关于深圳证监局现场检查相关问题的整改总结报告

到现场核查整改情况汇报
尊敬的领导：
根据您的要求，我于近期前往现场核查了相关整改情况，并就此向您做一份汇报。

首先，我对现场整改情况进行了全面的观察和了解。

在现场，我发现了一些问
题和存在的隐患。

比如，部分设备存在老化和损坏情况，需要及时更换和维修；部分操作人员在操作过程中存在安全意识不强，存在一定的安全隐患；另外，部分作业区域的环境卫生状况也需要进一步改善。

针对这些问题，我与相关负责人进行了沟通交流，并提出了一些建设性的整改
建议。

首先，针对设备老化和损坏的情况，建议及时进行设备维护和更换，确保设备的正常运转；其次，针对操作人员安全意识不强的情况，建议加强安全教育培训，提高操作人员的安全意识和操作技能；最后，针对作业区域环境卫生的问题，建议加强日常清洁和管理，确保作业区域的环境卫生状况符合要求。

在与相关负责人进行沟通交流的过程中，他们也表示了对这些问题的重视，并
表示将会立即采取相应的整改措施，确保问题能够及时得到解决。

同时，他们也对我的建议表示了认可，并表示将会按照我的建议进行整改。

在此，我对相关负责人的积极配合表示感谢，并对他们对整改工作的重视表示
肯定。

我相信，在大家的共同努力下，这些问题一定能够得到有效的解决，确保生产安全和生产环境的良好状态。

最后，我将密切关注整改工作的进展情况，并随时准备为整改工作提供必要的
支持和帮助。

同时，我也将定期向您进行整改工作的进展汇报，确保整改工作能够顺利推进。

感谢您对整改工作的关心和支持！
此致。

敬礼！。

财政财务收支自查报告财政财务收支自查报告(5篇)在生活中，报告不再是罕见的东西，要注意报告在写作时具有一定的格式。

相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编整理的财政财务收支自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财政财务收支自查报告1****卫生局：根据县局《关于县乡医疗卫生单位20xx年度财政财务收支情况进行自查的通知》的要求，*****卫生院按照自查的范围和项目，结合本院20xx年的实际情况，逐条对照，认真核查，现将自查结果作以汇报：一、财务管理内控机制建设及制度执行情况1、本院按照《会计法》及《医院会计制度》的要求建立健全了财务制度。

先后制定了《财务工作制度》、《会计监督制度》、《现金管理制度》、《原始凭证管理制度》、《财务报销制度》、《会计档案管理制度》等，做到有章可循。

2、财务收支实行一签三审制度审批制度。

医院设专职会计1人、出纳1人，会计、出纳严格依照钱账分管的内控原则开展日常工作。

二、预算执行和会计核算情况1、本院按照《基层医疗卫生机构会计制度》及权责发生制原则，采用复式记帐法按月具实、合法进行会计帐务外理，未发生滞留、挪用专项资金（包括合疗、医保等专款）现象，日常业务收入无坐支、私设小金库和虚列支出等行为。

2、全年收入情况：20xx年本院总收入为1004万元。

其中：财政补助收入为928万元；医疗收入为76万元。

财政补助收入中含全县卫生系统乡镇退休人员退休费865万元；公共卫生服务项目补助资金63万元。

3、全年支出情况：20xx年本院总支出990万元。

其中：公共卫生支出206万元；医疗支出784万元。

按二级明细划分总支出情况为：工资及福利支出118万元；对个人和家庭补助支出734万元（发放全县卫生系统乡镇退休人员退休费）。

；药品支出34万元；非财政资本支出2万元；维修费30万元；其他公用经费72万元（含发放村级公共卫生项目补助）。

4、20xx年收支结余：20xx年年末结余14万元，提取专用基金（职工福利基金）6万元，转入事业基金8万元。

财务整改报告范文5篇整改报告对今后的整改是有很大的指导作用的，整改报告在我们的工作中起到关键性的作用，可以提升自身的工作效率，下面是本店铺为您分享的财务整改报告范文5篇，感谢您的参阅。

财务整改报告范文篇1一、本级工会财务规范化自查情况XX供电公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省公司三抓一创的总体要求，全面落实依靠方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了上级工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。

二、县供电企业财务规范化自查情况XX供电公司工会结合公司工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，完善制度，夯实基础，服务全局为目标，在布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，有条不紊地开展了工会财务自查工作，现将自检自查情况报告如下：XX供电公司工会委员会下设5个基层分工会，工会财务专职工会会计一名，专职工会出纳一名。

现有会员000人，年会费收入22730元，收缴率为100%。

为了充分发挥工会组织的各项职能，推进企业两个文明建设。

多年来，公司工会把工会财务工作当作强化工会物质基础的一项重点工程，把发挥和调动职工的积极性和创造性，促进企业改革、发展和稳定，作为工会财务工作的着眼点，坚持工会财务工作为工会重点工作服务、为基层工会组织服务、为职工群众服务的方针，在收好、管好、用好工会经费中严格执行工会财务制度，不断提高工会财务工作的质量和管理水平，在强化工会经费收缴、深化财务改革、加强财务管理等方面作了卓有成效的工作，为公司的蓬勃发展提供了强有力的财力支持和物质保证。

三、综合自查评价公司工会自成立以来，公司领导班子对工会经费的收缴工作一直非常重视和支持，为工会经费收缴工作提供了有力的后盾。

工会也在建立激励机制和约束机制上下功夫，一是每年都将工会经费收缴工作纳入年度方针目标考核之中，对不能按时上解经费的单位，在年终评先中实行一票否决，对基层的促动很大，收到了满意的效果。

篇一：新版GMP 整改报告doc制药有限公司药品GMP 认证现场检查不合格项目整改报告国家食品药品监督管理局药品认证管理中心：针对2022 年4 月20 日至24 日国家食品药品监督管理局药品GMP 认证检查组对我公司大容量注射剂、小容量注射剂、冻干粉针剂进行现场检查提出的14 项普通缺陷项目，我公司在第一时间召开了整改会议，对存在缺陷的原因进行了详细的调查，对可能造成的风险进行了评估，会议中对拟采取的整改方案进行了审核批准，并按方案要求将各项整改项目落实到位，现将缺陷项目的整改情况予以报告(整改方案附后)。

()制药有限公司2022 年5 月10 日药品GMP 认证现场检查缺陷的整改方案1、部份生产人员现场考核记录未按规定进行保存。

(第二十六条)1.1.缺陷的描述：我公司针对生产操作规程(特殊是关键岗位的SOP)培训考核，主要以现场考核为主，由被培训员工在现场进行摹拟操作，培训教师在现场观察其整个摹拟操作过程。

被培训人现场操作无差错，则在《培训记录》成绩栏中记为合格，被培训人现场操作有明显差错，则在《培训记录》成绩栏中记为不合格，并填写《培训效果评价表》。

现场考核没有以文字的形式记录考核过程，所以在生产人员培训档案中没有现场考核记录。

1.2.产生缺陷的原因分析：在我公司的《人员培训管理制度》中，对于SOP 培训现场考核内容，没有明确的规定，没有以文件形式制订现场考核记录。

1.3.相关的风险分析评估：现场考核没有记录，存在现场考核的针对性和考核过程没有可追溯性。

该缺陷也存在于其他部门SOP 现场考核中，发生的频率较高。

该缺陷不对产品质量产生直接影响。

该缺陷为普通缺陷，风险等级为低风险。

1.4. (拟)采取的整改与预防措施：1.4.1.修订《人员培训管理制度》文件，在文件“5.11.培训效果评估”中增加现场考核的具体办法，即将现场考核内容按程序和重要性，分解为若干关键操作步骤，按顺序进行考核和记录，对“5.11.培训效果评估”中条款顺序进行调整。

事业单位财务自查报告范文事业单位财务自查报告范文(通用4篇)事业单位财务自查报告范文篇1X镇政府：根据文件精神，从5月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：一、财务收支情况在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。

严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。

在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。

二、单位内部控制制度建立和执行情况根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。

建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。

2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。

3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

三、固定资产管理和使用情况为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。

一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。

中信建投证券有限责任公司关于深圳市证通电子股份有限公司对深圳证监局现场检查发现问题的整改总结报告的核查意见中信建投证券有限责任公司（以下简称“中信建投”、“保荐机构”）作为深圳市证通电子股份有限公司（以下简称“证通电子”或“公司”）持续督导的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》、《深圳证券交易所股票上市规则（2008年修订）》、《深圳证券交易所中小企业板保荐工作指引》等有关规定，中信建投以及指定保荐代表人李波、邱平协助和督导了证通电子的整改工作，并就《深圳市证通电子股份有限公司关于深圳证监局现场检查发现问题的整改总结报告》（以下简称“整改总结报告”）发表意见如下：一、专项活动中发现的问题及具体整改情况1、专项活动中发现问题的整改情况（1）董事长规范运作意识不足，导致公司存在经营管理风险存在的问题：董事长对重要控股子公司疏于管理，未能防范、及时发现和制止严重的财务违规行为；董事长规范治理意识不足，以个人决策代替股东大会、董事会审议重大事项。

整改措施：公司延续聘请持续督导机构，并接受保荐机构的培训指导；加强内审部在内控等方面的职责；完善控股子公司法人治理结构；聘请中介机构协助公司内控建设的工作；严格执行《公司法》、《公司章程》、《三会议事细则》以及《总经理工作细则》的规定，保证各级管理机构和管理人员正确行使管理与决策职权，保证公司重大事项的决策程序合理合法。

整改结果：①公司已于2011年4月27日与中信建投证券有限责任公司签订了持续督导保荐协议，延续聘请中信建投为公司持续督导机构，持续督导期为2011年4月1日—2012年12月31日；②2011年4月—6月，公司部分董事、监事、高管、部门经理、子公司部分管理人员接受了保荐机构中信建投证券有限公司、公司内控建设顾问单位上海立信锐思信息管理有限公司的有关培训，提高公司规范运作、防范风险的意识；③公司内审部今后将对下属子公司的财务管理、资金管理等内部控制体系的建设和执行进行内部审计，并在审计完成后向董事会审计委员会提交相关内部审计报告；④公司已经制定子公司《章程》样本，并于2011年6月20日专门向子公司下发通知，重新委派了各子公司的董事、监事人员，并要求子公司按照《章程》样本对各公司章程进行修订，完善控股子公司法人治理结构；⑤公司按照深证局字（2011）31号《关于做好深圳辖区上市公司内部控制规范试点有关工作的通知》的有关要求，启动内控建设工作，2011年4月27日召开的公司第二届董事会第十一次（临时）会议审议通过了《公司内部控制基本规范实施工作方案》，目前在顾问单位上海立信锐思信息管理有限公司的帮助下，公司正在对证通电子、证通金信两家公司进行部门访谈和资料抽凭，整理公司风险清单和风险数据库，后续将按照《内控基本规范实施工作方案》进度，建立和完善与财务报告相关的内控体系，夯实发展基础，切实提高公司防范和抵御风险的能力和水平；⑥公司于2011年4月27日召开的第二届董事会第十一（临时）会议审议通过了2010年度公司高级管理人员的年度报酬方案；6月9日召开的2010年度股东大会审议通过了2010年度公司董事、监事的年度报酬方案。

证券代码：603309 证券简称：维力医疗公告编号：2015-059广州维力医疗器械股份有限公司关于广东证监局现场检查监管关注函的整改报告的公告根据《中华人民共和国证券法》、《上市公司现场检查办法》等相关规定，中国证券监督管理委员会广东监管局（以下简称“广东证监局”）于2015年11月2日至11月6日对公司进行了现场检查，并于2015年11月20日向公司出具了《关于广州维力医疗器械股份有限公司的监管关注函》（广东证监函【2015】1105号，以下简称关注函）。

收到关注函后，公司董事会对此高度重视，积极落实整改，并向全体董事、监事和高级管理人员传达了本次广东证监局现场检查结果，针对关注函中所涉及的具体问题，认真自查和梳理，对照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上市公司信息披露管理办法》、《上市规则》等法律法规及规范性文件，深入分析问题原因，逐项明确落实整改责任，确定相关责任部门，提出了整改措施，制定了整改方案，提交公司董事会审议。

公司第二届董事会第十次会议于2015年12月18日上午以现场和通讯表决相结合的方式召开，会议以7票同意、0票反对、0票弃权的表决结果通过此整改报告。

现将具体情况公告如下：一、公司治理和内部控制存在的问题（一）委托理财事项未经股东大会审议2015年9月25日，你公司发布《关于使用闲置自有资金进行现金管理的进展公告》，公告称2015年3月至公告日，你公司在连续十二个月内使用闲置自有资金进行委托理财的累积金额达2.25亿元，该事项未经你公司股东大会审议通过，你公司上述行为违反了《上海证券交易所股票上市规则（2014年修订）》9.3、9.9等相关规定。

情况说明和整改措施：公司于2015年召开的第二届董事会第五次会议及第七次会议分别审议通过《关于使用闲置自有资金进行现金管理的议案》、《关于追加闲置自有资金进行现金管理额度的议案》，共计批准公司自2015年3月16日至2016年3月15日止使用不超过1.8亿元自有资金进行委托理财，在期限及额度范围内，资金可滚动使用。

关于GMP认证现场检查缺陷项的整改报告广东省食品药品监督管理局审评认证中心：2015年7月28日至2015年7月30日，贵中心组织专家对我司进行了药品GMP认证现场检查。

GMP认证现场检查结果为：严重缺陷0项，主要缺陷0项，一般缺陷9项。

GMP认证现场检查结束后，我公司高度重视，召开了总经理主持，授权人、质量部、生产部、采购部、行政部等主管以上人员会议，对存在缺陷的原因进行了详细的调查，对可能造成的风险进行了评估，由质量部牵头，各部门配合，商定了拟采取的纠正措施和预防措施，对如何开展整改工作制定了周密的安排和部署，并按计划将各项整改项目落实到位，现将整改报告上报贵中心，请审查。

礼亲堂健康药业（深圳）有限公司2015年8月3日抄送：深圳市食品药品监督管理局龙岗分局药品GMP认证现场检查缺陷项目整改报告一般缺陷：1、部分培训教材未归档保存，如药材鉴别、贮存养护培训内容。

（第27条）（1）缺陷描述：现场检查时发现药材鉴别、贮存养护等培训教材未归档保存。

（2）原因分析：公司的培训管理工作有待加强。

（3）风险分析评估：培训教材未归档保存就难以追溯培训内容。

（附件1-1）（4）纠正措施：行政部收集整理有关药材鉴别、贮存养护培训教材，装订成册，进行归档。

（附件1-2、附件1-3、附件1-7）（5）预防措施：行政部全面检查培训计划安排与培训教材，确定无类似培训教材未归档保存情况。

并且要求以后的全部培训工作均要求保存培训教材。

行政部主管检查当月培训教材归档保存情况。

（附件1-7）（6）整改结果：已整改完成。

（7）整改完成日期：2015年7月31日（8）整改责任人：行政部主管曾雪娜。

（9）附件目录附件1-1风险评估-FMEA表格附件1-2 2015年归档的部分培训教材附件1-3整改要求归档的培训教材附件1-4偏差调查报告附件1-5偏差调查记录附件1-6偏差登记台帐2、器具间、蒸煮间通风排气设施不足。

（附录6，第23条）（1）缺陷描述：现场检查发现容器存放间和蒸煮间的排气扇不足够。

2、关联交易管理制度对日常 相关要求，制订《关联交易审议程序》，明
关联交易的审议要求不明确， 确对日常关联交易的审议要求及其它关联
可操作性不够强。
交易项目的审议要求。
邹建平
3、 对相关人员进行《关联交易审议程序》的培
训。
4、 对 2010 年的发生的日常关联交易项目及预
计的日常关联交易发生额，按程序交董事会
信息披露工作现场检查发现问题 原因分析与整改方案
广东证监局按照《关于开展上市公司信息披露检查专项活动的通 知》（广东证监[2010]30 号 ） 要求，于 2010 年 5 月 17 至 19 日共三 天，对我公司的信息披露工作制度建立、执行情况以及开展信息披露 检查专项活动情况进行了现场检查，并于 6 月 12 日向公司发出了《现 场检查结果告知书》{ [2010] 22 号} 。现就公司自查存在的不足及证 监局现场检查发现的问题进行原因分析，并提出整改方案如下表：
度的内容，发现问题，及时提出修订意见，并
提交董事会审议。
2、公司 2009 年度部分关联交易 1、相关人员对关联交易相关 1、 组织董事、监事、高级管理人员及其它相关 邹建平
的实施未按规定经董事会审议， 的审议与披露要求理解和认 人员学习相关法律法规；
邹建平
决策程序不规范：
识不足，
2、 依据《关联交易管理制度》及《上市规则》
1
问题描述
原因分析
整改方案
责任 人
完成 时间
1、关联交易管理制度存在缺陷： 1、制度制订过程中，对文件 1、对《关联交易管理制度》中的相关条款进行 邹建平
关联交易的审批权限规定中存 的编审、校对工作不够严谨， 修订，并在董事会上审议。
郑元海

分流人员自检自查报告自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。

作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。

现将本人自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题(一)自学缺少主动性，比较系统、比较深入细致。

做为企业的基层管理人员，须要存有较低的政策理论水平和较强的业务技能科学知识，就可以努力做到同时实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存有一定差距。

其根本原因存有以下几个方面，首先对自学的必要性重新认识严重不足，指出身处基层，只要把全年生产经营指标任务顺利完成，努力做到领有用户令人满意，保证不出现安全责任事故就这么了，学不学一样能够搞好工作;其次自学方法不佳，没把理论知识联系实际工作回去学，自学内容也比较全面、深入细致，不善自学政策理论和法律法规及企业管理方面的科学知识。

由于收紧自学，自己的综合素质甚少提高，就如同缺乏了进步的深层动力。

(二)工作主动性有所欠缺。

诚如前文提及到，作为基层管理者可能将只立足于当前遭遇的实际问题，而很少利用全局观念回去思索更为宏观的问题。

而缺少创造性思维、缺少进取精神也使日常工作受限于直观的“结果导向型”工作方式。

必须想要沦为一名杰出的管理者，必须必须在日常工作中厘清思路、有的放矢、锐意进取，再次掌控在日常工作中的主动权。

二、存在问题原因分析一就是自身自学比较，思想素质、理论教养、认识水平不低。

没有能够全然运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而引致重新认识上、犯罪行为上的一些偏差。

二就是宗旨观念不弱，对照本次自查自纠活动的主题“敢于担负起、履行职责勤勉”来说，在依法治身企、降本增效、爱岗敬业、提高服务等方面除了一定的提高空间。

企业自查报告6篇企业自查报告篇1市档案局：我局档案工作在局党委的领导下,在市档案局的指导下,认真贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》，大力加强档案管理工作，全面夯实档案基础建设，努力提高档案管理水平，积极开发档案资源，拓宽档案为医疗卫生工作服务领域，并大力推行科技兴档和依法治档，使我局综合档案建设工作迈上了新台阶。

根据单位档案工作年终考核的要求，我局不断加强档案整理水平，切实做好档案管理工作，目前各方面已小有成效。

对贯彻执行《市级部门档案管理工作考核标准》的情况认真开展了自检自查，对照《市级部门档案管理工作考核标准自查表》现将具体情况报告如下：一、管理机制与工作条件进一步健全了组织，加强了领导。

把档案工作列入单位年度工作计划，明确分管领导；各种档案实现集中统一管理。

在管理措施上，领导组织全体人员认真学习《档案法》及有关资料，研究制定档案整理归档制度；会计档案管理办法；档案借（查）阅制度；档案保密制度；档案鉴定、销毁制度；档案收集制度；档案统计制度；档案保管制度；档案员岗位职责和达标升级有关措施及方案，同时还加强对各科室文件材料的收集、整理、归档工作指导，从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。

档案工作人员积极参加区档案局组织的业务培训学习，经培训上岗，了解工作职能，熟悉业务，政治素质好、责任心强、爱岗敬业。

根据档案管理的实际需要和市下达的专项目标要求，因办公室条件有限，现有办公用房间，配备了办公桌椅、电脑等基本的办公设施，添置铁橱，门窗、窗帘，基本上满足了档案室防火、防盗、防虫、防鼠、防光、防潮、防湿、防鼠、防磁等的要求。

二、档案业务建设情况根据《档案法》和《机关档案工作建设规范》的要求，结合我区档案管理业务建设的情况，每年我们按照区档案局安排的时间按时立卷，请他们现场指导，发现问题及时纠正，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，既得到了档案部门的监督指导，又减少了无效劳动，提高了案卷质量，保障了档案管理的时效性和系统性。

会计个人自查自纠报告4篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

下面就是给大家带来的会计个人自查自纠报告4篇，希望大家喜欢!会计人员自查自纠报告【一】根据大足县财政局《关于开展2019年度行政事业单位财务会计管理情况检查的通知》(渝财监督[2019]18号)的文件精神，我校高度重视，为严肃财经纪律，加强学校财务会计管理，提高教育经费的使用效率。

由校长李远志牵头，对我校2019—2019年财务会计管理工作进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：一、财会队伍管理情况我校配有兼职财务人员1人，设立报账员岗位，由大足县财政核算中心统一管理。

报账人员取得重庆市会计人员从业资格证书，具有一定的专业理论素养和较强业务能力，严格按照有关财经规定程序报账，经费使用合理，报表准确、及时，数据真实。

二、财务管理制度建设情况我校财务管理制度健全，制定了健全的固定资产管理制度，对固定资产的购置、领用、处置、报废等工作程序作了明确的规定。

建有《报账员管理制度》《现金管理制度》《财务管理制度》等制度，并做到制度上墙。

三、单位账簿设置、经费核算情况单位账簿会计科目和会计账簿设置合理、完备，会计账簿、财务报表信息真实，账表之间、账账之间、账簿与凭证之间对应真实。

会计往来科目、会计结余科目真实，单位不存在将收支计入往来账核算问题。

没有在工资科目之外核算单位职工工资福利性支出，严格规范津补贴政策，我校从没有在规范津补贴的范围之外发教师的其它补贴。

四、学校收入管理情况学校收入主要是财政拨款及事业收入，严格执行”收支两条线”管理，严格杜绝”小金库”及”账外账”等违规行为，严格执行收费管理制度公开收费项目，公开收费标准，统一使用财政部门印制的收费(收款)票据。

经过学校自查，未发现自立收费项目、提高收费标准现象。

学校的捐赠收入等收取完毕后全额上缴财政部门非税系统。

五、学校支出管理情况学校各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。

行业整治检查情况汇报
根据相关部门的要求，我对本行业的整治检查情况进行了汇报。

在此次整治检
查中，我们对行业内的各项经营活动进行了全面排查，并取得了一些成果。

首先，我们对行业内的企业资质进行了全面审查。

通过对企业的营业执照、经
营许可证等相关资质进行核查，发现了一些企业存在资质不全、超范围经营等问题。

针对这些问题，我们及时督促企业进行整改，确保其经营活动符合法律法规的要求。

其次，我们对行业内的市场秩序进行了深入调查。

通过对市场上的产品质量、
价格行为、广告宣传等方面进行监督检查，发现了一些企业存在虚假宣传、价格欺诈、产品质量不达标等问题。

针对这些问题，我们加大了执法力度，对违法企业进行了严厉打击，维护了市场的正常秩序。

同时，我们还对行业内的安全生产情况进行了全面排查。

通过对企业的生产工艺、设备设施、安全管理制度等方面进行检查，发现了一些企业存在安全隐患、违规操作等问题。

针对这些问题，我们要求企业立即整改，确保安全生产。

在整治检查中，我们还发现了一些行业内的突出问题，如环境污染、违法用工等。

针对这些问题，我们将加大执法力度，依法严厉打击违法行为，维护行业的良好秩序。

总的来说，此次行业整治检查取得了一些成果，但也暴露了一些问题。

下一步，我们将进一步加大执法力度，加强监督检查，确保行业的正常秩序。

同时，我们也将加强对企业的指导和帮扶，帮助其规范经营，促进行业的健康发展。

希望各位同事继续努力，共同维护行业的良好形象，确保行业的持续健康发展。

工作整改情况报告工作整改情况报告一、报告的基本要求1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2、成绩和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3、经验和教训。

做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4、今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

二、工作整改情况报告（精选17篇）在现在社会，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的工作整改情况报告（精选17篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

工作整改情况报告1为进一步提高我局党员干部增强责任意识和保密意识，确保国家秘密安全，结合自身工作实际，广泛深入开展保密自查和全面整改。

现将我单位开展保密自查和整改情况报告如下：一、加强对涉密人员的保密教育和管理（一）我局根据保密工作规定，进一步完善了《保密工作制度》，对要害部位、办公自动化设备、会议、文件、档案等涉密领域实行制度管理，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。

（二）对涉密人员通过培训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。

涉密人员每年与局主管领导签订《保密安全责任书》，并由局保密领导小组办公室具体进行监督，使保密工作责任细化到人、到岗。

二、加强对保密重点部位的安全管理（一）根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。

涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。

深圳市新亚电子制程股份有限公司关于公司治理专项活动的整改报告本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

深圳市新亚电子制程股份有限公司（以下简称“公司”）根据中国证监会证监公司字［2007］28号《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》的精神及深圳证监局深证局公司字[2009]65号文《关于做好2009年上市公司治理相关工作的通知》、深证局公司字[2008]62号文《关于做好深入推进公司治理专项活动相关工作的通知》和深证局公司字[2007]14号文《关于做好深圳辖区上市公司治理专项活动有关工作的通知》等文件的要求，自2011年2月起，严格依据《公司法》、《证券法》等法律法规及《公司章程》的内容，深入开展了公司治理专项活动。

整个活动共分三个阶段进行：第一阶段为自查阶段；第二阶段为公众评议阶段；第三阶段为整改提高阶段。

目前，三个阶段的工作已基本完成，现将各阶段的专项治理情况报告如下：一、公司治理的开展情况（一）自查情况2011年2月初，为切实做好公司治理专项活动的自查、整改工作，公司成立了治理专项活动领导小组和工作小组，由公司董事长担任领导小组组长，组织、指导公司治理专项活动，由董事会秘书担任工作小组组长，负责三个阶段工作的安排和落实，相关部门工作人员共同参与和落实，确保活动顺利开展。

公司治理专项活动领导小组组织公司全体董事、监事、财务总监及相关部门工作人员集中学习相关文件，领会相关文件的精神，正式启动了公司治理专项活动，制定了《公司治理专项活动工作方案》，确定了工作目标、时间安排及工作计划等。

该方案于2011年3月7日上报深圳证监局。

（二）公众评议情况公司治理专项活动的公众评议时间为2011年3月3日-2011年3月18日,公司已将活动的指定联系人、电话、传真及邮件地址在巨潮资讯网上予以公告（），截至公众评议时间结束，公司尚未收到投资者或社会公众关于公司治理专项活动的相关评议信息。

证券营业部现场检查整改报告篇一：证券营业部消防安全检查自查报告证券营业部消防安全检查自查报告根据国务院文件《关于开展消防安全检查的通知》的指示精神，营业部领导高度重视，组织全体员工传达公司文件精神，切实加强消防安全工作的领导和部署，严格要求落实营业部制定的安全保卫制度，杜绝火灾隐患，做到防患于未然，保护营业部和投资者的生命财产安全。

现将自查情况汇报如下：一、营业部领导重视消防安全工作，制订了营业部消防安全保卫制度，按照公司的要求，结合营业部实际情况成立了营业部应急指挥小组，组长由王一同志担任，副组长由李成同志担任。

做到责任到人，加强自身消防安全管理，共同做好营业部消防安全工作，不断提高自防自救能力，杜绝各种事故的发生。

二、组织进行消防应急演练20XX年5月8日，营业部邀请市消防支队的罗队长在营业部楼下操场进行各种消防器材的使用演练，并组织全体员工在营业部场所进行一次消防应急演练，让所有员工亲身体验了各种逃生方法，学到了不少逃生知识。

三、通过自查发现的问题及整改汇报1、营业部休闲区天面出现渗水情况。

整改情况:已在发现当天和物业公司提出维修要求，物业公司派出维修师傅查看现场指定维修方案，待天气转好进行维修。

2、营业部消防门的闭门器螺丝损坏。

整改情况：已和装修方取得联系，要求尽快修复。

今后，我们要深入开展消防安全宣传、培训、演练活动，增强员工安全意识。

做到管理到位、人员到位、措施到位、思想认识到位。

认真落实安全责任制，不断完善消防安全措施，确保营业部和投资者的生命财产安全。

篇二：现场检查整改报告xx药业：现场检查整改报告证券代码：6003xx（a股）股票简称：xx药业编号：临20XX－027 xx药业股份有限公司现场检查整改报告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

xx药业股份有限公司（“本公司”）于20XX年11月19日收到中国证券监督管理委员会vv监管局（“vv证监局”）日期为20XX年11月9日的《现场检查结果告知书》（[20XX]48号）（“告知书”）。

工作整改情况报告电子模板工作整改情况报告电子模板（精选篇1）区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。

现将整改落实情况汇报如下：一、查摆的问题(一)思想认识方面的问题一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。

三是效能建设推进力度不大。

一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。

(二)工作纪律方面的问题一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。

(三)工作作风方面问题工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

(四)工作效率方面问题一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。

二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。

二、主要原因(一)对理论学习的重视程度不够。

工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。