，但不宜过于花哨。

鞋子应为皮鞋，保持干净整洁。

禁忌避免穿着过于休闲的服装，如牛仔裤、T恤等。

不宜佩戴过多或太花哨的饰品，保持简洁大方的形象。

着装要求套装或连衣裙，颜色以淡雅为主，避免过于鲜艳或花哨。

鞋子应为高跟鞋，保持干净整洁。

化妆应淡雅自然，避免浓妆艳抹。

禁忌避免穿着过于暴露或休闲的服装，如超短裙、吊带衫等。

不宜佩戴过多或太花哨的饰品，保持简洁大方的形象。

保持面部、手部清洁，无异味。

男士应剃须、修剪鼻毛等，女士应修剪指甲、保持指甲清洁。

仪容整洁女士化妆应淡雅自然，突出眼部轮廓和唇色即可。

男士可以适当使用护肤品和香水等，但不宜过多。

化妆技巧发型应简洁大方，与职业形象相符。

售楼部礼宾秩序培训计划一、培训目的随着房地产市场的不断发展，售楼部礼宾秩序已成为房地产销售过程中不可忽视的环节，礼宾秩序不仅是提升售楼部形象的重要手段，更是提高售楼部销售水平与服务质量的重要催化剂。

因此，对售楼部工作人员进行礼宾秩序培训，加强其礼仪、沟通与服务意识，提升其服务质量，提高客户满意度，实现销售目标，具有重要意义。

二、培训对象售楼部全体工作人员三、培训内容1.礼仪培训（1）形象仪容：包括穿着、仪表、气质等方面的培训，要求员工穿着整洁、得体、符合职业形象。

（2）言谈举止：培训员工在客户面前的谈吐与举止，包括语言表达、态度举止、主动服务等方面的培训。

（3）仪式感：培训员工在接待客户时要有仪式感，表现出真诚、礼貌与尊重，展现出专业的服务态度。

2.沟通技巧培训（1）倾听与理解：培训员工在与客户交流时，要重视倾听客户的需求和意见，理解客户的诉求，以最大程度地满足客户需求。

（2）口头表达能力：培训员工的口头表达能力，包括语言运用、措辞技巧、语速等方面的培训。

（3）沟通技巧：培训员工的沟通技巧，包括表达、询问、引导、回应等方面的技巧。

（4）处理异议：培训员工如何处理客户的异议和抱怨，如何维护售楼部的声誉。

3.服务意识培训（1）客户导向：培训员工树立客户至上的服务理念，使员工在工作中始终把客户需求放在首位，提供更高质量的服务。

（2）主动服务：培训员工主动关心客户，提供主动服务，努力为客户解决问题，并将问题解决情况进行跟进。

（3）服务态度：培训员工对待客户和工作要有积极向上的态度，不抱怨、不怠慢、不推诿，始终保持良好的服务态度。

四、培训方法1.理论讲座安排专业礼仪培训讲师进行礼仪、沟通与服务意识理论讲座，使员工对礼仪、沟通技巧和服务意识有全面的、深入的理解。

2.实地演练在实际工作环境中进行模拟演练，引导员工在实际工作中将理论知识应用到实践中，检验和提升员工的相关能力。

3.案例分析通过案例分析，使员工了解成功的案例及失败的案例，以及如何运用礼仪、沟通和服务技巧解决实际问题，提高员工的应变能力。