转作风 强服务 促发展 惠民生.doc

尊敬的领导、各位嘉宾、女士们、先生们：大家好！今天，我非常荣幸能有机会在这个“转作风、强服务、办实事、促发展”专题研讨会上发言，与各位一起探讨如何更好地推动工作作风转变，提升服务水平，务实办事，促进地方经济社会发展。

在这个机会，我想谈谈我对这一主题的理解和一些具体的做法。

一、转作风作风是一个单位或组织的精神风貌和行为态度的集中体现。

转变作风，就是要转变思想观念，改变工作方式，提升工作效率。

具体做法如下：1. 树立正确的工作观念：要树立以人民为中心的发展思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终保持艰苦奋斗的精神状态。

2. 建立规范的工作流程：要建立科学规范的工作流程，实现作业系统化、标准化，提高工作效率。

3. 加强职业道德建设：要树立正确的用人导向，建立激励机制，激发员工的工作积极性和创造性，形成良好的工作氛围。

二、强服务服务意识是工作中最关键的因素之一，强化服务意识能够有效地提升工作效率和服务质量。

具体做法如下：1. 提高服务意识：要不断加强员工的服务意识培训，使他们始终保持以用户为中心的服务理念。

2. 完善服务设施：要加大对服务设施的投入，提高设施的设备、技术水平，为用户提供更加便捷、高效的服务。

3. 加强服务监督：要建立健全的服务监督机制，加大对服务质量的监督力度，及时发现和解决服务中出现的问题。

三、办实事办实事是做好工作的根本要求，只有务实办事，才能更好地为人民服务，推动经济社会发展。

具体做法如下：1. 落实工作责任：要明确工作目标和责任分工，做到责任到人、落实到位，切实解决好裙众生产生活中的实际问题。

2. 创新工作方式：要不断创新工作方式和方法，摒弃僵化的工作模式，提高工作效率和质量。

3. 加强政策落实：要加大政策宣传力度，加强政策落实监督，确保政策落实到位，真正惠及广大裙众。

四、促发展促进地方经济社会发展是我们工作的出发点和落脚点，只有不断推动发展，才能实现长足的进步和发展。

具体做法如下：1. 突出重点领域：要根据当地资源禀赋和产业优势，突出重点领域，加大对重点项目的支持和投入。

渭城区“转作风、强服务、促发展、惠民生”主题实践活动督查工作方案为全面贯彻《渭城区“转作风、强服务、促发展、惠民生”主题实践活动实施方案》的部署要求，切实加强对主题实践活动的督查指导，推动主题实践活动健康有序高效开展，特制定主题实践活动督查工作方案。

一、指导思想全面贯彻落实科学发展观和市第六次党代会、区第七次党代会精神，明确职责，狠抓落实，紧紧围绕主题实践活动的目的意义、重点内容和工作要求开展工作。

坚持实事求是，全面、准确、客观掌握情况，深入细致、扎实有效地开展督导与考核。

充分发挥职能，认真履行职责，及时总结经验，改进工作方式，善于树立典型，积极探索长效工作机制，为全区主题实践活动健康有序开展提供有力保证。

二、组织机构组长：郭挺猛区纪委副书记、监察局局长副组长：刘怀让区纪委副书记陈健区委组织部副部长、考核办副主任督查组下设3个小组：综合组：组长：郭挺猛成员：杨西虎刘伟吴妮主要职责：1、负责制定督查工作方案，考核办法，起草督查工作总结等文字材料并编发督查通报。

2、负责制定各项集中性、阶段性督查工作要点。

3、负责各类督查工作资料的收集和归档工作。

第一督查小组：组长：陈健成员：应航宋冰莉韩娟督查镇办、部门：窑店办、正阳办、渭城办、新兴办、中山办、企业工作组及行政办公大楼内所有部门第二督查小组：组长：刘怀让成员：秦立殷伟君孙阳督查镇办：北杜镇、底张办、周陵办、文汇办、渭阳办及行政办公大楼外所有部门(含所有垂直管理部门)。

三、督查重点主要对各工作队、工作组及区直各部门在主题实践活动中开展工作情况进行督促检查指导，督查重点如下：1、各工作队和部门贯彻执行主题实践活动办公室的工作部署和要求，组织开展各阶段的活动情况。

主要围绕主题实践活动办公室各阶段日程安排的具体落实情况进行督查指导。

2、各工作队和部门对活动开展中存在的问题和不足的整改提高情况。

主要围绕督查组的督导意见、督查通报要求落实情况进行督查指导。

3、各工作队和部门对下派干部的管理考核情况。

转作风、强服务、促发展、惠民生工作总结按照区委的转作风、强服务、促发展、惠民生活动统一安排部署，我深入该村了解真实情况，掌握一手资料，经过一个多月的努力，各项工作取得了实质性的进展。

现将我陶家村基本工作总结如下：我们首先对陶家村进行充分调查了解，摸清了村庄现状，找出了存在的问题。

（1）现状：陶家村庄村位于底张办事处东部，全村237户，1147人，党员28人，村支部班子3人。

耕地1220亩，人均耕地1.06亩，村民收入主要依靠外出务工和粮食作物生产，是一个传统的农业村。

(2)存在问题：一是村两委班子战斗力不强。

二是村里没有办公活动场所。

村人均耕地偏少，资源贫乏，经济落后，外出流动人员偏多，四是村集体经济薄弱，年集体经济纯收入不足6000元。

通过排查，找准问题，加强与办事处党工委沟通协调，全力解决排场中存在的村民具体问题；选定具有代表性问题探寻思路和对策，逐步解决重点问题；建立长效机制，解决难点问题。

推动工作。

开展调研，了解基层和群众所想、所需、所难，为上级决策提供情况和依据。

加强指导，帮助基层和群众找准发展瓶颈、理清发展思路、制定发展措施。

深入实际，把接受教育的课堂延伸到基层，把服务群众的平台拓展到一线，不断改进驻村工作。

抓好宣传。

通过召开座谈会、印发资料、等方式，宣讲中央、省、市、区委经济会议精神，宣讲党的惠民政策，抓住当前西咸一体化改革试点建设重大机遇，统一思想，提高村民凝心聚力包村工作虽然取得了一定成绩，但还有一些问题需要下大力气加以解决。

下一步我们将在转作风、强服务、促发展、惠民生活动小组正确领导下，进一步加大包村工作力度，壮大集体经济、增加农民收入，增强村集体凝聚力、战斗力，实现后进村整顿工作新突破，向区委、陶家村群众交一份满意的答卷。

“转作风、提效能、促发展”发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名员工，今天我非常荣幸能够在这里发表以“转作风、提效能、促发展”为主题的演讲。

在这台上我将与大家分享我对于提升工作作风、提高工作效能、助力企业发展的一些心得和建议。

一、转作风：重视企业文化，注重团队协作作风是一个企业的灵魂和核心竞争力，而企业文化是作风的源泉。

传统的作风常常局限于层级性的管理和大呼小叫的指挥，这种作风已经不适应现代企业的发展需求。

转变作风首先要明确企业的核心价值观和文化定位，鼓励员工树立正确的价值观念，提升对企业的归属感和责任感。

在团队协作方面，我认为企业应该建立一种平等、开放和合作的氛围。

领导者要和员工保持坦诚和真实的沟通，更好地理解员工的需求和困扰。

团队之间要有有效的沟通和协作机制，以提高团队的凝聚力和协同效能。

同时，要建立一种共同进步的文化，鼓励员工不断学习、成长，提升自己的专业能力和创新精神。

二、提效能：注重自我管理，提升工作效率高效率是企业保持竞争力的根本，而个人的工作效率是高效率的基础。

在提高工作效能方面，我认为一是注重自我管理，合理安排自己的时间和任务，并制定明确的目标和计划。

二是重视学习和积累，不断提升自己的业务能力和综合素质。

三是善于思考和总结，及时发现问题并找到解决办法。

四是培养团队协作意识，积极参与协作，提高工作效能。

另外，科技的发展为我们提供了大量的工具和平台，我们要善于运用这些工具和平台，提高工作效率。

比如，可以使用一些时间管理软件来管理自己的日程，使用项目管理工具来协调和追踪项目进展，使用在线协作平台来方便团队的合作。

三、促发展：激发潜力，推动创新企业的发展离不开激发员工的潜力和推动创新。

激发潜力首先要为员工提供一个良好的发展环境。

要重视员工的职业规划，了解他们的发展需求和发展方向，提供相应的培训和学习机会。

同时，要建立一套公平、透明的激励机制，鼓励员工实现自己的价值。

促进创新要从思维方式和组织文化上着手。

2023全乡转作风惠民生活动方案一、背景和目标近年来，全乡工作人员的作风存在一定问题，不少干部和职工存在工作不实、办事拖沓、服务不到位等现象，严重影响了百姓的生活质量和对党和政府的信任感。

为了进一步转变工作作风，提高干部和职工的工作效率和服务意识，全乡决定开展2023全乡转作风惠民生活活动。

活动旨在通过集中开展一系列的转作风行动，进一步提升全乡各级干部职工的服务意识和工作效率，努力打造优质、高效、便捷的政务服务环境，为广大百姓提供更优质、更高效的服务。

二、活动内容和措施1. 组织开展转作风培训为全乡干部职工提供转作风培训，引导他们树立正确的工作理念和服务态度。

培训内容包括工作作风的相关政策法规、工作方法和技巧等。

同时，邀请专家学者和成功案例进行讲解和分享，让干部职工得到更实际的指导和启示，提高工作水平和服务质量。

2. 建立健全奖惩机制建立健全全乡干部职工的绩效考核和奖惩机制。

通过公开透明、量化评价的方式，将工作作风和服务质量作为绩效考核的重要内容，并在考核结果中予以明确体现。

对于表现优秀的干部职工，给予奖励和表彰；对于工作不实、服务不到位的干部职工，采取相应的处罚措施，并追究责任。

3. 加强业务培训和学习组织干部职工参加相关的业务培训和学习活动，提高他们的业务能力和水平。

通过系统学习掌握相关法律法规、政策文件和操作规程，提高工作的专业性和有效性。

同时，鼓励干部职工参加一线调研和学习，了解基层实际情况，加深对百姓需求的理解，提升服务意识。

4. 推行网上办事服务加快推进乡政务服务网的建设，提供更便捷、高效的网上办事服务。

通过推行网上办事，实现时间和空间的无限制，方便百姓随时随地进行办事申请和查询。

同时，加强网上办事平台的建设和运营管理，提供全面的在线帮助和咨询服务，提高服务的便捷性和满意度。

5. 创新服务举措积极创新服务举措，提供更多元化的服务方式。

例如，开展周期性的走访活动，倾听百姓的意见和需求；定期开展公益讲座，提供相关法律法规和政策的普及知识；建立志愿者服务队伍，为老年人、残疾人等特殊群体提供专门的服务。

辽宁煤监局印发关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案为认真贯彻落实省机关创先争优活动指导小组、省直机关工委印发的《关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案》的要求，给合辽宁煤监局的工作实际，机关党委印发了“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案（安机党发﹝2012﹞9号文）。

实施方案的总体要求是：坚持以人为本，以建设富庶文明幸福新辽宁为目标，通过深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，进一步密切机关干部与基层的联系，提高服务基层、服务群众的本领，推动辽宁煤矿安全生产持续科学发展、安全发展，立足岗位、创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。

总的工作原则是：全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效。

要求局机关处室以支部为单位深入开展结对共建活动。

办公室、监察一处党支部联系辽东分局党总支；监察二处、政策法规处党支部联系辽南分局党总支；科技装备处、纪检监察室党支部联系辽西分局党总支；事故调查处、财务处党支部联系辽北监察分局党总支；人事培训处、机关党委及离退休干部管理处领导班子成员深入到局扶贫单位阜蒙县紫都台乡对口帮扶。

局要求各总支、支部要把“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动作为今年创先争优活动的一项重要举措，作为转变机关作风和为基层群众排忧解难的一个重要载体，切实摆上议事日程，精心谋划，科学安排。

还要求机关干部深入基层时要认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，要注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。

省直机关工会工委关于开展“走基层、转作风、办实事”活动实施方案为贯彻落实省总工会《关于开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案》精神，推进省直机关工会干部在深入基层中转变作风，在服务干部职工中增进和谐，在服务大局中彰显作用，省直机关工会工委决定在各直属工会中开展“走基层、转作风、办实事”活动（简称“走转办”活动），结合省直机关特点和实际，现制定方案如下。

转作风、强服务、办实事、促发展发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我想和大家分享一些关于转作风、强服务、办实事、促发展的想法和措施。

转作风、强服务、办实事、促发展是我们党提出的一项重要任务，也是实现全面建设社会主义现代化国家的关键所在。

在新的时代条件下，我们要更加注重转作风、改进服务、推动实事、促进发展，为人民群众提供更加优质的服务，进一步推动经济社会发展。

改进作风，提升服务质量是一个长期的任务。

我们要不断总结经验，查找问题，采取有效的措施，努力营造风清气正、干事创业、务实奋斗的良好环境。

首先，要坚定信心，提高政治站位。

党的领导是我们改进作风的根本保证，我们要时刻保持对党的绝对忠诚，始终坚持党中央决策部署，结合实际工作，思考如何更好地履行我们的职责。

其次，要加强学习，提升专业能力。

在现代化建设的进程中，我们要与时俱进，不断学习新知识、新技术，提高专业技能，增强全局观念和战略思维。

第三，要加强自律，强化纪律约束。

作为党员干部，我们要自觉遵守党规党纪，坚守职责边界，不违反简政放权、放管结合、优化服务改革的精神，不滥用权力、搞权力寻租，始终保持清正廉洁的作风。

第四，要密切联系群众，解决实际问题。

我们要深入基层、走进企业、了解百姓所需，及时解决他们的困难和问题，让群众真切感受到我们党的好政策和好服务。

改进作风必须以优质服务为基础。

服务是推动发展的动力源泉，也是我们工作的重要内容。

我们要坚守服务宗旨，以人民为中心，切实关心群众的冷暖，做到真心实意为他们提供服务。

关键在于提高服务质量，为人民提供更好的服务体验。

首先，要加强服务意识，注重细节。

服务是一种态度，我们要树立高尚的服务意识，时刻关注用户的需求，在服务中发现问题、解决问题，并及时推动完善服务流程。

其次，要加强团队合作，提高协同能力。

服务不是个人的事情，而是一个团队的事情。

我们应该加强团队合作，共同努力，提高团队的工作效率和服务水平。

第三，要注重技术和信息化的应用，提高服务效率。

转作风强服务促发展财务人员演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家上午好!我是XXX财务的职员。

今天,我演讲的题目是:“转作风、强服务、促发展、树形象、共建和谐XXX”为了迎接建党xx周年这伟大神圣的节日,进一步提高机关服务效能,切实转变干部作风,努力推进工作落实,树立良好的基层干部形象,在镇党委、政府的带领和推动下,镇所有同志共同参加开展“转作风、强服务、促发展、树形象”为主题的演讲活动。

20xx年度,在党的基层组织和广大党员中开展了转作风、树形象、促发展的学习,使我深刻认识到:要想让它成为促进发展、保障和谐的动力,一定要首先激发全体党员干部的积极性和主动性,始终保持先进性,大力发扬创先争优精神。

要想在“转作风、强服务、促发展、树形象”中有新突破:首先,要有新的观念。

观念是行动的先导。

陈旧的观念落后于时代,会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍,会引导我们向前。

面对当前工作新形势、新任务,我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。

坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代的前列。

其次,要有开拓创新的胆略。

勇于创新,事业就会前进;怯于创新,发展就会停滞。

我们现阶段的发展,迫切需要开拓创新精神,如果不思进取,固步自封,目前这个来之不易的好局面将被遏刹,先进也会变成落后。

只有一鼓作气,继续开拓创新,想别人不敢想的事,做别人做不了的事,才能使发展的活力进一步进发。

开拓无边界,创新无止境。

我们要不断增强创新意识,挖掘创新潜能,发挥创新才干,改善服务手段,改进工作方式,用新思路、新举措开辟新道路,取得工作新成果。

再次,要有艰苦奋斗的精神。

艰苦奋斗是我们党的优良传统,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。

大到一个国家、一个民族,具体到一个地区、一个部门、一个单位,如果不艰苦奋斗,艰苦创业,只想在已有的成果上坐享其成,就会坐吃山空,这样注定任何事业都是没有希望的。

“转作风、优环境、促发展、惠民生”作风建设活动实施方案第一篇：“转作风、优环境、促发展、惠民生”作风建设活动实施方案保健院关于开展“转作风、优环境、促发展、惠民生”作风建设活动实施方案为了深入贯彻落实中央和省市县委关于加强作风建设有关规定，切实改进作风，解决群众反映的突出问题，在全县党政机关、企事业单位、基层站所及社会团体开展“转作风、优环境促发展、惠民生”作风建设活动，特制定本方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实中央和省市县委关于加强作风建设的一系列重大决策部署，坚持围绕中心、服务大局，着力推进以密切联系群众集中解决“四风”问题为重点的作风建设，树立“为民、务实、清廉”的良好作风，为实现青冈经济社会进位赶超、跨越崛起提供坚强有力保障。

二、工作目标通过作风建设活动，切实解决部署落实、工作作风、工作效率、发展环境等方面存在的突出问题，使全县上下贯彻落实中央和省市县委重大决策部署的自觉性、坚定性有新增强，工作作风有新改进，履职尽责能力有新提升，优化发展环境有新作为，群众满意度有新提高。

三、工作任务结合全县开展的“十项”评议活动，着力纠正和解决群众身边的不正之风，重点解决好八个方面突出问题，从而树立服务大局、清廉节俭，文明规范、真抓实干、争先创优、敬业奉献、团结协作、快捷高效的良好风气。

(一)治“梗”，树立服务大局之风。

着力解决大局意识不强，部门利益至上，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，梗阻设障等问题，形成服务大局、政令畅通，换进优化的良好风气。

(二)治“奢”，树立清廉节俭之风。

着力解决公款吃喝玩乐、讲排场、比阔气、铺张浪费等问题，形成廉洁从政，艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。

(三)治“乱”，树立文明规范之风。

着力解决乱检查、乱收费、乱罚款、吃拿卡要等问题，形成规范有序、依法行政、服务发展的良好风气。

(四)治“浮”，树立真抓实干之风。

着力解决作风漂浮，不深入基层，不贴近群众，搞形式主义，做表面文章等问题，形成求真务实、追求实效、创造实绩的良好风气。

“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的方案按照《印发<关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案>的通知》（辽机创争发〔2012〕1号）精神，结合我局工作实际，就深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动制定如下方案。

一、总体要求“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，是认真贯彻省第十一次党代会精神，推动基层组织建设年活动的一项重要内容，通过这次活动进一步密切机关干部与基层的联系，使每名机关干部立足畜牧兽医事业岗位，创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。

二、工作原则1.全员参与。

局机关党员干部及参照公务员法管理的事业单位领导班子成员全都参加深入基层为民服务活动。

2.系统对口。

各支部机关干部直接深入到我局行业所属县以下单位了解实情，结对共建，并坚持经常，常抓不懈，使下基层为民服务成为机关日常工作的重要组成部分。

3.注重实效。

深入县以下基层单位为民服务，务求取得实效，确保机关干部受教育转作风、各项工作得进展、党群关系有改善，引导党员干部实实在在为基层单位和群众做好事办实事解难事。

三、时间安排结对共建工作从3月份开始，每季度至少深入联系点一次，每次不少于4-5天；4月10日前各支部完成与各联系点和帮扶对象的衔接，上报各支部联系点结对共建名单。

9月25日前向省机关创先争优活动指导小组报送“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动情况报告。

四、方式方法1.结对共建。

局直属12个支部，深入到12个县以下单位的党组织及我局定点扶贫单位作为联系点，制定具体结对方案，明确目标任务及具体工作措施。

机关干部和参照公务员法管理事业单位领导班子成员（1-5人组成一组）采取“多对一”的方式，与基层单位的困难群众结对子，热心为困难群众办实事、好事，力所能及帮助群众解决实际困难。

2.蹲点指导。

各支部要以“三学、三送、三促进”活动为载体，采取蹲点的方式，集中一定时间，深入了基层单位的真实状况，指导和帮助解决实际问题。

卫生局转作风、促发展、惠民生主题活动情况汇报卫生局“转作风、促发展、惠民生”主题活动情况汇报根据区委《关于在全区各级党组织和广大共产党员中开展“转作风、促发展、惠民生”主题活动的通知》指示精神，卫生局从7月份开始，在卫生局各党组织和广大共产党员中开展“转作风、促发展、惠民生”主题活动，具体做法汇报如下：一、高度重视，明确要求根据上级的指示精神，结合卫生局的实际，党委班子思想统一，认识一致，在认真讨论的基础上，形成了本系统“转作风、促发展、惠民生”主题实践活动的基本思路。

明确了3句话的活动目标：情真意切转作风，千方百计促发展，齐心协力惠民生。

要求上要做到“4个不”：不图形式，不走过场，不放空炮，不要虚招。

具体实践要做到“8个到”：职工的意见要听到，基层的困难要问到，百姓的权益要想到，分管的区域要走到，存在的问题要摆到，制定的措施要做到，职位的责任要尽到，改进的效果要看到。

还有检验活动成效“4个是否”的标准：责任是否尽到，难题是否解决，效果是否明显，群众是否满意。

二、严密组织，注重实效1、召开会议研究部署。

召开了党委会，研究确定了1+3的活动方案，也就是一个总体方案和三个具体方案，总体方案是：《卫生局关于开展转作风、促发展、惠民生活动方案》，三个具体方案分别是《卫生局关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》、《卫生局关于促进卫生事业健康持续发展的措施》、《卫生局惠民生抓落实的十一件实事》。

召开了党支部书记会，对活动进行了动员部署。

把“转作风、促发展、惠民生”主题活动作为促进中心工作的载体和抓手。

2、建立了处级领导干部联系点制度。

与深入开展区第十一次党代会党代表直接服务党员群众“六个一”活动相结合，卫生局处级领导干部每人确定1—2个基层联系点，广泛开展蹲点调研、征求意见、督导点评、为基层排忧解难等工作。

3、认真执行各级转变工作作风的各种要求和卫生局改进工作作风、密切联系群众的有关规定。

局领导按照职责分工深入基层调研每月一次以上，调研时减少了听汇报时间，主要以现场查看、座谈了解征求意见的方式进行，减少了陪同人员。

中铁二十局子校“转作风、强服务、促发展、惠民生”主题活动实施方案为不断深化“三为”主题实践活动，扎实有效地开展区委区政府“转作风、强服务、促发展、惠民生”主题活动，进一步引领学校党员干部和全体教职工深入学习、提高认识、解放思想、更新观念，推动学校教育教学工作更好更快发展，根据区教育局党委下发的《教育系统“转作风、强服务、促发展、惠民生”主题活动实施方案》要求，结合学校实际，制定如下实施方案。

一、指导思想全面贯彻落实科学发展观和市第六次党代会、区第七次党代会精神，以科学发展、强区富民为主题，以强化责任和服务意识为核心，以创办人民满意的学校、人民满意的教育为目标，查思想、查作风、查效能，以创新学校管理、强化师德建设、服务新区发展、保障广大家长学生的切身利益为重点，深入社区、深入群众，贴心服务，倾心发展，真抓实干，着力引导广大党员干部更新观念、优化师德师风，促进学校教育教学工作股那里创新、科学发展，为西咸新区建设和发展营造良好的发展环境。

二、主要任务一是转变干部作风。

要在集中学习、查找问题、开展评议的基础上，深入基层集中开展“民情大走访”活动，全面了解掌握群众的生产生活基本情况，建立民情台账。

对老党员、老干部、党代表、人大代表、政协委员、困难群众、企业负责人、致富能手等各行各业、各个层面的群众进行重点走访摸排，广泛征求各方面的意见和建议。

通过走访，进一步增强广大干部的责任意识、服务意识。

开展“政策大宣讲”活动，重点宣传党的惠民富民政策、新区建设规划和我区在征地拆迁、招商引资、产业发展等方面的相关政策，进一步提升干部群众的思想境界和能力素质。

开展“困难大帮扶”活动，驻村（社区）干部要采取与“贫困户、五保户、留守户、零就业户、重访户”等重点户结对帮扶的形式，着力解决他们在生产、生活中遇到的实际困难和问题，以实实在在的行动，让群众切实感受到党和政府的温暖。

通过帮扶，进一步强化干部的群众意识，密切党群干群关系。

2024年开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范本转作风促发展主题活动实施方案范本一、活动背景____年，“转作风促发展”主题活动是作为加强基层党建和推动经济社会发展的一项重要举措。

当前我国社会经济发展进入新常态，经济转型升级、结构调整、创新驱动等任务迫在眉睫，而党员干部的作风建设是推动这些任务的关键。

此次活动的目的是进一步推动我市干部作风建设，着力优化营商环境，加强政府服务，构建良好的发展生态。

二、活动目标1. 提高干部作风意识。

通过活动，加强干部对良好作风的重要性的认识，树立正确的工作导向和服务意识。

2. 解决实际问题。

通过整顿市场秩序、改进服务意识等方式，解决企业和民众在生产经营和生活中遇到的问题，提高幸福感和获得感。

3. 打造良好的发展环境。

通过活动，进一步优化营商环境，提升政府服务水平，为经济社会发展提供良好的环境。

三、活动内容1. 宣传教育阶段（1）制作宣传材料。

设计制作活动海报、展板、宣传册等宣传材料，向全市干部群众宣传活动目标、内容和意义。

（2）开展宣传教育培训。

组织开展宣传教育培训，包括开展作风大讨论、开展廉政教育、开展岗位能力培训等，提高干部作风意识和服务能力。

2. 问题整治阶段（1）集中整治突出问题。

组织专项行动，对市场乱象、官员懒政、窗口服务不规范等突出问题进行集中整治，消除企业和民众的后顾之忧。

（2）深入开展“微作风”整治。

着力解决办事不力、推诿扯皮等微作风问题，严肃查处作风问题的不良现象，确保干部在岗位上的良好形象。

3. 服务改进阶段（1）全面推进“放管服”改革。

优化行政审批流程，简化办事环节，提高办事效率，为企业和民众提供更加便捷、高效的服务。

（2）加强政府服务意识。

通过开展走访慰问、电话问候、网上问卷调查等方式，及时了解群众需求和意见，积极主动地为企业和民众提供更好的服务。

四、活动措施1. 加强组织领导。

成立由市委常委、市政府主要领导任组长的活动领导小组，明确责任分工，确保活动顺利进行。

强党建转作风解难题惠民生促发展工作实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合做好“六稳”“六保”工作，结合人大代表建议和政协委员提案，结合解决信访突出问题，扎实开展省委第四巡视组反馈问题整改，切实转变作风、明确责任、狠抓落实，推动各项政策落到实处，人民群众得到实惠，党的建设持续加强，发展步伐持续加快。

经县委研究，自6月中旬至8月底，在全县范围内集中开展“强党建、转作风、解难题、惠民生、促发展”工作。

特制定以下实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持打好“四张牌”、县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”，紧紧围绕中央和省委、市委决策部署，紧紧围绕巡视反馈问题整改，紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，紧紧围绕打好三大攻坚战，全面深入解决党的建设、干部作风、政策落实、民生诉求等方面存在的突出问题，保障和推动经济社会高质量跨越发展。

二、目标任务以开展“强党建、转作风、解难题、惠民生、促发展”工作为载体，通过9个方面的专项行动，解决人民群众反映的突出问题，阻碍政策落实的突出问题，干部纪律作风存在的突出问题，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，以党的建设高质量推动发展高质量，促进干部作风明显转变，惠民政策落实到位，经济发展稳步加快，进一步弘扬敢为人先、勇于担当，团结拼搏、实干干实的XX精神，加快建成生态水城、秀丽田园、大美XX，推动高质量跨越发展不断取得新成效、新突破。

三、内容措施“强党建、转作风、解难题、惠民生、促发展”工作坚持立足实际、务求实效，坚持问题导向、效果导向，不划阶段、不分环节，以9个专项行动为主要内容，把查找问题、整改落实、完善机制贯彻始终，全面铺开、整体推进、系统提升。

夯实主体责任整治基层党建突出问题专项行动。

聚焦基层党建突出问题，建立、完善和落实定期研究党建、县处级党员领导干部“包村联居抓支部”“问党建”工作机制，健全党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核制度，夯实主体责任，解决党委重发展轻党建问题。