公司员工出行安全管理制度

一、总则为加强公司员工外出办事乘车管理，确保员工出行安全、提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工因工作需要外出办事的乘车管理。

三、乘车规定1. 员工外出办事应优先选择公共交通工具，如地铁、公交车等，确有特殊情况需使用私家车、租车等，应按照以下规定执行。

2. 使用私家车外出办事的员工，应具备合法的驾驶资格，车辆应保持良好的技术状况，不得存在安全隐患。

3. 租用车辆外出办事的员工，应选择正规租车公司，签订租车合同，明确车辆使用、费用结算等相关事项。

4. 外出办事途中，员工应遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等。

5. 员工外出办事途中发生交通事故，应立即停车，保护现场，并按照相关规定进行处理。

四、审批流程1. 员工因工作需要外出办事，需提前填写《员工外出办事乘车申请表》，经部门负责人审批后，报人力资源部备案。

2. 人力资源部根据实际情况，对申请表进行审核，符合要求的予以批准。

3. 员工收到审批结果后，按照规定时间、地点办理乘车手续。

五、费用报销1. 员工使用公共交通工具外出办事，凭车票、发票等有效票据报销。

2. 员工使用私家车外出办事，需提供行驶证、驾驶证等相关证明，按照公司规定的标准报销。

3. 员工租用车辆外出办事，凭租车合同、发票等有效票据报销。

六、监督检查1. 人力资源部负责对员工外出办事乘车管理制度执行情况进行监督检查。

2. 部门负责人应加强对本部门员工外出办事乘车的管理，确保制度落到实处。

3. 对违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

员工上下班乘车安全管理制度一、目的和依据为了保障员工在上下班乘车过程中的安全，防范交通事故的发生，提高员工的安全意识和责任心，制定本管理制度。

本制度依据相关的法律法规、公司规章制度及相关政策。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在上下班乘车的过程中。

三、安全意识培养1. 公司将定期组织上下班乘车安全知识培训，向员工普及交通法规，提高员工的安全意识；2. 在公司内部向员工推广文明出行，提倡公共交通工具的使用，减少个人驾车上下班；3. 公司将设立乘车安全宣传栏，定期发布交通安全提示，提醒员工关注交通安全。

四、安全乘车规定1. 员工在上下班乘车过程中应选择正规、合法的交通工具，并按时乘坐，不得搭乘非法营运车辆；2. 员工应遵守交通规则，排队有序上下车，不争抢座位，不占用车道；3. 员工应给予老人、孕妇、残疾人等特殊人群让座，维护社会公德；4. 员工应保持安静，不大声喧哗，不出现不文明言行，做到文明乘车。

五、安全驾驶1. 公司将建立驾驶员考核制度，聘请专业机构对驾驶员进行培训和考核，确保驾驶员具备合格的驾驶能力；2. 公司将定期检验乘车工具的技术状况，确保车辆的安全性能正常；3. 驾驶员应按照交通规则行驶，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保乘车过程中的安全。

六、事故处理1. 在发生交通事故时，员工应第一时间报告公司，并配合相关部门进行善后工作；2. 公司将及时组织调查处理交通事故，追究责任，并依法进行相关赔偿；3. 在乘车过程中如遇痴呆或犯罪嫌疑人等危险情况，员工应冷静处理，尽量保护自己的安全，并报告相关部门。

七、违规处理1. 违反本制度规定的员工，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降职、开除等处理；2. 对于严重违反交通法规，危及他人安全的行为，公司将依法追究其法律责任。

八、监督和评估公司将定期对本制度的执行情况进行监督和评估，对违规现象进行处理，并根据实际情况进行相应的改进。

九、附则本制度自发布之日起正式执行，公司保留对本制度的最终解释权，并将对制度的实施效果进行监控和评估，及时进行调整和修订。

人员车辆出入公司管理制度一、目的和原则为规范公司人员及车辆出入行为，确保公司财产安全与员工人身安全，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

本制度以服务公司运营、保障安全为宗旨，坚持预防为主、安全第一的原则。

二、适用范围本制度适用于全体员工及所有进出公司的车辆，包括但不限于公司车辆、员工私人车辆以及访客车辆。

三、管理职责1. 安全管理部负责制定并不断完善人员车辆出入管理制度。

2. 保安部门负责执行出入管理制度，监控人员车辆出入情况。

3. 人力资源部负责对员工进行相关规章制度的培训与宣传。

4. 各部门主管负责监督本部门员工的遵守情况。

四、人员出入管理1. 公司员工应携带员工证，并在规定时间内出入公司。

2. 访客须由被访问部门提前通知保安部门，并在到访时出示有效身份证件，登记后方可进入。

3. 非工作时间，除特殊情况外，禁止任何人员进入公司区域。

五、车辆出入管理1. 公司车辆出入需由司机出示车辆通行证，并进行登记。

2. 员工私人车辆应按规定办理停车手续，并在指定区域停放。

3. 访客车辆需由接待部门提前告知保安部门，并在入口处进行登记和领取临时停车证。

六、安全检查1. 所有进入公司的人员及其携带物品均需接受安全检查。

2. 车辆出入公司时，需接受保安的例行检查，确保不携带违禁品。

七、违规处理违反出入管理制度者，视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重违规者，将依法移交司法机关处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

企业交通安全管理制度第一章总则第一条为了加强企业交通安全管理，提高员工出行安全意识，减少交通事故的发生，维护员工的生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于我司全体员工，包括公司内部和外出办公、外派工作的员工。

第三条企业交通安全管理的目标是预防交通事故的发生，确保员工的生命财产安全，减少交通拥堵和交通事故对企业的影响。

第四条企业交通安全管理的原则是管理和技术并重、全员参与、持续改进、安全第一。

第五条企业交通安全管理的实施具体实施责任人是公司总经理，由公司领导小组统一管理和监督。

第二章管理机构和职责第六条企业交通安全管理委员会是本公司的核心机构，由总经理带领相关部门负责人组成。

委员会的主要职责包括：（一）制定和完善企业交通安全管理制度；（二）组织制定和落实企业交通安全规章制度；（三）组织开展交通安全培训和教育活动；（四）协调处理交通事故和交通纠纷；（五）监督和检查交通安全工作的落实。

第七条交通安全管理部门是企业交通安全管理的具体执行机构，由专职人员组成。

其主要职责包括：（一）制定和完善交通安全管理制度和规章制度；（二）组织、实施交通安全培训和教育；（三）检查和监督交通工具的安全运行；（四）统计和分析交通事故的发生原因，并提出改进措施；（五）处理和协调交通事故和交通纠纷。

第八条各部门和岗位负责人对本部门和岗位的交通安全负主要责任，包括：（一）组织本部门、本岗位的员工参加交通安全培训和教育；（二）落实交通安全规章制度；（三）监督和检查员工的交通安全行为；（四）及时处理和报告交通事故和交通违法行为。

第三章交通安全规章制度第九条公司制定了以下交通安全规章制度，所有员工必须遵守：（一）交通工具使用规定：员工在驾驶公司车辆或私家车辆出行时，必须持有有效驾驶证，并按照交通规则和道路标志行驶。

（二）驾驶员教育和培训：公司对所有驾驶员进行培训，掌握驾驶技能和安全驾驶知识。

（三）交通违法处理：公司严禁员工违反交通规则和道路交通管理法规。

第1篇第一章总则第一条为确保公司员工外出期间的人身安全和财产安全，提高公司安全管理水平，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有因公、因私外出的人员，包括但不限于业务人员、管理人员、技术人员等。

第三条公司应建立健全外出人员安全管理制度，明确责任，加强监管，确保外出人员的人身和财产安全。

第二章外出前的准备工作第四条外出前，外出人员应向所在部门负责人提出书面申请，说明外出原因、时间、地点、路线、陪同人员等。

第五条外出部门负责人应审查外出申请，确保外出目的明确、时间合理、路线安全，并报公司安全管理部门备案。

第六条外出人员应接受公司安全管理部门的安全教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。

第七条外出人员应携带以下必备物品：1. 身份证件；2. 手机、充电器；3. 个人常用药品；4. 外出路线图；5. 公司联系方式；6. 其他必要物品。

第三章外出期间的安全管理第八条外出人员应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。

第九条外出人员应保持通讯畅通，确保遇紧急情况能及时联系到公司。

第十条外出人员应遵守交通规则，确保行车安全。

第十一条外出人员应住宿在安全可靠的场所，注意防火、防盗、防骗。

第十二条外出人员应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。

第十三条外出人员应遵守住宿场所的规章制度，保持良好的生活习惯。

第十四条外出人员应密切关注天气变化，做好防寒、防晒、防暑等措施。

第十五条外出人员应尽量避免单独行动，尽量结伴而行。

第十六条外出人员遇紧急情况，应立即采取措施，并迅速向公司报告。

第四章外出结束后的工作第十七条外出人员应在外出结束后，及时向所在部门负责人汇报外出情况，包括外出目的、时间、地点、路线、费用支出等。

第十八条外出部门负责人应审查外出人员的汇报，确保外出任务完成情况。

第十九条外出人员如有违反本规定的行为，公司有权给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第五章附则第二十条本规定由公司安全管理部门负责解释。

第二十一条本规定自发布之日起施行。

员工交通与差旅管理制度第一章总则为规范员工的交通与差旅行为，提高企业效率和安全，订立本制度。

第二章交通管理第一节上班交通1.企业员工应自发遵守本地交通法规，合法、安全地出行。

2.员工应尽量选择公共交通工具或非高峰时段出行，减少私家车使用。

3.如需使用私家车，员工应按规定合理使用停车位，并遵守停车规定，不得非法占用他人停车位。

第二节上下班车辆出入管理1.企业员工应按时上下班，不得迟到早退。

2.出入企业停车场的车辆必需在指定地方停放，不得占用他人车位。

3.员工车辆进出企业停车场应佩戴个人工作证，并按规定进行登记。

第三章差旅管理第一节差旅事由1.差旅应符合工作需要，经直接上级批准后方可布置，禁止个人私自布置差旅。

2.差旅应遵从节省原则，确保有必需的合理支出。

第二节差旅预算与审批1.差旅费用预算由直接上级依据工作需要确定，并依照企业财务制度进行审批。

2.差旅报销必需依照企业相关规定进行申请、报销，供应真实凭证和合规发票。

第三节交通工具选择1.员工差旅应以公共交通工具为首选，如需使用私家车出差，须提前向直接上级申请并获得批准。

2.长途差旅应优先选择飞机、高铁等快速交通工具，短途差旅应尽量避开空运等昂贵交通工具。

第四节留宿与膳食1.差旅期间的留宿应选择符合企业标准的经济型酒店，并依照财务规定进行报销。

2.差旅期间的膳食费用应合理掌控，员工应选择符合标准的餐厅就餐，并依照相关规定进行报销。

第五节差旅安全1.员工差旅期间应遵守本地法律法规和企业相关安全规定，确保自身安全。

2.差旅期间发生的意外事故需及时报告，且确保安全保险等相关事宜已妥当处理。

第四章惩罚与监督第一节违规惩罚1.对于违反交通管理规定的员工，将依据公司相关规定进行相应惩罚，包含扣除工资、警告、停职或开除等处理措施。

2.对于违反差旅管理规定的员工，将依据公司相关规定进行相应惩罚，包含责令退回差旅费用、承当额外费用、警告、停职或开除等处理措施。

第二节监督与检查1.上级部门、内部审计部门有权对员工交通与差旅行为进行监督和检查，发现问题及时进行处理。

四、审批程序、权限和流程
1、员工因工作需要出差时，填写《出差申请单》。并交由厂长审批，总工批准。
2、研发部人员因工作需要出差时，填写《出差申请单》，由总工审批，并报请总经理批准。
3、项目组人员因工作需要出差时，填写《出差申请单》，报请总经理批准。
4、公司总部人员因工作需要出差时，须填写《出差申请单》，由人事部审批，报总经理批准。
13、外出人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，如发现从事违反法律法规规定的其它情形，一经发现，立即按相关规定解除劳动关系，并不予经济补偿。
九、差旅费报销违规追究
1、出差人员应实事求是原则，严禁虚报情况。一经查出，责令退回虚报金额，并以虚报额三至五倍金额，处以罚款。虚报金额，一次超出500元，或年终累计超2000元以上者，公司根据相关规定，解除劳动关系，并不予经济补偿，并向其追究公司损失。
（二）员工在单位上班期间，因工作需要，因公外出办事、开会等，必须向单位领导说明事由，经领导同意后方可外出，否则不按因公外出对待，期间发生伤害的不按工伤对待。
（三）员工加班的，需由单位、部门专人做好加班记录，记录要写明加班事由、加班起止时间等。加班前到单位和加班后回家要遵循合理时间和路线的原则。工作时间外单位组织开会的要有签到表、会议开始及结束时间等记录。
18、员工出差期间因工作需要加班按国家规定加班费计算。出差在途遇周六日可计作加班或安排调休。
19、外出时借道探亲访友须经部门负责人批准方可，相关费用不予报销，探亲访友期间公司不予发放任何补贴。
八、出差费用报销审核
1、出差人员按相关标准范围内实报实销，超支自理。
2、出差住宿费用的审核以实际过夜天数和限额标准确定，并附有出差时间、出差地点一致的有效住宿凭证发票，超过限额标准部分，个人自理。住宿一般由出纳负责预订，相关出差人员离开入住酒店后，领取并保管好发票。待出差返回公司后上交至出纳处即可。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保员工外出活动的规范性和安全性，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工因工作需要外出时填写出门条的情况。

第三条填写出门条是公司内部管理的重要环节，各部门应严格执行本制度。

第二章出门条的使用范围第四条员工因以下原因需外出时，必须填写出门条：1. 参加公司组织的业务培训、会议、考察等活动；2. 完成工作任务，需外出办理相关手续；3. 处理突发事件或紧急事务；4. 参与客户拜访、洽谈等商务活动；5. 因私事外出，但需经部门负责人批准。

第三章出门条填写要求第五条出门条应包括以下内容：1. 员工姓名、部门、职位；2. 外出事由、目的地、预计返回时间；3. 出行交通工具；4. 外出陪同人员（如有）；5. 部门负责人审批意见；6. 公司负责人审批意见。

第六条员工填写出门条时，应确保以下内容真实、准确：1. 外出事由应明确具体，避免含糊其辞；2. 目的地应详细注明，便于审批；3. 预计返回时间应合理，避免过长或过短；4. 出行交通工具应选择合适，确保安全；5. 外出陪同人员应经部门负责人同意。

第四章出门条审批流程第七条员工填写出门条后，需提交给部门负责人审批。

第八条部门负责人对出门条内容进行审核，确认无误后签字审批。

第九条部门负责人审批通过的出门条，需提交给公司负责人审批。

第十条公司负责人对出门条内容进行审核，确认无误后签字审批。

第十一条出门条经公司负责人审批后生效。

第五章出门条的管理与监督第十二条出门条填写完毕后，应由部门负责人保管，确保安全。

第十三条部门负责人应定期检查出门条的使用情况，发现问题及时纠正。

第十四条公司应设立专门部门，负责监督出门条的管理工作。

第十五条对违反本制度的行为，公司有权进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第十八条本制度如与本公司的其他规章制度有冲突，以本制度为准。

公司交通与出行管理制度1. 前言为了保障公司员工的交通出行安全，提高出行效率，减少交通事故风险，订立本规章制度。

本制度适用于公司全部员工，包含全职、兼职、实习生等。

2. 交通安全责任2.1 公司安全职责公司将确保工作场合的安全，并供应必需的培训和设备，以保障员工在工作期间的交通和出行安全。

2.2 员工安全职责员工应乐观遵守交通法规，确保自身安全并保护他人安全。

同时，员工应自动报告任何与公司交通和出行安全相关的问题或风险。

3. 交通方式选择3.1 公共交通工具公司鼓舞员工使用公共交通工具进行通勤，包含地铁、公交车、轻轨等。

为方便员工使用公共交通工具，公司将供应相关路线和时间表信息。

3.2 公司班车公司将配备适量的班车资源，供员工上下班使用。

班车的座位将依据员工的通勤需求进行合理调配。

3.3 骑行和步行公司提倡员工选择骑行或步行方式通勤，以减少对环境的污染，同时提倡健康生活方式。

公司将供应必需的骑行停车和步行通道信息。

3.4 私家车和共乘对于员工需要使用私家车通勤的情况，公司鼓舞共乘方式，减少车辆拥堵和能源消耗。

员工应自发遵守交通规定并保持车辆及驾驶证的合法性。

4. 差旅出行管理4.1 出差审批员工如需进行出差，必需事先向上级主管提出申请，并获得批准。

出差目的、时间、交通方式、费用预算等必需在申请中认真说明。

4.2 交通预订员工出差期间的交通预订应尽量提前布置，以确保机票、火车票或酒店预订的可用性。

员工应选择经济实惠、符合公司政策的交通方式。

4.3 交通报销员工出差期间产生的交通费用，需供应有效的票据，并按公司规定的程序进行报销。

报销时应注明交通费用的认真内容和金额。

4.4 国外出差对于国外出差，员工必需遵守目的地国家的法律法规，并了解本地的交通安全常识。

在紧急情况下，员工应及时与公司联系并供应所需信息。

5. 交通事故处理5.1 交通事故报告员工如在公司内外发生任何交通事故，应立刻向公司汇报，并搭配公司进行事故调查。

第一章总则第一条为加强公司员工自驾车辆的管理，保障员工在自驾过程中的安全，降低交通事故风险，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用自驾车辆执行公务的员工。

第三条本制度旨在提高员工自驾车辆的安全意识，规范自驾行为，确保行车安全。

第二章车辆管理第四条员工自驾车辆应具备合法行驶资格，包括行驶证、驾驶证等，并保持车辆状况良好。

第五条员工应定期对自驾车辆进行检查和维护，确保车辆安全技术性能符合要求。

第六条员工不得驾驶无牌、无证、拼装、报废等不符合国家规定的车辆。

第七条公司鼓励员工使用环保型车辆，减少对环境的影响。

第八条员工自驾车辆应安装必要的安全设备，如灭火器、安全锤、急救包等。

第三章行车规范第九条员工自驾车辆出行前，应详细了解行驶路线，掌握路况信息，确保行车安全。

第十条员工驾驶车辆时，应遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车等。

第十一条员工应保持安全车距，与前车保持足够的跟车距离，遇有紧急情况，应采取有效措施减速或停车。

第十二条员工驾驶车辆时，应集中精力，不得接打电话、吸烟、饮食等分散注意力的行为。

第十三条员工在驾驶过程中，应遵守交通信号，服从交警指挥，确保行车安全。

第十四条员工驾驶车辆通过交叉路口、桥梁、涵洞等特殊路段时，应减速慢行，注意观察，确保安全通过。

第四章事故处理第十五条员工在自驾过程中发生交通事故，应立即停车，保护现场，并及时报警。

第十六条员工应积极配合交警处理交通事故，如实陈述事故经过。

第十七条交通事故发生后，员工应及时向公司汇报，并提供相关证明材料。

第十八条公司将根据事故原因和责任，对责任人进行相应处理。

第五章奖惩第十九条对遵守本制度，在自驾过程中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度，造成交通事故或严重安全隐患的员工，公司将按照相关规定进行处罚。

第六章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

职工上下班安全管理规定为确保每一位员工上下班路途安全，避免出现安全事故，特制定本规定一、员工自驾汽车、摩托车安全管理1、自驾汽车、摩托车上下班的员工，必须持有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。

2、自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车况良好、车体清洁。

3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。

4、上班后，按公司规定停放车辆，不得乱停乱放。

5、自驾汽车要系好安全带，骑摩托车必须戴好头盔。

6、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。

7、一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向本单位行政人事处报告。

8、无证驾驶或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受工伤认定。

二、员工骑自行车、电动车的安全管理制度1、认真学习安全交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度，确保行驶安全。

2、自行车、电动车状况要求：(1)刹车功能有效，便于操作。

(2车尾红色反光器光亮。

(3)脚踏黄色反光器光亮。

(4)车链松紧适宜，车链虚位不得超过2cm。

(5)车铃位置适合，使用有效，声音响亮，(6)轮胎花纹清晰，气压适合。

(7)车撑坚固、稳定。

(8)链盒状况良好，无损坏。

3、行驶要求(1)行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。

(2)任何有可能影响驾驶控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。

宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。

(3)行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。

(4)前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。

(5)横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。

(6)骑车时不准接打电话，不准收发短息。

(7)遵守公司院内车辆行驶、停放规定。

(8)骑电动车员工必须佩戴头盔。

(9)大雨、大雾、下雪、6级以上风力等特别天气时，不准骑自行车、电动车上下班。

(10)不准带人行驶。

一、目的为确保员工在工作之外的生活和健康安全，提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及其家属，包括但不限于员工在工作时间之外的个人生活、出行、休闲等活动。

三、安全管理制度1. 交通安全（1）员工应遵守交通法规，驾驶车辆时必须持有有效驾驶证，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

（2）乘坐公共交通工具时，应遵守乘车秩序，注意人身和财物安全。

（3）骑自行车、电动车等非机动车时，必须佩戴安全头盔，遵守交通规则。

2. 消防安全（1）员工应了解并掌握消防知识和技能，熟悉所在住处和办公场所的消防设施和逃生路线。

（2）不得在住处和办公场所内违规使用电器，禁止在室内吸烟、生火。

（3）发现火灾隐患，应及时向消防部门报告，并协助灭火。

3. 防盗安全（1）员工应提高防盗意识，妥善保管个人财物，不得将贵重物品随意放置。

（2）家中和办公室应安装防盗门窗，并确保门窗锁闭。

（3）夜间外出时，应尽量结伴同行，避免单独行动。

4. 食品安全（1）员工应选择卫生条件良好的餐饮场所就餐，注意食品卫生。

（2）不购买、食用过期、变质、有毒食品。

（3）不购买、食用无生产厂家、无生产日期、无保质期的食品。

5. 旅行安全（1）外出旅行前，应了解目的地的气候、风俗习惯和法律法规，做好充分准备。

（2）遵守旅游合同约定，不得擅自离团。

（3）注意人身和财物安全，避免参加高风险旅游项目。

6. 网络安全（1）不轻信网络信息，提高防范网络诈骗意识。

（2）不随意点击不明链接，不下载来历不明的软件。

（3）保护个人隐私，不泄露身份证号、银行卡号等敏感信息。

四、监督检查1. 安全管理部门负责对员工执行本制度情况进行监督检查。

2. 对违反本制度的行为，安全管理部门有权予以纠正，并视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

3. 员工对违反本制度的行为有权举报，公司将对举报人予以保密。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

职工上下班交通安全管理规定范文一、背景介绍交通安全是一个关系到广大职工安全的重要问题。

为了有效管理职工上下班交通安全，保障职工的人身安全，提高企业的综合素质和竞争力，制定并执行职工上下班交通安全管理规定是非常必要的。

二、管理目标1. 确保职工的人身安全，减少交通事故的发生。

2. 提高职工的交通安全意识和安全素质。

3. 严格管理和监督，确保规定的执行。

三、管理规定1. 职工上下班交通工具的选择和保养(1) 职工上下班应尽量选择安全、合法的交通工具，如公共交通工具、自行车、出租车等。

(2) 使用自行车的职工应保证车辆的安全性能，及时清理车灯、刹车器等保持良好状态，确保车辆可靠性，避免事故发生。

(3) 考虑到部分职工上下班需要乘坐摩托车的情况，应提醒职工选择具备合法手续和安全设施的摩托车，并配备安全头盔、防滑鞋、夜光背心等安全装备。

2. 上下班路线和时间安排(1) 企业应根据职工住所和需求，合理安排上下班路线，尽量避免职工经过交通拥堵区域。

(2) 企业应提供多种上下班时间选择，以便职工有更多的时间和方式进行合理的交通安排。

3. 安全驾驶和交通遵法(1) 驾驶员应严格遵守交通法规，尊重交通信号，遵守交通秩序。

(2) 驾驶员应注意车速控制，不超速行驶，避免危险驾驶行为。

(3) 驾驶员应保持车辆安全距离，确保行驶安全。

4. 车辆安全检查(1) 企业应定期对企业所属的车辆进行安全检查，确保车辆的安全性能良好。

(2) 驾驶员应每天上班前对车辆进行简单的安全检查，如检查刹车、灯光、轮胎等，确保车辆无明显故障。

四、执法措施1. 企业应建立健全职工上下班交通安全管理制度，制定相应的管理规定和流程，并对职工进行相关培训。

2. 对于不遵守交通安全管理规定的职工，企业可以采取以下执法措施：(1) 职工违反交通安全规定的，应严肃批评教育，并进行安全知识培训。

(2) 对于多次违反交通安全规定的职工，可以采取停职、罚款等惩戒措施。

一、培训目的为确保公司员工在出差、外勤等出行过程中的安全，提高员工的安全意识，预防安全事故的发生，特开展本次出行人员安全管理制度培训。

二、培训对象公司全体员工，尤其是经常出差、外勤的员工。

三、培训内容1. 出行前安全注意事项（1）了解目的地安全状况，关注当地天气预报、交通状况等信息。

（2）随身携带身份证、驾驶证、行驶证等重要证件，确保出行顺利。

（3）提前了解住宿、用餐、交通工具等相关信息，确保出行舒适。

（4）携带必备的应急药品和常用工具，以备不时之需。

2. 出行途中安全注意事项（1）遵守交通规则，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶。

（2）乘坐正规交通工具，拒绝乘坐非法营运车辆。

（3）乘坐飞机、火车等交通工具时，注意保管好个人物品，防止遗失。

（4）在公共场所，提高警惕，防止扒窃、诈骗等违法行为。

3. 出行后安全注意事项（1）及时与家人、同事联系，告知行程安排和联系方式。

（2）保持通讯畅通，确保在紧急情况下能及时联系到救援人员。

（3）关注行程中的突发事件，如自然灾害、交通事故等，及时采取应对措施。

（4）出差结束后，及时向公司汇报行程及工作情况。

四、培训要求1. 培训结束后，请员工认真填写《出行人员安全管理制度培训考核表》。

2. 各部门负责人要加强对本部门员工的培训，确保全体员工掌握出行安全知识。

3. 公司将对出行安全管理制度执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。

五、总结出行安全关系到员工的生命财产安全，关系到公司的正常运营。

希望通过本次培训，使全体员工充分认识到出行安全的重要性，提高安全意识，共同营造安全、和谐的出行环境。

让我们携手共进，确保公司员工出行安全，为公司的发展贡献力量。

公司员工出行安全管理制度公司员工出行安全管理制度1目的规范公司各部门、项目部人员外出安全管理，明确外出审批程序，全面提高员工安全防范意识，杜绝员工出行期间安全事件的发生。

2范围适用于公司所有员工因公出差、外出期间的安全管理。

3人员出行期间安全规定3.1项目部人员日常外出时，应至少两人同行，并保证至少有一人掌握项目部所在地本地通用语言。

3.2乘坐火车、飞机不携带易燃易爆等违禁品，自觉遵守登车（机）秩序。

3.3不在道路上扒车、追车、强行拦车和抛物击车。

3.4机动车行驶中，不将身体任何部位伸出车外，不跳车。

3.5车（船）、飞机进站时，要站在有标志线的安全地带；车（船）、飞机开动时，要退到标志线外。

3.6不随车跑动和车上的亲友握手或递东西。

3.7不在火车、飞机上饮酒。

3.8不要进入标有”旅客止步”的地方。

3.9乘车时提醒司机车速不要超过80公里/小时，司机和副驾驶位置要系安全带。

3.10尽量避免乘坐货运机动车；必须乘坐时，不要站立在后车厢里或坐在车厢板上。

3.11自己驾车时要遵守道路交通法规、交通信号和交通标志，不疲劳、酒后驾车。

3.12外出时，要准备好备用通讯器材、工具，确保通信畅通。

3.13赴外出差期间要去手续合法、证件齐全的正规旅馆，不要到个体小店住宿。

3.14住宿时不和同行人员以外的陌生人合住，休息及外出时要锁好门窗。

3.15住宿期间要将贵重物品寄存，若非必要，避免携带过多的现金，更不要在他人面前谈及自己身上所带钱财。

3.16住宿后，应熟悉旅馆内部情况，特别是安全疏散通道、紧急出口的位置，做到心中有数。

一旦出现意外事故可以安全、迅速的撤离现场，确保人身安全。

3.17住宿期间要对房间电器的安全状态进行检查。

如使用燃气热水器进行洗澡时，必须加强通风，以防发生煤气中毒；使用电热淋浴将水温调好，将电源断后方可洗澡，以防触电。

3.18住宿后要与所在部门联系，报告出差所在地点、旅馆名称、联系电话等，与公司（项目部）随时保持联系。

人员外出管理规定第一条为了规范和管理企业人员的外出行为，维护企业的正常运营秩序，保障员工的人身安全及财产安全，特制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于所有公司的全体员工。

第三条外出分为公出、私出和应酬。

其中，公出是指出差、培训、参展等与公司工作相关的事务性外出；私出是指员工个人事务性外出；应酬是指公司为了商务接待而进行的外出。

第四条办公时间内，员工不得擅自离开工作岗位外出，如有特殊情况，需经主管领导批准，由相关负责人办理外出手续。

第五条公出事务性外出1. 公出外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息，并附上相关证明材料。

2. 公出外出费用由公司负责支付，员工只需提供相应的发票及费用明细。

3. 公出结束后，员工应及时向主管领导报备外出情况，并提交相关报销材料。

第六条私出事务性外出1. 私出外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息。

2. 私出外出时间应在非办公时间进行，且不得影响正常工作。

3. 私出外出期间，员工应保管好个人财产，注意人身安全。

第七条应酬事务性外出1. 应酬外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息。

2. 应酬外出费用由公司负责支付，员工只需提供相应的发票及费用明细。

3. 应酬外出时，员工应保持良好的形象和礼貌，遵守公司的相关规定，不得损害公司形象。

第八条外出期间，员工应遵守相关法律法规，不得参与任何违法犯罪活动。

第九条外出期间，员工应按时返回公司或通知上级领导。

第十条外出期间，员工应尽量与公司保持联系，如遇紧急情况，应及时向上级报告情况并寻求帮助。

第十一条违反本规定的，按照公司相关规定进行处理，包括但不限于扣发奖金、停职、辞退等处理措施。

第十二条本规定自颁布之日起生效。

人员外出管理规定（2）是指企业或组织为了加强对员工外出活动的管理和控制，制定出的一系列规定和制度，以确保员工在外出期间的安全，保障工作的顺利进行。

第一章总则第一条为规范公司员工外出交通方式，确保员工出行安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工因公外出时所使用的交通方式。

第三条公司鼓励员工优先选择公共交通工具，合理使用公司车辆，提倡绿色出行。

第二章交通方式选择第四条员工因公外出，应优先选择以下交通方式：1. 公共交通：地铁、公交、出租车等；2. 自行车：适宜距离较近、环境适宜的情况下；3. 公司车辆：经相关部门审批后，在确有必要的情况下使用。

第五条以下情况下，员工可使用公司车辆：1. 因工作需要，确需乘坐公司车辆；2. 因公共交通不便，经相关部门审批后使用公司车辆；3. 因特殊情况，经相关部门审批后使用公司车辆。

第三章车辆使用管理第六条公司车辆使用需遵循以下规定：1. 员工需提前向相关部门申请使用公司车辆，并说明使用事由；2. 使用公司车辆时，需遵守交通规则，确保行车安全；3. 使用公司车辆期间，发生的违章罚款、交通事故等由使用人承担；4. 使用公司车辆后，需及时将车辆归还至指定地点，并做好车辆清洁保养工作。

第七条公司车辆使用审批流程：1. 员工向相关部门提出申请，说明使用事由、预计行驶路线、预计行驶时间等；2. 相关部门审批后，通知员工使用公司车辆；3. 员工使用公司车辆后，需将相关费用报销至公司。

第四章公共交通使用管理第八条员工使用公共交通工具时，需遵守以下规定：1. 按时乘坐公共交通工具，确保不影响工作；2. 主动购买车票，遵守乘车秩序；3. 保持车内整洁，不乱扔垃圾；4. 遵守公共交通工具的规章制度。

第五章奖励与处罚第九条对在交通方式使用过程中表现突出的员工，公司给予一定的奖励。

第十条对违反本制度规定，造成不良影响的员工，公司将按照相关规定予以处罚。

第六章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。