内蒙古自治区人力资源社会保障电子认证体系建设方案

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于进一步优化人力资源服务许可证管理工作的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.08.17•【字号】内人社办函〔2022〕233号•【施行日期】2022.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于进一步优化人力资源服务许可证管理工作的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：为深化人力资源市场领域“放管服”改革，加强人力资源服务许可证（以下简称许可证）管理，进一步规范许可证印制、发放及使用等工作，逐步实现全国许可证编号规则统一、一证一号、可以追溯、便于管理，根据人力资源社会保障部统一部署，现就做好有关工作通知如下：一、实施许可证统一编号自2022年9月1日起，全区启用许可证统一编号规则（见附件1），各地新办理的许可证均应按规则进行统一编号。

对此前已取得的许可证，应按规则为其先行确定编号，结合年度报告公示、信息变更等工作适时换发统一编号的许可证，换发前原许可证依然有效。

二、加强许可证日常管理自2022年起，空白许可证的印制、发放工作由自治区人力资源社会保障厅统一负责。

各盟市人力资源社会保障局要加强对许可证的日常管理，科学测算并及时报送许可证使用需求，对换发、注销及作废的许可证，要统一回收、销毁并做好登记工作。

三、做好许可证统计报送请各盟市高度重视，明确专人负责，认真统计历年许可证换发数量及新办理许可证使用需求，于2022年8月19日前报送《人力资源服务许可证申请表》（附件2）；根据规则做好统一编号和登记工作，于10月31日前报送《人力资源服务许可证统一编号汇总表》（附件3），电子版发至联系人邮箱。

联系人：人力资源开发处郭慧娟联系电话：（0471）6946229电子邮箱：****************附件：1.人力资源服务许可证统一编号规则2.人力资源服务许可证申请表3.人力资源服务许可证统一编号汇总表内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2022年8月17日。

内蒙古自治区人力资源社会保障电子认证体系建设方案一、项目背景随着电子行业的迅猛发展，内蒙古自治区的电子企业数量不断增多。

为了规范电子行业企业管理，提高企业的管理水平和效率，内蒙古自治区人力资源社会保障部决定推动建设电子认证体系。

二、项目目标1.建立电子认证体系，促进电子行业企业管理的规范化和标准化。

2.提升电子行业企业的管理水平和效率。

3.优化人力资源社会保障部门的管理流程，提高工作效率。

三、项目内容1.建立电子认证体系的运行机制。

-成立电子认证体系建设工作组，负责推动并监督电子认证体系的建设和运行。

-制定电子认证体系的管理办法和相关政策，明确认证的标准和流程。

-建立电子认证体系的审核机构，负责对电子企业的认证申请进行审核，并颁发认证证书。

2.设立电子认证系统。

-搭建电子认证系统的硬件基础设施，包括服务器、网络设备等。

-开发电子认证系统的软件平台，包括认证申请、审核、颁发证书等功能。

-建立电子认证系统的数据中心，负责对认证申请和证书进行存储和管理。

3.开展电子企业认证工作。

-招募专业的认证师，负责对电子企业的认证申请进行审核。

-制定电子企业认证的标准和流程，明确认证的要求和评价指标。

-开展电子企业认证的宣传和培训活动，提高电子企业的认证意识和水平。

-对符合认证要求的电子企业进行认证，并颁发认证证书。

4.建立电子认证体系的监督机制。

-建立电子认证体系的监督机构，负责对电子认证体系的运行情况进行监督和评估。

-定期组织对电子认证体系进行评估，汇总评估结果并提出改进建议。

-加强与其他相关部门的合作，共同推动电子认证体系的建设和发展。

四、项目实施计划1.第一阶段（2024年1月-2024年6月）-成立电子认证体系建设工作组，负责项目的组织和推进工作。

-制定电子认证体系的管理办法和相关政策，明确认证的标准和流程。

-搭建电子认证系统的硬件基础设施，开发认证系统的软件平台。

2.第二阶段（2024年7月-2024年12月）-招募专业的认证师，开展电子企业认证工作。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区培育打造职业技能培训品牌实施方案》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.12.16•【字号】内人社办发〔2022〕213号•【施行日期】2022.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区培育打造职业技能培训品牌实施方案》的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：为进一步提升全区职业技能培训质量，培育和打造职业技能培训品牌，提升城乡劳动者培训后就业能力，自治区制定了《内蒙古自治区培育打造职业技能培训品牌实施方案》，现印发给你们，请严格按照要求，认真组织实施。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2022年12月16日内蒙古自治区培育打造职业技能培训品牌实施方案根据国家、自治区“十四五”就业促进规划要求、《内蒙古自治区人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（内政发〔2018〕43号）和《关于印发〈“技能内蒙古行动”实施方案（2022-2025年）〉的通知》（内人社发〔2022〕31号），为进一步提升全区职业技能培训质量，以就业为导向培育和打造职业技能培训品牌，提升城乡劳动者培训后的就业能力，增强培训后实现就业效果，制定本实施方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的二十大精神，认真落实党中央、国务院和自治区党委、政府决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，深入实施就业优先战略和人才强国战略，推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，多渠道全方位培育和打造职业技能培训品牌，着力化解就业结构性矛盾，促进城乡劳动者特别是就业重点群体高质量充分就业。

二、工作任务到2025年，建立自治区、盟市、旗县（市、区）三级职业技能培训品牌评价指标体系，均衡培育职业技能培训品牌，完善培育打造职业技能培训品牌工作机制；着眼区域特色、经济社会发展和人力资源市场供需，实施职业技能培训品牌目录动态调整机制，促进产业发展和职业技能培训有机结合、良性互动，发挥技能培训品牌带动效应，品牌培训效果和就业质量明显提升，形成市场培训有标可循、转型升级有技能支持的良好格局。

内蒙古自治区人力资源和社会保障网关于开展全区人力资源和社会保障实名制信息核实清理工作的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.05.08•【字号】内人社办发[2012]136号•【施行日期】2012.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文内蒙古自治区人力资源和社会保障网关于开展全区人力资源和社会保障实名制信息核实清理工作的通知（内人社办发〔2012〕136号）各盟市人力资源和社会保障局：为全面推进全区社会保障“一卡通”建设，实现人力资源和社会保障工作的精细化管理，自治区将按照“统一比对，分批清理”的原则，在全区范围内全面开展人力资源和社会保障实名制信息核实清理工作。

现将有关事项通知如下：一、工作目标自治区以公安人口库人员基本信息、质监法人库单位基本信息为依据，统一对全区人力资源、社会保险（包括新农保）信息系统中个人和单位基本信息进行全面的核实比对。

各级经办机构按照统一要求进行分批清理，逐步实现全区人力资源和社会保险各业务系统间个人和单位基本信息的准确唯一，为社会保障“一卡通”服务提供有力的技术支撑和数据环境。

二、工作内容（一）个人基本信息核实清理工作。

自治区统一提取盟市人力资源和社会保险信息系统中人员基本信息，通过与自治区公安厅的人口基础信息共享平台进行比对。

比对不通过的数据将分批反馈盟市进行核实修正。

自治区将全面推广通过身份证读卡器直接读取个人基本信息的采集模式，有条件的盟市可先行配备身份证读卡器，进行个人基本信息采集。

2013年1月1日起，只为持二代身份证的人员办理参保、就业登记、社会保障卡申领业务。

（二）单位基本信息核实清理工作。

自治区直接提取人力资源和社会保险信息系统中单位“单位名称＋单位组织机构代码”基本信息，通过与自治区质监局的法人基本信息共享平台进行比对，比对不通过的数据分批反馈各盟市进行核实修正，逐步实现单位基本信息的真实准确。

（三）实现全区个人和单位基本信息的唯一。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区工程系列电子专业技术人才职称评审条件》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.13•【字号】内人社发〔2021〕17号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区工程系列电子专业技术人才职称评审条件》的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区各部、委、办、厅、局人事（干部）处，各大企事业单位人力资源（人事）部门：现将新修订的《内蒙古自治区工程系列电子专业技术人才职称评审条件》印发给你们，请遵照执行。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2021年9月13日目录第一章总则第二章申报基本条件第三章能力业绩条件第四章附则内蒙古自治区工程系列电子专业技术人才职称评审条件第一章总则第一条根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号），《人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）和《内蒙古自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（内党办发〔2017〕36号）精神，为发挥好人才评价的引领作用，科学、客观、公正评价电子工程专业技术人才，促进职称评审工作制度化、规范化、科学化，结合自治区实际，制定本评审条件。

第二条本评审条件适用于在全区各类企事业单位、社会团体、个体经济组织中在职在岗的电子工程专业技术人才，具体包括：（一）仪器仪表与人工智能控制技术类：从事人工智能仪表、无线传感网络（无线仪表）、智能精密检测分析仪器、智慧工厂、无人机、智能机器人等远程控制系统产品研发制造和运维服务的技术人才。

（二）电子信息与多媒体技术类：从事智慧城市通信网络系统设计、咨询、建设及设备产品研发制造，从事智能物联网及大数据应用、智能交通、智能家居、楼宇设备自控、安防、音视频系统及产品研发制造，从事广播电视网络信号的传输与监测，以及多媒体技术应用等各类产品研发制造和运维服务的技术人才。

附件内蒙古自治区集中式社会保障卡管理系统建设方案内蒙古自治区人力资源和社会保障厅二○一一年八月二十九日为加快内蒙古自治区集中式社会保障卡管理系统建设，明确建设思路和建设内容，特制定本方案。

一、建设背景自治区按照人力资源和社会保障部统一规划，以“精细管理，便民利民”为宗旨，以“一卡多用，一卡通用”为目标，建成全区统一的社会保险信息系统（包括新农保）、人力资源信息系统，实现全区软件统一，数据集中，资源共享，为全区社会保障“一卡通”建设奠定坚实基础。

在此基础上，将全面启动建设面向全区城乡居民、技术标准统一、多领域使用、跨地区应用的社会保障卡服务体系与运行管理机制。

二、建设思路（一）软件统一、数据集中自治区统一建设全区集中式社会保障卡管理系统。

通过全区集中式社会保障卡管理系统与社会保险（包括新农保）、人力资源信息系统人员基本信息实时同步，建设全区集中的社会保障卡数据库，实现全区社会保障卡数据的集中管理。

（二）统一接口、资源共享自治区集中式社会保障卡管理系统统一与公安、金融等部门建立接口，实现信息共享和数据交换。

同时，预留地税、财政、审计、工商、民政等部门的接口。

（三）技术规范、保障安全集中式社会保障卡管理系统采用先进的J2EE 的B/S/S 三层结构；数据库采用大型、先进的Oracle 数据库；中间件软件采用业界成熟、稳定的Weblogic 软件。

系统通过完善的安全控制机制、可靠的运行监控、故障处理手段和备份恢复策略来保障系统安全稳定运行。

三、建设内容 （一）网络部署设计自治区集中式社会保障卡管理系统统一部署在自治区数据中心。

在内网和外网的出口处配置防火墙和负载均衡设备，在交换平台中配置网闸。

各级经办机构通过金保工程业务专网访问集中式社会保障卡管理系统。

网络拓扑如图1所示：千兆防火墙数据库资源安全系统&网管&备份系统网管服务器群安全服务器群运维管理服务器备份服务器性能监控服务器前置服务器数据交换服务器核心业务数据库服务器集群统计分析服务器应用服务器磁盘阵列磁带库裸光纤SAN 交换机负载均衡设备负载均衡设备Trunk核心交换机核心交换机路由器自治区本级防火墙防火墙Trunk专线银行、公安等政府部门盟市级业务专网终端终端终端终端终端终端业务专网网闸数据库服务器集群应用服务器集群Trunk参保个人参保单位公共服务网VPN 向下延伸终端终端容灾系统磁盘阵列容灾中心旗县区级街道（乡镇、苏木），社区（嘎查、村）终端终端终端图1 内蒙古自治区社会保障卡管理系统网络拓扑图（二）系统服务器设计系统建设采用自治区集中部署模式，终端延伸到旗县区经办机构，要求系统服务器必须具备高可靠性、高性能，能够支持全区所有业务终端的高并发访问。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区贯彻落实技能人才薪酬分配指引工作方案》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.04.30•【字号】内人社办发〔2021〕79号•【施行日期】2021.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区贯彻落实技能人才薪酬分配指引工作方案》的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区各有关单位：2021年1月26日，人力资源社会保障部办公厅印发了《技能人才薪酬分配指引》（人社厅发〔2021〕7号，以下简称《指引》），为更好引导企业学习运用《指引》，推动企业建立健全技能人才薪酬分配体系，自治区人力资源和社会保障厅制定了《内蒙古自治区贯彻落实技能人才薪酬分配指引工作方案》，现印发给你们，请各地、各有关单位结合地区和企业实际，认真组织实施。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2021年4月30日内蒙古自治区贯彻落实技能人才薪酬分配指引工作方案为引导企业建立健全适应技能人才特点的薪酬分配体系，提高技能人才工资待遇，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于提高技术工人待遇的意见》（中办发〔2018〕16号）、自治区党委办公厅、人民政府办公厅《关于提高技术工人待遇的意见》（党办发〔2019〕6号）和人力资源社会保障部办公厅《关于印发〈技能人才薪酬分配指引〉的通知》（人社厅发〔2021〕7号）要求，结合自治区党委、人民政府关于新时代加快完善社会主义市场经济体制和构建更加完善的要素市场化配置体制机制的精神，制定本工作方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于技能人才激励工作重要指示批示精神，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，将贯彻落实《指引》作为扩大中等收入群体、优化收入分配结构、有效促进居民增收的重要举措，积极引导企业建立健全适应发展需要的技能人才薪酬分配体系，提高技能人才工资收入水平，激励广大青年走技能成才、技能报国之路，为自治区走以生态优先、绿色发展为导向高质量发展新路子提供有力的人才支撑。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好全区人力资源管理信息系统二期子系统上线有关工作的通知【法规类别】人事管理【发文字号】内人社发[2011]26号【发布部门】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2011.01.24【实施日期】2011.01.24【时效性】现行有效【效力级别】XP10内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好全区人力资源管理信息系统二期子系统上线有关工作的通知（内人社发〔2011〕26号）各盟市人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局、包头市公务员局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：按照《关于开展内蒙古自治区集中式人力资源管理信息系统建设工作的通知》（内劳社办字〔2009〕254号）要求，全区人力资源信息系统二期，即劳动就业核心业务经办子系统（以下简称“二期系统”）已完成软件开发和部署，拟定于2011年1月28日上线。

现将有关要求通知如下：一、工作安排按照“先试点、后推广”的模式，经呼伦贝尔市申请，我厅将于2011年2月中旬派项目组赴呼伦贝尔市开展二期系统培训、试运行和正式上线运行等工作。

试点工作结束后，自治区将组织全区召开二期系统视频培训会，并分批上线。

具体安排另行通知。

二、工作要求（一）做好历史数据整理和转换，为应用提供支撑除已整理和录入的一期八项实名制数据、劳动用工备案数据和农牧民工转移就业数据外，各盟市如对其他历史数据有转换需求，自治区项目组将提供技术支持，并及时对盟市历史数据进行分析和转换，迁移至自治区人力资源信息系统中。

需对历史数据进行转换的盟市要抓紧时间按照数据转换格式要求（附件1）进行整理，尽快提交自治区项目组。

（二）进一步落实系统操作人员，确认应用权限。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《加强线下零工市场建设的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.04.10•【字号】内人社办发〔2023〕67号•【施行日期】2023.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《加强线下零工市场建设的实施方案》的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：零工市场作为提供灵活就业岗位信息的重要载体，对拓宽灵活就业渠道、培育发展新动能具有重要作用。

自治区人民政府把“每个旗县（市、区）至少建设1处零工市场，促进灵活人员就业”列为2023年43件为民办实事之一。

为全面落实自治区的部署要求，结合我区实际，制定了《加强线下零工市场建设的实施方案》，现印发给你们，请各地认真抓好贯彻落实，并按时报送相关情况。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2023年4月10日内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于加强线下零工市场建设的实施方案为全面落实国家和自治区的部署要求，全力推进工作落实，支持多渠道灵活就业，促进大龄和困难等灵活就业人员实现就业，特制定本方案，请各地认真抓好贯彻落实。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和自治区党委、政府稳就业保就业的决策部署，把加强和规范零工市场建设作为一项重大政治任务，作为深化为民服务、提升城市品质和形象的重要举措，全力抓好内蒙古自治区人力资源和社会保障厅等五部门《关于转发〈人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监督总局关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见〉的通知》（内人社发﹝2022〕63号）和《关于进一步加强零工市场建设做好相关工作的通知》(内人社办发〔2022〕181号)的落实，切实加强组织领导，大力推进零工市场建设，为外来务工、零散就业者和用工者就近提供更具实用性、针对性、综合性的便利化公共就业服务，保障双方合法权益,全力稳定就业局势。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于开展自治区级专业技术人员继续教育基地评估认定工作的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.04.14•【字号】内人社办发〔2023〕72号•【施行日期】2023.04.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】继续教育正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于开展自治区级专业技术人员继续教育基地评估认定工作的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区各部、委、办、厅、局人事处，各直属企事业单位人事部门，自治区级专业技术人员继续教育基地：为进一步规范和加强专业技术人员继续教育基地建设，持续提升教育培训质量和管理服务水平，促进专业技术人员继续教育工作健康发展，根据《内蒙古自治区专业技术人员继续教育实施办法》（内人社发﹝2017﹞3号）和《内蒙古自治区级专业技术人员继续教育基地管理办法》（内人社办发﹝2015﹞52号），决定对自治区级专业技术人员继续教育基地进行评估认定，现将有关事项通知如下。

一、评估认定对象（一）2020年以来已经认定并公布的自治区级专业技术人员继续教育基地。

（二）2023年新申请设立自治区级专业技术人员继续教育基地的单位。

二、基本条件申请自治区级继续教育基地的单位应具有丰富的培养培训专业技术人员经验，在本地区、本行业具有一定影响力，并具备以下基本条件：（一）自治区内依法登记的各类企事业单位、学术团体、专业协会（学会）等具有培训或继续教育相关资质的独立法人机构；（二）具有满足培训需要、相对稳定、密切联系科研生产一线的高素质专（兼）职师资队伍，专（兼）职师资应当具有较高理论水平、实践经验，在本专业领域具有较高影响力和公认度；（三）有健全的继续教育管理制度及从事继续教育管理的专（兼）职人员，有健全的教学组织管理、学员考核管理、教学科研管理、培训登记管理、培训经费管理、后勤保障管理以及规范的培训效果评估、跟踪反馈等基地管理制度；（四）能为基地基本建设和日常工作提供配套经费保障，具备与所承担的专业技术人员培训任务相适应的固定教室、教学设备、专业图书资料及相应的硬件设施，专业性强的领域或继续教育科目还需有能供专业技术人员进行实训的场所或实训合作单位；（五）具备现代化远程教育条件，具有满足网络培训所需的教学设备和基础设施，建立网络化的培训和管理信息平台，能实现网上培训和网络互动交流。