煤矿主要管理制度

煤矿规程措施管理制度是重要的安全管理文件，确保煤矿生产过程中的安全运行和职工的生命财产安全。

以下是该制度的一些主要内容，包括安全生产责任、安全生产制度、安全操作措施、安全防护装备和伤害事故处理等。

一、安全生产责任1.煤矿企业的法定代表人应承担煤矿安全生产的最高责任，确保生产安全。

2.生产经营单位应建立安全生产管理机构，明确各级管理岗位的职责和权限。

3.各级管理人员应具备相关的安全生产知识和技能，确保能够有效指导和管理安全生产工作。

二、安全生产制度1.煤矿企业应建立健全相关的安全生产制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、事故报告制度等。

2.安全生产制度应依法制定，严格执行，对违反制度的行为进行必要的处理。

3.制定并执行安全检查制度，定期对煤矿生产过程中的各项安全要求进行检查和评估。

三、安全操作措施1.煤矿企业应建立安全操作规程，明确各部门和岗位在生产过程中的安全操作要求。

2.操作人员应按照规定的程序和要求进行操作，保证安全生产。

3.操作人员应穿戴符合要求的安全防护装备，如安全帽、安全鞋等。

四、安全防护装备1.煤矿企业应根据生产过程中的安全风险，配备相应的安全防护装备。

2.安全防护装备要符合国家相关标准，保证其防护效果。

3.对安全防护装备进行定期检查和维护，确保其正常运行状态。

五、伤害事故处理1.煤矿企业应建立伤害事故报告制度，对伤害事故进行及时上报和处理。

2.对于伤害事故的原因进行深入分析和调查，采取措施防止类似事故再次发生。

3.对于造成重大伤害和死亡的事故，煤矿企业应依法进行赔偿和处理。

六、安全教育培训1.煤矿企业应定期开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能。

2.教育培训内容应包括安全操作规程、事故防范知识、应急处理等。

3.培训方式可以是课堂教学、现场指导等多种形式，确保培训效果。

以上所述为煤矿规程措施管理制度的主要内容，这些措施的实施对于有效保障煤矿生产过程的安全是非常重要的。

煤矿企业应严格依法执行这些制度，不断完善和提升煤矿安全管理水平，确保职工的生命财产安全。

煤矿安全生产管理制度禾草沟项目部安全生产变化管理制度为加强禾草沟项目部安全生产变化的管理，掌握现场变化情况，实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化，真正把变化落实在基层、落实在现场，着重从人员、时段、“三工”、系统和环境变化四个方面抓好管控，提高安全管理力度、精度，构建透明、简洁、高效的安全生产体系，实现变化条件下的安全生产，特制定本规定。

一、人员变化㈠新工人入矿1、由经管部牵头进行专业技术培训，经考试合格，取得相应安全资格证后，方可持证上岗。

2、由单位____学习相关规程措施，经考试合格后，方可从事施工作业。

3、签订师徒协议，在师傅带领和指导下进行作业，并做到同上同下同休息。

㈡借调人员1、本专业内借调人员，由借用单位____学习规程、措施，并经考试合格后，方可上岗工作。

2、跨专业借调人员，必须进行专业技术培训，经考试合格，取得安全资格证后，方可上岗工作。

㈢离岗返岗人员1、离岗返岗人员是指“六假”、外出培训、旅游等离岗一周及以上人员。

2、离岗返岗人员上岗前，单位必须重新贯彻学习规程措施，并由本人签字确认。

3、单位值班领导或负责分工的班组长必须向其交待本班组施工现场安全重点和注意事项。

㈣人员变化管理由单位行政主管负责。

二、时段变化㈠季节变化由项目部专业分管负责人牵头，____相关专业技术人员制定针对性措施，并严格执行。

㈡重要节假日(双休日)的安全控制1、安全生产管理部门要加强现场安全监督检查，确保安全监管不失控。

2、各基层单位须有干部在现场带班作业，指挥安全生产，并做好安全关键环节、重点部位把关工作。

㈢生产班关键时段控制中、夜班及早班下半班、交接班时间，现场跟班干部、班组长、质检员、瓦斯员、安全员要加强检查验收，把住安全、质量关。

三、“三工”变化㈠工艺变化生产现场工艺变化，由分管专业副经理牵头，____安全生产部门及所在单位技术主管召开现场会，并形成纪要。

单位技术主管根据现场会纪要，编制针对性安全技术措施，并____职工进行学习和考试。

一、安全生产责任制1. 明确各级领导和部门在安全生产中的责任，建立安全生产责任制，确保责任落实到人。

2. 当班班长是当班第一责任者，对当班的安全、工程质量等负直接责任。

3. 严格班组长安全生产责任制和各工种岗位责任制、操作责任制，明确责、权、利的关系，做到责任到人，各司其职，各负其责，确保安全生产。

二、安全办公会议制度1. 定期召开安全生产办公会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的问题。

2. 明确会议议题，确保会议内容与安全生产密切相关。

3. 参会人员应认真履行职责，对会议决议严格执行。

三、安全目标管理制度1. 制定安全生产目标，明确各阶段、各项目的安全生产目标。

2. 定期对安全生产目标进行评估，确保目标的实现。

3. 对未达到安全生产目标的，追究相关责任人的责任。

四、安全投入保障制度1. 加大安全生产投入，确保安全生产所需资金、设备、技术等得到保障。

2. 加强安全生产设施、设备的维护、保养，确保其正常运行。

3. 对安全生产设施、设备的更新改造，优先考虑安全性能。

五、安全教育与培训制度1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2. 对新员工、转岗员工进行岗前培训，确保其具备必要的安全知识。

3. 对在岗员工进行定期考核，确保其安全知识水平不断提升。

六、事故隐患排查制度1. 加强事故隐患排查，对发现的隐患及时整改，确保安全生产。

2. 建立隐患处理及反三违”台账，对隐患整改情况进行跟踪。

3. 对违章行为进行严肃处理，确保安全生产无死角。

七、安全监督检查制度1. 加强安全生产监督检查，对安全生产情况进行全面、深入的了解。

2. 定期开展安全生产检查，确保安全生产措施得到有效落实。

3. 对安全生产检查中发现的问题，责令整改，跟踪落实。

通过以上七项管理制度的实施，煤矿企业可以全面提升安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，实现经济效益和社会效益的双丰收。

同时，这也符合国家安全生产法律法规的要求，为煤矿企业的可持续发展奠定坚实基础。

一、总则为了加强煤矿安全生产管理，保障煤矿从业人员的人身安全和健康，预防煤矿事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）矿长对本矿安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

（2）各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负直接责任。

（3）全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

2. 安全教育培训制度（1）矿上对新入职员工进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。

（2）定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

（3）组织员工参加上级主管部门举办的安全培训班，提高员工的专业技能。

3. 安全检查制度（1）矿上每月至少组织一次全面安全检查，对检查中发现的问题及时整改。

（2）各部门每周至少组织一次本部门安全检查，发现问题及时上报。

（3）班组长每日对本班组进行安全检查，确保生产安全。

4. 事故报告及处理制度（1）发生事故后，事故现场人员应立即停止作业，保护事故现场。

（2）事故发生后，事故单位应在第一时间向矿安全生产管理部门报告。

（3）矿安全生产管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援。

（4）事故调查组对事故原因进行深入调查，查明事故责任，提出处理意见。

5. 安全生产投入保障制度（1）矿上每年按照国家规定提取安全生产费用，用于安全生产投入。

（2）矿上加强安全生产设备设施的管理和维护，确保设备设施安全可靠。

（3）矿上定期对安全生产投入进行审计，确保资金使用效益。

6. 安全生产奖惩制度（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

（2）对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人，依法予以处罚。

三、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由矿安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由矿安全生产管理部门根据实际情况予以补充和修改。

1. 目的：为确保煤矿安全生产，明确各级管理人员、作业人员的安全责任，强化安全生产意识，预防和减少安全事故。

2. 适用范围：适用于本矿全体员工及外协单位人员。

3. 责任划分：（1）矿长为安全生产第一责任人，全面负责煤矿安全生产工作。

（2）矿领导班子成员根据分工，分别负责各自分管领域的安全生产工作。

（3）各部门负责人为部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。

（4）班组长为班组安全生产第一责任人，负责本班组安全生产工作。

（5）员工为个人安全生产责任人，自觉遵守安全生产规章制度，确保自身安全。

4. 制度要求：（1）矿长定期召开安全生产会议，研究部署安全生产工作。

（2）矿领导班子成员每月至少开展一次安全生产检查，发现问题及时整改。

（3）各部门负责人每月至少开展一次安全生产检查，发现问题及时整改。

（4）班组长每日进行班前会，强调安全生产注意事项。

（5）员工严格执行操作规程，发现安全隐患及时报告。

二、安全教育培训制度1. 目的：提高员工安全意识和安全技能，确保安全生产。

2. 适用范围：适用于本矿全体员工及外协单位人员。

3. 培训内容：（1）安全生产法律法规、规章制度及操作规程。

（2）安全风险辨识、事故预防和应急处置。

（3）安全技能培训，如自救器使用、急救知识等。

4. 培训要求：（1）新员工入职前，必须完成岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

（2）在职员工每年至少参加一次安全教育培训，提高安全意识和技能。

（3）外协单位人员进入本矿前，必须完成安全教育培训，合格后方可进入。

三、安全检查与隐患排查治理制度1. 目的：及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。

2. 适用范围：适用于本矿全体员工及外协单位人员。

3. 检查与排查：（1）矿长每月至少组织一次全面安全生产检查。

（2）矿领导班子成员每月至少开展一次分管领域的安全生产检查。

（3）各部门负责人每月至少开展一次本部门安全生产检查。

（4）班组长每日进行班前、班后会，检查安全隐患。

煤矿安全生产目标管理制度1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。

2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。

3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。

4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。

5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。

6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。

7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。

8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。

9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。

10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。

11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。

煤矿安全生产目标管理制度（2）是指针对煤矿安全生产目标制定的一套管理制度，目的是确保煤矿安全生产工作按照既定目标进行规范、有序和高效的运行。

煤矿安全生产目标管理制度通常包括以下内容：1. 目标制定与修订：制定煤矿安全生产目标，并定期进行修订和完善。

确保目标具有合理性、可实施性和可衡量性。

2. 目标下达与分解：将煤矿安全生产目标下达给各级管理层和相关责任部门，并进行逐级分解，确保目标有效传导落实。

3. 目标考核与评价：建立煤矿安全生产目标考核机制，对各级管理层、责任部门和工作人员的任务完成情况进行考核和评价，发现问题及时进行整改。

4. 目标实施与保障：明确各级管理层和责任部门在实施目标过程中的职责和权力，提供必要的资源和支持，确保目标的顺利实施和达成。

煤矿安全生产管理规章制度一、引言煤矿生产是一项高风险的工作，安全生产是煤矿企业的生命线。

为了保障煤矿工人的生命安全和身体健康，提高煤矿生产的效率和质量，必须建立健全一套科学合理、切实可行的安全生产管理规章制度。

本制度旨在规范煤矿生产过程中的各项行为，明确责任，加强管理，预防事故的发生，实现煤矿安全生产的长治久安。

二、安全生产责任制（一）矿长安全生产责任制矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产工作全面负责。

其主要职责包括：1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和上级有关安全生产的指令、决定。

2、组织制定本矿的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。

3、定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

4、保证安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。

5、组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患。

6、组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。

（二）副矿长安全生产责任制副矿长在矿长的领导下，按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围内的安全生产工作负责。

其主要职责包括：1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和本矿的安全生产规章制度。

2、组织制定分管范围内的安全生产工作计划，并组织实施。

3、定期组织分管范围内的安全生产检查，及时解决安全生产中存在的问题。

4、负责分管范围内的安全生产教育和培训工作，提高职工的安全意识和操作技能。

5、组织制定并实施分管范围内的安全技术措施，确保安全生产。

6、参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。

（三）部门负责人安全生产责任制1、安全管理部门负责人（1）负责本矿的安全生产综合管理工作，对安全生产工作进行监督、检查和指导。

（2）组织制定和完善本矿的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

（3）组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高职工的安全意识和技能。

一、总则为加强煤矿安全生产管理，保障煤矿职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，特制定本制度。

二、安全责任1. 煤矿企业是安全生产的责任主体，企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2. 煤矿企业各级管理人员、技术人员、职工均应严格遵守安全生产法律法规和本制度，履行安全生产职责。

三、安全生产管理组织1. 煤矿企业应建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理人员职责。

2. 煤矿企业应设立安全生产委员会，负责协调、监督、检查和指导安全生产工作。

3. 煤矿企业应设立安全生产监督机构，负责对安全生产违法行为进行查处。

四、安全投入与保障1. 煤矿企业应按照国家规定，提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。

2. 煤矿企业应建立健全安全投入保障制度，确保安全生产资金及时、足额到位。

五、安全教育培训1. 煤矿企业应定期对职工进行安全教育培训，提高职工安全意识和技能。

2. 新职工上岗前必须接受安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

3. 特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。

六、安全检查与隐患排查1. 煤矿企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 煤矿企业应建立健全隐患排查治理制度，对重大隐患实行挂牌督办。

3. 煤矿企业应加强对安全检查和隐患排查的监督，确保整改措施落实到位。

七、事故报告与调查处理1. 煤矿企业应建立健全事故报告制度，确保事故信息及时、准确上报。

2. 煤矿企业应组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。

3. 煤矿企业应依法对事故责任人员进行责任追究。

八、安全奖惩1. 煤矿企业应设立安全生产奖惩制度，对安全生产先进集体和个人给予奖励。

2. 煤矿企业应依法对违反安全生产规定的行为进行处罚。

九、附则1. 本制度适用于煤矿企业及其所属单位。

2. 本制度由煤矿企业安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度自发布之日起施行。

煤矿管理制度与流程一、煤矿管理制度的概述煤矿是我国重要的能源资源，对于国民经济的发展和社会进步起着至关重要的作用。

然而，由于煤矿生产具有一定的危险性，因此煤矿管理制度必不可少。

制定科学合理的煤矿管理制度，能够保障安全生产、提高生产效率，实现煤矿企业的可持续发展。

二、煤矿管理制度的内容1. 安全生产管理制度安全生产是煤矿生产工作的首要任务，也是企业始终不断努力的目标。

煤矿管理者应建立健全安全生产管理制度，确保煤矿生产过程中的安全。

安全生产管理制度应包括安全监督管理、事故预防和应急救援等内容。

2. 生产管理制度生产管理制度是实现煤矿生产目标的关键。

煤矿生产管理制度应包括生产计划制定、生产组织管理、生产责任制度等内容，确保生产过程的高效有序进行。

3. 质量管理制度质量管理制度是煤矿保证产品质量的重要保障。

煤矿管理者应建立质量管理制度，包括质量检测与控制、产品质量监督等内容，确保产品符合国家标准和客户需求。

4. 环境管理制度环境管理是煤矿企业社会责任的关键内容。

煤矿管理者应建立环境管理制度，包括环境影响评价、环境保护措施等内容，保护环境，维护生态平衡。

5. 资源节约利用制度资源节约利用是煤矿企业可持续发展的前提。

煤矿管理者应建立资源节约利用制度，包括资源节约利用计划、能源利用效率提升等内容，实现资源的最大化利用。

6. 法律法规遵守制度煤矿企业必须遵守国家有关法律法规，维护国家和社会的利益。

煤矿管理者应建立法律法规遵守制度，包括法规学习与培训、法规遵守监督等内容，确保企业合法合规运营。

7. 行为规范制度员工的行为规范直接影响煤矿企业的形象和发展。

煤矿管理者应建立行为规范制度，包括员工行为守则、职业道德规范等内容，引导员工正确行为，确保企业良好声誉。

8. 绩效管理制度绩效管理是煤矿企业发展的动力。

煤矿管理者应建立绩效管理制度，包括目标设定与考核、绩效评价与奖惩等内容，激励员工积极进取，提高企业绩效。

三、煤矿管理流程1. 生产过程管理流程①生产计划编制：煤矿管理部门根据市场需求和企业实际情况，编制生产计划。

各种煤矿管理制度煤矿作为一种特殊的工业企业，具有较高的危险性和复杂性，因此需要制定合理有效的管理制度来确保生产安全和环境保护。

本文将对几种常见的煤矿管理制度进行介绍和分析，包括劳动安全管理制度、生产管理制度和环境保护管理制度。

一、劳动安全管理制度1. 人员管理制度：包括员工招聘、培训、考核、激励和晋升制度等，确保员工具备相关技能和知识，并提供必要的安全保护装备。

2. 安全操作规程：制定具体的作业指导书，详细规定煤矿不同作业环节中的操作程序和安全注意事项，确保所有员工严格按照规程操作。

3. 安全检查制度：定期进行煤矿设备、工艺和现场的安全检查，及时发现和排除各种潜在的安全隐患，确保煤矿生产环境的安全可靠。

二、生产管理制度1. 生产计划制度：科学合理地制定煤矿的生产计划，根据市场需求、资源状况和企业实力等因素，合理安排产量和生产时间，确保生产的稳定性和效益。

2. 设备管理制度：包括设备的选购、维护和更新等方面，通过科学的设备管理，延长设备的使用寿命，提高生产效率，降低生产成本。

3. 质量管理制度：建立严格的产品质量检验体系，确保出厂产品的质量符合相关标准和要求，切实保障用户的安全和利益。

三、环境保护管理制度1. 环境影响评价制度：在煤矿项目开发前，进行环境影响评价，评估项目对环境的潜在危害和影响，并制定相应的环境保护措施。

2. 资源利用和节约制度：合理开采和利用煤炭资源，减轻资源的消耗压力，同时推行节能减排措施，减少煤矿对环境的污染。

3. 废弃物处理制度：建立废弃物的分类、收集、储存和处置制度，确保废弃物的规范管理，减少对环境的污染和破坏。

总结而言，煤矿管理制度是煤矿安全和生产的保障，也是企业可持续发展的关键。

劳动安全管理制度能够确保员工的人身安全；生产管理制度能够提高生产效率和产品质量；环境保护管理制度能够减少煤矿对环境的污染。

只有严格执行各项管理制度，才能够实现煤矿的安全高效运营，同时实现经济效益和环境效益的双重保障。

煤矿安全管理制度范文第一章总则第一条根据国家有关煤矿安全生产的法律法规，结合本煤矿的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本煤矿的所有员工和各级管理人员。

第三条本制度的主要目的是维护本煤矿的安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，防止事故发生。

第四条本制度的执行人员包括煤矿经营者、煤矿安全领导小组、安全监察机构和所有员工。

第二章煤矿安全责任第五条煤矿经营者是煤矿安全的首要责任人，应当制定煤矿的安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责。

第六条煤矿安全领导小组是煤矿安全管理的核心机构，负责煤矿安全管理的全面协调和组织实施。

第七条安全监察机构是煤矿的安全生产监管机构，负责对煤矿安全进行监督检查，及时发现和纠正安全隐患。

第八条所有员工是煤矿安全的共同责任人，应当严格遵守煤矿的安全规章制度，主动参与安全活动，积极配合安全监察。

第三章安全生产管理第九条煤矿经营者应当制定煤矿的安全生产管理制度，明确各项安全措施的实施细则，防止事故发生。

第十条煤矿经营者应当组织安全检查，对煤矿的设施设备、安全管理制度、员工安全培训等进行定期检查，及时发现并消除安全隐患。

第十一条煤矿经营者应当建立健全事故预防和应急救援机制，制定应急预案，组织定期演练，提高员工在紧急情况下的应变能力。

第十二条煤矿经营者应当加强对特种设备的监管，定期对其进行检查和维护，确保设备的正常运行。

第四章安全培训和教育第十三条煤矿经营者应当对员工进行全面的安全培训和教育，使员工了解煤矿的安全规章制度，掌握安全生产的基本知识和应急处理能力。

第十四条煤矿经营者应当定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。

第十五条煤矿经营者应当建立健全安全教育档案，记录员工的安全培训情况和考核评价结果，作为安全生产的参考依据。

第五章安全检查和监督第十六条安全监察机构应当定期对煤矿进行安全检查和评估，发现安全问题及时通知煤矿经营者，并要求对问题进行整改。

煤矿安全生产管理规章制度煤矿生产是一项高风险的行业，安全生产是煤矿企业发展的生命线。

为了保障煤矿工人的生命安全，提高煤矿生产的效率和质量，特制定以下煤矿安全生产管理规章制度。

一、安全生产责任制1、矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产工作全面负责。

负责建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，保证安全生产所需的资金投入。

2、各副矿长对矿长负责，按照分工抓好各自分管范围内的安全生产工作。

3、总工程师负责煤矿的技术管理工作，制定安全技术措施和操作规程，组织开展技术研究和技术创新，解决安全生产中的技术难题。

4、各科室负责人对本科室的安全生产工作负责，组织落实本科室的安全生产职责，制定本科室的安全生产工作计划和措施，并组织实施。

5、班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责组织本班组的安全生产工作，落实各项安全生产措施，制止“三违”行为。

6、岗位工人对本岗位的安全生产工作负责，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告。

二、安全管理制度1、安全培训制度（1）新工人入矿前必须进行不少于 72 小时的安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

（2）特种作业人员必须经过专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

（3）所有从业人员每年必须接受不少于 20 小时的再培训。

（4）安全培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全技术知识、事故案例分析等。

2、安全检查制度（1）煤矿必须建立健全安全检查制度，定期组织安全检查。

（2）安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和综合检查。

日常检查由班组长负责，每天进行一次；定期检查由安全管理部门负责，每月进行一次；专项检查由相关业务部门负责，根据需要随时进行；综合检查由矿长组织，每季度进行一次。

（3）安全检查要做到有计划、有目的、有记录、有整改措施。

对检查出的事故隐患，要按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改验收人）及时进行整改。

煤矿安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，保障矿工的生命安全和财产安全，保障煤矿的正常生产和发展，根据《煤矿安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿，包括开采、运输、加工等环节。

第三条煤矿应当建立健全安全管理机构，明确安全生产管理的职责、权限和工作流程。

第四条煤矿应当建立健全各项安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产监督制度等。

第五条煤矿应当建立健全安全生产档案，记录安全生产工作的各项情况和资料。

第二章安全生产责任制度第六条煤矿应当明确安全生产的主要责任单位和责任人，建立健全安全生产责任制度。

第七条煤矿公司为安全生产设立安全生产领导小组，负责制定安全生产目标、安排安全生产工作、监督安全生产工作。

第八条煤矿公司领导小组成员应具备相关技术和管理能力，并接受必要的安全培训。

第九条煤矿公司领导小组应设立安全生产专门岗位，负责日常安全生产管理、事故调查和分析、安全培训等工作。

第十条各企业部门应当设置安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作，并参与公司领导小组的决策和管理工作。

第三章安全教育培训制度第十一条煤矿应当组织定期的安全教育培训，包括新员工培训、岗位培训和专业培训。

第十二条新员工入职前应接受必要的安全教育培训，了解煤矿的安全规定和操作规程。

第十三条煤矿应当定期组织岗位培训，加强员工对安全规定和操作规程的理解和掌握。

第十四条煤矿应当定期进行专业培训，提高员工的技术水平和安全意识。

第十五条煤矿应当开展安全演练和应急预案培训，提高员工应对突发事件和事故的能力。

第四章安全生产监督制度第十六条煤矿应当建立健全安全生产监督制度，加强对安全生产工作的监督和检查。

第十七条煤矿应当配备足够的安全监督人员，依法行使监督职责。

第十八条安全监督人员应当具备相关技术和管理能力，并经过相关培训。

第十九条安全监督人员应当定期检查煤矿的设备、工艺和管理情况，提出改进意见和建议。

煤矿的管理制度煤矿的管理制度（精选19篇）在社会一步步向前发展的今天，各种制度频频出现，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编帮大家整理的煤矿的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

煤矿的管理制度篇11、准时参加车间班前会，领悟会议精神;2、会议结束后，车间干活人员7：50前到达工作地点，下午1：00到达车间，如迟到按一次5分，下井人员8：20前下井;3、无故不参加班前会不允许上班;4、任务安排后，时间过半、工作任务跟随过半，任务定好延点不计分;5、工作中由于个人无责任心造成翻工罚款的，由责任人承担翻工费用和罚款，并工前会检查;6、车间内对所检修设备要做到精、细、严全面到位，保证所检修设备台台完好;7、在工作中对所带领工具要登记留帐，丢失的工具由本人承担购买(包括电气焊把、倒链、氧气瓶、乙炔瓶等);8、工作中不得无故脱岗，有事请假只允许半小时，时间过长的按每小时4分计算;9、如特殊情况有早班连中班的，根据工作量打分，然后再另加3分。

有中夜班需加班人员正常打分外，另加3分;10、休班人员严格按休班计划，如有事者请提前与合适休班人员调换(自行解决)，月底与月初不允许连休;11、任务完成后，及时打扫机床卫生;12、工作结束后要仔细检查一遍无误后，收拾材料工具，打扫现场环境卫生下班;13、下午车间内4：30打扫卫生，5：00按时下班;14、下班后，任务完成情况及时向有关人员汇报，如不汇报按未完成任务处理。

煤矿的管理制度篇2一、消防安全管理落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。

做到所有部门的消防工作，明确有人负责管理。

二、建立消防安全例会制度，定期召开消防安全例会，处理涉及消防安全的重大问题，研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施。

三、建立防火巡查和防火检查制度，确定巡查和检查的人员、内容、部位和频次。

煤矿各种管理制度1. 安全管理制度：煤矿必须建立并执行严格的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产管理机构和岗位设置、安全生产教育培训等。

2. 生产管理制度：煤矿应建立完善的生产计划管理制度，明确生产任务、生产工艺、生产设备等要求，确保生产过程规范和高效。

3. 环境管理制度：煤矿需要遵守环境保护相关法律法规，建立环境保护管理制度，包括废水、废气、固体废弃物等的处理与处置要求。

4. 质量管理制度：煤矿应建立质量管理制度，确保产品质量符合国家标准和客户需求，采取质量监测、质量评估等措施，提高产品质量和合格率。

5. 人力资源管理制度：煤矿应建立健全的人力资源管理制度，包括招聘、录用、培训、考核、薪酬福利、劳动纪律等方面的规定，提高员工能力和工作积极性。

6. 设备管理制度：煤矿应建立完善的设备管理制度，包括设备保养、维修、检修、报废等要求，确保设备正常运行和延长使用寿命。

7. 财务管理制度：煤矿需要建立健全的财务管理制度，包括会计核算、预算管理、资金管理、审计监督等，确保企业财务稳健运行。

8. 知识产权管理制度：煤矿应建立知识产权管理制度，加强对技术和专利等知识产权的保护和管理，提高企业创新能力和竞争力。

9. 文化建设制度：煤矿应建立企业文化建设制度，包括企业价值观、精神文明建设、员工关系等方面的要求，营造良好的企业文化氛围。

10.风险管理制度：煤矿需要建立风险管理制度，包括危险源识别、评估、控制和应急预案等，确保安全生产和应对突发事件的能力。

煤矿各种管理制度（二）煤矿管理制度是为了规范煤矿生产经营行为，确保工作安全和环境保护，并保障职工合法权益的一系列制度。

主要的煤矿管理制度包括以下几个方面：1. 安全生产管理制度：包括煤矿安全生产责任制、安全生产管理机构设置、安全生产责任和权利等。

2. 事故预防和应急管理制度：包括事故预防和应急管理的规章制度、应急预案、事故调查制度等。

3. 工作时间和休息制度：包括工作时间安排、休息时间的规定、定期休假制度等。

一、总则为加强煤矿安全管理，提高安全生产水平，保障矿工生命财产安全，根据《安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

二、制度范围本制度适用于我矿所有内业管理工作，包括但不限于安全生产责任制、安全检查、隐患排查、事故报告、应急救援、教育培训、设备管理、环境保护等方面。

三、安全责任制1. 煤矿企业法定代表人对本矿安全生产工作全面负责。

2. 矿长对本矿安全生产工作负总责，分管安全生产的副矿长具体负责。

3. 各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位安全生产工作负直接责任。

4. 所有员工对本岗位安全生产工作负具体责任。

四、安全检查1. 定期组织安全生产大检查，对检查中发现的问题，及时整改。

2. 加强日常安全检查，对检查中发现的隐患，立即整改。

3. 对检查中发现的安全违法行为，严肃处理。

五、隐患排查1. 建立隐患排查治理制度，定期开展隐患排查。

2. 对排查出的隐患，分类制定整改措施，落实责任人，限时整改。

3. 对重大隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。

六、事故报告1. 发生安全事故，立即报告上级部门，并按规定上报。

2. 对事故原因、责任等进行调查，及时处理。

3. 对事故教训进行总结，完善安全生产管理制度。

七、应急救援1. 建立应急救援预案，定期组织演练。

2. 对应急救援队伍进行培训，提高应急处置能力。

3. 对事故现场进行救援，确保人员安全。

八、教育培训1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。

2. 对新员工进行岗前培训，确保其具备安全生产基本知识。

3. 对转岗、复岗员工进行培训，确保其掌握新岗位安全生产要求。

九、设备管理1. 加强设备维护保养，确保设备安全运行。

2. 定期对设备进行检查，发现隐患及时整改。

3. 对设备更新改造，确保其符合安全生产要求。

十、环境保护1. 加强环保设施管理，确保其正常运行。

2. 定期对环境进行监测，确保达标排放。

3. 对环保违法行为，严肃处理。

十一、附则1. 本制度由矿安全生产委员会负责解释。

煤矿安全生产现场管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产现场管理工作，保障员工安全，提高生产效率，依据国家相关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿安全生产现场，包括井口、巷道、采煤工作面、矿山设施等。

第三条煤矿安全生产现场管理以“安全第一，预防为主”为原则，坚持“责任到人、安全到位、预防为主”的管理思想。

第四条煤矿安全生产现场管理应当强调科学管理、技术支持、监督检查和宣传培训相结合，全员参与、全过程管理。

第五条煤矿安全生产现场管理应当注重预防为主，防止事故发生，及时消除隐患，提高现场安全环境。

第六条煤矿安全生产现场管理应当按照法律法规的要求，配备必要的现场管理工具和设备。

第二章煤矿安全生产现场管理组织体系第七条煤矿安全生产现场管理工作由矿长或副矿长负责，设立安全生产管理部门，具体负责安全生产现场管理工作。

第八条安全生产管理部门负责制定煤矿安全生产现场管理制度，组织实施现场安全管理工作。

第九条安全生产管理部门配备现场管理人员，按照矿产资源部门的规定培训，熟悉管理制度和各项安全规程。

第十条安全生产管理部门应当制定具体的管理措施和责任分工，明确各岗位的职责和权限。

第三章煤矿安全生产现场管理工作流程第十一条煤矿安全生产现场管理工作应当按照以下流程进行：规划、组织、检查、监督、评估。

第十二条规划阶段，安全生产管理部门根据矿井的实际情况，制定安全生产规划和目标，明确现场安全管理措施。

第十三条组织阶段，安全生产管理部门组织制定现场安全操作规程，指导矿井的安全生产工作。

第十四条检查阶段，安全生产管理部门对现场进行定期检查，发现不安全因素及时整改。

第十五条监督阶段，安全生产管理部门按照工作流程，对各岗位的安全工作进行全面监督。

第十六条评估阶段，安全生产管理部门根据评估结果，对煤矿安全生产现场的管理进行评估，发现问题及时修正。

第四章煤矿安全生产现场管理措施第十七条煤矿安全生产现场管理应当做好以下措施：（一）安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；（二）严格落实安全操作规程，确保现场作业规范；（三）完善应急预案，提前做好应急处理准备；（四）组织现场演练，提高应急处理能力；（五）加强设备维护和检修，确保设备安全运行；（六）加强现场巡查，及时发现和处理安全隐患；（七）定期组织安全检查，发现问题及时整改；（八）加强现场安全宣传，提高员工的安全意识。

煤矿班组全程管理制度
是为了保障煤矿生产安全、提高生产效益而建立的一套管理制度。

该制度主要包括以下内容：
1. 组织架构：明确各班组的职责和权限，制定班组内部管理组织结构和人员配备。

2. 生产计划：编制每日、每周和每月的生产计划，明确生产任务和目标。

3. 设备管理：对班组所使用的设备进行日常巡检、维护和保养，并定期进行检修和更新。

4. 安全管理：建立安全生产责任制，明确各岗位的安全责任并制定相应的安全操作规程。

5. 岗位培训：对班组成员进行岗位培训，提高他们的业务水平和安全意识。

6. 生产管理：制定生产工艺流程和操作规程，确保生产过程的正常进行。

7. 质量管理：建立质量检查机制，对产品质量进行监控和评估，及时发现问题并采取措施进行改进。

8. 绩效考核：制定班组绩效考核制度，评估班组成员的工作表现，并通过激励和奖惩措施激励员工。

9. 紧急处理：建立应急预案，对突发事件进行预先应对和处理，保障员工的安全。

10. 经验总结：及时总结班组的工作经验和教训，定期开展经验交流会议，促进不断的改进和提高。

煤矿生产管理制度
是指为了确保煤矿生产安全、高效、合规运行，规范煤矿生产管理行为而制定的一系列管理规定和制度。

煤矿生产管理制度涵盖了煤矿生产的方方面面，包括生产组织管理、安全生产管理、环境保护管理、设备维护管理、人员管理等内容。

一、生产组织管理：包括煤矿的生产组织架构、职责分工、工作流程等，确保煤矿生产有序进行。

其中包括煤矿的安全生产管理组织机构设置和职责分工，确保安全的组织实施。

二、安全生产管理：包括安全生产方面的各种规范和制度，如安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查监督制度等。

保障煤矿生产过程中的安全，预防和减少事故的发生。

三、环境保护管理：包括煤矿对环境的保护和治理工作，如废水、废气的处理和排放要求，土地的恢复和治理等。

确保煤矿生产对环境的影响在合理范围内，并达到环保要求。

四、设备维护管理：确保煤矿生产所使用的设备的正常运行和维护管理，如设备的定期检查保养制度、设备故障处理制度等。

提高设备的使用寿命和效能，保障生产的正常进行。

五、人员管理：包括煤矿工作人员的招聘、培训、考核、奖惩等一系列管理制度，确保煤矿的员工素质和安全意识。

同时，还包括煤矿员工的劳动保护问题，保证员工在工作中的安全和合法权益。

以上只是煤矿生产管理制度的一些基本要点，具体的制度内容会根据煤矿的实际情况和国家相关法律法规进行具体制定。

煤矿生产管理制度的实施需要全体员工的共同努力和遵守，以确保煤矿的安全、高效、可持续发展。