社会保险小知识

社会保险基础常识一、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助，使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。

二、社会保险的种类及适用范围有哪些？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。

三、什么是养老保险？养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休时，由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。

四、养老保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工。

目前，国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。

五、什么是医疗保险？医疗保险是指当劳动者生病时，国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。

六、医疗保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工，不包括农村居民和城市个体户。

七、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

八、失业保险的适用范围有哪些？适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。

包括企业下岗职工。

九、什么是工伤保险？工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

十、工伤保险的适用范围有哪些？适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。

对于那些在特定行业工作的职工，如建筑业、采矿业等，国家还通过专门立法强制实行工伤保险。

社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险：是社会保障制度的最重要内容之一，目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。

2、失业保险：为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们重新就业。

社会保险知识大全社会保险的目标是预防风险，从这个意义上可以说，现代社会经济生活中的风险决定了社会保险的内容。

在现代社会中可能使人们收入中断、减少或丧失的经济风险有：年老、疾病、残疾、工伤或职业病、生育、死亡、失业。

针对上述7种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。

（一）养老保险养老或退休保险是社会保险制度的重要内容，也是整个社会保障制度中最基本的内容。

在当今世界上，离开养老问题来谈论社会保险或社会保障，几乎是不可思议的。

因为现代社会中人口老龄化和家庭小型化不可逆转的趋势，使传统的家庭保障在满足老年人的基本生活需求方面处于捉襟见肘的窘境，因此，社会不得不担负起照料这部分曾经对社会经济-发展和人类蕃衍作出过贡献，而现在因为生理或社会的原因无法再以劳动为主要谋生手段的老年人的责任。

这就是养老保险产生与发展的社会和经济背景。

养老保险是以保障法定范围内的老年人在完全或基本退出社会劳动生涯后仍有足以满足基本生活需求的稳定可靠的经济来源为目的的社会保险项目。

这一概念的界定包括3层含义：①养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生涯后才自动发生作用的。

这里所说的“完全”，是以其与生产资料的脱离为特征的，是为“退休”；这里所说的“基本”，指的是参加生产活动已不成其为主要社会生活内容，是为“养老”。

必须强调的是，法定的年龄界限才是切实可行的实践标准。

②养老保险的目的是为老年人提供保障其基本生活需求的稳定可靠的生活来源。

③养老保险是以社会保险为手段来达到保障目的的。

（二）医疗保险医疗保险是社会保险制度的基本内容之一，是当今世界各国普遍推行的社会保险项目。

在现代社会中，疾病是劳动者时常可能遭遇的而且对他们威胁较大的风险之一。

它不仅使劳动者在患病期间收入中断、减少或丧失，而且在医疗方面又必须支出费用，这就使劳动者一旦患病便在经济上处于内外交困的窘境。

因此，即使从维护劳动力再生产的角度出发，社会也必须承担起对劳动者提供对付疾病风险的保障的责任。

养⽼保险简答题1、什么是养⽼保险？养⽼保险是国家通过⽴法的形式，保证劳动者在年⽼丧失劳动能⼒，退出劳动岗位后，获得物质帮助，保障基本⽣活的⼀种社会保险制度。

2、多层次的养⽼保险体系的主要内容是什么？多层次的养⽼保险体系主要是指国家建⽴基本养⽼保险，企业年⾦和职⼯个⼈储蓄性养⽼保险三个层次。

基本养⽼保险费⽤由企业和个⼈共同负担，实⾏社会统筹与个⼈帐户相结合，保障离退休⼈员基本⽣活。

同时，⿎励建⽴企业年⾦和个⼈储蓄性养⽼保险。

3、养⽼保险有哪些基本类型？当前，世界上实⾏养⽼保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型（也叫传统型）养⽼保险、强制储蓄型（也称公积⾦模式）养⽼保险和国家统筹型养⽼保险。

4、什么是社会统筹与个⼈帐户相结合的基本养⽼保险制度？社会统筹与个⼈帐户相结合的基本养⽼保险制度是中国在世界上⾸创的⼀种新型的基本养⽼保险制度。

该制度在基本养⽼保险基⾦的筹集上采取传统型的基本养⽼保险费⽤的筹集模式，即由国家、企业和个⼈共同负担；基本养⽼保险基⾦实⾏社会共济；在基本养⽼⾦的计发上采⽤结构式的计发办法，强调个⼈帐户养⽼⾦的激励因素和劳动贡献差别。

因此，该制度既吸收了传统型基本养⽼保险制度的优点，⼜借鉴了个⼈帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会共济、分散风险、保障性强的特点，⼜强调了职⼯的⾃我保障意识和激励机制。

5、什么是基本养⽼保险的"四统⼀"基本养⽼保险的"四统⼀"是基本养⽼保险⼀体化的主要任务。

即统⼀制度、统⼀标准、统⼀管理，统⼀调剂使⽤基⾦。

6、建⽴完善的养⽼保险制度对企业有什么好处？建⽴完善的养⽼保险制度具有⼗分重要的意义：（⼀）保障劳动者的基本权益，使劳动者年⽼丧失劳动能⼒时⽣活能得到基本保证。

（⼆）养⽼保险解除了职⼯的后顾之忧，有利于维护企业的稳定，促进企业减⼈增效和建⽴现代企业制度。

（三）随着养⽼保险制度的完善和退管服务的社会化，退休⼈员将由"企业的⼈"变成"社会的⼈"，有利于减轻企业负担，促进⽣产的发展，提⾼企业竞争⼒。

社会保险知识目录：一、医疗保险相关知识二、养老保险相关知识三、失业保险相关知识四、工伤保险相关知识五、生育保险相关知识六、人身意外险知识一、医疗保险1、目前的医疗保险筹资比例是多少？目前市直医疗保险费的筹资比例为“6+2”，即用人单位以全部职工月工资（即“缴费工资”包含计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等六部分）总额为基数，按6%的比例缴纳；个人以本人缴费工资为基数，按2%的比例缴纳，由用人单位代扣代缴。

职工自退休的次月起，2%部分本人不再缴纳。

2、个人账户金是如何计入的？职工个人缴纳的基本医疗保险费，即缴费工资的2%，全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗费用，30%左右划入职工个人账户，并根据职工的年龄，分别确定划入个人账户比例，在职职工以本人月缴费工资为基数，35岁及以下的，按0.7%划入；36岁至45岁的，按1%划入；46岁及以上按1.3%划入，退休人员以本人养老金为基数，按4.5%划入。

3、怎样查询个人账户余额？你可使用三种方法查询个人账户余额：（1）拨打电话95588使用银行电话语音系统；按#号键按1键输入卡号和密码后按#号键(方框为电话提示音,查询医保专用卡时,只需按箭头处内容依次操作)(2)可携带《医疗保险手册》和医疗保险专用卡到就近工商银行储蓄网点办理余额查询；（3）可携带《医疗保险手册》和医疗保险专用卡到市工商银行营业部一楼大厅牡丹卡专柜查询余额、打印个人账户对账单。

4、如何补办医疗保险专用卡（册）？医疗保险卡丢失后，先由单位开具证明，持《医疗保险手册》到市医保处开《医疗保险个人账户牡丹专用卡补办证明》，再持（补办证明）和《医疗保险手册》到市工商银行营业部补办卡。

《医疗保险手册》丢失后，需由单位开具证明，附近期2寸免冠彩色照片2张，到市医保处补办手册。

5、参保职工生育医疗费用定额补助标准是多少？已参加基本医疗保险并按时足额缴纳基本医疗保险费的女职工，计划生育内的，须持本人《医疗保险手册》、病历及婴儿出生证、计生部门颁发的准生证到市医保处办理领取定额补助手续.具体标准为：剖宫产1250元，难产500元，平产300元，引产200元，流产100元。

一、社会保险知识1.什么是保险？保险最根本的词儿其实是“风险”。

风险产生的原因很多，比如无法预期的小概率事件，如工伤事故；比如个人无法理性安排未来，如养老保障；比如短期超过负担能力的大额支出，如大病医疗。

保险就是通过风险分散和预期固定收益等手段来达到控制风险的目的。

2.什么是社会保险？商业保险是个人自愿投保，所以就有了各大保险公司的激烈竞争。

但社会保险是国家强制性投保的。

社会保险是我们运用国际化操作惯例，结合国内实际进行的。

在计划经济年代，个人的一切是由国家包了，因此在现时看来其弊病已不言而喻了，所以大家都慢慢地接受了社会保险。

强制给大家上养老保险，国家认为：既加强了国家这个政权的稳定，又通过这样的共同分担原理来减少个人因各种原因而导致的后顾之忧。

所以要强制给大家上养老保险；同理，工伤事故这种小概率事件一旦发生，对个人、企业的风险都会很大，无论从员工个人利益还是社会稳定的角度来说，都得强制缴纳工伤保险。

3.什么是社会社会保障的功能？当然，上述都是最简单的道理，一般认为社会保障有五大功能：保障基本生活、维护社会稳定、促进经济发展、保持社会公平、增进国民福利。

这五大功能其他都好理解，但就“保持社会公平”需要说明一下：一是对弱势群体的救济功能体现了社会公平，消除因病、因灾、因失业、因事故等致贫的后顾之忧；二是社会统筹体现了社会公平，保险的重要功能就是通过整个社会的统筹来分散了风险，所有人都缴纳保险，但是真正享受保险待遇的只是那些如失业了、发生工伤事故了的人员；而且养老金里的“基本养老金”部分与社会平均工资水平有关系，这些都体现了社会公平。

4.现行社会保险种类有哪些？我们常说“三险一金”“五险一金”，这指的是具体的社保和住房公积金种类。

五险一金：（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）+住房公积金。

其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。

三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是2004年实行的，生育保险是2006年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。

名词解释：1.社会保障：是国家或社会依法建立的、具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统，是各种社会保险、社会救助、社会福利、军人福利、医疗保障、福利服务以及各种政府或企业补助、社会互助等社会措施的总称。

（责任主体、实施依据和保证、资金来源、目标）2.社会救助：是指国家和社会依据法律规定，面向不能维持起码生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度。

3.社会保险：社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久失去劳动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此解除劳动者的后顾之忧。

4.社会福利：旨在改善与提高国民生活质量的物质福利，以及全部公共的文化、教育、卫生、体育设施和服务。

（狭义郑功成）5.医疗保险：将其作为社会保险制度中的一个项目来定位，专指社会医疗保险，它是由国家立法规范并运用强制手段，向法定范围的劳动者及其他社会成员提供必要的疾病医疗服务和经济补偿的一种社会化保险机制。

6.工伤保险，又称职业伤害保险，是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

7.历史债务：20世纪90年代之前，世界各国普遍采用的是现收现付制的筹资模式。

在由现收现付制向部分积累制转变的过程中，由于前期没有为职工建立个人账户，没有资金积累，制度转型后就会存在巨额历史债务。

现有的老职工领取的养老金的总数额就是历史债务。

8.养老金替代率：是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。

它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一，是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。

9.最低生活保障制度：所谓最低生活保障，是指国家和社会为生活在最低生活保障线之下的社会成员，提供满足最低生活需要的物质帮助的一种社会救助制度安排。

社保知识问答（108个问答）社保知识问答一、养老保险1、养老保险管理体制有哪些特点？《广东省社会养老保险条例》第四十条规定：“社会养老保险由单位所在地社会保险部门统一管理。

中央、省属和军队驻穗单位由省社会保险部门直接管理，驻其他市、县的，可委托所在市的社会保险部门管理。

”具体来讲，有以下特点：行政职能与经办职能分开。

我省各级政府机构改革完成后，省一级设立省劳动和社会保障厅，负责制定社会保险政策、行政检查和处罚等行政方面的职能，设立省社会保险基金管理局，作为省劳动保障厅的下设事业单位，具体负责社会保险登记、养老保险个人帐户管理、职工参保信息管理、社会保险关系转移、保险费征缴、保险待遇审核和发放等社会保险经办事务的协调指导，各市设立劳动和社会保障局以及社会保险基金管理局（中心），并逐步实行系统管理。

改革后的社会保险管理体系实现了行政职能与经办职能分开，更好地保障和促进社会保险事业的发展。

另外，基于当前我省各地经济发展水平和行政管理体制等因素，社会保险经办业务实行属地管理，使企业缴费比例和待遇水平与当地经济发展和生活水平相一致。

为了加大对困难地区的调剂力度，我省建立和完善了社会保险基金调剂制度，并制定了调剂管理办法。

2、如何构筑多渠道、多层次的养老保险制度？《广东省社会养老保险条例》规定了养老金水平与缴费年限和缴费水平挂钩的机制，通俗来讲，就是“待遇跟着缴费走”，在职时缴费水平越高，缴费年限越长，退休时其养老金水平相对也较高。

因此，为保证退休时有更好的生活保障，在职时就应该按时足额缴纳养老保险费。

同时，为使广大离退休人员分享社会发展成果，我省规定，每年度基本养老金要依据上年度社会平均工资以及职工缴费工资的增长而调整，负增长时不调整。

另外，在我国，养老保险是多渠道、多层次的，除了基本养老保险外，国家还鼓励利用补充养老保险、个人储蓄养老、家庭互助养老等多种方式进行补充。

对于效益好的企业，可以根据职工工作年限、贡献大小等等因素，为职工建立企业补充养老保险（企业年金）。