采购管理流程-完整
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采购管理流程细节指南采购管理是一个组织内部重要的流程之一,它涉及到采购策略的制定、供应商选择、合同签订、物流管理和采购绩效评估等多个环节。
以下是一个详细的采购管理流程指南,包括了各个环节的细节。
1.采购需求确认:-与各部门进行沟通,明确采购需求和具体要求。
-定义采购目标,包括项目时间、成本和质量等要求。
2.供应商筛选:-制定供应商筛选标准,包括可靠性、质量控制、交货能力等。
-通过市场调研、询价、招标等方式获取供应商信息。
-进行供应商评估,选择最适合的几家供应商进行洽谈。
3.供应商洽谈:-着重强调对价格、交货期、品质和服务等方面的要求。
-确定采购合同条款,包括付款方式、退换货政策等。
-确定供应商与企业之间的合作关系,例如排他性供应、固定价格等。
4.合同签订:-编制正式合同文件,确保所有细节得以囊括。
-确保法律和合规要求的合同条款在合同中得到体现。
-确保双方签字并保存合同,以备后续使用。
5.采购执行:-监督供应商按合同要求进行产品生产或服务提供。
-与供应商保持良好的沟通,解决可能出现的问题。
-订立并跟踪货物的运输,确保按时到达。
6.采购绩效评估:-根据采购目标制定评估指标,并定期评估供应商的表现。
-考察供应商的交货准时率、品质合格率、服务响应速度等。
-根据供应商的表现做出相应的奖惩措施。
7.供应商关系管理:-维护与供应商之间的良好关系,加强沟通与合作。
-定期与供应商开展评估和反馈沟通,促进持续改进。
-寻求与供应商的长期合作伙伴关系,共同发展。
8.采购流程改进:-定期审查采购流程,并进行必要的改进和优化。
-加强信息化建设,提高采购效率和准确性。
-及时关注市场动态和新的采购方法,提升采购的竞争力。
以上是一个完整的采购管理流程细节指南,包括了采购需求确认、供应商筛选、供应商洽谈、合同签订、采购执行、采购绩效评估、供应商关系管理和采购流程改进等环节。
通过严格执行这一流程,可以帮助组织高效、有效地进行采购管理,实现采购目标和提升企业竞争力。
采购管理工作流程采购主管日常是怎么对采购部门进行管理的呢?以下是店铺为您整理的采购管理工作流程,供你参考。
采购管理工作流程如下采购管理工作流程与;一.采购部日常工作思路大纲:;采购以物料种别、厂商区别皮料,五金,杂项及零星物;入因素,例如:目前及日后的发展趋势及订购量与,加;是多家分散采购或一般性订购方式,以使购买政策具有;在评估采购政策时,可使用下列检核项目,进行参考:;1.是否适合配合市场,厂家?;2.个别常用物料是否集中采购,参考集中及分散采购;货量对于采购成本会有影响吗?;一.采购部日常工作思路大纲:采购以物料种别、厂商区别皮料,五金,杂项及零星物件为基准,进行参考其影响购入因素,例如:目前及日后的发展趋势及订购量与,加以思考分析,才决定是独家采购,还是多家分散采购或一般性订购方式,以使购买政策具有高度弹性。
在评估采购政策时,可使用下列检核项目,进行参考:1.是否适合配合市场,厂家?2.个别常用物料是否集中采购,参考集中及分散采购等方法的优缺点与成本?改变订货量对于采购成本会有影响吗?3.采购是否以降低采购成本,保证质量为基准?4.是否依我们技术检测结果,还是参照供应商评鉴结果进行订货?5.是否积极的辅导或培育寻找新供应厂商?为了圆满执行工作并达到目标,采购部门应有下列四种决策权:1. 供应商之建议选择。
2. 交易价格及条件之决定。
3. 采购规范之确认。
4. 与潜在供应商之接触联系。
采购金额偏高,对程序的设计需要愈为重视与规范,所以将一般采购作业的流程设计应注意的要点:a即各项作业手续及查核责任,应有明确权责规定及查核办法。
譬如,请购、采购、验收、付款等权责均予区分。
b.繁简或被重视的程度,应与所处理部门或采购各项的重要性或价值的大小相适应,即凡涉及数量较大,价值较高,或易发生舞弊之作业,应有较严密之处理监督。
反之,则可略予放宽,以求提高工作效率。
即决定可能的供应商后,进行价格的谈判:订单安排,即价格谈妥后,应办理订购订单,订单生产进度与品质追踪,不符与退货处理,结款。
采购管理流程文件1. 引言本文档详细介绍了采购管理流程的各个阶段,旨在确保采购活动的有效性和合规性。
本流程适用于所有采购项目,无论金额大小。
2. 采购计划在采购管理流程的开始阶段,需要进行采购计划的制定。
此阶段的主要任务包括:- 分析需求:与相关部门沟通,了解他们的需求,并确定采购物品的类型、数量、质量等要求。
- 确定采购方式:根据采购物品的特点和需求,选择合适的采购方式,如公开招标、邀请招标、竞争性谈判等。
- 制定采购计划:明确采购的时间表、预算、责任人等,并制定采购项目的详细计划。
3. 供应商选择在确定了采购方式和计划后,进入供应商选择的阶段。
此阶段的主要任务包括:- 市场调研:了解潜在供应商的市场情况,收集供应商的信息,如实力、信誉、价格等。
- 供应商评估:根据收集的信息,对潜在供应商进行评估,选择合格的供应商。
- 供应商选择:根据评估结果,选择合适的供应商,并与之进行沟通,明确采购要求。
4. 采购合同签订在确定了供应商后,进入采购合同签订的阶段。
此阶段的主要任务包括:- 合同起草:根据采购需求和供应商的响应,起草采购合同,明确合同的内容、条款、条件等。
- 合同审批:将起草的合同提交给相关部门进行审批,确保合同的合规性。
- 合同签订:合同审批通过后,与供应商签订合同,明确双方的权利和义务。
5. 采购执行在合同签订后,进入采购执行的阶段。
此阶段的主要任务包括:- 订单处理:根据合同约定,向供应商下达采购订单。
- 货物验收:在货物到达后,对货物进行验收,确保货物的质量、数量等符合要求。
- 付款及结算:在货物验收合格后,按照合同约定进行付款及结算。
6. 采购后评估在采购活动结束后,进行采购后评估的阶段。
此阶段的主要任务包括:- 供应商评价:对供应商的交付、服务、价格等进行评价,以供后续采购活动参考。
- 流程优化:根据本次采购活动的经验,对采购管理流程进行优化和改进。
7. 附录- 采购管理流程图- 采购计划模板- 供应商评估表- 采购合同模板以上就是采购管理流程的详细介绍,希望对大家有所帮助。
采购业务完整处理流程一、需求分析1. 确认企业内部各部门的需求,明确采购物品的种类、规格、数量及其他要求。
2. 对需求进行分类,区分常规需求和紧急需求。
3. 制定采购计划,分配采购人员,明确采购任务。
二、供应商选择1. 收集供应商信息,了解供应商的资质、信誉、产品质量和服务。
2. 对供应商进行评估和比较,筛选出符合采购需求的供应商。
3. 与供应商进行谈判,确定价格、交货期、付款方式等合同条款。
三、采购决策1. 根据需求分析和供应商选择的结果,确定采购方案。
2. 对采购方案进行可行性分析,评估采购风险。
3. 制定采购计划,明确采购物品的采购数量、交货期和预算。
四、采购订单1. 制定采购订单,明确采购物品的详细要求。
2. 与供应商确认采购订单,确保供应商理解和接受订单条款。
3. 跟踪订单执行情况,确保供应商按时交货。
五、合同管理1. 制定采购合同,明确双方的权利和义务。
2. 审核采购合同,确保合同内容合法、合规。
3. 跟踪合同执行情况,及时处理合同变更和纠纷。
六、发票与付款1. 核对供应商提供的发票,确保发票内容与采购订单和实际收货一致。
2. 审核发票的合法性和合规性,确保发票无瑕疵。
3. 根据合同条款进行付款,确保付款及时、准确。
七、质量控制1. 对采购物品进行质量检验,确保物品符合企业要求。
2. 对不合格物品进行处理,与供应商协商退货或换货。
3. 跟踪供应商的质量表现,对供应商进行质量评估和改进建议。
八、库存管理1.对入库物品进行分类管理,建立库存台账。
2. 定期进行库存盘点,确保库存数据准确无误。
3. 根据库存情况和销售需求,制定合理的库存补货计划。
九、采购审计1. 制定采购审计计划,明确审计范围和时间。
2. 对采购流程进行全面审查,确保采购活动的合规性和有效性。
3. 对审计中发现的问题进行整改,提出改进意见和建议。
以上是采购业务完整处理流程的主要内容,具体操作需根据企业实际情况进行调整和完善。
采购管理操作流程图1.确定采购需求-定义所需的产品或服务-确定采购数量和质量要求-制定采购预算-确定采购截止日期2.制定采购计划-调查供应商市场-评估供应商的能力和信誉-确定供应商的选择标准3.发布采购公告-依据采购计划,发布采购公告,包括采购项目的详细说明、要求和截止日期-公告可以通过企业内部渠道或公开的采购平台发布4.供应商报价-供应商根据采购公告,提交报价文件,按要求提供产品或服务的信息和价格-采购部门负责收集和审核供应商报价,确保报价的准确性和合理性5.供应商评审-采购部门根据采购计划和选择标准,对供应商进行评审-评审包括供应商的资质、能力、信誉、报价等方面的考察-评审结果可以以评分表的形式进行记录,并根据评审结果确定中标供应商6.签订合同-与中标供应商进行谈判,商议合同条款和条件-签订正式的采购合同,明确供应商的责任、价格、交付日期等事项-合同签订后,采购部门将合同副本分发给相关部门和供应商7.履行合同-监督供应商按合同要求提供产品或服务-对供应商的履约情况进行监控和评估,确保按时交付和达到质量标准-在履行过程中,及时协商解决合同履行中的问题或争议8.验收和付款-采购部门根据合同要求对供应商提供的产品或服务进行验收-确认供应商已按要求履约,并符合质量标准-根据合同约定,支付供应商相应的款项9.评估和总结-对采购过程进行评估,评估包括采购的效果、实施过程中的问题和改进方案-根据评估结果,总结经验教训,完善采购管理流程和策略-将评估和总结结果反馈给相关部门,以促进采购管理的持续改进以上是一套完整的采购管理操作流程图及详细说明。
根据实际情况,企业可以根据自身需求进行调整和补充。
采购管理操作流程图的目的是确保采购过程的规范、透明和高效,以最大程度地降低采购风险和成本,并提高采购的效益和质量。
采购管理流程制度(通用10篇)采购管理流程制度第1篇一、请购及其规定1、请购的定义请购是指某人或者某部门根据需要确定一种或多种物料,并按照规定的格式填写一份要求获得这些物料的单子的整个过程。
2、请购单的要素完整的请购单应包括以下要素:(1)请购的部门;(2)请购单填写人;(3)请购的日期及需求时间;(4)请购的物品名;(5)请购的物品数量;(6)请购的物品规格;(7)请购的物品用途;(8)请购如有特殊需要请备注;(9)请购部门主管;(10)请购单审核人;(11)公司总经理。
3、请购单及其提报规定(1)请购单应按照要素填写完整、清晰,由部门主管审核批准后报采购部门;(2)食品采购是根据警戒库存按月销量在网店管家新建采购订单,办公用品及包材采购物料的请购应统一填写《物料申请表》;(3)食品的采购订单应由采购主管审核后再由采购专员提报至供应商,与供应商确认到货信息后填写计划到货日期,如遇缺货要及时通知采购主管从其它渠道调货。
请购部门提报的其它请购单应按照要素填写完整、清晰,由部门主管审核批准后报采购部门,待采购部签字后,请购部门备份;(4)其它涉及的请购数量过多时可以附件清单的形式进行提交,该清单的电子文档也需一并提交;(5)遇公司经营、生活急需的物资,公司领导不在的情况,可以电话或其他形式请示,征得同意后提报采购部门,签字确认手续后补。
(6)单一来源采购或指定采购厂家及品牌的产品,请购部门必须作出书面说明。
(7)其它请购单的更改和补充应以书面形式由部门主管签字后报采购部。
二、请购单的接收及分发规定1、请购的接收要点(1)采购部在接收请购单时应检查请购单的填写是否按照规定填写完整、清晰,检查请购单是否经过公司领导审批;(2)接收请购单时应遵循无计划不采购,名称规格等不完整清晰不采购,库存已超储积压的物资不采购的原则;(3)通知仓库管理人员核查请购物资是否有超储库存;(4)对于不符合规定和撤销的请购物资应及时通知请购部门。
采购工作全套流程管理规范采购工作是企业日常运营中不可或缺的一项活动,它涉及到企业物资和服务的采购、供应商的合作、采购成本的控制等重要方面。
为了确保采购工作的高效和规范,企业需要建立一套完善的采购管理规范流程。
下面是一套采购工作全套流程管理规范的概述,供参考。
一、需求确定:1.需求分析:明确采购的物资或服务的具体要求,并评估其重要性和优先级。
2.编制需求计划:根据物资或服务的需求,编制采购需求计划,包括数量、品质、价格等方面的要求。
二、供应商选择:1.供应商筛选:根据采购需求,对现有的供应商进行筛选,并评估其能力、信誉度和稳定性等方面的指标。
2.供应商招标:对于大额、重要的采购需求,可以通过招标的方式选择合适的供应商,确保公平竞争。
三、邀请报价:1.编制招标文件:招标文件应包括采购物资或服务的详细说明、投标条件、要求的报价格式等内容。
2.邀请供应商:向符合要求的供应商发出邀请,并明确报价截止时间和地点。
3.报价评估:对供应商提交的报价进行综合评估,包括价格、品质、交货期等方面的考虑。
四、谈判和合同签订:1.议价和谈判:与供应商进行价格和其他商务条件的谈判,以达成双方满意的协议。
2.合同签订:在谈判一致后,与供应商签订正式合同,明确双方的权利和义务,确保双方共同遵守合同条款。
五、采购执行和监控:1.采购订单发放:根据合同约定,向供应商发出采购订单,明确采购的具体细节和交货日期等。
2.供应商评估:对供应商的履约情况进行监控和评估,包括交货准时性、质量达标、服务态度等方面的考量。
3.订单跟踪:对采购订单的执行进展进行跟踪,确保按时收货和支付。
六、验收和结算:1.验收物资或服务:根据合同约定,对交付的物资或服务进行验收,确保符合采购要求和质量标准。
2.结算与支付:根据供应商的发票和验收情况,进行结算与支付,确保付款准确、及时。
七、采购档案管理:1.合同和订单管理:建立和维护采购合同和订单的档案,确保相关文件的完整性和可查询性。
采购管理流程完整采购管理是组织内部进行采购活动的一种管理方式,包括了采购需求确认、制定采购计划、选择供应商、进行采购谈判和签订合同、采购物资验收、付款结算等环节。
下面是采购管理的完整流程,包含了流程中的每个环节和相关注意事项。
一、采购需求确认采购需求确认是指在组织内部确认采购需求的具体内容和数量。
在这个环节中,需要收集各部门的采购需求信息,包括产品、数量、质量、交货时间等。
同时要进行需求的评估和排序,确保采购活动符合组织的战略规划和目标。
注意事项:1.与各部门建立有效的沟通渠道,及时获取相关需求信息;2.对需求进行评估,考虑成本、风险和效益等因素;3.制定采购需求确认的标准和流程,确保统一性和准确性。
二、制定采购计划采购计划是指根据采购需求确定采购采购物资的数量、质量要求和采购时间等。
在这个环节中,需要进行市场调研,了解供应商情况和市场价格,制定合理的采购计划。
同时要进行预算编制和资金安排,确保采购活动能按计划进行。
注意事项:1.进行市场调研和供应商评估,选择合适的供应商;2.制定采购计划的目标和指标,确保计划的可行性和实施性;3.编制采购预算和安排资金,确保采购活动的资金到位。
三、选择供应商供应商选择是指从符合组织要求的供应商中选择合适的供应商进行采购合作。
在这个环节中,需要进行供应商调查和评估,包括供应商的信誉度、资质、能力等。
同时要进行供应商的谈判和比较,选择合适的供应商。
注意事项:1.进行供应商调查和评估,确保供应商的可靠性和合规性;2.进行供应商谈判,商讨合同条款和价格等;3.进行供应商比较和评估,选择最终合适的供应商进行采购合作。
四、进行采购谈判和签订合同采购谈判是指与供应商进行价格、交货条件、质量要求等方面的谈判,以达成双方满意的合作协议。
签订合同是将谈判的结果固化为书面合同,明确双方的权益和责任。
注意事项:1.进行充分的采购谈判,确保采购条款和价格等达成双方满意的协议;2.合同的签订要明确双方的权益和责任,确保采购活动的顺利进行;3.合同中要明确的包括交货时间、质量要求、价格条款、付款条件等。
采购制度及流程一、目的为了提高公司采购效率、明确岗位职责、有效降低采购成本,满足工公司对优质资源的需求,进一步规范物资采购流程,加强与各部门间的配合,特制订本制度。
二、适用范围适用于本公司所有采购的物料及耗材品。
三、基本原则采购是一项重要、严肃的工作,各级管理人员和采购经办人必须高度重视。
采购必须坚持“秉公办事、维护公司利益”的原则,并综合考虑“质量、价格”的竞争,择优选取。
四、工作程序(一)采购基本事项____日常采购(包括但不限于日常办公用品及其它消耗用品)采用现需现采购的原则,一般由总务后勤人员负责采购,也可由需方直接采购。
2.非日常用品采购(包括但不限于较大型办公器材及物料)应尽量采用月结方式为付款条件与供应商洽谈。
3.对价值超过____元以上的办公用品及____元以上的配件、设备、仪器、劳务等需要由申请人写出比价申请报告经分管领导签署意见报总经理审批后实施。
采购人在采购前须将采购计划或申请,交财务部进行比价;在提交采购计划或申请的同时,采购人呢应对新采购物品提供至少____家以上的供应商报价和联系资料,有财务部对提供的供应商(但不仅限于)进行询价或实地调查。
4.采购应索要发票,金额小的索要收据,网络采购应保留聊天记录及付款证明。
(二)采购申请1.采购之前,采购经办人依照所购物件的品名、规格、数量,需求日期及注意事项填写“物品申请单或采购定单”。
2.紧急采购时,由采购部门在“物品申请单”上注明“紧急采购”字样,以便及时处理。
3.若撤销采购,应立即通知总务后勤人员或采购部人员,以免造成不必要的损失。
(三)采购流程1.采购经办人在“物品申请单或采购定单”内需填写所购物品的估算价格、数量和总金额。
2.各采购经办人在采购之前必须把“物品申请单或采购定单”交到财务部进行审核,报总经理审批后,方能进行采购。
3.采购物料定单必须写上公司统一规定单号报总经理审批后复印一份交与财务。
(四)采购经办人职责1.建立供应商资料与价格记录。
采购管理框架及流程图示
前言
采购的描述
部门:采购是一个公司的第一道入口,即是所有物料的入口,也是对外形象的第一道窗口(尤其是业内形象),责任重大,决定了必须是公司高层高度关注和明确指导的部门,对采购的管理也必须树立以公司利益为工作的唯一原则;同时,采购和销售一样,除了公司内部管理外,还有对外的广泛管理(供应商、物料市场等),所以采购部必需兼备‘严格纪律和开放意识’的双重特性;
人员:采购管理者也需要兼备严格的纪律和开放的心态,个人感觉,有些类似外交人员,坚守利益,又不失变通;才能坚持利益,并在变化中谋求利益,真正的为公司服务。
采购人员的形象,应该是一副:工作如履薄冰、执行事无巨细、谈判纵横开阖的样子。
过分的自信和粗放的管理都将是致命的。
团队:如何打造出这样的一支团队,是综合性的工作,下面进行框架与流程方面的描述(培训和激励的说明不在本文中)。
框架和流程
下面,我就采购中,具体的工作原则、工作内容和配置、工作模块、工作流程,进行规划和描述:
一、工作设置的主要原则
管理原则:威严而民主型管理
流程设置原则:一流流程,二流人才
监督原则:业务公开,威慑喝阻
人员配置原则:定岗定人,分工高效
库存控制原则:提前计划、备货成本、供货及时的三要素平衡
供应商管理原则:强势、低成本、多信息三要素
资源管理原则:资源不分内外彼此,只要对公司有利的,都要运用
部门间合作原则:紧盯
二、工作内容和配置的简要说明
Δ部门的管理:在专横而集中、威严而民主、粗放而自由的三类管理中,针对
采购部门的特点,选择威严而民主型,以实现部门兼备严格纪律和开放意识的双重特色。
Δ流程的管理(分流程和报表两块来说):主要是分两点,1、主干工作的业务流程(客户评审和开发、计划制定、采购进货、质量检验、发票核算、资金支付);
2、核心要素的审核控制点(信息、价格、客户引进、合同、计划接口、仓储接口、财务接口)
Δ报表的管理:体现工作内容的(各类业务及信息汇总分析报表),及工作流转审核的(月周度报表、审核文件),需要定期或不定期提交的报表清单及报表格式。
这些表格清单需要统一格式。
Δ监督的管理:手段主要为流程防止,和人为监督;人为监督的主要形式为跟催和审计两类;跟催以专题短会和工作计划考核为形式、审计以部门业务公开和不定期调查为形式;在管理过程中,要建立一定的监督威慑。
Δ人员的管理:职责分工和职责追溯的分工原则,岗位配置按工作目标而配置。
人员岗位和配置要清晰明确,追求效率。
在人员的选择上,同时兼顾个性素质和职业(业务及专业)素质,尤其业务人员在接受能力和创新能力上需富有弹性。
Δ库存的管理:对备货成本进行核算,并达成与供货及时的平衡,低库存并不意味着低备货成本,所以备货成本的最低、而不是库存的最低,才是库存管理的核心目标。
Δ供应商的管理:企业的竞争有多层面,基层是成本的竞争、再是双方供应链的竞争,再是产品和策划营销等高级的竞争。
针对我司的情况,采购的供应商管理,首先要获得成本优势,这样,对供应商要进行强势和低成本目标管理,第二阶段,公司有了一定的规模,对供应链的整合才是首要目标,合适的配置和供应商的服务能力才更重要;暂时阶段,个人建议在诚信基础上,对供应商的压迫式管理是基本方法,核心内容有帐期、质量、价格、送货时限、法律安全等,更高端的信息支持、新品开发支持等等服务视情况而动。
Δ资源(外辅)的管理:部门外可以协助业务的顾问力量(专业人员、财务或
资深人员),平时做好动员和关系储备,在重大谈判和难题时参与;供应商也是我们的资源,对他们的信息、技术、人员也要积极运用。
可用的都要用起来,这一点,要充分开放。
Δ部门间的协作管理:以效率和有效沟通为首要目标,互相合作的事才沟通,不是什么事都沟通的,对决定了的,流程性的事,紧盯才能互相拉动出效率。
Δ应急的管理:特殊情况(对货源匮乏、严重质量问题、货款倒挂、重大天气灾害等情况,建立应急预案和预警的设置和定期启动)的应对。
需要注意的是,这些设置,是直接服务于一定的企业或部门目标的,本身没有一个固定的模式和数量,按目标的特性,来决定需要的配置模式和配置数量。
基于事故是最大的浪费,设置的原则是不浪费、最坏时无事故发生。
三、工作模块
采购工作的基本模块如下,这些模块是部门的支柱,需要长期建设。
基本模块:
人员岗位模块
业务流程模块
业务监督模块
客户管理模块
库存控制模块
质量控制模块
每个模块其中都包括了具体的流程、标准、执行、及处罚激励措施,这些模块中,人员岗位、业务流程、客户管理在下面“工作流程”中说明,业务监督、库存控制单独说明,放在最后;质量控制主要以品质部为主,采购部配合执行。
四、工作流程
业务流程
1、业务分工:在物料分工和分段分工两种模式中,选择分段分工模式。
物料分
工(机械组、包装组、辅料组、原料组)的方式,优点是专业性强,岗位职责清晰明确,缺点是信息封闭、安全性低、管理重复;分段分工(信息组、谈判组、采购跟单组)的方式,优点是信息开放、人员依赖度低、管理简单,
不足的是岗位职责不够清晰、讲究协作。
但从企业的安全和成本上来看,个人强烈建议采用分段分工模式。
而且便于统一管理风格的形成、业务监督的执行。
长期来看是适宜企业发展的。
结构一致) 信息与档案1-4名、业务员3-5名、跟单员2名、项目专员1名、主管(或副经理)1-2名,经理1名,共计10名
以上人员安排是考虑将业务分为主料(肉类)和辅、包两个项目组,主管(或副经理)分管项目组,各项目组岗位分工结构一致。
各项目组编制如下:
以上人员,随公司发展逐步入职。
2、主要的业务流程
Δ客户评审和开发:
Δ计划制定:
Δ采购进货:
Δ质量检验:
Δ发票核算:
Δ资金支付:
审核控制点
1、范围描述
主要是将采购流程中涉及到的一些需要审核的文件、控制点梳理出来,这些都是采购的数字管理或安全管理中最容易出现问题的地方,故作为流程中的一个独立模块来说明。
2、主要的审核控制点
Δ信息:
信息的重要性主要依据一个采购理念:“最大的成本节约不来自谈判控制,而来自市场行情控制。
”信息也是谈判和战略库存决策的依据,按市场行情变动情况,每周或每月业务人员需提交行情信息(行情分析报告),交到部门。
信息的审核工作主要由部门经理完成,并对公司总经理汇报。
信息种类:产品询价、原料及产品行情信息、定期行情分析报告。
Δ价格:
价格,是采购管理的基础元素,也是业务监督中业务公开原则的执行基础,所以是核心审核点。
价格的审核和调整,只能通过书面形式进行,包括:合同、协议、订单(非常小的办公、劳保及应急采购的机械物资,以采购送货单或收款单即可),并,除紧急情况下,不得在货物到后再审核价格。
违者处罚。
Δ客户引进:
未来的制造业竞争是供应链的竞争,合作客户非常重要。
在客户的引入上,就需要有完善的审核流程,以确保合作中的效率。
具体流程在业务流程中已说明,这里只说明供应商的评估要点:
Δ合同:
合同的签订,根本目的是保障合作的安全(效率、稳定、法律),合同的审核不仅仅是价格、质量、索赔的约束,整个合同的软性条款、文字措词都是审核的要点,不同的物料也适用不同的合同;这一点,是需要有专业采购人员操作的。
具体的合同审核流程上面已做说明。
Δ计划接口(生产)、Δ仓储接口、Δ财务接口:
这三点都是采购和相关部门的数字接口,为确保数字安全,这三点涉及到的流转
五、业务监督模块
首先要明确一点,采购业务的监督是为了更好地培养人才,对员工和同事的发展负责!!
采购业务的监督,我们将其分为业绩和纪律两类,控制的形式,就像合格产品不是检验出来的,而是生产出来的一样,良好的采购也是流程培养出来的,不是监督出来的;所以我们控制的重点就在两块:流程防止为主、人为监督为辅。
流程防止:
1、以分段分工的模式,避免个人全盘操控单项业务,人员互相监督
2、关键岗位部门内轮岗(每半年或一年),同时培养综合能力人才
3、业务过程公开,所有涉及业务的资料、往来函、订单等由档案员独立保
管
4、制定采购人员工作伦理,从各方面细节规范和供应商的交往
5、制定避嫌原则,对异常业务问题,执行业务员避嫌,由其他业务员主导
处理
人为监督:
1、重要的是持续不断的要求、宣贯、形成监督威慑(受到诱惑的第一次尝试最
重要,对本分的就是威慑,对不本分的就是节制)
2、定期召开工作会议,制定统一过程工作报表,跟催工作
3、定期审计,避免出现积压性严重问题
4、对质量、价格等定期分析,随时整改纠偏,对问题在萌芽状态进行遏制。
六、库存控制模块:
库存的控制问题,首先要确认控制的目标是什么?这里涉及到的要素有:库存成本、购入成本、运输成本、缺货成本、采购人力投入,问题在于哪种备货策略综合成本最低,最适合我司现阶段的发展要求。
并制定合适的核算工具实现备货策略目标。
核算工具本文不涉及,只简单讨论备货策略的成本影响。
库存量控制策略影响因素
可以看出,单纯低库存量带来的综合备货成本是很高的。
在运营初期的时候,低库存和低备货成本是综合考虑目标。
在核算工具中设置实现。
以上为所有内容,谢谢!
姚义海。