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第一章总则第一条为规范新型研发机构的组织与行为，明确机构的宗旨、任务和运作机制，促进科技创新和产业发展，根据国家有关法律法规，特制定本章程。
第二条本机构名称：[机构名称]第三条本机构性质：[性质描述，如：非营利性、独立法人等]第四条本机构宗旨：[宗旨描述，如：推动科技创新、促进产业升级、服务经济社会发展等]第五条本机构住所：[住所地址]第二章宗旨和任务第六条本机构以科技创新为核心，围绕[具体领域或产业]，开展以下任务：1. 开展基础研究、应用研究和产业化研究；2. 推动科技成果转化，促进技术创新与产业应用；3. 培养和引进高层次人才，建设高水平科研团队；4. 开展国际合作与交流，提升国际竞争力；5. 为政府、企业和社会提供科技咨询服务。
第三章组织结构第七条本机构设立以下组织机构：1. 理事会：负责机构的战略决策、重大事项审议和监督；2. 理事会下设以下委员会：（1）战略发展委员会；（2）科研管理委员会；（3）财务审计委员会；（4）人力资源委员会；（5）国际合作委员会；3. 执行董事：负责日常经营管理；4. 科研团队：负责具体科研项目的实施；5. 事业部：负责特定领域的研究与开发。
第八条理事会成员由[理事会成员构成描述，如：政府代表、企业代表、专家学者等]组成。
第四章机构运营第九条本机构实行理事会领导下的执行董事负责制。
第十条理事会每年至少召开一次会议，必要时可召开临时会议。
第十一条执行董事对理事会负责，定期向理事会报告工作。
第十二条本机构财务独立，实行预算管理，接受理事会监督。
第十三条本机构建立健全内部管理制度，确保科研活动的规范性和效率。
第五章人员管理第十四条本机构人员包括全职科研人员、兼职科研人员和行政管理人员。
第十五条科研人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具有较强的科研能力和创新意识；3. 具有博士学位或高级职称。
第十六条本机构建立健全人才培养和激励机制，为科研人员提供良好的工作环境和发展平台。
研究中心章程一、总则本章程旨在规范和指导研究中心的组织架构、运作机制和管理流程，确保研究中心的科学性、规范性和高效性。
本章程适合于研究中心的所有成员，包括研究人员、管理人员和支持人员。
二、研究中心的任务和目标研究中心的任务是开展前沿科学研究，推动学术进步和创新，为社会发展提供科学依据和解决方案。
研究中心的目标是成为国内外知名的研究机构，培养优秀的科研人材，推动学术交流和合作。
三、组织架构1. 研究中心设立一个主任，由中心理事会成员选举产生，任期三年，可连任一次。
2. 研究中心设立若干研究团队，每一个研究团队由一位团队负责人领导，负责团队的日常管理和研究工作。
3. 研究中心设立管理委员会，由主任、研究团队负责人和相关职能部门负责人组成，负责研究中心的决策和管理工作。
四、研究中心成员的权利和义务1. 研究中心成员享有公平、公正的科研环境，有权参预研究项目和学术交流活动。
2. 研究中心成员应遵守学术道德规范，保守研究机密，不得从事违法、违纪行为。
3. 研究中心成员应积极参预研究工作，完成科研任务，保证研究成果的质量和准确性。
五、研究项目的申报和管理1. 研究中心成员可以根据自身研究方向和兴趣，申报研究项目。
2. 研究项目的申报需经过研究中心管理委员会的评审和批准。
3. 研究项目的执行过程中，研究中心成员应按照项目计划和要求进行研究工作，及时报告研究发展和成果。
六、研究成果的评价和奖励1. 研究中心将对研究成果进行评价，根据成果的学术价值和社会影响赋予相应的奖励和荣誉。
2. 研究中心将鼓励成员参预学术交流和合作，提升研究水平和影响力。
七、研究中心的经费管理1. 研究中心的经费由相关部门拨款，用于支持研究项目、购买设备和开展学术交流活动。
2. 研究中心应建立健全的财务制度，确保经费使用的透明和合理。
八、研究中心的宣传和交流1. 研究中心应定期发布研究成果和学术动态，提高研究中心的知名度和影响力。
2. 研究中心应积极开展学术交流活动，邀请国内外专家学者来访和合作。
第一章总则第一条本章程旨在规范新型科研机构的组织结构、运行机制、管理方式及各项活动，确保科研机构的健康、稳定发展。
第二条本机构名称为：【新型科研机构名称】，以下简称“本机构”。
第三条本机构宗旨：遵循国家法律法规，致力于科技创新，推动科技成果转化，服务国家战略需求，培养高素质人才。
第四条本机构性质：非营利性、公益性、开放性、创新性的新型科研机构。
第二章组织结构第五条本机构设立理事会作为最高决策机构，负责制定本机构的发展战略、重大决策和监督机构运行。
第六条理事会组成：由政府代表、企业代表、高校代表、科研机构代表、社会知名人士等组成。
第七条理事会职责：（一）审议和批准本机构的年度工作报告、财务报告；（二）决定本机构的重大决策，包括重大投资、合作、人事任免等；（三）监督本机构的运行，确保本机构遵守国家法律法规和政策；（四）其他理事会认为必要的职责。
第八条本机构设立理事会办公室，负责处理日常事务，协调各部门工作。
第九条本机构设立以下部门：（一）科研部：负责科研项目管理、科技成果转化、知识产权保护等工作；（二）人才部：负责人才引进、培养、使用、评价等工作；（三）财务部：负责财务管理、审计监督等工作；（四）综合办公室：负责机构行政管理、对外联络、宣传等工作。
第三章运行机制第十条本机构实行理事会领导下的院长负责制。
第十一条院长负责本机构的全面工作，组织实施理事会决策，领导各部门开展工作。
第十二条院长任期：三年，可连任。
第十三条本机构建立健全科研项目管理、科技成果转化、人才评价、财务管理等制度。
第四章资金管理第十四条本机构资金来源包括政府拨款、企业赞助、社会捐赠、科研项目经费等。
第十五条本机构建立健全财务管理制度，确保资金合理使用、安全有效。
第五章人才培养与引进第十六条本机构重视人才培养与引进，建立健全人才评价、激励机制。
第十七条本机构积极与国内外高校、科研机构合作，开展人才培养和科研交流。
第六章知识产权管理第十八条本机构注重知识产权保护，建立健全知识产权管理制度。
国科联创国际信息技术研究院章程第一章总则第一条名称本院定名为国科联创国际信息技术研究院。
第二条性质本院是由产业界、科技界及学术界以及科技创新合作的部门组成的一个以提升企业自主创新能力，促进创新成果产业化、市场化、国际化为目标，集技术开发、技术转化、投资咨询、技术服务为一体的大型国际科研机构。
第三条宗旨本院以促进我国以企业为主体、市场为导向、技术创新相结合的技术创新体系的建立为目标，努力搭建科技创新合作平台，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化，提高自主创新能力，为建设创新型国家服务。
本院坚持和贯彻科学发展观，发展企业、高等院校、科研院所之间密切而稳定的合作关系，建立科技合作创新和共同发展的运行机制，推进科技组织原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，培育新的经济增长点，创建自主知识产权产业和著名品牌，落实科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略。
研究院旨在构筑科技管理研究、教育与培训、国际交流与合作以及社会服务的高地，整合国内外的科技管理学术资源，努力建设成为在科技管理研究领域独具特色与优势的研究机构，以及探索和推进创新型国家建设的重要基地，为完善科技管理工作提供重要支撑。
第二章业务范围第四条本院的业务范围1.贯彻国家经济、科技、教育改革和发展的各项方针和政策，研究、探索科技创新合作的管理体制和运行机制，提出推动科技创新合作的政策建议和措施。
2.发挥本院在技术创新体系中的中介服务功能，做好政府相关部门的助手和科技创新合作的桥梁，促进技术转移、成果转化和产业升级。
3.举办推动科技创新合作的研讨会、报告会、展览会、洽谈会，加强继续教育，普及技术创新、管理创新和营销创新知识，培训科技创新合作的专门人才。
4.组织开展科技创新合作的理论研究、政策研究和实证研究，建立中国特色科技创新合作的科学理论和方法，指导科技创新合作实践，并提供信息咨询服务。
5．促进企业与科技创新机构合作培养人才，搭建科技创新机构合作培养创新人才和高素质人才的平台，保持科学研究和科技创新的可持续性。
研究所章程研究所章程第一章总则第一条依据国家有关法律、法规和政策，为提高研究水平，促进学术交流，做出创新性科研成果，本章程制定。
第二条研究所的名称为XX研究所（以下简称“研究所”）。
第三条研究所的宗旨是在国家发展战略指导下，开展前沿科技研究，为促进科技进步和社会发展做出贡献。
第四条研究所依法独立经营，通过科研项目、技术合作、成果转化等方式筹集经费。
第五条研究所负责人为所长，由研究所工作团队选举产生。
第二章组织结构第六条研究所设有以下组织机构：（一）研究所工作团队：由所长带领，组建研究团队，负责研究所的日常管理和运营。
（二）学术委员会：由具有高级职称或具有一定学术影响力的专家学者组成，负责评审研究项目、论文发表和学术活动。
（三）行政部门：负责研究所行政管理工作。
第三章人员管理第七条研究所实行聘任制，引进优秀人才，搭建高水平的研究队伍，为他们提供良好的科研环境和发展机会。
第八条研究人员应具备良好的道德和学术道德，具有扎实的理论基础和创新精神。
第九条研究人员按职务划分，可设研究员、副研究员、助理研究员、实习研究员等职称。
第十条研究人员的选拔、考核和奖惩等管理应依法公正进行。
第四章科研项目第十一条研究所根据国家和地方科技计划，开展科研项目和课题研究，提供高质量的研究成果。
第十二条科研项目由所长牵头申报，经学术委员会评审通过后，由研究人员组成研究团队进行实施。
第十三条科研项目的经费使用应合理、透明，严禁挪用、私分和滥用经费。
第五章学术交流第十四条研究所鼓励开展学术交流活动，组织学术报告、研讨会、学术会议等形式多样的学术交流活动。
第十五条研究所积极与国内外科研机构和高校合作，开展学术合作研究和人才交流。
第六章成果转化第十六条研究所鼓励科研成果的转化和推广，提供技术咨询和转让服务。
第十七条研究所可以自主创办企事业单位，拓宽科技成果的应用和产业化途径。
第七章附则第十八条对于本章程未涉及的事项，可以根据需要制定专项办法或规定。
研究中心章程研究中心章程第一章总则第一条为贯彻落实国家科技创新政策，推进科研工作的发展，提高科研成果的产出效率和转化速度，依法设立本研究中心。
第二条本研究中心是依法注册的非营利性科研机构，遵守国家法律法规、规章和方针政策，以实施科技研究项目和开展技术推广服务为主要任务。
第三条本研究中心设有理事会、专家咨询委员会、秘书处和相关部门。
第二章理事会第四条理事会是本研究中心的最高决策机构，主要职责是指导中心的发展规划和工作方向。
第五条理事会由董事长、副董事长和常务理事组成，董事长由机构法人或主管部门任命，副董事长和常务理事由提名推荐并经理事会批准。
第六条理事会全体会议每年至少召开一次；董事长或副董事长可以根据需要召开临时会议。
第七条理事会会议需要有半数以上理事出席方可召开，并经过出席会议人员三分之二以上的一致同意方可进行决策。
第三章专家咨询委员会第八条本研究中心设有专家咨询委员会，由邀请具有较高学术造诣或技术经验的专家组成，担任咨询、评审、指导等工作。
第九条专家咨询委员会的组织机构由主任、副主任和委员组成，主任由理事会选举产生，副主任和委员由主任提名并经理事会批准。
第十条专家咨询委员会每年至少召开一次会议，会议由主任召集，并根据需要可以召开临时会议。
第四章秘书处第十一条秘书处是本研究中心的管理机构，主要负责日常工作和决策实施的协调工作。
第十二条秘书处由主任、副主任和所需的工作人员组成，主任和副主任由理事会选举产生，工作人员由主任聘任。
第十三条秘书处负责召集和组织理事会会议、专家咨询委员会会议，制定中心的年度工作计划和预算，协调相关部门的工作。
第五章相关部门第十四条本研究中心根据需要设立相应的研究部门和服务部门，负责具体研究项目的实施和技术推广服务的开展。
第六章附则第十五条本章程经理事会讨论通过，并报机构法人或主管部门备案后生效。
第十六条本章程的解释权归理事会所有，对本章程的修改需经理事会三分之二以上理事的一致通过。
第一章总则第一条本章程旨在明确技术中心的组织结构、职责范围、运行机制和规章制度，以规范技术中心的管理和运营，提高技术创新能力，促进科技成果转化。
第二条本章程适用于技术中心全体成员，包括但不限于研发人员、技术支持人员、管理人员等。
第三条技术中心以国家法律法规、行业标准和公司制度为依据，坚持自主创新、开放合作、持续改进的原则。
第二章组织机构第四条技术中心设立以下组织机构：1. 技术委员会：负责技术中心的战略规划、重大技术决策和技术标准的制定；2. 研发部：负责技术研发、技术攻关和技术成果的转化；3. 技术支持部：负责技术支持、技术培训和用户服务；4. 管理部：负责技术中心的日常管理和行政事务。
第五条技术委员会由主任、副主任和委员组成，主任由公司领导任命，副主任和委员由技术中心负责人提名，经技术委员会全体会议选举产生。
第三章职责范围第六条技术委员会职责：1. 制定技术中心的发展战略、技术路线和年度工作计划；2. 审议重大技术决策和技术项目；3. 组织技术交流、培训和学术活动；4. 审查技术中心的年度工作报告和财务预算。
第七条研发部职责：1. 负责技术研发和技术攻关；2. 制定技术规范和操作规程；3. 组织技术成果的申报和评审；4. 参与技术合作与交流。
第八条技术支持部职责：1. 提供技术支持、技术咨询和售后服务；2. 开展技术培训和用户培训；3. 收集用户反馈，提出改进建议；4. 组织技术交流活动。
第九条管理部职责：1. 负责技术中心的日常管理和行政事务；2. 组织编制技术中心的年度工作报告和财务预算；3. 负责技术中心的资产管理、设备维护和安全管理；4. 负责技术中心的人事管理、绩效考核和激励机制。
第四章运行机制第十条技术中心实行主任负责制，主任主持技术中心全面工作。
第十一条技术委员会定期召开会议，研究技术中心重大事项。
第十二条研发部、技术支持部和管理部门应定期向技术委员会汇报工作。
第十三条技术中心内部实行信息共享制度，鼓励技术创新和成果转化。
研究中心章程一、引言研究中心章程旨在规范研究中心的组织结构、运作机制以及成员权益，为研究中心的发展和管理提供明确的指导原则。
本章程适用于所有研究中心的成员，包括研究人员、学生以及其他相关人员。
二、研究中心的目标与使命1. 目标：本研究中心的目标是成为该领域的知名研究机构，为学术界和社会提供高质量的研究成果和咨询服务。
2. 使命：本研究中心的使命是推动学术研究的发展，促进学术交流与合作，培养青年研究人才，为社会经济发展做出贡献。
三、组织结构1. 研究中心设立主任，由中心理事会选举产生，任期为三年。
主任负责研究中心的整体管理和决策。
2. 研究中心设立理事会，由研究中心主任、副主任以及其他重要职位的成员组成。
理事会负责制定研究中心的发展战略、决策重要事项，并监督中心的运作。
3. 研究中心设立若干研究团队，每个研究团队由一名团队负责人领导，负责具体的研究项目和任务。
4. 研究中心设立行政部门，负责研究中心的日常管理工作，包括人事、财务、行政等方面的事务。
四、成员权益与义务1. 成员权益：所有研究中心的成员享有平等的权益，包括参与研究项目、发表学术论文、参加学术交流会议等。
2. 成员义务：所有研究中心的成员应积极参与研究工作，遵守研究中心的规章制度，保护研究中心的声誉和利益。
五、研究中心的运作机制1. 研究项目的确定：研究中心的理事会根据研究方向和需求确定研究项目，并组织相应的研究团队进行研究工作。
2. 研究进展的监督：研究中心主任和理事会对研究项目的进展进行监督和评估，确保研究工作按时完成，并保证研究成果的质量。
3. 学术交流与合作：研究中心鼓励成员之间的学术交流与合作，组织学术研讨会、讲座等活动，促进学术思想的碰撞和创新。
4. 资金管理：研究中心的财务部门负责对研究项目的经费进行管理和监督，确保经费使用的合理性和透明度。
六、研究中心的发展与评估1. 发展规划：研究中心定期制定发展规划，包括研究方向、研究项目、人才培养等方面的计划，以推动研究中心的长期发展。
2023年最新研究所章程
第一部分：总则
第一条：研究所的名称为【研究所名称】。
第二条：研究所的宗旨是促进学术研究、知识传播和学术交流，为社会发展做出贡献。
第三条：研究所遵守国家法律法规和相关政策，开展合法合规
的研究活动。
第四条：研究所设立研究部门、培训中心等机构，以支持学术
研究和人才培养工作。
第二部分：组织结构
第五条：研究所设立董事会，由研究所会员选举产生，负责研
究所的重大决策和监督工作。
第六条：董事会设立秘书处，负责协调和执行研究所事务。
第七条：研究所设立研究部门，由专业研究团队负责具体研究
工作。
第八条：研究所设立培训中心，负责组织学术培训和人才发展项目。
第三部分：会员管理
第九条：研究所会员分为理事会员和普通会员两类。
第十条：理事会员由董事会推荐产生，负责参与重要决策和研究工作。
第十一条：普通会员由研究所申请并经董事会审批产生。
第十二条：会员享有研究所提供的学术资源和参与研究活动的权利。
第四部分：财务管理
第十三条：研究所的财务收支应符合国家相关规定，经过合法合规的审计。
第十四条：研究所设立财务部门，负责财务管理和报表编制工作。
第十五条：研究所的收入主要来自会费、项目资助和合作经营等。
第五部分：章程修改
第十六条：研究所章程的修改由董事会提出并经会员大会讨论
通过。
第十七条：对研究所章程的修改必须符合国家法律法规的要求。
国科联创国际信息技术研究院章程第一章总则第一条名称本院定名为国科联创国际信息技术研究院。
第二条性质本院是由产业界、科技界及学术界以及科技创新合作的部门组成的一个以提升企业自主创新能力，促进创新成果产业化、市场化、国际化为目标，集技术开发、技术转化、投资咨询、技术服务为一体的大型国际科研机构。
第三条宗旨本院以促进我国以企业为主体、市场为导向、技术创新相结合的技术创新体系的建立为目标，努力搭建科技创新合作平台，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化，提高自主创新能力，为建设创新型国家服务。
本院坚持和贯彻科学发展观，发展企业、高等院校、科研院所之间密切而稳定的合作关系，建立科技合作创新和共同发展的运行机制，推进科技组织原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，培育新的经济增长点，创建自主知识产权产业和著名品牌，落实科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略。
研究院旨在构筑科技管理研究、教育与培训、国际交流与合作以及社会服务的高地，整合国内外的科技管理学术资源，努力建设成为在科技管理研究领域独具特色与优势的研究机构，以及探索和推进创新型国家建设的重要基地，为完善科技管理工作提供重要支撑。
第二章业务范围第四条本院的业务范围1.贯彻国家经济、科技、教育改革和发展的各项方针和政策，研究、探索科技创新合作的管理体制和运行机制，提出推动科技创新合作的政策建议和措施。
2.发挥本院在技术创新体系中的中介服务功能，做好政府相关部门的助手和科技创新合作的桥梁，促进技术转移、成果转化和产业升级。
3.举办推动科技创新合作的研讨会、报告会、展览会、洽谈会，加强继续教育，普及技术创新、管理创新和营销创新知识，培训科技创新合作的专门人才。
4.组织开展科技创新合作的理论研究、政策研究和实证研究，建立中国特色科技创新合作的科学理论和方法，指导科技创新合作实践，并提供信息咨询服务。
5．促进企业与科技创新机构合作培养人才，搭建科技创新机构合作培养创新人才和高素质人才的平台，保持科学研究和科技创新的可持续性。
6.发展科技创新领域国际交流与合作，开展包括举办学术会议，人员互访、信息交流、合作研究等项活动，广泛建立与国际科技创新组织合作关系，推进科技创新合作国际化进程。
7.创办本院网站，编辑出版会刊和学术刊物及书籍，加强科技创新合作的宣传和促进工作。
第三章会员第五条会员种类本会会员分单位会员和个人会员两类。
单位会员：大专院校、科研院所、国有大中型企业、高新技术企业、民营企业、社会团体以及高新技术产业开发区、经济技术开发区、大学科技园、科技企业孵化器、媒体、中介服务机构等具有法人资格的相关部门和单位。
个人会员：关心支持、并致力于产学研合作工作的专家、学者、科技产业界人士和政府工作人员。
第六条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：1.拥护本会的章程；2.自愿加入本会；3.在本会业务范围领域内具有一定的影响。
第七条会员入会的程序：1.提交入会申请书；2.经理事会或理事会的常设机构讨论通过；3.由理事会或理事会授权机构发给会员证。
第八条会员享有下列权利：1.本会的选举权、被选举权和表决权；2.参加本会的活动；3.获得本会服务的优先权；4.对本会工作的批评建议权和监督权；5.入会自愿、退会自由。
第九条会员履行下列义务：1.执行本会的决议；2.维护本会合法权益；3.完成本会交办的工作；4.按规定缴纳会费；5.向本会反映情况，提供有关资料。
第十条会员退会应书面通知本会，并交回会员证。
会员如果一年不缴纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。
第十一条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或其常设机构表决通过，予以除名。
第三章指导委员会第十二条指导委员会（一）指导委员会是研究院的学术发展战略和科学研究的指导和咨询机构，负责对研究院的学术发展方向及学科建设提出建议，对研究成果进行评议。
（二）指导委员会由国内外在科技管理及相关领域有深厚造诣和学术影响力、社会影响力的专家学者组成。
专家指导委员会实行聘任制。
由研究院提出拟聘人选，征得本人同意，由院长颁发聘书。
（三）指导委员会在院长领导下开展工作。
每届任期二年，可连任。
（四）主要职责：1. 确定学术研究方向，并对研究院的学术研究和人才培养情况进行评估；2. 积极促进科学研究工作，研究学科发展状况，提出需要研究的重大课题指南；3. 审议学科、专业、研究所的设置，教学和科学研究方案，评定教学和科学研究成果，对研究院科研和学术交流等各项工作提出意见和建议；4. 对学术梯队的组建和人才培养提出指导性建议；5. 积极参加研究院组织的各项学术活动，加强学术交流，提升研究院在国内外的学术影响力和社会影响力；6. 对重要科研成果进行评估，推荐优秀科研成果和奖励有突出贡献的教学科研人员。
（五）指导委员会设主任一名，副主任、委员若干。
指导委员会可定期或不定期地开展学术活动，由院长、主任或其指定代表人负责召集。
（六）指导委员会设秘书长一名，由指导委员会聘任，负责指导委员会的日常工作。
（七）指导委员会成员应严格遵守工作纪律，不得随意泄露需保密议题的会议讨论内容。
第四章理事会第十三条理事会（一）理事会是指导、促进研究院发展的咨询机构。
（二）理事会实行单位理事制度，由研究院聘请关心和支持科技管理研究的各级政府及相关部门、知名企事业单位、社会团体的代表组成。
（三）理事会设理事长和常务副理事长各一名，名誉理事长、副理事长、理事若干名。
每届任期为两年，可以连任。
（四）理事长由研究院长担任。
副理事长由积极推动科技管理及研究院发展的政府官员、著名企业家或在科技管理领域有很高学术造诣的学者担任。
（五）理事会会议原则上每年召开一次。
院长或理事长认为必要时，可提议召开临时理事会会议。
理事会休会期间，由理事长会议代行职权。
（六）院长享有理事同等权利，出席理事会会议并享有表决权。
（七）理事会会议须有2/3以上的理事或理事单位代表出席方能召开，其决议经与会代表2/3以上表决通过后生效。
因故不能出席会议的理事可以委派代表或委托其他理事代行权力。
（八）理事的权利及义务：1. 听取研究院的工作报告，并提出意见或建议；2. 研究重大问题，确定发展方向；3. 开发研究资源，筹措研究院“科研与教育发展基金”；4. 研究院“科研与教育发展基金”使用的规划和监管；5. 推荐理事单位，引荐研究人才；6. 参加理事会会议及由理事会组织的有关咨询、研讨活动。
（九）理事会设立秘书长一名、副秘书长若干名。
负责理事会的日常工作，组织实施理事会的工作计划。
理事会秘书处办公室设在研究院办公室。
第五章院长团队第十四条院长负责制（一）研究院实行院长负责制，设名誉院长、院长和副院长各一名。
（二）院长人选经征求研究院理事会各方意见后批准任命。
副院长由院长提名，报研究院理事会批准任命。
（三）主要职责：1. 承担科技管理决策咨询和学科建设任务；2. 负责组织制定并实施研究院的工作职责、相关政策、管理制度，中长期发展规划和年度工作计划；3. 负责引进或聘任讲席教授、讲座教授、兼职教授、顾问教授等，搭建科研和管理人才梯队，负责全院科研和管理人员的人事任免和业绩考核，以及奖励或处分；4. 负责研究院科研、教育、培训、咨询等项目的管理，协调和监管院内各研究所的各项活动，落实年度工作计划；5. 协调与政府、企业及校内外研究机构的交流、合作和联系，推动国际交流与合作，拓展科研合作平台；6. 理事会授权的其他事项；7. 副院长协助院长完成工作，落实院长布置的任务。
第六章办公室第十五条办公室管理机构（一）办公室是院长团队领导下的研究院综合行政管理机构。
（二）办公室设主任、副主任各一名，下设科研及教育培训管理、综合信息与网络管理和日常行政及财务管理三个岗位，各岗位分别配备工作人员一名。
（三）主要职责：1．协助院长团队实施研究院的工作职责、相关政策、管理制度，中长期发展规划和年度工作计划；2．负责研究院各项科研、教育培训、咨询、外事等工作的组织协调、联络服务、过程监管和项目管理（成果统计和归档）；3．负责撰写具体年度工作计划、工作简报、会议纪要、年度工作总结等；4．负责研究院的信息平台建设和网络管理；5．负责研究院各类会议和学术活动的安排和组织工作；6．负责研究院的日常行政、对外联络、档案、设备管理、文秘等事务；7. 负责落实院长团队布置的各项任务；8. 负责完成科技部、同济大学及上海市科委交办的其他事宜。
第七章下属机构第十六条研究所（一）研究院下设三个研究所，分别为科技管理研究所、创新驱动发展研究所、技术产业推广研究所。
（二）主要职责：1．组建学术团队，凝聚学术资源，负责学科建设，提升学术水平和国际知名度；2．拟定学科发展方向、科研规划、重点研究领域和实施计划；3．组织申报并承担科研项目，负责研究项目的管理；4．加强与国际国内有关研究机构的合作，广泛开展国际交流和合作；5．吸纳优秀研究人才，培养学科带头人和青年学者；6．组织相关学术论坛、学术讲座、学术报告、学术研讨等活动；7．承担科技管理专业的博士研究生和硕士研究生的培养和指导工作，开展科技管理培训工作；8．及时总结和汇报科研进展，会同研究院办公室做好科研项目统计、归档等管理工作；9．完成研究院布置的各项任务。
第八章经费来源及人事关系第十七条研究院经费来自政府和国家部委行政拨款、科研项目与咨询等经费收入。
研究院设立“科研与教育发展基金”，接受社会多种形式的资助和捐赠，由理事会按照国家政策和研究院的财务规定严格管理。
基金款项用于研究院的教学、科研、举办学术活动和日常运营等支出。
出资单位可指定款项的用途。
第十八条研究院在编人员列入同济大学科研系列编制，学术骨干列入同济大学经济与管理学院编制，所有人员中共党员组织关系归属经济与管理学院党委。
第九章附则第十九条本章程自1998年10月1日起生效，解释权归国科联创国际信息技术研究院。
国科联创国际信息技术研究院。
