2019年县招商局党风廉政建设工作总结

2019年度党风廉政建设工作总结优秀范文为切实抓好党风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会（招商局）在县纪委、纪工委的指导下，按照XX年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于XX党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。

现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建设工作情况总结如下：一、领导重视、机构健全.一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。

具体做到了三个到位：一是组织领导到位。

根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任（招商局局长）方荣先为组长，管委会副主任（招商局副局长）杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。

二是责任到位。

采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。

领导班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。

层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。

三是工作落实到位。

为抓好党风廉政建设责任书，分管领导与党支部积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习相关的文件。

同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

二、建立健全党风廉政建设的各项制度为全面开展党风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。

今年以来，我局党风廉政建设工作按照“立党为公，执政为民”的总体要求，紧紧抓住投资项目、财务、人事、行政执法等重要环节，坚持标本兼治，惩防并举，注重实效的方针，深入开展党风廉政建设和工作作风建设，有力地促进了商务经济的持续健康快速发展。

一、明确责任，细化任务，完善廉政建设和反腐工作领导机制和工作机制。

今年以来，我局领导班子一直对党风廉政建设工作十分重视，严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。

根据上级有关文件要求，结合工作实际，把党风廉政建设与开展商务工作相结合，与机关效能建设和行风建设相结合，广泛深入开展党风廉政建设教育。

1、是坚持责任主体落实到位。

为强化全局党风廉政建设责任意识，狠抓责任落实、责任考核、责任追究三个环节。

认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，初步形成了“一把手”负总责，主要领导亲自抓，工作人员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。

2、是坚持责任内容分解细化。

按照省、市、县委的相关要求，结合作风建设整顿工作，我局制定下发了2019年《党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，从领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正不正之风、从源头上预防和治理腐败、贯彻执行党风廉政建设责任制等五个方面进行了责任分解细化，使党风廉政建设有组织机构、有制度保障、有考核标准、有奖惩措施。

3、是坚持责任考核严格规范。

把党风廉政建设责任制工作列入全局年度考核目标之中，年底对各科室党风廉政建设责任制度的贯彻落实情况实行考核，并将考核检查的结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，确保了全局党风廉政建设工作监督到位。

二、惩防并举，标本兼治，确保党风廉政建设各项工作落到实处(一)正面激励反面警示，深入开展党风廉政宣传教育结合我局实际，要求全体职工深入学习《中国共产党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”，“领导干部廉洁自律‘四大纪律、八项要求”等内容，每次会议也都穿插党风廉政教育内容，通过学习，强化了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政。

招商局党风廉政述职报告根据区委办、政府办《关于2019年全区党风廉政建设责任制考核内容的通知》(隆办发201947号)要求，现将我局一年来贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况简要汇报如下：2019年，我局党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行中央、省、市、区关于党风廉政建设方面的政策规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，不断提高工作的针对性和实效性，有力的促进了各项工作的全面落实。

一、加强领导，健全组织为加强对全局党风廉政工作的领导，成立了以局长为组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责对全局党风廉政建设工作进行监督指导，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。

二、明确目标，落实责任年初，根据区委有关文件精神，结合实际，局党支部召开了专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，局长分别与二级班子签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级的自律建设工作。

为使党风廉政建设工作落到实处，在季度检查、半年考核和年终检查中，把党风廉政建设工作与各项招商引资工作一同检查、同时督促，对发现存在的问题及时提出整改意见，并限期整改落实。

定期或不定期地分析研究本系统的党风廉政建设工作情况。

三、加强学习教育，增强党性修养一年来，我局把党风廉政建设与各项业务工作和党建工作结合起来，注重制度建设和工作创新，在对外招商引资、经济合作和便民服务工作中，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严格执行党风廉政建设的各项制度，结合单位实际，制定了切实本文来源：公务员在线101可行的学习计划，一是重点抓好领导干部的学习。

局领导干部率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十七届四中全会精神，以自身的良好学风带动和促进单位学习活动的深入开展。

县招商局2019年度工作总结及2019年度工作要点县招商局2019年度工作总结及2019年度工作要点 XX年，我县招商引资工作在县委、县政府的正确领导下，在市招商局的精心指导和帮助下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神，深入落实科学发展观，充分发挥资源、区位、环境和政策等优势，紧紧围绕“农业稳县、工业富县、文化旅游强县”三大战略，解放思想、更新观念，创新招商思路，改进招商方式，规范招商程序，优化投资环境，突出招商重点，强力推进招商引资工作，较好地完成了各项工作目标任务。

一、XX年工作总结（一）各项指标完成情况1.签约项目5项，协议资金9.76亿元，完成县政府下达签约项目3项、协议资金8亿元的166.7%、2%。

分别是：与**省投资控股集团有限公司签订**县邦腊掌温泉开发项目协议（协议投资6亿元）、与**方业房地产开发有限公司签订**县龙山中路农贸市场片区市政基础设施建设及旧城改造项目协议（协议投资1.2亿元）、与**县龙源房地产开发有限责任公司签订**县城永昌龙苑小区市政建设项目协议（协议投资0.95亿元）、与**县宏发铁矿开发有限责任公司签订**县磷矿开发项目协议（协议投资0.59亿元）、与潞西市云红茶业有限责任公司签订**县红碎茶精加工生产线建设项目协议（协议投资1.02亿元）。

2.招商引资实际到位资金项目11项，实际到位资金7.71亿元。

其中：省外到位资金3.23亿元，完成市政府下达任务3.19亿元的101.2%；省内市外到位资金3.94亿元，完成任务3.39亿元的116.2%；市内县外到位资金0.54亿元。

3.外来投资企业累计完成投资5.79亿元，占全县固定资产总投资27.1亿元的21.4%；上缴税金0.53亿元，占全县财政总收入2.74亿元的19.3%。

（二）主要工作措施1.加强招商局领导班子自身建设，为抓好招商引资工作提供坚强的组织保障。

招商局反腐倡廉建设工作总结一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政建设责任制1、分解任务目标，明确工作职责。

明确了党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与其它工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

2、落实重大事项议事规则，严格规范了领导行为。

加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断规范了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。

3、抓好落实，全力推进制度建设。

重点抓了党组议事规则、专题民主生活会制度、廉政档案制度、重大事项报告制度、廉政警示谈话制度、干部家庭廉洁自律座谈会制度、廉洁自律承诺制度等制度体系建设，扎实推进了责任制的落实。

二、加强纪律教育，增强廉政意识以开展“实现伟大中国梦建设美丽富饶文明和谐新”主题实践教育活动为契机，将加强党的政治纪律教育作为重要内容之一，认真学习《中国共产党领导干部从政若干准则》等规定，采取领导干部上党课、开展廉政谈话、召开民主生活会和警示教育报告会、廉政短信等形式，切实加强对党员干部遵守党的政治纪律和廉洁从政规定的教育，进一步增强了全局广大党员干部的政治意识、纪律意识、责任意识和廉洁从政意识。

三、认真贯彻落实厉行节约八项要求的规定贯彻落实中纪委《关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》等相关通知精神，把局机关各项支出按照上年度基数压缩。

严格控制公务接待支出、食宿、就餐，严格按相关标准办事；严格公务用车管理工作，局机关公务用车须经主管领导同意方可出车，车辆维修由司机写出维修原因，维修部位，实行定点维修，严禁公车私用。

四、存在问题及下一步工作打算上半年，虽然工作中取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有差距，如在工作中安排部署多，监督检查落实少，导致工作出现滞后等，下半年工作中，重点抓好以下几项工作：一是继续落实好领导干部廉洁自律各项工作，规范领导干部的从政行为。

招商部门廉政情况总结招商部门是一个重要的组成部分，其职责是带领企业进行招商工作，从而提升企业的发展水平和竞争力。

然而，在过去的一段时间中，一些招商部门出现了廉政风险，这给企业的发展带来了不良影响。

因此，我们需要对招商部门的廉政情况进行总结，确保这些风险不再出现。

首先，招商部门的廉政风险主要包括了三个方面：权力寻租、“吃拿卡要”和不公正行为。

在权力寻租方面，一些招商部门的领导借助职务之便给予亲朋好友特殊照顾，从而从中牟利。

在“吃拿卡要”方面，一些招商部门的工作人员会利用其权力要求企业给予好处，否则就不会给企业招商机会。

在不公正行为方面，一些招商部门会歧视、排挤某些企业，不公正地给予其他企业倾斜待遇。

其次，针对以上所述的风险，我们采取了一系列措施来加以解决。

首先，我们建立了严格的规章制度，对于权力寻租、“吃拿卡要”和不公正行为等行为进行明确禁止。

同时，对于violators 进行严厉惩处，给予行政处罚和法律追究。

其次，我们加强了内部管理，规范了招商工作的流程和标准。

此外，我们对招商部门的人员进行专业培训，加强员工的职业操守建设，提高员工的职业道德和专业能力。

最后，我们主动与企业进行接触，听取企业的意见和建议，公正、透明地进行招商合作，保证招商工作的公正性和透明性。

通过这些措施的采取，我们已经取得了一定的成效。

招商部门的廉政风险得到了有效缓解，企业的发展水平和竞争力也得到了提升。

同时，我们也意识到，廉政风险是一项长期的工作，我们需要始终保持警觉，不断加强内部管理和员工建设，保障招商工作的公正性和透明性。

总之，招商部门的廉政风险是一个需要严肃对待的问题。

我们已经采取了一系列措施，切实解决了这一问题，让企业的招商工作更加公正、透明，为企业的发展提供了良好的保障。

通过长期的努力，我们相信，招商部门的廉政状况会不断得到改善，为企业的健康发展和社会的和谐稳定做出更多的贡献。

招商局上半年党风廉政建设工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢招商局上半年党风廉政建设工作总结紧紧围绕县委、县政府全域建设中国幸福家园的安排布置，着力抓好惩防体系《工作规划》的贯彻落实，进一步推进惩治和预防腐败体系建设工作，使我局党风廉政建设工作取得了新的成效。

现将主要工作总结如下：一、加强领导，完善党风廉政建设工作机制。

为切实抓好本单位的廉政建设，抓出实效，根据上级要求和县纪委的具体部署，我局召开了多次领导班子专门会议进行专题研究。

首先是，成立了由党组书记、局长张述平同志担任组长的党风廉政建设领导小组，对领导小组各成员的工作任务提出了具体的要求。

研究制定了《2011年党风廉政建设和反腐败工作方案》等项措施，确定了党风廉政建设的工作机制，把党风廉政建设与反腐败工作提到重要的议事日程，将党风廉政建设与我局的重点工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保此项工作有部署、有检查落实，防止走过场。

使我局开展党风廉政建设工作有更高的要求和更明确的目标，为促进我局各项工作的开展奠定了良好的基础。

二、加强作风建设，树立良好形象。

我局大力倡导求真务实、公平公正和严格严谨的作风，全面加强干部作风建设，切实做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，采取三抓三戒努力实现干部作风的进一步转变。

一是抓制度，戒散。

建立健全局机关工作人员考勤、干部请销假、外出报告登记制度，严格以刚性制度规范工作作风，杜绝迟到早退、不在岗、打游戏等散漫行为，并实行定期通报，将通报结果作为年终个人考核的重要依据；二是抓管理，戒懒。

建立逐日记日常工作台账，会议通知、限时办理事项等事无巨细一律记录在案，按照台账提醒各类会议，同时要求办公室工作人员拉得下脸、硬得下心、受得住气及时对各类工作进行催办、督办，定期通报办理情况及责任人；三是抓评比，戒躁。

开展铭党恩，比贡献活动，根据接待客商人次、签订协议个数、是否时间过半任务过半、是否办文零差错等事项，在工作人员中进行综合评比，工作完成出色的，及时在局内树立标杆，评比结果最差的，分管领导对其进行谈话、帮助进步，在局内部营造出你追我赶的工作热情。

招商局反腐倡廉宣传工作总结按照平纪发〔2019〕23号《2019年全县反腐倡廉宣传教育工作要点》文件精神.我局积极行动,深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的重要讲话精神,落实全县反腐倡廉宣传教育工作安排意见,通过开展形式多样的活动,使全局干部职工在活动中“受廉政形象影响，读廉政事迹受染，树廉政、勤政之心，行廉政、勤政之举”。

现就我局开展此项活动小结如下：一、加强组织领导在接文之日起，按文件精神，为保证活动的开展能落到实处，不走过场，我局成立了“开展反腐倡廉宣传教育”活动领导小组，由局长任组长，充分发挥局领导的带头和模范作用，切实抓好本局干部的教育监督和管理工作，并严格按计划开展活动，及时发现和解决了活动开展中遇到的问题。

二、抓计划落实，创廉洁机关机关能否廉洁，主要取决于机关中的人。

鉴于此，我局严格依照计划开展了“教育思廉、读书思廉、典型导廉、结贫思廉、机制保廉”系列活动。

活动开展伊始，我局党支部首先及时召开支部会议，积极落实党风廉政建设责任制、反腐倡廉建设责任制、完善议事决策制度、财务管理制度、公车管理制度、行政事务管理制度等规章制度，并在日常工作中严格执行；建立健全机关廉政谈话制，本年度，局领导对重要岗位人员个别谈话6次，召开集体“导廉”谈心会4次；领导干部在全局会议上做出廉政承诺，七月份组织督查，并在年终进行述职述廉、民主测评，针对工作、自身存在的问题，利用党员民主生活会，开展批评与自我批评，及时整改。

进一步规范了我局干部的行政行为，使“勤政、廉政、反腐倡廉”成为我局干部的自觉行为。

其次，在六月份开展了“加强作风建设、促进廉洁从政”征文活动。

并充分利用党员电教设备，组织干部职工观看《信仰》、《正义与邪恶》、《任长霞》等先进典型的电教片及相关反面警示片。

通过对正面典型先进事迹的宣传教育，使全局干部从中受到做人、做事、为官、为政的德行教育，引导干部自觉勤政、廉政；而反面警示教育在全局干部中也引起了很大的思想震撼；在开展。

招商局党风廉政及行政效能建设工作总结XX年我局党风廉政及行政效能建设工作在以党的xx大及xx届四中全会精神为指引，按照省委“两个加快”和市委“两个强力推进”及县委工作重点和工作指向。

以提高党员干部素质为重点，扎实开展科学发展观和向王瑛等先进典型学习活动；以抓好反腐倡廉建设、作风建设和行政效能建设为重点，进一步完善了党风廉政建责任目标和各项，为招商引资任务的完成提供了有力的保障。

一、领导重视、精心部署和安排党风廉政建设，从而促进行政效能建设工作的提高局党组把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务，把如何提高行政效能建设作为最终行动目标相结合。

一是认真落实党风廉政建设责任制。

局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。

成立了以局党组书记为组长的“党风廉政和行政效能建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风廉政及行政效能建设工作中负总责的领导责任。

按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政和行政效能建设工作落到实处。

二是加强领导班子成员间的沟通协调。

在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。

坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。

班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。

全局形成了团结协作的和谐集体。

三是加强党风廉政建设工作措施的落实。

制定了年度党员活动计划，进一步修正完善了行政效能建设各项制度、党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。

二、抓学习培训工作，不断增强党员干部拒腐防变和工作能力（一）精心组织，加强领导，将廉政建设与学习实践活动紧密结合起来。

针对我局工作特点，为切实做到工作学习两不误，成立了学习实践活动领导小组，将学习纳入周五集中学习范畴，认真学习有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写。

招商工作总结与计划县招商局2019年党风廉政建设工作总结第二派驻纪检组的指导监督下,积极推动党风廉政建设责任制的落实,加强监督检查,切实维护党的政治纪律,积极推进党务、政务公开,不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平,为招商引资工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证.现将党风廉政建设工作总结如下：一明确任务,严格落实党风廉政建设主体责任(一)加强组织领导,推动工作落实.我局把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务.通过召开专题会议,提前谋划部署局党风廉政建设全年工作计划,成立了以党支部书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组,按照一岗双责的要求,做到了分工明确,责任到人,切实把党风廉政建设工作落到实处.加强领导班子成员间的沟通协调,坚持集中制,凡属重大事项,都经集体讨论决定,不搞一言堂,班子成员做到了相互通气,多理解、多支持、多配合、多尊重,全局形成了团结协作的和谐集体.加强党风廉政建设工作措施的落实,制定了年度党员活动计划,进一步完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等.（二）加强廉政学习,严肃党的纪律.围绕省、市、县提出的要求,加强机关干部职工作风建设,将机关干部作风建设与深入开展招商引资工作紧密结合起来,切实做到工作、学习两不误.认真组织开展两学一做学习教育工作,集中学习《党章》、《中国廉洁自律准则》、《中国纪律处分条例》,以及总书记系列重要讲话,全年召开次专题学习会,组织5次专题讨论.通过不断学习和总结,提升了干部职工的思想认识水平和超前思维的工作能力.严格落实组织纪律,认真执行党内重要通报和报告、情况反映等制度,在局各类会议上通报县委、县纪委重要文件.组织观看本地区发生在群众身边的四风和腐败问题等具有代表性的典型案例,警示全体干部廉洁自律、依法履职.（三）严格选人用人,执行干部选拔任用条例.我局严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真落实新上任干部任前集中或个别廉政教育和廉政谈话制度,用人提前征求局纪检组意见,杜绝带病提拔,新提拔或转任重要岗位的局干部,没有因腐败问题被立案查处.严格遵守干部选拔任用程序规定,没有因临时动议、突击提拔和调整干部等被上级部门查处.选人用人公道正派、任人唯贤,没有因选人用人上的不正之风和腐败问题被立案查处.（四）推进政务公开、维护群众利益.积极推进党风廉政建设与招商引资工作同步进行,严格执行政务公开,保障群众的知情权和监督权.抓好干部职工党风廉政建设情况定期登记,坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度,进一步规范领导干部的从政行为.推行阳光政务,实行财务公开监督制度,局年度预算和决算在政务公开公布,便于群众监督.深化纠风专项治理,通过开展双联系及基层调研走访工作,针对企业基层反映强烈的突出问题,切实采取有效措施进行纠正,成效明显,群众满意度高.通过多种举措,切实加强了对损害企业群众利益的不正之风和突出问题的查处,维护企业群众的合法权益.（五）深化内部监督,加强班子自身建设.认真学习和执行党内监督条例,切实加强班子自身建设,认真落实生活会制度,领导干部个人进行述职述廉.坚持集中制和重大事项集体研究制度,重大决策事项按照相关法律、规定程序进行,没有因重大事项违规决策造成不良后.果.严格执行领导干部廉洁从政相关规定,严格落实重大事项报告制度.二、统筹兼顾,招商引资与党风廉政建设两手抓统筹招商引资与党风廉政建设,围绕中心工作,狠抓廉政建设不放松,强化监督,落实责任,全力为招商引资工作保驾护航.一是通过行政效能建设,优化政务环境.认真做到三问责任制,制订了具体的实施办法.做到外来投资者在企业注册、证照、税务登记等方面提供一站式服务.二是加强投资环境优化,培育良好的招商引资氛围.2019年1-9月份,实际利用内资244.69亿元（预计全年320亿元）,同比增长10.27%,完成年初目标任务的76.47%；实际利用外商直接投资9484万美元（预计全年24000万美元）,完成市下达任务的40.5%；招商引资项目形成固定资产投资203.66亿元（预计全年252亿元）,同比增长9.23%,完成年初目标任务的82.12%.1-10月份,省外亿元以上项目到位资金107.14元（预计全年120亿元）,同。