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公务员年度考核登记表
（年度）
参照公务员年度考核登记表
（年度）
注：填写脱产培训情况的内容包括：脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。
只要是听讲座、听课等形式的培训，参加一天以上的均算脱产培训，都要如实填写。
因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训过程中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，也要如实填写。
参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表
（年度）
备注（本页内容非表格附件）：
一、脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。
二、填写内容应包括：脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。
因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训过程中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，应当如实填写。
三、公务员脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
四、参公人员参照执行，表头为：《参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表》。
五、工勤人员不变。
填表说明：⒈本表适用于机关公务员、参公管理事业单位工作人员、工勤人员。
⒉用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁、耐久，填写要完整、准确、真实。
⒊“职务类别”分别填“机关公务员、参公管理事业单位工作人员、机关工勤人员、
参公管理事业单位工勤人员”。
4.机关公务员和参公管理事业单位工作人员考核结果按照：优秀、称职、基本称职、
不称职填写，工勤人员考核结果按照：优秀、合格、基本合格、不合格填写。
5.凡评为“优秀、基本称职、不称职”的，均须按管理权限分别报同级公务员主管部门
审核。
年度考核登记表
（年度）
职务类别
单位名称：
姓名：
填表日期：
（年度）。
公务员年度考核登记表(模板1)(总
3页)
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公务员年度考核登记表（年度）
填写说明
一、在现行《公务员年度考核登记表》中增加一栏“参加脱产培训情况”，用于公务员本人填写接受脱产培训的情况，脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。
二、填写内容应包括：脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。
因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训过程中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，应当如实填写。
三、公务员脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
2024公务员年度考核登记表个人总结范本____年____月我很荣幸的成为了县政府办公室一员，经过一段时间的不断学习，领导、同事的关心和帮助，我已经融入到了办公室的大家庭中，个人的工作能力也有了明显的提高，虽然工作中还存在不足之处，但总的来说收获颇丰，现将____年工作简要总结如下：生活上加强沟通，有效协调同事关系。
平时工作之中坚持谦虚、热情的积极态度，与同事密切配合，互相支持，和同志们的关系处理得比较和谐，保证了全局整体工作不出现纰漏，与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。
思想上提升高度，加强政治理论更新。
积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，主动学习党和国家文件和县委、县政府各类会议精神，政治上和上级保持一致，加强群众观点，____群众路线。
重视理论学习，真正做到边实际边提高。
同时，工作上还有不足之处，一是工作经验少，有时候想问题不够全面，思想高度不足;二是工作还不够细致。
很多时候还是粗心大意，自己完成的材料有时会有错别字、材料结构的安排不合理等问题。
三是对自己要求不够严格。
对自己管理不严，有时会放松自己，这是所不允许的。
____年已过，____年还有更多的挑战，本人将继续发扬勤奋学习，艰苦奋斗的精神，励志耕耘，锐意进取为办公室、为人民尽心尽力，奉献一己微薄之力。
2024公务员年度考核登记表个人总结范本（二）____年度，在乡领导的关心、栽培和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，以坚定的思想信念，务实的工作作风、饱满的工作热情和严谨的生活作风，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作，各方面都取得了新的进步，现将一年来的学习、工作情况简要总结简要总结如下：一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高一年来，我进一步加党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以及正确的权力观、地位观和利益观，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
附件1公务员年度考核登记表（年度）此表归档用，用16开纸打印，不得复印附件2年度考核优秀等次人员名册填报单位类别（请在□内打√）：□行政机关□事业单位填报单位（盖章）年月日年度考核基本称职（基本合格）等次人员名册填报单位类别（请在□内打√）：□行政机关□事业单位填报单位（盖章）年月日4年度考核不称职（不合格）等次人员名册填报单位类别（请在□内打√）：□行政机关□事业单位填报单位（盖章）年月日5嘉奖人员名册填报单位类别（请在□内打√）：□行政机关□事业单位填报单位（盖章）年月日6记三等功人员名册填报单位类别（请在□内打√）：□行政机关□事业单位填报单位（盖章）年月日7附件7奖励审批表附件8行政机关年度考核结果审核备案呈报表填报单位（盖章）年月日说明：1、此表适用于两个方面：一是各行政机关的年度考核结果向主管部门呈报审核、向同级政府人事部门呈报备案；二是区、县级市政府人事部门、直属行政机关将所属行政机关工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级政府人事部门呈报备案。
后者不需填写“审核意见”栏。
2、“总计”栏对应的“总人数”，等于“实际参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。
3、此表按一式三份填报。
填表人：联系电话：10附件9事业单位年度考核结果审核备案呈报表填报单位（盖章）年月日说明：1、此表适用于两个方面：一是各事业单位的年度考核结果向主管部门呈报审核、向同级政府人事部门呈报备案；二是区、县级市政府人事部门、直属事业单位将所属事业单位工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级政府人事部门呈报备案，后者不需填写“审核意见”栏。
2、“总计”栏对应的“总人数”，等于“实际参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。
3、此表按一式三份填报。
填表人：联系电话：11附件10行政机关公务员年度考核民意测评表单位：年月日注：1.请在被考核者对应的考核等次栏内选择一个等次划“√”，考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
附件一：德、能、勤、绩、廉的内涵及在测评中的所占分值德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现，占20分。
能，是指履行职责的业务素质和能力，占25分。
勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现，占10分。
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益，占35分。
廉，是指廉洁自律等方面的表现，占10分。
—1—附件二：安徽省公务员年度考核登记表( 年度)—2——3—年度考核登记表（200 年度）—4—安徽省人事厅监制—5—附件三：机关公务员、事业单位职员、专业技术人员及工人年度考核各等次的基本标准一、公务员年度考核各等次的基本标准1、优秀：思想政治素质高；精通业务，工作能力强；工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；清正廉洁。
2、称职：思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较强；工作责任心较强，工作积极，工作作风较好；能够完成本职工作；廉洁自律。
3、基本称职：公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次。
（1）思想政治素质一般；（2）履行职责的工作能力较弱；（3）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；（4）能基本完成本职工作，完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；（5）能基本做到廉洁自律，或在某些方面存在不足。
4、不称职：公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次。
（1）思想政治素质较差；—6—（2）业务素质和工作能力不能适应工作要求；（3）工作责任心或工作作风差；（4）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；（5）存在不廉洁问题，且情形较为严重。
二、事业单位职员年度考核各等次的基本标准1、优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。
2、合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。
