医院预防保健科科长职责

预防保健科科长岗位职责预防保健科科长是医疗卫生机构中的一个重要职位，负责指导和协调预防保健工作的开展。

主要职责包括以下几个方面：1. 制定预防保健工作计划。

预防保健科科长需要对本地区或医疗机构的疾病流行情况、健康问题等进行定期调研和分析，制定出符合实际情况的预防保健工作计划，包括健康教育、疾病预防、卫生检查等内容，并确定具体的工作目标和时间表。

2. 组织开展健康教育活动。

预防保健科科长需要根据社区、学校、企事业单位等不同对象的需求，组织开展健康教育活动，普及健康知识、提高群众的健康意识和卫生习惯，从而有效预防一些常见疾病的发生。

3. 推广疾病预防措施。

疾病预防是预防保健工作的重点之一。

预防保健科科长需要根据不同疾病的特点，推广适当的预防措施，比如针对乙肝、结核等疾病的疫苗接种、防止慢性病和传染病的传播等。

同时制定相应的策略和措施，积极开展相关的健康检查和监测工作。

4. 积极协调组织本部门的同事工作。

预防保健科科长需要协调本部门的人员，合理安排工作，进行任务分工，确保工作的顺利开展。

同时还需要负责制定科室的发展策略和规划，并进行有效的协调、监督和评估。

5. 加强与社区、学校、医院等各级卫生部门的合作。

预防保健科科长需要与各级卫生部门积极沟通和联系，加强协作和合作，制定和执行更加科学、有效的预防保健工作计划和方案。

此外，还需要积极与社区和学校等进行沟通，进一步加强健康教育及疾病防控工作的开展。

总之，预防保健科科长是医疗卫生机构中的重要职位，需要具备敏锐的洞察力、扎实的专业知识和学术功底、卓越的组织和管理能力，以及优秀的沟通和协调能力，为预防保健工作的开展提供强有力的支持和保障。

医院防保科科长个人述职报告
尊敬的领导：
我是医院预防保健科科长，现将本科工作情况作如下述职报告：
1. 工作回顾：本科主要负责医院的预防保健工作，包括制定和实施预防保健计划、开
展健康宣教、推广健康知识等工作。

在过去一年中，我们密切关注疫情动态，加强了
传染病防控措施，确保医院内部环境的安全和卫生。

同时，我们还开展了多项健康宣
教活动，帮助员工和患者提高健康意识，预防疾病的发生。

2. 工作成果：经过努力，我们取得了一定的成果。

医院内部无传染病疫情爆发，员工
和患者的健康意识得到提升，健康指导服务得到了广泛认可和好评。

3. 存在问题：在工作中也存在一些问题，主要是人手不足、资金紧张等方面的困难。

这些问题影响了我们一些工作计划的推进。

4. 下一步计划：为解决存在的问题，我们计划加强与其他科室的合作，优化资源配置，提升服务效率。

同时，我们将加强人才培养，提高团队的整体素质和能力，更好地开
展预防保健工作。

最后，再次感谢领导的支持和关心，我们将继续努力，不断提升医院的预防保健工作
水平。

医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。

该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。

2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。

科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。

二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。

2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。

3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。

4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。

5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。

6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。

7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。

8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。

三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。

2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。

3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。

4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。

5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。

四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。

2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。

3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。

4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。

预防保健科科长职责
目的：为了更好的做好公共卫生工作，明确科长职责，特制定以下要求。

细则：
1.在分管院长领导下负责本院的公共卫生管理任务。

2.负责全院传染病管理和疫情报告工作，负责流感样病例的周报及在流行期间的采样工作，负责艾滋病筛查的月报及检测咨询，负责疟原虫监测工作。

3.负责全院恶性肿瘤，脑卒中急性发作，糖尿病，心肌梗死病例的报告及死亡病例的报告工作。

负责全院门诊35岁及以上首诊病人的血压监测及统计工作。

4.负责突发公共卫生事件的报告工作。

5.负责农药中毒的上报工作。

负责食源性异常病例监测的报告及疑似职业病病例的报告工作，负责食源性疾病的报告。

6.指导传染病预检分诊处的工作。

7.开展传染病、慢性病等相关知识的培训。

8.参加有关传染病防治工作会议，并及时传达贯彻执行有关会议精神。

9.每月初完成报表统计工作，并向分管领导及各科室反馈工作情况。

医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。

该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。

2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。

科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。

二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。

2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。

3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。

4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。

5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。

6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。

7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。

8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。

三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。

2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。

3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。

4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。

5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。

四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。

2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。

3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。

4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。

预防保健科长岗位职责一、岗位职责1.负责预防保健科的日常管理工作，确保预防保健工作的顺利进行。

2.制定预防保健科的工作计划和方案，并监督其实施。

3.负责预防保健人员的组织、协调和培训工作，提高预防保健人员的专业素养和工作质量。

4.监督预防保健工作的规范和标准，确保预防保健工作的质量和安全。

5.及时处理预防保健工作中的问题和纠纷，维护预防保健科的稳定运营。

6.参与制定公共卫生应急预案和处置公共卫生事件。

7.开展健康教育与健康促进工作，提高群众的健康意识和健康素养。

8.组织开展健康检查、疾病监测和疫情报告等工作，保障群众的健康安全。

9.协调与相关部门的关系，共同推进预防保健工作。

二、提高工作效率和进度1.制定合理的工作计划和时间表，确保预防保健工作的顺利进行。

2.不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。

3.定期检查工作进度和完成情况，及时调整工作计划。

4.采用信息化手段，提高工作效率和信息准确性。

三、保证工作质量和标准1.严格遵守预防保健工作的标准和规范，确保预防保健工作的质量和安全。

2.不断加强对预防保健人员的培训和教育，提高预防保健人员的专业素养和工作质量。

3.定期对预防保健工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保工作质量不断提高。

4.建立质量管理体系，确保预防保健工作的规范化、标准化和科学化。

四、保持良好的工作态度和心态1.保持积极向上的工作态度，勇于面对挑战和困难。

2.保持冷静、理智的心态，及时处理工作中的问题和矛盾。

3.尊重医护人员和其他员工，建立良好的工作关系和团队合作氛围。

4.关注群众的健康需求，以服务群众为己任，积极推进预防保健工作。

五、具备一定的专业能力和技能1.具备丰富的预防保健工作经验和管理知识，能够准确判断和处理各种预防保健问题。

2.具备优秀的管理能力和领导能力，能够带领团队高效地完成工作任务。

3.具备优秀的组织和协调能力，能够有效地组织和协调各项预防保健工作。

医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。

第二条预防保健科是医院的专科部门，负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。

第三条预防保健科的工作职责，包括但不限于以下内容：1. 开展健康教育与宣传；2. 开展疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估；4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策；5. 开展职工健康管理；6. 其他与预防保健相关的工作。

第四条预防保健科的工作原则是：1. 坚持以人为本，关注患者需求；2. 科学有效，提供专业服务；3. 预防为主，综合施策；4. 创新发展，不断提高。

第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职，负责科室日常工作的安排和管理。

科长由医院领导任命，担任一至三年。

第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位，人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。

第七条预防保健科科长的职责：1. 负责预防保健科的日常管理；2. 组织制定和完善科室内部工作制度；3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作；4. 协调科室与其他科室的合作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第八条预防保健科科员的职责：1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度；2. 负责科室的日常事务管理；3. 组织和协调科室会议；4. 按照相关规定完成统计工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第九条预防保健科医师的职责：1. 负责开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估工作；4. 协助科长开展职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第十条预防保健科护士的职责：1. 协助医师开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 协助医师进行健康体检与评估工作；4. 参与职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利：1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作；2. 必须持有相关职业资格证书；3. 必须保守患者个人隐私信息；4. 有权提出科室工作的建议和意见；5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。

医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。

第二条预防保健科是医院的专科部门，负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。

第三条预防保健科的工作职责，包括但不限于以下内容：1. 开展健康教育与宣传；2. 开展疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估；4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策；5. 开展职工健康管理；6. 其他与预防保健相关的工作。

第四条预防保健科的工作原则是：1. 坚持以人为本，关注患者需求；2. 科学有效，提供专业服务；3. 预防为主，综合施策；4. 创新发展，不断提高。

第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职，负责科室日常工作的安排和管理。

科长由医院领导任命，担任一至三年。

第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位，人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。

第七条预防保健科科长的职责：1. 负责预防保健科的日常管理；2. 组织制定和完善科室内部工作制度；3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作；4. 协调科室与其他科室的合作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第八条预防保健科科员的职责：1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度；2. 负责科室的日常事务管理；3. 组织和协调科室会议；4. 按照相关规定完成统计工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第九条预防保健科医师的职责：1. 负责开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估工作；4. 协助科长开展职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第十条预防保健科护士的职责：1. 协助医师开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 协助医师进行健康体检与评估工作；4. 参与职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利：1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作；2. 必须持有相关职业资格证书；3. 必须保守患者个人隐私信息；4. 有权提出科室工作的建议和意见；5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。

保健科科长岗位说明书该岗位是在医院保健科中的一份高级管理职位，负责协调和管理保健科的日常运营。

岗位说明书旨在详细描述保健科科长的职责和要求，以确保岗位的顺利运行。

一、岗位职责1. 制定保健科的发展战略和目标，制定长远规划，协调各科室工作。

例子：保健科科长应根据医院需求和市场趋势，制定科室的年度发展计划，并与其他相关科室协调合作，确保整个医院的保健工作有序进行。

2. 负责建立和改进保健科的管理制度和工作流程。

例子：科长应制定和改进科室的管理制度，如预防保健指南、健康教育手册等，并优化工作流程，提高工作效率。

3. 管理和培训保健科的工作人员。

例子：科长应对保健科的工作人员进行管理和培训，包括指导他们如何开展健康咨询、健康检查等工作，提高他们的专业知识和服务水平。

4. 负责与其他科室和医院管理层的沟通与协调。

例子：科长应与其他科室的科长、护士长等进行沟通，协调科室间的工作，同时与医院管理层进行沟通，汇报科室的工作进展和问题。

5. 管理和优化保健科的资源配置。

例子：科长应根据医院的需求和科室的工作计划，合理配置人力、财力和物力资源，确保科室的正常运转。

二、岗位要求1. 医学或相关专业本科以上学历。

例子：保健科科长需要具备扎实的医学和健康管理知识，因此需要有医学或相关专业的本科以上学历。

2. 具备一定的管理经验和能力。

例子：科长应具备一定的管理经验，如管理科室、团队或项目的经验，并具备良好的人际交流和团队合作能力。

3. 熟悉保健科的相关政策、法规和工作流程。

例子：科长需要熟悉国家和地方关于保健工作的政策和法规，了解保健科的工作流程和标准，以便更好地指导和管理工作人员。

4. 具备良好的组织和协调能力。

例子：科长需要具备良好的组织和协调能力，以便有效地管理科室的工作和与其他科室的协作。

5. 熟练操作办公软件和医疗信息系统。

例子：科长需要熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等，以及医疗信息系统，以便进行数据分析和科室管理。

医院公共卫生(预防保健)科职责医院公共卫生（预防保健）科职责一、公共卫生（预防保健）科职责1. 按《中华人民共和国传染病防治法》的要求执行传染病疫情报告。

2. 即时执行突发公共卫生事件报告工作，参与突发公共卫生事件的协调与处理。

3. 每月一次完成发热呼吸道门诊、肠道门诊督查工作。

4. 按要求执行医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理。

5. 完成哨点医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的监测。

6. 督导新生儿乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。

7. 做好卫生监测工作：死亡、慢性病、肿瘤病例报告，围产儿、儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。

8. 健康教育工作：出刊全院健康教育专栏。

9. 生育工作。

10. 做好麻醉卡办理工作。

11. 做好《医学出生证明》办理工作。

二、公共卫生（预防保健）科科长职责1. 在院长、分管院长领导下，负责本科室日常管理工作。

2. 根据国家法律法规，和卫生行政部门、疾控中心、妇保院沟通协调，做好传染病报卡及慢病报卡的管理、妇幼卫生监测工作。

3. 组织新入院员工的传染病法及公共卫生监测报告培训工作。

4. 做好院内职工职业暴露工作。

5. 负责医院健康教育工作。

6. 做好本院职工生育、职工请假及医药费报销审批工作。

三、公共卫生（预防保健）科科员职责1. 在公共卫生科科长领导下开展日常工作。

2. 负责传染病报卡、死亡医学证明、农药中毒报告卡的网络直报并做好登记工作。

（1）查看门诊日志，发现传染病漏报及时督促医师补报。

（2）查看住院患者出入院登记，核对后发现漏报及时督促医师补报。

（3）查看检验科传染病检测登记以发现漏报情况。

（4）查看放射科肺结核登记以发现漏报情况。

3. 督导新生儿乙肝疫苗工作的完成，疫苗领用记录完整。

4．参与突发公共卫生事件的处置，做好信息上报工作。

5．负责传染病监测标本上送CDC及结果信息的反馈及登记工作。

6．完成日常传染病专病报表的统计及上报工作。

7．定期参加传染病知识培训，提高业务能力。

预防保健科科长述职报告一、工作概述作为预防保健科的科长，我在过去一年里，以确保医院的预防保健工作顺利进行为目标，积极落实各项职责，取得了以下成果：1.管理卫生宣教工作：组织开展各类健康宣教活动，提高了公众的健康意识和卫生知识水平。

2.开展疾病预防工作：制定并执行各类疾病预防控制计划，有效降低了传染病发病率。

3.加强慢性病管理：建立了慢性病患者管理档案，开展定期随访和健康教育，提高了慢性病患者的生活质量。

二、卫生宣教工作为提高公众的健康意识和卫生知识水平，我们在过去一年里开展了多项卫生宣教活动。

具体工作如下：1.安排健康讲座：我们邀请了多位专业医生和健康专家，为社区居民和医院员工开展了多场健康讲座，涵盖常见病、多发病和慢性病的预防、治疗和管理等方面内容。

2.制作宣传资料：我们制作了一系列健康宣传资料，包括宣传海报、折页、小册子等，通过医院内外的宣传渠道进行广泛传播，提高了公众对健康问题的关注度。

3.社区活动参与：我们积极参与社区举办的健康活动，如义诊、健康日等，为社区居民提供免费的健康咨询和检测服务，受到了社区居民的一致好评。

三、疾病预防工作疾病预防是预防保健科的重要工作内容之一。

在过去一年里，我们针对常见传染病和突发传染病等制定了相应的预防控制计划，并取得了显著的成效。

1.传染病监测：我们建立了传染病监测系统，及时掌握传染病疫情动态，加强对传染病的监测和报告工作。

2.疫苗接种工作：我们加强了疫苗接种宣传工作，提高了社区居民的疫苗接种率，有效控制了疾病的传播。

3.突发传染病应对：在面对突发传染病的时候，我们迅速组织应急响应工作，加强与相关部门的沟通和协调，有效遏制了疾病的蔓延。

四、慢性病管理慢性病是当前社会健康面临的重要问题之一。

为了提高慢性病患者的生活质量，我们开展了以下工作：1.慢性病档案建立：我们建立了慢性病患者的档案管理系统，记录患者的基本情况、病史、用药情况等信息，为患者提供个性化的健康管理服务。

预防保健科科长岗位说明书一、职位概述预防保健科科长是医疗机构中负责卫生健康管理和预防保健工作的重要职位。

该岗位要求候选人具备医疗专业背景和领导能力，并能够制定和实施全面的预防保健计划，提升医疗机构的公共卫生水平和服务质量。

二、职责要求1. 开展疾病监测和流行病学调查预防保健科科长应具备扎实的疾病防控理论知识，能够组织和开展疾病监测、流行病学调查，及时发现和掌握疾病的流行趋势和危险因素，以便能够及时制定针对性的预防措施。

例如，在流感季节到来前，科长应利用疾病监测数据和调查结果，制定并推行疫苗接种计划，提高社区居民对流感的免疫力。

2. 制定和实施健康促进计划预防保健科科长应根据医疗机构和社区的实际情况，制定健康促进计划，促进居民的健康意识和健康行为。

例如，在肥胖问题日益突出的社区，科长可以组织开展减肥宣传活动，推广健康饮食和适度运动的重要性，并提供相关的健康管理服务，帮助居民改善体重和身体健康。

3. 管理和指导预防保健团队预防保健工作需要多学科的合作，科长应具备协调和管理能力，能够组织和指导预防保健团队的工作。

科长需要与医疗机构内的其他科室和外部合作伙伴进行协调，确保各项预防措施的顺利实施。

例如，科长需要与感染控制科合作，指导医院内部的传染病防治工作，提升医院的感染控制水平。

4. 监督和评估预防保健工作效果科长需要制定科学有效的监督和评估机制，对预防保健工作的效果进行定期评估和总结，以便能够及时调整和改进工作策略。

科长应利用相关数据和统计结果进行分析，并向医院管理层和社区居民进行报告，为决策提供科学依据。

例如，在推广疾病筛查活动时，科长需要制定并实施问卷调查，收集受检者的反馈意见，评估筛查活动的效果和满意度。

三、任职要求1. 医科、护理学或相关专业本科及以上学历；2. 具备相关的医疗卫生管理工作经验，熟悉公共卫生政策和法规；3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效管理预防保健团队；4. 具备较强的协调和沟通能力，能够跨部门合作，推进工作；5. 具备扎实的医学理论知识和流行病学调查能力；6. 具备数据统计和分析能力，能够科学评估工作效果；7. 具备良好的职业道德和责任心，能够履行岗位职责，保护群众的健康和生命安全。

预防保健科长职责规定范文
1.在分管院长领导下,负责全院的预防保健工作.
2.参照《学校卫生工作条例》拟定本科工作计划,并督促检查,按时总结汇报工作.
3.领导本科人员完成全校的预防保健工作,组织定期检查,掌握全校师生健康情况,提出预防保健措施.
4.负责学校传染病管理,疫情报告,卫生宣传,健康教育等工作.
5.负责新生体检及毕业生体检工作安排,对师生员工病假及学生因病缓考,免修体育课,休学,退学,离校教职工等办理有关事宜,并提出具体意见.
6.做好本科人员的思想工作和精神文明建设.
7.对外业务部门的接待与联系工作.
8.督促本科人员,认真执行医院各项规章制度和技术操作规程,严防差错发生,对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院.。

预防保健科科长岗位职责第一篇：预防保健科科长岗位职责1.负责制定医院预防保健工作计划，经院领导批准组织实施，按时总结汇报。

2.负责本院职工、家属、儿童的预防接种。

并负责产科新生儿计划免疫工作的监督管理。

3.负责全院健康教育工作的组织及实施，督促检査宣教资料的保管。

4.负责本院职业暴露(职业病)的防护保健工作。

5.负责对本院职工的日常医疗保健工作。

定期对职工进行体检，针对多发病提出保护职工身体健康的防护保健措施。

6.参加医院的义诊活动，向社区群众进行卫生防病的健康教育，每年对义诊资料进行收集并写出总结。

7.督促、检查本院的爱国卫生工作开展情况。

8.建立并管理职工健康挡案。

副科长协助科长负责相应的工作。

第二篇：预防保健科科长岗位职责1、拟定本科室工作计划，经医院上级领导批准后组织实施，并经常督促检查，定期总结汇报，按期完成工作目标。

2、领导本科工作人员做好本院职工的医疗保健工作，负责检查督促全院职工严格执行本院职工基本医疗保险管理办法的补充规定。

3、定期组织本院职工进行健康体检。

4、组织本院和院外所辖地段内儿童的计划免疫工作，按期完成卫生防疫部门下达的各项预防保健任务指标。

5、组织科室积极开展各类疾病监测信息报告工作，严格按照卫生主管部门和合肥市cdc的要求依据中国疾病预防控制信息系统进行网上直报。

6、组织本科人员进行政治及业务知识学习，严格执行医院的各项规章制度。

7、组织科室完成上级部门布置的各种指令性任务。

8、组织带领科室人员参加政治学习，遵守医德规范，端正工作态度，树立高尚的医德医风。

第三篇：医院预防保健科科长岗位职责预防保健科科长岗位职责1.在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作。

2.定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

医院防保科工作岗位职责要求医院防保科工作岗位职责要求医院防保科负责全院预防保健行政管理，三级预防保健网的建设，提高防保队伍素质，指导全院防保工作。

以下是由店铺整理关于医院防保科工作职责的内容，希望大家喜欢!医院防保科工作职责一、在医院领导班子及主管院长的领导下，制定防保科工作计划、工作职责、工作制度，全面负责防保科工作。

二、带领本科人员积极完成上报主管行政卫生部门及医院下达的各项任务。

三、指导临床医务人员，认真做好传染病管理和传染病疫情报告卡工作。

四、对传染病管理不定期进行督导检查(肠道门诊自查、疫情质量分析、门诊日志自查、疫情报告质量调查分析、死亡病历自查、疫情报告漏报自查等)。

五、组织全院医务人员认真学习传染病防治知识。

五、组织本科医务人员认真学习业务和技能。

(一)防保科科长工作职责1、在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健工作。

2、拟定计划免疫、疫情管理、儿童保舰围产期保健工作计划，经院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作，搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

4、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的`发生。

5、组织本科人员的业务学习，并对本科人员的奖罚提出具体意见。

(二)地段计划免疫医师(护士)工作职责1、深入地段掌握情况，及时建卡，并认真填写各种表卡。

2、负责地段内儿童的计划免疫和预防接种工作。

严格执行技术操作规程，防止差错事故的发生，每次接种前询问过敏史和健康状况。

3、正确处理接种反应，对异常反应要做好记录，及时同防疫部门联系，妥善处理。

4、加强生物制品管理，及时领取，妥善保管。

5、做好各种登记、统计报表、证、卡、表要相符。

(三)围产期保健人员工作职责1、在科长的领导下，负责建卡孕妇按时进行孕期检查，做到早发现、早预防、早治疗，减少和避免孕期并发症的发生。

2、负责向孕妇和家属宣传母乳喂养的好处和有关知识，指导母乳喂养的技巧，促进母乳喂养的成功。

最新整理保健科科长岗位职责范例
1. 在院长领导下，具体组织实施全院的传染病管理、预防保健、计划生育工作和医院承担的公共卫生管理工作。

2. 拟定传染病管理、预防保健和计划生育工作计划，报院长和分管副院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报，持续改进工作。

3. 负责制定本院传染病防治管理制度和各项疾病控制工作制度并组织贯彻实施，加强传染病管理，监督各科室落实传染病防治和相关疾病控制的管理和报告制度，协助疾病控制中心对相关传染病和疾病的调查取证，负责按时进行相关传染病和相关疾病的直报工作。

4. 负责完成本院职工的医疗和预防保健工作，组织定期体检，建立健康档案，加强高危岗位防护和职业暴露管理，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

5. 负责制定本院计划生育工作制度并组织贯彻实施，督促各科室在诊疗活动中遵守国家相关的计划生育法律、法规和规定。

6. 负责督促各科室落实卫生行政部门下达的各项公共卫生工作。

7. 协助相关职能部门开展爱国卫生工作，监督环境卫生的维护和改进。

8. 负责本科人员的组织管理、业务学习和综合考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

9. 完成上级和院长交办的其他相关工作。

10. 预防保健科副科长协助科长负责相应的工作。

中国。

二级综合医院预防保健科科长职责
１、在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

２、定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

３、拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

４、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

５、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。

搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

６、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

７、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

1。