中国葛洲坝集团(股份)公司领导分工

证券代码：600068 股票简称：葛洲坝编号：临2013-027 债券代码：126017 债券简称：08葛洲债中国葛洲坝集团股份有限公司第五届监事会第十一次会议决议公告本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

中国葛洲坝集团股份有限公司第五届监事会第十一次会议于2013年6月9日上午在武汉葛洲坝大酒店以现场会议方式召开，会议由汤念楚先生主持，应到监事7名，实到监事7名,符合《公司法》和本公司章程规定。

会议形成如下决议：一、审议通过《关于选举公司监事会主席的议案》。

同意7票,弃权0票,反对0票。

选举汤念楚先生为公司监事会主席（简历附后）;因工作调整，付俊雄先生不再担任公司监事会主席职务。

公司监事会对付俊雄先生在担任公司监事会主席期间对公司所作的贡献表示感谢！二、审议通过《关于调整公司监事会办公室主任的议案》。

同意7票,弃权0票,反对0票。

汤念楚先生兼任公司监事会办公室主任；因工作调整，付俊雄先生不再担任公司监事会办公室主任职务。

三、审议通过《中国葛洲坝集团股份有限公司第五届监事会监事分工的议案》。

同意7票,弃权0票,反对0票。

特此公告。

中国葛洲坝集团股份有限公司监事会2013年6月14日附件：监事会主席简历汤念楚,男,1971年7月出生,汉族,湖北孝感人, 研究生学历,中共党员,高级政工师。

1993年7月参加工作，历任葛洲坝教育实业集团总经理办公室副主任，中国葛洲坝集团公司城管局综合部副部长，中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司党办副主任，中国葛洲坝集团公司总经理办公室副主任(党委办公室副主任)、中国葛洲坝集团股份有限公司总经理办公室副主任(党委办公室副主任)、直属机关党委副书记、纪委书记、工会主席，中国葛洲坝集团公司纪委副书记、监察部主任，中国葛洲坝集团股份有限公司纪委副书记、监察部主任。

现任中国能源建设集团有限公司纪检监察部主任，本公司监事会主席。

葛洲坝集团公司下属公司名录葛洲坝集团第一工程有限公司葛洲坝集团第二工程有限公司葛洲坝集团三峡实业有限公司葛洲坝集团第五工程有限公司葛洲坝集团第六工程有限公司葛洲坝集团机电建设有限公司葛洲坝集团基础工程有限公司葛洲坝集团电力有限责任公司中国葛洲坝集团机械船舶有限公司葛洲坝新疆工程局（有限公司）湖北葛洲坝建设工程有限公司中国葛洲坝集团国际工程有限公司中国葛洲坝集团房地产实业有限公司葛洲坝海集房地产开发有限公司葛洲坝易普力股份有限公司葛洲坝集团财务有限责任公司湖北襄荆高速公路有限责任公司湖北大广北高速公路有限责任公司四川内遂高速公路有限责任公司湖北武汉葛洲坝实业有限公司葛洲坝试验检测有限公司葛洲坝宜昌工程监理有限公司葛洲坝工程项目管理有限公司葛洲坝新疆投资开发有限责任公司中国葛洲坝集团股份有限公司赤道几内亚有限公司（国际公司管理）葛洲坝湖北寺坪水电开发有限公司（水电分公司管理）葛洲坝湖北南河水电开发有限公司（水电分公司管理）葛洲坝重庆大溪河水电开发有限公司（水电分公司管理）葛洲坝张家界水电开发有限公司（水电分公司管理）葛洲坝集团路桥工程公司（五公司管理）葛洲坝集团对外贸易有限公司（国际公司管理）宜昌葛洲坝水泥有限责任公司（水泥分公司管理）汉川葛洲坝水泥有限责任公司（水泥分公司管理）潜江葛洲坝水泥有限责任公司（水泥分公司管理）应城葛洲坝水泥有限责任公司（水泥分公司管理）襄樊葛洲坝水泥有限责任公司（水泥分公司管理）枣阳葛洲坝水泥有限责任公司（水泥分公司管理）武汉葛洲坝水泥有限责任公司（水泥分公司管理）当阳葛洲坝水泥有限责任公司（水泥分公司管理）荆门子陵葛洲坝水泥有限责任公司（水泥分公司管理）中国葛洲坝集团宜昌勘测设计有限公司（海集房地产公司管理）。

中国葛洲坝集团建设工程有限公司、弘毅建设集团有限公司劳务合同纠纷二审民事裁定书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】河南省南阳市中级人民法院【审理法院】河南省南阳市中级人民法院【审结日期】2020.10.09【案件字号】(2020)豫13民辖终222号【审理程序】二审【审理法官】王玉斌牛永权李卫【审理法官】王玉斌牛永权李卫【文书类型】裁定书【当事人】中国葛洲坝集团建设工程有限公司;弘毅建设集团有限公司;闫学亮;李峰;李旭【当事人】中国葛洲坝集团建设工程有限公司弘毅建设集团有限公司闫学亮李峰李旭【当事人-个人】闫学亮李峰李旭【当事人-公司】中国葛洲坝集团建设工程有限公司弘毅建设集团有限公司【代理律师/律所】李喜云上海锦天城（郑州）律师事务所;赵思远上海锦天城（郑州）律师事务所;黄飞河南民川律师事务所【代理律师/律所】李喜云上海锦天城（郑州）律师事务所赵思远上海锦天城（郑州）律师事务所黄飞河南民川律师事务所【代理律师】李喜云赵思远黄飞【代理律所】上海锦天城（郑州）律师事务所河南民川律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】中国葛洲坝集团建设工程有限公司;弘毅建设集团有限公司【被告】闫学亮;李峰;李旭【本院观点】本案争议焦点在于本案案由是劳务合同纠纷还是建设工程施工合同纠纷。

【权责关键词】撤销合同专属管辖被告住所地不动产所在地证据诉讼请求诉讼标的【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院经审查认为，本案争议焦点在于本案案由是劳务合同纠纷还是建设工程施工合同纠纷。

案涉合同性质需要根据当事人约定的合同名称、合同目的、合同具体内容等证据材料进行综合认定，属人民法院应当依据审判职权审查的范围，不受当事人提出诉讼请求范围的限制。

根据被上诉人即原告闫学亮的诉讼请求、案涉《协议书》“甲方将南水北调13标检修井14、15、16号，以xx万元的单价承包给乙方．．．"相关约定、“分包结算（合同内结算）闫学亮"结算单以及各方当事人在案件审理中的诉辩主张等证据材料，闫学亮主张支付的劳务款、工程保证金等费用，应当以其完成并经验收合格的具体实际工程量确定，涉及土方开挖、回填（原土）、管道安装、人工、机械使用以及材料供应等内容，故本案并非普通民事主体之间因单纯提供劳务而引发的纠纷，应当认定为系因建设工程分包合同履行中的相关费用结算引发的纠纷，属于建设工程分包合同纠纷。

项目经理廉洁从业教育考试试题（四）单位：姓名：职务（岗位）：分数：一、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，填在题后的括号内。

每题2分，共30分）1 《中国葛洲坝集团股份有限公司项目经理廉洁从业规定》中规定：项目经理在项目的组建和管理过程中，不准违规支出业务招待费、进行职务消费。

（）2. 《中国葛洲坝集团股份有限公司项目经理廉洁从业规定》中规定：项目经理在项目的组建和管理过程中，可以与劳务、物资、设备供应商等管理对象发生私人借贷。

（）3. 项目经理在项目的组建和管理过程中，收受劳务、物资、设备供应商等管理对象的600元微信红包，不违反《中国葛洲坝集团股份有限公司项目经理廉洁从业规定》。

（）4. 《中国葛洲坝集团股份有限公司领导人员和项目经理四项谈话制度实施办法》中规定，项目经理廉洁承诺中，包括：廉洁从业，不利用职权谋取私利。

（）5. 《中国葛洲坝集团股份有限公司领导人员和项目经理四项谈话制度实施办法》中规定：项目经理任职廉洁谈话，谈话人由项目经理所在单位纪委书记或委托人担任。

（）6. 《中国葛洲坝集团股份有限公司管理禁令》中规定：各级领导人员必须严格执行管理禁令，管理人员可以不执行。

（）7. 《中国葛洲坝集团股份有限公司管理禁令》中规定：严禁在对外投标过程中通过出借资质、围标串标、与中介串通等手段谋取私利。

（）8. 《中国葛洲坝集团股份有限公司管理禁令》中规定：严禁不按合同原则及相关程序批准和办理承包（分包）商的变更、索赔。

（）9. 《中国葛洲坝集团股份有限公司管理禁令》中规定：严禁违反“先进后出、不进不出、进小于出”原则支付工程款或其他款项。

（）10. 《中国葛洲坝集团股份有限公司管理禁令》中规定：严禁不诚信履约、管理不善，致使诉讼频发，损失严重。

（）11. 根据《关于适用<中国葛洲坝集团股份有限公司管理禁令>若干问题的解释》规定：在产品销售、废旧设备物资处理等招标过程中内外勾结，串标围标，压低投标报价的，或低于投标限价而决标的，应当认定为“在对外招标过程中内外勾结，串标围标、抬高投标报价、不按规定决标、超概（预）算决标”。

中国葛洲坝集团股份有限公司中层领导人员管理办法（试行）中葛股党[2009]28号第一章总则第一条为进一步规范中国葛洲坝集团股份有限公司（以下简称集团股份公司）中层领导人员（以下简称领导人员）管理工作，建设“四好”领导班子，培养“五有”领导人员队伍，确保企业又好又快发展，根据党和国家有关政策和法律法规，结合集团股份公司实际，制定本办法。

第二条领导人员管理必须坚持下列原则：（一）党管人才与董事会依法选择经营管理者相结合的原则；（二）德才兼备、群众公认、注重能力和业绩的原则；（三）民主、公开、竞争、择优的原则；（四）激励与约束并重的原则。

第三条领导人员管理的主要内容有：选拔、任免、考核、奖惩、培训等工作。

第四条本办法所称领导人员是指集团股份公司党委、集团股份公司直接管理的领导人员。

领导人员职务名称如下：（一）集团股份公司：副总工程师、副总经济师、副总会计师；（二）子公司、分公司：总经理（厂长、院长）、副总经理（副厂长、副院长）、总工程师、总经济师、总会计师，党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席；（三）直属机关职能部门：主任（部长）、副主任（副部长），集团股份公司纪委副书记、工会副主席、团委书记、团委副书记，直属机关党委书记、副书记、纪委书记、工会主席；（四）经营管理服务单位：主任、副主任；（五）驻外办事处:主任、副主任；（六）控股和参股单位中集团股份公司派出领导人员所任职务，根据出资协议或公司章程等确定。

未成立直属党委而成立直属党工委、党总支的，职务名称为党工委书记、党工委副书记、纪工委书记、工会工委主任、党总支书记、党总支副书记。

由集团股份公司党委、集团股份公司确定直接管理的其他领导职务，依据本办法管理。

第五条领导人员职数按《集团股份公司所属单位董事会、监事会组成人数及党政领导班子职数核定办法（暂行）》的规定执行。

第六条领导人员职级依据《集团股份公司所属单位和直属管理服务部门（单位）层级划分管理办法》等规定的单位（部门）行政层级及所任职务对应确定。

中国葛洲坝集团股份有限公司
佚名
【期刊名称】《中国建设信息》
【年(卷),期】2008(000)023
【摘要】中国葛洲坝集团股份有限公司是拥有水利水电工程总承包特级资质和30个专业工程承包一级资质，以水利水电工程施工为主，集建筑业、能源和交通基础设施投资、工业于一体的大型企业集团，是中国五百强企业之一。

【总页数】1页(PF0002)
【正文语种】中文
【中图分类】TU984.611
【相关文献】
1.中国葛洲坝集团股份有限公司西南分公司工程技术与档案管理培训班在昆明举办
2.打造具有国际竞争力的世界一流企业r——中国葛洲坝集团股份有限公司党委常委、副总经理陈晓华专访
3.中国葛洲坝集团股份有限公司水泥分公司
4.中国葛洲坝集团股份有限公司白鹤滩施工局
5.中国葛洲坝集团股份有限公司水泥分公司
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

李云、中国葛洲坝集团第二工程有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖北省宜昌市中级人民法院【审理法院】湖北省宜昌市中级人民法院【审结日期】2020.11.27【案件字号】(2020)鄂05民终2146号【审理程序】二审【审理法官】张士勇廖朝平李丹【审理法官】张士勇廖朝平李丹【文书类型】判决书【当事人】李云;中国葛洲坝集团第二工程有限公司【当事人】李云中国葛洲坝集团第二工程有限公司【当事人-个人】李云【当事人-公司】中国葛洲坝集团第二工程有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】李云【被告】中国葛洲坝集团第二工程有限公司【本院观点】一、关于上诉人与被上诉人的劳动关系存续期间问题。

【权责关键词】撤销合同不可抗力管辖书证证人证言新证据证明责任（举证责任）诉讼请求不予受理维持原判执行诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，当事人均未提交新证据。

本院对一审法院查明的事实予以确认。

【本院认为】本院认为，一、关于上诉人与被上诉人的劳动关系存续期间问题。

上诉人主张其与被上诉人的劳动关系存续期间为1989年11月至今，但其于1989年10月11日至1990年7月在被上诉人处教育科参加机电修理培训，该培训属于待业青年就业前培训，待业培训期间并未发放工资或生活费，亦未办理用工手续，培训期间不属于双方劳动关系存续期间；1993年9月至1996年11月，无证据证明该期间上诉人在被上诉人处上班及被上诉人曾向其发放报酬，不能认定该期间双方之间存在劳动关系；1997年10月之后，上诉人未在被上诉人处上班，被上诉人也未向其发放报酬，劳动关系事实已经终止。

综合以上事实，结合本案中上诉人的劳动合同书、操作证、工资发放记录等证据一审法院认定双方劳动关系存续期间为1990年10月至1993年8月、1996年12月至1997年10月，并无不当。

葛洲坝集团第五工程有限公司领导班子副职目标责任考核办法第一章总则第一条为建立促进科学发展的领导班子考核评价机制，激发和调动领导班子副职参与各项工作的积极性和主动性，推动公司发展战略目标的早日实现，根据《中国葛洲坝集团股份有限公司中层领导人员管理办法》和《中国葛洲坝集团股份有限公司全员绩效管理办法》，结合公司实际，制定本办法。

第二条坚持把公司总体目标和要求转化为可考核的指标，实行考事、评人和用人相结合，充分发挥考核工作的导向、激励和约束作用，为实现强企富民目标提供坚强有力的领导保证。

第三条考核坚持以下原则：（一）转变作风，推动落实原则；（二）客观公正，民主公开原则；（三）考用结合，突出实绩原则；（四）目标达成，奖优罚劣原则。

（五）注重实效，不断完善原则。

第四条本办法适用于公司领导班子副职。

包括党群副职、行政副职、“三总师”和总经理助理，公司所属各单位领导班子副职参照本办法执行。

第五条考核工作在公司绩效考核领导小组领导下进行，具体日常考核工作由公司人力资源部负责，相关职能部门配合。

第二章考核内容第六条年度目标责任考核内容包括副职年度目标责任考核和民主测评，考核指标分值各为100分。

第七条制定副职年度目标责任考核指标的程序和要求：（一）副职年度目标责任考核以领导班子副职年度目标责任书为考核依据。

目标责任书具体考核项目指标主要依据集团股份公司与公司主要负责人签订的责任书（包括业绩目标、文明创建目标、党风廉政建设目标）、公司职代会审议通过的目标、本人分工及总经理临时交办的重点工作确定，每位领导人员的考核指标一般不超过10项。

其中，数据型指标要按照“不低于集团下达的计划、不低于职代会确定的目标、不低于上年目标值与实际完成值的平均值”原则进行制订。

（二）考核指标尽可能予以量化，对确实无法量化的，要合理设置可供检查考核的评价要点和衡量标准。

（三）副职年度目标责任书由公司绩效考核领导小组办公室在每年三月底之前提出初步意见，并送领导班子副职沟通，报公司主要负责人审核后，签订领导班子副职目标责任书。

中国葛洲坝集团公司中葛工管字[2001]第6号文工程项目管理办法第一章总则第一条为了确保工程项目中标合同的履约，加强工程项目全过程管理，规范企业法人、项目部、作业层的行为，维护企业法人的利益以及其它当事人的合法权益，实现为企业赢得效益、赢得信誉的“双赢”目标，特制订本办法。

第二条本办法是依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律、法规，按照建立现代企业制度的要求，坚持量化责任、硬化考核、强化追究、细化奖惩的原则，遵循事前分析、事中监控、事后评审的程序而制订的。

第三条本办法所称工程项目是指建安施工企业的生产对象和完成一个建安产品的施工过程及成果，可以是一个建设项目的施工，也可以是其中一个单项工程或单位工程的施工。

工程项目管理是指以工程项目为对象，以项目经理责任制、成本核算制为基础，以实现工程项目合同内容为目标，以与此相适应的一整套施工组织制度和管理制度作保证，对工程项目的成本、质量、安全、进度、文明施工等进行全方位全过程控制的管理体系。

第四条集团公司以及集团公司分公司、集团公司全资子公司、控股子公司所承包的国内工程均适用本办法。

国际工程项目管理参照执行。

第五条依照《中国共产党章程》、《中华人民共和国工会法》、《中国共产主义青年团章程》，在项目部建立健全党、工、团组织，加强党建和队伍建设，开展思想政治教育，实行民主管理，发挥共青团和青年的生力军作用，大力搞好精神文明建设。

第二章管理体制第六条企业法人通过项目经理组建的项目部实现对工程项目的管理，项目部通过经济合同实现对作业层的管理。

第七条企业法人作为市场竞争、合同履约主体，是工程项目的利润中心；项目部作为一次性组织和一次性授权管理主体，随工程项目的合同签订而组建，随工程项目的完工、工程款清结而解体，是工程项目的成本控制中心；作业层是社会化、独立化、专业化的施工组织。

项目经理是工程项目管理的核心，对工程项目施工全过程负责。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的岗位清单一、综合计算工时工作制岗位1、厨师、后方办事员等后勤服务岗位2、项目部部门正副职，施工员、质检员、机电物资管理员、财务、出纳、经营商务管理员、翻译、办公室人员、测量员、试验员等管理、专业技术岗位，生产车辆司机等技能操作生产岗位3、工程处施工员、质检员、机电物资管理员、财务、出纳、资料员等管理、专业技术岗位，机长、班长、记录员、操作手等技能操作生产岗位二、不定时工作制岗位1、公司领导2、项目部经理、书记、副经理、三总师3、工程处、试验室、测量队、机电物资调配中心等单位正、副职和技术负责人4、市场合同部、国际工程部所有岗位5、各地办事处所有岗位6、交通车辆司机、小车司机7、前后方值班、保卫、巡逻、维修、环卫岗位附件2:中国葛洲坝集团股份有限公司文件中葛股人资〔2010〕1号关于印发《中国葛洲坝集团股份有限公司职工工时制度和休息休假管理办法》的通知公司所属各单位：《中国葛洲坝集团股份有限公司职工工时制度和休息休假管理办法》已经集团股份公司2009年第6次总经理办公会和集团股份公司一届二次职代会第二次团长主任委员联席会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

中国葛洲坝集团股份有限公司二◦一◦年一月十日主题词：职工休假管理办法通知中国葛洲坝集团股份有限公司总经理办公室2010年1月11日制发校对：陈明喜中国葛洲坝集团股份有限公司职工工时制度和休息休假管理办法第一章总则第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，保障职工的身心健康和企业生产经营活动的正常开展，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等国家有关法律法规，结合集团股份公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于与集团股份公司及全资或控股子公司、分公司、直属单位（以下简称各单位）签订了劳动合同的在岗职工，不包括非全日制用工人员。

第三条根据职工所在岗位的工作性质、生产特点和国家有关规定，各单位可实行适当的工时制度、休息休假方式和考勤办法，确保职工休息休假权利的落实和工作任务的完成。

34《工友》：请介绍葛洲坝工会班组建设与管理工作的概况。

周力争：近年来，葛洲坝工会工作牢牢把握服务生产经营和职工群众工作主线，积极发挥鼓掌、加油、分忧作用，促进了公司改革发展，取得较好成绩。

其中，最突出的一项工作是“六型”班组建设。

所谓“六型”班组建设，就是主动适应经济新常态，根据公司跨越发展需要，努力创建学习型、创新型、效益型、环保型、安康型、和谐型班组。

《工友》：该项工作的特色或亮点体现在什么地方？周力争：注重制度引领。

公司班组中，有生产型班组1400多个，管理型班组 870多个，服务型班组 310多个。

鉴于公司班组情况的复杂性，为系统性抓好“六型”班组建设，我们制定出台了《班组建设与管理实施办法》。

该《办法》确定了公司班组建设与管理的总目标，规定了在公司发展新常态下班组建设与管理的主要内容，明确了公司班组长队伍建设途径和班组建设激励约束机制。

把创新放在了突出位置。

我们从分类指导、突出业务特色的角度，对各业务板块班组建设提出了具体要求：国际业务班组建设以“工效、带班、属地化”为重点，建筑施工业务班组建设以“技能、绩效、零事故”为重点，投资和房地产业务班组建设以“对标、品牌、低风险”为重点，工业班组建设以“标准、革新、零缺陷”为重点，服务业班组建设以“文明、服务、零投诉”为重点。

目标明确，便于操作，便于考核。

与劳模（职工）创新工作室创建相结合。

葛洲坝既是劳动密集型企业，也是技术密集型企业，人才和科技是公司的核心竞争力。

劳模（职工）创新工作室作为促进公司科技进步的重要载体，在企业发展过程中发挥着日益明显的作用。

我们将“六型”班组创建与劳模（职工）创新工作室创建相结合，全方位提高了创新工作室的创建质量，涌现出一批省部级及以上创新工作室和技术能手。

《工友》：该项工作的实际效果如何？请以具体事例说明。

中国葛洲坝集团股份有限公司现有班组2600多个，班组长3000余人。

近年来，公司工会紧紧围绕结构调整、转型升级、改革创新中心任务，通过制度引领、内容创新、系统推进，大力开展“六型”班组创建活动，为企业持续健康快速发展夯实了基础。

中国葛洲坝集团股份有限公司董事会秘书管理办法第一章总则第一条为提高公司治理水平，规范公司董事会秘书的选任、履职、培训和考核工作，根据《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法》，制定本办法。

第二条董事会秘书为公司高级管理人员，对公司和董事会负责，应忠实、勤勉地履行职责。

第三条董事会秘书是公司与上海证券交易所之间的指定联络人，董事会秘书或代行董事会秘书职责的人员负责以公司名义办理信息披露、公司治理、股权管理等其相关职责范围内的事务。

第四条董事会秘书分管公司董事会秘书室和证券事务部。

第二章选任第五条公司董事会应当在原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。

第六条担任公司董事会秘书，应当具备以下条件：（一）具有良好的职业道德和个人品质；（二）具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识；（三）具备履行职责所必需的工作经验；（四）取得上海证券交易所认可的董事会秘书资格证书。

第七条具有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：（一）《公司法》第一百四十七条规定的任何一种情形；（二）最近三年曾受中国证监会行政处罚；（三）曾被上海证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事会秘书；（四）最近三年曾受上海证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评；（五）最近三年担任上市公司董事会秘书期间，上海证券交易所对其年度考核结果为“不合格”的次数累计达到二次以上；（六）本公司现任监事；（七）上海证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。

第八条公司拟召开董事会会议聘任董事会秘书，应当提前五个交易日向上海证券交易所备案，并报送以下材料：（一）董事会推荐书，包括被推荐人（候选人）符合《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法》规定的董事会秘书任职资格的说明、现任职务和工作履历；（二）候选人的学历证明、董事会秘书资格证书等。

上海证券交易所自收到报送的材料之日起五个交易日后，未对董事会秘书候选人任职资格提出异议的,公司可以召开董事会会议，聘任董事会秘书。

序号供应商名称法定代表人相关责任人1云南腾泓建筑工程有限公司陈宗松颜晓东2湖北安泰系统工程有限公司高磊吴婷3广东新宏成建筑工程有限公司王治中张忠静4湖北宏盛水利水电工程有限公司胡海鹰胡业恒5广水市水利建筑安装有限责任公司黄保华向军益6湖北亿起劳务工程有限公司卢海玉李 奎李辉平郑开兴7芜湖景康建材有限公司周永胜周永胜8北京宝盾门业技术有限公司费向红车建杰9自然人汤春兰10自然人谭先国11自然人陈丹江1湖北弘毅建设有限公司吴顺红钟 策2武汉凌翔建筑装饰工程有限公司李新发肖国仿3湖南省湘乡市电力建设有限公司陈青生李雄辉4四川省南充市水电工程有限公司张宏标唐昌斌5广西恒都输变电工程有限公司陈刚陈 刚6安徽中正电力工程建设有限公司葛正光张艳斌7四川省岳池县石垭建安总公司黄新民杨 梅8靖浩建筑安装有限责任公司李尚胜李尚胜9湖南昌达输变电建设有限公司刘海滨刘昌恒10云南振永水利水电工程有限公司姜潮颜 浪11永善县水利建筑有限公司粟高树张正龙12武汉第四建设集团有限公司汪亮庭王詹峰孙二国1宜昌兴洲劳务有限公司苗琼知叶琳华2河北国玉建筑工程有限公司郝国召刘志强3河南城建建设集团有限公司高金良孙敏4湖北金瑞建筑工程有限公司金申方刘晓明5喀什市川秦劳务服务有限公司范桂成何清泉第六期黑名单供应商 2015年3月11日发布第七期黑名单供应商 2015年5月12日发布第一批慎用供应商 2015年5月12日发布序号供应商名称法定代表人相关责任人6武汉鑫祥建筑工程有限公司潘怡安孙道孝江宏伟7四川省莉健水利水电工程有限公司卢健卢健8宜昌市精卫劳务有限责任公司张丽熊学军9武汉东方建设集团有限公司王治德李松杜传武10湖北祥禹水利水电工程有限公司王大利刘绍卫11湖北华昊工程劳务工程有限公司李晓峰杨胜12鄂州市路桥工程公司许想华戴佑瑞13许昌美特桥架股份有限公司尚新春14江苏福泰电力设备有限公司黄喜福15湖北永信长城电器有限公司章银才16成都市隆丰新技术工程有限责任公司白洁霖17三河振云塑胶有限公司刘小玲18自然人黄代富19自然人崔登泉20自然人宋庭宝1安陆市通联公路工程公司胡定超王军王瑾熙2重庆三峡海沿路桥工程有限公司尚书友向道明3武汉辉润房地产代理有限责任公司高沿胜高鹏4福建省广润建筑发展有限公司杜德畅杜连来5湖北腾晖建筑工程有限公司吴秀龙周木龙6陕西融升贸易有限公司徐 刚岳小军7四川三一工程建设（集团）有限公司叶国康朱建华8衡水中盛工程橡胶有限公司韩志勇韩蔚蔚9上海天泉泵业集团有限公司胡理明1福建市锦昇建筑工程公司薛吓俤王征华2湖北宜昌旺悦劳务有限公司田宗旺田苗子3丹江口市龙祥劳务队席永安席家均4重庆诚信建筑工程（集团）有限公司王 平沈爱明5海南军海建设有限公司田燕书李 文第四期黑名单供应商 2014年7月8日发布第五期黑名单供应商 2014年10月25日发布序号供应商名称法定代表人相关责任人6绵阳市建兴劳务派遣有限公司罗应英林德敏覃君健周遵银7四川省安岳县宏达建筑工程公司王飞雄李文斌张正伟涂兴胜8四川省眉山市宏基建设工程有限公司杜 宏解发智9湖南威利建筑工程有限公司巢和平巢思恩10陕西文凯建设工程有限公司刘海雄陈玉文11重庆市盛飞桥实业有限公司李 勇李 勇12四川腾达路桥有限责任公司温家春温家章13河南省光大路桥有限公司魏方谦魏方谦14四川军辉建筑劳务有限公司田代君田代君15湖北谷城东华贸易有限公司彭 秀彭 秀16安平县鑫渤源丝网制品有限公司辛 海辛 海17宜昌市亚龙工贸有限责任公司苟光亚苟光亚18贵州奥达物资有限公司史历清史历清19湖北鑫旺新型墙体材料有限公司涂必开涂必开20滁州润建混凝土有限公司宋云生宋云生21烟台清泉实业有限公司张恒佳张恒佳22自然人杨景程23自然人金建军24自然人潘照仁25自然人陈 明26自然人刘汉平1湖南省湘中水利水电工程建设有限公司李军华邹勇丰李晚红2辽宁国际建设工程集团有限公司臧守臣邓波儒3湖南省水利水电第一工程有限公司徐和平王建国李晚红4葫芦岛正翔实业有限公司魏少利魏少利5长丰华业机械施工有限责任公司张书业张书业6石家庄双环达建筑工程有限公司赵炯汉赵炯汉第三期黑名单供应商 2014年4月22日发布序号供应商名称法定代表人相关责任人7北京银杏兴业建筑工程有限公司谢 红唐力顺8福建榕源建设有限公司韩 勇周廷宜9重庆市渝万建设集团有限公司刘锦云黄国成10湖北宏鑫建设集团有限公司汪丛林包四良11黄冈市鑫宇建设工程总公司孙桂华王宇华12江西省江福土石方公司江春福江春福13泸州市佳乐建筑安装工程有限公司曾世奇程建国14陕西浩宇建设工程有限公司何 浩杨 杰15四川省眉山市东坡区第三建筑工程有限公司刘建均尹 强16重庆市龙祥建筑有限责任公司袁亚波袁亚波17重庆圣奇建设有限公司吴 明冉 杰18福建省莆田灵川建筑工程公司占国英蔡玉章19温州盛达矿业有限公司陈培约朱善次20宜昌义信建设工程有限公司李文生王 勇张俭友21陕西坤泰隧道工程有限责任公司何武太何武明22福建省申达隧道工程劳务有限公司陈道文王良武23丹江口市宇箭水利电力工程有限责任公司王家武倪 涛24宜昌大桥工程建设有限责任公司杜德华李智昌25河南红旗渠建设集团有限公司李林安董永红26四川旌茂德建筑工程有限公司张永贵张永贵27海南中航天建筑工程有限公司刘 强刘 强28上海芦果建筑装饰有限公司王火仁朱 伟29杭州龙港市政工程有限公司朱先校朱先校30湖北凯顺电力工程公司王明华刘明林1武汉丰泰建筑工程有限公司杨世新张春庭1湖北中浩建筑有限公司孙来福2东莞桥辉劳务派遣服务公司梁成沛3宜昌鑫亚建设公司付世喜4中国化学工程第十六建设公司李计划5河南地矿建设工程（集团）有限公司高志俭第一期黑名单供应商 2013年10月25日发布第二期黑名单供应商 2014年2月13日发布序号供应商名称法定代表人相关责任人6湖北中民建筑工程有限公司关鸿发7宜昌市星程建筑劳务有限公司潘孝祖8安徽华中电力建设有限公司陈朝晖9重庆遂际机电设备安装有限公司杨仁强10四川元顺建筑工程有限公司方相胜11湖北远卓投资有限公司龚佑芳12武汉天和物资有限公司刘茂财13河北衡水桥闸工程橡胶有限公司孙福长14四川资阳顺通机械租赁有限责任公司张志福15北京联东钢结构有限公司高忠华。