人生导航图 打印版(附范本)

人生导航图
一、五年目标
收入：年薪三十万
职位：总经理
二、三年目标
收入：年薪十五万
职位：总经理
三、一年目标
收入：年薪八万
职位：业务员
四、三个月目标
收入：一月六千
职位：业务员
五、我为什么要实现此目标？
我是女儿的父亲老婆的老公爸爸妈妈的儿子没有这些钱他们没有美好的生活，所以我要努力实现。

六、如果完成此目标，我对自己的奖励
完成五年目标，奖励：换个一百多平的房子
完成三年目标，奖励：买辆二十万的车
完成一年目标，奖励：开个公司
完成三个月目标，奖励：收个徒弟给我干活
七、如果完不成目标，对自己的惩罚：
完不成五年目标，惩罚：
完不成三年目标，惩罚：
完不成一年目标，惩罚：给别的公司干
完不成三个月目标，惩罚：当别人的徒弟
八、谁来监督我：
九、我马上采取的行动是：
立志人：
年月日。

2016年個人人生導航圖(生命使用說明書)標準作業的改善中文版0610252016年個人人生導航圖一、我的物質財富目標：3個月：6個月：9個月：12個月：二、我的事業目標：A、崗位目標：B、學習目標：C、生活目標：（如：給父母買房、帶父母旅遊、給父母存養老金、給孩子存教育基金）三、我的精神財富目標：A、我要成為什麼樣的人B、我要成就多少人四、達成此目標的理由和動機：（越多越好）五、達成此目標對自己的獎勵：（獎要獎的心花怒放，有感覺）六、如達不成目標或中途退出對自己的懲罰：A、物質懲罰：B、精神懲罰：（罰要罰的膽戰心驚）七、PK對象：八、PK內容：九、公眾承諾書：×××鄭重承諾：從×年×月×日×點鐘止，我將完成：如果完成我將獎勵自己：如果沒有完成或中途退出，我將懲罰自己：A、自願向公司樂捐（物質）：B、自我懲罰（精神）：並如實兌現PK內容此承諾書由我本人自願填寫、簽字、畫押将改变你的一生人生導航圖（生命使用說明書）一．我要什麼1.我生命的終極目標是什麼？物質：精神：2.我要成為什麼樣的人？二．誰能給我（人生戰略） 1.我在企業平臺終極目標是什麼？物質：精神：2.我在企業的具體目標是什麼？十年願景目標三年願景目標十年能力目標三年能力目標十年表現目標三年表現目標一年願景目標（成為什麼樣的人）一年能力目標（職位、改善）一年的表現目標（業績）三．我有什麼1、（以一年的目標為例）我實現此目標的動機和理由是什麼？2、我實現此目標的優勢和劣勢有哪些？3、我用來和企業交換的籌碼有哪些？四、如何實現1、完成此目標我對自己的獎勵是什麼？2、完不成目標我對自己的懲罰是什麼？3、我要立刻採取的行動是什麼？（寫三條）（1）（2）（3）四．公眾承諾1、PK對象：2、見證人：3、承諾人簽字畫押：右腦是大藍圖與感覺左腦是理性邏輯分析一步步寫下來一步步去實現隨時隨地左腦走累了歇歇休息必有啟動alpha波掃瞄一下大藍圖看看旅途進度一步步改善1我要什麼1.我生命的終極目標是什麼?物質:安家,有一定的經濟基礎,讓自己和家人更好的生存.精神:樂業，通過學習得來的知識不斷提高自己的智慧水準來促進事業的成功.2.我要成為什麼樣的人?做一個向上向善,對自己,家庭,企業負責,積極上進仁厚，樂於助人,健康快樂成功的人.誰能給我(人生戰略)學習智慧系統，從中領悟人生的座標，制定人生的規劃。

2015年个人人生导航图
一、我的物质财富目标：
3个月：
6个月：
9个月：
12个月：
二、我的事业目标：
A、岗位目标：
B、学习目标：
C、生活目标：
（如：给父母买房、带父母旅游、给父母存养老金、给孩子存教育基金）
三、我的精神财富目标：
A、我要成为什么样的人
B、我要成就多少人
四、达成此目标的理由和动机：（越多越好）
五、达成此目标对自己的奖励：
（奖要奖的心花怒放，有感觉）
六、如达不成目标或中途退出对自己的惩罚：
A、物质惩罚：
B、精神惩罚：
（罚要罚的胆战心惊）
七、PK对象：
八、PK内容：
九、公众承诺书：
×××郑重承诺：从×年×月×日×点钟止，我将完成：
如果完成我将奖励自己：
如果没有完成或中途退出，我将惩罚自己：
A、自愿向公司乐捐（物质）：
B、自我惩罚（精神）：
并如实兑现PK内容
此承诺书由我本人自愿填写、签字、画押。

人生导航图（个人版）姓名职务1、我的物质财富目标（收入）1) 3个月______________________________________________________________________2)6个月______________________________________________________________________3)9个月______________________________________________________________________2、我的事业目标；3、我的成长目标；1）岗位目标；___________________________________________________________________ 2）学习目标；__________________________________________________________________3）生活目标；___________________________________________________________________ (如；带父母旅游，给父母买房，给父母存健康基金）4、我的精神财富目标1）我要成为什么样的人;_________________________________________________________ 2）我要成就多少人（谁）；_______________________________________________________5、我达成此目标的理由和动机；_______________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________(越多越好）6、我要达成此目标，对自己的奖励____________________________________________________________________________________________________________________________________________(奖要奖的心花怒放）7、如达不成目标，还是中途退出，对自己的惩罚；（罚要罚的胆战心惊）A、物资惩罚___________________________________________________________________B、精神惩罚___________________________________________________________________8.、PK对象；__________________________________________________________________9、PK内容；___________________________________________________________________10、公众承诺承诺书我于___年____月___日至____年__月___日截止，我将完成；____岗位的培训，学习如果完成我将奖励自己_____________________________________如没有完成还是中途退出，我将自我惩罚；、A、自愿向公司乐捐；___________________________________________________________B、自我惩罚；__________________________________________________________________ 并如实兑现PK内容。

<B style='color:black;background-color:#ffff66'>人生</B>定位* 授课时间：2分钟因此<B style='color:black;background-color:#ffff66'>人生</B>之中命是父母给的而运却在于自己对<B style='color:black;background-color:#ffff66'>人生</B>的设计与规划。

过渡到下张胶片，两个出生在相同环境中人孩子通达自身的努力实现了不同的<B style='color:black;background-color:#ffff66'>人生</B>目标。

人的一生人的一生，像乘坐一台公交车我们知道它有起点和终点，却无法预知沿途的经历有的人行程长，有的人行程短有的人很从容，可以欣赏窗外的景色有的人很窘迫，总处于推搡和拥护之中然而与悬挂在车门上、随时可能掉下去的人相比，似乎又感欣慰。

获得舒适与优雅，座位是必不可少的机会，因此总被人们争抢。

有的人很幸运，一上车就能落座有的人很倒霉，即使全车的人都坐下了，他还站着有时别处的座位不断空出来，唯独身边这个毫无动静而当你下定决心走向别处，刚才那个座位的人却正好离开有的人用了种种的方式，经历了长长的等待，终于可以坐下但这时他已经到站了下车的一刻，他回顾车厢，也许会为区区一个座位而<a name=baidusnap1></a><B style='color:black;background-color:#A0FFFF'>感慨</B>，自以为大彻大悟* 授课时间：2分钟因此<B style='color:black;background-color:#ffff66'>人生</B>之中命是父母给的而运却在于自己对<Bstyle='color:black;background-color:#ffff66'>人生</B>的设计与规划。

小结人生感悟小结，我是谁2.1 我是谁 头脑风暴式的自我分析2.2 我是谁 我人生中的闪光时刻2.3 我是谁 最为影响我生活的人2.4 我是谁 八个关键问题人生感悟1美德以及恶习列表价值观3.1 价值观---个人核心价值观3.2 价值观---个人内在价值观3.3 价值观---个人外在价值观3.4 价值观---表达自己的价值观领导力金字塔我是谁？/事业4.1 我是谁？---我的身体4.2 我是谁？---我的头脑4.3 我是谁？---我的思想4.4 我是谁？---我的特长4.5 我是谁？---如何利用我的时间？4.6 我是谁？---我的情感以及精力4.7 我是谁？---我的资产和负债4.8 我是谁？---我的人生目标是什么？4.9 我是谁？---构思我的现状表述人生感悟2小结：远景规划5.1 我希望拥有。

5.2 我希望从事。

5.3 我希望实现。

5.4 以亚里士多德的标准列出拥有美德的人物5.5 构思我的远景表述小结：SC分析小结：OT分析6.1 SCOT分析：我的优势6.2 SCOT分析：我的优势---身体、头脑以及思想6.3 SCOT分析：我的挑战6.4 SCOT分析：我的挑战---身体、头脑、以及思想6.5 SCOT分析：机遇6.6 SCOT分析：机遇---身体、头脑以及思想6.7 SCOT分析：威胁小结：目标7.1 目标：超短期目标7.2 目标：短期（一年以内）7.3 目标：中期（5年以内）7.4 目标：远期（10年以内）7.5 目标：离世之前7.6 目标模块：自身7.7 目标模块：你的世界8.1 一纸式战略规划（任务表格）A1 一些问题8.2 一纸式人生规划（任务举例）A2 阶段性盘点小结：任务A3 四个定位8.3 一纸式人生规划记录卡A48.4 一纸式人生规划记录卡附表A58.5 任务层次结构A6人生感悟个人SWOT分析追求变革产生的结果：成败的模型。

人生导航图
有方向的人生叫做-----------旅途
没有方向的人生叫-----------漂流人生导航11问：
1、我个人的人生核心价值观(个人的价值观必须要在企业的价
值观上);
2、我在公司规划了几年;
3、在这几年之中，我想实现什么;
4、最近最想实现的是什么;
5、我的交换筹码是什么（我的优势、我的劣势）;
6、近期达成目标障碍的原因是什么;
7、具体实现计划的行动措施（年度目标、季度目标、月、周、
日）;
8、达成目标的理由和动机是什么（至少10条）;
9、达成目标如何奖励，达不成目标如何惩罚，（奖励必须奖的;
自己心花怒放，罚必须罚的自己心惊肉跳）;
10、找个监督人，签字画押;
11、公众承诺（绝路就是出路）.。

2018年人生导航图
一、我要什么（以2017年为时限，年目标）：
1、我的工作目标（9项）：
①
②
③
④
⑤
⑥
⑦
⑧
⑨
2、我的生活目标（8项）：
①
②
③
④
⑤
⑥
⑦
⑧
二、我有什么（自我分析）
1.我实现目标的动机和理由是什么？（以一年的目标为例）
2. 我实现目标的优势和劣势有哪些？（优劣势请据实填写）我的优势（或为完成目标我要）：
目标有长期和短期，有简单和难。

我的劣势（为完成目标我要断掉：懒惰、拖延等等）：
三、如何实现（以一年为时限）
1. 我要立刻采取的行动是什么？（具体措施）
四、达成以上目标对自己的奖励：
五、如达不成目标或中途退出对自己的惩罚：
1、物质惩罚：
2、精神惩罚：。

六、PK内容：
七、PK对象（请依照PK内容确定PK对象）：
八、公众承诺书：
如果完成我将奖励自己：
此承诺书由我本人自愿填写、签字、画押，由指定的监督人进行监督。

监督人：
承诺人签字画押：
承诺时间：。

人生导航图姓名________一、我要什么1．我人生的物质财富目标是什么？2．我人生的精神财富目标是什么？A 我要成为什么样的人：B 我要成就多少人：二、我从哪里得到（谁能给我）1.我的终极目标是什么a.愿景目标（成为什么样的人，成就多少人）b.能力目标（职位，贡献）c.表现目标（业绩，收入）2.我的具体目标是什么？一年愿景目标：一年能力目标：一年表现目标：三、我有什么1.（以一年的目标为例）我实现目标的动机和理由是什么？2.我实现目标的优势和劣势有哪些？优势：劣势：四、如何实现（一年为例）1.我要立刻采取的行动是什么？2.完不成目标我对自己的惩罚是什么？1PK对象：见证人：签字画押：日期：人生导航图姓名________一、我要什么1．我人生的物质财富目标是什么？一年内存够1万元，为父母缴纳养老保险。

2．我人生的精神财富目标是什么？A 我要成为什么样的人：一年之内（1）做好工作中的每件事，把领导交给的任务快速并圆满的完成。

（2）学会承担工作（3）提高自己业务知识及销售技巧B 我要成就多少人：有意愿帮助某某通过英语考试；有意愿教某某英语，让她能辅导自己的孩子。

二、我从哪里得到（谁能给我）1.我的终极目标是什么a.愿景目标（成为什么样的人，成就多少人）综合能力提升，能独立完成项目。

向某某学习，学习某某的为人处事。

b.能力目标（职位，贡献）项目经理，为集团创造效益c.表现目标（业绩，收入）年薪5万2.我的具体目标是什么？一年愿景目标：一年之内，学习视频剪辑和平面设计软件具体实施如下：每天晚上空出1-2个小时学习视频剪辑与平面设计，用学会的内容给每人做一份结婚请柬。

2一年能力目标：销售助理，为领导分担，想领导所想，做领导的左膀右臂。

一年表现目标：每月2500元，2014年年底被评为优秀员工三、我有什么1.（以一年的目标为例）我实现目标的动机和理由是什么？（1）想给父母一份保障。

（2）妹妹每年给父母的钱比我多，我一定要赶上她。

人生导航图的标准范文人生导航图是我们在人生道路上的指引，它可以帮助我们更清晰地认识自己，规划未来，实现人生目标。

在这张导航图上，我们可以标注自己的梦想、目标、价值观和行为准则，以此来指引我们前进的方向。

下面，我将为大家展示一份标准的人生导航图范文。

首先，我们来谈谈梦想。

梦想是人生导航图的起点，它是我们前进的动力和目标。

在这张导航图上，我们可以清晰地标注下自己的梦想，比如成为一名优秀的医生、建立自己的企业、环游世界等。

梦想可以激励我们不断努力，为之奋斗。

其次，我们需要考虑自己的目标。

目标是梦想的具体实现路径，它可以帮助我们分解梦想，将其分解成可行的步骤。

在导航图上，我们可以将自己的目标一一标注下来，比如考取医学院、学习管理课程、存钱旅行等。

目标的实现需要我们一步步地去努力，而这些具体的目标就是我们前进的路标。

除了梦想和目标，价值观也是人生导航图上重要的一部分。

价值观是我们行为的准则和信仰，它可以帮助我们在人生的道路上保持方向。

在导航图上，我们可以明确标注出自己的价值观，比如诚实守信、助人为乐、追求卓越等。

这些价值观将成为我们行为的指南针，指引我们做出正确的选择。

最后，我们需要考虑自己的行为准则。

行为准则是我们在实现梦想和目标过程中需要遵循的规则，它可以帮助我们保持纪律，不走偏离的道路。

在导航图上，我们可以将自己的行为准则具体地标注下来，比如每天坚持学习、保持健康的生活方式、尊重他人等。

这些行为准则将成为我们前进道路上的警示标志，提醒我们不要偏离正确的方向。

总的来说，人生导航图是我们人生道路上的重要工具，它可以帮助我们更清晰地认识自己，规划未来，实现人生目标。

通过标注梦想、目标、价值观和行为准则，我们可以更有条理地前进，不断向着自己的梦想和目标迈进。

希望大家都能拥有一张清晰的人生导航图，勇敢前行，实现自己的梦想！。

亿安个人导航图个人的核心价值观：天道酬勤、感恩、责任感、有主见、节俭。

三年的目标：1、有自己的一片地盘，有一个7~10人的团队，年收入25万以上；2、培养2名年薪15万以上的能独当一面的人；3、自己有一套50万（无贷款）的房子。

实现以上目标我需具备的能力：1、有5个500万以上爬架项目、1个顶模项目、2个爬模项目实战经验；2、两年以上的团队领导经验；3、有至少一年的市场营销经验。

一年的目标：1.三项有利于公司的突出贡献；2.组建或者加入一个4~5人的核心团队；3.拥有一部15万以内的车子；4.培养1名年薪10万以上的能独当一面的优秀员工。

实现以上目标我需具备的能力：1.在所从事的领域又过应的技术能力；2.对于团队建设有一套自己的管理办法；3.做成一件事的毅力和果断的执行力；4.对新事物、新思维的学习力、理解力。

半年的目标：1.一项有利于公司发展的突出贡献；2.按照四大文件完成和市场开发部一起完成半年的目标；3.培养1名年收入10万以上的能独挡一面的技术主管；实现以上目标我需具备的能力：1.执行力；2.学习力；3.独挡一面的能力。

阻碍目标实现的欠缺：1.如何打造一支狼性的核心团队；2.团队管理水平不高；3.钢结构专业（焊接工艺、设计、受力分析）方面的专业水平不高；4.缺乏强硬的执行力。

解决阻碍的方法：1.多接触市场，走出去；2.向比自己强的人学习、拜师，比如做的比较好的分公司经理，他们是直接接触外部市场，虚心吸取经验；3.利用非正常工作时间补充专业知识，比如钢结构设计、ANSYS 有限元分析。

实现目标的理由（发自内心的）1.让家人的生活过的幸福，让孩子能够接受好的教育；2.在朋友圈成为一个了不起的、受人尊敬的人；3.实现自己的人生价值；4.能和一群志同道合的朋友在一起一条心干一份自己想干的事业。

实现目标三个月计划第一个月：1.总结过去的一年（即2015年）经验和教训；2.每天多花1个小时学习新技术（比如:铝合金模板）；3.每周保证一次和部门人员的交流工作，帮助他们成长，同时通过他们对自己提出的建议，提高自己管理水平。