【留学回国找工作】罗兰贝格校园招聘及求职攻略

2020罗兰贝格校园精英沙龙招募信息罗兰贝格2020校园精英沙龙招募一、关于罗兰贝格罗兰贝格于1967年在欧洲大陆孕育而生，当前是世界的战略管理咨询公司之一。

罗兰贝格在世界36个国家设有50家分支机构，并在国际各大主要市场成功运作。

罗兰贝格管理咨询公司是一家由近220名合伙人共有的独立咨询机构。

作为世界5大战略管理咨询公司中一家源于欧洲的成员，罗兰贝格咨询的专业性建立在它40年来与各式各样的客户在复杂商业案例运作中取得的丰富经验上。

卓越的战略分析及在方案实施上的深厚功底是罗兰贝格咨询服务的优势所在。

以自己多元化的欧洲背景和丰富的本土经验为依托，罗兰贝格将会使用这种优势，协助我们的客户在中国应对挑战，取得成功。

二、什么是罗兰贝格校园精英沙龙?对于每一位参与的同学, 校园精英沙龙是：一个和罗兰贝格合伙人，项目经理和咨询顾问面对面交流的平台- 是的，他们都被邀请参加这个沙龙，而你，将有机会和他们面对面交流一场有效提升案例分析水平的精英研讨会- 是的，案例分析演示，模拟案例和讨论都会安排在沙龙中，而参与者将会得到项目经理和咨询顾问的指导一次成为罗兰贝格咨询顾问的特殊机会- 是的，在沙龙的各项活动中表现优异的同学，将有机会直接进入罗兰贝格2020校园招聘的合伙人面试阶段三、招募对象本科或以上学历 (2020年应届生)，专业不限四、活动时间上海：2020年5月27日，星期五，下午1点至5点北京：2020年5月29日，星期日，下午1点至5点五、活动地点我们将在邀请函中通知具体活动地点六、如何报名参加罗兰贝格校园精英沙龙?请申请者将中英文简历及申请信发送至campus.sha@实行申请(请在标题处注明"罗兰贝格2020校园精英沙龙+学校+姓名")，申请截止日期为2020年5月15日。

我们将根据来信实行筛选并发出邀请函。

2020 Roland Berger Campus Elite Salon RecruitmentAbout Roland BergerRoland Berger Strategy Consultants, founded in 1967, is one of the world's leading strategy consultancies. With 50 offices in 36 countries, our company has 2,400 employees and successful operations in all major international markets. Roland Berger is an independent partnership exclusively owned by nearly 220 Partners.Roland Berger consultants combine analytical and strategic know-how in a diverse company setting to help clients in Greater China successfully meet unique challenges.What is Roland Berger Campus Elite Salon?For you, Campus Elite Salon is：An exclusive platform to communicate with Roland Berger Partners, Project Managers and Consultants- Yes, they are invited to the workshop and it is your exclusive chance to communicate with them.An exclusive opportunity to become a junior consultant of Roland Berger- Yes, outstanding participants will be directly invited to Partner interview of 2020 Campus Recruitment.An exclusive experience to improve your ability of case study- Yes, various mock case and discussion will be held in the workshop with the direction of consultants and managersHow to participate?Please apply by 15th May 2020 sending your CV and a short motivation letter to：campus.sha@ with the subject "Roland Berger campus elite salon +University+Name"You will receive an official invitation after successful application.Who? Students who will graduate in 2020 with a Bachelor, Master or Ph.D. degreeWhen? 27 May, Friday, 1 PM-5 PM, Shanghai29 May, Sunday, 1 PM-5 PM, BeijingWhere? We will notice you the location in our invitation 附件：罗兰贝格2020校园精英沙龙招募 .doc。

【留学生回国找工作】你会找工作吗？求职时间规划大全毕业季，你想要一份工作，现在就想要。

你已经很努力地寻找工作了：不断修改你的简历，狂热地在网上申请工作，美化自己并想方设法打通人际关系。

在你的蓝图中，你一个月就能找到工作。

深呼吸一下。

一位曾在招聘岗任职的职业规划专家莎乐米（VickiSalemi）说出了事实：在一个月之内找到一份新工作是不可能的。

这是找工作的时间规划线：今天：你在招聘网站上找到了一份工作，递交了申请。

然后，你的邮箱也许会收到一封邮件，写着“恭喜你！你的申请已被查收。

如果你适合这份工作，我们将会联系你。

”两周之后：一家公司的人员联系了你。

一位人事经理喜欢你的简历，希望与你安排一次电话面试。

在理想的情境中，你可能在申请后一两天内收到一通电话，但通常情况下你得等上两周的时间。

因为招聘人员很忙。

诚然，招聘人员正在努力找到适合的人员，但是他们将会穿梭在客户会议、团队电话会议、面试等之间。

因而，从一个招聘者角度来看，两个星期的时间并不是很长。

当你等待这通电话时，请保持耐心和坚持，继续申请工作，并且随时查看雇主的情况，以了解可能的就业机会。

三周之后：但愿你接到了你的电话面试，在这个过程中，招聘人员尝试在他们安排亲自面试前，找到接近完美的候选人，以避免浪费时间。

如果电话面试三天之内，你听到他们想让你去做面对面的面试，那么恭喜你！四周之后：你将进行首次面试，你想知道他们最后是否会与你联系。

但招聘幕后并不是那么简单，招聘人员可能要几天才能找到面试官有空的时候，以便汇报你的资质，讨论下一步如何进展。

在这个规则之外，他们可能会在内部面试那些不合格的候选人。

财务可能会质疑为何这个职位还没有被填补，也可能会重新审视他们的预算。

所以，你看，幕后的这些东西可能与你无关了。

你要做的是，继续申请工作。

六周之后：你收到了他们想让你去公司做最终面试的电话，你信心满满，因为他们询问你什么时候可以开始工作，以及你薪水要求时，你似乎看到了这份工作的前途。

【留学生招聘】如何一次拿下Deloitte,EY的3个offer 1）如果你是那种非纽约或其它北部大城市不去的人，那么学校的location还是有影响的；举例来说，如果你在Vandy，即使你非常的qualified，你的resume还有第一轮电话interview里的表现都一定要比NYC里和你竞争的人强不少才可以justify公司安排你去纽约面试的费用。

2）不要给自己找借口，什么才刚来了两三个月没准备好找工作之类的。

对9个月的项目来说尤其如此，在项目开始前就应该为即将到来的hiring season做准备，加强resume和interview的技巧，同时开始找校友。

这是很多人以前就强调过的了，不过大多数人都只在错过了最佳时机之后才懊悔自己为什么没早点准备。

我就是因为在去年9到11月份的hiring season时忙学业和考cpa，没花足够的时间研究自己在求职上的策略，搞砸了一个重要的interview ，所以今年上半年的时候一度束手无策。

你在hiring season 时的懒惰恐怕在之后要用10倍的努力去弥补。

3）Never say never。

即使你在9到11月错过了最佳的求职时机也没必要灰心。

我的三个offer都是在今年3到4月的时候来的，但是我在12月到2月间做了大量的工作，networked like crazy，在linkedin上发了不下200条信息（很多收到我信息的人根本连校友都不是，完全的陌生人，但是即使如此我的消息回复率都在20%左右，很多人热心帮忙的程度不试是不知道的）。

在确定自己的目标公司之后，我更是把学校校友录上所有在四大工作的人都联系了一遍，回复率在30%左右。

Deloitte面试我的人甚至半开玩笑的说：”你在我们公司好多朋友啊，这是过去一个月内至少第10次别人把你的简历递给我了。

“4）海投各种职位貌似很好，但个人觉得越早知道自己想做的具体职位，越早把自己的求职范围缩小越好。

[英国留学生找工作]罗兰贝格面经10.24 广州 RB pretalkRB 整个过程显得非常不professional，没有HR在场。

邮件上面试地址也写的不清楚，也没有联系方式，楼主找了好久都找不到，原来是他们没写清楚是中大经院还是管院的MBA 大楼。

第一轮：工作两年的一个小姑娘面的，CV只瞄了一眼，tell me about yourself, why consulting, leadership experiences；CV看的非常不仔细！不仔细！不仔细！楼主提到什么才在CV上看一眼；之后转成中文问M&A之前要考虑哪些因素。

第二轮：一个看上去工作了好几年的conulstant，将近12点了，面试官面了一上午，显得非常疲惫，对我很不耐烦，没错，就是不耐烦；面试官在我的评分表上把我的名字都写错了；中文面mini market sizing： how many electric vehicle charging stations will Beijing need to install in 2020，楼主觉得这是一个大的MARKET SIZING PROBLEM， vehicle 分为私家车和公共交通，楼主觉得这道题就算做30-40分钟都不过分，然而面试官觉得我只给你15分钟，你就要估算完，她觉得我太注重一些小细节，没必要；我觉得她是太累了，而且不耐烦，想很快结束去吃饭。

那一个上午一共面了10个人，8个中大1个港大1个港科大，4个中大硕士，其他都是本科生，楼主个人觉得同学们都好严肃，等面试的时候都不愿意跟楼主聊天。

2012 RB Winter PTA拿到offer了，来发个面经~大家加油~两部分，一面pretalk，英文，大概内容就是聊简历啊之类的东西，有趣的是我面的时候提到了在某社团做校友关系很久，面官就让我把2007-2011年毕业的人的名字和信息说出几个来，幸好平时这些都很上心，背的很爽，最后出来的时候面官在门口向我微微一笑，说你说的那些人我很多都认识……于是提醒大家，简历上一定要写自己认真干过的事情，不要乱夸大……第二部分是case，也是很nice的面官。

经验：我是如何成功应聘国际大公司在法国里昂高等商科学校攻读管硕士的戴晓岚小姐来到编辑部。

身材高挑、性格外向的戴小姐表示：“去年6月起，我在法国先后应聘进入AC尼尔森和欧莱雅全职实习了1年。

感觉法国公司的招聘相当人性化，也注重人文色彩，没有遇到让应聘者做类似智商测验题的情况，官对应聘者也比较尊重……”“你可以来巴黎参加面试吗？”两年前，在上海外国语大学法语专业就读研究生的我决定自费赴法国留学。

里昂高等商科学校是法国排名第4位的高等商科学校，同一届学生中，包括MBA 在内共有25名中国留学生。

法国的体系独树一帜，大学一般是三年制，高等学校的层次比大学高。

法国的高等学校规定学生必须参加一定期限的实习，我们学校的实习期规定为12个月。

【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：】我通过学校的内部网络寻找实习信息，发Mail投递简历。

去年2月有个校园招聘会，来了很多跨国公司招聘实习生，我也投了简历。

一家生产食品的跨国公司给了我面试机会，但却是HR的电话面试，我应聘的是Sales。

电话面试进展顺利，临结束前HR问我：“你会开车吗？”我回答：“我不会开车。

”这家公司的Sales要和位于郊区的大卖场打交道，必须会自己开车。

我因不会开车失去了这个机会。

接着，美国公司AC尼尔森的HR给我打来电话：“你可以来巴黎参加面试吗？”我在学校做市场调研时就曾提到过AC尼尔森的很多样本调查，很想进这家公司。

HR告诉我：“在来巴黎前，你先要接受我的电话面试。

”法国公司的面试一般分为两轮，第一轮由HR出面，第二轮由各部门负责。

通过电话面试后，我乘坐TGV高速铁路去巴黎参加第二轮面试。

里昂位于法国中部，坐高速铁路到巴黎只有2小时的路程。

AC尼尔森位于巴黎远郊的Cargy。

我应聘的是咨询师助理，面试官有2位，他们对我一口流利的法语相当满意。

面试主要是做一个Case，对一个清洁剂品牌的市场推广做分析。

我花了半个小时做了一个Swot，得出结论：“这个品牌的市场推广有问题。

【留学生就业网】实习面试经验贴（GE西门子）从5月13号开始投实习简历，今天是6月13日，总算尘埃落定，写个小文以志此月。

比较忙的童鞋，扫一眼下面的8条就可以了，比较悠哉的童鞋可以继续看看下面的详细面试经过。

本人不牛，在找实习的时候也求助过度娘、应届生BBS，希望看到一些前人的经验。

以己度人，便整理了自己乱七八糟的经历贴上来，与大家分享。

1. 决定找实习之前先想想自己的目的是什么。

就我自己来说，我想下半年申请外国的学校，，所以希望找一个比较有名气的大公司，将来方便拿推荐信。

最好时间上要求不多，这样还可以同时准备8月份的T。

当然最后的结果不是我能够决定的，但至少我能找到一个大致的方向，选择时可以有的放矢。

2. 开始的时候为了投递IBM暑期实习项目在大街网填写了简历，后来相继投递若干暑期实习，都石沉大海。

同寝室的MM遭遇相同，俺们一致得出结论，此类暑期实习项目华而不实，网申还巨耗时间（把自己的简历一遍一遍填，吐血……），建议谨慎尝试。

3. 应届生上的实习信息每天都要更新几百条，逐条浏览还是很麻烦的，如果已经有明确求职意向还是用关键字搜吧。

比如申请公关方向的实习，只要每天搜索一下“公关”“PR”“市场”就可以了，既节省时间又不会错过一些重要的实习机会。

4. 除了应届生，再注册一个未名和天地人大BBS账号吧，intern版上总有一些靠谱的信息（俺的实习就是在人大上瞄到滴~）。

5. 看到合适的职位出手要稳准狠，应届生上一个热门职位的申请人数瞬间就能上百。

6. 海投绝对必要，俺一共投了15个职位，最后只有3个公司给了面试机会，一个给了offer……7. 关于内推的问题，有两面性吧，既可以节约时间获得靠谱的实习，同时也可能失去积累面试经验的机会。

我的建议是，刚打算走出校园的草鸟不妨利用身边的人脉选择一个高起点的实习，只要嘴勤一点，总有师兄师姐辅导员愿意给你推荐的。

至于后面的实习还是多靠自己吧，毕竟面试是很好的锻炼人的机会，自己找到的实习说明别人对你能力的肯定，还能提高自信不是？8. 努力把握每一次面试机会，也许这不是一次公平的面试，但哪怕只有1%的可能也别放弃！5个面试其实俺不算面试菜鸟，但是前两个实习的面试经历太过顺畅，以至于俺不解世道艰难，接连面试杯具……下面就说说俺的5个面试经历。

[留学生求职网] 罗兰贝格面试全记录1．申请罗兰贝格今年在北大不但举行了宣讲会，还和PCA一起合办了consulting workshop，让大家对他们家、对案例面试有了更加深刻的理解。

虽然没能有幸入选workshop，参加模拟面试，却也让我对于自己的简历有了一些怀疑。

私下和朋友聊了不少，将简历又不断充实再充实，加上咨询喜欢的关键词，终于形成了现在投咨询的final version。

2．Pretalk罗兰贝格今年的招聘流程很复杂，有的人是没有经过pretalk直接一面的，有人则是要参加pretalk，比如我。

事实证明，这无关于candidate的素质，所以大家大可不必介怀自己比人家多面一轮，只要表现优秀，谁都有机会拿到offer的。

Pretalk大约30分钟，由rb的hr主持，5人一组。

先是英文的自我介绍，然后用中文讨论一个开放性话题，我们组讨论的是关于政府该如何抑制房价上涨的问题。

由于我平时对这方面关注的不是很多，加上本组其他都是经管、信管的研究生gg，所以在讨论部分并没有表现得特别出色。

总体说来，pretalk中，英语水平、说话的条理性应该是hr比较看重的。

3．一面周四pretalk，周六就通知我周日去三元桥RB Beijing Office一面，据说进一面的有200人左右。

一面是case study的形式，5人一组，简单的英文自我介绍之后，1个小时讨论case，全中文，10分钟准备presentation。

接下来的presentation，每个人都要上场，全英文，consultant会随时打断你，challenge你。

具体的case形式，跟workshop做的一样，给你一沓ppt，里面有关于case的背景文字材料和数据图表。

我们组做的是一个profit falling的问题，还是比较常规的。

在讨论过程中，关键是对于数据要有一个好的把握，再就是团队之间要有一个好的合作与分工。

在presentation部分，主要看重的就是英语和讲话的逻辑性啦，面官会challenge你一些问题，这个时候千万要沉着冷静，一般都不会太难。

罗兰贝格面试问题汇总罗兰贝格面试问题汇总为了帮大家能够找到更好的工作，应届毕业生求职网为收集了很多关于罗兰贝格的面试问题，希望对大家有用。

罗兰贝格的校园招聘什么时候开始？将招聘多少咨询顾问？我应该在什么时候递交申请比较合适？申请罗兰贝格格的职位需要满足什么条件？要成为咨询顾问必须要有商科文凭吗？我是北京的毕业生，可以申请到上海办公室工作吗？罗兰贝格招聘行政职员吗？罗兰贝格的校园招聘什么时候开始？将招聘多少咨询顾问？我们会在每年的秋季到各大高校进行校园招聘。

具体的招聘人数将根据当时的业务需求来决定。

详情请参阅校园招聘日期。

我应该在什么时候递交申请比较合适？应届毕业生可以在毕业前4至9个月内投递简历，有经验的工作人士需要为面试以及与原单位终止劳动关系预留足够的时间。

而应聘暑期实习职位，需要提前3个月左右申请。

申请罗兰贝格的职位需要满足什么条件？要成为合格的咨询顾问，您应该具有出色的分析能力、抽象理解力以及创新思维和团队精神。

您学什么专业并不是最重要的，我们更看重您的成绩。

假如您有过相关工作、实习或海外经历，你被邀请参加面试的机率将相应增加。

能在富有挑战性的工作环境中应付自如的人将使我们的理想人选。

当然，我们的标准也是很灵活的。

要成为咨询顾问必须要有商科文凭吗？答案当然是不。

我们的咨询顾问只有50%左右毕业于商学院，另外的`50%都毕业于理工科及文科专业。

他们的想法经常能帮助整个项目组从不同的角度去看待问题，解决问题并发现可行的方案。

当然，每个咨询顾问都应当具备基本的商务知识，在工作中，我们也会为没有商科背景的顾问提供进一步的商务知识培训。

我是北京的毕业生，可以申请到上海办公室工作吗？我们在北京和上海设有两个办事处。

工作地点取决于咨询顾问的个人选择和公司业务发展的需求。

罗兰贝格招聘行政职员吗？假如您想申请我们的行政职位，请留意相关的招聘广告。

如果您还有其它问题，我公司人力资源部顾问将很愿意帮助您。

请发电子邮件！ 更多相关的面试问题文章推荐，大家敬请继续阅读： 面试常见问题 微软常见面试问题 华夏银行面试问题  。

一、公司概况1.公司简介罗兰·贝格咨询公司(Roland Berger)自1967年在德国成立以来，取得了迅速的进展, 此刻以开创人名字命名的这家公司已经进展成为全世界最顶级的五大战略治理咨询公司之一。

目前，罗兰·贝格在欧洲、亚洲、南北美洲22个国家设有32家分支机构，咨询顾问来自近40个国家，形成了行业中心与功能中心互为支持的跨国效劳力量。

借助紧密联系的公司内部网络和全世界知识库，咱们的多文化咨询团队为客户提供国际水准的优质效劳。

在2020年，罗兰·贝格2100名员工制造了约六点七亿欧元的销售收入。

罗兰·贝格国际治理咨询公司是一家由180名合股人所共有的独立咨询机构。

2.企业理念罗兰·贝格自1967年成立以来，已经进展成为全世界最大的源于欧洲的战略咨询公司。

面对那个充满转变和新事物的世界，对咱们来讲，用最前沿的专业能力帮忙客户提高企业的价值是咱们的使命，帮忙企业取得长期竞争优势是咱们的许诺。

在21世纪，成功将属于那些有勇气去追求创新，主动变革的企业。

随着入世与网络经济的到来，中国企业面临的是一个更为开放的市场及全世界化的竞争。

咱们的理念和方式根植于企业家精神，创新思维和源于欧洲的文化背景。

因为企业家精神，咱们致力于为客户制造最大的价值;因为创新思维，咱们尽力寻求每一个市场中打破窠臼的战略;因为源于欧洲的文化背景，咱们注重对不同国家、行业、客户所处的文化、社会、经济特点的尊重。

3.核心业务咱们专注于从自动化到旅行业等各个最重要的领域：汽车消费品&零售能源&化工工程产品&高科金融效劳信息电信投资者支持制药&医疗。

[留学生找工作] 罗兰贝格Pre-talk 面经攒人品今天下午，在纠结和不安和恐惧中去了RB进行pre-talk面试。

第一轮是一个斜分头很飘逸的gg，刚开始还是惯常英文自我介绍，因为今天一天都精神不佳，感觉说的流畅但缺乏passion。

然后我最害怕的事情发生了，又是质疑我实习都在ib但是却来consulting的原因，我回答了理由，但是对方明显不太take，问了我对于RB了解多少，我向圣母玛利亚发誓我之前是做了准备的，但是由于紧张和英文表达，很多点都忘记了，很诚实地印象是当时听宣讲的时候RB的师兄说RB比Bain等咨询公司重视人才的培养，并且能够给到你足够的opportunity去做各种阶段的工作和成长，就说了这一点。

然后他让我说十个咨询公司的名字，我只想起五个（后来出门以后又想起了三四个，sigh），于是他又问了些关于自己喜欢的课程之类的无关痛痒的问题，转向了中文的case。

是讲某企业进入市场策略的，很人性化的是他问了我的家乡，然后说你就想象这公司会进入你家乡的市场，你来说吧。

我表示我答得还是很有逻辑的，3C和4P为框架，根据我家乡的具体情况讲了很多。

最后他让我用一个词来描述总策略，我说是差异化，然后讲了几条原因，感觉case已然尽力。

然后这个gg，做了一个让我非常冷汗淋漓的总结，他说，从你的cv来看你是喜欢ib 的，又为此付出了时间和努力，人应该做自己喜欢的事情blablabla，总结起来就是我是一个完全不懂咨询跑来凑热闹的家伙……然后最后说了一句，“你明白我什么意思么”，我顶着一头汗珠说，“哦，明白了。

”然后我以为面试就这么完了，收拾大衣准备走，他却把我带到另一个区域让我等待下一轮……所以这算什么嘛摔！楼主小鹿乱撞地在waiting room里等下一轮，其间俩貌似P大的同学（其中一个貌似在RB实习过灰常自来熟灰常地头蛇状）在聊天，我灰溜溜的在一边玩手机。

然后被HR叫到带到了另一间房间进行mini case。