人民医院预防保健科岗位职责与工作任务

医院预防保健科工作总结一年的工作已经接近尾声，我院预防保健科在院领导的大力支持下圆满完成任务，现总结如下：一、监测报告1、传染病病例报告。

要求责任报告人按规定的时限和程序上报，对有漏报、迟报、瞒报者，进行通报批评和相应经济处罚。

截止到____年____月我院共上报法定传染病病例____例，分别是乙型肝炎、梅毒、丙型肝炎各一例，无漏报、迟报、瞒报发生。

2、传染病信息网络直报。

根据疫情需要，实行即时网络直报制度，每月将临床科室上报结果与检验科、放射科上报结果进行比对汇总，并及时将结果反馈科室。

截止到____年____月我院共网报艾滋病信息例，无漏报、迟报、瞒报发生。

3、死亡信息网络直报。

截止到____年____月我院无死亡病例。

4、监测资料的统计分析及反馈。

每月底对当月疫情进行监测分析，每季度进行数据统计分析，结果反馈至主管院长及医务科、护理部、临床科室等相关部门。

5、传染病及死因监测知识培训。

按照年初计划，对全院医务人员进行培训____次、考核____次，合格率达____%。

6、认真完成当地卫生行政部门下达的指令性任务；做好突发公共卫生事件的应急处臵工作。

7、加大禁止吸烟宣传力度，在医院各楼道、出入口明显处张贴禁烟标志，医务人员向病人、家属及探视者等进入医院的人群宣传吸烟的危害，并带头自觉执行禁止吸烟的有关规定。

二、工作中存在的问题及下步打算1、预防保健科人员少，所以工作做的不是特别周到细致。

应多加强业务知识学习，完善各项工作。

医院预防保健科工作总结（二）预防保健科各项具体工作内容传染病管理：（一）全院职工及新参加工作人员年度培训1、培训内容。

传染病防治法、突发公共卫生事件、新发传染病、重点传染病等。

1、准备培训内容讲稿，出培训测试卷。

2、出培训通知，培训签到，培训试卷到各科发放，3、做好培训现场拍照，4、会后做培训记录，培训总结。

冲洗照片存档。

（二）每日收卡，核漏、网络直报每日上下午收集网络报告的卡片，审核卡片内容与病历原始登记一致，项目齐全后打印上报。

医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守.2、一视同仁，平等待患.3、热情真挚，极端负责.4、钻研技术,精益求精.5、不谋私利，廉洁奉公。

6、举止端庄，文明礼貌。

7、慎言守密，严谨求实。

8、谦虚求实，团结协作。

医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。

时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。

二、尊重病人的人格与权利。

对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。

三、文明礼貌服务。

举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。

四、廉洁奉公。

自觉遵纪守法，不以医谋私。

五、为病人保守医密。

实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

六、互学互尊、团结协作。

正确处理同行同事间的关系.七、严谨求实,奋发进取，钻研医术，精益求精。

不断更新知识，提高技术水平。

各部门工作岗位职责一、总则（一)、医院管理（1）组织管理1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要,专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。

2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培训.3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。

4、聘用的三级医师结构合理。

5、护理人员的数量与梯队（含年龄和学历层次）结构合理,满足保证护理质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。

6、医技人员的学历和专业知识结构合理。

7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理。

8、学科带头人的专业技术水平领先。

9、实行岗位职务聘任制。

（2）医疗、医技、药事、输血和护理管理建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力.（3）信息系统1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息.2、信息系统运行稳定、安全。

信息系统满足医院管理和临床工作需要。

3、医院信息系统(HIS）符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享。

预防保健科工作管理制度预防保健科的工作管理制度是指对预防保健科工作进行规范和管理的制度。

该制度旨在提高预防保健科工作的效率和质量，确保预防保健科工作顺利进行。

以下是预防保健科工作管理制度的主要内容：1. 组织架构：明确预防保健科的组织架构和职责分工，设立相应的岗位和职责，确保预防保健工作的科学有序进行。

2. 工作目标和任务：制定明确的工作目标和任务，明确预防保健科的主要工作内容，为预防保健科工作制定具体的计划和措施。

3. 工作流程：制定预防保健科工作的流程和程序，明确各个环节的具体工作内容和工作流程，确保工作的有序进行。

4. 绩效评估：建立预防保健工作的绩效评估机制，定期对工作进行评估和考核，根据评估结果对工作进行调整和改进。

5. 人员管理：建立健全的人员管理制度，包括人员招聘、培训、考核和奖惩等，确保预防保健科拥有高素质的工作人员。

6. 资源配置：合理配置预防保健科所需的各种资源，包括人力资源、物质资源和财务资源等，确保工作的有序进行。

7. 信息管理：建立健全的信息管理机制，包括信息采集、整理、分析和利用等，确保预防保健工作的信息化水平。

8. 安全管理：建立健全的安全管理制度，包括工作场所安全、人员安全和信息安全等，确保预防保健工作的安全性。

以上是预防保健科工作管理制度的主要内容，通过建立和执行这些制度，可以提高预防保健科工作的效率和质量，提升预防保健科的综合能力。

预防保健科工作管理制度（2）第一章总则第一条为了提高预防保健科工作的管理水平，规范科室内部的工作流程，制定本制度。

第二条预防保健科工作管理制度是预防保健科的工作准则和规范，适用于预防保健科全体工作人员。

第三条预防保健科工作管理制度的宗旨是加强预防保健工作，维护人民群众的身体健康，促进社会和谐发展。

第四条预防保健科是医疗机构的重要部门，负责开展疾病预防控制、健康宣教、儿童保健、孕产妇保健等工作。

第五条预防保健科工作需按照医院的发展规划和年度工作计划进行安排和实施，确保工作目标的完成。

疾控卫生科工作岗位职责（8篇）第1篇：疾控科工作职责XX医院疾控科工作职责（一）建立本院疾病预防控制工作管理相关制度，并督促落实。

（二）制定本院疾病预防控制工作计划、方案，并组织实施、督导和考评。

(三)组织医务人员开展传染病、免疫规划、突发公共卫生事件、慢性病、死亡监测等法律法规、工作规范和疾病预防控制相关知识和技能培训。

（四）组织开展卫生知识宣传、健康教育与健康促进，普及卫生防病知识；按卫生计生行政部门要求，承担社会人群健康教育工作任务。

(五)配合疾控机构督促新生儿乙肝疫苗和卡介苗首针接种及新生儿信息收集和报告，实施本地区疫苗接种和信息报告管理。

（六）承担本院突发公共卫生事件监测、信息收集、审核、报告和统计工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。

（七）承担结核病、艾滋病等重大传染病疫情监测、信息收集、审核、报告、转诊、汇总分析以及减免政策落实情况等工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。

(八)负责本院传染病报告管理工作，根据需要协助技术机构进行调查、样本采集和转诊。

(九)承担医院死亡信息的监测、报告和管理。

（十）承担高血压、糖尿病、脑卒中、肿瘤、精神疾病等慢性病的诊疗、监测等信息的收集、报告与管理工作。

（十一）协调督促院内感染预防措施的落实，发生院内感染事故时督检相关控制措施。

（十二）承担有关法律法规规定的其他疾病预防控制工作，完成卫生计生行政部门和疾病预防控制机构交办的其他疾病预防控制任务。

XX医院 2015年12月7日第2篇：疾控科工作职责疾控科工作职责传染病的防治与管理1、法定传染病疫情监测、分析、报告与管理；2、传染病的流行与暴发的现场流行病学调查与处理；3、对辖区内的医疗机构进行传染病相关法律法规及专业技术培训；4、宣传相关传染病防治知识，提高和增强公民自我保护意识，增进健康。

5、参与相关急性传染病重大疫情或突发公共卫生事件的流行病学调查、现场处理及其效果评价；6、建立健全的疫情报告网，对全区传染病网络直报工作情况进行分析汇总，作好疾病流行的预测、预报工作；7、负责城乡公共卫生、传染病疫情、预警等网络工作的技术指导、检查督导与管理。

儿童保健科工作制度儿童保健科工作制度儿童保健科负责全市儿童保健工作的质量管理、业务技术指导、生命监测、开展和指导基层妇幼保健机构的科研工作以及医院内二级科室业务的开展。

他们掌握全市儿童健康状况和影响健康的主要因素，提出相应干预措施，为上级主管行政部门制定妇幼卫生政策提供科学依据。

此外，他们还做好全市6岁以下儿童的保健系统管理工作，采取有效的干预措施，提高全市儿童的健康素质，降低新生儿及5岁以下儿童死亡率。

他们还负责儿童常见病、多发病和小儿“四病”的防治工作，调查分析发病情况，掌握发病规律，协助卫生行政部门制定全市干预措施，并组织实施，降低儿童发病率，提高治愈率。

此外，他们还制定儿童保健服务规范、工作常规等，开展儿童保健工作的业务咨询与指导，组织实施监测和质量评估，并认真做好全市托幼机构卫生保健技术指导工作。

最后，他们收集、整理、统计、分析、储存、上报本地区儿童保健的工作指标及有关资料，严格执行各项诊疗常规、流程、制度，杜绝差错事故，文明行医，平等礼貌待患，遵纪守法，不以医谋私，保守医疗秘密，建立健全各种门诊登记，做到记录准确、正规、完整并及时汇总，处方书写完整、正确、清洁，用药合理。

预防保健科工作制度预防保健科负责辖区内的预防保健工作，包括传染病管理、免疫接种和辖区妇幼保健工作。

他们负责做好辖区内儿童计划免疫接种工作，并做好登记、统计、及时上报。

此外，他们还指导并担任本院和地段的妇幼保健和妇幼信息统计上报工作，认真执行中华人民共和国传染病防治法，做好辖区传染病管理工作。

传染病登记报告制度传染病是易造成流行，严重危害人民健康的一组疾病。

为了预防、控制和消除我市传染病的发生和流行、保障人体的健康，特制定传染病登记报告制度。

国家规定传染病分为甲乙、丙三类疾病。

医院预防保健科应承担本单位和责任地段的传染病预防、控制和病情管理工作。

医院各临床科室发现传染病人或者疑似传染病人时应认真填写传染病报告卡片转交给预防保健科登记，并于规定时间内上报到卫生防疫站，传染病报告率应达到100%。

医院各科室岗位职责6篇【篇一】医院各科室岗位职责手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。

五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。

八、督促手术标本的保留和及时送检。

九、负责接待参观事宜。

副护士长协助护士长负责相应的工作。

【篇二】医院各科室岗位职责院长职责一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。

二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。

四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。

五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。

六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。

七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。

九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。

十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。

【篇三】医院各科室岗位职责业务副院长职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。

卫生院防保科工作总结5篇篇1防保科作为卫生院的重要科室，承担着预防保健、疾病控制、卫生监督等多项职责。

在过去的一年中，防保科全体工作人员团结协作，不断开拓创新，取得了显著的工作成果。

一、基本情况概述本年度，防保科共接待各类咨询、诊治、健康检查等医疗服务XX 余人次，为卫生院各科室及周边医疗机构提供技术支持和培训XX余次。

同时，防保科还承担了大量的公共卫生项目，包括预防接种、传染病防控、慢性病管理、健康宣教等。

二、主要工作及成效1. 预防接种工作：本年度，防保科共完成预防接种XX余剂次，接种率达到XX%，有效保障了辖区内儿童的健康安全。

同时，防保科还积极开展疫苗接种知识的宣传活动，提高了群众对疫苗接种的认识和重视程度。

2. 传染病防控工作：防保科严格执行传染病防控措施，加强疫情监测和报告工作。

在本年度，共报告各类传染病XX例，均得到了及时有效的处置。

同时，防保科还积极开展传染病防控知识的宣传活动，提高了群众对传染病防控的认识和重视程度。

3. 慢性病管理工作：防保科对高血压、糖尿病等慢性病患者进行规范化管理，定期开展健康检查和随访工作。

本年度，共管理慢性病患者XX余人，血压、血糖等指标得到良好控制，有效减少了并发症的发生。

4. 健康宣教工作：防保科积极开展各类健康宣教活动，包括健康讲座、义诊咨询、健康知识竞赛等。

本年度，共开展健康宣教活动XX 余次，受益人数达XX余人次，提高了群众的健康素养和自我保健能力。

三、工作经验及亮点1. 团队协作精神：防保科全体工作人员在工作中相互支持、密切配合，充分发挥团队协作精神。

在面对工作任务时，大家齐心协力、共同克服困难，保证了工作的顺利进行。

2. 创新服务意识：防保科始终注重创新服务意识的培养和提高。

在医疗服务过程中，不断探索新思路、新方法，为患者提供更加优质、便捷的医疗服务。

同时，防保科还积极开展服务创新活动，推动卫生院医疗服务水平的不断提升。

3. 公共卫生项目实施：防保科在公共卫生项目的实施过程中，注重项目的管理和质量控制。

预防医学科岗位职责一、院长职责:1、实行院长负责制,院长是基本公共卫生服务工作的第一责任人;2、在上级主管部门领导下,根据党的方针政策,全面领导医院公共卫生服务工作。

3、负责组织领导对从事基本公共卫生服务的职工进行考核、奖惩、调配等工作4、组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置, 妇女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。

5、检查督促财务收支情况,积极创造条件改善医院基本公共卫生服务经费。

二、副院长职责:1、在院长领导下,分管全院的基本公共卫生服务工作。

2、做好分管的其它工作。

三、妇女保健职责1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作, 负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。

2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范,提供避孕、节育知情选择的咨询服务,发放避孕药具。

3、开展妇女保健健康教育工作,普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。

4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作,及时反馈基层工作中存在的问题,定期进行质量控制。

5、定期深入基层,检查、指导基层单位做好妇女保健工作。

6、负责计划生育技术服务有关表册的登记, 做好报表的统计、分析工作,按期上报所在区妇幼保健院(站) 。

7、认真参加相关工作例会和培训,深入居民区,加强检查与指导。

8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。

9、完成科主任交办的其他工作。

四、儿童保健岗位职责1、按照儿童保健工作制度要求,做好儿童保健门诊各项常规工作。

2、建立辖区内新生儿访视工作制度。

3、建立本辖区 0— 7岁儿童健康档案, 掌握本辖区儿童健康状况、 5岁以下儿童死亡的情况,进行动态管理。

4、在社区开展儿童保健健康教育活动,宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作,及时反馈基层工作中存在的问题,定期进行质量控制。

2024年预防保健科年终工作总结5篇篇1一、背景2024年，预防保健科在院党委和行政的正确领导下，在各科室的大力支持与协助下，围绕年初制定的目标计划，不断加强预防保健科的内涵建设，切实提高预防保健科工作人员的综合素质和服务能力，较好地完成了全年工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下：二、主要工作及成效（一）加强政治理论学习，提高思想认识预防保健科工作人员积极参加了院党委组织的各项政治学习活动，通过集中学习和自学，不断提高了科室人员的政治理论水平和业务工作能力。

大家能自觉将理论学习与实际工作相结合，积极用先进的理论指导实践，不断解放思想，更新观念，团结一心，开拓进取，求真务实，圆满完成了年初制定的目标计划。

（二）完善组织机构建设，强化预防保健职能1. 进一步完善了预防保健科的组织机构建设，明确了职能分工。

设立了健康教育、传染病防治、门诊管理、住院病人管理、妇产管理、检验室管理等小组，各小组在科主任的统一领导下，分工协作，责任明确，运转高效。

2. 强化了预防保健科的职能作用。

加强与各相关科室的沟通与协作，如门诊部、医务科、护理部、检验科等科室，共同做好门诊、住院病人的管理服务工作。

同时，对全院各科室在预防保健工作中的任务和要求进行了统一部署和安排，有效促进了全院预防保健工作的顺利开展。

（三）加强业务培训，提高服务能力1. 制定了科室业务培训计划，并按照计划定期组织医务人员参加培训。

通过培训，医务人员的业务水平有了显著提高，有效推动了科室各项工作的顺利开展。

2. 定期组织医务人员参加继续医学教育学习，及时了解医学新动态、新进展。

同时，选派优秀医务人员参加短期培训和学术交流活动，开阔视野，增长知识。

3. 积极鼓励科室人员参加学历教育和职称考试，目前已有XX人获得了本科学历，XX人获得了大专学历；有XX人获得了中级职称，XX人获得了初级职称。

（四）做好健康教育工作1. 制定了健康教育工作计划，并按计划开展健康教育工作。

卫生院各科室人员岗位责任制卫生院各科室人员岗位责任制一、党支部书记岗位责任制党支部书记是卫生院党建工作的重要领导，其岗位责任制包括以下方面：1.经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本支部决议的贯彻执行情况。

2.加强党的思想建设，贯彻落实党风廉政责任制，组织开展党政领导干部述廉评廉工作，预防职务犯罪。

3.加强党的组织建设，严格党的组织生活，负责做好党员、干部、职工的政治研究和新党员发展工作，深入开展、“和社会主义荣辱观教育，营造良好的研究氛围，树立全心全意为人民服务思想。

4.紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题，做好思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5.制订和完善党支部工作制度，及时向上级党组织汇报支部工作情况。

6.认真负责做好分管工作，支持、指导医院工、青、妇开展好各项工作。

二、院长工作岗位责任制作为卫生院的领导者，院长的岗位责任制包括以下方面：1.在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下，全面负责医院工作。

2.领导制订全院年度重点工作目标和工作计划，不断完善医院各项规章制度和诊疗操作常规。

3.加强全院安全医疗管理，制定落实医疗事故防范、处理预案，严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责任追究，确保不发生较大纠纷和等级事故。

4.负责组织检查卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导：联村医生责任制、村卫生室规范化建设工作，采取有效措施，全面完成社区卫生各项工作任务。

5.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

6.根据国家人事制度，负责提议人民医院人员的任免、聘任、调动、奖惩等工作。

7.负责职工在职培训和技术革新，扩大服务项目，不断提高业务素质。

8.加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入、开支审核予核算。

9.定期召开院内、外群众代表座谈会，及时研究处理群众来信来访，改进医院工作。

保健医生的具体工作职责模版1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作。

2、每周制订科学合理的代量食谱，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。

检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。

3、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见4、保健医定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育，避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。

5、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院.6、把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作7、医务室药品要妥善管理，各类药品分别存放，每月检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械、药品的购进和安全存放。

8、完成领导临时交办的各项工作.保健医生的具体工作职责模版（2）保健医生作为医疗团队中的重要一员，承担着许多具体的工作职责。

他们负责维护和促进患者的健康，提供全面的健康咨询和健康管理服务。

下面是保健医生的具体工作职责模版。

1. 健康评估和疾病预防- 对患者进行全面的健康评估，包括身体检查、病史记录和风险评估等，以确定患者的健康状况和潜在的健康风险。

- 根据评估结果，制定相应的健康管理计划，包括个人行为改变和预防措施，以降低潜在的疾病风险。

- 提供健康教育和宣传活动，向患者提供关于健康促进和疾病预防的信息，引导他们采取积极的健康行为。

2. 慢性病管理- 对于患有慢性病的患者，保健医生负责监测病情的发展和变化，并对医疗方案进行调整，以控制和管理疾病。

- 提供定期随访和管理措施，包括药物管理、生活方式指导和治疗计划的制定，以维持患者的健康状态。

- 与其他医疗专业人员合作，包括医生、护士和其他专家，为患者提供全面的健康管理服务。

3. 健康咨询和指导- 作为患者健康的专业顾问，保健医生负责解答患者的健康问题和疑虑，提供权威的健康建议和指导。

- 帮助患者根据个人情况和需求，制定适合自己的健康目标和行动计划。

预防保健科年终工作总结5篇篇1一年来，预防保健科全体工作人员在院党委的正确领导下，依靠全体同志的共同努力，紧密配合医院中心工作，认真完成了各项工作任务。

现将一年来的工作总结如下：一、认真落实年初计划，做好预防保健工作1. 疾病预防控制工作（1）认真做好手足口病、甲型H1N1流感等传染病的防控工作，在医务科、护理部、院感科的指导下，严格执行消毒隔离制度，认真做好疫情监测，及时准确上报疫情，未发现传染病暴发及流行。

（2）做好节假日期间值班安排，确保节日期间各项工作正常运转。

（3）认真做好新兵体检工作，共体检新兵XX余人次，圆满完成了今年的征兵体检任务。

2. 计划免疫工作（1）继续做好常规免疫工作，坚持每日新生儿乙肝疫苗接种，认真做好安全注射，未发生疫苗相关不良反应。

（2）做好二类疫苗接种工作，加强与预防接种单位的沟通联系，合理安排时间，保证接种顺利完成。

（3）做好预防接种告知及记录，将预防接种的注意事项、可能出现的反应以及注意事项详细告知接种对象，并详细记录。

3. 慢性病管理工作（1）加强高血压、糖尿病患者的筛查和管理，定期监测血压、血糖，及时调整治疗方案，为患者提供用药指导。

（2）开展健康讲座，定期举办高血压、糖尿病等专题讲座，提高患者对疾病的认知水平。

（3）加强与患者的沟通联系，通过电话、微信等方式，及时了解患者的病情变化，提供指导和帮助。

4. 健康教育宣传工作（1）制作健康教育宣传栏，定期更换内容，宣传疾病预防、健康保健等知识。

（2）利用世界卫生日、全国爱牙日等契机，开展大型宣传活动，发放宣传单、宣传册，提高群众的健康知识水平。

（3）加强与媒体的合作，利用电视、广播等渠道，广泛宣传健康知识。

二、加强内部管理，提高工作效率1. 完善科室各项规章制度，加强考核力度，认真落实奖惩措施。

2. 加强业务学习，定期组织业务培训，提高工作人员的业务水平。

3. 加强团结协作，营造和谐的工作氛围，增强科室凝聚力。

院长室1．部门名称：院长室2．直接领导：卫生局3．部门职责：依据“医疗机构管理条例"和党的方针政策全面领导医院的工作，加强管理，提高质量，促进发展.4．主要职能：⑴根据“医疗机构管理条例”和党的方针政策全面领导医院的工作，促进医院发展。

包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作，侧重负责医院财务、人事、院办工作。

⑵领导制定本院发展规划及年度工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

⑶负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

⑷负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习.⑸负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施,促进研究工作的开展。

⑹负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作的地段工作。

⑺教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。

改进医疗工作和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。

严防差错事故的发生。

⑻根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

⑼加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划,负责审查财务收入开支,审查预决算，关心职工生活。

⑽及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

⑾因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。

党委书记室1．部门名称: 党委书记室2．直接领导：市卫生局党委3．部门本职：认真贯彻执行党的方针、政策和医院党委的各项决议，领导制定并组织实施,定期检查、总结医院党务工作计划.4．主要职能：⑴在上级党委和医院党委的领导下，负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作.⑵带领全院干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，坚决执行上级党组织和本院党委做出的决议和决定。

⑶带领全院干部、职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和建设中国特色社会主义的理论体系，积极推进“四个文明"建设，掌握职工思想动态，加强政治思想工作，抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀,勇于同各种不良倾向作斗争，使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。

预防保健科年度工作总结8篇篇1引言过去的一年里，预防保健科在院领导的正确领导下，在各科室的积极配合下，圆满完成了年初制定的各项工作任务。

为进一步做好今后的预防保健工作，现将一年的工作总结如下。

一、狠抓质量管理，确保医疗安全预防保健科始终将医疗安全放在首位，通过加强制度建设、人员管理以及培训教育，确保了医疗安全。

一是制定了科室各项规章制度，明确了各级各类人员的岗位职责，使科室人员能够各司其职、各尽其责。

二是加强了人员管理，对科室人员进行了合理分工，做到了任务明确、责任到人。

三是加强了培训教育，提高了科室人员的业务水平和综合素质，为医疗安全提供了有力保障。

二、积极开展预防保健工作1. 传染病防治预防保健科始终将传染病防治作为工作的重点，通过加强疫情监测、密切接触者管理以及疫情处置等工作，有效控制了传染病的传播。

一是加强了疫情监测，做到了早发现、早报告、早隔离、早治疗。

二是加强了密切接触者管理，对密切接触者进行了追踪观察和医学观察，有效减少了传染源的传播。

三是加强了疫情处置工作，一旦发生疫情，能够迅速启动应急预案，组织专业人员及时赶赴现场进行处置，有效控制了疫情的扩散和蔓延。

2. 预防接种工作预防保健科积极开展了预防接种工作，通过加强接种管理、疫苗供应以及接种服务等工作，提高了接种率和接种质量。

一是加强了接种管理，对接种对象进行了严格的资格审查和登记管理，确保了接种工作的有序进行。

二是加强了疫苗供应管理，建立了完善的疫苗供应体系，确保了疫苗的及时供应和质量安全。

三是加强了接种服务工作，提供了便捷、高效的接种服务，提高了接种率和接种质量。

3. 健康教育工作预防保健科积极开展了健康教育工作，通过加强健康宣传、健康咨询以及健康讲座等工作，提高了居民的健康意识和健康素养。

一是加强了健康宣传工作，利用宣传栏、宣传单以及微信平台等渠道进行健康宣传，普及了健康知识。

二是加强了健康咨询工作，提供了面对面的健康咨询服务，解答了居民的健康疑问。

儿童保健科工作制度一、在院长、主管院长及保健部领导下，做好全市儿童保健工作的质量管理、业务技术指导，生命监测、开展和指导基层妇幼保健机构做好科研工作，负责医院内二级科室业务的开展。

二、掌握全市儿童健康状况和影响健康的主要因素，提出相应干预措施，为上级主管行政部门制定妇幼卫生政策提供科学依据。

三、做好全市0～6岁儿童的保健系统管理工作，根据儿童生长发育特点及健康情况，采取有效的干预措施，提高全市儿童的健康素质，降低新生儿及5岁以下儿童死亡率。

四、做好儿童常见病，多发病和小儿“四病〞的防治工作，调查分析发病情况，掌握发病规律协助卫生行政部门制定全市干预措施，并组织实施，降低儿童发病率，提高治愈率。

五、制定儿童保健效劳标准、工作常规等，开展儿童保健工作的业务咨询与指导，组织实施监测和质量评估。

六、认真做好全市托幼机构卫生保健技术指导工作。

七、掌握全市婴儿及5岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，提出干预措施。

并收集、整理、统计、分析、储存、上报本地区儿童保健的工作指标及有关资料。

八、认真履行岗位标准，努力完成科内年度工作方案和儿童保健、门诊医疗、教学、科研工作任务。

九、严格执行各项诊疗常规、流程、制度，杜绝过失事故，文明行医，平等礼貌待患，遵纪守法，不以医谋私，保守医疗秘密。

十、建立健全各种门诊登记，做到记录准确、正规、完整并及时汇总。

处方书写完整、正确、清洁，用药合理。

预防保健科工作制度一、在院长、主管院长领导下，根据区疾病控制中心和区妇幼保健站划分辖区，做好辖区内的预防保健工作，主要包括传染病管理、免疫接种、辖区妇幼保健工作。

二、做好辖区内儿童方案免疫接种工作，并做好登记、统计、及时上报。

三、指导并担任要本院和地段的妇幼保健和妇幼信息统计上报工作。

四、认真执行【中华人民共和国传染病防治法】，做好辖区传染病管理工作。

传染病登记报告制度一、传染病是易造成流行，严重危害人民健康的一组疾病。

为了预防、控制和消除我市传染病的发生和流行、保障人体的健康，特制定传染病登记报告制度。

各岗位人员岗位职责制度一、院长职责1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。

2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

6.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

12.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

13.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。

14.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

15.副院长协助院长负责相应的工作。

保健人员工作制度一、总则为保障保健人员在工作中能够更好地履行职责，提高保健服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

二、保健人员的职责1. 保健人员应当严格执行国家和地方的卫生保健政策、法规，为服务对象提供安全、有效的保健服务。

2. 保健人员应当定期进行业务培训和学习，提高自身的专业水平和综合素质。

3. 保健人员应当认真履行健康状况检查、健康状况评估、健康指导、健康干预等职责。

4. 保健人员应当尊重服务对象的隐私权、知情权、选择权等合法权益，维护服务对象的尊严。

5. 保健人员应当积极参与公共卫生事件的预防和控制工作，为维护社会公共卫生安全做出贡献。

三、保健人员的工作要求1. 保健人员应当严格遵守工作纪律，按时到岗，认真履行职责，不得擅离岗位。

2. 保健人员应当严格执行操作规程和医疗护理规范，确保服务质量和安全。

3. 保健人员应当注重团队协作，与同事保持良好的沟通和配合，共同提高保健服务质量。

4. 保健人员应当积极参加单位组织的各项活动，增强自身凝聚力和团队精神。

5. 保健人员应当关注服务对象的反馈意见，及时调整和改进工作，提高服务对象的满意度。

四、保健人员的培训与考核1. 保健人员应当定期参加业务培训，提高自身的专业水平和服务能力。

2. 保健人员应当参加单位组织的各项考核，包括业务考核、职业道德考核等。

3. 对考核不合格的保健人员，单位应当给予相应的处理，直至调整工作岗位。

五、保健人员的待遇与激励1. 保健人员享有国家规定的工资、福利等待遇，单位应当按时足额支付。

2. 单位应当为保健人员提供必要的工作条件和安全保障。

3. 对表现优秀的保健人员，单位应当给予表彰和奖励，激励员工积极向上。

六、保健人员的管理与监督1. 单位应当建立健全保健人员管理制度，加强对保健人员的管理。

2. 单位应当加强对保健人员的职业道德教育，提高保健人员的职业素养。

3. 单位应当加强对保健人员的工作监督，确保保健人员依法依规履行职责。

医院公卫科工作职责‎医院公卫科工作职责‎‎篇一：公‎共卫生科工作职责公‎共卫生科工作职责‎一、公共卫生（预‎防保健）科职责‎1. 按《中华人民‎共和国传染病防治法》‎的要求执行传染病疫情‎报告。

2.‎即时执行突发公共卫‎生事件报告工作，参与‎突发公共卫生事件的协‎调与处理。

‎3. 每月一次完成发‎热呼吸道门诊、肠道门‎诊督查工作。

‎4. 按要求执行医‎院放射卫生、职业防护‎及职业暴露管理。

‎ 5. 完成哨点医‎院监测网络直报及不明‎原因肺炎早期预警症状‎的监测。

6.‎督导新生儿乙肝疫苗‎、卡介苗工作的完成。

‎7. 做好卫‎生监测工作：‎死亡、慢性病、肿瘤病‎例报告，围产儿、儿童‎死亡、出生缺陷及各种‎妇幼报表。

8‎.健康教育工作：‎出刊全院健康教‎育专栏。

9.‎计划生育工作。

‎ 10. 做好麻‎醉卡办理工作。

1‎ 1. 做好《医学‎出生证明》办理工作。

‎二、公共卫生‎（预防保健）科科长职‎责1. 在院‎长、分管院长领导下，‎负责本科室日常管理工‎作。

2. ‎根据国家法律法规，和‎卫生行政部门、疾控中‎心、妇保院沟通协调，‎做好传染病报卡及慢病‎报卡的管理、妇幼卫生‎监测工作。

‎3. 组织新入院员工‎的传染病法及公共卫生‎监测报告培训工作。

‎4. 做好院‎内职工职业暴露工作。

‎5. 负责医‎院健康教育工作。

‎ 6. 做好本院职‎工计划生育、职工请假‎及医药费报销审批工作‎。

朝阳三、‎公共卫生（预防保健）‎科科员职责1‎.在公共卫生科科长‎领导下开展日常工作。

‎2. 负责‎传染病报卡、死亡医学‎证明、农药中毒报告卡‎的网络直报并做好登记‎工作。

（1）‎查看门诊日志，发现传‎染病漏报及时督促医师‎补报。

（2）‎查看住院患者出入院登‎记，核对后发现漏报及‎时督促医师补报。

‎（3）查看检验科‎传染病检测登记以发现‎漏报情况。

（‎4）查看放射科肺结核‎登记以发现漏报情况。

‎3. 督导‎新生儿乙肝疫苗工作的‎完成，疫苗领用记录完‎整。