真抓实干铸造公安铁军品牌

不忘初心继续前进打造大连公安铁军精英品牌作者：刘乐国来源：《现代世界警察》2016年第08期习近平总书记“七一”重要讲话以“不忘初心、继续前进”为核心要务，深刻阐述了面向未来、面对挑战、不忘初心、继续前进必须牢牢把握的八方面要求，既是对全党在新的历史起点上统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，对凝聚全党全国人民智慧力量、共同推动全面建成小康社会关键阶段精准发力具有重大现实指导意义，同时，也是进一步推动公安工作和公安队伍建设的强大指引。

作为具有特殊政治属性和职业特点的公安机关，只有全力打造一支政治素质过硬、严格依法履职、纪律作风严明的公安铁军队伍，才能更好地肩负起维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的历史使命。

打造公安铁军是一项事关公安工作和队伍建设全局的重大工程，是推进公安事业发展进步的创新之举，是适应当前严峻复杂形势的客观需要，同时也是全面提升公安队伍战斗力水平的强警之策，是体现公安工作核心价值和使命宗旨的根本所在。

一、不忘初心、继续前进，打造公安铁军的重大现实意义不忘初心、继续前进打造公安铁军，强调的是必须自觉践行“四个意识”“五个忠诚”，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决听党话、永远跟党走；体现的是“敢打必胜”的战斗意志，倡导敢打敢拼、善作善成的担当精神，弘扬敢于亮剑、顽强拼搏的英雄气概，树立为党和人民利益而战、为法律尊严而战、为警察荣誉而战的战斗精神；展现的是敢于叫响首战用我、用我必胜的勇气和底气，是能打仗、打硬仗、打胜仗的实力；表现的是“雷厉风行、令行禁止”的战斗纪律，做到把纪律和规矩挺在前面，树立严的要求、实的作风，让纪律生成战斗力。

二、不忘初心、继续前进，打造公安铁军的内涵标准不忘初心、继续前进打造公安铁军，不仅要体现在公安队伍整体面貌和战斗力提升上，而且还要体现在作为维护社会治安、除暴安良、打击违法犯罪神圣职责的人民警察（简称公安民警）的价值取向：一是队伍业务素质要有大提升，整体进入全省第一方阵；二是队伍战斗力要有大提升，能够做到勇于攻坚克难，在急难险重任务面前能够做到敢于担当、迎难而上，切实为党委政府分忧、为人民群众解难；三是机关作风要有大提升，窗口单位“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”问题得到根本解决；四是执法能力要有大提升，理性、文明、平和、规范的执法理念得到牢固树立，执法突出问题得到切实解决；五是人民群众的安全感和满意度要有大提升，整体进入全国先进行列。

多措并举，打造优质公安队伍作者：马天宏来源：《现代世界警察》2017年第06期新时期，社会对公安工作提出了新的要求，公安工作也受到越来越多的关注，公安队伍的素质成为国家执法公信力的重要指标之一。

在这样的环境下，“抓班子，建队伍”成为公安工作的首要任务，只有组建一流的领导班子，打造一流的公安队伍，才可能开创一流的社会治安局面。

队伍，作为一切公安业务建设的重要根基，需要有好的班子统领，而领导身先士卒的模范作用，率先垂范的人格魅力，是队伍的核心凝聚力。

一支向上的公安队伍，应该是全体民警脚踏实地干好业务工作，自愿、自觉地履行警察誓言，带着初心实践本职的群体。

有了这样一支队伍，我们才能更好地打击犯罪、维稳反恐、管理服务，为辖区经济发展、社会稳定保驾护航。

而在队伍建设上，兵团博乐垦区公安局有自己的理念和做法，也充分尝到了由“打造优质队伍”带来的甜头，金子般的队伍创造着闪光的荣誉。

核心精神凝警心（一）抓好领导干部的示范引领，领导干部作为队伍的“带队人”，首先必须严格执行领导干部党风廉政建设和反腐败斗争各项规章制度，遵守“五条禁令”“五个严禁”等一系列规章制度，清正廉洁。

在工作和生活中，自觉接受监督，做到知所守、知所辨、知所拒，慎独、慎友、慎微，注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈。

坚持自重、自省、自警、自励，做好表率。

（二）积极推动公安队伍建设的创新实践，确立了本单位“博乐垦区公安精神”，以情励警、以文养警、以规塑警、以德育警，为大力开展创先争优、争创优秀公安局提供强大的精神动力、智力支持和组织保证。

在队伍正规化建设上，相继出台实施了一系列的从优待警举措：为全局民警及协警办理人身意外保险“安心卡”，为民警意外伤害提供了进一步保障；继续坚持贯彻民警年度体检制度，掌握民警的健康状况，建立民警健康档案；建立健全了民警思想状况分析预警机制，贯彻落实“四必知、四必访、四必谈”；开展民警战时思想政治工作，对战时表现突出的部门和民警给予表彰奖励，通过紧贴实战、立竿见影的表彰奖励措施，极大地鼓舞了士气、凝聚了警心、鼓舞士气、激发斗志，提升了全体民警对维护社会和谐稳定的决心，为圆满完成维稳安保任务提供强有力的政治保障。

践行初心担当使命锻造公安铁军决心书时光飞逝，记忆犹新。

一年前，在全市消防官兵的共同努力下，支队一举夺得全省打造消防铁军比武竞赛冠军，刷新了26年的纪录，创造了骄人的业绩！但是荣誉只代表过去，未来仍需努力。

总队已拟定9月上中旬和中下旬分别开展集中考核和比武竞赛，仅剩不到一个月的时间，即将与我们展开角逐的10个兄弟支队都在摩拳擦掌，全力备战，有的从年初就已经开展集训，训练的强度和难度非常大，就是要与我们一决高下。

我们既要面对众多强劲对手，又要克服“七城会”消防安保、基层基础建设等繁重工作任务带来的压力，这些都对我们提出了严峻的考验。

为此，我们召开了动员大会，制定了奖惩措施，组建了集训队；开展了警官体能考核，制定了“每天一小时，每周上强度”的体能训练要求，还将开展中队士兵岗位练兵竞赛，练兵活动如火如荼。

经过前一阶段各单位自行开展的强化训练和支队集中考核，全体官兵的.业务素质得到了长足的进步，取得了显著的成果。

但放眼全省来比较，我们的优势并不明显，有的训练科目可能还处于劣势，特别是集中考核采取分年龄段随机抽取方式产生考核对象，我们官兵编制多，基数大，任务繁重，组训和集训难度大；更加让人寝食难安的是，在支队组织的两次考核中，仅长跑一项，我们就还有43名同志没有达标（其中男警官3000米34人未达标，女警官1500米9人未达标），无论是从个人成长进步来讲，还是部队发展大局而言，无疑都是不相适应的。

“大战”在即，时不我待。

组织开展执勤岗位练兵，不仅是为了迎接总队集中考核和比武竞赛，更是为了使官兵身体练壮、装备练精、脑子练活，更好地胜任本职岗位工作，适应部队建设发展的需要；下阶段我们将组织全面考核，对不达标人员将进行集训，并适时考核；对仍不能达标的将组织复训，直至达标，不让一名同志掉队，力争使人人过关。

同时，支队还将全面落实奖惩措施，强化制度保证作用，加大举措推动力度，深度激发全体官兵练兵积极性。

为此，大家必须牢固树立优者上、劣者汰的竞争意识，叫响“人人是主力，个个当尖兵”口号，成绩优异的不骄傲，再接再厉，不断进步；成绩不理想的不气馁，加倍努力，迎头赶上。

公安品牌培育实施方案一、背景分析。

公安机关是国家维护社会治安秩序、保障人民安全的重要力量，其形象和品牌形成对社会稳定和公共安全的重要影响。

随着社会的发展和进步，公安机关品牌形象的塑造和培育变得愈发重要。

因此，制定一套科学有效的公安品牌培育实施方案，对于提升公安机关形象和品牌价值具有重要意义。

二、品牌定位。

公安机关是国家机关的一部分，其品牌定位应以国家安全和社会稳定为核心，突出法治、公正、廉洁、服务的特点。

同时，公安机关作为执法机关，其品牌形象应注重权威、专业、高效、人文的特质。

三、品牌理念。

公安品牌理念应以“以人民为中心，服务社会、维护和谐”为核心，体现出公安机关的宗旨和使命。

同时，要强调公安机关的法治理念，让社会公众对公安机关充满信任和尊重。

四、培育策略。

1. 提升公安形象。

通过加强公安队伍建设，提高执法水平和素质，树立公安民警的良好形象，增强公众对公安机关的信任感和认同感。

2. 加强宣传推广。

利用各类媒体和平台，积极宣传公安机关的工作成绩和形象形象，增强公众对公安机关的了解和认同，树立良好的品牌形象。

3. 建立健全的服务体系。

公安机关要建立健全的服务体系，为社会公众提供更加便捷、高效的服务，增强公众对公安机关的满意度和认同感。

4. 加强内部管理。

加强公安机关内部管理，提高工作效率和服务质量，增强公安机关的凝聚力和战斗力，为培育良好的品牌形象奠定基础。

五、实施措施。

1. 加强宣传教育。

通过举办各类宣传活动、制作宣传资料、开展宣传推广等方式，提高公众对公安机关的认知度和认同感。

2. 建立健全的评价体系。

建立健全的品牌评价体系，对公安机关的品牌形象进行定期评估和调研，及时发现问题并加以解决。

3. 加强队伍建设。

通过加强培训、提高素质、改进工作机制等方式，提升公安民警的专业水平和服务质量。

4. 加强社会服务。

公安机关要加强社会服务，通过开展各类公益活动、提供便民服务等方式，增强公众对公安机关的信任和支持。

公安特色品牌实施方案一、背景分析。

随着社会的不断发展，公安工作也面临着新的挑战和机遇。

作为公安机关，如何提升自身的形象和品牌价值，成为了当前亟待解决的问题。

因此，制定并实施公安特色品牌实施方案，对于提升公安形象、增强社会信任度具有重要意义。

二、实施目标。

1. 塑造公安形象。

通过特色品牌实施方案，树立公安形象，增强社会对公安机关的认可度和信任度。

2. 提升服务质量。

通过品牌建设，提高公安服务的专业化、规范化水平，为民众提供更优质的服务。

3. 增强社会责任感。

通过品牌建设，强化公安机关的社会责任感，积极参与社会公益活动，为社会稳定和谐做出更大贡献。

三、实施策略。

1. 突出特色定位。

结合公安机关的职能特点和服务内容，明确公安特色品牌的定位，突出公安机关的专业性和社会责任感。

2. 加强宣传推广。

通过多种渠道和方式，加大对公安特色品牌的宣传推广力度，提升公众对公安形象的认知和认可度。

3. 强化内部管理。

建立健全公安特色品牌管理机制，加强内部管理，提升公安机关的服务质量和形象。

4. 拓展社会合作。

积极与社会各界开展合作，共同推动公安特色品牌建设，增强公安机关的社会影响力。

四、实施步骤。

1. 制定品牌建设规划。

明确公安特色品牌建设的目标、定位、策略和措施，制定详细的实施计划。

2. 加强宣传推广。

通过新媒体、宣传栏、宣传车等多种方式，加大对公安特色品牌的宣传推广力度。

3. 强化内部管理。

建立健全品牌管理机制，加强对公安形象的内部管理和监督，提升服务质量。

4. 拓展社会合作。

积极与社会各界开展合作，共同推动公安特色品牌建设，增强公安机关的社会影响力。

五、实施效果评估。

1. 观察社会反馈。

通过调查问卷、社会媒体等方式，了解公众对公安特色品牌的认知和认可度。

2. 监测服务质量。

通过监测数据和评估报告，评估公安服务质量的提升情况。

3. 综合评估效果。

综合考虑社会反馈和服务质量情况，对公安特色品牌实施效果进行评估，及时调整和改进实施方案。

忠诚担使命锻造一支高素质过硬公安铁军忠诚担使命，是指公安人员对党和人民的事业充满忠诚，担负起捍卫国家安全和社会稳定的使命责任。

担负使命意味着要以身许国，为人民的安全和利益而奋斗。

为了锻造一支高素质过硬的公安铁军，需要遵循以下几个方面的要求。

首先，建立正确的价值观念和职业操守。

公安人员要树立崇高的社会责任感和使命感，做到忠诚于党、人民和法律。

他们应该具备良好的品德和道德修养，牢记警察的职责是保护人民的安全和利益，始终坚持公正、廉洁、勇敢的原则。

其次，注重全面素质的培养和提升。

公安铁军需要具备一定的综合素质和专业技能。

综合素质包括政治素养、思想道德素质、知识水平、身体素质等方面；专业技能包括侦查、打击犯罪、维护社会秩序等方面。

公安机关应该建立完善的培训体系，加强培训和教育，不断提升公安人员的综合素质和专业技能。

再次，加强团队协作和组织建设。

公安铁军需要具备团队合作精神，实现组织内外的紧密配合和协同作战能力。

公安机关应该建立起科学合理的组织结构和管理体制，加强内部协调和沟通，提高组织效能和工作效率。

最后，注重创新思维和学习能力。

面对新形势、新任务和新挑战，公安铁军需要具备敏锐的洞察力、灵活的应变能力和创新的思维方式。

公安机关应该鼓励公安人员勇于尝试、创新实践，在实践中不断积累经验和提高能力。

总之，要锻造一支高素质过硬的公安铁军，需要公安人员忠诚担使命，建立正确的价值观念和职业操守；注重全面素质的培养和提升；加强团队协作和组织建设；注重创新思维和学习能力。

只有通过不断努力和实践，才能让公安铁军更加强大，真正为人民服务，维护社会安全和稳定。

担负使命意味着公安人员必须始终保持对党和人民的忠诚。

党和人民对公安力量的信任和期望，使我们必须以高度的责任感和使命感，投身到维护治安稳定和人民安宁的工作中。

忠诚于党和人民，意味着我们要坚守党的领导，全面贯彻党的路线方针政策，无论面临什么样的困难和挑战，我们都要毫不动摇地听从党的号令，服从党的安排，始终保持政治上的一致和思想的统一。

锻造忠诚干净担当的河北公安铁军锻造忠诚干净担当的河北公安铁军公安机关是维护社会稳定、保护人民安全的铁壁，是维护法治社会、推动全面依法治国的重要力量。

如何锻造一支忠诚干净担当的河北公安铁军，成为一个极为重要的课题。

在全面从严治党的背景下，公安机关深化改革、推进制度创新，追求高质量发展的同时，必须以党的建设为统领，加强作风建设，提高队伍素质，始终保持忠诚、干净、担当的铁军形象。

一、坚定理想信念，确保政治过硬一个拥有坚定理想信念的河北公安铁军，对党忠诚、对人民忠诚，对党的路线、方针和政策坚决拥护、坚决执行，做到政治过硬、纪律严明，是锻造忠诚干净担当的基本前提。

河北公安机关要加强党的思想政治建设，增强党性修养，坚决把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，旗帜鲜明讲政治，保证公安工作始终沿着党中央确定的方向前进。

全面加强党的建设，严格落实中央八项规定精神和省委“三重严禁”要求，加快解决群众身边的腐败问题，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的政治本色，以党和人民的事业为重，以实际行动展现共产党员的政治觉悟和高尚情操。

二、加强队伍建设，打造担当作为的铁军高素质的人才是公安铁军的基石，是实现公安事业创新发展的关键。

河北公安机关要加大人才引进、培养和使用力度，建立健全公安人才梯队体系，培养一大批懂规矩、守纪律、勇于创新、善于担当的公安干部。

首先，要加强干部队伍的政治教育，牢固树立正确的权力观、功利观、奉献观，增强公仆意识，提高队伍的高素质、担当作为能力。

其次，要加强法律法规和业务能力培训，提高队伍的专业素质，使其能够在复杂、多变的工作环境中科学决策、果断行动。

再次，要重视科技创新，加强信息化建设，提高技术装备和技术手段的运用水平，提高队伍的科技创新能力，提高公安工作的精准度和效能。

最后，要加强廉洁自律建设，强化警示教育，严格执行党风廉政建设责任制，坚决防止和纠治腐败现象，加强干部日常监督，做到言行严明、兢兢业业。

“四色育警”打造“多彩党建”作者：赵广平来源：《共产党员·上半月》2020年第01期去年以来，丹东市公安局振安分局深入開展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深耕市局“安边惠民利企强警”新战略的总体工作思路，将党务和警务深度融合，创新推出“红、蓝、青、橙”“四色育警”党建工作新机制，着力打造“多彩党建”品牌，取得了润警心、铸铁军的良好效果。

红色铸魂——激发爱党、爱人民、爱岗位情怀为进一步建好、用好、管好基层党员活动场所，丹东市公安局振安分局筹措资金，成立分局机关“共产党员之家”，建成党员活动室，并在机关大楼的每个楼层分别安装“党在我心中、共筑中国梦”主题展板、“两学一做”党建展板、“五种革命精神”党建墙等内容，使全体党员民警随时随地受到红色元素的浸润，不断提升党性修养。

为充分发挥党员活动基地的作用，分局积极开展“讲述革命历史，传承先烈遗志”主题党课、“不忘初心、奋勇前行”主题演讲比赛等系列文化活动，引导党员民警传承红色基因、坚定理想信念、牢固树立政治思维、政治理念、政治担当，为做好各项公安工作打下坚实的政治基础。

蓝色淬剑——强化练兵、培训尖兵、提高实战力2019年以来，振安分局在全区范围深入开展“践行新使命、忠诚保大庆”全警练兵竞赛活动，大家按照“干什么就练什么，缺什么就补什么”的原则，着力解决薄弱环节、补齐能力短板。

在练兵竞赛活动中突出实战实用实效导向，并将体现藏蓝特色的业务工作融入党建工作，围绕规范执法、实战技能、作风养成等内容，积极开展岗位练兵活动，全力提升民警实战能力。

培训尖兵是振安分局“党建+”大练兵活动的一个缩影。

振安分局充分发挥“党员活动室”职能，将小教官、初任警、体能培训内容融于党员活动室。

每个大队、派出所抽调一名素质好、工作能力强的民警到市局进行教官培训。

如同兴派出所每周利用两个半天，开展队列、素质和业务学习培训，为打造良好营商环境，他们还将辖区几十家企业老板和主管安保的领导请到派出所一起培训，棘手问题当场解决。

公安工作总结：真抓实干建过硬队伍，忠诚奉献促一流业绩今年以来，XX公安分局紧紧围绕“防控队伍风险、补齐工作短板、破解改革难题、服务公安发展”的总要求，通过班子引领、党建助推，不断强化政治建警、素质强警、文化育警、从严治警、从优待警，队伍作风建设更趋制度化、日常管理更趋精细化、人事管理更趋规范化、教育培训更趋实战化、宣传工作更趋社会化，公安政治工作成效明显，队伍保持“零违纪违法”，为公安工作提供了坚强的思想组织保障和智力支持。

一、置顶政治纪律，强化思想引领，铸造XX公安忠诚警魂（一）打牢基础、抓住关键,“两学一做”学习教育有序推进，忠诚信念进一步坚定。

一是抓基础、重载体，创新方式扎实学。

把握“基础在学”要求，通过党委带头学、支部组织学、结合工作学，增强党员民警学习自觉。

通过主题引领、典型带动、知识竞赛等载体，丰富党员民警学习形式。

目前，各党支部开展了一系列学习教育、专题讨论和“党课进基层”活动，受到区委肯定。

二是抓关键、重统筹，以学促做认真干。

把握“关键在做”要求，将学习教育与公安工作有机结合，引导民警在工作中争做合格党员、合格民警，大力开展创人民满意所队活动，以实际行动展现了学习教育成果。

上半年，有21名民警被省、市、区命名为“共产党员示范岗”；XX街派出所党支部被市委表彰为“先进基层党组织”。

（二）多管齐下、迅速跟进，战时思想政治工作及时有效，“为一线”要求进一步落地。

围绕重大安保及“反盗窃·惠民生”、“夏季攻势”等专项工作，坚持思想政治工作“为一线、上一线”。

领导带头、战前动员、战时疏导、战时表彰及时有效。

召开思想动员会11次，组织交心谈心600余人次，慰问一线民警30余人次，推荐上级表彰6人次，分局表扬116人次，有力鼓舞民警士气。

（三）强化评估、防控风险，违法违纪被消除在萌芽状态，队伍形象进一步提升。

一是强化评估。

每月开展风险状况分析评估，落实防控措施。

目前，开展风险评估6次，逐一落实防控措施，风险点均可控。