劳动合同书(人社局标准)

江苏省人社局制式劳动合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事[具体工作岗位名称]岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假甲方根据公司制度及岗位特点执行相应的工时制度。

乙方应按照甲方的安排参与相关工作，保证工作效率，按时完成工作任务。

对于休息休假，按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬乙方的工资发放形式为[具体发放形式]，工资标准按照甲方的薪酬制度执行。

甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

七、保密条款与知识产权保护乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密和其他不宜公开的信息予以保密。

未经甲方许可，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团队的利益。

合同终止或解除后，乙方仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密及知识产权信息承担保密义务。

八、违约责任双方同意遵守本合同的各项约定。

如一方违反合同约定，应承担由此造成的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，如培训、服务期、竞业限制等。

其他约定事项应符合法律法规的规定，不得违反法律的强制性规定。

人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人社部劳动合同范本【篇一：劳动合同范本人社部草拟】附录 a（规范性附录）劳动合同书（规范文本）甲方：乙方：a.1 总则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

a.2 劳动合同双方当事人基本情况a.2.1甲方（用人单位）情况名称法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址联系电话a.2.2乙方（劳动者）情况姓名别民族龄居民身份证号码或者其他有效证件名称码居住地址户籍所在地省（市）联系电话a.3 劳动合同期限a.3.1合同期限甲乙双方同意按以下第性年证件号区（县）种方式确定本合同期限：街道（乡镇）a）固定期限：从年月日起至年月日止。

b) 无固定期限：从年月日起至法律规定的终止条件出现时止。

c) 以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

a.3.2试用期限甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期限以内）：a) 无试用期。

b) 试用期从年月日起至年月日止。

a.4 工作内容和工作地点a.4.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。

签订劳动合同以前，甲方应告知乙方岗位的工作内容和工作标准。

a.4.2根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为省市县（市区）。

a.4.3乙方应按岗位职责要求提供相应的劳动。

a.5 工作时间和休息休假a.5.1工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：a) 标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

b) 不定时工作制，即经主管部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

c) 综合计算工时工作制，即经主管部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

d) 甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定执行。

人社局盖章的劳动合同5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：XXXX人社局地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXX性别：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作期限、工资待遇、劳动纪律等事项达成如下协议：一、聘用条件1. 乙方必须具备符合国家规定的就业年龄和身体健康条件。

2. 乙方需持有相应的工作技能资格证书或相关学历背景。

3. 乙方需遵守国家的法律法规，无违法犯罪记录。

二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2. 具体职务及工作内容详见甲方的岗位说明书。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产，遵守职业道德，履行保密义务。

三、工作期限1. 本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订新的劳动合同。

四、工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币XXX元/月。

2. 甲方将根据乙方的工作表现、业务能力以及公司整体业绩情况，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，严禁违法违纪行为。

2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。

3. 乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

4. 乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。

六、合同解除与终止1. 在合同期内，如乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。

2. 在合同期满或双方协商一致的情况下，可以解除合同。

3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。

人社局劳务合同范本合同内容1. 合同双方甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人基本信息）姓名：身份证号：联系电话：地址：2. 合同签订时间本合同于________年____月____日签订，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

3. 合同工作内容及岗位乙方作为甲方的劳务用工人员，从事______岗位工作，具体工作内容为（描述工作职责及相关工作任务）。

4. 工作时间和工作地点•工作时间：按照国家法律法规规定或甲方的相关规定执行。

•工作地点：（详细地址）5. 合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日，即共计____个月。

6. 薪酬待遇及发放•乙方的月工资为人民币____元（大写：____），包括基本工资和绩效奖金等。

•工资支付方式：（方式及时间）•乙方享受的其他福利待遇：请在此处详细列出。

7. 职业安全和劳动保护•甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品及培训，并按国家有关规定支付相关费用。

•乙方要遵守国家、地方和甲方的劳动安全、职业卫生规定，自觉维护劳动安全和身体健康。

8. 离职及解除合同•乙方或甲方如需解除合同或终止劳动关系，应提前一个月书面通知对方。

•发生下列情况之一时，乙方或甲方有权随时解除合同并终止劳动关系：–乙方严重违反国家法律法规、劳动合同及甲方规章制度的；–乙方擅自离职三天以上的；–乙方被司法机关依法批准逮捕或罚款的；–因不可抗力导致无法继续履行劳动合同。

9. 保密条款乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或私自利用。

10. 违约责任•如乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失。

•如甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金及赔偿乙方因此遭受的经济损失。

11. 争议解决本合同发生的争议应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解或向人民法院提起诉讼。

人社部发布劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同内容1.1 甲方录用乙方从事__________岗位的工作。

1.2 乙方同意按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。

第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方节假日休息。

第四条劳动报酬4.1 甲方向乙方支付工资，按照双方约定和国家规定执行。

4.2 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方工资。

4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和条件。

6.2 甲方应当关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第七条保密和知识产权7.1 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2 乙方在甲方工作期间，创造的知识产权归甲方所有。

第八条劳动合同的解除和终止8.1 甲乙双方提前解除劳动合同的，应当按照国家规定和双方约定办理。

8.2 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

第九条争议解决9.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

人社局劳动合同范本最新甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____联系电话：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____地址：_____联系电话：_____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为____。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。

3. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方于每月____日前支付乙方上月工资。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。

3. 乙方在试用期内的工资为转正后工资的____%。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应的处理。

标题：《人社局劳动合同书》甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条工作内容和地点1.1 乙方同意接受甲方的聘用，从事的工作是：___________________。

1.2 乙方的工作地点在：___________________。

第二条合同期限2.1 本合同的期限为：自____年____月____日至____年____月____日。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间、休息和休假应按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资标准、支付方式和支付时间由甲方规定。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同的，应承担违约责任。

第八条其他约定8.1 甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行约定。

第九条合同的解除和终止9.1 甲乙双方可以依法解除或终止本合同。

第十条争议解决10.1 对本合同的解释或履行发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

第十一条附则11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________ 日期：____年____月____日以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

人社局官方劳动合同模板一、合同背景本合同由雇主（简称“甲方”）与劳动者（简称“乙方”）签订，根据劳动法及相关法律法规的规定，明确双方在劳动关系中的权利义务，保障双方的合法权益。

二、合同条款1. 合同期限1.1 本合同自签订之日起生效，至年月日止。

1.2本合同期满前，甲方和乙方双方均应提前30天以书面形式通知对方，若未提前通知，本合同自动延续。

2. 试用期2.1 本合同约定的试用期为个月。

2.2在试用期内，双方有权随时终止合同，不需要提前通知或支付违约金。

2.3 在试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和福利待遇。

3. 工作内容3.1 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务。

3.2 乙方应遵守公司的规章制度和劳动纪律。

4. 薪资福利4.1 甲方根据乙方的工作内容和工作表现，支付相应的薪资。

4.2 乙方享受国家规定的基本社会保险和福利待遇。

5. 工作时间与休假5.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方决定。

5.2 乙方享有带薪年假、法定节假日和其他法定休假。

6. 保密条款6.1乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密或其他保密信息。

6.2 乙方违反保密条款造成损失的，应承担相应的法律责任。

7. 终止合同7.1 当发生情况时，甲方有权单方解除本合同：•乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；•乙方在工作中发生负面行为，对甲方造成严重不良影响；•乙方被判刑或被开除公职；•其他甲方认为需要解除合同的情况。

7.2 当发生情况时，乙方有权单方解除本合同：•甲方不按时支付乙方的工资；•甲方不提供合同约定的工作条件或工作环境；•其他甲方严重违反合同的情况。

8. 争议解决8.1若在本合同履行过程中产生争议，双方应通过友好协商解决。

8.2若无法协商解决，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

三、签约本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________签约日期：__________________乙方：____________________签约日期：__________________四、其他事项本合同未尽事宜按照相关法律法规执行。

甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________户籍所在地：____________________现居住地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条劳动合同期限1. 本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方在试用期内，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容1. 乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

2. 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工种。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行____________________工作制度，每周工作____________________小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第四条劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本合同约定，以现金或银行转账形式支付乙方工资，每月支付日为____日。

2. 乙方工资标准为____________________元/月（含税），试用期工资为____________________元/月。

3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

人社局劳动合同人社局劳动合同模板（通用5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么一般合同是怎么起草的呢？下面是店铺整理的人社局劳动合同模板（通用5篇），欢迎大家分享。

人社局劳动合同1甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方：(盖章)（签名）日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日人社局劳动合同2甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

人社局劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！人社局劳动合同模板甲方：_______人社局乙方：_______鉴于甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，履行_______岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬1. 乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

2. 乙方享受按照国家规定和甲方规定的福利待遇。

四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

五、社会保险1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2. 乙方有以下情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 乙方主动提出解除或终止劳动合同的。

八、经济补偿1. 如合同到期，甲方依法应支付乙方经济补偿，具体数额按照国家和地方规定执行。

2. 如乙方因违反合同被解除或终止劳动合同，甲方不支付经济补偿。

九、保密协议1. 乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

事业单位劳动合同书范本人社局(最新版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一章合同期限（一）有固定期限：自____年__月__日至____年__月__日。

（二）无固定期限：自____年__月__日起。

（三）以完成一定工作为期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

（一）试用期为____个月。

（二）试用期自____年__月__日开始，至____年__月__日结束。

第二章工作内容第三条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（一）乙方应按照甲方的规章制度、工作安排和岗位说明书的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，保守甲方的商业秘密。

（三）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。

第三章劳动报酬（一）乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。

（二）乙方的基本工资为人民币____元/月。

（三）乙方的岗位工资为人民币____元/月。

（四）乙方的绩效工资和奖金根据乙方的绩效考核结果和甲方的相关规定确定。

第五条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四章劳动保护和福利第六条甲方应按照国家的法律法规和相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。

第七条甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第八条甲方应按照国家的法律法规和相关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2024年人社部规定版：标准劳动合同模板本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则1.2 劳动合同的期限1.3 劳动合同的订立程序2. 劳动合同的内容2.1 劳动合同应包含的基本事项2.2 劳动合同的附加条款3. 劳动合同的履行3.1 双方的权利和义务3.2 工作时间和休息休假3.3 劳动保护和安全4. 劳动合同的变更4.1 劳动合同变更的条件4.2 劳动合同变更的程序5. 劳动合同的解除和终止5.1 劳动合同解除的条件5.2 劳动合同终止的条件5.3 经济补偿和赔偿6. 劳动合同的解除和终止的限制6.1 禁止解除劳动合同的情形6.2 禁止终止劳动合同的情形7. 劳动合同的续签7.1 劳动合同续签的条件7.2 劳动合同续签的程序8. 劳动合同的解除和终止后的权益保障8.1 离职证明和档案转移8.2 社会保险和公积金的转移和接续9. 劳动合同的违约责任9.1 劳动者违约责任9.2 用人单位违约责任10. 劳动合同争议的解决10.1 劳动争议的解决途径10.2 仲裁程序和裁决执行11. 劳动合同的附件11.1 附件的构成和效力11.2 附件的变更和解除12. 劳动合同的附则12.1 合同的生效和终止12.2 合同的解释和适用法律13. 其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项13.2 补充条款的有效性14. 合同的签署14.1 签署时间和地点14.2 签署人的代表性和授权14.3 合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本劳动合同。

1.2 劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3 劳动合同的订立程序甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，通过书面形式订立本劳动合同。

第二条劳动合同的内容2.1 劳动合同应包含的基本事项（1）甲乙双方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地及联系方式；（2）甲乙双方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；（3）甲乙双方的劳动报酬、支付方式和支付时间；（4）甲乙双方的社会保险和福利待遇；（5）甲乙双方的权利和义务；（6）甲乙双方的保密义务和商业秘密保护；（7）甲乙双方解除或者终止劳动合同的条件和程序；（8）甲乙双方的其他约定。

劳动合同范本(人社局监制)甲方(用人单位): __________地址: __________法定代表人(主要负责人): __________乙方(劳动者): __________居民身份证号码: __________户口所在地: __________现住址: __________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条本合同期限为____年/月/日至____年/月/日。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。

第三条乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行____工时制度。

第五条甲方安排乙方享受国家规定的法定休假日、休息日、产假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬第六条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按____执行。

第七条乙方加班工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等按照国家和甲方的有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇第八条甲乙双方按国家和地方有关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

第九条甲方为乙方提供以下福利待遇:____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应执行国家劳动安全卫生规程和标准,为乙方提供必要的安全防护设施。

第十一条甲方应提供符合国家规定的劳动条件,保证乙方身体健康。

第十二条甲方应建立健全职业健康监护制度,预防职业病。

七、合同的变更、解除和终止第十三条甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。

第十四条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。

人社局临时用工劳务合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：XX市人社局乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2. 合同生效时间：自合同签订之日起生效。

3. 合同结束时间：自XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事的工作岗位为：XXXX。

2. 乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：XXXX。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为：XXXX元/月。

2. 甲方应在每月的XX日将工资支付到乙方的银行账户。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

3. 乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定赔偿。

六、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更合同内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4. 合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

人社局版劳动合同书范本标题：人社局版劳动合同书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限1.1 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方从事的工作是：________________。

2.2 乙方的工作地点：________________。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。

3.2 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权益。

第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）：________________元整（￥______元/月）。

4.2 乙方的绩效工资、奖金、津贴等按照甲方的有关规定执行。

第五条社会保险和公积金5.1 甲乙双方依法参加社会保险和住房公积金，甲方按规定为乙方办理相关手续。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。

6.2 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予相应的处罚。

第七条合同的变更、解除与终止7.1 本合同的变更、解除或终止，应当符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定。

第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同约定的，应承担违约责任。

第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。

第十条其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。