礼品登记制度
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公司礼品礼金登记管理制度
第一章总则第一条为规范公司礼品礼金收受行为，加强廉洁自律，维护公司形象，根据国家法律法规及公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 廉洁自律原则：员工不得收受可能影响公正执行职务的礼品、礼金；2. 公开透明原则：礼品礼金收受情况应予以登记，接受监督；3. 严肃处理原则：对违反本制度的行为，将依法依规严肃处理。
第二章登记范围第四条以下情况属于礼品礼金登记范围：1. 员工个人收受的现金、支票、汇票、电子货币等形式的礼金；2. 员工个人收受的购物卡、消费券、礼品券等有价证券；3. 员工个人收受的实物礼品，如纪念品、土特产、工艺品等；4. 员工个人收受的其他可能影响公正执行职务的礼品、礼金。
第三章登记程序第五条员工收受礼品礼金时，应按照以下程序进行登记：1. 在收受礼品礼金后24小时内，向所在部门负责人报告；2. 部门负责人在接到报告后，应在24小时内向公司纪检监察部门报告；3. 纪检监察部门对礼品礼金进行审核，确认是否属于登记范围；4. 确属登记范围的，纪检监察部门应要求员工填写《礼品礼金登记表》；5. 《礼品礼金登记表》应包括以下内容：a. 收受礼品礼金的时间；b. 礼品礼金的具体内容；c. 送礼人的姓名、职务、联系方式；d. 收受人的姓名、职务、联系方式；e. 礼品礼金的价值；f. 其他需要说明的情况。
第四章处理与监督第六条公司纪检监察部门负责对礼品礼金登记情况进行监督和管理，对违反本制度的行为进行查处。
第七条员工收受礼品礼金未按规定登记的，一经查实，将按照以下规定进行处理：1. 对收受现金、支票、汇票、电子货币等形式的礼金，予以没收；2. 对收受购物卡、消费券、礼品券等有价证券，予以没收；3. 对收受实物礼品，按照市场价值予以没收；4. 对收受其他可能影响公正执行职务的礼品、礼金，予以没收；5. 对直接责任人，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职等处分；6. 对相关责任人，根据情节轻重，给予通报批评、调离岗位等处理。
礼品登记制度
礼品登记制度
礼品登记制度是一种组织内部建立的制度，用于记录和管理接收和赠送的礼品。
该制度的目的是确保所有收到的礼品都被透明地记录和管理，以防止腐败和贪污的发生，并维护组织的声誉和诚信。
礼品登记制度包括以下要点：
1. 礼品定义：明确界定什么属于礼品，包括物品、款待、旅游等形式。
2. 申报制度：规定所有员工在接收或赠送礼品前，必须向相关部门提交申报，包括礼品的价值和来源等信息。
3. 接收礼品规定：明确规定员工在接收礼品时的行为规范，例如不接受超过一定价值的礼品、不接受与工作职责无关的礼品等。
4. 管理与登记：建立礼品登记系统，详细记录每笔礼品的接收方、价值、赠送方等信息，并将该信息存档备查。
5. 审批程序：设立礼品审批程序，确保高价值礼品需要经过上级批准，并记录相关审批流程。
6. 处理方式：制定具体的处理方式，如根据礼品接收方的意见决定是否退还、转交或者公开拍卖等。
7. 处罚制度：规定相关职责人员和员工违反礼品登记制度的惩罚措施，以及相应的监督和检查机制。
8. 培训和宣传：对全体员工进行礼品登记制度的培训，并定期进行宣传，强调合规性和不接受贿赂的原则。
礼品登记制度的实施可以有效预防和减少腐败行为的发生，增强组织的透明度和诚信度。
同时，也有助于保护员工个人的权益，避免受到压力和影响。
礼品礼金上交登记制度范文
礼品礼金上交登记制度范文尊敬的全体员工：为了规范公司的礼品礼金管理工作，增强公司的透明度和诚信度，特制定礼品礼金上交登记制度，具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
二、上交对象1. 礼品礼金上交对象为公司领导和相关部门人员，包括但不限于：总经理、部门经理、财务经理等。
2. 员工接受礼品礼金的情况，应当如实向上级报告，并及时上交。
三、礼品礼金的范围礼品礼金包括但不限于：现金、礼品、消费券、优惠卡等有价物品，以及其他形式可以换取货币或者提供其他利益的礼品。
四、登记流程1. 员工接收到礼品礼金后，应当立即上报给直接上级，并说明来源和用途。
2. 直接上级负责审核员工上报的礼品礼金情况，核实来源和用途，并及时上报给公司领导。
3. 公司领导负责对上报的礼品礼金进行审批，并记录在相应的登记册上，包括具体金额和收受人员等信息。
4. 礼品礼金的上交应当在公司规定的时间内完成，逾期未上交的，将进行相应的处罚。
五、处罚措施1. 对于未按规定上交礼品礼金的员工，将进行相应的扣减工资或其他处罚。
2. 对于严重违反本制度的情况，公司将保留进一步追究法律责任的权利。
六、保密措施1. 所有上报和登记的礼品礼金情况应当保密，不得外泄。
2. 对于员工个人隐私的保护，公司将严格执行相关法律法规，确保员工的合法权益。
七、制度宣传公司将通过内部通知、培训等形式，向全体员工普及和宣传本制度，确保员工充分了解并遵守相关规定。
以上为我公司的礼品礼金上交登记制度，自颁布之日起生效。
各位员工必须严格按照本制度进行礼品礼金的接收和上交工作，并对上报的信息真实准确。
任何违反制度的行为将面临相应的处罚。
让我们共同努力，维护公司的形象和利益。
谢谢大家的支持与配合！公司领导。
礼品礼金上交登记制度模版(二篇)
礼品礼金上交登记制度模版一、目的本制度的目的是为了规范和管理公司的礼品礼金上交流程，提高公司的透明度和廉洁程度，保证员工的公平性和企业形象。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理人员和普通员工。
三、基本原则1. 尊重法律法规：在礼品礼金的收受和上交过程中，所有员工都必须遵守国家和公司的法律法规。
2. 诚信守约：所有员工必须保持诚信守约的原则，不得收受任何可能影响公正执行职责的礼品礼金。
3. 公开公正：礼品礼金的收受和上交过程应该公开透明，确保所有人都能在公平公正的环境下执行工作。
四、流程及要求1. 礼品礼金的收受1.1 所有收取到的礼品礼金都必须在当天记录，并填写相关的收据。
1.2 员工收到礼品礼金后必须立即上报所属部门的主管，并将礼品礼金交由主管登记。
1.3 如果员工收到的礼品礼金价值超过公司规定的上限，员工必须立即向主管汇报并上交礼品礼金。
2. 礼品礼金的上交2.1 所有的礼品礼金必须上交至公司金融部门。
2.2 礼品礼金的上交必须由员工本人亲自进行，不得委托他人代办。
2.3 上交的礼品礼金必须填写相应的登记表格，并附上相关的收据。
2.4 上交的礼品礼金必须在上交当天完成，不得擅自延迟或拖延。
3. 礼品礼金的登记3.1 金融部门负责对所有上交的礼品礼金进行登记，确保登记的准确性和完整性。
3.2 登记表格必须包括礼品礼金的来源、数量、价值和上交人员的姓名。
3.3 登记表格必须在上交礼品礼金的当天完成，并存档备查。
4. 礼品礼金的处理4.1 公司金融部门必须对所有上交的礼品礼金进行妥善保管，并及时报告公司领导层。
4.2 公司领导层必须审核上交的礼品礼金，并根据相关法律法规和公司规定做出合理的处理。
4.3 上交的礼品礼金将按照公司规定的程序进行销毁或公益捐赠，不得私自占有或分配。
五、违规处理1. 如果员工未按照本制度规定及时上交礼品礼金，公司将视情况给予相应的纪律处罚，严重情况涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。
收受礼品实行登记制度
收受礼品实行登记制度一、制度目的与背景1.1 制度目的本制度的目的是为了确保公司员工在收受礼品时的合法合规，防止可能发生的贪污腐败行为，保护公司声誉，维护员工间的公正竞争环境。
1.2 背景礼品赠送在商业活动中非常常见，但假如不能进行有效的管理和监控，可能会导致贪污行为的发生。
为了遵守法律法规，规范员工的行为，公司决议订立本登记制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、定义3.1 礼品礼品是指任何形式的有价物品，包括但不限于现金、物品、权益、特权等。
3.2 收受礼品收受礼品是指员工收到他人赠送的礼品或享受他人供给的特别待遇。
四、制度内容与要求4.1 礼品赠送登记公司员工收到礼品后，应立刻向公司申报并进行登记。
礼品赠送登记表应包括以下信息：•赠送人姓名及单位；•礼品名称、数量、价值；•礼品赠送的原因适时间；•员工确认签字。
4.2 礼品价值限制公司明确规定，员工不得在公务活动中收受单个礼品价值超过公司规定的金额上限。
对于礼品价值超过规定金额的情况，员工应自动上报给公司，并由公司进行相应处理。
4.3 礼品收受审批公司设立礼品收受审批机构，负责审核员工收受礼品的申请。
员工在收受礼品前应向审批机构提交申请，审批机构在审核通过后，方可收受礼品。
4.4 员工培训公司每年将对员工进行相关法律法规和道德伦理的培训，提高员工对礼品收受制度的认得和遵守意识。
4.5 违反制度的惩罚对于违反本制度的员工，公司将实行相应的纪律处分。
涉及违法违规行为的，将依法追究责任。
五、制度执行与监督5.1 制度执行公司将设立专门的负责人，负责制度的执行和管理。
他/她将负责收受礼品的登记、审批、培训以及对违反制度的惩罚。
5.2 制度监督公司内设监察机构，负责对员工收受礼品的情况进行监督检查，确保制度的执行和适用。
六、制度宣扬与解释6.1 制度宣扬公司将通过内部公告、培训、会议等形式向员工宣扬本制度的内容和要求，确保员工充分了解并遵守本制度。
礼品登记管理制度
礼品登记管理制度第一章总则第一条为规范公司礼品的采购、登记和管理工作，保障公司礼品的合理使用和保管，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门的礼品采购、登记和管理工作。
第三条公司礼品包括但不限于员工福利、客户赠送、商务礼品等各类礼品。
第四条公司礼品采购应当依据公司年度预算计划，经过审批程序后方可采购。
第五条公司礼品管理委员会负责本制度的审核、修改工作。
第六条本制度由公司行政部门负责具体执行工作。
第二章礼品采购第七条礼品采购应当符合公司的预算计划，采购部门应当根据需要制定采购计划，提前做好供应商的调研工作。
第八条礼品采购应当依据公司的采购政策，做到合理采购、价格公道、质量可靠。
第九条针对不同的礼品需求，采购部门可以选择不同的供应商进行采购，但应当在采购合同中明确价格、质量标准、付款方式等相关信息。
第三章礼品登记第十条公司所有部门发放或收到任何形式的礼品，均应当进行登记。
第十一条公司员工发放或收到的礼品，应当在公司内部系统进行登记，在登记时应当填写礼品名称、来源、用途、数量、价值等相关信息。
第十二条客户赠送的礼品应当由接收者在公司内部系统进行登记，并报备相关部门。
第十三条公司领导或相关部门应当对礼品登记情况进行定期审核，发现异常情况要及时处理。
第四章礼品管理第十四条公司礼品采购、登记、管理流程应当畅通，相关部门应当配合协调做好礼品的管理工作。
第十五条公司礼品的保管应当做到定期检查、定点存放，并做好防火、防盗等工作。
第十六条公司礼品的使用应当合理，不得随意挪用或私自处置。
第十七条公司礼品的领取应当经过审批，遵守公司相关规定。
第十八条公司礼品的报废处理应当按照公司相关规定进行，不得私自处理。
第五章监督检查第十九条公司礼品的采购、登记、管理工作应当接受内部审计、纪检监察等相关部门的监督和检查。
第二十条针对礼品登记管理制度的执行情况，公司应当定期进行评估，对工作不力或违规行为进行处理。
第二十一条对于严重违规或失职情况，公司应当依法进行处理，对相关责任人进行追责。
礼品礼金登记制度
礼品礼金登记制度
礼品礼金登记制度是指企业或组织建立的一套规定，用于管理和记录收受、赠予礼品和礼金的制度。
它的目的是确保企业或组织的行为合规、透明和公正，防止腐败和不正当行为的发生。
礼品礼金登记制度通常包括以下几个方面：
1. 领导干部和员工的义务：领导干部和员工应遵守相关的法律法规和企业规章制度，不得接受或索要他人礼品和礼金。
如果接受到礼品和礼金，应如实登记并上报。
2. 礼品和礼金的范围：制度明确了什么样的礼品和礼金需要登记，一般包括超过一定金额的礼品、现金、优惠卡等。
同时需要明确哪些情况下不需要登记，如亲友之间的正常礼尚往来。
3. 登记流程：礼品和礼金的登记一般需要填写一份登记表，包括礼品的类别、数量、价值等信息。
有些企业还会要求同时提供礼品来源和去向的相关证明文件。
登记表一般要由领导干部或专门设立的礼品礼金管理部门审核和签字。
4. 监督和审计：礼品礼金登记制度要求建立相应的监督机制，包括对登记表的定期复核、不定期的内部审计和外部审核等，以确保制度的执行情况和登记内容的准确性。
5. 处理违规行为：对于违反礼品礼金登记制度的行为，企业或组织应有相应的纪律处分和追责制度，以确保制度的严肃性和权威性。
通过建立礼品礼金登记制度，企业或组织能够更好地管理和控制礼品和礼金的流向，提高透明度和公信力，防止腐败现象的发生，维护企业或组织的良好形象。
公司收受礼品登记管理制度
公司收受礼品登记管理制度第一章总则第一条为规范公司员工收受礼品行为，确保公司业务的廉洁和公正，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，并包括在公司职能范围内的所有人员。
第三条公司收受礼品必须遵守国家法律法规及公司内部规章制度的相关规定，真实、准确记录所有收受礼品情况。
第四条员工收受礼品应尊重礼品发送单位及发送人的意愿，礼品应当公允合理，并不得接受违反公序良俗、逾越道德底线的礼品。
第五条公司内设礼品收受登记管理小组，由有关职能部门和人事部门代表组成。
第六条礼品收受登记管理小组的工作职责包括：1.制定礼品收受登记管理相关制度和规章；2.协助制定员工收受礼品流程和规范；3.负责礼品收受的记录和统计工作；4.负责对收受礼品的审核和核实。
第七条公司应加强礼品收受登记管理方面的宣传和培训，提高员工的风险意识和法律法规的知晓率。
第二章礼品收受流程第八条公司员工收到礼品后，应当立即主动向其所在部门领导报告，并填写《礼品收受登记表》。
第九条礼品收受登记表内容包括：1.送礼单位名称；2.送礼人姓名；3.礼品名称、数量、价值；4.收礼时及原因；5.收礼人之职务及签字；6.收礼人之所在部门。
7.领导审批意见。
第十条礼品收受登记表的填写方式可为纸质或电子形式，应保持完整、准确、真实。
第十一条部门领导收到员工填写的礼品收受登记表后，应当对其进行审批，并将审批意见填写在登记表上。
第十二条经过部门领导审批后，礼品收受登记管理小组应对登记表进行审核核实。
第十三条礼品收受登记管理小组应根据部门领导意见、登记表内容及答复情况，对收受礼品是否符合相关法律法规和公司的规定进行评估，如有必要，可要求员工提供进一步的解释和证明材料。
第十四条礼品收受登记管理小组应在3个工作日内对收受礼品进行评估，并填写《礼品收受核实表》。
第十五条礼品收受核实表内容包括：3.礼品名称、数量、价值。
第十六条礼品收受核实表应在填写后签字盖章。
第三章礼品处理方式第十七条经过礼品收受登记管理小组的评估核实，如收受的礼品未达到公司的规定标准或涉嫌违纪违法的，应及时向公司纪检部门报告，并妥善处理。
礼品礼金上交登记制度范文
礼品礼金上交登记制度范文[公司名称]礼品礼金上交登记制度范文（二）一、背景礼品礼金的赠予和接受是商务交往中常见的一种方式，然而为了维护公司形象和员工道德，同时遵守法律法规的限制，有必要制定礼品礼金上交登记制度。
二、适用范围本制度适用于所有公司员工以及相关合作伙伴，包括但不限于供应商、客户等。
三、制度内容1. 礼品礼金登记制度a. 员工在收到或赠予礼品礼金时，应立即在相关登记簿中进行登记，包括收发人姓名、职务、单位、礼品金钱数额、礼品的具体内容等信息。
b. 员工在收到礼品礼金后，应上交给公司指定的负责人，由负责人统一保存，并记录在相关登记簿中。
c. 员工在赠予礼品礼金之前，需事先征得公司负责人的批准，并按照公司相关规定的限额标准进行赠予。
d. 合作伙伴向公司赠予礼品礼金时，应填写赠送声明，并提交给公司相关负责人审批。
e. 应对公司员工以及合作伙伴赠予的大额礼品礼金进行特别审查及登记，并报告给公司高层。
2. 违规处理a. 如有员工未按照本制度的规定进行礼品礼金的登记和上交，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降薪、开除等。
b. 如有合作伙伴违反本制度的规定赠予礼品礼金，并涉嫌行贿、受贿等违法行为，公司会配合相关部门进行调查，并停止与其的合作。
四、宣传培训公司应定期进行宣传和培训，向员工和合作伙伴普及礼品礼金上交登记制度的相关要求和重要性，增强员工的合规意识和法律观念。
五、附则本制度自[制度施行日期]起实施，如有需要修订或补充，需经公司相关部门批准。
以上即为本公司的礼品礼金上交登记制度，希望所有员工和合作伙伴遵守并共同维护好公司的形象和利益。
如有任何问题，请向相关负责人咨询。
礼品礼金登记管理制度
礼品礼金登记管理制度第一章总则第一条为规范公司员工礼品礼金的赠送和管理，维护公司形象和员工职业操守，根据公司管理制度和法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的礼品礼金赠送和接受行为，包括但不限于客户、供应商、同事等。
第三条公司员工在赠送和接受礼品礼金时应当严格遵守本制度规定，遵循诚信、公平、公正、合理的原则。
第四条公司将严格执行本制度，违反者将受到相应的纪律处分，甚至追究其法律责任。
第五条公司将定期对员工礼品礼金赠送和接受行为进行监督和检查，确保各项规定得到有效执行。
第二章礼品礼金的定义第六条礼品礼金指由公司员工赠送给他人或接受他人赠送的各种物品、金钱、礼券、旅游等形式的礼品和福利。
第七条礼品礼金的性质应当符合礼仪和行业礼节，不得影响公司形象和员工职业道德。
第八条公司员工在赠送和接受礼品礼金时应当注重礼节和礼貌，不得恶意索要、索取或者违规接受礼品礼金。
第三章礼品礼金的登记管理第九条公司将建立礼品礼金登记管理系统，记录员工赠送和接受礼品礼金的信息，确保透明、公开、真实。
第十条公司员工在赠送和接受礼品礼金时应当填写礼品礼金登记表，并经过部门主管或者人事审核签字确认。
第十一条公司员工应当如实填写礼品礼金的名称、价值、来源、用途以及赠送、接受的日期等信息，不得隐瞒虚报。
第十二条公司将对员工赠送和接受的礼品礼金进行统一编号和管理，便于监督和追溯。
第四章礼品礼金的禁止规定第十三条公司员工禁止向与公司有业务往来的实体或者个人赠送超出公司规定范围的礼品礼金。
第十四条公司员工禁止接受超出法律规定的礼品礼金，不得利用职权或者职务之便索要或者接受礼品礼金。
第十五条公司员工禁止向同事赠送影响正常工作秩序的礼品礼金，不得干扰公司员工工作。
第五章礼品礼金的管理责任第十六条公司全体员工有赠送和接受礼品礼金管理的责任，应当积极主动监督和报告违规行为。
第十七条公司部门主管有管理员工赠送和接受礼品礼金的责任，应当加强对员工的监督和管理。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------礼品登记制度为贯彻执行中国共产党广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的办法》（粤办发[1995]15号）精神，促进党风廉政建设，根据我校实际，特制定机关工作人员收受礼品实行登记的实施办法。
一、收受礼品实行登记的人员范围：学校党政领导、党委委员、机关工作人员、各党总支、各二级学院（系、部）、教辅单位、后勤集团、产业集团等领导。
二、上述人员在国内交往中，对于可能影响公正执行公务的礼品馈赠，不论价值大小，均不得收受。
因各种原因无法拒收而收受的礼品，必须登记上交。
三、礼品登记、上交的标准，按广东省的规定标准执行，即：上述人员在国内交往中（不含亲友之间的正常交往），每次价值按当地市价折合人民币200元（含200元）以上的，必须登记上交。
四、按规定须登记上交的礼品，自收受之日起（在外地接受礼品的，1/ 23自回到学校之日起）一个月内由本人如实填写礼品登记表，并将礼品和礼品登记表一并上交学校党委办公室。
党委办公室对上交的礼品要逐一登记、造册，妥善保管。
五、对登记上交的礼品，按如下原则进行处理：属耐用、高档消费品的，登记造册后要妥善保管，每年年终清理一次，由主管领导对礼品的处理作出决定，可作为办公使用或作价内部处理，也可公开拍卖。
属于作为办公或固定资产使用的，应上交学校主管部门处理；属公开拍卖的，拍卖款应上交学校财务处。
属一般性生活用品和不宜长期存放的物品，可由主管领导根据学校实际情况决定处理办法，但也要实行登记，使用手续清楚。
党委办公室要自受礼人将礼品登记上交之日起一个月内，把处理情况告知受礼人，如有特殊情况，也不得超过三个月。
六、按规定应登记、上交的礼品在规定期限之内不登记或不如实登记上交的，由校党委、校行政或校纪检、监察部门责令其登记上交，并视情节给予批评教育或党纪政纪处分。
七、党委办公室应每半年向学校纪委、监察处反馈受理登记情况。
纪委、监察处负责对这项规定的执行情况进行监督检查。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 八、本实施办法自公布之日起执行，与上级规定不一致的，按上级规定执行。
为大兴求真务实之风，广泛听取师生员工对学校工作的意见和建议，密切学校领导与广大师生员工的联系，特制定本制度。
一、校领导接待日工作归口党政办公室，由分管党政办公室的校领导主管。
二、参加接待日工作的校领导包括：党委书记、校长、副校长、党委委员。
三、学校领导轮流在接待日值班接待来访师生员工。
接待日具体时间原则上为每学期每周周四上午，如有变更另行通知。
接待地点为各校领导办公室。
四、校领导接待日预约登记程序：2.为方便师生员工反映问题，设立校领导接待日联系电话：z。
3/ 23五、对来访者反映的意见和建议处理：1.负责接待的校领导在认真听取来访者的意见和建议后，提出处理意见。
对来访者所提的问题能答复的，当即予以答复；对不能当即答复的要做耐心细致的说明解释工作，责成相关部门提出处理意见，交党政办公室督促执行。
2.对来访者提出的有关问题，所涉及到的单位和个人需在3个工作日内做出处理意见的回复，任何单位和个人不得故意拖延或推诿不办。
3.相关单位或人员应积极主动接受党政办公室查询、督办，会同党政办公室向来访者及时反馈处理结果，以保证校领导接待日制度的实效性。
六、校领导接待日工作人员职责和纪律要求：1.严格遵守接待工作纪律，认真作好记录、落实领导批示精神；2.严格遵守信访工作保密纪律，不得向任何人泄露来访内容。
七、校领导接待日的有关要求：---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------1.任何单位和个人对来访者反映意见和问题不得进行打击报复，违者按有关规定处理。
2.任何来访者不得无理取闹、妨碍学校正常工作秩序，经劝说无效者，由有关部门按相关规定和程序处理。
八、本制度由党政办公室负责解释，本制度自下发之日始执行。
敬爱的党组织：您好！我是一名大四学生，作为一名中国共产党的预备党员已经将近一年了，这一年来，我时时刻刻用正确党员的标准要求自己，审视自己，在组织的关怀和周围党员的熏陶下，我的思想不断的得到了磨练和提高，现向党组织汇报一下最近的情况。
在过去的一年里，共产党员这一光荣称号是我工作、学习、生活的动力，回想着自己被支部批准为中国共产党预备党员的激动时刻，让我感觉到有一种新的归属感，在这个充满温暖、充满力量的集体中，我不断成长。
在这段时间里，经过党的教育、培养，我更加深刻地体会到我们党的进步性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了，视野5/ 23广阔了，为人民服务的决心增强了。
思想上，我主动加强政治学习，了解我们党的光辉历史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方面，明确党员的权利义务，拿一名党员的标准来要求自己，同时也坚定了对共产主义的信念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于稳固的思想基础。
一切从实际出发，模范地遵守党的纪律和国家的法律、法规，坚决依法办事，廉洁自律，有令则行，有禁则止。
在平时的生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，做一名合格的共产党员。
生活中，我时刻以一名党员的身份严格要求自己，努力做到乐于助人，积极为他人排忧解难，培养为人民服务的意识，提高为人民服务的本领，努力做好一名党员的模范带头作用。
从身边小事做起，培养自己良好的生活习惯和道德修养。
积极宣传党的思想、理论以及方针路线，坚持正确的原则与立场，并鼓励思想上进的同学积极向党组织靠拢。
在这段时期自己在各方面都得到进一步的锻炼和提高。
在此，我衷心地感谢党组织，衷心地感谢周围的同志。
做一名共产党员，把自己的一切献给党，这是我一生的目标，我愿意接受党组织对自己的进一步考察和考验。
我在提出申请转正成为中国共产党正式党员的同时，我也表示：不管个人愿望能否如期实现，我都不会放松自己对党的追求，都不会放弃严以律己、埋头苦干的行为准则与工作作风。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 请党组织相信我，在新的世纪，新的一年，在今后的路程中，我一定会时刻牢记共产党员的职责，更加严格地要求自己，更加出色地完成组织上交给的各项任务，处处起到共产党员的先锋模范作用。
此致敬礼汇报人：fwsir时间：2018年X月X日大学生预备党员思想汇报（二）敬爱的党组织：您好！越能为别人着想的人，他越是个享受幸福的人。
面对人类的全体，我们只是沧海一粟，但当我们内心流淌着服务他人的精神，这种渺小化作服务他人的幸福。
进一步的，作为一名党员，不仅是为他人服务更要为全体人民服务，这种小幸福化作为全体人民服务的大精神。
正是有这样一名党员，他用他的这种服务精神开垦出一条百姓的生路。
现代社会的中国，是共产党领导人民大众的社会主义新中国，是人民权力达到历史顶峰的新时代。
中国共产党以马克思主意为指导思想，始终坚持为人民服务的宗旨。
中国人民为着自由民主的理想，在党的带领下，推翻了封建主义，官僚资本主义，帝国主义三座大山，建立起人民当家作主的政权。
但是，新中国还是年轻的，从封建主义的消亡至今只有百年。
在政7/ 23治上虽然我们打破了旧世界的制度，但是却并非在思想上彻底消灭民族的劣根性，官僚主义的毒瘤依旧未能尽数拔除。
列宁说过：旧社会灭亡的时候，它的死尸是不能装进棺材、埋入坟墓的。
它在我们中间腐烂发臭并且毒害我们。
从旧的体制中遗留下的官僚主意陋习对于党群关系有着负面的影响，一个强大的政党往往由于感染了官僚陋习而失去人民的支持。
有一部分党员干部，在权力金钱面前，逐渐丧失了警惕性和免疫性，利用人民赋予的权力牟取私利。
生活中，强行拆迁，挪用公款，暴力执法，官商勾结等事件亦是时有发生，究其原因，除了部分出国留学网官员个人的思想觉悟不高以外，主要还是归结于官僚思想在中国依旧藏污纳垢。
居庙堂之高则忧其民，只有心怀人民大众，才能听到百姓疾苦，忧民所忧，才能为人民服务，才会得到人民的支持和拥护。
全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，它是一种灵魂的提升，只有踏实的践行，只有为人民洒下的汗水，才能浇灌出最美的鲜花。
此致敬礼汇报人：fwsir时间：2018年X月X日大学生预备党员思想汇报（三）敬爱的党组织：您好！上了梅萍老师上的***人的人生价值观的课后，我感触颇深。
我们应---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 该怎样才能实现自我价值，怎样才能树立正确的人生观、世界观，价值观？我一直在思考着……在社会主义社会中，在个人和社会关系上，人的价值包括两个方面：⑴即社会对个人的尊重和满足；⑵个人对社会的责任和奉献。
前者是实现人生价值的条件和前提，后者是实现人生价值的手段和目的，即生存意义和生活的目的。
这两方面是统一的。
但是人生价值的本质是个人对社会的责任和贡献，这是因为：①人类社会的发展，离不开人的价值创造。
②作为公民，在个人和社会关系上，两者相互依存，密不可分，人们能够提供的贡献的水平决定人们能够享受的权利的水平。
③人生最崇高的价值，是为无产阶级和全人类的解放事业作出贡献。
是啊，正如爱因斯坦所说的一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么人生的价值就在于奉献。
我又记起了《钢铁是怎样炼成的》中保尔·柯察金关的名言人最宝贵的生命，生命属于每个人只有一次。
人的一生应当这样度过。
回首往事，不应虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，临终时能说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争我想如果我们能把我们的一身都献给了当合人民，为****而奋斗终身，那我们也就是实现了自我价值。