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一、安全管理制度1. 总则第一条为了保障本单位及员工的生命财产安全，维护正常的生产、教学、工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工。
第三条安全管理工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，做到安全第一，警钟长鸣。
2. 安全责任第四条各级领导对本单位的安全工作负总责，分管领导负责分管范围内的安全工作。
第五条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
第六条员工对本岗位的安全工作负直接责任。
3. 安全教育第七条定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
4. 安全检查第九条定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。
5. 应急处置第十一条制定应急预案，明确应急组织、职责和措施。
第十二条发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减轻损失。
二、工作规范1. 人员管理第十三条员工应遵守国家法律法规和本单位规章制度，不得违反操作规程。
第十四条员工应积极参加安全教育培训，提高自身安全意识和安全技能。
2. 设备管理第十五条定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
第十六条设备操作人员应熟悉设备性能和操作规程，不得违章操作。
3. 生产管理第十七条严格按照生产工艺流程操作，不得擅自改变工艺参数。
第十八条严格执行生产操作规程，确保生产安全。
4. 消防安全第十九条做好消防安全工作，确保消防设施完好、通道畅通。
第二十条定期开展消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。
5. 交通安全第二十一条严格遵守交通规则，确保交通安全。
第二十二条车辆行驶途中，驾驶员应保持注意力集中，不得疲劳驾驶。
通过以上安全管理制度及工作规范，旨在提高本单位的安全管理水平，确保员工的生命财产安全。
各单位应认真贯彻执行，切实加强安全管理，为单位的可持续发展奠定坚实基础。
一、总则为加强公司业务部门的安全管理，保障公司业务活动的顺利进行，预防安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全。
2. 保障公司业务活动的正常开展，提高业务效率。
3. 提高员工的安全意识和安全技能，形成良好的安全文化氛围。
三、安全管理制度内容1. 安全责任制度（1）公司领导对本单位的安全工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全工作直接负责。
（2）各部门负责人应根据本部门的实际情况，明确各级安全责任，落实安全责任到人。
（3）各级安全责任人应定期检查、督促本部门的安全工作，确保安全管理制度的有效执行。
2. 安全教育培训制度（1）公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）新员工入职前应接受安全教育培训，培训合格后方可上岗。
（3）公司应组织专项安全培训，针对特定岗位和业务开展安全培训。
3. 安全检查制度（1）公司应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应定期开展自查，发现问题及时上报。
（3）公司应设立安全检查小组，对各部门进行检查，确保安全制度的有效执行。
4. 安全设施设备管理制度（1）公司应定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
（2）员工应正确使用安全设施设备，不得擅自拆卸、改装。
（3）安全设施设备出现故障时，应及时报修，不得擅自处理。
5. 应急救援制度（1）公司应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急处置技能。
（3）发生安全事故时，应及时启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
四、奖惩措施1. 对认真履行安全职责、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对安全事故隐瞒不报、谎报、拖延报告的，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
一、总则为加强公司运营部门的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高工作效率，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 实现安全生产零事故；2. 建立健全安全管理制度，提高安全管理水平；3. 提高员工安全意识，确保员工生命财产安全；4. 营造安全、和谐、稳定的运营环境。
三、安全管理职责1. 部门经理：负责组织本部门安全管理工作，确保本部门安全生产；2. 安全管理员：负责本部门安全检查、隐患排查、事故处理等工作；3. 员工：遵守安全操作规程，提高安全意识，发现安全隐患及时报告。
四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）定期组织员工参加安全教育培训，提高员工安全意识；（2）对新员工进行岗前安全培训，确保其掌握安全操作技能；（3）对特殊岗位员工进行专项安全培训，提高其专业安全技能。
2. 安全检查与隐患排查（1）每月至少开展一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改；（2）定期对重点区域、关键设备进行专项检查，确保设备安全运行；（3）对员工发现的安全隐患，及时上报并跟踪整改。
3. 安全操作规程（1）严格执行各项安全操作规程，确保操作安全；（2）加强现场管理，杜绝违章操作；（3）对违反安全操作规程的行为，严肃处理。
4. 事故处理与报告（1）发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援；（2）按照事故报告程序，及时上报事故情况；（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全设施与器材（1）配备必要的安全设施和器材，确保其完好有效；（2）定期检查、维护安全设施和器材，确保其正常运行；（3）对过期、损坏的安全设施和器材，及时更换或报废。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励；2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人，严肃处理，追究责任；3. 对未按规定参加安全培训的员工，取消其评优评先资格。
六、附则1. 本制度由公司运营部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
一、总则为确保公司员工的生命安全、财产安全，保障公司正常运营，防止各类事故的发生，特制定本安全管理制度及标准。
本制度适用于公司所有员工及外部合作伙伴。
二、安全责任1. 公司责任：- 制定安全管理制度，明确安全责任；- 提供必要的安全设施和防护用品；- 定期开展安全教育和培训；- 定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
2. 部门责任：- 部门负责人对本部门的安全工作全面负责；- 配合公司开展安全教育和培训；- 落实本部门的安全管理制度和操作规程；- 定期对本部门进行安全检查。
3. 员工责任：- 遵守公司安全管理制度和操作规程；- 接受安全教育和培训；- 主动发现和报告安全隐患；- 配合安全检查和事故调查。
三、安全管理制度1. 安全教育培训制度：- 新员工入职前必须接受安全教育培训；- 定期组织员工进行安全知识考试；- 对特殊工种员工进行专项安全培训。
2. 安全检查制度：- 定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查；- 检查中发现的安全隐患，应立即整改，并做好记录；- 对重大安全隐患，应立即上报公司领导，并采取紧急措施。
3. 事故报告和处理制度：- 任何事故发生后，应立即报告给部门负责人；- 部门负责人应及时上报公司领导，并启动应急预案；- 对事故原因进行调查，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
4. 安全设施和防护用品管理制度：- 定期检查和维护安全设施和防护用品；- 员工应正确使用安全设施和防护用品；- 安全设施和防护用品的损坏或缺失，应及时报告并更换。
四、安全标准1. 环境安全标准：- 工作场所应保持整洁、有序，无障碍物；- 工作场所应通风良好，温度适宜；- 工作场所应配备必要的消防设施。
2. 设备安全标准：- 设备应定期进行维护和保养；- 设备操作人员应经过专业培训；- 设备操作规程应明确，并严格执行。
3. 个人防护标准：- 员工应佩戴必要的个人防护用品；- 个人防护用品应定期检查，确保完好；- 员工应了解个人防护用品的使用方法和注意事项。
第一章总则第一条为加强机关单位安全管理，保障单位人员、财产和公共安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门、员工及来访人员。
第三条安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，强化安全风险防控，确保单位安全稳定。
第二章安全生产责任制第四条单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，是本单位安全生产第一责任人。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责，对本部门安全生产管理工作进行组织、协调和监督。
第六条员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。
第三章安全生产管理第七条单位应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：（一）消防安全管理制度；（二）用电安全管理制度；（三）危险化学品管理制度；（四）机械设备安全管理制度；（五）交通安全管理制度；（六）特种设备安全管理制度；（七）施工现场安全管理制度；（八）应急管理制度。
第八条单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
第九条单位应建立健全安全生产宣传教育制度，通过多种形式开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
第四章消防安全管理第十条单位应按照国家有关规定，配置足够的消防设施和器材，并定期检查、维修，确保其完好、有效。
第十一条单位应建立健全消防安全管理制度，明确各部门、员工的消防安全职责，加强消防安全宣传教育。
第十二条单位应定期开展消防演练，提高员工应对火灾事故的能力。
第五章应急管理第十三条单位应建立健全应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
第十四条单位应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十五条发生突发事件时，各单位应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第六章监督检查第十六条单位应定期对安全生产责任制、安全管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
安全部安全管理制度一、目的与意义二、制度内容1.安全责任制度：明确各级安全管理人员的职责和权力，明确安全工作的主要负责人和责任分工。
2.安全培训制度：建立安全培训体系，定期组织员工接受安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3.安全检查制度：建立定期、不定期的安全检查制度，对企业安全生产状况进行全面检查，发现问题及时整改。
4.安全生产标准制度：制定各类安全标准和规范，明确产品生产、设备维护及作业时的安全要求。
5.安全防范制度：制定企业内部安全防范措施，包括建立安全监控系统、安保岗位设立和安全巡逻等。
6.安全事故报告与处置制度：建立安全事故报告与处置机制，规定各级安全管理人员对安全事故的上报和处置流程。
7.应急预案制度：建立科学合理的安全应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等各种应急情况的处理方案。
8.安全监督检测制度：设立安全监督检测部门，对工作场所、设备设施等进行定期检测和评估，确保安全措施的有效性。
9.安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，对在安全生产方面表现突出的个人和单位进行奖励，对违反安全规定的进行相应处罚。
三、实施步骤1.制定安全部安全管理制度的工作目标和时间表，明确制度的起草责任部门和人员。
2.制定草案，通过内部征求意见，确保制度的合理性和可行性。
3.组织安全管理人员进行评审和讨论，修改完善制度。
4.经过相关部门的审查通过后，将制度文件正式发布并下发到各单位。
5.组织安全管理人员对制度进行宣传和培训，确保各级员工对制度的理解和遵守。
6.制定考核和评估制度，对各单位和个人的安全工作进行监督和考核，及时发现问题并进行整改。
四、运行与监督1.运行阶段中，安全管理部门要定期检查各单位对制度的执行情况，发现问题及时进行纠正和指导。
2.对于制度执行不到位的单位和个人，要进行相应的警告、纪律处分或安全教育培训。
3.建立健全的安全信息反馈机制，及时了解和掌握安全隐患和事故的情况，进行整改和防范。
第一章总则第一条为了加强机关单位的安全管理工作，保障机关单位工作人员的人身安全和财产安全，维护机关单位的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合本机关单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位所有工作人员及在机关单位工作的人员。
第三条机关单位安全管理工作应当遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第四条机关单位应当建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高全体工作人员的安全意识和自我保护能力。
第二章安全责任第五条机关单位主要负责人对本单位的安全工作全面负责，分管领导对分管领域内的安全工作负直接领导责任。
第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，具体负责本部门的安全管理工作。
第七条各岗位工作人员对本岗位的安全工作负直接责任，严格执行本岗位的安全操作规程。
第八条安全管理人员负责机关单位的安全监督检查和事故处理工作。
第三章安全教育与培训第九条机关单位应当定期对全体工作人员进行安全教育和培训，提高安全意识和安全技能。
第十条新入职工作人员应当接受安全教育培训，合格后方可上岗。
第十一条定期组织安全知识竞赛、安全技能演练等活动，增强全体工作人员的安全防范意识。
第四章安全设施与设备第十二条机关单位应当配备必要的安全设施和设备，确保其完好、有效。
第十三条安全设施和设备的使用和维护应当符合国家有关标准和规定。
第十四条定期对安全设施和设备进行检查、维修和保养，确保其正常运行。
第五章安全检查与隐患排查第十五条机关单位应当定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条安全检查应当覆盖机关单位的各个部门、各个岗位和各个场所。
第十七条对发现的安全隐患，应当立即采取措施予以整改，确保整改到位。
第六章事故处理与报告第十八条发生安全事故时，事故发生单位应当立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并按照规定及时上报。
第十九条事故发生后，事故发生单位应当组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
第二十条事故调查报告应当及时报送上级主管部门。
第一章总则第一条为加强纪检部门的安全管理，确保纪检工作的顺利进行，保障纪检干部的人身安全和纪检监察工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和党的纪律检查工作要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于纪检部门的全体工作人员，包括专职和兼职人员。
第三条纪检部门安全管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保纪检工作的安全性和保密性。
第二章安全责任第四条纪检部门负责人是安全管理的第一责任人，对本部门的安全管理工作全面负责。
第五条纪检部门工作人员应当严格遵守安全管理制度，自觉履行安全职责，确保自身安全。
第六条纪检部门应建立健全安全责任体系，明确各级人员的安全生产职责，确保责任落实到人。
第三章安全教育第七条纪检部门应定期组织安全教育培训，提高工作人员的安全意识和自我保护能力。
第八条新进人员必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条安全教育培训内容包括但不限于：安全法律法规、安全操作规程、应急处理措施、心理健康教育等。
第四章安全防范第十条纪检部门应加强办公场所的安全防范措施，确保办公环境安全。
第十一条纪检部门应定期检查办公设施，及时排除安全隐患。
第十二条纪检部门应制定应急预案，并定期进行演练，提高应对突发事件的能力。
第十三条纪检部门工作人员应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置。
第五章保密管理第十四条纪检部门工作人员必须严格遵守国家保密法律法规，确保纪检监察工作的保密性。
第十五条纪检部门应建立健全保密制度，明确保密范围、保密措施和责任。
第十六条纪检部门工作人员在执行任务过程中，不得泄露工作秘密。
第六章应急处理第十七条纪检部门发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故蔓延。
第十八条纪检部门应积极配合有关部门开展事故调查和处理工作。
第十九条纪检部门工作人员在事故发生后，应如实报告事故情况，不得隐瞒或歪曲事实。
第七章考核与奖惩第二十条纪检部门应定期对安全管理情况进行检查和考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全生产管理部门安全生产职责制度安全生产管理部门的职责制度包括以下内容：1. 制定并执行公司安全生产管理制度和规章制度，确保员工遵守安全操作规程，做到安全优先。
2. 负责安全生产管理工作的组织、协调和监督，保障生产安全和员工人身安全。
3. 负责安全教育培训工作，定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4. 负责隐患排查和整改工作，定期组织安全检查，发现隐患及时进行整改并评估。
5. 负责事故调查和分析工作，制定事故防范措施和改进措施，避免事故重复发生。
6. 负责与政府部门、监管机构等相关部门的沟通和协调，遵守国家安全生产法律法规，接受相关部门的检查和指导。
7. 建立安全生产档案和数据统计分析系统，及时更新和整理安全相关数据，进行事故统计和风险评估。
8. 参与新设备、新工艺和新建项目的安全评估和管理，提出安全建议和要求。
9. 定期召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产工作中的问题和难题。
10. 组织编写安全生产管理手册和应急预案，确保生产过程中的快速应急反应。
11. 对员工违反安全生产规定的行为进行处理，进行安全奖惩。
12. 参与公司风险管控和安全评价工作，为公司决策提供安全专业意见。
以上是安全生产管理部门的一些职责制度，根据具体公司和行业的不同，还可以进行细化和补充。
安全生产管理部门安全生产职责制度（二）安全生产管理部门的安全生产职责制度是根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况制定的。
以下是一个示范的安全生产职责制度的内容：1. 相关法律法规和政策的宣传和落实：负责对安全生产方面法律法规和政策的宣传和解释，确保全体员工了解并遵守相关规定。
2. 安全生产目标的制定和实施：负责制定公司的安全生产目标，并组织实施相应的安全生产方案和措施，确保安全生产目标的实现。
3. 安全生产管理体系的建立和运行：负责建立完善的安全生产管理体系，包括制定安全生产标准、程序和作业指导书等，确保所有工作按照规定进行。
部门安全管理制度编制：批准：设备技术部二〇一三年五月九日目录部门安全管理人员设置制度1、目的为全面落实部门安全生产主体责任，加强安全生产管理，有效开展安全工作，推动部门安全标准化建设，同时有效结合公司的安全要求，法律法规，制定本制度。
2、使用范围本制度适用于部门安全管理小组，机修、电工、司炉工、污水处理工、计划员及兼职安全员。
3、安全管理小组组织架构图4、安全管理小组的责任安全管理小组全面统筹部门安全生产管理工作，贯彻执行国家现行安全生产和消防法律、法规、标准和公司安全制度的规定；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；坚持“分层管理，分线负责”原则。
建立健全并逐级落实安全生产责任制；加强安全生产组织建设，及时调整安全管理小组成员；明确安全生产责任；配备兼职安全员，组织健全和督促执行本部门以及公司安全生产规章制度；监督生产设备运行和消防设施、设备符合安全生产运行要求；监督部门劳动防护用品按标准发放和使用；确立部门年度安全目标，依法保障安全生产各项投入的有效实施。
实行安全整改检查闭环责任制；及时协调、督促消除事故隐患；组织安全生产宣教培训和部门安全体系建设；鼓励加大安全生产防护设施，实行安全生产目标、履职与主要生产管理绩效考评挂构。
5 、职责分工组长作为部门安全第一责任人，全面负责所管辖范围内的安全生产管理工作，把安全全面纳入到日常的工作管理，健全安全生产管理机构，制定各级安全生产责任，组织员工进行安全风险评估，辨识本责任区域危险源和制定完善的风险预控措施。
加强安全方面的领导，决定安全方面的奖惩。
副组长负责所管区域的安全工作，保证公司的安全规章制度能够在所管区域完全有效执行，安全工作纳入到日常管理，组织并制定所管区域的安全设施和安全防范措施，制定有效的设备点检、巡检计划，监督各个班组的实施情况，审批公司二级、三级作业许可证，完善安全管理体系，制定相应的安全操作规程。
成员贯彻执行公司、部门的安全规定要求，全面负责本班组的安全工作，组织员工学习并贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为，组织并参加每周安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，负责对新工人进行岗位三级安全教育，负责班组安全检查发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器材。
负责安全工作的实施，员工的安全教育，风险的安全评估，作业区域的安全行为，设备点检、巡检、保养的实施。
负责安全问题的整改和执行。
安全员负责制定部门安全管理制度，监督安全工作执行情况，做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的三级安全教育的部门级培训，督促检查班组、岗位三级安全教育情况，协助组长完成公司的安全目标和部门的目标，保持与安委会的密切沟通，上通下达。
6、员工的安全责任认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；正确操作、精心维护设备，保持环境整洁，搞好文明生产；上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；积极参加各种安全活动；有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
积极参加公司的安全教育培训，不断提高自身安全意识和安全技能，落实安全防御措施，严禁违章作业，以“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”为安全工作原则，熟练掌握工作岗位的风险，对危险源进行辨识，达到防范的要求。
履行公司的作业许可证制度，做到“事毕，场地清”安全列会制度.1 、目的为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员定责，持续改进”的方针，营造良好的安全生产工作氛围，提高安全管理的能力，及时了解部门开展安全工作的情况，有效预防安全事故的发生，进一步加强部门安全管理工作，特制定本制度。
2、范围本制度适用于所有部门级安全会议、班组级安全会议3、工作程序1.部门每月召开不少于一次部门级安全会议，由安全员负责组织，一般安排在每个月的上旬，如遇特殊情况另行通知。
班组每周至少召开一次会议，由班长负责主持，自主安排时间2．部门会议参加人员为安全管理小组人员，班组会议参加人员为每个班组成员3. 会议的主要是学习、传达、贯彻公司及安委会有关安全生产工作的文件精神，听取每个安全管理小组成员关于阶段性安全的工作汇报，共同分析和研究安全生产工作中部门存在的问题，对存在的隐患和问题提出处理意见。
4. 安排部署下阶段厂安全生产工作和具体要求。
5. 检查考核安全生产工作的每月隐患整改情况，分析研究事故原因，做到“四不放过”。
6. 会议中做好会议纪要，并发发给小组成员。
危险源辨识和风险控制措施1 、目的为辨识部门工作过程中的危险、有害因素，制定评价准则对其进行评价，便于对风险进行分级管理，确定重大风险，制定并落实相关控制措施，将风险，特别是重大风险控制在可接受的程度，特制定本制度。
2 、范围与定义适用于部门范围内所有作业活动、岗位、部位、装置等危险、有害因素的辨识、风险评价和风险分级和风险控制的策划。
风险：风险（R）是发生特定危害事件的可能性（L）及后果严重性（S）的结合。
风险R=可能性L×后果严重性S危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危险因素：对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。
危害识别：认知危害的存在并确定其特征的过程。
风险评价：依照现有的专业经验、评价标准和准则，评价风险程度并确定风险是否可容忍的全过程。
事故：造成死亡、职业病、财产损失、环境破坏的事件。
事件：导致或可能导致事故的事情。
3 、职责部门安全管理小组是危害识别和风险评价的主管者。
负责对部门内危险、有害因素识别、评价过程的组织工作，根据评价对象的特点和复杂程度，选择一种或多种评价方法，对本厂设备、作业活动和设备维修等方面采用定性或定量评价，评价出部门日常工作存在的危险、有害因素，制定控制措施，并编制危险源控制表，部门安全管理小组负责对风险源进行汇总和评价，并提交给安委会、4 、工作程序4.1 危险、有害因素辨识和风险评价的范围应包括：（1）运行、改造和设备移交等阶段（2）常规和非常规活动（3）事故及潜在的危险状况（4）所有进入作业场所的人员的活动（5）原辅材料、产品的装卸、运输和使用过程（6）作业场所的设备、设施、安全防护用品与应急器具（7）人为因素，包括违反安全生产管理制度和操作规程（8）丢弃、废弃、拆除与处置（9）气候、地震及其他自然灾害综合考虑起因物、因起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等分为14 类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、、火灾、坍塌、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害；同时也要考虑生产性粉尘、毒物、噪声与振动、及其它有害因素。
部门安全检查制度1 、目的对安全工作、管理活动进行检查和隐患排查，保障员工和设备的安全，保证部门安全目标的实现，推进安全标准化的实施。
2 、适用范围本制度适用于部门管辖范围内的所有安全生产、管理活动的检查和隐患排查。
3 、定义3.1 安全检查安全检查是指对作业过程及安全管理中可能存在的隐患、危险与有害因数、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因数、缺陷的存在状态，以及它转化为事故的条件，以便制订整改措施，消除隐患和有害与危险因数，确保人员和设备的安全。
3.2 隐患作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.3 危险与有害因素可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源和状态。
3.4 缺陷可被识别和改进的、对组织和安全影响不大的不完善之处。
4 、职责4.1 安全管理小组成员负责组织实施日常安全检查、管理及隐患排查，制定具体整改办法和修改相关规定，经组长及公司领导批准后实施。
4.2 安全管理组长及安全员负责各管辖范围内的安全周检查、安全管理文件及隐患排查。
并已文件的形式反馈给小组成员，落实隐患整改。
4.3 安全员负责对检查出的隐患和缺陷整改措施的监督检查，督促小组成员及时完成整改措施，评价其效果。
5 、工作程序5.1 安全检查的内容安全检查内容包括：安全管理和设备设备设施安全以及现场工作安全。
5.1.1 安全生产责任制、安全目标、安全工作计划的实施情况。
5.1.2 公司安全规定及部门安全规定的遵循情况。
5.1.3 设备运行控制情况。
5.1.4 安全管理制度、安全操作规程执行情况。
5.1.5 对设备设施管理的安全监督执行情况。
5.1.7 特种设备的使用、年审。
5.1.8 现场作业的监督执行情况。
现场危险化学品装卸作业、动火作业、用电作业、高温作业、设备检修作业等危险作业活动的实施情况的监督。
5.1.9 危险化学品管理的安全监督情况（危险化学品使用、储存、处置等管理情况的监督）5.1.10 作业环境的安全排查5.1.12 岗位、个人劳保用品使用佩戴情况。
5.1.13 员工的安全意识和能力。
5.1.14 对前阶段安全整改的复查。
5.1.15 专业检查由部门的负责人组织本部门人员进行，每年不少于二次。
主要是对危险物品、电气设备、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置、防火防爆、防尘防毒、检测设备等进行专业检查。
5.1.16 日常检查分班组岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。
5.1.17 岗位从业人员应严格履行岗位安全责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，发现问题和隐患，及时逐级报告有关职能部门解决。
5.1.18采取隐患整改措施的有效性进行验证，有关记录存档备查。
5.1.19 检查安全管理小组成员的每周安全记录情况安全隐患整改1 、目的通过安全检查需整改的，及时采取安全隐患整改措施,以消除现实的、潜在的事故隐患,从而减少和预防事故的发生，确保安全生产和安全标准化的有效运行，特制定本制度。
2 、适用范围适用于对部门范围内风险评价出的隐患项目及安全检查出的隐患项目的整改，以及所采取的隐患整改措施的制订、实施等的控制管理。
3 、定义3.1 安全隐患，是指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.2 重大安全隐患，是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的安全隐患。
4 、职责4.1 安全员负责对隐患整改计划、措施与实施的审查、监督及验证。
4.2 安全管理小组可以提出隐患整改的措施、方案，小组会议通过后实施4.3 安全管理小组成员负责组织隐患整改措施的实施。
5 、工作程序5.1 隐患整改计划的制定时机5.1.1 当某一安全隐患有可能造成重大事故发生时5.1.2 日常安全检查中发现安全隐患时5.1.3 安全管理小组检查中发现安全隐患时5.1.4 安全办发现安全隐患时5.1.5 其他部门提出需要部门配合时5.1.6 风险评价出的隐患项目5.2 隐患整改计划的制定、实施和验证5.2.1 在由部门安全检查中发现安全隐患，由安全员填写安全检查记录表，中的“安全隐患描述”和“整改完成期限”栏，传至小组成员。
