新形势下机关档案管理存在的不足与改进
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档案管理现代化过程中存在的问题和改进措施
1.信息化程度不高:许多机构和组织在档案管理中仍然采用传统的纸质档案管理方式,缺乏信息化手段,导致管理效率低下、档案安全性差。
2.数据标准不统一:不同机构和组织对于档案管理中的数据标准要求不统一,导致档
案数据的一致性和可比性差。
3.档案安全性不足:传统的纸质档案容易遭受灾害或人为破坏,存在档案丢失、损毁
的风险;而电子档案则可能面临数据泄露、篡改等安全风险。
4.信息共享困难:不同机构和部门之间缺乏档案信息的共享机制,导致信息孤岛,难
以实现跨机构、跨部门的信息共享。
改进措施:
3.加强档案安全保护:建立全面的档案安全管理措施,包括物理安全、网络安全等,
保护档案免受灾害、破坏以及数据泄露、篡改等风险。
5.培养专业化人才:加强档案管理人员的培养和专业化水平提升,提高他们的信息化
意识和技术能力,以适应档案管理现代化的需求。
6.加强监督和评估:建立档案管理的监督和评估机制,定期对档案管理现代化的进展
进行监测和评估,及时发现问题并加以改进。
7.加强宣传和培训:通过宣传活动和培训课程,提高各机构和组织的档案管理意识,
推动档案管理现代化的积极参与和贡献。
新时代背景下档案管理面临的问题及改进措施新时代背景下,随着信息化技术的不断发展和应用,档案管理面临着诸多新的问题和挑战。
传统的档案管理方式在面对新的环境和需求时显得力不从心,亟需进行改进和创新。
本文将从数字化转型、信息安全、数据共享和档案管理规范化等方面分析新时代背景下档案管理面临的问题,并提出相应的改进措施。
一、数字化转型的问题与改进措施随着信息化技术的不断发展,数字化转型已成为档案管理的趋势,但在实践中仍然存在着一些问题。
传统档案管理系统与数字化系统的融合不够紧密,导致信息孤岛现象的存在。
数字化档案管理系统的安全性和稳定性亟待提高。
数字化档案的长期保存和可追溯性问题也需要解决。
针对以上问题,可以采取以下改进措施:一是加强系统的集成化建设,实现数字化系统间的互联互通,提高信息共享和利用效率。
二是加强数字化档案管理系统的安全保障,建立完善的安全防护体系,确保档案信息的安全性和稳定性。
三是加强数字化档案长期保存的技术研究,提高档案的可追溯性和长期保存的可靠性。
在新时代的信息化环境下,信息安全问题日益突出,档案管理面临着更加严峻的挑战。
档案信息的安全等级不够明确,导致一些重要档案信息的泄露和丢失。
档案管理系统缺乏完善的权限控制和审计功能,难以保障信息的安全性和可追溯性。
数据加密和安全传输技术不够成熟,影响了档案信息的安全传输和存储。
在新时代的大数据背景下,数据共享成为了档案管理的一个重要趋势,但在实践中存在着很多问题。
不同部门和单位的档案管理系统之间缺乏有效的数据共享机制,导致信息孤岛现象的存在。
数据共享的安全性和合规性问题亟待解决。
数据共享的技术标准和规范缺乏统一的标准,影响了数据的准确性和可比性。
在新时代的背景下,档案管理规范化成为了档案管理的一个重要要求,但在实践中存在着一些问题。
档案管理规范化的标准和体系尚不完善。
档案管理规范化的宣传和培训工作还不到位。
档案管理规范化的监督和评估机制亟待完善。
档案管理存在的问题及改进措施随着信息化的发展,档案管理在企业、政府机构以及其他组织中变得越来越重要。
好的档案管理可以提高工作效率,减少错误和遗漏,保护信息安全,同时也对组织的未来发展起到重要作用。
然而,即使档案管理的重要性被广泛认可,但仍然存在一些问题需要解决,为了提高档案管理的效率和质量,需要采取一些改进措施。
问题一:档案管理的规范性不足许多组织在进行档案管理时存在规范性不足的问题,导致档案管理工作随意性较大,可能造成档案遗漏、错放等问题。
不规范的档案管理不仅会浪费时间和人力,还可能给组织带来风险和损失。
改进措施:1.建立档案管理制度。
制定档案管理规章制度,明确档案管理的责任部门、流程、标准和要求,确保档案管理工作有序进行。
2.开展档案管理培训。
定期组织档案管理培训,提高员工对档案管理的认识和专业水平,确保档案管理工作符合规范。
3.使用档案管理系统。
采用专业的档案管理系统,对档案进行分类、归档、检索和借阅,提高档案管理的效率和准确性。
问题二:档案保密性不足随着信息化和网络化的发展,档案安全性面临更多挑战,档案的保密性不足成为一个问题。
档案管理中可能存在泄密、丢失、篡改等情况,给组织带来严重的风险和损失。
改进措施:1.强化档案保密意识。
加强员工对档案保密性的培训和教育,增强他们的保密意识和责任感,防止档案泄密风险。
2.加强档案安全管理。
建立完善的档案安全管理制度,包括权限控制、备份和恢复、安全审计等措施,保护档案安全,防止档案丢失和篡改。
3.定期进行档案安全检查。
定期对档案安全进行检查和评估,发现和解决安全隐患,确保档案信息的安全性和完整性。
问题三:档案管理的数字化程度不高随着信息化的发展,档案管理的数字化已成为趋势,但仍有许多组织在档案管理中采用传统的纸质方式,数字化程度不高。
传统的档案管理方式效率低下,难以满足现代化管理的需求。
改进措施:1.推动档案数字化。
加大对档案数字化的投入,利用信息技术对档案进行数字化处理,提高档案管理的效率和质量。
档案工作存在的问题和不足之处一、引言:档案工作在现代社会中具有重要意义,但同时也存在一些问题和不足之处。
本文将就这些问题进行探讨,并提出相应的改进方案。
二、档案管理混乱导致信息丢失和混乱1. 档案整理不规范:许多机关、企事业单位没有建立完善的档案管理制度,导致档案文件整理不规范,缺乏统一标准和标识,难以查找和利用。
2. 档案保存环境差:部分单位的档案保存环境恶劣,如温湿度控制不当、室温过高或过低等,容易导致纸质档案受潮、发霉甚至破损。
改进方案:a. 建立健全的档案管理制度,包括文件整理、分类、编号等规范操作流程。
b. 提供适宜的保存环境,保证温湿度恒定,并采用防尘防潮设施。
三、电子化进程缓慢限制了信息共享和利用1. 对电子化建设重视不够:目前很多机关单位仍停留在纸质档案的管理模式上,对于电子档案的建设投入有限,导致信息共享和利用困难。
2. 电子档案安全性不足:缺乏有效的电子档案备份措施和网络安全保障机制,使得电子档案面临丢失、被篡改或泄露等风险。
改进方案:a. 高度重视电子化建设,在互联网技术支持下加快推进机关单位的电子档案化进程。
b. 制定和执行详细的网络安全规范,确保电子档案的安全性。
四、文件审批流程繁琐拖慢了工作效率1. 文件审批沟通不畅:审批文件往往需要多个部门之间相互协调和交流,但由于信息不及时传递或沟通渠道不畅,导致审批流程延误。
2. 纸质文件传递低效:一些机关部门仍然依赖纸质文件进行审批流转,在传递中容易出现遗失、错漏等问题。
改进方案:a. 建立起高效便捷的内部通讯系统,提供实时沟通和信息共享平台。
b. 推广电子文件审批系统,在保证安全的前提下实现在线审批、传阅和归档。
五、隐私保护不到位带来信息泄露风险1. 个人隐私泄露:档案中包含大量个人敏感信息,如身份证号码、通信地址等,若未妥善保管,则容易导致个人隐私泄露。
2. 不当使用档案信息:一些单位或个人在利用档案信息时存在违法行为或不当使用的情况,如商业竞争中的非法获取及利用。
行政事业单位档案管理存在的问题及对策一般情况下,行政事业单位的档案管理主要划分为对档案材料的收集和分类整理以及归入档案和鉴定信息等一系列操作。
档案管理也是行政事业单位中最为基础的一项工作内容,跟随着现在信息化的发展,信息所存在的内容也愈发重要,档案管理的重要性也被人们逐渐意识到。
与此同时,由于信息技术化的广泛应用,顺势也带动了传统的档案管理方式的改变,当前形势下,我们国家中的大部分行政事业单位对于档案管理这项工作依旧存在着许多没有解决的问题,需要行政事业单位相关工作人员进一步将其进行规范化处理以及整改。
1 当前行政事业单位档案管理工作现存问题1.1 对档案管理工作的重视程度太低就当前情况来看,虽然我们国家已经将大部分的行政事业单位中档案管理列入年度工作计划当中,但是在实际的实施过程当中,仍有某些部分人员由于没有认识到档案管理对于行政事业单位的整体重要性。
所以,在进行档案管理工作时没有对其给予应有的重视程度,由此便导致了许许多多的行政事业单位中的档案管理工作出现行为不规范、综合管理水平低下、以及档案的重复利用率偏低的现象发生。
1.2 档案管理工作人员水平不足现在社会中,信息化技术的建设对于档案管理工作者所提出了标准更为严格的规范要求。
但是通过调查发现,现在仍存在许多行政事业单位的负责领导人员以及档案管理人员错误的将档案管理理解为一种简单的整理与保存。
所以在现实生活中有很多行政事业单位的档案管理人员是没有接受过任何形式以及专业知识与技能的培训教育的,因此导致了很大一部分行政事业单位的档案管理工作已经没有办法满足现在信息化档案管理的需要,所以在实际工作中很大部分档案存在着分类杂乱无章,摆放凌乱等现象。
1.3 行政事业单位档案管理的方式较为滞后行政事业单位内部档案管理所形成的方式对于整个档案管理工作的质量是否提高有着重要的影响作用,随着信息化时代的不断进步以及科学技术的广泛应用,目前已经有绝大部分的行政事业单位开始利用各种各样的信息化技术从而来达到日常办公自动化的方法。
机关档案管理工作存在的问题及对策随着信息化时代的到来,机关档案管理工作变得日益重要。
机关的正常运转离不开大量的文件和档案,而这些文件和档案的管理直接关系到机关的效率和形象。
在实际工作中,我们也发现了一些问题,这些问题影响着机关档案管理工作的执行效率和质量。
我们有必要对机关档案管理工作存在的问题进行深入分析,并提出对策来加以解决。
一、存在的问题1. 档案管理流程混乱当前,一些机关的档案管理流程较为混乱,各部门之间缺乏有效的协作和沟通。
导致文件传递、审批、归档等环节存在滞后和混乱现象,严重影响了工作效率。
2. 档案管理人员素质不高在一些机关中,档案管理人员的专业素质相对较低,缺乏相关知识技能和经验。
这就导致了档案管理工作的执行效率不高,严重影响了工作质量。
3. 档案管理制度不健全一些机关的档案管理制度不够健全,缺乏明确的规章制度和相关政策法规的指导。
档案管理工作缺乏依据和标准,容易产生混乱和漏洞。
4. 档案管理技术手段落后在一些机关中,档案管理技术手段相对落后,没有充分利用现代化信息技术手段,如电子档案管理系统等,导致档案管理效率低下。
5. 档案管理安全意识不强由于档案管理安全意识不够强烈,一些机关在档案管理过程中存在泄密和丢失等安全风险,给机关的形象和工作造成了损失。
2. 提高档案管理人员素质加强档案管理人员的培训和学习,提高其专业素质和操作技能,加强团队建设,增强协作意识和责任感。
对优秀的档案管理人员进行重点培养和激励,提高整体素质。
3. 健全档案管理制度完善档案管理制度,制定明确的规章制度和相关政策法规,明确档案管理的规范和标准。
建立档案管理考核评价制度,督促各部门按照规定执行档案管理制度。
4. 推广现代档案管理技术加强对现代档案管理技术的研究和应用,积极引进和推广电子档案管理系统等现代化信息技术手段,提高档案管理效率。
在保证档案管理安全的前提下,实现档案数字化、网络化管理。
5. 提升档案管理安全意识加强对档案管理安全意识的宣传教育,建立健全的档案保密制度,加强对档案管理安全的监督和管理。
办公室档案管理存在的不足及完善策略【摘要】现行办公室档案管理存在着多方面的问题,如档案管理流程不规范、安全性不足、效率偏低以及信息化程度不高等。
为了解决这些问题,可以从加强档案管理意识、提升档案管理技术和完善档案管理制度等方面入手,建议制定完善的档案管理策略。
通过提高员工对档案管理的重视程度、采用先进的技术手段、建立健全的管理制度等措施,可以提升档案管理的质量和效率,确保档案管理工作的顺畅进行,为企业的发展提供有力支持。
加强档案管理意识、提升档案管理技术、完善档案管理制度,是提高办公室档案管理水平的关键措施。
【关键词】办公室档案管理,不足,完善策略,流程不规范,安全性不足,效率偏低,信息化程度不高,意识,技术,制度,提升,加强,完善,建议,结论1. 引言1.1 现行办公室档案管理存在的问题当前办公室档案管理存在的问题主要表现在档案管理流程不规范、档案管理安全性不足、档案管理效率偏低和档案管理信息化程度不高等方面。
档案管理流程不规范导致了档案的整理、归档、检索等过程存在混乱和错误,增加了管理人员的工作负担,影响了工作效率。
档案管理安全性不足使得档案容易丢失、泄露或被篡改,造成了机密信息的泄露和安全隐患。
档案管理效率偏低主要表现在档案的处理速度慢、检索困难等问题,影响了工作的进展和决策的准确性。
档案管理信息化程度不高导致了档案管理的信息化水平低,无法满足现代办公环境的需求,影响了档案的利用价值和管理效果。
现行办公室档案管理存在的问题亟待解决,需要采取相应的完善策略来提高档案管理的质量和效果。
2. 正文2.1 档案管理流程不规范档案管理流程不规范是办公室档案管理存在的一个重要问题。
在许多公司和机构中,由于缺乏明确的档案管理流程和规范,导致档案管理工作混乱和不统一。
这不仅会增加员工的工作负担,还会影响到档案的安全性和可靠性。
缺乏规范的档案管理流程会导致员工在处理档案时存在混乱和不统一的情况。
有些员工可能会将档案存放在不同的地方,或者使用不同的方式进行分类和整理,这样就会给查询和检索档案带来困难。
新时代背景下档案管理面临的问题及改进措施随着社会和科技的发展,新时代下档案管理面临着诸多新的挑战和问题,需要及时进行改进和调整。
本文将就新时代背景下,档案管理面临的问题以及改进措施进行分析和探讨。
一、问题1. 信息化水平不高:随着信息化技术的快速发展,许多档案管理部门的信息化水平相对落后,无法满足大数据时代的档案管理需求。
传统的档案管理方式依然占主导地位,导致档案管理效率低下,容易出现档案遗失、错乱等问题。
2. 安全问题:随着网络技术的普及,档案管理面临着新的安全挑战。
信息泄露、网络攻击等安全问题频发,档案管理部门需加强信息安全意识和技术防范手段。
3. 数据共享难题:不同部门、行业间的数据共享难题依然存在,导致信息孤岛现象严重。
大量重复性工作也因此得不到有效避免,浪费了大量的时间和人力成本。
4. 效率低下:传统的手工档案管理方式效率低下,档案检索、整理、归档等环节需要大量的时间和人力,严重影响了档案管理的效率和质量。
二、改进措施1. 提升信息化水平:加大对档案管理信息化建设的投入力度,推动档案管理向数字化、智能化方向发展。
建立完善的档案数字化平台,提高档案管理的信息化水平,实现档案的在线检索、归档和管理,提高档案管理的效率和准确性。
2. 加强信息安全保障:建立健全的档案信息安全管理体系,完善信息安全管理制度和技术手段,加强对档案数据的安全保护,防范和遏制信息泄露、网络攻击等安全问题的发生,确保档案数据的完整性和保密性。
3. 推动数据共享:建立跨部门、跨行业的档案数据共享机制,加强协同办公和信息交流,推动档案管理信息资源的共享和互联互通,实现档案数据的有效整合和利用,提高工作效率和质量。
4. 提高工作效率:推广智能化档案管理设备和工具,如智能化档案柜、自动化档案分类系统等,提高档案管理的工作效率,降低人力成本。
加强对档案管理人员的培训和技术支持,提升其工作技能和水平,提高档案管理工作的专业化和规范化水平。
机关档案管理工作存在的问题及对策随着信息化的发展和大数据时代的到来,机关档案管理工作也面临着诸多挑战和问题。
随着机关档案数量的增加,管理难度和压力也在逐渐增大。
为了更好地解决这些问题,需要认真分析当前存在的问题,并提出一些解决对策。
本文将就机关档案管理工作存在的问题及对策进行分析和探讨。
一、问题分析1.档案数量庞大,管理工作繁重。
随着社会发展和机关工作的日渐繁忙,机关档案数量也在不断增加。
各种文件、资料、合同等档案纸质化和电子化的情况也在不断增加。
庞大的档案数量使得机关档案管理工作愈发繁重,给工作人员带来了很大的压力。
2.档案管理流程不规范,易造成混乱。
在一些机关部门,由于档案管理流程不够规范,工作人员对档案管理要求的认识和执行也存在偏差。
这样很容易造成档案管理混乱,无法及时准确地找到所需的档案,从而影响工作效率。
3.安全保密风险增大。
随着档案数量的增加和档案形式的多样化,档案的安全保密风险也在不断增大。
一些重要机关档案如果丢失或泄露,可能对国家机密和机关利益造成严重危害。
4.信息化建设缺乏统一规划。
虽然信息化建设在档案管理中具有重要作用,但是目前一些机关的信息化建设缺乏统一规划,导致不同部门之间的信息孤岛严重,无法实现资源共享和信息互通。
二、对策措施1.加强档案管理的制度建设和规范化。
针对档案数量庞大,管理工作繁重的问题,需要加强档案管理的制度建设和规范化。
通过制定相关的管理制度和办法,明确档案的分类、整理、存储、借阅等规定,使得档案管理工作更加有序和规范。
2.优化档案管理流程,提高工作效率。
为了解决档案管理流程不规范易造成混乱的问题,需要优化档案管理流程,明确工作流程和责任人,确保每一个环节都能够得到有效执行,提高工作效率。
3.加强档案安全保密管理。
针对档案安全保密风险增大的问题,需要加强档案安全保密管理。
对于不同级别的档案,要严格进行分类存储,并建立健全的安全保密管理制度,加强对档案管理人员的保密教育和监督。
新形势下机关档案管理存在的不足与改进
摘要:机关档案数字化为现代档案管理的发展趋势,当前机关档案管理存在思想认识不足、专业化发展滞后、数字化水平低等问题,改进和完善机关档案管理工作,需端正思想认识,加强职业化和制度化、信息化建设,使机关档案管理工作适应现代社会发展需求。
关键字:机关档案;专业化;数字化
随着数字化技术的更新发展,档案的管理也发生了翻天覆地的变革,档案的物质载体形式逐渐为数字载体所取代,数字档案引领了无纸化档案发展过程;档案管理模式也取得了创新和发展,以往基于人工的档案管理模式亦逐渐被智能化计算机管理所取代,数字化、无纸化、一体化的档案管理格局已初步形成,减少重复性劳动,提高档案管理质量和效率。
一、当前机关档案管理的不足与问题
(一)思想认识不足
在传统思想认识的局限下,人们对于机关档案管理存在认识误区,对于档案管理的专业化和技术性要求缺乏重视,认为机关档案管理是一种缺乏技术含量的、纯粹事务性的工作,与机关档案在现实决策过程中所发挥的不可替代的重要
价值作用大异其趣。
现代档案管理科学普遍认为,机关档案管理工作在传统上受到了轻视或被低估,导致机关档案的价值未能有效全面发挥作用,同时也制约了现代机关档案管理的科学发展。
这一方面表现为机关单位或领导对机关档案管理缺乏重视,将其作为一种副属性工作来抓,机关档案管理处于一种被动发展地格局,导致管理创新能力不足;另一方面,机关档案管理人员亦欠缺相应的管理和责任意识,方法上墨守陈旧,态度上缺乏重视,如对归档材料疏于审查,使得档案失实,损害了真实性和客观性;主动收集或保管意识差,对于归档材料明显缺失却渎于补全完整,损害了其完整性。
(二)专业化发展滞后
现代档案管理业已成为一种系统化、专业化的学科门类,而在现实的机关档案管理中,管理队伍的专业化建设不足,导致管理人的知识与能力储备远远不能满足现代档案的发
展要求,在一定程度上制约了机关档案管理的科学化发展。
应当看到,在以数字化为引领的新形势下,档案数字化不仅是档案本身数字化的过程,同时也是发掘和培养档案数字管理人才的过程,但从现状来看,专业化档案管理人才的不足已经严重影响了机关档案管理的实际质量与效果。
究其原因,一方面,档案管理专业在我国发展较晚,使得该专业人才培养和输出较少,限制了人力资源供给;另一方面,现阶段从
事机关档案管理人员大多不具备档案管理背景,往往由机关单位办公室或人事部门人员兼职,对于数字化、信息化等技术缺乏相当的了解,更不用说利用信息化来实现档案数字化操作了。
(三)数字化水平低
当前,大多数机关档案管理部门或单位在档案管理方法上仍沿用传统模式,对现代档案管理尤其是数字化管理应用较少。
传统档案管理模式下,档案材料的采集、开发、利用多以纸质档案为主,手写、手抄、手录的老式归档、整档方式,费时、费力、费空间,数字化、信息化程度较低;档案管理平台以人工管理为主,浩如烟海的档案资料信息需要档案管理人员逐一比对翻查,这在一定程度上导致了档案管理效率低下,档案材料重复利用率低,归档工作量大,保管条件严苛且成本较高,容易丢失或损毁等问题,档案的准确性、完整性、时效性得不到充分的保障,严重影响了档案资源效益的实现,使得档案价值不能充分的运用到人们生产生活中,造成资源浪费。
而且,对于新形势下产生的MV材料、PPT
材料,以及声像、音像档案等,存在存储条件跟不上等一系列问题,制约了档案数字化水平的提升。
二、机关档案管理的改进措施与发展目标
(一)端正思想认识,加强重视程度
机关档案是辅助机关正确决策的重要信息资源,也是宝
贵的历史财富。
改进机关档案管理,提高机关档案管理水平与质效,首先要从思想上克服档案管理“虚无主义”,打破传统上人们对于机关档案管理存在的偏见,使人们全面具体的了解档案相关知识,正确理性的对待档案的潜在价值。
加强对档案相关制度的宣传普及,使公众充分了解档案工作的特征、性质、意义等,吸引公众积极参与到档案查询、保护等工作中来,从而使公众真正关心理解支持档案工作,真正使档案发挥其应有作用,回归其原本地位。
把推进机关档案数字化建设作为一种历史责任,培育良好的机关档案管理与数字化革新的浓厚氛围,尤其是要立足强化单位或部门领导的档案意识,转变过去对档案管理的轻视,切实将档案工作纳入重要议事日程,带头学习研究档案工作法律法规与相关制度,实实在在地解决档案工作中存在的问题和困难,充分发挥领导示范带头作用。
(二)加强职业建设,提高专业化程度
加强机关档案管理职业化建设,积极推动机关档案管理专业化、专职化。
机关档案管理数字化,不仅要求机关档案管理者从思想认识上转变传统的认识误区,还要求懂得按照现代档案工作的发展理念,自觉学习和更新相关档案管理知识,积极运用现代数字化信息技术提升档案管理水平。
首先,要培养一批既能充分了解档案管理相关知识,同时又能灵活熟练的操作计算机信息技术,培养自身更高层次和更高的综
合素质,满足档案数字化管理对于专业化人才的需求;其次,加强对档案工作人员的业务培训,不断增强其文化素质和档案意识,通过不断更新学习理念和学习方法,掌握现代化档案管理方法;三是要着力培养档案管理者的档案意识,切实对档案及档案管理的有正确的理解和认知,不断增强其专业素质,不断更新学习理念和学习方法,不断提升档案管理水平,促进档案资源价值有效发挥。
(三)加强制度建设,完善制度保障
建立健全机关档案管理规章制度是推动档案工作提质效、上水平的重要举措。
首先,完善档案管理责任制度,落实岗位职责分工,切实扭转档案管理工作人员责任心不强,失职、渎职行为,强化档案材料收集管理和及时移交归档的力度。
其次,完善管理人员竞争上岗制度,选拔专业人才,充实档案管理工作岗位,培养具有“创造型、复合型、协作型”多素质人才。
第三,加强档案管理经费支付预算保障制度,切实保障档案管理的相关耗材供给,改善档案室条件,存储、读取软件和计算机、录像机、照相机等硬件也要不断更新换代;保证教育培训经费,定期组织管理人员学习培训,从硬件和软件两个方面不断提升档案管理的现代化水平和
服务质量。
(四)完善载体建设,构建数字化平台
机关档案数字化平台是在计算机存储设备上合理存放
的、可以共享的、具有共同存取方式和一定组织方式的、相互关联的机关档案信息数据的集合。
传统上,档案管理工作是一项工作量大、劳动强度高、枯燥重复性工作,而数字化技术能很好地,并且有效率地处理这些重复、大批量且有规律的数据与信息。
机关档案数字化平台即充分利用数字信息技术,实现档案资料数字化、信息传递网络化和信息资源共享化,进一步提升档案管理水平,推动档案管理向现代化、信息化转型的重要举措。
推进机关档案管理数字化要切实加强对数字档案管理平台的有效管理,不断创新电子档案的采集、录入、保管、利用等程序技术方法,保证电子档案的真实性、客观性与完整性,实现机关档案管理工作规范化、科学化、信息化,使档案管理工作适应现代社会发展需求。
参考文献
[1]刘智勇、张学文:《对我国现行档案行政管理体制的反思与完善》[J],《档案学通讯》2008(03)。
[2]崔丽华:《浅析加强机关档案管理人员素质的培养》[J],《兰台内外》2009(06)。
[3]李惠萍:《档案信息化发展方向――档案数字化》[J],《云南?n案. 》2009(11)。
作者简介
黄新升(1970-),男,山东莱西人,馆员,研究方向:
档案管理。