衡阳技师学院第一届第一次职工代表大会决议

职工代表大会决议书尊敬的企业领导：我们作为职工代表，荣幸地召开了本次职工代表大会，并就重要事项进行了讨论，经过充分的民主程序和广泛的协商，我们一致通过以下决议：一、共同维护职工权益我们坚决支持企业对职工权益的保护和维护。

在实施企业发展战略的同时，我们强调落实“以人为本”的管理理念，秉持公平、公正、公开的原则，确保职工的合法权益不受侵害。

1. 加强职工福利保障。

我们要求企业提高职工福利待遇标准，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等，确保职工的基本权益得到确切保障，构建和谐稳定的劳动关系。

2. 完善职工培训机制。

我们建议企业加强对职工的培训投入，提供更多的培训机会和平台，提升职工的职业技能和综合素质，为职工个人成长与企业发展提供有力支持。

3. 加强职工安全保障。

我们强调企业要注重职工的生命安全和身体健康，严格遵守国家法律法规，加强安全生产管理，提供健康的工作环境，预防职业伤害和事故发生。

二、促进企业可持续发展为了保障企业的长期稳定发展，我们提出以下建议，以推动企业经济效益的提升、创新能力的强化和品牌形象的提升。

1. 提升产品质量。

我们敦促企业加大研发投入，优化生产工艺和质量管控体系，提高产品质量和竞争力。

我们呼吁企业加强对供应链的管理，确保产品原材料的质量和安全。

2. 推进绿色生产。

我们希望企业更加注重环境保护，推行绿色生产理念，减少资源消耗和环境污染。

我们建议企业加强对环保技术的研发和应用，积极参与环境保护项目。

3. 发展创新文化。

我们鼓励企业营造积极向上、开放创新的文化氛围，鼓励员工提出创新创意，并给予适当的奖励和支持，激发员工的创新潜能，提高企业的创新能力。

三、加强员工沟通与参与为了优化企业管理，并促进员工的积极参与和归属感，我们呼吁企业加强与员工的沟通与交流。

1. 建立健全双向沟通渠道。

我们建议企业设立员工意见箱、组织定期座谈会等形式，让职工能够畅所欲言地反映问题、提出建议，为企业的决策和改进提供参考。

职工代表大会决议书1.背景与目的2.职工代表大会组成3.议题与决议4.执行与监督5.修订与终止1. 背景与目的为确保公司民主管理制度的有效实施，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国企业职工代表大会制度条例》等相关法律法规，特制定本决议书。

本决议书旨在明确职工代表大会的职权、程序和决议事项，为公司的发展和职工的福祉贡献力量。

2. 职工代表大会组成2.1 职工代表大会代表（以下简称“代表”）由公司全体在册职工选举产生。

2.2 代表人数一般为公司员工总数的10%，且不少于30人。

具体人数根据公司实际情况可由职工代表大会决定调整。

2.3 职工代表大会设主席1人，副主席若干人。

主席、副主席由代表选举产生。

2.4 职工代表大会每届任期3年，可连选连任。

3. 议题与决议3.1 职工代表大会至少每年召开一次，议题包括但不限于：（1）公司发展规划和年度工作计划；（2）公司利润分配方案和亏损弥补方案；（3）公司劳动报酬、福利、保险等涉及职工切身利益的重大事项；（4）公司机构设置和人事调整；（5）公司安全生产、环保、职业健康等事项；（6）公司其他重大事项。

3.2 职工代表大会决议事项，必须经过代表三分之二以上同意方可通过。

3.3 职工代表大会决议通过的事项，公司应予以执行。

公司应将执行情况向职工代表大会报告。

4. 执行与监督4.1 公司应严格执行职工代表大会的决议，确保职工合法权益的实现。

4.2 职工代表大会设立监督机构，负责对公司的执行情况进行监督。

4.3 监督机构可对公司执行职工代表大会决议的情况进行定期检查，并向职工代表大会报告。

4.4 公司应积极配合监督机构的检查工作，如实提供有关资料。

5. 修订与终止5.1 本决议书如有未尽事宜，可由职工代表大会进行修订。

5.2 本决议书的终止，应由职工代表大会决定。

5.3 本决议书终止后，公司应依据国家法律法规和公司实际情况，重新制定职工代表大会决议书。

6. 附则6.1 本决议书自发布之日起生效。

职工代表大会决议职工代表大会决议是职工代表大会的最终成果，是集体智慧的结晶。

经过会议讨论和表决，职工代表大会根据工作需要和职工利益，根据法律规定和管理制度，做出一系列决定，为企业的发展和职工的福利提供具体的指导和保障。

以下是我司职工代表大会的决议。

决议一：关于加强员工培训的决议为提高公司员工的综合素质和专业水平，职工代表大会决定加强员工培训，具体要求如下：1. 公司将制定培训计划，根据各部门的需求和发展方向，定期组织培训活动。

2. 培训内容应包括岗位技能培训、安全教育培训、职业道德培训等，以提高员工整体素质和工作能力。

3. 培训费用由公司承担，员工参加培训期间享受正常薪资待遇，不得因培训而影响其正常工作秩序。

4. 每年将对员工培训成效进行评估，根据评估结果进行调整和改进。

决议二：关于提高职工福利的决议职工代表大会认为，提高职工福利是调动职工积极性的重要途径，为此决定采取以下措施：1. 提高职工工资水平，合理调整薪资结构，按时足额支付工资。

2. 完善职工保险和福利制度，增加职工的社会保险报销比例和福利待遇。

3. 提供良好的工作环境和条件，配备适宜的办公设备和工作工具，为职工创造舒适的工作条件。

4. 加强企业文化建设，举办各类员工活动，提高职工的团队凝聚力和幸福感。

决议三：关于改进企业管理的决议为加强企业内部管理，提高工作效率和质量，职工代表大会决定做出以下改进：1. 完善内部管理制度，明确各部门职责，加强部门之间的沟通和协作。

2. 建立健全绩效考核制度，根据员工工作表现和贡献程度进行评估和激励。

3. 加强岗位职责的明确，制定详细的工作标准和流程，提高工作效率和质量。

4. 提倡员工参与决策，建立员工代表大会常态化制度，更好地发挥职工的积极性和创造力。

决议四：关于加强安全生产的决议在职工代表大会看来，安全生产是企业发展的基石，决定着职工的生命安全和财产安全。

为此，职工代表大会决定加强安全生产工作，采取以下措施：1. 制定完善安全生产规章制度，明确各岗位职责和安全操作规程，加强安全宣传教育。

职工代表大会决议范本(共4篇)职工代表大会决议篇1会议时间：2023年__月__日会议地点：在__市__区__路__号（__会议室）参加会议人员：全体职工（或者职工代表）。

（可补充说明，会议通知状况及到会人员状况）会议议题：选举产生职工代表__名出任本公司监事。

根据《公司法》和公司章程规定，本次全体职工（代表）大会由本股份有限公司__主持。

经与会人员表决，一致透过选举__作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的`监事。

（注：监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一，具体比例按公司章程规定。

监事会中的职工代表由公司职工透过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

）决议人：2023年__月__日职工代表大会决议篇2根据《公司法》及本公司章程的有关规定，____________公司职工代表大会于____年____月____日在______________召开。

公司已于会议召开____日前以________________方式通知全体职工代表，应到会职工代表__________人，实际到会职工代表__________人，代表公司％的职工。

会议由工会主席主持，构成决议如下：选举_________为公司职工监事。

以上事项表决结果：同意__________人，占职工代表总数__________%不一样意________人，占职工代表总数__________%弃权__________人，占职工代表总数__________%与会职工代表签字：年月日――――――――――――――――――――――――――――――――――注：①职工代表一般不得为公司股东。

②如果有职工代表未出席会议，可在决议中注明该职工代表的姓名，未出席会议的'原因。

如职工代表委托他人参加会议的，应出具授权委托书。

③职工代表大会作出的决议，务必经到达法律规定及章程约定比例以上的表决权的职工代表透过。

④职工代表大会决议也能够盖工会章，此处表述为“工会盖章”。

职工代表大会决议职工代表大会决议第一篇为了更好地维护职工的权益，促进企业的稳定发展，根据公司章程和相关法律法规的规定，经过全体职工代表的充分讨论和表决，本次职工代表大会通过以下决议:一、关于调整职工工资待遇的决议鉴于公司现有的经济状况和市场竞争的压力，为了更好地激励职工的工作积极性和创造力，职工代表大会决定适度提高职工的工资待遇。

具体调整方案如下：1. 对于绩效突出的职工，将给予适当的薪资调动和奖励，以鼓励他们的创新和贡献。

2. 对于年限较长、经验丰富的职工，将适当调整其工资水平，以体现其辛勤工作和付出的价值。

3. 对于生产一线的职工，将适当提高其加班工资并增加劳动保障，以保护他们的合法权益。

二、关于加强职工培训的决议为了提升职工的整体素质和能力，职工代表大会决定加强公司内部的培训体系，并制定以下措施：1. 定期组织内部培训，培养职工的专业知识和技能，提高其综合素质。

2. 鼓励职工参加外部培训和学习，提供相应的补贴和支持。

3. 加强岗位轮岗和交叉培训，提高职工的综合能力和适应能力。

三、关于完善职工福利待遇的决议为了更好地关心职工的生活和福利，职工代表大会决定完善公司的福利体系：1. 调整公司的带薪休假制度，增加职工的休假天数和福利待遇。

2. 设立员工关怀基金，用于帮助职工解决生活中的困难和问题。

3. 增加公司的年终奖金和节日福利，提高职工的收入水平和生活质量。

第二篇四、关于改善工作环境的决议为了提高职工的工作效率和生产质量，职工代表大会决定改善公司的工作环境：1. 加强公司的安全生产管理，提高职工的工作安全保障。

2. 改善工作场所的硬件设施，提供更好的工作条件和设备。

3. 优化公司内部的工作流程和组织架构，提高工作效率和协同能力。

五、关于加强职工沟通和参与的决议为了增强职工的归属感和凝聚力，职工代表大会决定加强职工与企业间的沟通和参与：1. 建立定期或不定期的职工代表座谈会，聆听职工的意见和建议，解决职工关注的问题。

在公司第一届职工会员代表大会第一次会议上的工作报告在公司第一届职工会员代表大会第一次会议上的工作报告各位代表、同志们：XX公司第一届职工会员代表大会第一次会议，今天在这里隆重地召开了。

首先，我代表公司工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的集团公司工会、公司党委、行政、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！这次大会的主要任务是：贯彻落实公司党委和集团公司工会工作要求，全面总结回顾过去几年的工会工作，安排部署今后一个时期工会工作的主要任务；选举产生XX铅业有限责任公司新一届工会委员会和经费审查委员会；动员和组织全体职工紧紧围绕公司生产经营目标，务实创新地推动工会工作，切实维护职工合法权益，着力服务企业生产经营，为XX公司实现又好又快发展而努力奋斗！下面，我受工会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

第一部分：过去几年工会工作的回顾几年来，在公司党委、行政的正确领导下和集团公司工会的指导下，公司工会认真遵照各项法规条例，充分贯彻上级部门的工作要求，切实履行各项职能，为促进公司的生产经营、改革发展、和谐稳定作出了积极的贡献。

一、以开展劳动竞赛为推手，切实服务公司生产经营。

紧紧围绕公司生产经营目标，认真组织全体职工开展各种形式的劳动竞赛，充分发挥广大职工的主力军作用，激发广大职工的生产热情和积极性，为公司生产发展、效益增长作出积极贡献。

1、加强对劳动竞赛的领导和管理，强化措施与落实。

几年来，公司工会坚持抓好生产劳动竞赛的组织管理，各项劳动竞赛计划紧紧依照公司年度生产经营计划同步制订。

并根据各单位和岗位生产的实际，制定合理科学的竞赛措施，确保各项劳动竞赛与企业生产任务、技术经济指标紧密挂钩、同步实施，突出劳动竞赛的针对性和实效性。

2、积极开展形式多样的劳动竞赛。

几年来，公司工会按照上级的部署和要求，结合公司的生产实际，积极开展了"安康杯"竞赛、"战高温、夺高产"劳动竞赛、"争创安全平安年"竞赛、"设备维修、节能减排"等专项劳动竞赛活动。

同心同德，凝聚实干，苦练内功，加快发展，为全面完成2007年目标任务而努力奋斗——在第一届一次职工代表大会上的讲话刘学峰（2007年3月10日）各位代表、同志们：第一届一次职工代表大会经过全体职工代表的努力，圆满完成了预定的各项议程和工作任务，就要结束了。

会议期间，各位代表认真听取、审议并通过了党委书记、总经理师进辉同志代表公司所作的行政工作报告和工会主席范建华同志代表第一届工会委员会所作的工会工作报告，部门代表作了重点发言，大会取得了圆满成功。

全体代表一致认为，2006年是公司历史上又一个大发展之年。

面对国办发（2005）57号文件的出台和国家局“两个十多个”的提出，行业改革向着更高层次、更高水平迈进的新形势以及原料紧缺、成本上涨等诸多困难，在河北中烟工业公司的正确领导下，全体员工坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，认真贯彻国家局、省中烟工业公司的发展战略和发展思路，以市场为导向，以品牌为核心，以创新为动力，实现了“钻石”品牌的健康快速成长，保持了市场的稳步扩张，产品结构进一步优化；技改一期项目顺利投产，企业装备实力有效提升；在深入开展全面预算管理和5S管理的基础上，借助科学的管理理念，积极导入精细化管理和项目管理，基础管理得到进一步加强；以强化内部监管为基础，深入推进“两项检查”，促进了企业的规范经营；以行业共同价值观为支撑，企业文化建设稳步推行，思想政治工作扎实开展；“张家口卷烟厂有限责任公司”正式挂牌，企业实现了由工厂制向公司制的转变，为今后的高效、快速、健康发展提供了更好的体制保障；狠抓全员素质教育，实施人才强企战略，努力提高员工的整体素质。

从而在品牌建设、管理水平、企业文化、经济运行质量和效益等方面实现了新的突破，全年实现税利突破17亿元，“钻石”系列卷烟销量突破22.5万箱，企业实现了快速健康的发展。

会议认为，经过认真审议，代表们认为师总所作的工作报告求真务实，回顾和总结了2006年企业的主要工作以及取得的显著成绩，深刻分析了当前企业面临的形势，提出了2007年工作的指导思想、工作目标和需要重点做好的五项工作。

衡阳技师学院职工代表大会实施细则第一章总则为推进学院民主管理，保证职工代表的民主权力，充分发挥职工的积极性和创造性，根据《工会法》和《中国工会章程》，结合本院实际情况制定本《细则》。

第一条学院必须建立和健全全院职工代表大会制度，保障和发挥教职工代表在审议学院重大决策，维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第二条职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是反映教职工意志和意愿的组织机构，是教职工行使民主管理权力的权力机构。

第三条职工代表大会接受院党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，全心全意依靠以教师为主体的广大教职工办好学院的方针。

正确处理国家、学院和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第四条职工代表大会应积极支持院长行使行政管理和统一指挥教育、教学、教研活动等职权。

第五条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第六条学院教职工代表大会行使下列职权：1、审议建议权。

听取和审议学院工作报告、审议学院重大改革方案、长远规划、基本建设方案、职工教育培训方案、财务预决算方案，以及全面贯彻党的教育方针、提高教学质量和管理水平等各项重大问题，并提出意见和合理建议。

2、审查同意或表决权。

对学院行政提出的与职工切身利益有关的重要规章制度进行审议，提出改进意见，按照少数服从多数的原则表决通过。

3、维护权。

对侵害教职工合法权益，损害教职工利益的行为予以保护，确保广大教职工利益的合法权益不受侵犯。

对学院行政提出的职工福利基金使用方案及其管理措施，劳动保险实施细则、职工伤病亡慰问办法、职工生活困难补助办法等有关职工生活福利方面的制度办法，进行审议修改并作出决定。

第三章职工代表第七条按照法律规定享有政治权利的学院教职员工，均可当选为职工代表。

第八条职工代表原则以分会为单位，由分会全体会员暨教职员工大会直接选举产生。

职工代表一般占教职工总数的20%左右。

第九条职工代表中应有教师、工勤人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。

职工代表大会决议职工代表大会决议尊敬的各位职工代表：经过认真讨论和协商，我公司职工代表大会于（日期）在（地点）顺利召开。

会议旨在进一步加强职工与企业之间的沟通，搭建一个共商共建共享的平台，推动公司的健康发展和职工福利的提升。

在会上，我们就如下议题进行了深入研讨，并做出了决议：一、支持公司发展战略一方面，会议认为要积极支持公司的发展战略，推动企业实现更高质量的发展。

鼓励各个部门和岗位的员工积极投身于公司的各项工作，加强内外部协作，提升工作效率。

同时，要加强创新意识，积极探索新的商业机会和发展路径。

大会决定成立创新团队，鼓励职工提出创新建议，促进公司各项创新工作的开展。

另一方面，会议要求公司在发展的同时，也要考虑到职工的权益和福利。

公司应加强员工培训和技能提升，提供更多的发展机会和晋升渠道，使每位员工都能够得到更好的发展和回报。

同时，要加强对职工的关怀和照顾，落实好社会保险和福利政策，确保职工的合法权益得到维护。

二、优化工作环境和条件会议认为，良好的工作环境和条件是提高生产效率和员工工作积极性的重要保障。

为此，会议要求公司加大对工作环境和条件的改善和投入，包括但不限于提供更好的办公设施、员工食堂、休息区域等。

另外，公司应建立健全职工的劳动保障制度，确保职工的工作时间、休息时间和休假制度得到合理保障，营造和谐稳定的工作氛围。

三、加强职工培训和技能提升会议强调加强职工培训和技能提升的重要性。

为此，会议要求公司加大对职工培训的投入，提供更多的培训机会和课程，帮助职工不断提升自己的专业技能和综合素质。

公司应根据不同岗位和部门的需求，制定有针对性的培训计划，提供定期的培训和进修机会，以提高职工的工作能力和竞争力。

四、加强员工福利保障会议强调员工福利保障的重要性，要求公司健全完善的员工福利制度，确保职工的基本福利待遇得到保障。

公司应制定合理的薪酬制度，确保工资的正常发放和调整，并依法缴纳职工社会保险和住房公积金。

职工代表大会决议2篇职工代表大会决议是指由企业或机构中的职工代表组成的大会，在此会议上他们讨论并决定与他们的工作和福利相关的事项。

下面将分为两篇来探讨关于职工代表大会决议的主题，并以3000字的文章详细阐述。

第一篇标题：职工代表大会决议的重要性在每个企业或机构中，职工代表大会冠以极高的重要性。

这个大会是一个集体讨论的平台，能够代表职工们的意愿和权益，决策涉及他们工作和福利的问题。

职工代表大会决议是确保职工利益受到保护的重要途径。

首先，职工代表大会决议能够确保职工权益得到维护。

通过代表职工进行讨论和决策，职工们能够表达他们的意愿和需求。

例如，职工们可能对工资、工作时间、福利待遇等方面有意见或建议。

在职工代表大会上，职工代表可以将这些问题提出，并与企业管理层讨论，以寻求最佳解决方案。

职工代表大会决议的结果会直接影响职工的工作和生活，所以保护职工权益是十分重要的。

其次，职工代表大会决议有助于建立良好的企业管理和员工沟通机制。

通过职工代表大会，管理层能够了解到职工的需求和意见，从而更好地规划公司政策和决策。

同时，职工代表也可以通过代表大会将职工们的意见和建议传达给管理层，促进双方之间的有效沟通和合作。

这种开放和透明的沟通机制能够增强企业的凝聚力和稳定性，为员工创造良好的工作环境。

第二篇标题：职工代表大会决议的实施与影响职工代表大会决议的实施与影响对于公司的成功和员工的满意度至关重要。

在实施这些决议时，公司管理层需要认真考虑将决议转化为实际行动的方式和时间。

首先，实施职工代表大会决议需要有明确的计划和时间表。

管理层应该与职工代表一起制定详细的实施计划，包括具体的行动步骤、执行责任人和时间节点。

通过明确计划，可以确保决议能够按时执行，并减少误解和不确定性。

其次，管理层应该注重与职工代表的沟通和反馈。

在决议实施过程中，管理层应及时向职工代表报告进展情况，听取他们的意见和反馈。

通过积极的沟通，可以有效解决问题和调整方向，确保决议能够顺利实施，并从中获得更大的收益。

首届职工代表大会议程一、预备会议2007年12月29日上午8:30分1、讨论和通过职工代表大会组织规程；2、讨论和通过首届职工代表的资格审查；3、选举首届大会的执行主席；4、讨论和通过首届职工代表大会议程。

二、正式会议1、第一次全体会议：9:30总经理作关于各项规章制度的制定和修改说明，以及公司目前经营情况的说明。

2、分组讨论3、第二次全体会议（1）、表决通过：A、GL-004F 公司行政级别与工资序列；B、GL-008B 管理人员关键参数绩效考核制度；C、GL-009D 管理人员工资制度；D、GL-010C 员工基本守则；E、GL-016A 综合性奖惩制度；F、GL-025B 考勤制度；G、GL-032A 非管理人员工资制度；H、GL-034B 工资定额管理制度；I、GL-035B 工人绩效考核制度；J、GL-011B 员工休假制度；K、GL-023A 6S管理制度；L、GL-003C 人力资源管理纲要。

（2）总经理发表讲话；（3）会议结束。

首届职工代表大会讨论分组名单第一组：（讨论地点：一楼员工活动室）召集人：正式代表：********列席：********工作人员：***第二组：（讨论地点：三楼培训室）召集人：*** ***正式代表：*******列席：工作人员：首届职工代表大会决议本次大会应到正式代表36人，实到33人，列席代表7人，符合规定的代表人数。

大会审议通过了下列规章制度：1、GL-036A 职工代表大会的组织规程2、GL-004F 公司行政级别与工资序列；3、GL-008B 管理人员关键参数绩效考核制度；4、GL-009D 管理人员工资制度；5、GL-010C 员工基本守则；6、GL-016A 综合性奖惩制度；7、GL-025B 考勤制度；8、GL-032A 非管理人员工资制度；9、GL-034B 工资定额管理制度；10、GL-035B 工人绩效考核制度；11、GL-011B 员工休假制度；12、GL-023A 6S管理制度；13、GL-003C 人力资源管理纲要上述制度除GL-036A 职工代表大会组织规程自2007年12月29日生效外，其它制度自2008年1月1日起生效。

Xx 首届一次职工代会议程
一、正式大会议程（第一阶段）
1、工会主席主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；
2、宣布大会开始，全体起立，奏《国歌》；
3、领导致开幕词；
4、校工会主席致词；
5、年度工作报告；
6、年度财务工作报告；
7、作关于十一五规划、管理办法和分配办法的报告；
<
8、作公开办法的报告
二、分组讨论（第二阶段）
各组讨论审议工作报告、财务报告、十一五规划、公开办法、管理办法和分配办法；
审议教代会执委会委员名单；
各组长汇报讨论情况。

三、正式大会议程（第三阶段）
1、通过监票人、计票人名单——（没有意见，鼓掌通过）；
2、表决通过xx学校教职工管理办法和分配方案；
3、选举xx学校首届教代会执委会；
①主持人宣读“选举办法”——（没有意见鼓掌通过）；
|
②选举：总监票人主持选举；
清点到会人数；
清理票箱；
计票人领发选票；
总监票人对选票填写时的有关注意事项进行说明；
填写选票；
投票：按顺序投票；
工作人员清点选票——宣布选举有效；
计票——总监票人公布得票情况，将计票结果报告主持人；
主持人宣布选举结果；
(
4、方绪明致大会决议；
5、奏国际歌，大会闭幕。

职工代表大会决议范本一、背景和目的职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理权力的机构。

为进一步发挥职代会在企业中的重要作用，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》及有关法律、法规，结合企业实际，制定本决议。

二、职工代表大会职权1. 审议企业生产经营计划、改革发展方案、重大投资决策等重要事项。

2. 审查企业财务预算、决算报告，监督企业财务状况。

3. 讨论决定企业职工薪酬福利、劳动保护、教育培训等方面的事项。

4. 选举、更换和罢免职工代表大会委员会成员。

5. 听取、审议企业负责人工作报告，对企业负责人进行民主评议。

6. 讨论决定企业其他重大事项。

三、职工代表大会召开和决议通过1. 职工代表大会每年召开一次，必要时可以临时召开。

2. 职工代表大会必须有三分之二以上的职工代表出席方能召开。

3. 职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

4. 职工代表大会决议由企业行政方执行，并定期向职工代表大会报告执行情况。

四、职工代表大会组织和工作制度1. 职工代表大会设立主席团，负责主持会议。

2. 职工代表大会设立专门工作小组，负责审议提交职工代表大会的议案、提案审查、生活福利等方面的工作。

3. 专门工作小组对职工代表大会负责，其主要工作在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，可以审定属本小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认。

4. 企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

五、职工代表大会管理与监督1. 职工代表大会接受企业党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系。

2. 企业行政要按照法律、法规规定，支持职工代表大会的工作，保障职工代表大会行使职权。

3. 职工代表大会应当积极支持企业负责人执行和实施企业的决定和行使对企业业务活动管理运作的指挥控制权。

职工代表大会决议书范文范文：职工代表大会决议书尊敬的全体职工：经过激烈的讨论和充分的民主程序，职工代表大会于××年××月××日在本公司会议室正式召开，本次大会共计××人参会，占公司总人数的××%。

会议经过了三天的紧张工作，经过全体职工代表们的共同讨论和决策，共产生××项决议，我们在此决议书中对这些决议进行正式宣布。

一、大会通过了关于加强职工队伍建设的决议。

大会认为，公司要实现持续快速发展，关键在于加强职工队伍的建设，提高职工素质和技能水平。

大会决定采取一系列措施，包括提高员工薪酬待遇，加强职工培训和培养，改善职工福利待遇等，以吸引优秀人才，提高员工忠诚度和工作效率。

二、大会通过了关于加强安全生产的决议。

大会认为，安全生产是公司的重要任务，关乎全体职工的生命安全和工作环境。

大会决定加强安全意识培训，完善安全管理制度，落实安全生产责任制，严禁违规操作和违章行为，确保安全生产工作的有效开展。

三、大会通过了关于提高公司竞争力的决议。

大会认为，公司要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断提高自身的竞争力。

大会决定通过技术创新，产品研发，市场营销等方式，提高公司产品的质量和品牌影响力，增加市场份额，提升公司的竞争力。

四、大会通过了关于改善职工福利待遇的决议。

大会认为，职工是公司最宝贵的财富，应该树立正确的价值观，关心职工的生活福利和工作环境。

大会决定提高职工福利待遇，包括提高工资水平，完善社会保险和住房公积金制度，提供良好的工作环境和福利设施等，以提升职工的满意度和归属感。

五、大会通过了关于加强企业文化建设的决议。

大会认为，企业文化是公司的软实力，是公司发展的重要支撑。

大会决定加强企业文化建设，培育和弘扬公司的企业精神和价值观，提高职工的凝聚力和向心力，营造良好的企业文化氛围。

六、大会通过了关于加强对外交流合作的决议。

工会第届次职代会决议（精选五篇）第一篇：工会第届次职代会决议********工会第*届*次职代会决议**********工会第*届*次职代会于2014年*月*日在**********召开。

会议应到职工代表*名，实到代表*名，到会代表符合规定人数。

全体与会人员认真听取了《柿庄商业一条街区域性工资集体协议》中企业行政方与工会方协商一致，订立的内容符合企业行政实际情况。

经大会无记名投票表决，同意**票，不同意*票，弃权*票，同意人数超过应到会代表半数，《********区域性工资集体协议》获得通过。

公示责任单位：************工会覆盖的各企业职代会（工会代章）2014年*月*日第二篇：2010职代会关于工会工作报告的决议刘家堡乡中心学校2010年教职工代表大会关于刘家堡乡中心学校2010年工会工作报告的决议（2010年12月17日刘家堡乡中心学校教职工代表大会通过）刘家堡乡中心学校教职工代表大会全体代表，经过认真审议，一致认为：曹龙梅同志代表工会委员会所作的工会工作报告实事求是地总结了一年来的工作，既肯定了成绩，又找出了不足，同时还提出了今后工会工作的主要任务，符合我乡教育工作实际，决定予以批准。

大会决定，今后工会将坚持高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实中国工会十五大精神，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，切实发挥组织教职工、引导教职工、服务教职工和维护教职工合法权益的重要作用，为推进教育创新，深化教育改革，促进我乡教育事业又好又快发展建功立业。

第三篇：职代会决议XXXXXXXXXX有限公司第X届X次职工代表大会决议（二0X年X月X日通过）XXXXXXX有限公司第X届X次职工代表大会于2XXX年X月X 日在公司举行。

本次会议应到代表XX人，实到XX人，参加会议人数符合有关规定。

与会代表认真听取并审议通过了公司工会起草的《XXXX有限公司集体合同》（草案）《XXXXX有限公司女职工特殊权益保护专项集体合同》（草案）。

职工大会决议范本1.如何做好职工代表大会决议为您转载以下内容，希望有所帮助：一、职工代表大会每年召开一次。

每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，召开职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。

职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

二、职工代表大会应当围绕信用社增强企业活力，提高经济效益，针对本社经营管理、分配制度和职工生活方面的重要问题确定议题。

三、职工代表大会在其职权范围内决定的事项，必须职工代表大会同意，不得修改。

四、职工代表大会可根据需要，设立经营管理、提案审查、生活福利等专门工作小组。

五、各专门小组对职工代表大会负责，其主要工作是：1、审议提交职工代表大会的有关议案。

2、在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，可以审定属本小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认。

3、检查督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理，并向职工代表提出报告。

4、办理职工代表大会交办的其他事项。

2.如何做好职工代表大会决议一、职工代表大会每年召开一次。

每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，召开职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。

职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

二、职工代表大会应当围绕信用社增强企业活力，提高经济效益，针对本社经营管理、分配制度和职工生活方面的重要问题确定议题。

三、职工代表大会在其职权范围内决定的事项，必须职工代表大会同意，不得修改。

四、职工代表大会可根据需要，设立经营管理、提案审查、生活福利等专门工作小组。

五、各专门小组对职工代表大会负责，其主要工作是：1、审议提交职工代表大会的有关议案。

2、在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，可以审定属本小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认。

3、检查督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理，并向职工代表提出报告。