承诺践诺评诺制度

承诺、践诺制度
是一种组织或个人建立的约定，即承诺某种行为或采取某种行动后，要真正落实并履行承诺的制度。

它可以用来促使成员或参与方遵守承诺，确保行动的可靠性和可信度。

在承诺、践诺制度中，一方承诺履行某种行为，另一方负责确保承诺的执行，同时也要制定相应的规定和约束来监督承诺的实施。

这种制度可以建立在组织内部的规章制度或文化价值观之上，也可以通过双方签订的合同或协议来实现。

承诺、践诺制度的好处包括：
1. 提高可信度和信任度：通过落实承诺，增加相互信任，减少风险和不确定性。

2. 增强组织稳定性和效率：承诺的坚持和履行可以确保组织内部的秩序和规范，提高工作效率和生产力。

3. 鼓励创新和发展：承诺、践诺制度能够给予成员或参与方更大的自由度和信心，激励他们敢于承担风险并开展创新活动。

4. 提升声誉和形象：践诺承诺可以树立良好的品牌形象，建立组织或个人的良好口碑。

为了确保承诺、践诺制度的有效性，需要注意以下几点：
1. 制定明确的承诺内容和约束规定，在双方共同理解和认可的基础上制定。

2. 设立监督机制和评估体系，监督承诺的履行情况，并采取相应的激励或惩罚措施。

3. 建立沟通机制和反馈机制，及时了解、解决和反馈承诺执行过程中的问题和意见。

4. 加强培训和教育，提高参与方的意识和能力，确保承诺和践诺的落实。

总之，承诺、践诺制度是一种重要的管理工具，可以促进组织或个人的可信度和可靠性，提高工作效率和效果，同时也是构建和谐合作关系的关键。

“承诺、践诺、评诺活动方案新整理版”嘿，大家好！今天我要给大家分享的是一份全新的“承诺、践诺、评诺活动方案”。

这个方案可是经过我十年磨一剑的积累和整理，绝对实用、高效。

话不多说，咱们直接进入主题吧！一、活动背景这次活动的背景主要是为了提高团队执行力，让每个人都对自己的承诺负责，从而达到提升整体工作效率的目的。

在这个活动中，我们将通过承诺、践诺、评诺三个环节，让团队成员在互相监督、互相鼓励的氛围中成长。

二、活动目标1.提高团队成员的责任心，让每个人都对自己的承诺负责。

2.增强团队的凝聚力，让大家共同为实现团队目标而努力。

3.提升团队执行力，让工作进度更加高效。

三、活动流程1.承诺阶段（2）团队成员在承诺书上签名，表示自己将全力以赴完成承诺。

（3）承诺书由团队负责人统一收集，并在团队内部进行公示。

2.践诺阶段（1）团队成员按照承诺书上的内容，认真履行自己的职责。

（2）团队负责人对团队成员的执行情况进行跟踪检查，确保承诺事项的落实。

（3）团队成员在践诺过程中，如遇到问题，可向团队负责人寻求帮助。

3.评诺阶段（2）团队成员在评诺报告上签名，表示自己对承诺的履行情况负责。

（3）团队负责人对团队成员的评诺报告进行汇总，并组织团队成员进行讨论。

（4）团队负责人根据评诺结果，对团队成员进行奖励或处罚。

四、活动注意事项1.承诺书要真实、具体，避免模糊不清的表述。

2.践诺过程中，团队成员要相互支持、相互鼓励，共同完成任务。

3.评诺阶段要公正、公平，避免出现偏袒现象。

五、活动奖励与处罚1.奖励：团队成员在践诺阶段表现优秀者，将获得团队奖励，如：奖金、礼品等。

2.处罚：团队成员在践诺阶段未能履行承诺者，将受到相应的处罚，如：罚款、通报批评等。

通过这次“承诺、践诺、评诺”活动，我们希望团队成员能够充分认识到承诺的重要性，提高自己的执行力。

在活动过程中，我们要注重团队协作，共同为实现团队目标而努力。

让我们以饱满的热情投入到工作中，共创辉煌！注意事项：2.践诺过程要持续跟进：在践诺阶段，负责人需要持续关注团队成员的进展，及时发现问题并提供帮助。

公开承诺、践诺制度为激发广大党员干部在“四群”工作中的动力，推动工作深入开展，建立健全“承诺、践诺、”制度，现根据中央、省、市、县委文件要求，特制定本制度。

一、公开承诺制度（一）提出承诺事项。

紧紧围绕“群众期盼什么、党员干部能干什么”提出具体承诺事项。

组织党员干部开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论，提出公开承诺事项。

承诺的内容要结合我乡党委、政府的中心工作，力增提升服务效能，为民办实事办好事等方面作出承诺，切实做好公开承诺；党员干部要围绕我乡中心任务或承诺事项，根据个人实际，结合岗位职责，认真做好为群众办实事承诺。

（二）确定承诺事项。

党员干部提出的承诺事项，要确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行，并报“四群”工作组。

（三）公开承诺事项。

承诺事项确定后，签订公开承诺践诺书，通过标语、发放宣传单、公示栏上墙、宣传栏张贴的形式予以公开承诺；党员干部公开承诺事项要通过适当方式、制作宣传专栏、公示牌予以公开，并亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解承诺事项，切实增强践诺履责的公开性和透明度。

二、认真践诺制度（一）建立台账。

党员干部承诺践诺情况建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。

建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的督促落实。

（二）强化督查。

党员干部践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。

（三）定期通报。

“四群”工作办每季度将承诺事项践诺情况向党员、干部、群众通报一次，党员干部践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。

三、具体要求一是深刻认识建立健全承诺、践诺制度对于推进“四群”工作深入开展的重要性、必要性。

二是党支部和广大党员要增强责任感和使命感，坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。

2012年2月27日- 2 -- 3 -。

渠县有庆镇第一中心小学承诺、示诺、践诺、评诺制度为激发学校全体党员、职工创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。

一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是全体党员、职工立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动党支部和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。

中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。

要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导全体党员、职工以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。

二、公开承诺1、提出承诺事项。

总的要立足“群众期盼什么、党支部和党员能干什么”提出具体承诺事项。

学校党支部要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。

党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。

党员领导干部和党支部书记要带头承诺，标准要高于一般党员。

无职党员推行设岗定责、依岗承诺。

2、确定承诺事项。

学校党支部提出的承诺事项，要报上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。

确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。

对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。

3、公开承诺事项。

承诺事项确定后，学校党支部要与上级党组和本支部全体党员签订公开承诺书，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。

三、公开示诺1、公开承诺内容主要是：各年级制定开展创先争优活动方案和年度工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。

港航部门党员承诺践诺制度为进一步提升XXXXX港航监管能力，加强“四型海事”建设，体现“三个服务”，践行“三个转变”，激发党员服务热情，密切党群关系，保持党员先进性，促进崇明内河港航事业持续健康发展，建设XXXX和谐内河环境，经X支部研究决定，制定党员承诺践诺制度。

一、承诺内容所有党员要根据自己的岗位职责，照科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以争当“五带头”优秀共产党员为目标，结合自身实际，本着严格监管、依法行政、廉洁奉公、热情服务、方便他人、化解矛盾的原则，开展承诺践诺，努力做到“让组织放心，让群众满意”。

承诺内容主要包括：围绕中心、服务大局。

承诺践诺与促进本单位本部门改革发展稳定的工作融为一体，紧紧围绕中心工作和重点任务承诺践诺，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。

联系群众、服务群众。

持把联系和服务群众作为党员承诺践诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，不断提高党员服务群众、做群众工作的本领。

足岗位、自觉奉献。

根据岗位特点和工作实际开展承诺践诺，立足正在干的事情，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。

二、承诺方式（一）调研定诺。

承诺前，党员要深入实际、深入群众、深入相对人，了解他们所思所盼，所需所求，把群众和相对人的意见和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。

同时，要对自身职责、义务进行梳理、明确，根据实际情况制定承诺，量力而行，尽力而为。

（二）党组织审诺。

党小组及党支部召开党员群众代表会议，对党员提出的承诺事项逐人逐条进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员自身实际，是否能够真正做到。

不符合要求的，党小组、党支部提出整改意见，党员本人要重新确定承诺事项。

（三）公开示诺。

审核通过的承诺事项通过党员承诺牌、公示栏、航务内网、航务简讯等进行公示，向社会群众公开承诺事项，接受群众监督。

2024年承诺践诺评诺活动方案一、活动目的近年来，社会道德水平下降、守信意识淡薄的问题日益突出，为了提高公民的道德素养和守信意识，增强社会和谐稳定，特举办2024年承诺践诺评诺活动。

通过此次活动，让参与者深入思考个人承诺、践诺和评诺的意义，培养良好的道德品质，增进社会和睦与团结。

二、活动主题承诺践诺，传递力量三、活动时间2024年2月1日-2024年12月31日四、活动内容1. 承诺阶段（2月1日-2月28日）（1）开展主题宣传活动，通过各种媒体渠道，宣传活动的目的、意义和参与方式，让更多人了解并积极参与活动。

（2）鼓励个人、企事业单位、社会组织等各类主体，向社会公开承诺，承诺内容可以涉及道德行为、社会责任、环境保护、公益慈善等方面。

（3）制作承诺公示牌，参与者可以自行设计并书写个人承诺的内容，公示于户外公共场所，以示对社会的承诺和表达。

2. 践诺阶段（3月1日-11月30日）（1）个人行动：参与者根据自身的承诺内容，积极践行和实施，通过自己的言行和行动，将道德和守信意识融入日常生活，并在社交媒体等平台上分享自己的践诺过程和心得体会。

（2）企事业单位和社会组织：根据承诺内容，组织内部开展相关活动，推动员工和成员践行承诺，如开展义务劳动、参与公益慈善活动、倡导绿色环保等。

3. 评诺阶段（12月1日-12月31日）（1）通过社交媒体和线下活动，组织评诺环节，邀请公众对参与活动的个人、企事业单位和社会组织进行评选和评价。

（2）设立评诺奖项，根据评选结果，对表现突出的个人、企事业单位和社会组织进行表彰和奖励。

五、活动策划与组织1. 策划团队：设立专门的活动策划团队，由相关部门和社会组织共同组成，负责活动的策划、组织和宣传工作。

2. 资金筹集：向政府、企事业单位和社会组织等多方面伙伴征集活动资金，确保活动的顺利进行。

3. 合作伙伴：与媒体、社区、学校、企事业单位和社会组织等建立合作伙伴关系，共同参与和支持活动的宣传和组织工作。

承诺践诺评诺活动方案活动名称：承诺践诺评诺活动目的：鼓励人们认真履行自己的承诺，践行自己的诺言，积极评价身边履行承诺的人，营造诚信社会氛围。

活动时间：2021年7月1日至2021年7月31日活动地点：全国范围内活动流程：一、讲解诚信与承诺（1）活动开始前，组织者需要向参与者讲解诚信与承诺的概念，并强调承诺的重要性。

（2）同时也要着重强调，信任需要建立在承诺的基础之上，一个人只有兑现了自己的承诺，别人才会信任他。

二、发布承诺和诺言（1）组织者为参与者分发纸片，并鼓励大家写下自己的承诺和诺言。

（2）参与者可以写下自己想要践行的承诺和诺言，这些承诺和诺言必须真实可信，能够得到大家的认可。

三、承诺践诺行动（1）每个人在写下自己的承诺和诺言后，都要立即开始行动，落实自己的承诺和诺言。

（2）组织者可以设立特别的跟进机制，定期去询问参与者的承诺是否得到了落实，是否坚持到了最后。

四、评价身边的诚信表现（1）我们每个人身边都有很多值得我们称赞的人，需要在活动中给他们点个赞。

（2）在活动期间，我们需要积极评价身边的诚信表现，鼓励和激励大家在诚信上做得更好。

五、总结活动成果（1）在活动结束后，组织者可以对本次承诺践诺评诺活动运作的成功予以总结。

（2）同时也可以评选出表现最为突出的参与者，并对他们表示出特别的赞扬。

活动宣传：活动宣传主要通过以下几个方面展开：一、宣传海报：设计一款包含活动主题和时间的海报，贴在学校、社区等公共场所。

二、社交媒体宣传：通过微信、微博等社交媒体，发布活动信息，并配合图片和文字进行宣传。

三、布置任务：在社交媒体上发布活动任务和奖品信息，让更多的人加入活动。

活动奖品：为鼓励参与者积极行动，本次活动将设置以下奖品：一、最佳承诺奖：奖励在活动期间内，最积极、最坚持履行自己承诺的参与者。

二、最佳评价奖：奖励在活动期间内，最积极、最有创意地评价身边履行承诺的人的参与者。

三、最佳组织奖：奖励本次活动组织得最好的社会团体、社区或学校等组织。

建立健全党员承诺践诺制度实施办法建立健全党员承诺践诺制度的实施办法党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践，是发挥党员模范作用的有效方式，是促进创先争优常态化长效化的重要举措。

根据中组部《印发<关于建立健全党员承诺践诺评诺制度的实施办法>的通知》(中组发〔2012〕17号)，结合我校实际，制定本实施办法。

一、党员承诺践诺的基本要求按照推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的总体要求，以争当五带头优秀共产党员、创建五个好先进基层党组织为目标，建立健全党员承诺践诺制度。

围绕中心、服务大局。

要把党员承诺践诺与促进本单位、本部门改革发展稳定的工作融为一体，引导党员紧紧围绕中心工作和重点任务承诺践诺，不断提高推动科学发展、促进校园和谐、建设特色应用型本科院校的能力。

联系群众、服务群众。

要坚持把联系和服务群众作为党员承诺践诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，不断提高党员服务群众、做群众工作的本领。

切实做到机关为基层服务，教辅为教学一线服务，一切为学生成长服务。

立足工作、自觉奉献。

要根据党员工作特点和工作实际开展承诺践诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入工作职责、化为工作行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。

激发动力、增强活力。

要引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。

二、紧密结合实际承诺践诺党员承诺践诺的内容要结合工作、学习和生活实际，努力体现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面的要求。

党员领导干部围绕健全领导直接联系服务群众制度、切实转变作风、关心服务基层党员群众，坚持民主集中制、维护班子团结、按照组织议事规则和组织程序办事、认真执行组织决议，提高政策执行水平、推动本单位科学发展，坚决抵制腐败侵蚀、树立良好干部形象等方面进行承诺践诺。

党员“承诺践诺评诺”制度为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。

按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。

1.公开承诺。

党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。

党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。

离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。

支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。

对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。

承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。

2.认真践诺。

党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。

并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。

同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。

3.民主评诺。

每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。

群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。

今天小编给大家带来了基层党组织党员承诺、践诺、评诺活动实施方案，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！为进一步激发全镇基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动扎实有效地开展，经镇党委研究决定，在全镇各基层党组织和广大党员中，深入开展“党组织和党员承诺、践诺、评诺”活动，现结合我镇实际，就此项活动制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目的，以“五个好”、“五带头”为总体要求，进一步引导各基层党组织和党员立足岗位要求和工作实际，围绕本年度中心工作和岗位职责任务，面向广大党员干部、群众公开承诺事项。

以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，激发各基层党组织和广大党员服务发展、服务社会、服务基层、服务群众的动力和热情，形成“比先进、当先锋、促发展”的生动局面。

二、承诺对象全镇各基层党组织和全体党员。

三、方法步骤（一）分类承诺以“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”为落脚点，提出具体承诺事项。

1、党组织承诺各基层党组织要紧紧围绕“五个好”的总体要求，坚持以群众满意为标准，围绕本单位工作实际、中心任务、重点项目等，结合年初时制定的党建目标责任书，把党组织工作项目化，提出承诺事项，明确责任人、践诺措施、完成时限，承诺事项一般不少于10项。

2、党员承诺在职党员要紧紧围绕本单位的中心任务或党组织承诺的事项，根据各自岗位职责、个人特长等实际情况，以“落实工作目标、为民办实事”为宗旨，提出承诺事项，承诺事项一般为3—5项。

无职党员推行设岗定责、依岗承诺。

离退休党员和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则进行承诺。

（二）公开示诺承诺事项确定后，党组织要通过党员会议、党务公开栏等形式在一定范围内公布承诺事项。

党员要通过签订承诺书、集体宣誓、网上签名、版面上墙签名承诺（版面样式见附件）等形式，亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解并能起到监督党员认真践诺履责的作用。

***城东骨伤科医院党支部党员公开承诺及践诺制度一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以《中国共产党章程》规定的党员义务和权利为依据，以保持先进性为目标，以密切党群干群关系为核心，以公开承诺为基本手段，搭建基层党组织和党员发挥作用的平台，推进党建长效机制的落实。

二、基本原则1、突出先进性。

坚持新时期共产党员保持先进性基本要求，把公开承诺作为增强先进性意识、树立先进性标准、实践先进性要求、展现先进性形象的过程。

2、增强针对性。

紧密结合党支部和党员实际，针对自身存在的突出问题和群众关心的热点难点问题，确定承诺事项，体现时代要求和岗位特点。

3、把握可行性。

坚持实事求是，因人因事制宜，量力而行，尽力而为；承诺的事项要简明扼要，切实可行，做到件件有落实，事事有结果。

4、注重时效性。

坚持诺必践、践必果，让群众看到变化、见到实效，增强实际效果，防止大而化之，搞形式主义。

三、主要内容1、党支部重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、落实科学发展观、关心服务党员群众、推动机要保密事业又好又快发展等方面做出承诺。

2、党员重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面做出承诺。

四、承诺方式1、共性承诺。

按照《党章》规定的党员义务和创先争优活动的要求，围绕中心工作，结合创建“五个好”活动，提出共性要求，由党员做出承诺。

2、岗位承诺。

党员根据各自的岗位职责和技能等情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出承诺。

要把党员公开承诺与党员责任区、先锋岗等工作相结合，扩大承诺范围，提高承诺效果。

3、事实承诺。

基层党组织围绕党员群众最关心、最急需办的实事做出承诺；党员根据自身能力和特长等情况，每年向结对社区群众承诺做几件实事。

五、方法步骤1、党员公开承诺以党支部为单位，分年度组织实施。

2、确定承诺事项。

年初党支部和党员根据工作目标，通过征求意见，协商酝酿等方式，自愿提出承诺事项。

关于在创先争优争做先锋活动中开展“承诺、践诺、评诺”活动的实施意见关于在创先争优争做先锋活动中开展“承诺、践诺、评诺”活动的实施意见学校创先争优、争做先锋活动领导小组为深入开展创先争优、争做XXXX先锋活动，确保活动取得实效，根据省、市创先争优活动领导小组的统一部署要求，现就在全校基层党组织和党员中开展“承诺、践诺、评诺”（以下简称“三诺”）活动，制定如下实施意见。

一、总体要求开展“三诺”活动，要以推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织建设为目标，立足工作实际和本职岗位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步使创先争优、争做XXXX先锋活动成为师生满意工程。

开展“三诺”活动，要切实把握好以下原则：（一）围绕中心。

紧紧围绕学校中心工作，使党的建设与学校中心工作有机结合、高度融合、相互促进，保证学校中心工作、重点任务完成，推动日常工作有序开展，彻底杜绝“两张皮”现象。

（二）立足实际。

立足基层党组织职责、岗位特点，结合党员工作实际，合理确定开展创先争优活动的具体目标，重点围绕推动科学发展、解决师生员工普遍关心的问题来进行。

要切实提高活动的针对性和实效性，在全校形成基层党组织履职尽责创先进、党组织负责人示范引领做表率、党员立足岗位争优秀的良好氛围，使“三诺”活动具体实在、切实可行，防止不切实际和形式主义。

（三）以人为本。

坚持以师生满意为最高标准，把促发展、办实事、解民忧作为“三诺”的重要内容。

要注重回应师生关切，顺应师生期待，倾听师生呼声，关心师生疾苦，从解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手作出承诺，并在学习实践活动整改落实后续工作中认真践诺，真正让师生看到变化、见到实效。

（四）分类指导。

坚持实事求是、因地制宜，根据不同类型党组织和党员的实际，分别提出有针对性的要求，不搞整齐划一、一个模式。

要结合各自实际，突出自身特色，力求承诺方式、践诺平台、许诺途径多样化，充分调动党组织和党员的积极性。

肥城师范附小第二轮“承诺、践诺、评诺”实施方案师范附小在深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神基础上，紧紧围绕学校中心工作和重点任务，根据《教育系统开展第二轮承诺、践诺、评诺活动的通知》（肥教党发〔2011〕第35号），结合学校实际，经研究决定在校党员队伍中开展第二轮承诺、践诺、评诺（以下简称“三诺”）活动，制定如下实施意见。

一、总体要求学校开展的“三诺”活动，要按照“两个面对”要求，进一步强化党员干部教师的责任意识、质量意识、奉献意识，建好班子，带好队伍，教好学生，提升质量，创先争优。

在党内荣誉性目标上，党支部积极按照“五个好”的要求，加强自身建设，发挥战斗堡垒作用，团结凝聚广大党员、师生员工，争创“桃乡先锋”。

每一位党员干部教师都能牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，高点定位，高标要求，高效发展，“拿忠心对待事业，拿爱心献给学生，拿诚心教化心灵”，“扬奋进之风，弃糜废之气；扬勤勉之风，弃浮躁之气；扬朴实之风，弃奢妄之气；扬清新之风，弃庸腐之气；扬平和之风，弃郁愤之气”，永远保持昂扬向上、奋发进取的良好精神状态。

在业务工作目标上，党支部以促进学生发展为中心，以丰富活动为载体，以创新工作为抓手，以育人先育德为核心，全面实施素质教育。

争创“山东省教学示范校”。

在定标赶超目标上，党支部以创全面发展之优，示素质教育之范为目标，依靠全体教职工，争创“山东省规范化学校”。

二、参加对象我校全体教职工三、主要内容学校和党全体教职工实行公开承诺，必须落实推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的目标要求，按照“五个好”、“五个模范”的标准，突出“四重四看四比”，着力推动基层党组织和干部教师立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观充分发挥先锋模范作用。

（一）学校党支部作以下方面作出承诺：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策，时刻和党中央保持一致，服从上级领导安排，执行上级党委决议，建立学习型党支部，力争在创先争优活动中做出成绩。

承诺践诺评诺实施方案
一、明确承诺目标。

首先，需要明确承诺的具体目标和内容，包括承诺的时间、地点、对象等。

只
有明确了承诺的具体内容，才能有针对性地制定实施方案。

二、建立监督机制。

建立监督机制是实施承诺的关键。

可以通过设立专门的监督部门或委员会，由
专人负责监督承诺的执行情况，定期向上级汇报工作进展。

三、加强宣传教育。

在实施承诺的过程中，需要加强宣传教育工作，让相关人员充分了解承诺的重
要性和意义，提高他们的责任感和使命感，推动承诺的落实。

四、建立奖惩机制。

建立奖惩机制是激励和约束承诺执行者的有效手段。

对于履行承诺的单位和个
人给予奖励，对于不履行承诺的单位和个人进行惩罚，从而形成良好的承诺落实氛围。

五、加强监督检查。

加强监督检查是确保承诺落实的重要环节。

可以通过定期的检查、抽查等方式，全面了解承诺的执行情况，及时发现问题并加以解决。

六、建立信息反馈机制。

建立信息反馈机制，及时了解社会各界对承诺落实情况的反馈意见和建议，形
成良好的互动机制，更好地推动承诺的实施。

七、加强政策支持。

政策支持是推动承诺落实的有力保障。

相关部门和单位应当出台配套政策，为承诺的实施提供政策支持和保障。

八、加强跟踪评估。

加强承诺的跟踪评估工作，及时总结经验，发现问题，不断完善实施方案，推动承诺的持续落实。

总之，实施承诺践诺评诺需要全社会的共同努力，各方共同参与，形成合力，才能真正实现承诺的落实。

希望以上实施方案能够对各位在实施承诺践诺评诺过程中有所帮助。

承诺、践诺制度范文承诺和践诺是企业管理中至关重要的一部分，它们对于建立信任、确保高效运作和推动持续发展起着关键作用。

因此，建立一套承诺和践诺制度是非常必要的。

本文将介绍一套承诺和践诺制度的范文，旨在帮助企业建立一套健全的管理体系，提升组织的运作效率和内部的团队合作。

一、背景介绍随着企业规模的扩大和业务的复杂化，承诺和践诺制度在企业管理中变得尤为重要。

本文基于现代企业管理理念，就建立一套承诺和践诺制度的范文进行探讨与总结。

二、制度目的本制度旨在明确企业的目标和价值观，倡导员工之间的承诺和践诺精神，以推动企业持续发展和创造财富。

三、制度内容1. 目标和价值观承诺1.1 全体员工应积极认同企业的目标和价值观，并承诺为实现这些目标而努力工作。

1.2 所有员工都应理解并清楚表达自己在工作中对企业目标的承诺，并根据自己的能力和职责制定合理的目标和计划。

2. 工作承诺2.1 上级对下级的承诺：2.1.1 上级应积极为下级提供资源和支持，确保他们能够顺利完成工作任务。

2.1.2 上级应尊重下级的专业能力和职业发展需求，为他们提供必要的培训和晋升机会。

2.2 下级对上级的承诺：2.2.1 下级应按时按质完成工作任务，并积极主动地向上级汇报工作进展情况。

2.2.2 下级应尊重上级的权威和决策，配合上级的工作安排和指导。

3. 组织承诺3.1 组织对员工的承诺：3.1.1 组织应提供公正公平的薪酬体系，激励员工通过绩效表现获得相应的回报。

3.1.2 组织应提供良好的工作环境和福利待遇，关心员工的身心健康。

3.2 员工对组织的承诺：3.2.1 员工应忠诚于组织，维护组织的声誉和利益。

3.2.2 员工应以高度责任感对待自己的工作，尽力提升个人能力，为组织的发展作出贡献。

4. 团队承诺4.1 团队成员之间的承诺：4.1.1 团队成员应互相支持和合作，共同完成团队目标。

4.1.2 团队成员应充分发挥自己的专业能力，为团队的成功做出贡献。

xxxxxx党支部党员承诺践诺评诺制度xxxxxx年5月18日xxxxxx党支部党员“承诺践诺评诺”制度1为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。

按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。

一、公开承诺。

党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。

党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。

离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。

支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。

对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。

承诺事项审核通过后，利用局域网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。

二、认真践诺。

党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。

并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。

同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每季度一记账，并作出通报表扬。

三、民主评诺。

每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。

《承诺、践诺制度》为激发广大党员干部在“四群”工作中的动力，推动工作深入开展，建立健全“承诺、践诺、”制度，现根据中央、省、市、县委文件要求，特制定本制度。

一、公开承诺制度（一）提出承诺事项。

紧紧围绕“群众期盼什么、党员干部能干什么”提出具体承诺事项。

组织党员干部开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论，提出公开承诺事项。

承诺的内容要结合我乡党委、政府的中心工作，力增提升服务效能，为民办实事办好事等方面作出承诺，切实做好公开承诺；党员干部要围绕我乡中心任务或承诺事项，根据个人实际，结合岗位职责，认真做好为群众办实事承诺。

（二）确定承诺事项。

党员干部提出的承诺事项，要确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行，并报“四群”工作组。

（三）公开承诺事项。

承诺事项确定后，签订公开承诺践诺书，通过标语、发放宣传单、公示栏上墙、宣传栏张贴的形式予以公开承诺；党员干部公开承诺事项要通过适当方式、制作宣传专栏、公示牌予以公开，并亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解承诺事项，切实增强践诺履责的公开性和透明度。

二、认真践诺制度（一）建立台账。

党员干部承诺践诺情况建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。

建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的督促落实。

（二）强化督查。

党员干部践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。

（三）定期通报。

“四群”工作办每季度将承诺事项践诺情况向党员、干部、群众通报一次，党员干部践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。

三、具体要求一是深刻认识建立健全承诺、践诺制度对于推进“四群”工作深入开展的重要性、必要性。

二是党支部和广大党员要增强责任感和使命感，坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。

xx年2月27日第二篇：党员承诺践诺制度党员承诺践诺制度为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步改进和加强人事部门的作风建设，规范工作人员的行政行为和工作为，提高办事效率和服务质量，制定本制度。