11、教授级高工转评的条件是什么

教授级高级工程师职称评审条件和材料要求篇一教授级高级工程师职称评审条件和材料要求嘿，各位小伙伴！今天咱们来聊聊教授级高级工程师职称评审这档子事儿。

为啥要聊这个？还不是因为这职称太重要啦，它可是对咱们工程领域人才专业水平和能力的高度认可。

你想想，有了这头衔，那在行业里不得横着走？（开个玩笑哈）先来说说评审条件。

工作年限那可得够长，没个十几二十年的工程实践经验，你好意思来参评？**而且这经验还得是“真枪实弹”的，不是混日子混出来的**。

在专业技术上，你得有独当一面的能力，解决过那些让别人抓耳挠腮的难题。

咱举个例子，要是遇到个技术瓶颈，别人都干瞪眼，你能“唰”地一下给出解决方案，这才叫本事！再说说创新成果。

你得有拿得出手的创新成果，别老是跟在别人屁股后面跑。

是自己研发的新技术、新工艺，还是对现有技术的重大改进，总得有一样能让人眼前一亮。

**这成果可不是你自吹自擂就行的，得经过实践检验，真能给企业带来效益**。

还有团队领导能力。

你不能光自己厉害，还得能带出一支能打硬仗的队伍。

怎么带？得会指导、会激励，让团队成员都能跟着你一起进步。

接下来说说材料要求。

工作业绩材料那得详细又实在，别搞那些虚头巴脑的。

把你做过的大项目、解决的难题，一项一项清清楚楚地写出来。

**论文可不能是东拼西凑的，得有自己的独到见解和深度研究**。

获奖证书啥的，也别藏着掖着，通通拿出来。

总之，这教授级高级工程师职称可不是那么好拿的，得下真功夫。

要是达不到这些要求，你就别瞎凑热闹，浪费自己的时间和精力。

但只要你够牛，这头衔就是你的！篇二教授级高级工程师职称评审条件和材料要求哟呵，朋友们！今天咱们深入探讨一下教授级高级工程师职称评审的那些条条框框。

为啥要整这么严格的评审？很简单，这职称代表着行业顶尖水平，可不是随便谁都能混上的。

评审条件方面，首先学历得够硬，起码是个相关专业的本科，硕士、博士那就更有优势啦。

然后是工作经历，得在重要岗位上挑过大梁，主持过重大工程项目，这可不是闹着玩的。

中国石化教授级、高级专业技术职务任职资格评审条件工程技术系列一、教授级高级工程师任职资格基本条件:大学本科及以上学历毕业后～取得高级工程师任职资格5年以上～外语水平达到规定要求。

评审条件:晋升教授级高级工程师任职资格必须同时具备下列4条:,一,具有系统、扎实的基础理论和专业知识～对本专业领域有深入研究和独到见解～在中国石化同行专家中具有较高知名度～能够指导高级工程师或研究生的工作和学习。

,二,具有丰富的专业实践经验～具备主持和承担重大工程、科研设计和技术攻关项目的能力～能够运用新理论、新技术、新方法解决关键性技术难题。

取得高级任职资格后～近5年具有以下工作经历之一:1(主持或作为主要成员承担过重大勘探开发、生产建设、规划设计、新建工程项目或重大科研课题、技术改造、技术攻关项目～参加项目的全过程或负责其中的关键性技术工作～解决过有关专业领域的重大技术问题,2(作为主要技术负责人在维护重点生产装臵高效运行或检,维,修、抢修的过程中～解决过关键生产技术难题～或在致力于促进科技成果转化和推广应用方面成效显著,3(主持或作为主要负责人承担过国家或中国石化经济预测和发展规划编制工作～或承担过2项以上行业技术标准、技术规范的制定工作～并经实践证明先进可行。

,三,取得高级任职资格后～近5年取得下列业绩、成果之一:1(主持或承担的项目获得过中国石化(省部级)科技进步奖二等奖、发明奖三等奖以上奖励,或2项以上中国石化,省部级,科技进步奖三等奖以上奖励～是项目的主要贡献者,等级内额定人员,,2(获得5项以上发明专利,含经过认定的中国石化专有技术,～或取得8项以上实用新型、外观设计专利,以上均需已经被授予专利权,～已在生产实践中通过开发应用～取得显著的经济效益或社会效益～或经过专家认定～具有广阔的开发应用前景～是主要的专利权人,一般应是前3名,,3(主持或作为主要负责人在大中型勘探开发、生产建设、技术管理活动中～做出重大科学决策部署和规划管理～经实践证明对推动勘探开发、生产建设和科技进步有重大贡献～连续多年取得显著的经济或广泛的社会效益,4(主持或作为主要负责人组织并完成过重大科研、工程设计、施工或技术攻关项目～实现重大技术创新或解决重大关键性技术问题～取得显著经济效益或社会效益～成果通过中国石化,省部级,鉴定,5(主持或作为主要负责人完成过重点工程建设、重大技术改造项目～或在引进消化大中型项目、大中型企业技术改造中～创造性地运用国内外先进技术～解决关键性技术问题或实现重大技术革新～在节能减排、提高产量、增加品种、提高质量等方面取得重要突破～处于国内领先地位～具有广阔的市场前景或显著的经济、社会效益。

公司教授级（正高级）高级专业技术职务任职资格评审办法1 基本要求1.1 教授级（正高级）、高级任职资格评审工作紧紧围绕公司创新发展目标，服务人才成长，服务高层次人才队伍建设。

1.2 教授级（正高级）、高级任职资格评审工作坚持品德、能力、业绩导向，坚持标准，严格程序，对参评人作出公平公正、准确客观的评价。

1.3 本办法适用于国家人力资源和社会保障部授权公司开展的教授级（正高级）、高级任职资格评审工作。

2 评审程序2.1 公司总部评审的教授级（正高级）、高级任职资格，按照个人申报、单位审核、直属单位推荐公示、高级评审委员会（以下简称高评会）办公室审查、专业组初评、高评会评审、发文公布的程序进行。

2.2 公司授权直属单位评审的高级任职资格，可按照个人申报、基层单位审核、推荐公示、高评会办公室审查、专业组初评、高评会评审、结果报批、发文公布的程序进行。

3 个人申报和单位审核推荐3.1 符合公司教授级（正高级）、高级任职资格评审条件人员向单位提出参评申请，并按要求提交申报材料。

3.2 单位根据评审条件，审核申报人资格和申报材料的完整性、规范性、时效性、真实性、准确性，召开评审推荐会议，评议确定推荐参评人选，明确推荐意见。

3.3 单位按规定对申报材料进行公示，内容包括学历、资历、外语水平、工作经历、业绩、成果、论文专著等。

公示时间5个工作日，公示无异议的报高评会办公室审核。

3.4 高评会办公室对申报材料的完整性、规范性、时效性等进行审查，指导有关单位和个人完善材料。

4 专业组初评4.1 论文评阅。

高评会办公室将参评论文分送专业组专家，背靠背匿名方式评阅并提出评阅结论，对评阅结论为C档或不具备申报任职资格水平要求的论文应注明理由。

4.2 综合答辩。

4.2.1 专业组抽取不少于30%的参评人，采用现场或远程视频方式进行综合答辩，破格申报应参加综合答辩。

4.2.2 答辩按参评人陈述、专家提问和参评人作答、专业组合议确定答辩结论的程序进行。

广西教授级高工评审条件广西教授级高工评审条件是指在广西地区评审教授级高级工程师职称所需满足的条件和标准。

下面将对广西教授级高工评审条件进行详细介绍。

一、基本条件1.具有中国国籍；2.遵守中华人民共和国法律、法规和学术道德，无违法违纪行为；3.具有良好的职业道德和学术道德。

二、学历要求申报广西教授级高工职称的人员应具有硕士及以上学位，并且具有学士学位的人员需具有国内外知名高校的硕士学位。

三、工作经验要求申报广西教授级高工职称的人员应具有以下工作经验：1.在相关专业从事科学研究、技术开发、技术管理或者教学工作满10年；2.在相关专业从事科学研究、技术开发、技术管理或者教学工作满7年，并具有副高级职称。

四、学术成果要求申报广西教授级高工职称的人员应具备以下学术成果：1.在相关专业领域发表过具有一定学术影响力的学术论文，其中SCI、EI收录的论文数量应达到一定水平；2.在相关专业领域参与或主持过国家级、省部级科研项目的研究工作；3.在相关专业领域取得过具有创新性的科研成果，如获得国家级、省部级科技奖励等；4.在相关专业领域参与或主持过重要学术会议、学术报告、学术交流等活动。

五、专业评审要求申报广西教授级高工职称的人员应在相关专业领域具备以下条件：1.具备较高的学术造诣和创新能力；2.具备较强的科研能力和实践经验；3.具备较强的组织协调能力和团队合作精神；4.具备较强的项目管理和科研团队建设能力。

六、综合评审要求申报广西教授级高工职称的人员应在综合评审中具备以下条件：1.具备较高的综合素质和综合能力；2.具备较高的学术声誉和社会影响力；3.具备较高的学术带头人和学科带头人的潜质。

七、其他要求1.申报广西教授级高工职称的人员应提交详细的申报材料，包括个人简历、学术成果清单、科研项目情况、奖励情况等；2.申报材料应真实、准确、完整，必要时应提供相关证明材料；3.申报材料应按照规定的格式进行编写和提交。

总结：广西教授级高工评审条件是根据相关法规和标准制定的，包括基本条件、学历要求、工作经验要求、学术成果要求、专业评审要求、综合评审要求和其他要求。

教授级高工的评审条件适用于从事应用工程技术岗位工作，具备高级工程师资格的在职在岗工程技术人员1、精通本专业基础知识和专业知识，把握本专业国内最新技术发展趋势，熟悉相关专业国内外的科技发展动态要求1：中国建筑业协会会员要求2：执业资格证书要求3：学术交流活动2、根据国家和省科技发展需要，确定本专业研究方向，提出具有重大技术价值（或学术意义）或开创性的研究问题，承担完成国家或省（部）级重大工程技术或研究项目，解决关键性技术问题或重大疑难问题，取得突破性进展或重大科技成果，或进行科技成果的开发、推广，取得显着效益，发表高水平论着要求1：征集集团公司科技立项要求2：与高校导师、子分公司合作3、学术造诣深，有较高知名度，是本专业学术技术带头人，有指导本专业高级技术人员工作的能力要求1：加强学术、组织和沟通能力4、熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流要求１：英文文献阅读计划５、良好的职业道德和敬业精神，学术作风正派要求１：和谐，奋斗教授级高工的基本要求一、思想政治条件要求：任职期间考核称职以上二、学历、资历要求：取得高级工程师资格后，受聘高级工程师职务５年以上；如取３年以上，要求任职期间业绩显着，贡献突出，并具备下列条件之一：１、国家或省（部）级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人；２、获国家或省批准的有突出贡献的中青年科学技术专家称号（含享受政府特殊津贴专家）；３、获有显着经济效益的技术发明专利２项以上（发明人）。

三、专业技术工作经历（能力）条件任职期间，具备下列条件之两项：１、作为本专业技术负责人，主持完成国家或省部级重大工程项目，技术攻关项目或研究项目１项以上，或大型项目２项以上，解决了关键性的技术问题２、作为本专业技术负责人，主持完成重大科技成果转化工作或新产品开发工作，解决了关键性的技术问题或重大疑难问题，取得显着效益３、具有培养本专业中级以上专业人才的能力，曾指导高级专业技术人员开展技术工作，效果显着四、业绩成果条件任职期间，具备下列条件之一：１、国家科技成果获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准、下同）２、省（部）级科技成果奖一、二等奖获奖项目的主要完成人３、省（部）级科技成果奖三等奖或市（厅）级科技成果奖一等奖获奖项目的主要完成人（均排前３名）４、获国家级工程类技术成果奖项的主要完成人（以获奖证书和有关证明材料为准，下同）；或省级工程类技术成果奖项一、二等奖的主要完成人５、作为本专业技术负责人，主持完成的重大工程技术项目或研究成果，经同行专家鉴定达到国家领先或国际先进水平６、作为本专业技术负责人，主持完成的重大工程技术项目或科技成果转化工作，在全国或全省范围内产生重大影响，取得显着效益７、在承担科研项目或新产品开发过程中，取得重大技术创新成果，产生明显经济和社会效益，或获得有较大价值并取得显着效益的技术发明专利１项（发明人）五、论文、着作条件任职期间公开发表、出版本专业或相近专业高水平学术论文、着作，具备下列条件之一：１、出版专着１部（第一作者）２、出版着作１部（主要编着者）及在省级以上本专业或相近专业学术刊物发表论文１篇以上（第一作者）３、在国家级本专业或相近专业学术刊物发表论文２篇以上（第一作者）；或省级刊物发表论文３篇以上（第一作者）４、在国家级本专业或相近专业学术刊物发表论文１篇以上（第一作者），以及申请并公开有较大价值的发明专利１项（发明人）说明：１、以上，均含本级或本数量２、重大科技成果：对国家或地区科技发展有较大影响的科技成果３、科技成果奖：国家级奖包括科学技术奖、发明奖、自然科学奖、科技进步奖等；省（部）级奖包括自然科学奖、科技进步奖等；市（厅）级奖包括科技进步奖等。

中国葛洲坝集团公司教授级高级工程师任职资格评审办法(试行）根据国家有关规定,结合集团公司实际，制定本评审办法。

一、申报条件(一)基本条件遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的职业道德，忠诚企业,全面掌握本专业理论和技术知识,熟悉相关专业国内外的科技发展动态，具有推动本专业科技进步和提高技术水平的能力。

（二)学历与资历学历与资历应具备下列条件之一：1、大学本科及以上学历，取得高级工程师资格后,受聘高级工程师并在专业技术岗位上工作5年（含5年）以上。

2、大学专科毕业在集团公司连续工作20年以上，取得高级工程师资格后,受聘高级工程师并在专业技术岗位上工作8年(含8年）以上.3、获国家级科技进步奖、省部级科技进步一等奖、国家发明专利的人员和部颁及以上标准主要起草人(前三名）的，大学本科及以上学历（学位）取得高级工程师资格后并受聘高级工程师职务3年（含3年）以上；大学专科学历取得高级工程师资格后并受聘高级工程师职务5年（含5年）以上。

（三)外语、计算机外语、计算机必须具备下列条件:1、参加全国职称外语和集团公司组织的职称外语考试，取得外语A级合格证书2、参加全国职称计算机四个模块和集团公司组织的职称计算机考试（A级）,取得合格证书。

(四)专业技术工作经历（能力）在工程施工、科学研究、规划设计、生产运行等某一方面有丰富的实践经验,且具备下列任意两项条件：1、作为本专业技术负责人，主持完成国家或省部级重大工程项目，技术攻关项目或研究项目1项以上，或集团公司大型工程项目或技术攻关项目2项以上，解决了关键性的技术问题。

2、作为本专业技术负责人,主持完成重大科技成果转化工作或新产品开发工作,解决了关键性的技术问题或重大疑难问题，取得了显著的效益.3、具有培养本专业中级以上专业人才的能力，签订导师培养协议,带徒2名以上，效果显著，经考核为优秀的。

二、业绩要求（五）业绩成果在受聘高级工程师以来，具有下列业绩之一者：1、获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、优秀设计奖，或获得省、部级科技进步（含优秀科技成果、科技成果推广奖、优秀设计奖或优质工程奖）二等奖及以上，或两个及以上三等奖；2、获国家发明专利(以有效证书为准）。

教授级高工评审要求（小编推荐）第一篇：教授级高工评审要求（小编推荐）附件：申报教授级高级工程师资格有关材料要求一、单位报送材料《申报评审教授级高级工程师人员花名册》1份，按Excel电子报表版本打印，同时附送电子文档。

二、评审对象报送材料1．评审人员材料清单1份，并且每只资料袋面上贴一张袋内资料清单。

2.《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份。

3.由组织人事部门打印的《推荐评审教授级高级工程师资格人员情况综合表》（用A4纸）一式50份，并加盖单位公章。

4.近期免冠白底2寸彩色照片1张，背面写上单位、姓名、身份证号码，并置于信封内贴在《专业技术资格评审表》封面上。

5.《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。

6．申报材料公示确认表1份。

7．申报对象身份证、学历证书、学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书等原件和复印件各1份，集体项目须提供本人系主要贡献者依据。

8．外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书原件及复印件各1份；如符合免试或符合外语不作为必要条件的，需填报《外语免试（或不作为必要条件）审核表》、《计算机应用能力免试审核表》，并附有关证明材料各一式3份（1份装订进第一册内，另2份不装订），经所在单位审核盖章后，报市或省直单位人事部门审核盖章。

9．从事工程技术、工程技术管理工作的经历1份，并加盖公章。

10．从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份。

11．任期考核材料（至少近三年来年度考核材料）1套。

12．任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套。

需确定一篇代表作，并提供代表作原件1份。

提供的论文复印件，需复印有杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章。

项目可行性研究设计报告需提供本人执笔依据。

13．破格晋升人员需填写《破格推荐教授级高级工程师专业技术资格审批表》一式3份（1份装订进第三册内，另2份不要装订），市、省直单位人事职改部门需填写审核意见及说明符合破格条件的条款并附相关证明材料。

教授级高级政工师评审条件1. 想评教授级高级政工师呀，那可得有点真本事呢！就像爬山，你得一步一个脚印，从基础开始。

比如说，你得有扎实的思想政治理论知识，这就好比战士的枪，没这枪，在政工的战场上怎么战斗呢？要是连马克思主义基本原理都搞不清楚，还谈什么评审呀，对吧？2. 哟，这评审条件里呀，工作经验可不能少。

这就像做菜，经验越多，做出来的菜越香。

一个有多年政工工作经验的人，就像一个经验老到的厨师，知道什么时候该加盐，什么时候该添醋。

你要是刚工作没几年，在处理复杂的员工思想问题上肯定没那么得心应手，这可不行啊。

3. 嘿，论文成果也是个重头戏呢！你以为写论文是简单事儿？那可就大错特错了。

这就好比盖房子，你得一块砖一块砖地砌好。

你得在政工相关领域有深入的研究，提出新的观点和方法。

比如说，你要是研究如何提高员工的工作积极性，那得像侦探一样，找出各种影响因素，然后给出切实可行的解决方案。

4. 还有啊，业务能力得过硬。

这就像运动员参加比赛，你得有真本事才能站在赛场上。

在政工工作里，组织协调能力、沟通能力都是关键。

要是组织个活动，你搞得一团糟，员工们怨声载道，那怎么能行呢？就像一场足球比赛，你要是不会传球，不会组织进攻，那就等着输吧。

5. 说到培训和指导能力，这也是评审的重要一环呢。

你要是想当教授级高级政工师，就得像一个好老师。

就拿我们单位的老张来说吧，他在政工方面很有经验，经常给新员工培训，把那些难懂的理论讲得通俗易懂，就像把一颗苦药包上了糖衣，大家都爱听。

要是你自己都讲不清楚，还怎么指导别人呢？6. 创新能力可不能忽视啊。

这就像在黑暗中摸索，你得找到新的道路。

在政工工作里，总是用老一套的方法肯定不行。

比如现在互联网这么发达，你就得想办法利用新媒体来开展思想政治工作。

要是还守着传统的开会、发文件那一套，就像骑着自行车追汽车，根本跟不上时代的步伐。

7. 思想政治品德那更是基础中的基础。

这就像人的灵魂，没有好的品德，一切都是空谈。

1、河南省教授级高级工程师任职资格申报、评审条件第一篇：1、河南省教授级高级工程师任职资格申报、评审条件附件1：河南省教授级高级工程师任职资格申报、评审条件总则一、为了科学、客观、公正地评价高级工程技术人员的工作能力和技术水平，不断提高自主创新能力，培养造就高素质、创新型的高级工程技术人才，推动我省的科学发展和技术进步，更好的为经济建设和社会发展服务，根据职称改革有关精神和我省工程技术人员的实际，制定本条件。

二、本条件适用于全省各类企、事业单位中现职从事工程技术工作的专业技术人员申报、评审工程系列正高级专业技术职务任职资格，名称为教授级高级工程师。

分则一、申报条件（一）拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规。

（二）爱岗敬业，努力进取，团结协作，具备良好的职业道德，身体健康，能够全面履行岗位职责。

（三）任现职以来年度及任期考核均为合格以上。

（四）外语水平符合国家和我省有关政策规定。

（五）理工类大学本科以上学历，取得高级工程师任职资格，并担任高级工程师职务满5年。

二、评审条件（一）专业基础理论知识，符合下列条件1.具有系统广博的专业理论和技术知识，掌握本专业国内外最新技术现状、最新的科技信息和发展趋势。

2.对本专业具有深入的研究和独到的见解，具有丰富的专业技术实践经验，能解决本专业复杂、关键的技术难题，能独立承担本专业疑难技术问题的指导或咨询工作。

3.全面掌握本专业和相关专业的技术标准、技术规范和技术规程，具备对重大科研项目、大型工程项目进行评估和鉴定的理论水平。

4.具备较高的本专业现代管理知识、技术经济判断、评价及市场分析与预测的水平。

（二）工作能力与经历，符合下列条件之一1.具有较强的综合分析、判断、总结能力，有提出重大、重点项目的课题选题、立项论证报告、实施方案、方案设计的能力和经历。

2.具有主持省部级以上重大、重点科研项目、大型工程项目或重大系列产品的研制、设计、建设、制造、安装、调试等全过程的能力和经历；或具有主持大型以上企业重大技术改造、设备改进、提高产品质量或工艺水平等的能力和经历。

关于教授级高工评审的相关规定教授级高工评审的相关条件，请有关人员进入浙江省经济贸易委员会网站人力资源管理专题（网址：）查询，2008年要求评审的人员请按条件早做准备。

浙江省经济贸易委员会浙江省人事厅关于2007年度教授级高级工程师资格评审工作有关事项的通知(浙经贸人事〔2007〕291号)省经贸委 2007年07月09日各市经贸委（经委）、人事局（人事劳动社会保障局），省直有关单位：根据《浙江省专业技术资格评审工作实施细则》（浙人专〔2006〕351号）精神，现将2007年度教授级高级工程师资格评审工作的有关事项通知如下：一、各单位按照规定程序逐级推荐，申报材料经市经贸委（经委）和人事部门、省直单位的经省主管厅局（省属集团公司）审核后，报送省经贸委。

对市县无主管部门的股份制企业、民营企业等现职从事工程技术或工程技术管理工作的人员，可通过其人事代理机构经市经贸委（经委）和人事部门报送省经贸委；省无主管部门的股份制企业、民营企业等现职从事工程技术或工程技术管理工作的人员可通过其人事代理机构直接报送省经贸委。

二、根据《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》（浙委办〔2004〕75号），申报教授级高级工程师资格评审不受单位专业技术职务结构比例限制。

经评审通过具有教授级高级工程师资格的人员，单位根据工作需要，可以聘任，受聘人员可按浙人职〔1997〕174号、浙计经干〔1 997〕812号文规定享受教授、研究员待遇。

三、申报对象任高级工程师职务的任职时间计算到2007年12月31日。

评审范围和条件根据浙人职〔1997〕174号、浙计经干〔1997〕812号等文件规定执行，具体内容可从省经济贸易委员会网站查询。

四、报送材料要求。

（一）送审材料要求真实规范，书写清晰，手续齐全，装订成册，并符合规定的送审程序。

各级人事部门和评委会办公室要把好材料审核关，对送审材料的真实性、正确性、完整性负责。

各级各单位在推荐时，必须对送审对象进行资格审查，并采取适当方式进行公示。

11、教授级高工转评的条件是什么转系列申报职称问题一、相关政策规定：（一）《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》第十八条：专业技术人员转换职务系列后，原则上需按拟新聘职务的岗位职责和任职条件，试用考察一年。

经考核能履行相应岗位职责的，可按拟新聘职务申报（推荐）参加相应职务任职资格的评审或资格考试，一次评审（考试）通过并被聘任的其任职资历可与原任职务任职资历连续计算（含试用考察期）；否则，只能在下次评审（考试）通过并被聘任后，才能与原任职务资历累计计算。

（二）《关于改进专业技术职称工作的若干意见》（闽人发[2004]145号）第五点“鼓励专业技术人才向复合型人才发展”的第14条：专业技术人员除了可以申报评审与本岗位相对应的专业技术资格外，符合其它系列（专业）申报条件的，也可以申报评审其他系统（专业）的专业技术资格。

二、工程系列：（一）取得其他系列中级职称的，转系列申报工程系列相关专业高级职称时，需先转系列为工程师并聘满一年以上，可将工程师聘用年限与其他系列中级职称聘用年限累计计算，聘满5年以上可以转评高级工程师职称；（二）其他系列高级职称参评高级工程师，需在工程技术类岗位聘用满一年以上，方能参评。

三、经济系列：（一）其他系列高级职称可直接转评高级经济师。

（二）已聘任工程师或经济师满5年以上可以直接申报高级经济师。

（三）属于会计、审计、统计、教育、卫生等其他系列中级职称的，原则上应转系列考试取得经济师、企业法律顾问、国际商务师（或评审工程师）等资格并聘满1年以上的，可将现聘用工程、经济系列中级职称的年限与之前的其他系列中级职称年限累计计算，聘满5年以上可以转评高级经济师职称。

解答示例：1.您好！本人因工作变动，从中职学校调到别的事业单位，现要求工程系列职称。

我原来的职称是中职学校高级讲师，请问如果我现在可以直接转评高级工程师职称吗？有关职称转评的政策依据有哪些？复：您好！中职学校高级讲师如属于中级职称，需要先转系列为工程师并聘满一年以上，可以把之前的高级讲师年限累计计算，再转评高级工程师职称；如属于高级职称，可以根据单位新聘岗位来确定能否参评高工。

5、作为主要参加者，完成大江大河或重要一级 支流、省级区域水利综合、专业规划或省级以上水 利发展规划；完成大、中型工程建设的科研、勘测、 规划、设计、咨询的一个主要实施阶段；完成大、 中型工程的施工、监理、运行、管理的主要过程， 并通过相应级别的审查和主管部门认可。
6、主持编写或作为主要编写者完成的行业、省 部、流域或大型企业的技术标准（规程、规范）、法 规、发展规划、重大技术改造方案（合同额1000万 元以上）、管理办法被颁布实行。
2、获得省部级或行业科技进步奖（优秀科技成 果奖、科技成果推广奖）二等以上奖励；获得省部 级优秀设计三等奖以上奖励（等级内额定人员）。
3、独立完成或主持完成的科技成果被省、部列 为推广项目，并巳成功应用于生产实践或被省、部 专业主管部门决策采纳。
4、作为主要参加者，完成的技术成果被省、部 确定为定型产品，并投入批量生产，获得显著经济 效益和社会效益。
1、专著和译著必须具备正式书号，专著作者包括合作 作者，译著作者包括合译作者。
2、公开发行的省、部级以上科技刊物包括国际一流学 术刊物、国内一级学术团体公开出版的学术刊物和其它公开 出版刊物，均须具备正式刊号、书号。
3、具备此条得分者，须提供有关论文版权目录页、引 用论文有关内容的复印件。第一作者要求发表三篇，其他作 者须二篇合计为其中一篇，不够篇数，不予赋分。
6、作为主要技术负责人，主持过大型新产品、 新材料、新工艺等项目的研究开发工作，取得重要 研究成果和明显的经济效益、社会效益，得到有关 部门认可和业内专家公认。
1、“大、中型工程”指国家和水利部有关行业规范规定 的大一型、大二型、中型或其它相同等级的工程。
“作为项目负责人之一”须提供相应说明其身份的证明 和在相应工作中证明其本人作用的文字记载复印件。

教授级高级工程师资格评审范围和条件根据浙人职〔1997〕174 号、浙计经干〔1997〕812 号、浙计经干〔1998〕1303 号、浙计经干〔1999〕1815 号等文件规定一、评审范围本省所属的各类性质的企事业单位不含参照、依照公务员制度管理的事业单位中现职从事工程技术、工程技术管理工作符合以下基本条件者可以申报教授级高级工程师资格评审在浙中央部属企事业单位经中央有关部门委托也可以申报教授级高级工程师资格评审。

二、一政治条件热爱祖国遵纪守法具有良好的职业道德和敬业精神积极为我国社会主义现代化建设事业服务。

二1、具有系统、坚实的本专业理论知识全面了解、掌握本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势。

任现职期间发表有较高学术水平的论文或正式出版本专业专著或译著专业水平达到国内外先进水平或填补国内空白者。

2、工作业绩应符合下列条件之一 1组织和解决过省以上重点工程项目、重点攻关项目、重大技改项目、重大新产品开发项目以及重大引进项目的关键性问题已被相应主管部门认可取得显著经济和社会效益者。

2在本专业研究或开发工作中取得重要成果获得国家三等奖指国家四大奖以上或省部科技成果、科技推广、科技进步、星火奖等一等奖以上主要贡献者或有创造性技术专著、 1 论文达到国内外先进水平填补国内空白并取得显著经济效益者。

3主持和组织过重要技术经济活动取得显著经济效益和社会效益或在技术改造、计量、标准、科技情报工作中推广、应用先进技术成果其综合经济技术指标达到国际或国内先进水平。

在科技管理中具有独到见解或论述经实践获得显著成效者。

3、在工作中指导过或能指导本专业其他高级工程师的工作或已培养、指导过研究生者。

4、学术论文要求在科研设计院所、企业技术设计研究部门工作的申报对象必须有至少1 篇作为第一作者在全国性刊物上发表的专业学术论文或作为第一作者的著作在企业生产一线的申报对象必须有至少1 篇作为第一作者在省级及以上刊物上发表或在省级及以上学术会议上交流并收入论文集的学术论文或至少 1 篇高新技术项目、重大技术创新项目、重点技术改造项目、重点建设项目、重大工艺突破的专题研究报告。

高级职称同级转评条件高级职称是指国家进行职称评定的一种高级职称。

与其他职称相比，高级职称评定要求更高，评定标准更为严格。

在中国，高级职称评定目前分为以下几种：高级专业技术职务、高级工程师、高级会计师、高级教师、高级农艺师等。

在高级职称评定中，同级转评是一种常见的评定方式。

同级转评就是指在原有职称的基础上，申请评审更高级别的职称。

同级转评对于工作人员来说，是一种非常好的晋升途径，可以激发其工作动力和职业发展；对于单位来说，是一种提升组织整体素质的利器。

但是，同级转评并非随随便便就能实现的，需要满足一定的条件。

接下来我们就来详细了解一下高级职称同级转评的条件。

1.职称等级要求要想进行同级转评，首先需要满足申请职称的等级要求。

不同职称等级的评审标准各不相同，一般会要求申请人达到一定的专业技能水平和工作经验。

比如高级教师职称的评审标准要求具备硕士研究生以上学历和10年以上的教学和管理经验；高级工程师职称要求具备同等学历和工作经验等。

因此，只有在满足职称等级要求的基础上，才能进行同级转评。

2.工作年限要求同级转评的第二个条件是工作年限要求。

通常情况下，同级转评需要满足两个方面的工作年限要求。

首先，需要具备原本职称的经验要求。

如果原本职称需要满足5年以上的工作经验，那么同级转评所需要的工作年限也应该满足这个要求。

其次，需要具备更高级别职称所需的工作年限，这是进行同级转评的必要条件。

例如，高级教师职称需要10年以上的经验，如果想要进行高级教师职称的同级转评，就需要满足10年以上的工作经验要求。

3.专业技能和职业素养要求高级职称评审机构一般还会评估申请人的专业技能和职业素养，以此判定其是否适合拥有更高级别的职称。

通常，专业技能是指申请人所在领域的才能、技能和知识；职业素养则包括职业道德、责任心、服务意识、管理能力等。

这些因素可以从教育经历、工作经验、继续教育和职业发展计划等方面评估。

因此，专业技能和职业素养的要求是进行同级转评的关键。

11、教授级高工转评的条件是什么第一篇：11、教授级高工转评的条件是什么转系列申报职称问题一、相关政策规定：（一）《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》第十八条：专业技术人员转换职务系列后，原则上需按拟新聘职务的岗位职责和任职条件，试用考察一年。

经考核能履行相应岗位职责的，可按拟新聘职务申报（推荐）参加相应职务任职资格的评审或资格考试，一次评审（考试）通过并被聘任的其任职资历可与原任职务任职资历连续计算（含试用考察期）；否则，只能在下次评审（考试）通过并被聘任后，才能与原任职务资历累计计算。

（二）《关于改进专业技术职称工作的若干意见》（闽人发[2004]145号）第五点“鼓励专业技术人才向复合型人才发展”的第14条：专业技术人员除了可以申报评审与本岗位相对应的专业技术资格外，符合其它系列（专业）申报条件的，也可以申报评审其他系统（专业）的专业技术资格。

二、工程系列：（一）取得其他系列中级职称的，转系列申报工程系列相关专业高级职称时，需先转系列为工程师并聘满一年以上，可将工程师聘用年限与其他系列中级职称聘用年限累计计算，聘满5年以上可以转评高级工程师职称；（二）其他系列高级职称参评高级工程师，需在工程技术类岗位聘用满一年以上，方能参评。

三、经济系列：（一）其他系列高级职称可直接转评高级经济师。

（二）已聘任工程师或经济师满5年以上可以直接申报高级经济师。

（三）属于会计、审计、统计、教育、卫生等其他系列中级职称的，原则上应转系列考试取得经济师、企业法律顾问、国际商务师（或评审工程师）等资格并聘满1年以上的，可将现聘用工程、经济系列中级职称的年限与之前的其他系列中级职称年限累计计算，聘满5年以上可以转评高级经济师职称。

解答示例：1.您好！本人因工作变动，从中职学校调到别的事业单位，现要求工程系列职称。

我原来的职称是中职学校高级讲师，请问如果我现在可以直接转评高级工程师职称吗？有关职称转评的政策依据有哪些？复：您好！中职学校高级讲师如属于中级职称，需要先转系列为工程师并聘满一年以上，可以把之前的高级讲师年限累计计算，再转评高级工程师职称；如属于高级职称，可以根据单位新聘岗位来确定能否参评高工。

广西教授级高工评审条件近年来，广西高等教育事业迅速发展，教授级高工成为了广西高校的重要力量。

教授级高工是指在工程技术领域具有卓越成就和突出贡献的高级工程技术人员，他们的评审条件也是相对严格的。

那么，广西教授级高工评审条件主要有哪些呢？广西教授级高工评审条件要求申请人具有较高的学术水平和丰富的实践经验。

申请人应具有博士学位，且具备副教授以上职称。

此外，申请人应在相关领域拥有一定的研究成果，包括发表高水平论文、获得专利和参与重大科研项目等。

这些学术成果能够体现申请人在学术研究上的独立思考和创新能力。

广西教授级高工评审条件要求申请人具有一定的社会影响力和专业技术能力。

申请人应在相关领域有较高的知名度和影响力，能够在学术界和工程技术领域产生一定的影响。

此外，申请人应具备扎实的专业知识和较高的技术能力，能够独立解决工程实践中的复杂问题，并具有一定的创新能力和团队合作精神。

第三，广西教授级高工评审条件要求申请人具有良好的师德师风和教育教学能力。

申请人应具备良好的职业道德和职业操守，能够以身作则，对学生进行正确的引导和教育。

此外，申请人应具备较高的教育教学能力，能够独立承担一门课程的教学任务，并能够对学生进行科学的指导和培养。

广西教授级高工评审条件还要求申请人具备一定的社会服务能力和创新创业能力。

申请人应具备一定的社会责任感，能够积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。

此外，申请人还应具备一定的创新创业能力，能够将科研成果转化为实际生产力，为社会经济发展做出贡献。

广西教授级高工评审条件主要包括学术水平和实践经验、社会影响力和专业技术能力、师德师风和教育教学能力，以及社会服务能力和创新创业能力。

只有符合这些条件的申请人才能够获得广西教授级高工的评审资格。

广西高等教育事业的发展需要更多具有高水平技术和创新能力的人才的加入，希望广大工程技术人员能够不断提高自身素质，为广西的发展贡献力量。

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