《保障农民工工资支付条例》四个责任和六项制度

《保障农民工工资支付条例》内容解读一、工资支付规定（一）支付形式农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

（二）支付时间用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。

具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。

（三）工资清单用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。

二、工程建设领域特别规定（一）签合同、实名登记施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记。

未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。

（二）签字确认分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。

（三）保管好社保卡、银行卡用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。

（四）拖欠工资法律责任1.罚款拖欠农民工工资，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付可处以罚款。

2.黑名单用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，相关责任人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。

3.刑事责任涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

4.曝光用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。

农民工工资支付条例2023年版全文第一章总则第一条为了保障农民工的合法权益，规范农民工工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本条例。

第二条本条例适用于在中华人民共和国境内从事劳动的农民工和用人单位的工资支付行为。

第三条农民工工资支付应当遵循公平、公正、及时的原则，保障农民工按时足额领取工资。

第四条农民工工资应当包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴和福利待遇等。

第五条用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付农民工工资，不得低于最低工资标准。

第二章工资支付的时间和方式第六条用人单位应当按照劳动合同约定的时间和地点，以货币形式向农民工支付工资。

第七条用人单位不得拖欠农民工工资，确保按月支付工资。

第八条用人单位应当提供工资支付凭证，明确标注工资组成、计算方式和支付时间等内容。

第九条农民工可以选择工资存入个人银行账户或者现金支付，用人单位应当尊重农民工的选择。

第十条用人单位应当建立健全工资支付制度，确保工资支付的准确性和及时性。

第三章工资支付的保障措施第十一条用人单位应当建立工资支付专用账户，将农民工工资单独存放，不得挪用或冻结。

第十二条用人单位应当及时办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保农民工享受相应福利待遇。

第十三条农民工可以委托工会或者其他代理机构维护自己的合法权益，包括工资支付纠纷的调解和申请仲裁。

第十四条用人单位与农民工发生工资支付争议时，应当依法参加劳动争议调解或仲裁。

第十五条用人单位不得采取暴力、威胁、虐待等手段限制或拒绝支付农民工工资。

第四章法律责任第十六条用人单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门给予警告、罚款，并责令支付农民工工资：（一）拖欠农民工工资超过一个月的；（二）支付工资金额低于最低工资标准的；（三）未提供工资支付凭证或提供虚假凭证的；（四）挪用或冻结农民工工资的。

第十七条用人单位拒不支付农民工工资的，农民工可以向劳动争议调解机构申请调解，或者向人民法院提起诉讼。

国务院《保障农民工工资支付条例》（2020）《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。

总理李克强2019年12月30日保障农民工工资支付条例第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。

第二条保障农民工工资支付，适用本条例。

本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。

本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

第三条农民工有按时足额获得工资的权利。

任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。

第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。

保障农民工工资支付条例坚持问题导向，明确法律责任——《条例》开启依法治理欠薪的新阶段国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），自2020年5月1日起施行。

党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。

为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。

一、《条例》主要内容简介一是落实用人单位主体责任，细化部门监管职责。

提出要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，压实地方人民政府及其人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、财政、公安等部门的监管责任，发挥工会、共青团、妇联、残联以及新闻媒体作用，强化举报投诉，实现多方共治。

二是规范工资支付行为，坚持源头治理。

明确以银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存3年。

三是明确工资清偿责任，实行全程监管。

在规定用人单位为工资清偿责任主体的基础上，明确了不具备合法经营资格的单位招用农民工、使用违法派遣的农民工、将工作任务发包等特殊情形下的工资清偿责任。

规定政府投资项目所需资金必须落实到位，不得由施工单位垫资建设，对拖欠农民工工资的地方视情况约谈政府和部门负责人，情节严重的给予处分。

四是针对工程建设领域，细化特别规定。

规定工程款支付担保、人工费用与工程款分账、工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金等制度。

五是强化监管手段，确保工资支付。

明确相关部门监督检查权限，人力资源社会保障行政部门可以查询相关单位金融账户及房产、车辆等情况；建立用人单位劳动保障守法诚信档案和拖欠农民工工资失信联合惩戒制度，对违反本条例的行为设定了相应的法律责任。

农民工工资支付条例：2023年修订版全
文
第一章：总则
第一条
为了保障农民工的合法权益，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，制定本条例。

第二条
本条例适用于在全国范围内发生的农民工工资支付行为。

第三条
农民工享有按时足额领取工资的权利，不得有任何单位和个人
拖欠农民工工资。

第二章：工资支付原则
第四条
用人单位应当按照国家规定的工资支付方式和支付期限支付农
民工工资。

第五条
用人单位未按期支付工资的，应当支付农民工延期支付工资的
赔偿金。

第三章：工资支付方式和期限
第六条
用人单位应当以货币形式支付农民工工资，不得以物品、证券、股权等非货币形式支付。

第七条
用人单位应当在每月的固定日期向农民工支付上月的工资。

第八条
用人单位未在规定的期限内支付工资的，应当按照农民工应得
工资的百分之五十支付赔偿金。

第四章：工资支付的监督和法律责任
第九条
劳动保障部门负责对农民工工资支付的情况进行监督，并对违反本条例的行为进行处罚。

第十条
对拖欠农民工工资的用人单位，劳动保障部门应当责令其限期支付；逾期不支付的，应当依法追究其法律责任。

第十一条
农民工对用人单位未按期或未足额支付工资的行为，有权向劳动保障部门或人民法院提起投诉或诉讼。

第五章：附则
第十二条
本条例自发布之日起施行。

以上为《农民工工资支付条例：2023年修订版全文》全文，旨在保护农民工的合法权益，促进社会公平正义。

《保障农民工工资支付条例》四个责任六项制度2019年12月4日国务院常务委员会审议通过了《保障农民工工资支付条例》，并将于2020年5月1日正式实施，这标志着保障农民工工资支付工作开启了依法治理的新征程，为保障农民工劳动报酬权益提供了重要的法律武器。

为做好根治拖欠农民工工资工作，对《条例》进行宣传解读，下面就请大家来了解一下。

一、《条例》出台的背景我国有近3亿农民工，他们是推动我国社会主义现代化建设的重要力量，为经济社会发展作出了重大而独特的贡献。

劳有所得，天经地义。

工资是农民工的保命钱、活命钱、养命钱，是提升农民工群体获得感、幸福感、安全感的重要物质基础，必须保证他们的辛劳及时获得足额的报酬。

党中央、国务院历来高度重视解决拖欠农民工工资问题。

拖欠农民工工资问题原因复杂，根治这一问题必须多管齐下。

在深入分析农民工欠薪根源、梳理现有治理农民工欠薪政策落实情况、总结治理欠薪实践经验基础上，制定专门行政法规，以法治手段推动根治欠薪问题，是十分必要的。

二、《条例》出台的目的和意义为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，围绕根治拖欠农民工工资目标，聚焦问题突出的工程建设领域，压实用人单位主体责任，强化政府部门监管职责，综合运用多种手段，依法根治拖欠农民工工资问题。

《条例》的出台，是国家根治欠薪问题的强力举措，也将是我国工程建设领域规范化、法制化管理的新起点。

依法规范管理，不发生工资拖欠，既是保障广大农民工依法获得劳动报酬的要求，也是企业维护自身利益的需要。

三、《条例》主要内容《条例》分为七章，分别是总则、工资支付形式与周期、工资清偿、工程建设领域特别规定、监督检查、法律责任和附则，共六十四条。

重点在四个方面作出规定：（一）落实“四个责任”一是要落实企业主要责任。

在《条例》中第五条、第六条进行了说明，要求保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督。

保障农民工工资支付条例解读党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。

2019年12月4日，国务院常务会议通过《保障农民工工资支付条例（草案）》。

12月30日，国务院总理李克强签署国务院令，于2020年1月7日公布《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。

《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）是为了规范农民工工资支付行为，根治拖欠农民工工资现象，保障农民工按时足额获得工资，根据劳动法及有关法律规定制定的行政法规。

《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。

一是落实用人单位主体责任，细化部门监管职责。

提出要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，压实地方人民政府及其人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、财政、公安等部门的监管责任，发挥工会、共青团、妇联、残联以及新闻媒体作用，强化举报投诉，实现多方共治。

二是规范工资支付行为，坚持源头治理。

明确以银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存3年。

三是明确工资清偿责任，实行全程监管。

在规定用人单位为工资清偿责任主体的基础上，明确了不具备合法经营资格的单位招用农民工、使用违法派遣的农民工、将工作任务发包等特殊情形下的工资清偿责任。

规定政府投资项目所需资金必须落实到位，不得由施工单位垫资建设，对拖欠农民工工资的地方视情况约谈政府和部门负责人，情节严重的给予处分。

四是针对工程建设领域，细化特别规定。

规定工程款支付担保、人工费用与工程款分账、工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金等制度。

五是强化监管手段，确保工资支付。

明确相关部门监督检查权限，人力资源社会保障行政部门可以查询相关单位金融账户及房产、车辆等情况；建立用人单位劳动保障守法诚信档案和拖欠农民工工资失信联合惩戒制度，对违反本条例的行为设定了相应的法律责任。

保障农民工工资支付条例全文第一条【范围】
本条例适用于在中华人民共和国境内用工的农民工，以及与农民工
存在劳动关系的用人单位。

第二条【工资支付义务】
用人单位应按照国家规定的最低工资标准，及时足额支付农民工的
工资。

第三条【工资支付方式】
工资支付方式应统一采用银行转账或现金发放，并向农民工提供工
资支付凭证。

第四条【工资支付期限】
用人单位应当按照法律、法规和劳动合同的约定，每月或者每季度
向农民工支付工资，并不得以任何方式拖欠或者克扣工资。

第五条【工资支付明细】
用人单位应向农民工提供工资明细，明确包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、补贴等项目，确保工资的透明和合理性。

第六条【加班工资和休息休假工资】
农民工加班工资按照规定比例支付，并可以选择加班工资与休息休
假工资的形式，用人单位不得拒绝或限制农民工休假权利。

第七条【工资支付保障】
用人单位应当妥善保管农民工工资，确保不受损失、滞留或挪用，
同时履行相应的风险防范措施。

第八条【工资支付监测和投诉处理】
政府有关部门应当加强对用人单位工资支付情况的监测和检查，并
及时处理农民工工资支付的投诉和纠纷。

第九条【法律责任】
用人单位违反本条例规定，拖欠或克扣农民工工资的，应当依法承
担相应的经济制裁和法律责任。

第十条【附则】
本条例自发布之日起生效，并废止过去相关的农民工工资支付规定。

以上即为《保障农民工工资支付条例》的全文。

【注意】该文以短篇叙述方式呈现，无需分节，直接给出全文内容。

祝您阅读愉快！。

《保障农民工工资支付条例》全文中华人民共和国国务院令第724号《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。

总理李克强2019年12月30日保障农民工工资支付条例第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。

第二条保障农民工工资支付，适用本条例。

本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。

本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

第三条农民工有按时足额获得工资的权利。

任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。

第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。

保障农民工工资支付条例（共七章六十四条，自2020年5月1日起施行）第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。

第二条保障农民工工资支付，适用本条例。

本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。

本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

第三条农民工有按时足额获得工资的权利。

任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。

第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。

财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。