2011年精神文明工作总结

精神文明建设工作总结2011年以来，我公司在****和*****的正确领导下，认真学习贯彻落实******企业发展战略体系，全面落实科学发展观，紧紧围绕*******的奋斗目标，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，真抓实干，深入开展了做文明员工、建文明班组、创文明区队和文明单位一系列创建活动，促进了公司安全生产，使公司的物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展。

公司先后被***************************等多项荣誉称号。

公司上下呈现出经济有发展、安全有保障、环境有改观，精神面貌焕然一新的良好局面。

回顾2011年至今的工作，主要有以下几个方面：一、突出重点，清晰思路，狠抓精神文明建设。

公司党委坚持以科学发展观为指导，在工作中高度重视精神文明建设，始终坚持“两手抓、两手硬”的方针。

在实际工作中，我们一是健全组织机构，加强组织领导。

成立了精神文明建设委员会，负责指导、协调全公司精神文明建设工作，委员会由党委书记、董事长和总经理亲自挂帅，党委副书记、工会主席、副总经理担任副主任，有关职能部门担任成员，下设了文明创建办公室，具体负责开展精神文明创建工作。

先后出台了*******************。

二是制定创建目标，明确创建方向。

我们紧紧围绕企业工作实际，制定出了全公司文明创建的长远规划和具体目标，即在精神文明创建工作中，巩固省属企业文明和谐单位和集团公司文明和谐单位标兵成果，争取晋级为省级企业文明和谐单位；三是加强考核，促进精神文明建设的持久性和实效性。

我们的精神文明一体化考核与各单位、各部门工资奖金直接挂沟，落实到每名员工身上，每月考核一次，当月兑现。

去年地面单位在总分15分中精神文明占到3分，提高到了6分，是总分的2/5，比例增加了一倍。

在精神文明不断的创新探索中，全公司形成了“四个一”的工作格局，即每年推出一批创新活动项目，每季进行一次全公司各单位总体检查验收，每月进行一次一体化考核，每旬进行一次督促检查。

东郊收费站二〇一一年精神文明工作总结2011年是实施交通“十二五”发展规划，推进综合运输体系建设的开局之年，也是我盟交通运输事业大发展之年。

一年来，我站始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕费收工作，以“抓队伍、强素质、树形象”为重点，扎实开展“创先争优”活动，深入推进“微笑服务、温馨交通”文明行业创建活动，着力推进精神文明建设，不断加强队伍建设，规范创建机制，优化服务工作，夯实创建基础，提升干部职工的文明素质、工作作风、服务质量和文化环境，为构建和谐交通提供了精神动力，推动了通行费事业又好又快发展。

现将全年工作总结如下：一、加强思想建设以创建学习型党组织为载体，组织干部职工认真学习贯彻党的十七大和十七届四、五中全会精神，深入开展“创先争优”活动。

为确保“创先争优”活动扎实有序开展，我们结合费收工作实际，确定了——创文明标兵、创精细管理、创满意窗口，比服务、比正气、比学习的“三创、三比”实践载体，突出“四个结合”，即把“创先争优”活动与建设学习型党组织、加强机关作风建设、深化机关服务基层和加快交通科学发展、跨越发展有机结合起来，并逐级制定工作方案、公开承诺，有力地促进了广大干部职工在促进社会和谐、服务人民群众的实践中建功立业。

二、推进行业文化建设坚持把社会主义核心价值体系纳入精神文明建设的全过程，深入学习宣传《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观，广泛开展“科学发展创先进，交通运输当先锋”等特色鲜明的主题活动和“公民道德宣传日”活动，在干部职工中形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好氛围。

三、加强行业作风建设和党风廉政建设我站把抓行业作风建设，强化优质服务意识放在精神文明建设的突出位置，以开展“创先争优”活动为契机，围绕“微笑服务、温馨交通”、“学廉政准则、做遵纪模范”等主题，开展理想信念、宗旨观念、廉政准则教育和党的优良传统、优良作风教育。

坚持以实施廉政保障工程为载体，将惩防体系建设和党风廉政建设纳入年度工作计划，深化效能建设，建设“三型”——学习型、规范型、服务型单位和“创建文明单位、服务人民群众”等活动；强化管理就是服务的理念，全面推进规范收费、文明收费、阳光收费；大力推广人文服务、星级服务、优质服务，促进行风建设健康发展。

抢抓机遇奋力跟进以现代文化为引领推动各项事业发展—2011年精神文明工作汇报材料阿依库勒乡党委人民政府(2011年12月13日2011年我乡精神文明工作以党的十七届五中、六中全会精神、自治区党委七届九次会议、自治区第八次党代会精神和建设社会主义和谐社会为指导,以构建社会主义核心价值体系为统领,以建设幸福阿依库勒为目标,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,努力营造加快发展的良性氛围,为推动全乡经济、政治、文化和社会事业又好又快发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和智力支持。

一、理清思路,加强领导,确保精神文明工作常抓不懈。

今年来,乡党委、政府立足于全乡经济建设大局,始终坚持“精神文明重在建设”的方针,有计划、有步骤地开展精神文明创建工作。

召开了精神文明建设工作专题会议,调整充实了阿依库勒乡精神文明建设领导小组,制定了《阿依库勒乡精神文明建设实施方案》、《阿依库勒乡精神文明建设考核办法》等一系列制度措施,进一步加大投入,确保各项经费到位。

坚持专职专用,配齐配强工作人员。

认真落实工作责任制。

年初与各村、各单位负责人签订了《精神文明建设目标责任书》,层层分解,落实责任,在全乡形成了党政“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,乡抓村、组抓户、一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

乡党委定期召开专题会议,安排部署精神文明工作要点,适时对各单位进行检查考核,有效促进了精神文明建设各项工作落到实处。

二、大力推进理论武装工作,筑牢干部群众思想基础。

一是抓好了党员干部政治理论学习教育活动。

进一步完善了党委中心组、乡村干部理论学习制度,推动理论学习制度化、规范化。

制定下发了《2011年阿依库勒乡干部理论学习安排意见》,全面安排部署党员干部理论学习工作。

做到每周集中理论学习、双语学习各不少于2次,每次不少于2小时,乡领导轮流讲课,组织干部谈心得、谈体会,记好学习笔记,交流工作经验,做到学习有体会,有考试,以此检验学习的效果。

2011年精神文明建设工作总结2011年，****精神文明建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市委文明办的具体指导下，紧紧围绕市文明委的工作部署，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以新一轮创建全国文明城市为抓手，从加强组织领导、强化思想教育、严格建设管理、丰富文化内涵、提升文明程度等方面下功夫，为城市建设各项工作提供有力的思想保证和精神动力，促进了**市城市设施建设各项事业的健康发展和整体文明素质的提高。

一、制度是精神文明建设的重要保证，加强领导，努力夯实社会文明的基础。

1、领导重视。

处领导班子非常重视单位精神文明创建工作，把创建工作活动摆上议事日程，落实分管领导、负责科室。

同时不断加强班子自身建设，做到了领导班子坚强有力，思想政治觉悟高，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持两手都要硬的方针。

从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，真正做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以真诚关心温暖人”，成为群众与干部职工信赖的领导集体。

2、精心组织。

我处多次召开班子会议，组织部署我处精神文明创建工作的开展。

在今年年初就由班子领导研究决定，做好了精神文明建设的年度工作计划，做到目标明确，措施具体，责任落实，确定了具体开展的活动内容。

二、行风是精神文明建设的主要内容，加强机关作风建设，致力提高机关文明的效能。

“行风热线”栏目是人民群众反映意见的重要渠道，是政府部门加强同人民群众交流沟通的找那个要平台。

开展“行风热线”工作是加强政风、行风建设的一项具体措施。

我处领导对此项工作非常重视，始终与饱满的热情、积极的态度、务实的作风深入扎实地抓好这样工作，建立了“一把手”负总责，分管领导具体抓，办公室全面落实，机关各科室积极配合的联动机制，层层推进，进一步提高了工作效能，推进了“行风热线”办理反馈工作。

一、2010年工作总结2010年是世博年，也是“十一五”计划的收尾年。

全市环保系统精神文明建设工作坚持以科学发展观为指导，围绕全市的环保中心工作，以提高环保队伍综合素质为核心，进一步加强环保系统政风行风建设，深化行业精神文明创建，提高环保行政效能，以服务世博、奉献世博为全年工作主线，不断强化团结敬业、务实创新、争创一流、奉献社会的精神，为年度环保工作的圆满完成提供了精神支撑和思想保障，为举办一届成功、精彩、难忘的世博会做出了贡献。

（一）联系实际，聚焦保障世博，全面落实各项世博环境保障任务。

1、聚焦世博主题，全力保障各项世博环境任务顺利完成。

2010年，全市环保系统围绕世博会和“调结构、促转型”大局，以污染减排和环保三年行动计划为抓手，围绕影响城市环境形象面貌的重点领域，积极开展扬尘、机动车冒黑烟和禁鸣、秸秆禁烧等面上环境整治工作，开展全方位迎办世博环境整治。

围绕重点工作和社会公众关心的问题，有目的、有步骤开展执法工作，并结合环境信息公开等舆论监督，形成高压态势和强大推动力。

这些工作举措进一步加大了环保工作推进力度，取得了较好的工作成效。

世博环境保障工作取得全面胜利，“十一五”各项环保目标如期实现，污染减排提前并超额完成，第四轮环保三年行动计划进展顺利。

数据显示：环境空气质量优良率达到92.1%，环境空气中二氧化硫、二氧化氮和颗粒物浓度同比下降17.1％、5.7％和2.5％，达到近十年历史最好水平；全市总体水质状况与去年同期基本持平，化学需氧量（高锰酸盐指数）同比下降4.1％。

2、强化环境执法，全面推动世博专项整治检查取得实效。

一是开展风险源排查工作，有效保障了世博环境安全。

为了推动世博环保保障专项行动，在全市范围内深入开展风险源排查和督促企事业单位建立并完善环境安全应急预案及相关工作。

着重加强对城镇集中式饮用水源保护区域、大型居住区、危险化学品仓储企业、危险废物处置单位等主要环境风险源的执法检查工作，进一步消除了环境安全隐患。

*****2011年宣传思想和精神文明建设工作总结2011年，**宣传思想和精神文明建设工作在上级党委的正确领导和宣传部门的悉心指导帮助下，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，全面贯彻落实十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以经济建设为中心的大局，不断落实科学发展观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以建设社会主义价值核心体系为根本，突出服务大局、服务于民和提升公民道德素质、提高我处的文明服务工作为重点，为全面推进****事业又好又快发展提供了有力的舆论引导、思想保证和精神动力，创造了良好的舆论氛围。

现将一年来的工作总结如下：一、深入学习实践科学发展观，加强理论学习年初结合***实际，制定了《*******2011年中心组学习规划》，保证了中心组学习有序进行。

每月总支、各支部统一组织中心组成员、党员、职工集中学习一次，自学一次，全年共集中学习12次，每次参加学习的人数达300多人，认真撰写读书笔记。

学习资料以《十二五规划纲要》、《党的十七届五中全会<建议>学习辅导百问》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《黑龙江优秀精神资源学习读本》、《黑龙江省人口与计划生育条例》、《科学发展观学习读本》、《理论热点面对面》、《脊梁》等书籍为重点，努力营造良好的学习氛围。

二、结合实际，围绕****中心工作开展理论教育和宣传教育（一）制定全处党员干部理论学习规划，指导全处理论教育，使全处广大党员干部能够有计划、有安排、有目的、有重点地开展理论学习。

***都会组织干部职工进行学习培训，培训内容多样化，累积参加400余人。

（二）精心组织开展党的理论实践活动，丰富干群文化生活。

***积极响应局党委的号召，积极组织参加了****、****、****、****活动，极大地激发了广大职工参加活动的积极性。

（三）认真开展检查评比活动，在评比活动中“树典型，创先锋”进一步加强宣传思想和精神文明建设活动的深入开展。

二O一一年上半年精神文明建设工作总结2011年上半年，我局精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和xx委xx次全会精神，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，以科学发展观为统领，以思想道德和文化建设为主线，以“社会主义核心价值体系宣传普及年”为抓手，以群众性精神文明创建活动为载体，大力弘扬和培育民族精神和时代精神，加强和改进未成年人思想道德建设，努力提高公民素质和社会文明程度，不断解放思想、坚定信心、转变作风、服务发展，广泛开展精神文明创建活动，较好地完成了上半年各项精神文明建设任务。

现就2011年上半年精神文明建设工作简要总结如下：一、主要做法（一）加强领导，落实责任。

把精神文明建设工作列入重要议事日程，认真落实分管领导的领导责任，指定专人负责具体工作。

一是制定精神文明年度安排意见和季度工作计划，将精神文明创建各项工作同林业生产任务同安排、同部署、同落实，并结合部门工作实际，按照站所职能职责，将精神文明创建任务细化量化，分解到站所、人头。

二是利用召开全体干部职工大会、局务会议、局班子会议对全年及阶段性精神文明创建工作及时进行安排部署、分析讨论，并与各站所签订了各类精神文明创建目标责任书。

（二）深入开展“社会主义核心价值体系宣传普及年”活动。

结合形势政策宣传教育活动，深入学习贯彻党的十七届五中全会及区、市、县党委全体（扩大）会议和“两会”精神，深入学习社会主核心价值体系基本内容。

突出“大学习”、“大宣传”、“大调研”、“大走访”、“大问计”、“大民生”，进一步深化对“六个为什么”、“七个怎么看”和“四个重大界限”等问题的理解，大力宣传普及社会主义核心价值体系建设的基本内容，进一步坚定干部群众的理想信念，引导干部群众思想统一县委、政府决策部署上来，把力量凝聚到实现全县“十二五”规划确定的目标任务上来。

（三）继继开展思想德建设工作。

泉州市鲤城区发展和改革局2011年精神文明建设工作总结2011年，鲤城区发展和改革局精神文明建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“讲文明、树新风”为主线，持续开展“文明人〃文明城〃文明风”主题教育实践活动，努力提升全局干部职工文明素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，为顺利实施“十二五”规划、推动我区建设创新型和谐文化名城提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

一、组织落实，措施到位，把机关精神文明建设工作抓在平时，落到实处我局持之以恒抓好精神文明建设工作，对阶段性的精神文明建设活动，都要结合单位实际作出具体的安排，由办公室负责组织落实，并坚持每次活动之后都有一个小结。

一是把精神文明建设工作作为主线。

年初安排工作时有“席位”，把精神文明建设工作作为工作计划的一个重要内容，明确各股室的目标任务，平时有检查，半年有小结，年终有总结评比。

二是把文明建设工作建作为“龙头”。

针对本局工作繁杂、涉及面广的特点，把精神文明建设工作与每项工作任务密切结合起来，促进工作任务的完成。

二、以抓好精神文明建设促进发展改革业务工作，全面提高工作效率和质量精神文明建设工作与发展和改革工作是辩证统一的，抓好精神文明建设工作，能够更好地促进发展和改革各项工作的开展，抓好发展改革的各项工作，也丰富了精神文明建设工作的内容。

（一）围绕区政府的中心工作，充分发挥参谋助手作用1、编制完成鲤城区《2011年国民经济和社会事业发展计划》，及时下达各项主要经济计划指标；对涉及部门及街道办事处的改革任务进行细化分解，推进全区经济体制改革工作纵深开展。

2、加强经济指标监测，利用信息技术监测经济运行情况，分析经济运行存在的问题和困难。

根据经济运行情况，撰写月、季度经济分析报告，力争通过促投资、扩需求，增强企业发展信心，动员各方共克时艰，确保经济平稳较快发展。

2011年我局精神文明建设工作总结2011年我局的精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕交通基础设施建设这个中心，以“文明在我心中”活动为主线，以创建文明行业为目标，以提高职工队伍整体素质为根本任务，以文明服务示范窗口建设为重点，深入开展“一评两建三树立”和“学先进、树新风、创一流”等精神文明创建活动，不断深化“文明在交通”活动。

进一步提高精神文明建设水平和文明行业水平，为建设创新抚松、富强抚松、和谐抚松提供了健康、有序、文明、优质、快捷的交通运输环境。

一、提高认识，组织领导进一步加强（一）健全机制，促进创建我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，落实了第一责任人和党政领导分片包保责任制。

做到与经济工作同步研究，同步考评，考核结果与经济奖惩评优挂钩，用奖惩激励机制，促进创建活动。

我们坚持实施双向考核办法，有力地推动了基层单位的创建工作。

目前市级文明单位、文明窗口1户，区级文明单位1户，使创建活动步入梯队建设和良性循环轨道。

（二）强化领导，落实责任在创建中，我们注重把握三个环节：一是党委重视，纳入日程。

年初召开全县劳动保障工作大会，对全局两个文明建设工作进行回顾和部署。

局党委召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定《精神文明建设工作要点》并以文件形式下发到基层，为做好全年工作奠定了基础。

二是建立监督和考核机制。

落实了精神文明建设工作第一责任人制度和党政领导分片包保责任制，把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中，半年下到各基层党支部进行检查、考评。

考评结果与经济奖惩和评优直接挂钩，有效地推动了基层创建工作。

二、深化“三学”提高职工队伍的整体素质一是以学习党的十七大精神、十七届三中全会和“三个代表”重要思想为重点，扎实开展落实科学发展观学习活动，不断提高干部职工的政治理论水平。

采取集中培训，每周一学，试卷答题和学习交流、座谈等多种形式，认真开展理论学习和宣传活动，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。

关于呈报《****局2011年精神文明建设工作总结》的报告市文明办：现将《****局2011年精神文明建设工作总结》随文呈上，请审示。

2011年12月5日主题词：精神文明建设工作总结报告抄送：市委组织部，市委宣传部。

****局办公室2011年12月5日印发****局2011年精神文明建设工作总结2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。

市交通运输局精神文明建设工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级一系列重要会议精神，深入实践《公民道德建设实施纲要》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，着力加快基础产业发展，提高文明服务水平，有力地推动了精神文明、政治文明、物质文明和生态文明四个文明建设，全面提升了交通运输保障服务能力，促进了全市经济社会又好又快发展。

现总结如下：一、强化措施，不断完善精神文明建设工作机制（一）加强组织领导，落实工作职责。

及时调整局长负总责的精神文明建设领导机构，严格落实第一责任人“一岗双责”制度，建立健全文明创建工作机构，安排专兼职工作人员具体负责文明创建日常工作，全面加强了文明创建工作的领导和组织实施能力。

根据《中卫市文明单位创建管理办法》，进一步明确文明创建工作重点和创建目标，不断完善《市交通运输局关于创建中卫市文明单位实施方案》，明确任务，细化分工，落实责任，使文明创建工作稳步推进。

建立健全文明创建工作责任机制，把精神文明创建建设纳入目标管理，层层签订目标管理责任书，加强管理考核，严格兑现奖惩，全系统各单位积极争创各级文明单位、各类文明称号的积极性明显增强，市运管处创建为市级文明单位，市公路段创建为沙坡头区级文明单位。

（二）加强思想教育，增强创建氛围。

坚持党委学习中心组和干部理论学习制度，定期召开党委中心组学习会议，精心组织周二、周五干部理论学习会议，结合“讲党性、重品行、守廉洁、做表率”、“机关党的建设年”、“西部大开发大学习大讨论”、“慢发展是失职，不发展是犯罪”大讨论、“建设和谐富裕新中卫”大讨论、“3+6廉政教育工程”、“创先争优”等活动，以及全系统深入开展的“树正气，转作风，谋发展，强服务，促和谐”主题实践活动，进一步加大了干部职工的思想政治教育工作力度，突出重点，深入学习了十七大精神、中国特色社会主义理论体系、科学发展观理论、《公民道德实施纲要》，以及促进宁夏经济社会发展若干意见、西部大开发战略若干意见、区市深入实施西部大开发战略实施意见等重要文件精神和中央、区、市主要领导的重要讲话精神，今年到目前为止，共组织党委中心组学习会议9次，干部理论集中学习培训30次，人均记学习笔记2万字，撰写体会文章2篇，党员参学率达到了100%。