学术推广岗位职责

学术推广专员的职能学术推广专员的职能学术推广专员的职能、职责及新到市场工作AL学术推广专员的职能、职责学术推广专员岗位设置目的设置目的：在所负责的区域市场内组织开展各类学术推广活动，不断提升公司在该区域内客户心目中的专业形象，并不断扩大公司产品的市场占有率。

学术推广专员的职责本职工作：负责公司产品在区域市场的推广，不断提高产品在区域市场的占有率。

主要职责：1、市场调研收集公司产品临床使用情况、存在的问题及客户反馈等信息；收集主要竞品临床使用情况、存在的问题及客户反馈等信息；协助产品经理进行公司产品相关的市场调研。

学术推广专员的职责2、市场推广根据区域市场情况及各产品年度市场推广计划，在与省（地）区经理/产品经理/代理商充分沟通的情况下，制定月度/季度工作和推广计划；负责申请、组织、执行区域级重点医院学术推广活动，填写—学术活动申请表‖，学术活动后提交—学术活动总结表‖，并督导销售代表开展跟进工作，以保证学术活动的效果；协助产品经理组织开展公司级重点医院学术活动，建立标杆或样板；协助产品经理建立和维护区域专家。

学术推广专员的职责3、市场支持根据区域市场情况，适时组织代理商/代表进行产品知识及推广培训；协同销售代表，拜访临床医生、护士，宣传产品，并处理与产品相关的医学、药学问题。

4、销售协助协助省区/地区经理拜访代理商，进行产品及医院销售状况分析，提高代理商信心及重视度，确保代理商及时准确了解产品销售状况及存在的问题。

协助省区/地区经理开展潜在代理商的挖掘和竞品替换工作。

学术推广专员的职责直接上级：学术推广专员属于公司市场部，直接上级为分管产品经理或市场部经理汇报。

汇报关系：日常业务工作及学术推广活动直接向分管产品经理或市场部经理汇报。

日常业务工作：行政管理（含差旅计划），代理商拜访，代表培训，医生、护士拜访，信息反馈，工作及推广计划，工作及推广总结等；学术推广活动：各类区域级重点医院学术推广活动的策划、申请、执行、费用报销等，学术推广活动包括科室会、VIP医生交流会、护士培训会等。

学术推广经理岗位职责
学术推广经理岗位职责
一、职责范围
1. 负责学术事务的推广和营销工作，为企业的学术产品和服务提供市场支持；
2. 开发并维护与学术相关的客户关系, 扩大客户渠道并提高客户忠诚度；
3. 提出并执行学术推广策略、活动计划和宣传方案，确保学术营销活动的实施；
4. 跟踪行业动态和学术研究领域的变化，及时调整和优化学术推广策略；
5. 制定发展学术事务的长期规划和年度计划,并负责执行和跟踪计划的完成情况。

二、合法合规
1. 遵守国家相关法律法规和企业内部规章制度，保证学术推广活动的合法合规；
2. 确保学术推广内容的真实、准确和客观，杜绝虚假宣传；
3. 严格控制学术推广活动的质量和范围，避免侵犯学术道德。

三、公正公平
1. 确保学术事务的推广活动公正公平，拒绝任何形式的不正当竞争行为；
2. 尊重学术研究人员的知识产权和学术权益，保护客户和合作伙伴的利益；
3. 对于学术促销活动中涉及到的价格、优惠及其他营销策略应公开、透明。

四、切实可行
1. 根据企业战略和市场需求，确立可执行的营销计划和方案；
2. 根据不同客户类型和需求，量身定制适合他们的学术营销解决方案；
3. 确保学术事务推广的成本和效益得到合理控制，实现经济效益最大化。

五、持续改进
1. 根据企业学术产品的发展需求和客户反馈，不断优化学术推广策略；
2. 打造高效的学术事务推广团队，促进人员的学习和提高；
3. 借鉴先进的学术推广经验和技术，不断提高学术推广管理水平，实现学术事务推广的永续发展。

临床学术推广专员（肝病检测方向）工作职责
临床学术推广专员（肝病检测方向）是一份涉及医疗知识和市
场推广的工作，主要责任是负责向医院、诊所等医疗机构推广肝病
检测产品，提高产品知名度和市场占有率。

以下是临床学术推广专
员（肝病检测方向）的工作职责：
1.了解产品：深入了解对应产品的功能特点、使用方法和适应
范围，并及时掌握产品更新信息，为推广工作提供支持。

2.推广活动：组织和参与与肝病检测相关的各种推广活动，如
学术研讨会、讲座、展览会等，以提高产品的知名度和认可度。

3.医院关系维护：与各大医院和诊所进行广泛的交流，建立和
维护良好的合作关系，以推广产品和服务的需求，争取更多市场份额。

4.创新方案：为推广策略提供新的想法和创新方案，不断探索
市场需求并提供服务，以吸引更多的潜在客户，并加强合作伙伴间
的合作力度。

5.市场调研：深入调研市场需求，与客户建立良好的沟通机制，了解市场动态和潜在问题，及时提出解决方案并推动解决。

6.医生培训：通过组织各种形式的培训，向临床医生宣传有关
肝病的知识及肝病检测产品的使用方法，增强他们的理解及信心，
避免使用中的不当操作和错误的解释。

7.报告和管理：定期向上级报告推广进展和市场反馈情况，负
责推广计划的执行和管理工作，并对市场数据进行分析和研究。

8.协调相关部门：及时协调所在公司与各部门、合作伙伴等相
关人员，确保推广工作的顺利进行。

以上就是临床学术推广专员（肝病检测方向）的工作职责，这份工作需要专业的医学知识和市场推广技能的结合，创造具有创新性和前瞻性的工作打法，从而在迅速发展的医疗市场中赢取优势。

学术推广经理岗位职责范文一、岗位背景学术推广经理是企业学术推广团队的核心岗位之一，负责订立和执行学术推广策略，并管理学术推广团队的工作，确保有效推广企业的学术成果和产品。

本规章制度认真规定了学术推广经理的职责、管理标准和考核标准。

二、职责范围学术推广经理的重要职责有： 1. 订立推广策略：依据公司的学术成果和产品特点，订立学术推广策略，包括目标受众、推广渠道、推广内容等。

2. 管理推广团队：组建和管理学术推广团队，确保团队成员专业素养和工作效率。

3. 开展市场调研：了解行业市场动态和竞争对手的推广策略，为订立推广策略供给依据。

4.负责推广活动：组织和执行各类推广活动，如学术会议、研讨会、论坛等，提高学术成果和产品的知名度和影响力。

5. 与合作伙伴合作：与学术机构、科研院所等建立合作伙伴关系，开展合作推广活动。

6. 监测推广效果：订立推广效果评估指标，监测推广活动的效果和影响，适时调整推广策略。

三、管理标准1. 组建推广团队：•选拔适合的人员：依据岗位要求，选拔具有相关专业背景和阅历的人员。

•培训团队成员：为团队成员供给必要的培训，提升其学术推广和管理本领。

•分工合作：依据团队成员的特长和本领，合理分工，实现团队工作协同。

2. 策划推广活动：•订立推广计划：依据学术成果和产品的特点，订立长期和短期的推广计划。

•确定推广目标：明确推广活动的目标受众、目标地区和目标市场份额。

•布置推广资源：合理布置推广预算和资源，确保推广活动的顺当开展。

•策划推广内容：依据目标受众的需求和关注点，订立符合市场需求的推广内容。

3. 执行推广活动：•负责活动组织：组织推广活动的准备工作，包括场地租赁、邀请嘉宾、物料准备等。

•推广宣扬工作：订立推广宣扬方案，通过各种渠道宣扬推广活动，吸引目标受众的参加。

•活动现场管理：确保活动现场秩序良好、流程顺当，充足参加者的需求。

4. 监测推广效果：•设立指标体系：订立推广活动的评估指标体系，包括知名度提升、市场份额增长等。

学术推广岗位职责（最新8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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编号：FS-QG-92152产品学术推广岗位职责
Product academic promotion role
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

产品/学术推广经理陕西天宇制药有限公司陕西天宇制药有限公司，天宇制药岗位职责:
1、提炼产品知识，挖掘产品卖点，并制定出系统的学术推广方案;
2、定期有效的组织开展学术活动，对销售代表进行产品知识、市场知识培训;
3、负责建设和维护相关的学术专家网络，构建良好的交流沟通渠道。

任职资格:
1、药学、临床医学等相关专业，大专以上学历;
2、有较好的语言表达能力以及逻辑思维能力，能独立组织各种类型的学术推广会议;
3、具有良好的沟通和演讲技巧、营造活跃的学术氛围;
4、具有较强的学习能力和应变能力;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

学术推广经理岗位职责（通用25篇）学术推广经理篇11、策划和组织相关产品的学术活动和大型宣传推广活动;2、负责公司学术专家网络的建设和维护，与相关学科的学术带头人建立良好的关系，负责对VIP医生、医师、教授等的联络及客情维系;3、能全面解读所辖产品及竞品相关政策，挖掘产品卖点;并能够对医药代表、代理商进行产品培训及实时指导，组织医生召开科室会、沙龙会、研讨会等学术活动;4、协助省区经理监督代表督促其上量，定期开展代表培训工作。

学术推广经理岗位职责篇21、参与制定、策划学术营销方案并组织实施;2、负责医疗机构(医生、护士)、患者以及经销商等客户的学术交流及培训;3、负责组织临床医学专家和目标客户的学术交流、学术会议和学术推广活动;4、整理产品学术资料及PPT幻灯资料;5、协助目标客户科研课题的申报及实施;6、负责专项产品的行业信息的收集整理工作。

学术推广经理岗位职责篇31、组织实施本区域内学术推广工作：各级学术活动的安排组织落实，中心市场部各种学术活动的协助、落实;2、专家队伍建设工作：组建并维护省级、地市级专家队伍;3、标杆医院的打造：通过专业化推广，树立学术美誉度及销售标杆医院;4、公司交付的其他任务。

学术推广经理岗位职责篇41、负责给临床医生组织培训或销售人员的内部培训，市场学术队伍的组建和培训，为销售团队提供支持。

2、专业学术资料的整理、归集以及课件制作。

3、参与新产品的定位以及产品卖点的提炼4、负责医学专业调研及各产品市场调研，市场信息的收集和处理。

5、负责各产品的医学咨询和临床问题解答。

6、参与医药专业市场活动策划，制定和实施产品上市后前瞻性或策略性临床研究，并跟进提供医学支持，以及与药品学术推广或临床应用相关的事务。

7、参与临床方案讨论会、总结会、提供相关学术支持。

学术推广经理岗位职责篇51、策划和组织相关产品的学术活动和大型宣传推广活动，负责公司产品的区域招商工作;2、负责公司学术专家网络的建设和维护，与相关学科的学术带头人建立良好的关系，负责对VIP医生、医师、教授等的联络及客情维系;3、能全面解读所辖产品及竞品相关政策，挖掘产品卖点;并能够对医药代表、代理商进行产品培训及实时指导，组织医生召开科室会、沙龙会、研讨会等学术活动;4、协助省区经理监督代表督促其上量，定期开展代表培训工作。

学术推广的岗位职责概述学术推广指的是通过各种渠道和方式，推动学术研究成果的传播和应用。

学术推广作为一项专业工作，所承担的岗位职责涵盖了广泛的内容，需要具备丰富的学术知识和良好的沟通能力。

本文将详细介绍学术推广的岗位职责及其重要性。

岗位职责1. 学术研究成果的宣传推广：了解和熟悉研究机构或团队的学术成果，将其进行宣传推广，增加其知名度和影响力。

通过撰写宣传材料、举办学术讲座、参加学术会议等方式，向学术界和相关领域的人士传递研究成果的重要性和价值。

2. 学术研究成果的转化与应用：将学术研究成果转化为实际应用，推动学术成果的商业化或社会化，如与相关企业合作推进技术转让或研发合作，提供咨询和技术支持等。

3. 学术交流与合作的策划与组织：组织各类学术交流活动，如学术会议、研讨会、讲座等，促进学术交流和学者之间的合作。

负责邀请、组织和接待学术界的专家学者，提供良好的交流平台，促进学术创新和合作。

4. 学术合作项目的推进与管理：策划、推动和管理学术合作项目的实施。

与合作伙伴进行沟通与协调，明确目标和任务分工，制定项目进展计划并进行项目管理，确保项目进展按时、高质量完成。

5. 学术资源的开发和整合：通过市场调研和资源整合，寻找和开发与学术推广相关的资源，如学术机构、学者团队、科研项目等。

维护和更新学术资源数据库，及时提供给合作伙伴和需要的人士。

6. 学术规划和战略制定：根据学术机构、团队或研究领域的目标和需求，进行学术规划和战略制定。

制定并实施学术推广的发展策略，促进学术研究成果的创新和实践应用，提高学术机构的竞争力和影响力。

重要性学术推广作为学术研究的重要环节，对于学术界和社会都具有重要意义。

首先，学术推广可以促进学术研究成果的传播和转化。

在学术界中，一项研究成果只有被大量的学者知晓和关注，才有可能引起相关领域的热议和深入研究。

在社会中，学术研究成果的转化和应用对于推动科技进步和经济发展具有重要作用。

学术推广能够将学术成果有效地传播给更广泛的受众，促进其产生更大的影响力。

医疗器械学术推广岗位职责
1. 学术交流与推广：负责医疗器械的学术推广工作，包括组织
和参与各种学术交流活动，如学术研讨会、学术论坛、学术讲座等，以提高医疗器械的学术水平和知名度。

2. 学术研究与分析：负责收集、整理医疗器械相关的学术资料，进行研究与分析，并编写相关学术报告和论文，以提高公司的学术
声誉和竞争力。

3. 客户关系管理：负责与客户建立和维护良好的关系，深入了
解客户的需求和反馈，及时推出符合市场需求的医疗器械产品和服务。

4. 市场调研与分析：负责进行市场调研和分析，了解市场变化
和趋势，为公司的推广和销售提供有力的支持和帮助。

5. 产品推广与销售：负责医疗器械的推广和销售工作，制定推
广计划，组织各种推广活动，与销售团队协作，为公司的销售业绩
做出一定的贡献。

6. 宣传资料制作与更新：负责制作和更新医疗器械的宣传资料
和宣传文案，包括海报、手册、宣传册和网站资料等，以提高公司
形象和品牌影响力。

7. 团队协作与管理：负责协调和管理团队工作，推动工作进程，培训和指导下属，提高团队的工作效率和质量。

总之，医疗器械学术推广岗位的工作职责涵盖了学术交流、学
术研究、客户关系管理、市场调研、产品推广和销售、宣传资料制
作和更新，以及团队协作和管理等方面，要求具备一定的学术背景
和认知水平，能够熟练运用营销工具和管理技能，优化推广计划和
实施方案，提高公司的品牌知名度和市场份额，推动公司的可持续发展。

医药学术推广经理岗位职责医药学术推广经理岗位职责
1.职责范围担任医药学术推广经理的岗位职责包括：-策划、实施和监督医药产品的学术推广活动；-制定学术推广计
划和市场营销策略，根据企业的目标相应地安排资源；-与医
学界和医学专家建立并维护良好的关系，促进企业在医学界的形象和品牌认可度；-开发医药产品销售和市场份额的新途径，并监测市场状态，收集和分析有关数据和信息，确保市场领导地位；-在合法合规的范围内，负责维护相关规定和政策，并
研究了解当地法律法规和伦理规范。

2.合法合规医药学术推广经理必须确保所有推广活动都符
合法律规定和伦理标准。

必须确保学术推广的内容和形式是科学和完整的。

此外，还需要保证在推广活动中获得的任何数据和信息都是真实准确的。

3.公正公平必须确保在推广医药产品时，以公正公平的方
式与医学界和医学专家合作。

学术推广应该致力于增加医学专家对医药产品的了解和认识，而不是追求利润。

与医学界沟通时，必须保持客观、公正、真诚和透明。

4.切实可行医药学术推广经理需要制定可行的推广计划，
并根据企业目标合理分配资源。

推广活动必须根据实际情况制定，并在推广的过程中随时调整方案。

同时必须关注市场变化，密切关注竞争对手的动态，及时采取措施进行应对。

5.持续改进医药学术推广经理需要与营销团队紧密合作，持续改进推广活动的质量和效果。

将客户的反馈作为优化营销策略的依据，并在推广方案执行过程中记录活动和效果，以便提高经验和改善未来的方案。

医药学术专员岗位职责
医药学术专员是指在医药行业中负责开展学术交流和科研推广工作的专业人员。

其主要职责包括：
1. 学术交流：组织和策划学术会议、学术讲座等学术活动，邀请学术专家进行讲座和演讲，促进学术交流和合作。

2. 学术推广：负责药品科研项目的推广和宣传，向医学界推广新的研究成果和药物创新，提供相关资料和信息。

3. 学术支持：为医药研究人员提供学术支持和培训，协助他们开展科研项目，解答相关问题，提供学术资源。

4. 学术合作：与医学院校、医院等相关单位开展学术合作，建立合作关系，共同推动医学科研工作的发展。

5. 学术文献管理：收集和整理与相关研究领域相关的学术文献，建立学术文献库，提供文献检索和阅读服务。

6. 学术报告：准备和撰写学术报告、学术论文等，参与学术刊物的编辑工作，提高学术水平和学术影响力。

7. 学术监测：跟踪和分析相关领域的学术动态，了解最新的科研进展和学术趋势，为公司提供学术建议和战略规划。

8. 学术指导：为医药销售团队提供相关的学术指导和培训，帮助销售人员更好地理解产品的性能和应用，提供专业的学术支
持。

总而言之，医药学术专员的主要职责是负责开展学术交流和科研推广的工作，建立和维护与医学界的合作关系，提供学术支持和指导，促进公司的科研和学术发展。

医药学术推广岗位职责医药学术推广岗位负责开展医药产品推广以及相关学术活动的组织和推广工作。

具体职责如下：1. 制定推广计划医药学术推广岗位需要根据公司战略和产品特点，制定全年或季度的推广计划。

推广计划需要包括推广方式、对象、时间节点和预期效果等。

同时，需要结合市场和竞争情况不断优化和调整推广计划。

2. 推广材料制作医药学术推广岗位需要制作相关推广材料，包括但不限于产品宣传册、博客、微信活动等，以及与业务员合作制定合适的销售策略。

3. 组织学术会议和培训活动医药学术推广岗位需要组织和推广公司举办的学术会议和培训活动，为客户提供相关医学信息和产品知识。

同时，通过增加客户的知识水平和信任度，提高产品推广效果。

4. 组织参展和展开活动医药学术推广岗位需要参与国内外展览会，并组织公司的展开活动，增强市场品牌影响力和产品知名度。

通过与客户深入交流，促成合作机会和增加销售机会。

5. 建立和维护客户关系医药学术推广岗位需要建立和维护客户关系，掌握客户信息和反馈，了解市场需求和产品情况。

通过建议和意见，满足客户需求，并提高客户忠诚度和品牌认可度。

6. 数据分析和报告医药学术推广岗位需要对推广活动进行数据统计、分析和报告，反馈推广效果并对推广计划进行优化。

同时，要不断更新市场和竞争情况，为公司的决策提供参考依据。

总之，医药学术推广岗位需要具备良好的组织和计划能力，清晰的沟通和表达能力，以及对医药行业和市场的敏锐洞察力和分析能力，以实现公司的销售目标和推广效果。

医药学术推广专员岗位职责医药学术推广专员的主要职责是负责推广医药产品并提高其市场占有率，同时也负责与医院、医生及相关专业人士建立良好的合作关系，以便能够更有效地推广医药产品。

具体职责包括：1. 制定市场推广计划和策略。

根据公司给定的市场推广目标和销售指导思路，制定市场推广计划和策略，确保推广活动的目标和方向明确。

2. 完成日常推广工作。

包括参加医学会议、组织医学演讲、组织病例研讨会、开展学术培训、派样品、参加展览会等，提高产品的知名度和影响力。

3. 建立和维护客户合作关系。

与客户（如医院、医生、药店等）建立良好合作关系，加强与客户的沟通和合作，促进产品的推广和销售。

4. 负责销售目标的达成。

制定并实施有效的销售计划和策略，通过与客户的合作并提高其对产品的认可和信赖，确保销售目标的的实现。

5. 提供学术支持和相关服务。

为客户提供产品咨询和学术支持，沟通和解决客户在使用产品过程中的疑问和问题，提供有关产品的专业知识，并提供相关服务，如病历资料的整理、产品销售数据的上传等。

6. 统计和分析销售数据。

定期统计和分析销售数据，为公司提供销售趋势、客户需求和市场变化等信息，为公司制定未来市场推广计划提供参考。

7. 协助市场部门实施市场活动。

协助市场部门开展市场调研、市场活动和市场推广等工作，协作完成各类工作任务。

8. 完成上级领导交代的其他任务。

注重整体规划，积极发现和解决工作中出现的问题，提出建议和改进建议。

以上是医药学术推广专员的主要职责，该职位需要具备丰富的医药产品知识和学术背景，能够通过敏锐的市场洞察力、良好的沟通技巧和行业经验，推动公司的市场营销工作。

同时，该职位也需要具有强烈的责任感和良好的团队合作精神。

学术推广岗位职责学术推广岗位是一个专注于推广学术成果和知识的职位。

持有该岗位的人需要具备扎实的学术背景，了解学术界的运作方式，能够利用有效的营销策略将学术成果推广给目标受众群体。

本文将详细介绍学术推广岗位的职责，并探讨在推广过程中需要具备的技能和能力。

岗位职责1. 学术产品推广：学术推广岗位的核心职责是推广学术产品，包括学术论文、研究报告、学术会议、学术活动等。

推广的方式可包括线上宣传、社交媒体推广、学术会议展示等。

因此，持有该岗位的人需要能够制定并执行相应的推广计划，以确保学术成果得到广泛传播和认可。

2. 目标市场分析：学术推广岗位需要对目标受众进行深入分析，了解他们的需求、兴趣和习惯。

根据目标市场的特点，制定相应的推广策略，确保推广的信息能够准确传达到受众，并激发他们的兴趣与参与。

3. 建立合作关系：学术推广岗位需要与学术界的相关机构、专家学者、学术期刊等建立紧密的合作关系。

通过与这些合作伙伴的合作，可以更好地推广学术成果，并获得更多的资源支持和专业指导。

4. 制定营销策略：学术推广岗位需要制定切实可行的营销策略，从推广的角度出发，确定关键的目标受众和推广渠道。

完善的营销策略可以提高学术成果推广的效果和影响力。

5. 数据分析与评估：学术推广岗位需要根据推广活动的效果和反馈数据，对推广策略进行评估和调整。

通过数据分析，可以了解推广活动的效果如何，进一步优化和改进推广策略，提高推广的效果和受众反馈。

6. 建立品牌形象：学术推广岗位还需要建立并维护学术推广的品牌形象。

通过确定品牌定位、设计标志和标识等，树立学术推广的信誉和形象，提高品牌在学术界的知名度和认可度。

技能与能力要求1. 学术背景：持有学术推广岗位需要具备扎实的学术背景，对学术领域有较深入的了解。

对于已有的学术成果能够理解和解读，并通过推广的方式有效传达给目标受众。

2. 良好的沟通能力：学术推广岗位需要具备优秀的口头和书面沟通能力，能够清晰地传达学术信息，并与学术界的专家学者、机构进行有效的合作和沟通。

学术推广岗位职责一、岗位背景和职责概述学术推广岗位是企业的职能部门之一，其职责重要包含学术资源的推广、学术活动的组织和管理，以及学术合作的促进等。

通过开展学术推广工作，提升企业的学术影响力、提高学术实力，为企业的连续发展供应有力支撑。

二、岗位职责1.订立学术推广策略和计划，依据企业需求和市场情况，订立年度、季度和月度学术推广工作计划，并保证计划的有效执行；2.开展学术资源推广，建立和维护与高校、研究机构等学术机构的合作关系，推动学术资源的共享和利用，拓展学术资源渠道；3.组织和管理学术活动，包含学术讲座、学术研讨会、学术沟通会等，确保活动的顺利进行，提高活动的学术水平和影响力；4.策划和组织学术合作项目，与学术机构、学术专家等开展合作研究和项目，促进学术创新和发展；5.完成学术推广工作考核指标，依据年度学术推广计划和目标，订立个人业绩考核指标，定期评估并汇报工作情况；6.收集和整理学术信息，关注学术研究动态、学术成绩等，及时汇报和共享学术信息，为企业创新和发展供应参考；7.维护学术关系网络，与学术界的专家、学者、学生等建立良好的合作关系，建立和维护学术资源库；8.进行学术推广效果评估，定期统计和分析学术推广工作的效果和影响，提出改进看法和建议。

三、管理标准1.学术推广工作计划：岗位负责人应依照年度、季度和月度的工作计划进行学术推广工作布置，并确保计划的有效实施。

2.学术资源合作框架协议：与学术机构签署合作框架协议，并落实合作内容、责任和义务等。

3.学术活动组织方案：组织学术活动时，应订立认真的组织方案，包含活动主题、讲演人选、时间地方等，确保活动的顺利进行。

4.合作项目协议：与学术机构、学术专家等开展合作研究和项目时，应签署合作项目协议，并明确项目目标、任务和进展等。

5.学术推广工作考核指标：依据工作计划和目标，订立学术推广工作的考核指标，并评估员工的工作业绩。

四、考核标准1.学术推广工作计划完成情况：依照计划完成学术推广工作的情况进行考核，包含计划进度、完成质量等。

学术推广专员个人工作计划引言：学术推广是大学科研工作中的一个重要环节，也是科研成果落地的关键一步。

作为学术推广专员，我的职责是将研究成果转化为实际应用，促进科技成果的转化与推广。

本文将从目标、工作内容和方法以及时间计划等方面制定一个个人工作计划，以确保高效完成工作任务。

一、目标：1. 提高科研成果转化的效率和质量；2. 扩大科研成果的推广范围和影响力；3. 促进学术与工业界的合作，加强科研和产业的结合。

二、工作内容和方法：1. 调研市场需求：通过与企事业单位沟通，进行市场调研，了解科技成果在产业中的应用需求。

方法：参加产业研讨会、与企事业单位建立长期合作关系等。

2. 科研成果申报：协助科研团队完成科技成果申报和评审工作。

方法：查阅相关政策和规定，了解科技成果转化的途径和申报要求。

3. 学术推广策划：负责制定学术推广计划，并组织开展推广活动。

方法：根据科研成果特点和市场需求，制定学术推广方案，包括学术会议、研讨会、研发成果展示等。

4. 学术成果宣传：通过各种方式宣传学术成果，提高其曝光度和影响力。

方法：编写科技成果推广宣传资料，撰写科技成果推广文章，发布在学术论坛、媒体平台等。

5. 产学研合作衔接：促进学术界与工业界之间的合作，搭建产学研合作平台。

方法：组织产学研对接活动，建立科研团队与企事业单位的联系渠道。

三、时间计划：1. 第一周：- 与科研团队沟通，了解即将申报的科技成果；- 查阅相关政策和规定，了解科技成果转化的申报要求；- 开始进行市场调研，了解科技成果的应用需求。

2. 第二周：- 参加产业研讨会，了解相关产业的发展和潜在合作机会；- 根据市场调研结果，制定学术推广方案。

3. 第三周：- 开始筹备科技成果申报材料，协助科研团队完成申报工作；- 准备学术推广活动所需资料和宣传材料。

4. 第四周：- 开展学术推广活动，包括学术会议、研讨会等；- 编写科技成果推广文章，发布在学术论坛、媒体平台等。

学术推广岗位职责一、岗位背景学术推广岗位是公司为提升学术影响力，推动学术成绩应用于实际生产中而设立的。

学术推广岗位负责与学术界沟通合作，推动学术成绩的传播和应用，建立学术合作关系，提高公司的学术声誉和竞争力。

二、职责范围学术推广岗位的职责重要包含但不限于以下几个方面：1. 学术资源搜集与管理•调研学术领域最新动态，关注热点问题，深入了解行业学术资源；•建立学术资源库，收集整理学术文献、研究报告等相关资料，供应给公司内部各部门使用；•组织和参加学术会议、研讨会等活动，邀请学者专家共享最新学术成绩。

2. 学术合作与沟通•策划组织学术沟通活动，促进公司与各高校、研究机构的合作与沟通；•定期与学术界专家进行沟通，了解学术领域的最新进展和研究趋势；•找寻合适的学术合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。

3. 学术成绩推广与应用•研究学术成绩的商业化潜力，评估其市场价值和应用前景；•帮助订立学术成绩的推广计划，包含宣传料子的设计制作、媒体推广等工作；•推动学术成绩在实际生产中的应用，与技术研发、生产部门合作，进行技术转移和转化。

4. 学术评估与咨询•对公司内部的研究项目进行学术评估和咨询，供应专业的看法和建议；•帮忙部门订立合理的研究方向和目标，提高研究质量和效率；•对外协商和接洽相关学术机构，寻求学术合作和项目支持。

5. 学术沟通平台建设•建立公司内部的学术沟通平台，促进内部学术成绩的共享和沟通；•参加学术期刊、会议等学术活动的组织与编辑工作；•发起学术讲座、研讨会等内部学术沟通活动，提高员工对学术的关注和理解。

三、职责要求学术推广岗位的任职要求如下：1.具备良好的学术背景和坚固结实的学术知识，熟识相关学科领域的研究动态；2.具备优秀的沟通和组织本领，能够与学术界专家进行有效的合作和沟通；3.具备市场营销和推广相关知识，熟识学术成绩商业化的流程和方法；4.具备项目管理本领，能够合理布置工作计划和资源，推动项目顺利进行；5.具备团队合作精神和创新思维，能够乐观参加团队合作，提出新的想法和建议。

XX制药企业学术营销推广部岗位职责一、部门概况在领导下，全面负责XX公司在全国的团队管理、学术推广、促销及活动管理、有效动作执行及管理、客户管理、数据分析及管理、市场监督、售后服务管理等工作。

学术推广部由学术总监全面主持工作，下设学术后勤、学术推广经理、售后服务经理岗位。

图1 学术推广部组织架构图二、岗位职责1、团队管理①学术部门管理根据业务需要，组建相应规模部门团队，组织、实施部门人员专业知识和业务能力培训，制定部门岗位职责，人员分工，业绩考核，激励及奖金分配制度。

②销售团队管理制定省区销售团队学习培训计划并监督实施，定期进行产品专业知识、销售能力提升团队的专业水平和销售能力。

开展团队文化培训，提升团队的工作激情、执行力、战斗力、凝聚力，塑造能吃苦，讲实干，出业绩的团队文化，打造富有战斗力的销售团队。

负责新加入员工专业知识和销售能力培训。

2、学术推广①基层医生培训提前规划并向公司报备基层医生的培训场次、时间、人数。

组织基层医生参加公司的学习培训，并做好相关服务。

②天劲日/圆桌会根据公司要求和省区市场、营销需要，制定天劲日/圆桌会规定、流程及报销标准。

根据市场需求，规划省区/各地区圆桌会场次并监督实施。

③学术会根据本省市场情况及产品营销需要，组织、策划相关的专题学术会、区域学术会。

④产品资讯利用微信公众号、微信群等信息平台或现场形式，向客户宣传公司产品的优势、卖点、适用人群、临床应用、营销技巧。

⑤案例宣传及时收集、撰写各类病症患者的典型案例，宣传发布；收集VIP客户（医生）典型案例宣传；塑造优秀销售经理并宣传。

⑥社区健康讲座根据各区域市场的发展需求，为各区域市场开展社区讲座提供学术培训、指导和支持。

3、日常管理①销售管理根据天劲公司对贵州省区的年度销售任务，拟定省区年度销售计划并分解到各区域市场，制定相应的实施细则和学术营销推广方案，协助省区经理完成全年销售任务。

②会议组织召开部门业务会/活动总结会/年终总结，监督、指导各区域市场月/年度总结会召开。