财务总监的角色定位及应具有的素质

经济管理财务总监的角色定位和素质要求秦红梅 国网山东省电力公司摘要：新时代的首席财务官(CFO)也被称为财务总监，在我国企业管理中发挥着举足轻重的作用。

笔者剖析了财务总监在公司战略、财务战略和财务管理与监督中的工作职责，尤其强调了财务总监的战略管理地位。

并对财务总监的素质能力要求进行探寻，指出其决策能力、分析能力和沟通能力对企业生存发展息息相关。

并呼吁建立财务总监的法规条例，加强财务总监的自律与他律。

关键词：财务总监；公司战略；财务管理中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2015)021-000071-01首席财务官——CFO(Chief Financial Officer)是企业治理结构发展到一定阶段的必然产物。

新时代的首席财务官也叫财务总监CFO，随着经济和社会的发展，财务总监必须突破传统财务视野，站在战略高度把握公司治理、财务管理和资本运营，其价值体现的关键是在战略中起主导作用。

通过财务手段进行战略层面的操作，如果业绩卓著，其带来的企业价值增值将比业务运营创造的价值更多。

财务总监责权利高度统一，必须看到数字以外的东西，“硬件标准”和“软素质”要求非常严格。

一、财务总监的工作职责(一)公司战略公司战略是对公司整体性、长期性和基本性的规划，包括发展战略、品牌战略、融资战略、营销战略、技术开发战略等。

财务总监参与公司战略的制定、支持与管理，在协调规划公司战略方面起主导作用。

对企业的经营目标进行财务描述，就经营管理中的变化和各种设想进行反复考证，并科学评估计划的价值创造潜力，就重大提案向董事长和总经理提供专家意见。

制定财务评价体系，建立目标完成情况全链条监控系统。

协助制定企业的扩展战略，对价值扩张项目进行周密评估，并对欠缺条件和因素提出弥补方案。

(二)财务战略财务战略是企业一定时期内，根据经济环境和企业发展战略，对财务活动的发展目标、方向和道路，在总体上进行的规划和描述。

大家好！今天很荣幸能够在这里与大家分享我的财务总监工作经验。

在此，我要感谢公司给予我这次交流的机会，也要感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助。

下面，我将从以下几个方面与大家进行交流：一、财务总监的角色定位首先，我想谈谈财务总监的角色定位。

财务总监作为企业高级管理人员，既要具备丰富的财务知识，又要具备一定的管理能力。

具体来说，财务总监应具备以下几方面的素质：1. 财务专业知识：熟悉国家财经法律法规、税收政策、财务会计准则等，具备扎实的财务理论基础。

2. 管理能力：具备较强的组织、协调、沟通和决策能力，能够带领团队高效完成各项工作。

3. 风险意识：具备较强的风险识别、评估和防范能力，为企业稳健经营提供有力保障。

4. 创新精神：关注行业动态，敢于创新，不断提升财务管理水平。

二、财务管理的重要性财务管理是企业经营管理的重要组成部分，对企业的发展具有深远影响。

以下是财务管理的重要性：1. 为企业提供决策依据：通过财务分析，为企业经营决策提供科学依据，助力企业实现战略目标。

2. 优化资源配置：合理配置企业资源，提高资源利用效率，降低成本。

3. 提高企业效益：通过财务管理，降低企业成本，提高企业盈利能力。

4. 风险防范：及时发现、评估和防范企业财务风险，确保企业稳健经营。

三、财务总监的工作重点作为一名财务总监，以下是我认为需要重点关注的工作：1. 财务战略规划：根据企业发展战略，制定财务战略规划，为企业发展提供有力支持。

2. 财务管理制度建设：建立健全财务管理制度，规范企业财务行为，提高财务管理水平。

3. 财务风险防控：加强风险识别、评估和防范，确保企业财务安全。

4. 财务团队建设：培养一支高素质的财务团队，提高团队凝聚力和战斗力。

5. 财务信息化建设：推动财务信息化建设，提高财务管理效率。

四、财务总监的工作方法以下是我总结的一些财务总监工作方法：1. 沟通协调：加强与各部门的沟通与协调，确保财务工作顺利进行。

财务总监在企业并购和重组中的角色企业并购和重组是当今商业世界中常见的战略举措。

财务总监作为企业的财务管理者，在这一过程中扮演着重要的角色。

本文将探讨财务总监在企业并购和重组中的角色，并分析其职责和作用。

一、财务总监的角色定位财务总监作为企业财务管理部门的负责人，负责向高管团队提供财经数据和决策支持，以帮助企业实现财务目标。

在并购和重组过程中，财务总监的角色仍然是负责整个财务管理工作，并提供专业的意见和建议。

二、并购过程中财务总监的责任和作用1.筹备阶段在并购筹备阶段，财务总监需要协助制定并购战略和目标，进行相关的财务尽职调查。

他们需要评估目标公司的财务状况、风险和潜在增长机会，并为高管团队提供必要的财务信息以支持决策。

2.谈判和交易阶段在并购的谈判和交易阶段，财务总监需要参与价格谈判和合同条款的商议。

他们需要从财务角度评估交易的合理性，并协助制定合适的支付方式和融资策略。

同时，财务总监还需要进行财务尽调，以确保交易过程的透明度和合规性。

3.整合和重组阶段并购完成后，财务总监需要参与整合和重组工作。

他们需要协助开展财务整合，包括合并财务报表、整合核算和报告体系等。

此外，财务总监还需要制定财务流程和控制机制，确保财务运营的高效稳定。

三、重组过程中财务总监的责任和作用1. 评估重组方案财务总监在重组过程中需要参与评估重组方案的可行性和效益。

他们需要通过财务分析和预测，评估重组后的财务状况和潜在风险，以帮助高管团队做出决策。

2. 资金筹集和融资在重组过程中，财务总监需要负责资金筹集和融资事务。

他们需要与金融机构协商和洽谈，以确保项目的融资渠道畅通。

同时，财务总监还需要制定合理的资金运营策略，确保项目运作的资金需求得到满足。

3. 组织架构调整在重组工作中，财务总监需要参与组织架构的调整和人员变动。

他们需要协助制定合理的人员配置方案，确保财务团队的运作效率和业务连续性。

四、财务总监在并购和重组中的重要性财务总监在企业并购和重组中的角色不可或缺。

财务总监主要是做什么的？财务总监也叫CFO，他的工作职责如下：1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

财务总监应有的素质一、把数字弄对弄全只是一个基本功现代财务管理决不能为数字而数字，因为仅利用会计来归集和核算数据已成为历史。

深入分析和提出策略性建议愈加重要，标准的资产负债表、损益表等已不能反映真正的经营状况，一套反映企业经营全貌的报表，至少应当包含这几部分，——基本会计报表（资产负债表及逐月比较、利润表及损益分析、重要生产经营指标完成情况表、现金流量表、产品毛利分析表）；——四项费用分析报表（分月分费用中心列示，并与预算、考核、上年同期进行对比分析）；——存货与成本报表（总成本表、单位成本表、边际贡献分析，存货周转分析表）；——帐龄分析报表（应收、应付，分月份分地区列示）；——财务状况报表（银行信贷明细表、资金来源与运用情况、财务比率分析表）；——重要往来帐情况表。

不但如此，作为一个优秀的CFO最重要的事就是透过这些报表重点关注现金流量、营运效率、经营风险、潜在危机等！二、对数字的高度敏感性关注细节不仅仅是CFO而是所有财务从业人员的一项基本素质和要求，唯如此方能将数字核算准确，关注细节的深化并不是纯粹的分分钱钱计较，而是要有高度的数字敏感性，唯有对数字敏感，才能从枯燥的数字中敏锐的捕捉和嗅出经营中的不和谐音符！关于数字敏感性，我有二方面看法：第一，要很容易辨别这个数字的真伪和高低，这需要你接触和了解的数字数据是比较多的，如预算的、考核的、往年的、上期的、行业水平的、兄弟公司的！第二，要用常规之逻辑进行数字验证判断，正因为财务会计的所有数字和结果都是按一定规范和程序逐级逐步核算汇总出来的，所以财务人员很容易相信自己计算出来的数据结果，殊不知，因为最基础数据来源是错误或不完整的，不管你的核算方法多好或检查过核算方法，结果却往往是不合适的，这时如果用一种一般人的常规逻辑和常理推断往往能够感觉到数据的可信度！关于这二点，CFO应该是必备的管理技巧！三、谦逊方显CFO内在品质财务管理充当老板的“管家”，在某些方面具有特权，或者比其他部门其他人员获得更多的资源或照顾，这一点很容易让人飘飘然，但却不能因此而骄横，恣意卡、压、截，不要忘却，特权也只不过是为完成某项工作而设，而非个人欲望的支撑！谦逊，需要你多倾听别人和别的部门的看法，甚至就是对财务会计部门的指责和抱怨！谦逊，需要你严于律己，否则如何坚持原则，别人可以灵活处理花销的，你往往可能要特别慎重！谦逊，但不是一味听从，低声下气，而是要更加注意方式方法，有理有据！四、灵活而要有原则，但原则决不能灵活在职业道德和现实压力之间，在坚持原则和灵活处理之间，的确很难把握好、平衡好，尤其CFO更是时时面临这种挑战，一方面可能面对同仁和外界的诱惑，另一方面要坚持和遵循国家的法规制度，一方面有老板的直接压力和无形暗示，另一方面是手下的财务人员盯着你如何处理。

财务总监演讲稿范文三篇演讲稿一：财务总监的角色与责任尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同事们：大家好！我是财务部的负责人，今天很荣幸能够在这里向大家分享一下财务总监的角色与责任。

作为财务总监，我们首先要明确自己的角色定位。

财务总监在公司中扮演着重要的角色，我们不仅是财务部门的负责人，更是公司决策层的重要参与者。

我们要负责公司的财务管理和监督，确保公司的财务状况良好，为公司的发展提供有力的支持。

其次，财务总监要履行的责任非常重要。

我们要负责财务战略的制定和执行，为公司的战略决策提供支持和建议。

我们要确保财务信息的准确性和及时性，为公司的决策提供可靠的依据。

我们要负责财务风险的管理和控制，确保公司的财务安全。

我们要与各部门密切合作，建立良好的沟通机制，共同推动公司的发展。

同时，财务总监还要具备一定的专业素养和领导能力。

我们要不断学习和提升自己的专业知识，跟上时代的脚步，适应不断变化的市场环境。

我们要善于分析和解决问题，能够在复杂的局面下做出明智的决策。

我们要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各方沟通合作，达到共赢的目标。

最后，我想强调的是，作为财务总监，我们要始终坚守职业道德和诚信原则。

我们要保持独立和公正的立场，不受任何利益的干扰。

我们要遵守相关法律法规和公司的规章制度，严格执行财务制度和程序。

我们要保护公司的利益，同时也要保护员工和股东的利益，做到公平公正。

尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同事们，财务总监的角色与责任十分重要，也十分复杂。

我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够胜任好这个职位，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！演讲稿二：财务总监的目标与挑战尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同事们：大家好！我是财务部的负责人，今天我想和大家分享一下财务总监的目标与挑战。

作为财务总监，我们的目标是为公司创造价值。

我们要通过有效的财务管理，为公司提供有力的支持，帮助公司实现盈利和增长。

我们要做好财务规划和预测，合理配置资金，提高资金利用效率。

财务经理旳素质和能力规定公司财务经理，是指公司财务部门旳负责人，在大型公司中常被称为财务总监、总会计师等；在中小型公司中常被称为财务主任、财务部长、账务科长、财务主管等。

一、我国财务经理素质及能力旳现状及因素1.思维习惯难以打破。

由于我国几十年计划经济模式旳历史因素，有相称部分旳财务经理原先是从事财务会计工作，而会计工作具有旳单一、缜密、细致等专业特点，决定了其注重微观旳思维方式和思考角度，因此财务经理至今仍习惯以单纯会计思维方式来指引从事财务管理工作。

2.知识构造相对单一。

财务总理总体上比较偏得钻研财务方面旳知识，缺少对财政、金融、市场等现代经济所需要旳宽领域旳专业知识及良好旳口头与文字体现能力、计算机应用能力和外语能力旳掌握，虽然能基本完毕目前开展旳财务管理工作。

但对于较高层次旳财务管理，则由于其知识构造相对单一而不能完全开展。

3.综合分析能力欠佳。

财务经理在财务分析方面不仅仅停留在老式旳财力收支措施上，把重要精力放在收集整顿大量旳会计数据上，较少采用如静态分析、动态分析、总量分析、构造分析等综合性分析措施全面进一步剖析财务资料，找出普遍性和规律性旳存在问题。

4.创新精神有待加强。

多数财务经理则以完毕当年下达旳财务任务为目旳，全年几乎是一种项目接一种项目，很少有充足时间对财务工作进行必要旳总结和回忆，往往只是按部就班，循规蹈矩，缺少必要旳创新精神和创新意识，较少积极思考财务工作中浮现旳多种问题，认真研究问题浮现旳因素，运用创新思路予以积极有效解决。

5.系统性及全面性较差。

对于如何有效开展财务工作，财务经理由于缺少较为系统旳岗前培训，其工作旳目旳性、系统性、整体意识、层次感均较为欠缺。

在具体财务管理过程中，财务经理对于发现财务存在旳问题，只是找条规对号入座，不能对事情发生旳前因后果较好地加以分析，从中找出规律性旳东西，进而提出某些较为切实可行旳解决问题旳措施，供决策部门参照。

二、财务经理应具有旳素质1.道德素质。

财务总监的角色定位引言财务总监是企业中非常重要的职位之一，负责管理企业的财务活动以及提供战略性的财务建议。

在竞争激烈的市场环境下，财务总监的角色定位变得尤为关键，他们需要在维护企业财务稳定的同时，为企业的可持续发展提供支持。

本文将详细探讨财务总监的角色定位，包括其职责范围、培养要求、与其他部门的合作关系以及未来发展方向。

1. 职责范围作为企业的财务总监，其职责范围非常广泛。

下面是一些财务总监通常需要承担的主要职责：•制定和实施财务战略与目标，确保企业财务稳定；•监督和管理财务团队，确保财务操作的合规性和高效性；•负责企业的财务规划、预算编制和财务报告的准备；•提供战略性的财务建议，帮助企业制定决策；•管理企业的投资组合，优化资金利用效率；•监督企业税务合规，确保遵守相关法律法规；•参与与投资者、银行和其他金融机构的沟通与协调。

财务总监在职责范围内需要有一定的财务知识和技能，并能够灵活运用这些知识和技能来解决问题。

2. 培养要求财务总监的角色定位要求其具备广泛的财务和管理知识。

以下是一些财务总监培养要求的主要方面：财务知识•具备扎实的财务基础知识，理解财务报表的编制和分析方法；•掌握财务风险管理的方法和工具；•熟悉财务规划、预算管理和成本控制等财务管理工作。

领导力及管理技能•具备良好的领导力和沟通能力，能够有效地管理下属团队；•拥有优秀的问题解决和决策能力；•具备组织规划和资源管理能力，能够应对复杂的财务管理情境。

商业洞察力•具备对行业和市场的深入了解，能够提供具有战略性的财务建议；•熟悉企业战略规划和市场营销策略，能够将财务与业务结合起来。

3. 与其他部门的合作关系财务总监作为企业的财务管理者，需要与其他部门建立良好的合作关系。

以下是财务总监与其他部门的合作关系的一些方面：与高管层的合作•与CEO和其他高层管理人员合作，共同制定公司整体战略和目标；•提供财务数据和分析，支持高管层的决策制定。

与财务团队的合作•管理和指导财务团队，确保日常财务工作的高效运行；•与财务团队共同进行财务规划和预算编制。

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的需求日益增加，财务总监作为企业财务管理的核心人物，其重要性不言而喻。

为了更好地选拔和培养优秀的财务总监人才，本文通过对财务总监人才模型的分析，旨在为企业提供一份具有参考价值的报告。

二、财务总监人才模型概述1. 定义财务总监人才模型是指通过对财务总监所需具备的素质、能力、知识等方面的分析，构建一个具有系统性和可操作性的模型，用于指导企业在选拔、培养和评价财务总监人才。

2. 模型构成（1）素质模型：包括道德品质、心理素质、职业素养等。

（2）能力模型：包括财务管理能力、领导能力、沟通能力、决策能力等。

（3）知识模型：包括财务知识、管理知识、行业知识等。

三、财务总监素质模型分析1. 道德品质（1）诚信：财务总监应具备诚实守信、恪守职业道德的品质。

（2）责任感：对企业和员工负责，敢于承担责任。

（3）廉洁：坚守廉洁自律，严于律己，自觉抵制各种诱惑。

2. 心理素质（1）抗压能力：在面对压力和困难时，保持冷静、理智，积极应对。

（2）适应能力：能够快速适应新环境、新岗位，具备较强的环境适应能力。

（3）学习能力：具备较强的学习能力和自我提升能力，紧跟行业发展趋势。

3. 职业素养（1）敬业精神：对财务管理工作充满热情，勤奋敬业。

（2）团队合作：具备良好的团队合作精神，善于与他人沟通、协作。

（3）执行力：具备较强的执行力，能够将决策转化为实际行动。

四、财务总监能力模型分析1. 财务管理能力（1）预算管理：能够制定科学合理的预算方案，并有效执行。

（2）成本控制：具备较强的成本控制能力，降低企业成本。

（3）资金管理：能够有效进行资金筹措、运用和监控。

2. 领导能力（1）决策能力：具备较强的决策能力，能够为企业发展提供有力支持。

（2）团队管理：善于发现和培养人才，打造高效团队。

（3）沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门、上下级保持良好沟通。

3. 决策能力（1）风险意识：具备较强的风险意识，能够识别、评估和控制风险。

财务总监在企业管理中职能定位与实现研究一、引言财务总监作为企业管理中的重要角色，在企业的财务管理和决策中扮演着关键的角色。

财务总监需要具备深厚的财务知识和管理能力，同时还要能够正确把握企业的战略方向和风险管理。

本文将围绕财务总监在企业管理中的职能定位和实现进行深入研究。

二、财务总监在企业管理中的职能定位1. 财务管理功能作为企业管理中的核心职能之一，财务管理是财务总监的主要工作。

财务总监需要负责企业的财务规划、财务分析、资金筹集和运用等工作。

他们需要根据企业的战略目标，合理安排资金的使用，确保企业资金的充裕与流动性。

2. 决策支持功能财务总监需要通过财务报表的分析和财务预算的编制，为企业的管理层提供决策支持。

他们需要能够准确预测企业的未来财务状况，制定相应的预算和方案，为企业的决策提供可靠的依据。

3. 风险管理功能随着企业经营环境的复杂化，风险管理成为企业管理中不可忽视的一部分。

财务总监需要对企业的风险情况进行全面的分析和评估，制定相应的风险管理策略，确保企业的资金安全和稳定运营。

4. 制度建设功能财务总监需要建立完善的财务制度和内部控制制度，确保企业的财务活动合规、透明和有效。

他们需要负责公司的财务政策和流程制定、实施和监督，提高企业内部控制的水平和效果。

5. 沟通协调功能作为企业管理层的一员，财务总监需要与公司的各个部门进行有效的沟通和协调，确保财务工作与企业的战略方向保持一致。

他们需要与其他部门密切合作，为企业的整体发展提供支持。

三、财务总监在企业管理中的职能实现1. 不断提升财务专业知识和管理能力为了更好地发挥自己在企业管理中的作用，财务总监需要不断提升自身的财务专业知识和管理能力。

他们需要不断学习最新的财务理论和实践，积极参加相关的培训和学习，不断完善自己的知识体系和能力结构。

2. 紧密跟踪企业的经营状况和财务情况财务总监需要通过财务报表的分析和评估，全面了解和掌握企业的经营状况和财务情况。

财务总监财务总监岗位职责（优秀9篇）在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。

大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？学而不思则罔，思而不学则殆，如下是勤劳的小编飞白为大伙儿找到的财务总监岗位职责（优秀9篇），欢迎阅读，希望对大家有一些参考价值。

财务总监工作职责与职责范围篇一参与制定公司年度经营计划及财务目标；对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；负责公司全面的财务核算、成本核算、会计核算和分析工作，组织编制和审核会计报表、统计报表等，按时向董事长提供财务报告和必要的财务分析；协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系；根据公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划；负责财务核算、内控制度的建立、优化及执行、监管，确保公司财务系统有效运转；负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估及时跟踪公司的业务经营活动进展状况，组织财务人员进行各项费用、工程成本、收入、利润以及税金等方面的多角度会计核算，对成本费用等各方面控制，提出建议并组织实施。

财务总监工作的主要职责篇二1.认真贯彻执行国家和地方有关财务工作的法律、法规。

2.负责公司会计核算、财务收支、资金的管理工作。

3.负责拟定公司内部财务管理制度，严格经济核算。

4.组织编制和签署公司的年度、季度财务计划，审查财务的预决算，定期组织经济活动分析。

5.协调公司与有关金融、税务和上级主管部门的关系。

主管会计岗位职责1.如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

2.按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

3.定期汇总会计凭证。

4.认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚、数字准确、结算及时。

现金出纳员岗位职责1.认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。

2.严格把好现金支付关，经上级主管审批，方可办理付款手续。

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，财务管理在企业运营中的重要性日益凸显。

财务总监作为企业财务管理的核心人物，对企业的发展起着至关重要的作用。

本报告将从财务总监的角色定位、能力要求、职业发展以及行业现状等方面进行分析，旨在为我国企业培养和选拔优秀的财务总监提供参考。

二、财务总监的角色定位1. 企业战略规划者财务总监需要站在企业整体战略的高度，参与企业战略规划，为企业的长远发展提供财务支持。

通过对市场、行业、竞争对手等方面的分析，为企业制定合理的财务战略，确保企业财务目标的实现。

2. 财务决策者财务总监负责企业的财务决策，包括投资、融资、成本控制、收益分配等。

通过对财务数据的分析，为管理层提供决策依据，确保企业财务状况的稳定。

3. 内部控制者财务总监负责建立健全企业内部控制体系，防范财务风险。

通过内部审计、风险评估等手段，确保企业财务信息的真实、准确、完整。

4. 信息沟通者财务总监是企业与外部投资者、监管机构、合作伙伴等沟通的桥梁。

通过有效的沟通，为企业争取外部资源，提高企业知名度。

三、财务总监的能力要求1. 专业能力（1）财务管理能力：具备扎实的财务理论知识，熟悉会计准则、税收政策等，能够熟练运用财务分析方法。

（2）财务预测能力：能够准确预测企业未来财务状况，为决策提供有力支持。

（3）预算管理能力：能够制定合理的企业预算，并监督预算执行情况。

2. 管理能力（1）领导力：具备较强的领导能力，能够带领团队完成各项任务。

（2）沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与各方利益相关者进行有效沟通。

（3）决策能力：能够根据实际情况，迅速做出正确的决策。

3. 情商（1）抗压能力：能够在压力下保持冷静，应对突发事件。

（2）团队协作能力：能够与团队成员建立良好的合作关系，共同完成任务。

四、财务总监的职业发展1. 职业路径（1）初级财务人员：从会计、审计等基础岗位做起，积累实践经验。

（2）中级财务人员：担任财务主管、财务经理等职位，负责部门管理工作。

企业财务总监的角色定位财务总监，首席财务官或等同于这些称谓的角色，关于一个企业的生存与进展有着举足轻重的作用。

过去一提到财务总监，人们第一想到的可能是一个会计专家，从事数据的记录，进行筹资和投资决策，起着监督作用。

随着社会经济的进展和企业需求的变化，对财务总监角色的定位在许多方面也经历了一系列的变化，现在财务总监正向全局治理者、战略打算领导者、企业财务治理者、内部操纵及监督者、公共关系治理者等角色转变。

一、财务总监的角色定位１。

全局治理者。

财务总监一样是董事会成员，在公司中的地位仅次于董事长和总经理。

总经理是公司的总领导，对整个公司的一切行为都负有责任。

财务总监一样是由董事会派出的，因此董事会就期望财务总监对财务及其操纵负责，以此形成良好的协作和监督体系。

现今的财务总监已不仅仅只关注财务及相关领域，而是越来越多地成为总经理的经营伙伴，站在同一层面关怀企业的前途和进展，负责战略打算的编制和执行，领导着诸多部门。

财务总监以其专门的财务技能和对企业财务状况的了解，直截了当阻碍着整个企业的生存和进展。

２。

战略打算领导者。

战略打算对一个企业来说，一样是３～５年的战略框架，由治理层提出后，经董事会批准通过。

现现在，战略打算和战略指导的任务越来越多地落到了财务总监身上。

财务总监要充分运用自己的综合管理能力，确保战略打算的全面性和科学性。

战略打算要充分考虑各方面的利益和需要，既要涉及企业长期进展的目标，又要照管企业短期进展的需要；既要从企业内部情形考虑，又要从市场、环境入手进行分析。

好的财务总监能够就企业的任何一项职能、任何一项经营提出切中要害的问题。

３、企业财务治理者。

〔１〕营运资本治理。

营运资本治理也逐步成为公司理财的一项重要内容。

一样来说，营运资本治理包括现金和有价证券治理、应收账款治理、信用治理和存货治理等内容。

财务总监应解决好以下问题：处理好营运资本获利能力与风险之间的关系；决定流淌资产的最正确水平；决定流淌资产的融资结构，处理好短期融资与长期融资的比例关系。

财务总监应具备的素质[font=ˎ]1、业务能力业务能力这个特征因子处在所有因子的第一位，说明业务能力对于上市公司财务总监这个职位非常的重要，在某种程度上应该是个必要条件，这方面与其它高管人员有较大区别。

从财务总监的职能上来看，需要参与企业战略谋划与决策，并为其提供必要的决策依据，另外还必须从宏观上掌控企业的财务运作，并有效监督，防范潜在风险等，所有这些职能都要求财务总监首先是一位具备优秀业务能力的资深专家，只有这样才能更好的实施以上职能。

根据研究结果，业务能力这个特征因子可以被分为三个层次：第一层次为基本的专业能力，具体表现如下：具有扎实的专业基础；熟悉经济环境、财、税等法规;遵守职业道德的准则;政策领悟力高.这样就要求财务总监人员不仅科班出身，精通财务会计理论知识，还要能够洞察国际、国内宏观经济的变化，洞悉国家相关的经济政策，并合理运用相关的财、税法规为企业规避经营风险，保障股东最大利益。

如青岛双星股份公司的财务总监张总在企业流动资金困难时，充分利用税收方面的优惠政策为企业争取到了一百多万元的返还税款，帮企业度过了难关；第二层次为业务成熟度，即丰富的业务经验，具体表现如下：有过8年以上的上市公司财务工作经历，其中应该至少有三年以上的中级财务管理的经验；并在业内具有一定的影响力和权威性;最好主持过上市公司的上市运作、重组、资本运作、风险投资等重大财务活动，财务管理者必须具备丰富的实战经验，没有这些，即使掌握扎实的专业理论知识，也只能是“纸上谈兵”。

财务工作经验的积累不是一朝一夕的事，财务从业人员必须脚踏实地去忘我的工作，在实践中去磨炼、积累；第三层次为业务支持，即能够积极、主动地利用专业理论和经验为企业的决策、风险监控及经营管理等提供科学的依据，具体表现如下：参与企业战略规划，为经营、投资决策提供必要的财务信息，保证宏观决策的科学性；在加强企业经营管理过程中，财务总监可领导财务部门向各级经营班子提供有关资金、成本、利润等方面的具体信息；能够及时发现企业经营过程中的各种问题，预测、监控并防范各种风险:财务总监应具备前睑性，可在企业战略决策管理、资本经营、新产品的选择与投入以及人力资本的开发与管理等方面提供更多有价值的建议。

CFO的主要工作及任职要求是什么CFO的主要工作及任职要求是什么财务总监在中国，一般CFO(首席财务官)职位高于总会计师，总会计师职位高于财务总监。

你知道CFO是什么职务、主要工作以及任职要求是什么吗?下面是yjbys店铺为大家带来的关于CFO是什么职务主要工作是什么以及任职要求的知识，欢迎阅读。

背景知识财务总监在中国，一般CFO(首席财务官)职位高于总会计师，总会计师职位高于财务总监。

财务总监在很多私营企业只相当于中层管理人员。

而总会计师由于《总会计师法》的颁布，处于国有企业行政管理人员层面，高于财务总监。

例如中石油在总会计师下设置财务总监、金融总监、审计总监及投资总监四个总监级。

在中国企业的高级财务管理职位中，CFO(Chief Finance Officer，首席财务官)、总会计师与财务总监这三种制度同时并存，经常有人混同对待，但实际上这三者不等同，并不是同义词，它们之间既有联系又有区别。

它们不仅字面表述不同，而且各自的历史渊源、本质、在公司治理中的地位、职责定位等方面也存在差别。

CFO源自美国等一些西方国家的企业，最早出现于二十世纪七十年代。

CFO是地位显赫的公司高级管理者，在公司治理中扮演着重要角色，他们同时进入董事决策层和经理执行层，以股东价值创造为基础，参与公司战略。

CFO一般同时管辖CIO(Chief Information Officer，首席信息官)、主计长(Controller)和司库(Treasurer)等。

CFO的重要职责就是通过资源配置实现企业的战略目标和长期发展，因此，CFO应该是企业战略的管理者，代表出资方实施企业外部资本控制，并向股东和董事会负责。

在美国发生了安然、世通等系列财务丑闻之后，美国新制度的有关法规规定，CFO应当分别向CEO和审计委员会汇报工作。

美国企业的CFO在设计和实施公司战略方面发挥着极其重要的作用。

由于美国公司的财务管理已经达到相当高的水平，已经没有降低成本的空间，因此，CFO的主要压力集中在为公司寻求进一步发展良机而必须解决的一些财务问题上。